Migros Genossenschafts Bund

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    "description": "Vous cherchez un emploi de Technicien/ne de maintenance a Avry-sur-Matran ? Migros Genossenschafts Bund recrute.\n\nAvec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l'humain, l'innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte\"¯! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l'avenir\"¯!\nTechnicien/ne de maintenance\nAvec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l'humain, l'innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l'avenir !\nRemarques importantes:\nMerci de nous envoyer un dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes)\nCe que tu accomplis\n•\nRéaliser le dépannage et entretien des sites\n•\nAssurer le fonctionnement des installations techniques\n•\nAppliquer les méthodes, cahiers des charges et processus de travail\n•\nContrôler la qualité de l'exécution des tâches ponctuelles effectuées par des tiers\n•\nDemander des offres, négocier, commander, contrôler les prestations et gestion des coûts\n•\nContribuer à la sécurité des bâtiments\nCe que tu apportes\n•\nBildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nSpécialisation: CVCSE\n•\nExpérience professionnelle: 2 à 3 ans minimum Expérience dans la technique de bâtiment\n•\nPolyvalence et indépendanceDéplacements réguliers dans tout le canton de Fribourg\n•\nMaîtrise des outils informatiques usuels\n•\nAptitude à assumer des horaires irréguliers et service de piquet\n•\nMaîtrise écrite et orale de la langue française\n•\nFrançais (B2)\nCe que nous te proposons\n•\nInfrastructure moderne: un environnement de activite moderne\n•\nTravailler en bonne santé: Promotion de la santé au travail\n•\nModèle de travail mobile et flexible: FlexWork\n•\nCongé maternité/congé paternité: durée supérieure au cadre légal\n•\nAbonnement mobile: Offres préférientielles téléphonie mobile\n•\nPrévoyance professionnelle: Caisse de pensions attrayante\n•\nPrestations sociales: de nombreux avantages sociaux\n•\nRestauration: Réductions auprès des restaurants du personnel\n•\nPoints Cumulus: Points Cumulus multipliés\n•\nOffres pour les collaborateurs: Offres avantageuses pour les collaborateurs\n•\nBanque Migros: Conditions préférentielles à la Banque Migros\n•\nVacances: 5 semaines de vacances\n•\nEcole-club Migros: Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros\n•\nPromotion ciblée: Gestion des talents\n•\nConseil social et personnel: Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé\nSeules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n•\nPrésélection des dossiers\n•\nEntretien personnel vidéo ou téléphonique\n•\nActivite à l'essai\n•\nOffre et établissement du contrat (numérique)\nContact\nMadame Gabriella Mettler\nHR Business Partner\nÉcrire un email\n+41585748375\nVous n'avez pas trouvé de role correspondant?\nActive un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.\nCréer un abonnement «poste vacant»\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Boucher (f/h/d)",
    "description": "Migros Genossenschafts Bund est a la recherche d'un(e) Boucher (f/h/d) pour son site de Conthey.\n\nLa Société coopérative Migros Valais avec ses près de 1'200 collaborateurs s'engage à créer un environnement de activite motivant et axé sur la performance, afin de garantir avec beaucoup d'enthousiasme et d'esprit nos valeurs traditionnelles telles que la fraîcheur et la qualité à un prix équitable.\nBoucher (f/h/d)\nLa Société coopérative Migros Valais avec ses près de 1'200 collaborateurs s'engage à créer un environnement de travail motivant et axé sur la performance, afin de garantir avec beaucoup d'enthousiasme et d'esprit nos valeurs traditionnelles telles que la fraîcheur et la qualité à un prix équitable.\nCe que vous accomplissez\n•\nConseiller et fidéliser la clientèle\n•\nResponsable de l'approvisionnement des produits dans son rayon\n•\nCommandes, mise en place, gestion des stocks et maîtrise des déchets\n•\nPrésentation du secteur de manière attrayante\n•\nContrôle de la qualité des produits et respect des directives et normes en vigueur (HACCP)\nCe que vous apportez\n•\nBildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nSpécialisation: CFC de boucher ou de gestionnaire du commerce de détail ou formation jugée équivalente\n•\nExpérience professionnelle: Expérience dans le secteur des produits carnés\n•\nGoût prononcé pour l'accueil et le service à la clientèle\n•\nPersonne de confiance, flexible et autonome\n•\nPolyvalent et esprit de collaboration\n•\nSoucieux de la qualité, précis et intègre\n•\nMaîtrise des outils informatiques\n•\nFrançais (B1)\nCe que nous vous proposons\n•\nCongé maternité/congé paternité: Durée des congés maternité & paternité supérieurs au minimum légal / Droit à un congé pour adoption\n•\nAbonnement mobile: Abonnement mobile à tarif préférentiel\n•\nPrévoyance professionnelle: Possibilité de retraite anticipée dès 58 ans / Prestations supérieurs à la loi sur la prévoyance professionnelle\n•\nPrestations sociales: Prestations sociales supérieures à la moyenne\n•\nRestauration: Réduction sur les repas pris dans les restaurants et Take Away Migros Valais\n•\nPoints Cumulus: Points Cumulus supplémentaire sur une multitude de produits\n•\nBanque Migros: Conditions préférentielles à la Banque Migros\n•\nOffres pour les collaborateurs: Carnets de bons d'achat à utiliser dans les points de vente Migros Valais\n•\nVacances: 5 semaines de vacances / Dès 20 ans de service ou 50 ans: 6 semaines / Dès 30 ans de service ou 60 ans: 7 semaines\n•\nEcole-club Migros: Remboursement de cours dans les Ecoles-clubs Migros\n•\nOffre loisirs et culture: Réductions sur de nombreuses offres dans les domaines de la culture, des loisirs et du sport\n•\nPromotion ciblée: Perspectives d'évolution intéressantes à la hauteur de vos talents\n•\nFormation continue individuelle: Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences\n•\nConseil social et personnel: Conseils avisés de la part du service de l'orientation sociale pour des questions d'ordre professionnel ou personnel\nSeules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.\nContact\nMadame Valérie Werlen-Racine\nConseillère RH\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?\nActivez un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.\nCréer un abonnement «poste vacant»\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-06-17",
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    "title": "Gérant/e TO2 Landeron",
    "description": "Poste a pourvoir : Gérant/e TO2 Landeron -- Le Landeron -- Migros Genossenschafts Bund.\n\nAvec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l'humain, l'innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte\"¯! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l'avenir\"¯!\nGérant/e TO2 Landeron\nAvec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l'humain, l'innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté engage, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l'avenir !\nRemarques importantes:\nMerci de nous envoyer un dossier de candidature complet (CV, certificats de activite et diplômes)\nCe que tu accomplis\n•\nPrendre en compte les points forts et les axes d'amélioration des collaborateurs/-trices, et fournir des orientations adaptées pour leur développement\n•\nAgir en tant que coach lorsque des instructions sont appliquées de la mauvaise manière\n•\nFixer et suivre les objectifs annuels de ses collaborateurs/-trices, y compris les points de situation\n•\nS'assurer du niveau de formation, des progrès d'apprentissage et de l'encadrement des nouveaux collaborateurs/-trices ainsi que des apprentis\n•\nS'assurer que les besoins en formation et en perfectionnement soient identifiés, et soumettre des propositions à son supérieur\n•\nMettre en place des opportunités de développement et de formation sur le terrain\n•\nFavoriser la constitution d'un vivier de talents au sein de son domaine de responsabilité, en adoptant des mesures adaptées, et en assurer la gestion\n•\nFaire en sorte de repourvoir les postes ouverts\n•\nConduire les entretiens de recrutement conformément aux normes internes\n•\nS'assurer de la correspondance optimale entre les profils des candidats et les exigences du poste\n•\nIdentifier les compétences des candidats dans le cadre des recrutements internes et les renforce lorsque cela est nécessaire\n•\nVeiller à l'application professionnelle des concepts de marchandises et de vente\n•\nS'assurer de la mise en œuvre les plans marketing ainsi que les directives obligatoires sur le terrain, conformément aux concepts établis\n•\nProposer, le cas échéant, des ajustements de l'assortiment ou des suppressions d'articles\n•\nSuperviser la gestion des inventaires, des frais de compensation, de la gestion des produits, du chiffre d'affaires, de l'entretien et de la bonne marche de la filiale, tout en optimisant les dépenses\n•\nPlanifier les ressources humaines de manière proactive au sein de la filiale et garantir les remplacements nécessaires\n•\nS'assurer que les processus de commande marchandises soient respectés\n•\nFaire appliquer les processus liés à la manipulation des marchandises\n•\nSuperviser les réductions, les retours, les écarts de livraison et les inventaires\n•\nProcéder aux ajustements des quantités attribuées lorsque cela s'impose\nCe que tu apportes\n•\nBildung: Brevet fédéral\n•\nExpérience professionnelle: Minimum 2 ans d'expérience dans la gestion d'un filiale Commerce de détail\n•\nExcellente connaissance du secteur du commerce de détail alimentaire.\n•\nMaîtrise des domaines spécifiques liés à la gestion d'une filiale.\n•\nSolide compréhension des règles de sécurité, d'hygiène et des réglementations en vigueur.\n•\nFormation diplômante et/ou continue en management et leadership.\n•\nForte initiative personnelle et aptitude à l'autogestion.\n•\nCapacité à résoudre les problèmes avec flexibilité et efficacité.\n•\nVolonté de s'adapter au changement et de se développer continuellement.\n•\nEsprit entrepreneurial et orientation vers les résultats\n•\nMaîtrise des outils et compétences numériques.\n•\nCapacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux\n•\nOrientation marquée vers la satisfaction des clients.\n•\nEmpathie et capacité à gérer les conflits avec diplomatie.\n•\nExcellentes compétences en communication et en partage des connaissances\n•\nSavoir encadrer, motiver et développer une équipe.\n•\nExpertise avérée dans les techniques de vente.\n•\nFrançais (B1)\nCe que nous te proposons\n•\nInfrastructure moderne: un environnement de travail moderne\n•\nTravailler en bonne santé: Promotion de la santé au profession\n•\nModèle de metier mobile et flexible: FlexWork\n•\nCongé maternité/congé paternité: durée supérieure au cadre légal\n•\nAbonnement mobile: Offres préférientielles téléphonie mobile\n•\nPrévoyance professionnelle: Caisse de pensions attrayante\n•\nPrestations sociales: de nombreux avantages sociaux\n•\nRestaura",
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    "title": "Chef*fe d'équipe calibrage découpage volaille",
    "description": "Migros Genossenschafts Bund est a la recherche d'un(e) Chef*fe d'équipe calibrage découpage volaille pour son site de Courtepin.\n\nProducteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s'est fixé comme objectif d'être toujours « simplement meilleur ». Vous partagez cette vision? Rejoignez-nous et contribuez au succès de l'entreprise Migros.\nChef*fe d'équipe calibrage découpage volaille\nProducteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s'est fixé comme objectif d'être toujours « simplement meilleur ». Vous partagez cette vision? Rejoignez-nous et contribuez au succès de l'entreprise Migros.\nCe que tu accomplis\n•\nGérer et assurer la conduite d'une équipe de 35 personnes à la production volaille dans le team CDP (calibrage découpage poulets).\n•\nAssurer les standards de sécurité et de qualité.\n•\nSuivi de la gestion des données de rendement et de la productivité.\n•\nCoordination avec la planification générale, autres départements et supports.\n•\nParticipation à l'amélioration continue (Lean).\n•\nHoraire de emploi: 13h30 à 23h30 du lundi au vendredi, ainsi qu'environ 10 samedis dans l'année avec flexibilité.\nCe que tu apportes\n•\nBildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nSpécialisation: dans le domaine alimentaire ou formation jugée équivalente. CFC OMA un atout.\n•\nExpérience professionnelle: 1-2 ans Expérience dans un poste similaire.\n•\nExpérience dans la conduite d'équipe.\n•\nConnaissances dans la branche de la viande de volaille et des processus industriels.\n•\nTrès bon sens de l'organisation\n•\nBonne condition physique.\n•\nAisance avec les systèmes informatiques (MS Office) et bonnes connaissances SAP.\n•\nFrançais (B1)\nCe que nous te proposons\n•\nPrévoyance professionnelle: Une couverture complète auprès de la Caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives\n•\nPrestations sociales: 730 jours d'indemnités journalières en cas de maladie avec maintien intégral du salaire net\n•\nRestauration: Menu/buffet de midi équilibré au restaurant du personnel pour un maximum de CHF 7.-\n•\nPoints Cumulus: Les points Cumulus sont doublés sur les produits alimentaires et quintuplés sur les articles non alimentaires.\n•\nBanque Migros: Migros offre des taux d'intérêt plus élevés sur les comptes privés et les comptes de placement à ses collaborateurs.\n•\nEcole-club Migros: Remboursement de 70 % des frais de cours, jusqu'à un maximum de 1'000 CHF par année civile\n•\nOffre loisirs et culture: Tu bénéficies de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés\n•\nOffres sport et fitness: Contribution aux abonnements de fitness : maximum CHF 200.- par abonnement et par année\n•\nFormation et formation continue: Offre attrayante de formation et de perfectionnement\nContact\nMonsieur André Teixeira Rodrigues\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?\nActive un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'poste adaptées par e-mail.\nCréer un abonnement «offre d'emploi vacant»\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-06-17",
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    "description": "Offre d'emploi : Acheteur/-euse Direct - Packaging -- Migros Genossenschafts Bund, Estavayer-le-Lac.\n\nElsa Group est l'un des principaux groupes industriels de l'économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie). Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l'affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau.\nAcheteur/-euse Direct - Packaging\nElsa Group est l'un des principaux groupes industriels de l'économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie). Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l'affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau.\nCe que tu accomplis\n•\nParticipation active à la définition et à la mise en œuvre des stratégies Achats par groupe marchandises en collaboration avec la MIGROS Industrie, en garantissant la prise en compte des besoins de l'entreprise\n•\nManagement proactif des risques Achats et mise en place de mesures adéquates\n•\nElaboration d'études de marché pour les groupes marchandises assignés\n•\nEvaluation et gestion de la performance fournisseurs dans sa globalité, en collaboration avec les parties prenantes impliquées (Qualité, R&D, Logistique etc.)\n•\nElaboration d'appels d'offres dans le but d'optimiser les coûts totaux de l'entreprise\n•\nReprésentation de la fonction Achats dans le cadre de projets de développement de produits: responsabilité de la mise en place et du respect du processus d'Achats de la définition du besoin fonctionnel à la contractualisation\n•\nAmélioration continue du processus Achat dans le but d'optimiser les coûts totaux de possession (TCO), la qualité et les délais\nCe que tu apportes\n•\nBildung: École supérieure\n•\nSpécialisation: dans le domaine technique ou commercial avec spécialisation Achats ou Supply Chain\n•\nExpérience professionnelle: Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, dans la gestion de projets et en négociation\n•\nAisance relationnelle, très bonnes capacités à communiquer et à travailler en équipe\n•\nEsprit d'initiative, leadership, sens des responsabilités et de l'organisation\n•\nSens aigu de la gestion des priorités et des urgences\n•\nBonnes connaissances des systèmes ERP (SAP un plus)\n•\nFrançais (B1)\n•\nAllemand (B1)\n•\nAnglais (A2)\nCe que nous te proposons\n•\nTravailler en bonne santé: Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages-)/ Offres avantageuses pour les Fitness\n•\nHoraire de emploi flexible: liberté d'aménagement du temps de travail\n•\nLieu de travail flexible/télétravail: possibilité de flexibilité spatiale dans l'exécution de la fonction\n•\nCongé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité\n•\nMobilité: Parking gratuit\n•\nPrestations sociales: Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur\n•\nRestauration: Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»\n•\nPoints Cumulus: Points supplémentaires pour les collaborateurs\n•\nBanque Migros: Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires\n•\nVacances: 5 semaines de vacances\n•\nOffre loisirs et culture: Diverses offres sports et loisirs\n•\nEcole-club Migros: Remboursement partiel de formations ou loisirs\nSeules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.\nContact\nMonsieur Damien Michel\nSpécialiste Recrutement / HR Business Partner\nÉcrire un email\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?\nActive un abonnement de cherche afin de recevoir des offres d'job adaptées par e-mail.\nCréer un abonnement «opportunite vacant»\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Migros Genossenschafts Bund ouvre un poste de Chef de Partie, 100%, unbefristet, Molino Affoltern am Albis a Affoltern am Albis.\n\nOb knusprige Pizzas, feinste Pasta-Kreationen, traditionelle Fisch- und Fleischgerichte oder hausgemachte Dolci, das Molino-Team verwöhnt seine Gäste in stilvollem Ambiente mit höchstem Qualitätsanspruch. Möchtest auch du für das extra Italianità Gefühl sorgen? Dann bewirb dich jetzt!\nChef de Partie, 100%, unbefristet, Molino Affoltern am Albis\nOb knusprige Pizzas, feinste Pasta-Kreationen, traditionelle Fisch- und Fleischgerichte oder hausgemachte Dolci, das Molino-Team verwöhnt seine Gäste in stilvollem Ambiente mit höchstem Qualitätsanspruch. Möchtest auch du für das extra Italianità Gefühl sorgen? Dann bewirb dich jetzt!\nWas Sie bewegen\n•\nOrganisation des zugeteilten Postens\n•\nVorbereitung der täglichen Mise-en-place\n•\nZubereitung und Ausgabe der Speisen und Desserts im Mittags- und Abendgeschäft\n•\nReinigungs- und Kontrollaufgaben sowie Arbeitssicherheit im Rahmen des HACCP / KOPAS Konzeptes\n•\nUnterstützung des Küchenchefs bei der Planung und bei der Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards\n•\nMithilfe beim Bestellwesen, Warenannahme & -kontrolle sowie Einräumen der Ware\nWas Sie mitbringen\n•\nBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)\n•\nFachrichtung: als Koch\n•\nBerufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie\n•\nErfahrung mit den traditionellen italienischen Rezepten\n•\nEine dienstleistungsorientierte, kommunikative und belastbare Persönlichkeit\n•\nDu bist Gastgeber mit Leib und Seele, verfügst über gute Umgangsformen sowie ein gepflegtes äusseres Erscheinungsbild\n•\nDeutsch (B2)\n•\nItalienisch (ADVANTAGEOUS)\nWas wir Ihnen bieten\n•\nFlexible Arbeitszeit: Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitanstellungen an\n•\nMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Wir bieten 14 Wochen Mutterschafts- sowie 2 Wochen Vaterschaftsurlaub\n•\nFaire Löhne: Bei uns bekommst du einen 13. Monatslohn sowie einen Salär, der über den L-GAV-Vorgaben liegt\n•\nHandy-Abo: Profitiere von vergünstigten Konditionen auf Handy-Abos\n•\nSozialleistungen: Profitiere von attraktiven Prämienrabatten auf ausgewählte Zusatzversicherungen bei der SWICA\n•\nVerpflegung: Gratisverpflegung während der Arbeitszeit\n•\nMigros Bank: Profitiere von Sonderkonditionen bei der Migros Bank / Generali Versicherung\n•\nMitarbeiterangebote: Attraktive Mitarbeitervorteile aus dem Migros-Angebot und 25% Vergünstigung in allen Betrieben der Ospena Group AG\n•\nSport- und Fitnessangebote: CHF 200 Vergünstigung für ein Activ Fitness Abo\n•\nGezielte Förderung: Wir fordern, fördern und schenken Anerkennung\n•\nAus- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden werden gefördert und unterstützt durch interne und externe Ausbildungsmöglichkeiten\nKontakt\nFrau Idda Karina Egüez\nHR Sachbearbeiterin\nKeine passenden Stellen?\nGeben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen\n\nRejoignez Migros Genossenschafts Bund et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Offre d'emploi : Chef de Service 100%, ab August oder nach Vereinbarung -- Migros Genossenschafts Bund, Zürich.\n\nOb knusprige Pizzas, feinste Pasta-Kreationen, traditionelle Fisch- und Fleischgerichte oder hausgemachte Dolci, das Frascati-Team verwöhnt seine Gäste in stilvollem Ambiente mit höchstem Qualitätsanspruch. Möchtest auch du für das extra Italianità Gefühl sorgen? Dann bewirb dich jetzt!\nChef de Service 100%, ab August oder nach Vereinbarung\nOb knusprige Pizzas, feinste Pasta-Kreationen, traditionelle Fisch- und Fleischgerichte oder hausgemachte Dolci, das Frascati-Team verwöhnt seine Gäste in stilvollem Ambiente mit höchstem Qualitätsanspruch. Möchtest auch du für das extra Italianità Gefühl sorgen? Dann bewirb dich jetzt!\nWas Sie bewegen\n•\nStellvertretung während der Abwesenheit des Geranten oder des Stellvertreters\n•\nÜberwachen aller Service-Stationen und Mitarbeit an einer Service-Station\n•\nAktiver Verkauf, Zusatzverkäufe, Up-Selling, Cross-Selling\n•\nEinführung von neuen Mitarbeitenden und Servicemitarbeitende motivieren\n•\nDas Inkasso beim Gast\n•\nMenü schreiben, Inventar, E-Mails, Kasse etc.\nWas Sie mitbringen\n•\nBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)\n•\nFachrichtung: Hotel/Tourismusfachschule mit eidg. Diplom oder eine erfolgreich abgeschlossene Grundbildung mit eidg. Fähigkeitsausweis und höherer Fachprüfung im Gastrobereich von Vorteil\n•\nBerufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Service der italienischen Gastronomie\n•\nEine Passion für die Gastgeberrolle. Die Dienstleistung am Gast ist für Dich zentral. Diesen Dienstleistungsgedanken setzt Du kompromisslos um und agieren als Vorbild\n•\nEine grosse Food-Affinität\n•\nSehr gute IT-Anwenderkenntnisse\n•\nDeutsch (B1)\n•\nItalienisch (ADVANTAGEOUS)\nWas wir Ihnen bieten\n•\nFlexible Arbeitszeit: Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitanstellungen an\n•\nMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Wir bieten 14 Wochen Mutterschafts- sowie 2 Wochen Vaterschaftsurlaub\n•\nFaire Löhne: Bei uns bekommst du einen 13. Monatslohn sowie einen Salär, der über den L-GAV-Vorgaben liegt\n•\nHandy-Abo: Profitiere von vergünstigten Konditionen auf Handy-Abos\n•\nSozialleistungen: Profitiere von attraktiven Prämienrabatten auf ausgewählte Zusatzversicherungen bei der SWICA\n•\nVerpflegung: Gratisverpflegung während der Arbeitszeit\n•\nMigros Bank: Profitiere von Sonderkonditionen bei der Migros Bank / Generali Versicherung\n•\nMitarbeiterangebote: Attraktive Mitarbeitervorteile aus dem Migros-Angebot und 25% Vergünstigung in allen Betrieben der Ospena Group AG\n•\nSport- und Fitnessangebote: CHF 200 Vergünstigung für ein Activ Fitness Abo\n•\nGezielte Förderung: Wir fordern, fördern und schenken Anerkennung\n•\nAus- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden werden gefördert und unterstützt durch interne und externe Ausbildungsmöglichkeiten\nKontakt\nHerr Muhamed Polozhani\nHR-Sachbearbeiter\nKeine passenden Stellen?\nGeben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-06-17",
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    "title": "Technicien de maintenance Frigoriste (f/h/d)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Technicien de maintenance Frigoriste (f/h/d) chez Migros Genossenschafts Bund (Martigny).\n\nChez Migros Valais, nous croyons que chacun peut faire la différence. Nous recherchons des personnes motivées, ouvertes et prêtes à s'investir dans une role stimulante au service de la population valaisanne. Ce défi vous parle ? Alors bienvenue chez nous !\nTechnicien de maintenance Frigoriste (f/h/d)\nChez Migros Valais, nous croyons que chacun peut faire la différence. Nous recrutons des personnes motivées, ouvertes et prêtes à s'investir dans une fonction stimulante au service de la population valaisanne. Ce défi vous parle ? Alors bienvenue chez nous !\nCe que vous accomplissez\n•\nEntretenir, dépanner les installations techniques dans les domaines tels que le froid commercial, la climatisation, le chauffage, la ventilation, l'électricité, les installations sanitaires.\n•\nOptimiser les installations de sorte à utiliser les énergies de manière la plus rationnelle possible\n•\nProposer des améliorations ou modernisations des installations\n•\nEtablir un suivi administratif des pannes ainsi que des rapports de travail sur un support informatique\n•\nServices de piquet selon un planning défini en avance\nCe que vous apportez\n•\nBildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nSpécialisation: CFC Monteur frigoriste ou formation équivalente\n•\nExpérience professionnelle: Expérience confirmée dans la maintenance et le dépannage d'installations de froid commercial Maintenance et froid commercial\n•\nPersonne autonome, curieuse et orientée solution\n•\nBonnes aptitudes de communication et humaine\n•\nSens de l'organisation et esprit d'analyse\n•\nPermis de conduire cat. B\n•\nConnaissance des outils informatiques de gestion de la maintenance ainsi que de MS Office\n•\nAllemand (A2)\nCe que nous vous proposons\n•\nCongé maternité/congé paternité: Durée des congés maternité & paternité supérieurs au minimum légal / Droit à un congé pour adoption\n•\nRémunération equitable: Label We pay fair\n•\nAbonnement mobile: Abonnement mobile à tarif préférentiel\n•\nPrévoyance professionnelle: Possibilité de retraite anticipée dès 58 ans / Prestations supérieurs à la loi sur la prévoyance professionnelle\n•\nPrestations sociales: Prestations sociales supérieures à la moyenne\n•\nPoints Cumulus: Points Cumulus supplémentaire sur une multitude de produits\n•\nOffres pour les collaborateurs: Carnets de bons d'achat à utiliser dans les points de vente Migros Valais\n•\nBanque Migros: Conditions préférentielles à la Banque Migros\n•\nVacances: 5 semaines de vacances / Dès 20 ans de service ou 50 ans: 6 semaines / Dès 30 ans de service ou 60 ans: 7 semaines\n•\nFormation continue individuelle: Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences\n•\nConseil social et personnel: Conseils avisés de la part du service de l'orientation sociale pour des questions d'ordre professionnel ou personnel\n•\nRestauration: Réduction sur les repas pris dans les restaurants et Take Away Migros Valais\n•\nEcole-club Migros: Remboursement de cours dans les Ecoles-clubs Migros\nSeules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.\nContact\nMadame Anouchka Plaschy\nConseillère RH\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?\nActivez un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.\nCréer un abonnement «offre d'emploi vacant»\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Spécialiste systèmes CCR (f/h/d)",
    "description": "Migros Genossenschafts Bund ouvre un poste de Spécialiste systèmes CCR (f/h/d) a Martigny.\n\nMigros Valais, c'est bien plus qu'un lieu de travail : c'est un esprit d'équipe, une ambiance authentique et la volonté de servir notre clientèle avec passion. Vous souhaitez évoluer dans un environnement energique et bienveillant ? Ce poste est peut-être fait pour vous.\nSpécialiste systèmes CCR (f/h/d)\nMigros Valais, c'est bien plus qu'un lieu de metier : c'est un esprit d'équipe, une ambiance authentique et la volonté de servir notre clientèle avec passion. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant ? Ce poste est peut-être fait pour vous.\nCe que vous accomplissez\n•\nAssurer le support aux utilisateurs-trices et l'exploitation des systèmes\n•\nEffectuer le paramétrage des systèmes\n•\nContrôler l'intégrité des données, mouvements de marchandises, de la facturation fournisseurs\n•\nAnalyses, synthèse et suivi des inventaires pour les supermarchés, restaurants, gastronomie et traiteurs\n•\nGestion des outils sous responsabilité CCR (Mofip, E-RPA, imprimantes, Webbo, APR)\n•\nParamétrage et gestion des systèmes POS (caisses, commandes matériel)\n•\nParticipation active à des projets de grandes envergures au niveau de la coopérative comme au niveau national\n•\nGestion de projets sur des problématiques spécifiques au secteur CCR\n•\nSuivi des séances de projets, communication et diffusion des éléments clés en interne\nCe que vous apportez\n•\nBildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nSpécialisation: CFC d'employé-e de commerce ou d'une formation jugée équivalente\n•\nExpérience professionnelle: Expérience professionnelle dans le domaine administratif\n•\nBonne capacité à travailler en équipe\n•\nStructurée, consciencieuse et précise\n•\nOrientée solution\n•\nMaîtrise des outils Office 365 standards\n•\nConnaissances en SAP Retail et des systèmes de gestion magasins Migros\n•\nFrançais (B1)\n•\nAllemand (A2)\nCe que nous vous proposons\n•\nTravailler en bonne santé: Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-être\n•\nCongé maternité/congé paternité: Durée des congés maternité & paternité supérieurs au minimum légal / Droit à un congé pour adoption\n•\nAbonnement mobile: Abonnement mobile à tarif préférentiel\n•\nPrévoyance professionnelle: Possibilité de retraite anticipée dès 58 ans / Prestations supérieurs à la loi sur la prévoyance professionnelle\n•\nPrestations sociales: Prestations sociales supérieures à la moyenne\n•\nRestauration: Réduction sur les repas pris dans les restaurants et Take Away Migros Valais\n•\nPoints Cumulus: Points Cumulus supplémentaire sur une multitude de produits\n•\nBanque Migros: Conditions préférentielles à la Banque Migros\n•\nOffres pour les collaborateurs: Carnets de bons d'achat à utiliser dans les points de vente Migros Valais\n•\nVacances: 5 semaines de vacances / Dès 20 ans de service ou 50 ans: 6 semaines / Dès 30 ans de service ou 60 ans: 7 semaines\n•\nEcole-club Migros: Remboursement de cours dans les Ecoles-clubs Migros\n•\nOffre loisirs et culture: Réductions sur de nombreuses offres dans les domaines de la culture, des loisirs et du sport\n•\nFormation continue individuelle: Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences\n•\nConseil social et personnel: Conseils avisés de la part du service de l'orientation sociale pour des questions d'ordre professionnel ou personnel\nContact\nMadame Anouchka Plaschy\nConseillère RH\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?\nActivez un abonnement de est a la recherche de afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.\nCréer un abonnement «poste vacant»\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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