Michael Page

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    "title": "Responsable Transformation Digital",
    "description": "Membre du comité de direction, le Responsable IT définit et met en œuvre la stratégie informatique et la feuille de route de transformation digitale de l'organisation. Il pilote les projets technologiques, les infrastructures, la cybersécurité, le déploiement d'un ERP ainsi que l'accompagnement des équipes dans l'adoption des nouveaux outils numériques\nResponsable Transformation Digital\nNotre client est une organisation suisse reconnue pour son impact sociétal et son engagement auprès de ses bénéficiaires. Basée à Genève, elle évolue dans un environnement en pleine transformation et place l'innovation ainsi que l'amélioration continue au cœur de sa stratégie. Dans le cadre d'un ambitieux programme de modernisation, l'organisation investit dans l'évolution de son système d'information, l'optimisation de ses processus métiers et le développement de nouvelles capacités digitales. Les enjeux incluent notamment le renforcement de la gouvernance IT, la mise en place d'outils de gestion intégrés, le développement des usages de Microsoft 365 et l'adoption de solutions basées sur l'intelligence artificielle. Cette fonction offre l'opportunité de rejoindre une structure à taille humaine disposant d'une forte mission de service, où les technologies jouent un rôle essentiel dans l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et de la qualité de service. Missions\nRattaché à la Direction et membre du comité de direction, le Responsable IT est en charge de définir, piloter et déployer la stratégie informatique et digitale de l'organisation. •\nDéfinir et exécuter la feuille de route IT en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'organisation. •\nPiloter les projets de transformation digitale et accompagner la conduite du changement. •\nAssurer la gouvernance du système d'information et le suivi du budget IT. •\nDéfinir et suivre les indicateurs de performance liés aux services IT et aux projets de transformation. •\nGarantir la sécurité informatique, la continuité des activités et la conformité réglementaire. •\nEncadrer les ressources informatiques internes et coordonner les prestataires externes. •\nSuperviser les infrastructures, les applications métiers et les services cloud. •\nOptimiser l'utilisation de Microsoft 365 et développer les outils collaboratifs. •\nPiloter l'analyse des besoins, la sélection et le déploiement d'une solution ERP. •\nPromouvoir les usages liés à l'intelligence artificielle et identifier de nouvelles opportunités d'innovation. •\nAccompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils et bonnes pratiques numériques. Profil du candidat\n•\nFormation supérieure en informatique, systèmes d'information, ingénierie ou domaine équivalent. •\nExpérience confirmée dans la gestion d'environnements IT et le pilotage de projets de transformation digitale. •\nExpérience réussie en management d'équipes et de prestataires externes. •\nExcellente maîtrise de l'écosystème Microsoft 365 et des environnements de travail modernes. •\nExpérience dans la sélection et le déploiement d'ERP ou de solutions de gestion intégrées. •\nBonnes connaissances des infrastructures IT, des réseaux, du cloud et de la cybersécurité. •\nCompréhension des enjeux liés à l'intelligence artificielle et à l'innovation numérique. •\nCapacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et à traduire les besoins opérationnels en solutions technologiques. •\nLeadership, esprit de collaboration et forte orientation résultats. •\nExcellentes capacités de communication et aptitude à accompagner le changement. •\nFrançais courant et bon niveau d'anglais professionnel. Conditions et Avantages\n•\nUn poste stratégique avec une forte visibilité auprès de la Direction. •\nL'opportunité de piloter un ambitieux programme de transformation digitale. •\nUn environnement de travail collaboratif et porteur de sens. •\nUn large périmètre de responsabilités couvrant les enjeux stratégiques et opérationnels de l'IT. •\nUne grande autonomie dans la conduite des projets et la définition de la vision technologique. •\nUn taux d'activité flexible entre 80% et 100%",
    "datePosted": "2026-10-22",
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    "title": "Architecte Polyvalent(e) Expérimenté(e) 80%-100% H/F",
    "description": "En tant qu'Architecte Polyvalent(e) Expérimenté(e) H/F, vous concevrez et suivrez des projets de construction et rénovation. Vous contribuerez à transformer les besoins des projets en solutions architecturales concrètes et cohérentes\nArchitecte Polyvalent(e) Expérimenté(e) 80%-100% H/F\nNotre client est un bureau d'architectes discret sur Genève, composé d'une équipe d'une dizaine de personnes. Missions\nEn tant qu'Architecte Polyvalent(e) Expérimenté(e) H/F, vous aurez les responsabilités suivantes :\n•\nConcevoir des projets architecturaux (Projets industriels, commerciaux, rénovations énergétiques) en tenant compte des besoins définis et des contraintes de construction ; •\nÉlaborer des plans et des esquisses sur Archicad ainsi que les documents nécessaires à l'avancement des projets ; •\nDévelopper les solutions d'aménagement afin d'assurer la cohérence fonctionnelle et esthétique des réalisations ; •\nParticiper à la préparation des dossiers et à leur mise à jour ; •\nSuivre l'évolution des études afin d'assurer une documentation claire et utilisable ; •\nRéaliser les demandes d'autorisation de construire, ainsi que les appels d'offres; •\nÉlaborer les plans d'exécution et détails techniques\n•\nSuivre la Direction Architecturale du projet en lien avec l'entreprise de construction et les prestataires; •\nVeiller à la qualité et à la cohérence des éléments architecturaux produits. Profil du candidat\nEn tant qu'Architecte Polyvalent(e) Expérimenté(e) H/F, vous avez le profil suivant :\n•\nDiplôme d'architecte; •\nMinimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire en Suisse OBLIGATOIRE\n•\nMaîtrise d'Archicad OBLIGATOIRE\n•\nVous maîtrisez l'élaboration de plans et de documents techniques liés à la construction ; •\nVous savez analyser les besoins d'un projet et les traduire en solutions architecturales ; •\nVous êtes à l'aise avec le suivi des différentes phases d'un projet de construction ; •\nVous appliquez une approche structurée dans la préparation et l'actualisation des dossiers ; •\nVous communiquez avec clarté avec les intervenants concernés par les projets. Conditions et Avantages\nNotre client vous offre :\n•\nUn contrat de travail fixe\n•\nUn poste basé à Genève\n•\nUn excellent environnement de travail",
    "datePosted": "2026-10-22",
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    "title": "Architecte polyvalent(e)",
    "description": "Nous recherchons un(e) Architecte pour participer à la conception et au suivi de projets depuis le développement des projets jusqu'au suivi de chantier. Architecte polyvalent(e)\nNotre client est un bureau d'Architecture à taille humaine, actif depuis de nombreuses années à travers des projets variés et de qualité. Missions\n•\nParticiper à la conception de projets architecturaux\n•\nÉlaborer et mettre à jour les plans, esquisses et documents de projet\n•\nIntervenir sur l'ensemble des phases amont des projets, de l'avant-projet à l'autorisation de construire\n•\nPiloter plusieurs projets simultanément à différentes étapes de leur développement\n•\nCoordonner les informations nécessaires avec les différents intervenants du chantier\n•\nSuivre l'avancement des travaux\n•\nPréparer les éléments techniques utiles aux différentes phases\nProfil du candidat\n•\nDiplôme en architecture ou équivalent reconnu en Suisse\n•\nExpérience de minimum 4 ans sur un poste similaire en Suisse\n•\nVous êtes à l'aise avec le suivi de projets et la coordination de projets\n•\nMaîtrise d'ArchiCAD\n•\nConnaissances solides des normes et réglementations suisses en matière de construction\nConditions et Avantages\n•\nDe bonnes conditions de travail\n•\nDes équipes dynamiques et polyvalentes\n•\nDes projets variés, de qualité et de taille\n•\nDe réelle perspective d'évolution",
    "datePosted": "2026-10-22",
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    "title": "Talent Acquisition & Employer Branding",
    "description": "Nous recherchons un.e spécialiste du recrutement capable de piloter l'ensemble du cycle de recrutement pour des fonctions variées en Suisse romande et en Suisse alémanique. Vous serez également le contact de référence pour coordonner et déployer les initiatives d'Employer Branding au sein de l'organisation. Talent Acquisition & Employer Branding\nNotre client est une entreprise industrielle, reconnue pour la qualité de ses produits, son ancrage local et sa présence sur plusieurs sites en Suisse. Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, elle recherche un.e Spécialiste Recrutement & Employer Branding. Missions\nAu sein de l'équipe Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre national avec les responsabilités suivantes :\nTablent Acquisiton :\n•\nGérer les recrutements de A à Z, de la prise du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs. •\nAccompagner et conseiller les managers tout au long du processus de recrutement. •\nConduire les entretiens en français et en allemand. •\nAssurer un suivi rigoureux des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité. •\nCollaborer étroitement avec les responsables opérationnels et assurer les relances nécessaires pour faire avancer les recrutements. •\nIntervenir sur des recrutements de profils administratifs, support, cadres, opérateurs et responsables de site. •\nEffectuer des déplacements ponctuels sur différents sites du groupe, notamment en Suisse alémanique, afin d'accompagner les managers et les équipes dans leurs besoins en recrutement. Employer Branding:\n•\nParticiper au déploiement de la stratégie de marque employeur. •\nCoordonner des projets de communication RH et de visibilité externe. •\nContribuer à l'organisation d'événements, salons professionnels et partenariats. •\nContribuer au développement et à l'amélioration continue des processus et initiatives liés à la marque employeur, en assurant la continuité des projets déjà mis en place par les équipes. •\nApporter des idées créatives et innovantes afin de renforcer l'attractivité de l'entreprise, tout en faisant preuve d'un fort engagement pour les sujets liés à l'Employer Branding. Profil du candidat\n•\nFormation supérieure dans les Ressources Humaines ou domaine équivalent. •\nPremière expérience en recrutement, Talent Acquisition ou en cabinet de recrutement. •\nExcellente maîtrise du français et de l'allemand (niveau C1 minimum), avec la capacité de conduire des entretiens professionnels. •\nUne expérience ou un intérêt marqué pour l'Employer Branding constitue un atout. •\nPersonnalité proactive, organisée et orientée solutions. •\nCapacité à gérer plusieurs projets simultanément et à interagir avec des interlocuteurs variés. •\nEsprit d'équipe, autonomie et aisance relationnelle. •\nDisponibilité pour se déplacer régulièrement sur différents sites en Suisse. Conditions et Avantages\nNotre client vous offre :\n•\nUne fonction polyvalente mêlant recrutement et projets RH stratégiques. •\nL'opportunité d'intégrer un groupe suisse solide et reconnu. •\nUn environnement collaboratif offrant autonomie et responsabilités. •\nDes conditions de travail attractives incluant notamment cinq semaines de vacances, des prestations sociales compétitives et un environnement de travail moderne.",
    "datePosted": "2026-10-22",
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    "title": "Assistant Commercial & Opérations Business",
    "description": "Ce poste convient à une personnalité organisée et déterminée, qui prend plaisir à coordonner les commandes, les fournisseurs et les parties prenantes internes. Vous agissez comme un point de contact central entre les ventes, la finance et les partenaires externes, contribuant ainsi de manière significative à une gestion quotidienne efficace. Assistant Commercial & Opérations Business\nEntreprise pharmaceutique prestigieuse\nDescription du poste\n•\nCréation, traitement et suivi des bons de commande (PO) et des demandes d'achat (PR)\n•\nSoutien à la gestion des fournisseurs ainsi que maintenance et gestion des données fournisseurs\n•\nCoordination et communication avec les parties prenantes internes et externes, fournisseurs et prestataires\n•\nSoutien administratif et opérationnel aux départements Ventes et Finance\n•\nSurveillance des commandes, factures et processus d'approbation\n•\nAssurer un flux d'information fluide entre les différents départements\n•\nRéalisation de rapports, analyses et évaluations sous Excel\n•\nSoutien aux optimisations de processus et améliorations continues dans les opérations quotidiennes\n•\nTâches générales de service client et support dans un environnement international\nProfil\n•\nFormation commerciale réussie ou qualification équivalente\n•\nExpérience de plusieurs années dans un poste similaire en service client, support aux ventes, support aux achats ou fonction administrative d'interface\n•\nMaîtrise courante de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit\n•\nPersonnalité déterminée, proactive avec un fort esprit pratique\n•\nCapacité à coordonner différents intérêts et à faire avancer les sujets de manière autonome\n•\nTrès bonnes compétences en Excel ainsi qu'une forte affinité informatique\n•\nMéthode de travail structurée, précise et fiable\n•\nExpérience dans une entreprise internationale appréciée\nExpérience dans les secteurs des sciences de la vie, pharmaceutique, biotechnologie ou MedTech appréciée\nL’offre\nIntéressé par ce poste comme prochaine étape de carrière ? Si oui, je me réjouis de recevoir votre candidature.",
    "datePosted": "2026-10-22",
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    "title": "Chef de Projet - Représentant du Maître d'Ouvrage (H/F)",
    "description": "Opportunité de rejoindre un\npropriétaire-investisseur immobilier\nde premier plan afin de piloter des projets de rénovation et de construction neuve en Suisse romande. Le poste offre une forte exposition à la gestion de projets complexes, au pilotage des partenaires externes et à la maîtrise des enjeux techniques, financiers et contractuels des opérations. Chef de Projet - Représentant du Maître d'Ouvrage (H/F)\nNotre client est une société suisse active dans le développement, la transformation et la gestion d'actifs immobiliers en combinant des projets de construction avec la détention d'un important portefeuille immobilier. Elle concentre ses activités dans les principaux centres urbains du pays, où elle conçoit, planifie et réalise des bâtiments tout en exploitant elle-même une large partie des biens qu'elle développe. Missions\nEn tant que\nChef de Projet - RMO\n, vous aurez les responsabilités suivantes :\n•\nPiloter principalement des projets de\nrénovations immobilières\ndepuis les études de faisabilité (phase 2 SIA) jusqu'à la levée des garanties. •\nGérer également des projets de constructions neuves depuis les appels d'offres (phase 41 SIA) jusqu'à la livraison des opérations et la levée des garanties. •\nMettre en place et coordonner l'organisation des projets avec les différentes parties prenantes. •\nSuperviser et coordonner les architectes, bureaux d'études, entreprises générales, mandataires et prestataires externes. •\nAssurer le suivi des coûts, délais, qualité et risques tout au long des projets. •\nÉtablir et maintenir les plannings directeurs des opérations. •\nGérer les aspects contractuels avec les partenaires et fournisseurs. •\nAnalyser, challenger et valider les offres techniques et financières des intervenants externes. •\nIdentifier et mettre en œuvre des optimisations techniques et budgétaires. •\nAnimer les réunions de projet et assurer un reporting régulier à la direction. •\nGarantir la gestion documentaire et le suivi des décisions prises durant les projets. •\nCollaborer étroitement avec les équipes internes impliquées dans les opérations. •\nSuperviser les réceptions d'ouvrages, la gestion des défauts et le suivi des garanties. •\nContrôler les décomptes financiers des projets et assurer leur clôture financière. •\nContribuer à l'amélioration continue des processus et méthodes internes. Profil du candidat\n•\nDiplôme en architecture, ingénierie civile ou formation équivalente. •\nMinimum 5 ans d'expérience en gestion de projets de construction en Suisse romande, idéalement en entreprise générale/totale. •\nExpérience confirmée dans le pilotage de projets de rénovations\net/ou de constructions neuves. •\nExcellente connaissance des normes de construction et des aspects réglementaires suisses. •\nMaîtrise des outils MS Office, MS Project et des logiciels de contrôle des coûts. •\nCapacité à gérer plusieurs projets simultanément\net à coordonner de nombreux intervenants. •\nSolides compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes. •\nEsprit analytique, sens de l'organisation et approche orientée solutions. •\nMaîtrise du français et bon niveau d'anglais. Conditions et Avantages\n•\nUne opportunité rare sur le marché. •\nUn travail riche et varié. •\nD'excellentes conditions contractuelles.",
    "datePosted": "2026-10-21",
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    "title": "Gestionnaire salaires & assurances sociales (mission 3 mois)",
    "description": "•\nContrôle et vérification de données salariales\n•\nVérification de données servant au calcul de contributions sociales\nGestionnaire salaires & assurances sociales (mission 3 mois)\nNotre client est une organisation genevoise reconnue active dans la gestion administrative de prestations et contributions sociales pour le compte d'employeurs et d'institutions partenaires. Dans le cadre d'un renfort temporaire de ses équipes, nous recherchons un(e) Gestionnaire salaires & assurances sociales pour une mission d'environ 3 mois. Cette fonction offre un périmètre varié mêlant contrôle de données salariales, gestion administrative et assurances sociales. Missions\n•\nContrôle et vérification de données salariales\n•\nSaisie et mise à jour d'informations dans des outils spécialisés\n•\nTraitement administratif de dossiers liés aux assurances sociales\n•\nGestion et suivi des affiliations\n•\nContrôle de cohérence des informations transmises par les entreprises\n•\nVérification de données servant au calcul de contributions sociales\n•\nTraitement de demandes administratives diverses\n•\nSupport aux entreprises et aux affiliés\nProfil du candidat\n•\nExpérience confirmée en gestion des salaires en Suisse\n•\nBonne maîtrise des assurances sociales suisses\n•\nExpérience du contrôle et de la vérification de données salariales\n•\nAisance avec les chiffres et les outils informatiques\n•\nDisponibilité rapide\n•\nExpérience dans un environnement réglementaire ou institutionnel constitue un atout\nConditions et Avantages\n•\nMission temporaire d'environ 3 mois\n•\nDémarrage rapide\n•\nEnvironnement stable et équipe à taille humaine\n•\nHoraires flexibles\n•\n40 heures hebdomadaires\n•\nTélétravail ponctuel\n•\nFonction polyvalente mêlant paie, assurances sociales et contrôle administratif\n•\nIntégration rapide dans une équipe expérimentée",
    "datePosted": "2026-10-21",
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    "title": "Consultant Secteur du Commerce des Matières Premières",
    "description": "Rejoignez Michael Page Genève et aidez les organisations à attirer les meilleurs talents tout en construisant des relations durables avec les clients et les candidats. Stimulez la croissance de l'entreprise en gérant l'ensemble du cycle de recrutement, en identifiant de nouvelles opportunités et en fournissant des solutions de talents sur mesure dans un environnement dynamique et gratifiant. Consultant Secteur du Commerce des Matières Premières\nPour Michael Page, l'une des principales sociétés de recrutement spécialisées au monde, nous recrutons actuellement un Consultant pour le secteur du commerce des matières premières. Description\n•\nGérer les missions de recrutement pour des postes dans le commerce des matières premières depuis le briefing initial jusqu'à la prise de poste. •\nComprendre les besoins d'embauche des clients et les traduire en profils de candidats clairs. •\nIdentifier et approcher des professionnels adaptés via les canaux de recrutement pertinents. •\nPrésélectionner les candidats et présenter leur expérience avec précision aux clients. •\nCoordonner les entretiens et maintenir une communication claire avec les clients et les candidats. •\nFournir des informations sur le marché concernant les talents disponibles et l'activité de recrutement dans le commerce des matières premières. •\nMaintenir des informations précises sur les candidats et les clients tout au long de chaque processus de recrutement. •\nContribuer à une prestation efficace des ressources humaines dans le secteur des services aux entreprises. Profil\nUn \"Consultant en Commerce des Matières Premières\" réussi doit posséder :\n•\nUne expérience en recrutement, sourcing de candidats ou acquisition de talents. •\nUne connaissance des rôles dans le commerce des matières premières et du marché des candidats associé. •\nLa capacité à gérer les processus de recrutement du briefing à la prise de poste. •\nLa confiance pour mener des entretiens avec les candidats et présenter des profils pertinents. •\nLa capacité à établir des relations professionnelles avec les clients et les candidats. •\nUne bonne organisation pour coordonner les entretiens, les candidatures et les dossiers de recrutement. Offre d'emploi\n•\nUne carrière enrichissante au sein d'un leader mondial du recrutement spécialisé. •\nUne formation complète, un mentorat et des opportunités claires d'évolution de carrière. •\nUn environnement collaboratif et entrepreneurial où votre impact est valorisé. •\nL'opportunité de construire un réseau solide au sein de la communauté des services aux matières premières de Genève.",
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    "title": "Spécialiste des ventes 80 % - 100 % (H/F/N)",
    "description": "Ce poste combine des visites sur le terrain, la gestion des relations clients et des tâches administratives avec des activités de vente et de marketing. Vous contribuez à la croissance de l'entreprise en accompagnant les clients, en gérant les données produits, en organisant des événements et en participant à des initiatives visant à renforcer le positionnement de l'entreprise sur le marché. Spécialiste des ventes 80 % - 100 % (H/F/N)\nNotre client est une entreprise spécialisée dans le développement et la distribution d'outils professionnels ainsi que de solutions techniques pour la santé animale. Grâce à la haute qualité de ses produits et à son expertise approfondie du secteur, l'entreprise soutient les professionnels avec des solutions fiables, innovantes et pratiques, répondant aux exigences du quotidien professionnel. Missions\n•\nVous visitez 1 à 2 jours par semaine des clients, prospects et leads dans votre région afin de comprendre leurs besoins et de soutenir les activités commerciales. •\nVous établissez des relations solides et de confiance avec une clientèle spécialisée. •\nVous offrez un support client pour les questions relatives à vos produits. •\nVous réalisez des études de marché et des benchmarks pour soutenir le développement des produits et des affaires. •\nVous développez et mettez en œuvre des activités de vente et de marketing. •\nVous suivez de près les indicateurs clés de performance (KPI) des ventes et du marketing afin d'assurer, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes, de bons résultats. •\nVous créez et gérez les contenus et données produits dans notre système ERP et sur notre site e-commerce. •\nVous soutenez l'équipe tout en accomplissant de manière autonome et proactive vos tâches quotidiennes. •\nVous apportez des idées et des initiatives pour renforcer notre position sur le marché. •\nVous organisez des salons et des événements clients, assurant une communication fluide et une expérience client réussie. Profil du candidat\n•\nVous avez une expérience solide dans la vente ou le service client. •\nVous possédez un talent prononcé pour la vente et appréciez le contact régulier avec les clients. •\nVous vous identifiez fortement à l'artisanat, à l'agriculture ou au monde des outils professionnels. •\nVous aimez travailler en étroite collaboration avec des artisans et des professionnels qui comptent sur votre expertise. •\nVous vous sentez à l'aise dans un environnement de travail autonome tout en appréciant la collaboration au sein d'une petite équipe engagée. •\nVous disposez de compétences commerciales développées et d'une aisance naturelle dans les relations humaines. •\nVous êtes ouvert à assumer des responsabilités de leadership ou de management dans le cadre du développement futur de l'entreprise. •\nVous maîtrisez l'allemand couramment (C1) et avez de bonnes connaissances en français (B1). La connaissance de l'anglais est un atout. Conditions et avantages\nVous apportez une contribution importante et avez un véritable impact. •\nImpact direct : vos idées comptent, votre travail est visible et vos résultats influencent l'entreprise. •\nRelations authentiques : ce marché repose sur la confiance, la passion et l'expertise, non sur la formalité entrepreneuriale. •\nPossibilités d'évolution : dans le cadre de l'expansion de notre client, vous pouvez assumer un rôle de leadership plus important. •\nEnvironnement orienté objectifs : notre client soutient un métier qui allie tradition, savoir-faire et soin des animaux.",
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    "title": "Junior Fund Accountant - German Speaking",
    "description": "Dans le cadre du lancement d'un nouveau fonds immobilier en Suisse alémanique, notre client recherche un Junior Fund Accountant germanophone pour assurer la comptabilité, le reporting financier et la coordination avec les régies immobilières. Basé à Genève, vous intégrerez une équipe à taille humaine et participerez également au développement des activités de gestion de fonds immobiliers en Suisse romande. Junior Fund Accountant - German Speaking\nNotre client est une société de gestion de fonds immobiliers basée à Genève, active sur le marché suisse. Dans un contexte de croissance de son portefeuille immobilier et de lancement d'un nouveau fonds en Suisse alémanique, la société souhaite renforcer son équipe comptable avec un profil capable de prendre progressivement la responsabilité d'un périmètre dédié. Missions\nRattaché directement au Fund Accounting Manager, vous serez notamment responsable des missions suivantes :\n-Assurer la comptabilité du nouveau fonds immobilier dédié au marché suisse alémanique. -Préparer et coordonner les clôtures comptables ainsi que les reportings financiers périodiques du fonds. -Superviser le suivi comptable des immeubles en collaboration avec les régies immobilières locales. -Être l'interlocuteur privilégié des comptables des régies germanophones, assurer le suivi des échanges et contrôler la qualité des informations transmises. -Analyser les données comptables et assurer leur cohérence avec les exigences de reporting du fonds. -Apporter un soutien au Fund Accounting Manager sur les activités comptables d'un fonds immobilier existant en Suisse romande. -Participer à l'amélioration des processus comptables et des outils de reporting dans un environnement en développement. Profil du candidat\n-Formation en comptabilité, finance ou formation équivalente. -3 à 4 ans d'expérience professionnelle en comptabilité, idéalement acquise au sein d'une société de gestion de fonds immobiliers, d'une régie immobilière ou d'une structure comparable. -Bonne compréhension de la comptabilité immobilière, des clôtures et des processus de reporting. -Très bonne maîtrise de l'allemand, indispensable pour les échanges réguliers avec les régies immobilières en Suisse alémanique. -Bonne maîtrise du français et/ou de l'anglais afin de collaborer efficacement avec l'équipe basée à Genève. -Personnalité rigoureuse, organisée et capable de travailler de manière autonome tout en bénéficiant de l'encadrement d'un responsable expérimenté. -Intérêt marqué pour l'immobilier et volonté de développer ses compétences dans la comptabilité de fonds. Conditions et Avantages\n-Un poste offrant une véritable responsabilité sur la comptabilité d'un fonds immobilier. -Une équipe à taille humaine et un environnement professionnel en croissance. -Une exposition aux activités de gestion de fonds immobiliers sur différents marchés suisses.",
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