Michael Page

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    "title": "ASAP - Finance & Business Operations Coordinator (m/f/d)",
    "description": "As Finance & Business Operations Coordinator, you will play a central role in ensuring accurate financial administration while helping to maintain efficient day-to-day business operations. Working closely with leadership, external partners, and internal stakeholders, you will contribute to financial controls, reporting activities, administration, and process optimization.\nASAP - Finance & Business Operations Coordinator (m/f/d)\nOur client is a well-established international membership-based organization headquartered in Zurich. Operating in a highly professional and collaborative environment, the organization supports a global network of stakeholders and relies on strong operational and financial processes to deliver its mission effectively. The team is seeking a hands-on finance and operations professional who enjoys balancing accounting responsibilities with wider business support activities\nDescription\nFinancial Administration & Accounting\nOversee daily accounting transactions across payables, receivables, and ledger activities.\nReview and process supplier invoices, employee expenses, and payment instructions.\nPerform account reconciliations and investigate discrepancies where required.\nContribute to monthly and annual closing activities.\nMaintain accurate and well-organized financial records and supporting documentation.\nReporting, Budgeting & Compliance\nAssist in the preparation of annual budgets, forecasts, and financial planning activities.\nProduce financial reporting packages and management summaries.\nMonitor budget performance and highlight key variances.\nSupport external audits and coordinate with accounting, tax, and advisory partners.\nHelp ensure compliance with relevant accounting standards, VAT obligations, and regulatory requirements.\nBusiness Operations & Administration\nCoordinate administrative activities supporting the smooth running of the office.\nManage supplier relationships, service agreements, and procurement-related activities.\nSupport employee administration, payroll coordination, and documentation processes.\nMaintain operational procedures, templates, and internal systems.\nAssist with the planning and coordination of meetings and governance activities.\nContracts, Governance & Process Improvement\nMaintain contract files and monitor agreement renewals and obligations.\nSupport internal compliance initiatives and governance requirements.\nCoordinate insurance, statutory documentation, and corporate records.\nContribute to strengthening internal controls and operational best practices.\nIdentify opportunities to improve workflows, automate routine tasks, and enhance efficiency.\nData Management & Business Support\nEnsure data quality across finance and operational platforms.\nDevelop reports and insights to support decision-making.\nParticipate in systems enhancements and implementation projects.\nProvide general support on operational initiatives and continuous improvement activities.\nProfile\nBachelor's degree or equivalent qualification in Accounting, Finance, Business Administration, or a related discipline.\nFluent English, both written and spoken.\nGerman language skills would be considered a plus.\nPrevious experience in accounting, finance operations, bookkeeping, or business administration.\nSolid understanding of financial processes, reporting principles, and reconciliations.\nFamiliarity with budgeting, forecasting, and audit support activities.\nKnowledge of Swiss accounting and VAT requirements would be advantageous.\nExperience using accounting, ERP, and reporting systems.\nAdvanced Microsoft Excel skills and strong analytical capabilities.\nStrong attention to detail and commitment to accuracy.\nExcellent organizational and prioritization abilities.\nProactive and solution-driven mindset.\nAbility to work independently while collaborating effectively with diverse stakeholders.\nHigh level of discretion and professionalism when handling confidential information.\nCustomer-focused approach with strong interpersonal skills\nJob Offer\nDiverse position with exposure to both finance and operations.\nInternational working environment with broad stakeholder interaction.\nOpportunity to contribute to process improvements and organizational development.\nCollaborative team culture with close interaction across functions.\nPage Group Switzerland\nEileen Gaio",
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    "title": "Financial Systems & Data Analyst (m/w/d) 100%",
    "description": "In dieser neu ausgerichteten Funktion unterstützen Sie die Optimierung und Automatisierung von Finanzprozessen. Sie übernehmen eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Finance, Reporting, Business und IT. Der Fokus liegt auf der Weiterentwicklung, Integration und dem Betrieb verschiedener Finanzsysteme sowie der Sicherstellung eines zuverlässigen Datenflusses über die gesamte Systemlandschaft hinweg.\nFinancial Systems & Data Analyst (m/w/d) 100%\nUnser Kunde ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit Sitz in Zug. Zur Verstärkung des Finance Teams suchen wir eine analytisch starke und technisch versierte Persönlichkeit, welche die Weiterentwicklung der Finanzsystemlandschaft sowie die Optimierung gruppenweiter Reporting- und Datenprozesse vorantreibt.\nStellenbeschreibung\nVerantwortung für das Microsoft Business Central ERP-System inklusive Administration, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Workflows\nUnterstützung bei der Einführung und Integration von LucaNet als Konzernkonsolidierungs- und Planungslösung\nSicherstellung der Datenintegration zwischen ERP, CRM, Reporting-, BI- und weiteren Finanzsystemen\nAufbau, Pflege und Überwachung von Datenschnittstellen sowie Sicherstellung der Datenqualität und Konsistenz\nErstellung, Weiterentwicklung und Automatisierung von Finanz- und Management-Reports\nAnalyse und Optimierung bestehender Reporting-, Forecasting- und Controlling-Prozesse\nEnge Zusammenarbeit mit Finance, Data Engineering, IT und internationalen Stakeholdern\nUnterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen aus Systemsicht\nErstellung von Dokumentationen, Tests sowie Schulungen für Endanwender\nMitarbeit bei Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Continuous-Improvement-Initiativen\nProfil\nAbgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Finance oder vergleichbare Ausbildung\nIdealerweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Bereich Finance Systems, Business Analysis, Reporting oder Financial Controlling\nSehr gute Kenntnisse von ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central\nErfahrung mit Finanz- und Reportingprozessen sowie gutes Verständnis von Bilanz, Erfolgsrechnung und Konzernreporting\nKenntnisse in LucaNet, Power BI oder vergleichbaren Reporting- und Konsolidierungslösungen von Vorteil\nSehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere im Bereich Datenaufbereitung, Power Query und Reporting\nHohe Affinität für Systeme, Datenflüsse, Schnittstellen und Prozessautomatisierung\nStrukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse\nDas Angebot\nSie möchten die Zukunft von Finance, Reporting und Datenmanagement aktiv mitgestalten und sich in einer vielseitigen Schnittstellenfunktion weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.\nMichael Page Switzerland\nHubertus Steinhart",
    "datePosted": "2026-08-28",
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    "title": "Ingénieur Électronique (HW/SW)",
    "description": "Michael Page ouvre un poste de Ingénieur Électronique (HW/SW) a CH.\n\nAu sein d'une entreprise industrielle innovante à Bienne, vous participez au développement de solutions électroniques. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement, de la conception à la validation, en veillant au respect des exigences qualité, réglementaires et industrielles.\nIngénieur Électronique (HW/SW)\nActeur suisse reconnu dans le domaine des technologies médicales à Bienne.\nMissions\nLes responsabilités de l'Ingénieur Électronique (HW/SW) incluent :\n• Piloter les projets de développement électronique en respectant les objectifs de qualité, coûts et délais.\n• Concevoir, développer et valider des systèmes électroniques et logiciels embarqués.\n• Rédiger et maintenir la documentation technique associée.\n• Réaliser les modifications et améliorations des produits existants.\n• Définir et exécuter les plans de tests et de validation.\n• Participer aux essais de compatibilité électromagnétique (EMC) et de sécurité électrique.\n• Définir les besoins des équipements de test et suivre leur mise en œuvre.\n• Contribuer à l'amélioration continue et au développement de nouvelles solutions techniques.\n• Rédiger les protocoles et rapports d'essais.\nProfil du candidat\nLes compétences de l'Ingénieur Électronique (HW/SW) :\n• Diplôme d'ingénieur en électronique, génie électrique ou domaine similaire.\n• Expérience confirmée en développement électronique et gestion de projets techniques.\n• Bonne connaissance des systèmes embarqués et des environnements industriels réglementés types automobile, medical device, aéronautique..\n• Maîtrise des outils de conception électronique et du développement logiciel embarqué (C/C++, outils CAO électronique, gestion de versions).\n• Expérience en validation, tests et qualification de produits électroniques.\n• Connaissance des normes industrielles et des analyses de risques techniques.\n• Bon niveau d'anglais technique.\n• Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et capacité à résoudre des problématiques complexes.\nConditions et Avantages\n• Un environnement de travail convivial et collaboratif.\n• Des projets innovants et techniquement stimulants.\n• Des horaires flexibles favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie privée.\n• Un package de congés attractif, incluant 5 semaines de congés, additionnelement 2 en jours rattrapés.\n• Une participation aux frais de santé.\n• Des avantages auprès de partenaires et de bonnes prestations sociales.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-08-27",
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    "title": "Gérant(e) d'Immeubles 360° H/F",
    "description": "Michael Page ouvre un poste de Gérant(e) d'Immeubles 360° H/F a CH.\n\nDans le cadre d'un mandat de recrutement confidentiel, nous recherchons un(e)\nGérant(e) d'Immeubles 360°\nexpérimenté(e) pour reprendre la gestion d'un portefeuille composé principalement de propriétaires privés (immeubles résidentiels et quelques surfaces commerciales) sur le Canton de Vaud.\nGérant(e) d'Immeubles 360° H/F\nImplantée en région lausannoise, cette régie familiale cultive une approche à taille humaine où la confiance, l'entraide et la qualité des relations occupent une place centrale.\nAppréciée de sa clientèle pour son professionnalisme et sa réactivité, elle offre un cadre de travail stable et convivial.\nMissions\n• Gestion complète et autonome d'un portefeuille immobilier.\n• Gestion des relations avec les propriétaires, locataires et entreprises partenaires.\n• Suivi administratif des baux, avenants, résiliations et relocations.\n• Organisation et réalisation des états des lieux.\n• Gestion des sinistres, travaux d'entretien et de rénovation.\n• Contrôle des factures et suivi des budgets d'entretien.\n• Conseil et accompagnement des propriétaires dans la valorisation de leur patrimoine.\n• Garantie d'une communication proactive, professionnelle et soignée avec l'ensemble des interlocuteurs.\nProfil du candidat\n• Minimum 5 ans d'expérience en Suisse dans une fonction similaire OBLIGATOIRE.\n• Solides connaissances du droit du bail suisse.\n• Brevet Fédéral de gérant(e) d'immeubles, un atout.\n• Expérience confirmée dans la gestion autonome d'un portefeuille résidentiel et commercial.\n• Personnalité proactive et orientée solutions.\n• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.\n• Excellentes compétences relationnelles et sens du service.\n• Personne appliquée, autonome, bienveillante et fiable.\n• • Nous ne répondrons qu'aux candidatures validant l'ensemble des critères indiqués ci-dessus.\nConditions et Avantages\n• Flexibilité horaire\n• Autonomie dans l'organisation de votre activité.\n• Fonction polyvalente offrant une réelle diversité de tâches.\n• Environnement à taille humaine favorisant la proximité et la prise d'initiative.\n• Culture orientée qualité de service, avec une attention particulière portée à la communication et à la satisfaction des propriétaires et des locataires.\n• Possibilité de s'investir durablement dans un environnement stable et dynamique.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-08-27",
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    "title": "Client Project Manager - Luxury & Retail Solutions (F/M/N)",
    "description": "Michael Page ouvre un poste de Client Project Manager - Luxury & Retail Solutions (F/M/N) a CH.\n\nEn tant que Client Project Manager, vous êtes responsable de la gestion d'un portefeuille de clients stratégiques et de la réalisation de projets sur mesure dans les domaines du merchandising, du display et du packaging. Véritable interface entre les clients, les équipes internes et les partenaires industriels, vous garantissez la bonne exécution des projets dans le respect des exigences techniques, des coûts, de la qualité et des délais.\nClient Project Manager - Luxury & Retail Solutions (F/M/N)\nNotre client est un acteur international reconnu pour son expertise dans le développement de solutions sur mesure destinées aux secteurs du luxe et du retail. Évoluant dans un environnement dynamique et multiculturel, l'organisation se distingue par son savoir-faire technique, son agilité et sa capacité à mener des projets exigeants à l'échelle internationale.\nMissions\nEn tant que Client Project Manager, vous aurez les responsabilités suivantes :\n• Développer et entretenir des relations durables avec des clients ;\n• Comprendre les besoins des clients et les traduire en solutions techniques adaptées ;\n• Piloter les projets de A à Z en collaboration avec les équipes design, développement, achats et production ;\n• Assurer la coordination de l'ensemble des parties prenantes afin de respecter les objectifs de qualité, coûts et délais ;\n• Participer à l'optimisation des solutions techniques, des process de fabrication et de la chaîne d'approvisionnement ;\n• Élaborer les offres commerciales, suivre les budgets et assurer la rentabilité des projets ;\n• Animer les échanges réguliers avec les clients et assurer un rôle de conseil ;\n• Coordonner les fournisseurs et partenaires de production internationaux ;\n• Identifier les risques projets et mettre en œuvre les actions correctives appropriées.\nProfil du candidat\nEn tant que Client Project Manager, vous avez le profil suivant :\n• Maîtrise du français (C2) et de l'anglais (C1).\n• Formation supérieure technique ou industrielle (Ingénierie, Production, Supply Chain, Mécanique ou équivalent);\n• 3 à 8 ans d'expérience dans un environnement industriel, horloger, luxe, éveloppement produit ou la sous-traitance luxe. ;\n• Expérience acquise dans les secteurs du luxe, du merchandising, du packaging, du display, du shopfitting ou dans un environnement industriel exigeant ;\n• Bonne compréhension des procédés de fabrication et des matériaux tels que le bois, le métal, le plastique, le carton, le cuir ou les textiles ;\n• Expérience de la gestion de projets techniques impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes ;\n• Capacité à échanger avec des interlocuteurs techniques, industriels et commerciaux ;\n• Forte orientation client associée à une excellente crédibilité technique ;\n• Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;\n• Personnalité dynamique, proactive et orientée solutions ;\n• Excellentes compétences relationnelles et de communication.\nConditions et Avantages\nNotre client vous offre :\n• L'opportunité de faire partie de une entreprise internationale en pleine croissance ;\n• Une culture d'societe fondée sur des hiérarchies plates, où chaque collaborateur est encouragé à développer pleinement son potentiel ;\n• Un système de bonus basé sur la performance.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Michael Page aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-08-27",
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    "title": "Ingénieur Projet - Équipements & Industrialisation",
    "description": "Michael Page est a la recherche d'un(e) Ingénieur Projet - Équipements & Industrialisation pour son site de CH.\n\nRelevant de l'organisation Développement & Industrialisation des Processus, vous serez responsable du\ndéveloppement, de l'industrialisation et du transfert des procédés et équipements de fabrication\n, depuis le concept initial jusqu'à la mise en production.\nIngénieur Projet - Équipements & Industrialisation\nNotre client est une entreprise établie opérant dans le secteur des\nDispositifs Médicaux\n, basée dans la région de Lausanne.\nDescription\n• Diriger les projets d'industrialisation depuis le développement des procédés de fabrication jusqu'au transfert en production, en veillant à ce que les\nobjectifs de qualité, de coût et de délai\nsoient atteints.\n• Agir en tant que\nResponsable de Lot de Emploi\nau sein de projets plus importants, en gérant la planification, les délais, les coûts et les livrables.\n• Concevoir, développer et mettre en service des\néquipements de fabrication, outillages, montages, bancs d'essai et systèmes automatisés\n, du concept mécanique à la mise en œuvre.\n• Développer des\nmodèles CAO 3D, dessins techniques, analyses de tolérances et documentation technique\n.\n• Définir et industrialiser des flux de fabrication complets, incluant la préparation des matières premières, les systèmes de nettoyage, les équipements et les flux de matériaux.\n• Collaborer étroitement avec la\nR&D, le Développement Produit, la Production, la Qualité et la Maintenance\npour garantir la compatibilité des conceptions produits avec les procédés de fabrication.\n• Définir les\nSpécifications des Exigences Utilisateur (URS)\net contribuer aux spécifications des équipements et procédés.\n• Soutenir la validation des procédés et équipements de fabrication, incluant les activités\nEQ, OQ et PQ\n.\n• Préparer et revoir la documentation technique, incluant les\nSOP, dossiers de lots, évaluations des risques, protocoles d'étude et rapports techniques\n.\n• Assurer un\nTransfert de Conception vers la Production\nrobuste et conforme, incluant la documentation de production, la formation et le support lors des premiers lots de production.\n• Participer aux projets de\ntransfert technologique et d'industrialisation\nvers des sites de production mondiaux, en garantissant l'évolutivité, la reproductibilité et la conformité réglementaire.\n• Participer aux\névaluations des risques équipements et procédés (eFMEA / pFMEA)\net définir les actions d'atténuation appropriées.\n• Identifier et mettre en œuvre des\nopportunités d'amélioration continue\ndes procédés de fabrication, équipements et automatisation.\n• Agir en tant qu'\nExpert Technique\npour la conception des équipements, l'industrialisation des procédés et le transfert technologique, en fournissant un support technique et un mentorat aux autres ingénieurs.\nProfil\n• Diplôme de master ou équivalent en\nGénie Mécanique, Génie Industriel ou discipline d'ingénierie apparentée\n.\n• Plus de 5 ans d'expérience pertinente\nen développement de procédés, industrialisation, ingénierie des équipements, montée en échelle, validation ou transfert technologique, idéalement dans les environnements des\nDispositifs Médicaux ou Pharmaceutiques\n.\n• Expérience avérée dans un environnement réglementé\nGMP et/ou ISO 13485\n.\n• Solide expérience en gestion de projets d'ingénierie, avec la capacité de gérer des lots de profession techniques et de livrer des projets dans les contraintes de\ncoût, qualité et délais\n.\n• Compétences solides en conception mécanique et expérience pratique avec des\nlogiciels CAO 3D\ntels que SolidWorks, CATIA ou Inventor.\n• Expérience en\nautomatisation, robotique, vision industrielle ou systèmes de fabrication automatisés\nest un atout important.\n• Bonne compréhension du développement des procédés de fabrication, qualification des équipements et validation des procédés.\n• Approche structurée, pratique et orientée résultats, avec de fortes compétences en résolution de problèmes et communication.\n• A l'aise pour travailler de manière transversale avec la\nR&D, la Production, la Qualité et les fournisseurs externes\n.\n• Maîtrise du\nfrançais et de l'anglais\n, à l'écrit comme à l'oral.\nOffre d'emploi\n• L'opportunité de rejoindre un environnement innovant de\nDispositifs Médicaux\net de contribuer directement à l'industrialisation de nouveaux produits et technologies de fabrication.\n• Un rôle très technique et transversal combinant\ningénierie de projet, conception mécanique, industrialisation et développement de procédés\n.\n• L'opportunité de travailler sur des projets ayant un impact direct sur la performance de la production et les capacités de fabrication.\n• Un environnement energique offrant une exposition aux\nnouvelles technologies, à l'automatisation et aux solutions avancées de fabrication\n.\n• 1 ",
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    "title": "Talent Management & HR Programs Specialist 80-100% (m/f/d)",
    "description": "You will play a key role in coordinating and enhancing the organization's talent management portfolio, ensuring a seamless employee experience across learning and leadership development initiatives.\nTalent Management & HR Programs Specialist 80-100% (m/f/d)\nOur client is a respected international organization based in Basel. As part of its Human Resources function, the organization is looking for an experienced HR professional to support the delivery and continuous enhancement of talent management initiatives during a maternity leave replacement.\nThis position offers the opportunity to work in a multicultural environment, collaborate with senior stakeholders, and contribute to strategic people development programs.\nDescription\nCoordinate the day-to-day delivery of talent development initiatives, leadership programs, mentoring activities, and digital learning solutions.\nServe as the primary contact for employees and managers regarding talent management-related questions and processes.\nSupport the administration, communication, deployment, and monitoring of employee engagement surveys and related feedback initiatives.\nMaintain and enhance HR-related intranet content to increase awareness and participation in development programs.\nMonitor market trends and benchmark external talent management practices to support future program evolution.\nContribute to the design and communication of learning, leadership, mobility, and career development initiatives.\nOversee the training budget, track expenditures, and prepare regular reporting on financial commitments.\nCoordinate external providers including trainers, coaches, and facilitators, ensuring smooth management of procurement and payment processes.\nAssist with vendor contracts, performance reviews, and ongoing supplier relationships.\nProvide operational and project support to the Talent Manager across key HR cycles and strategic initiatives.\nIdentify opportunities to simplify processes and improve efficiency within talent management activities.\nProfile\nDegree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field.\nMinimum 5 years of experience within Human Resources or in a role closely supporting HR operations and people processes.\nFluent English, both written and spoken.\nProven exposure to talent management, learning and development, performance management, employee engagement, or related HR disciplines.\nExperience coordinating projects, programs, or complex administrative processes from planning through execution.\nStrong knowledge of HR systems, digital learning platforms, and process improvement methodologies.\nComfortable managing budgets, reporting activities, and external service providers.\nStrong analytical capabilities with the ability to work with data and reporting tools such as Excel, Tableau, Business Objects, or similar platforms.\nPrevious experience in international and multicultural environments is required.\nExposure to international organizations, financial institutions, or similar complex environments would be advantageous.\nJob Offer\nExposure to a highly international and collaborative working environment.\nOpportunity to influence and improve talent management processes and programs.\nBroad stakeholder interaction across HR and business functions.\nCombination of operational ownership and project-based work.\nPage Group Switzerland\nEileen Gaio",
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    "title": "HR Manager Schweiz (m/w/d)",
    "description": "Für ein erfolgreiches internationales Unternehmen im Fashion-Bereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Manager Schweiz. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das HR-Management in der Schweiz und führen ein Team. Sie arbeiten eng mit dem lokalen Management und internationalen Stakeholdern zusammen und gestalten die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und HR-Initiativen aktiv mit.\nHR Manager Schweiz (m/w/d)\nFür ein erfolgreiches internationales Unternehmen im Fashion-Bereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als\nHR Manager Schweiz.\nIn dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das HR-Management in der Schweiz und führen ein Team. Sie arbeiten eng mit dem lokalen Management und internationalen Stakeholdern zusammen und gestalten die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und HR-Initiativen aktiv mit.\nStellenbeschreibung\nGanzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen\nFührung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams\nSicherstellung effizienter HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles\nVerantwortung für arbeitsrechtliche Themen sowie die Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts\nSteuerung der Personaladministration, Payroll-Schnittstellen und HR-Systeme\nBegleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für Retail- und Headquarter-Funktionen\nUnterstützung bei Compensation-, Benefits- und Performance-Prozessen\nAnalyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Mitwirkung an HR- und Transformationsprojekten\nIdentifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur weiteren Professionalisierung der HR-Organisation\nProfil\nWeiterbildung im Bereich HR (HR Fachausweis, CAS, MAS, Personalleiter) oder HR Studium\nMehrjährige Erfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist\nErste Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Teams\nFundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts\nErfahrung in einem dynamischen Retail-, Fashion- oder dienstleistungsorientierten Umfeld von Vorteil\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Italienisch ist ein Plus\nPragmatische, hands-on Mentalität und hohe Umsetzungsstärke\nKommunikative, positive und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung\nDas Angebot\nVerantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum\nDirekte Zusammenarbeit mit dem Country Management und internationalen Stakeholdern\nMöglichkeit, HR-Prozesse und Organisationsstrukturen nachhaltig weiterzuentwickeln\nDynamisches, internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen\nHomeoffice-Möglichkeit (1 Tag pro Woche)\nPage Group Switzerland\nCaroline Bourgouin",
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    "title": "Verkaufsberater im Aussendienst (a)",
    "description": "Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in der Baubranche, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Verkaufsberater im Aussendienst (a). Wir wenden uns an eine verkaufsstarke Persönlichkeit, die bereits Erfahrung im Bauhauptgewerbe oder im Gartenbau mitbringt und idealerweise schon im Aussendienst tätig war. Das Unternehmen bietet moderne Anstellungsbedingungen und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.\nVerkaufsberater im Aussendienst (a)\nFür unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in der Baubranche, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Verkaufsberater/in im Aussendienst (a). Wir wenden uns an eine verkaufsstarke Persönlichkeit, die bereits Erfahrung im Bauhauptgewerbe oder im Gartenbau mitbringt und idealerweise schon im Aussendienst tätig war. Das Unternehmen bietet moderne Anstellungsbedingungen sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.\nStellenbeschreibung\nVerantwortung für die Vermietung und den Verkauf von Baumaschinen, Anbaugeräten sowie ergänzenden Serviceleistungen in Ihrem zugewiesenen Gebiet\nAktive Marktbearbeitung und Neukundenakquise bei Bauunternehmen, Gartenbau-Betrieben und weiteren relevanten Zielgruppen\nKompetente Beratung bestehender und potenzieller Kunden mit Fokus auf bedarfsgerechte, wirtschaftliche Lösungen\nAufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen, mit dem Ziel einer langfristigen Partnerschaft\nErstellung individueller Angebote sowie eigenständige Verhandlung und Abschluss von Aufträgen\nUmfassende Auftragsabwicklung inklusive Nachverfolgung, Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs\nEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Disposition, Technik, Service) sowie Lieferanten zur optimalen Kundenbetreuung\nProfil\nFundierte Praxiserfahrung im Bauhauptgewerbe, Gartenbau oder im Vertrieb von Bau- bzw. Gartenbaumaschinen zwingend erforderlich\nErfahrung im Aussendienst von Vorteil, idealerweise mit bestehendem Netzwerk in der Branche\nAusgeprägte Verkaufsstärke sowie ein sicheres Gespür für Kundenbedürfnisse und Marktpotenziale\nHohe Kundenorientierung und Abschlussstärke, kombiniert mit überzeugendem Auftreten und Verhandlungsgeschick\nSelbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit grossem Engagement und Eigeninitiative\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine professionelle Kommunikation auf allen Ebenen\nSicherer Umgang mit gängigen IT-Tools (MS Office, ERP-Systeme) zur effizienten Abwicklung von Verkaufsprozessen\nFührerausweis Kategorie B sowie Bereitschaft zur regelmässigen Reisetätigkeit im Verkaufsgebiet\nDas Angebot\nSuchen Sie eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Umfeld mit ausgezeichneter Entlohnung, mit der Möglichkeit, in einem motivierten Team an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken? Dann freuen wir uns für Ihre Bewerbung!\nMichael Page Switzerland\nAlain Bourquin",
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    "title": "(Junior) Category Manager (IT and Professional Services)",
    "description": "We are looking for an ambitious and driven Category Manager to support the management of indirect procurement categories, with a particular focus on IT and Professional Services. This role is ideal for a procurement professional with 3 to 5 years of experience who is looking to further develop their strategic sourcing and category management expertise within an international environment.\n(Junior) Category Manager (IT and Professional Services)\nExciting opportunity to work for a world-class international organization\nStellenbeschreibung\nDevelop and execute sourcing strategies for indirect procurement categories, primarily IT and Professional Services.\nLead RFx processes, supplier evaluations, negotiations, and contract management activities.\nPartner with internal stakeholders to understand business requirements and identify sourcing opportunities.\nAnalyze spend data, supplier markets, and procurement trends to identify cost optimization and value creation opportunities.\nSupport supplier relationship management activities and drive supplier performance improvements.\nEnsure compliance with procurement policies, governance standards, and contractual obligations.\nContribute to procurement transformation, process improvement, and digitalization initiatives.\nCollaborate with regional and global procurement teams on strategic sourcing projects.\nProfil\nBachelor's or Master's degree in Business Administration, Supply Chain, Procurement, Finance, Economics, or a related field.\nApproximately 3 to 5 years of experience in Strategic Sourcing, Procurement, Category Management, or Purchasing.\nFirst experience managing indirect procurement categories, ideally within IT and/or Professional Services. Inspired by the early career stages of senior procurement professionals such as Imane Khourichfa, before progressing into leadership and global category responsibilities.\nExperience leading or supporting RFx processes, supplier evaluations, commercial negotiations, and contract management activities.\nFamiliarity with procurement and ERP systems such as SAP, Coupa, Ariba, Oracle, or similar platforms.\nFluent in English; additional European languages are considered an asset.\nInternational or matrix organization experience is beneficial but not mandatory.\nDas Angebot\nInterested in this opportunity as your next career step?\nIf so, I look forward to receiving your application.\nMichael Page Switzerland\nCedric Antonioli",
    "datePosted": "2026-08-26",
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