Migros Genossenschafts Bund

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    "title": "Spécialiste Recrutement & Employer Branding",
    "description": "Migros Genossenschafts Bund est a la recherche d'un(e) Spécialiste Recrutement & Employer Branding pour son site de CH.\n\nElsa Group est l'un des principaux groupes industriels de l'économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie). Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l'affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau.\nSpécialiste Recrutement & Employer Branding\nElsa Group est l'un des principaux groupes industriels de l'économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie). Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l'affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau.\nRemarques importantes:\nDes déplacement sur les différents sites du Groupe sont nécessaires (Suisse romande et alémanique)\nCe que tu accomplis\n•\nPiloter l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux/-elles collaborateurs/-trices\n•\nAnalyser les besoins en recrutement, challenger les profils recherchés et recommander les approches les plus pertinentes afin d'accompagner les managers dans leurs choix\n•\nContribuer à l'amélioration continue des processus, des outils et des pratiques de recrutement\n•\nElaborer la stratégie et mettre en œuvre des actions concrètes pour renforcer notre attractivité en tant qu'employeur\n•\nCréer des contenus engageants mettant en valeur nos métiers, notre culture et notre environnement de travail\n•\nDévelopper et renforcer notre visibilité sur les plateformes de recrutement, les réseaux sociaux professionnels ainsi que lors de forums, salons et autres événements\n•\nAssurer une veille de marché active et proposer de nouvelles initiatives pour attirer les talents d'aujourd'hui et de demain\nCe que tu apportes\n•\nBildung: Formation initiale ou continue complétée\n•\nSpécialisation: dans un domaine pertinent (RH, Psychologie, Marketing, Communication, ou équivalent)\n•\nExpérience professionnelle: Solide expérience en Employer Branding, idéalement complétée par une pratique du recrutement\n•\nBonne maîtrise des outils digitaux, des jobboards et des réseaux sociaux professionnels\n•\nExcellentes compétences organisationnelles, avec une capacité avérée à gérer les priorités et à respecter les délais\n•\nPersonnalité positive et proactive, reconnue pour sa faculté à instaurer des relations de confiance et à accompagner le changement\n•\nEsprit créatif, innovant et orienté résultats\n•\nGrande flexibilité, curiosité naturelle et forte capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution\n•\nDisponibilité pour se déplacer sur les différents sites du Groupe (Suisse romande et alémanique)\n•\nFrançais (B1)\n•\nAllemand (B1)\n•\nSuisse allemand (ADVANTAGEOUS)\nCe que nous te proposons\n•\nTravailler en bonne santé: Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages-)/ Offres avantageuses pour les Fitness\n•\nHoraire de travail flexible: liberté d'aménagement du temps de travail\n•\nLieu de travail flexible/télétravail: possibilité de flexibilité spatiale dans l'exécution de la fonction\n•\nCongé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité\n•\nPrestations sociales: Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur\n•\nRestauration: Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»\n•\nBanque Migros: Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires\n•\nPoints Cumulus: Points supplémentaires pour les collaborateurs\n•\nVacances: 5 semaines de vacances\n•\nEcole-club Migros: Remboursement partiel de formations ou loisirs\n•\nOffre loisirs et culture: Diverses offres sports et loisirs\nSeules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n•\nSoumettre un dossier de candidature\n•\nPrésélection des dossiers\n•\nEntretien personnel vidéo ou téléphonique\n•\nEntretien avec RH et le département spécialisé\n•\nOffre et établissement du contrat (numérique)\nContact\nMadame Cindy Niclasse\nSpécialiste Recrutement\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?\nActive un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.\nCréer un abonnement «poste vacant»\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Responsable de mandat fiduciaire",
    "description": "Migros Genossenschafts Bund recrute un(e) Responsable de mandat fiduciaire a CH.\n\nVous avez envie de ne pas seulement jongler avec les chiffres, mais de créer un véritable impact ? Alors vous êtes au bon endroit chez la coopérative Migros Aare ! Notre département fiduciaire n'est pas un lieu pour la théorie grise, mais un terrain de jeu pour les acteurs qui, avec passion, curiosité et esprit d'innovation, tracent de nouvelles voies et créent une véritable valeur ajoutée. Ça vous ressemble ? Alors postulez dès maintenant.\nResponsable de mandat fiduciaire\nVous avez envie de ne pas seulement jongler avec les chiffres, mais de créer un véritable impact ? Alors vous êtes au bon endroit chez la coopérative Migros Aare ! Notre département fiduciaire n'est pas un lieu pour la théorie grise, mais un terrain de jeu pour les acteurs qui, avec passion, curiosité et esprit d'innovation, tracent de nouvelles voies et créent une véritable valeur ajoutée. Ça vous ressemble ? Alors postulez dès maintenant.\nCe que vous accomplissez\n•\nConseil aux clients en matière économique, fiscale et de droit du travail\n•\nAide aux projets de standardisation, digitalisation et optimisation des processus\n•\nÉlaboration des bilans intermédiaires et annuels, déclarations de TVA, fiches de paie ainsi que déclarations annuelles des assurances sociales\n•\nRemplissage des déclarations fiscales pour les personnes physiques et morales\n•\nAccompagnement de la clientèle interne et externe en allemand, idéalement aussi en français et/ou italien\nCe que vous apportez\n•\nFormation : Certificat fédéral de capacité\n•\nSpécialisation : Fiduciaire ou spécialiste en finance et comptabilité\n•\nExpérience professionnelle : Plusieurs années d'expérience dans un poste similaire en fiduciaire, comptabilité ou finance et comptabilité\n•\nEsprit digital, intérêt pour l'IA, plaisir à utiliser Excel et maîtrise sûre d'Abacus\n•\nGestion autonome des mandats, identification des opportunités et mise en œuvre de solutions en réseau\n•\nBonne capacité d'analyse, regard clair sur l'essentiel et exigence de qualité qui rend les processus plus intelligents\n•\nAllemand (B2)\n•\nFrançais (AVANTAGEUX)\n•\nItalien (AVANTAGEUX)\nCe que nous vous offrons\n•\nInfrastructure moderne : Zones de travail variées et espaces de co-working modernes avec équipements avancés\n•\nLieu de travail flexible / télétravail : Les technologies les plus récentes permettent un travail flexible, indépendant du temps et du lieu\n•\nPrévoyance professionnelle : Prestations supérieures à la moyenne garantissant la sécurité financière des collaborateurs à la retraite\n•\nPrestations sociales : Conditions d'emploi attractives avec d'excellentes prestations sociales\n•\nRestauration : Offre culinaire variée à prix avantageux\n•\nOffres pour les employés : Conditions préférentielles pour les assurances et caisses maladie\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nContact\nMadame Andrea Ehrlich\nPartenaire recrutement\n+41585658724\nPostulez via WhatsApp.\nPas de postes adaptés ?\nAbonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir des offres d'emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer une alerte emploi\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Responsable de mandat fiduciaire a CH.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Responsable de projet d'intégration métier & SI | Cuisine centrale (F/H/D)",
    "description": "Rejoignez Migros Genossenschafts Bund en tant que Responsable de projet d'intégration métier & SI | Cuisine centrale (F/H/D) a CH.\n\nMigros Genève construit sa cuisine centrale et écrit une nouvelle page de son histoire. Tu prends les commandes de l'intégration des processus, de la supply chain et des systèmes d'information pour donner vie à une organisation performante, connectée et tournée vers l'avenir. Prête à relever ce défi ambitieux ?\nResponsable de projet d'intégration métier & SI | Cuisine centrale (F/H/D)\nMigros Genève construit sa cuisine centrale et écrit une nouvelle page de son histoire. Tu prends les commandes de l'intégration des processus, de la supply chain et des systèmes d'information pour donner vie à une organisation performante, connectée et tournée vers l'avenir. Prête à relever ce défi ambitieux ?\nWichtige Hinweise:\nL'utilisation du féminin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à tous et à toutes.\nCe que tu accomplis\n•\nTu pilotes l'intégration de la nouvelle cuisine centrale en coordonnant les équipes métier, la logistique et les partenaires IT afin d'assurer un projet fluide, cohérent et aligné sur les objectifs stratégiques.\n•\nTu traduis les besoins du terrain en solutions concrètes. Tu analyses les processus, clarifies les attentes et construis des flux d'information simples, efficaces et adaptés aux réalités opérationnelles.\n•\nTu orchestres la digitalisation de la chaîne de production. Tu connectes les outils, sécurises les échanges de données et facilites le passage vers des modes de travail plus performants et plus fiables.\n•\nTu animes les échanges entre les parties prenantes. Tu crées des ponts entre les équipes, mobilises les expertes du terrain et fais avancer les décisions dans un esprit de coopération.\n•\nTu conduis le changement avec énergie. Tu expliques, rassures et embarques les collaboratrices dans chaque étape afin de transformer les défis en opportunités de progrès.\n•\nTu sécurises le déploiement des solutions. Tu anticipes les risques, pilotes les tests et veilles à ce que chaque nouvelle étape apporte une valeur concrète aux utilisatrices et aux clientes internes.\nCe que tu apportes\n•\nBildung: Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)\n•\nSpécialisation: avec certification en méthodologie de gestion de projet et gestion du changement.\n•\nExpérience professionnelle: 2-5 ans d'expérience en gestion de projets avec une expertise en intégration des métiers.\n•\nGestion de projet et vision globale : Tu diriges des projets complexes avec méthode. Tu gardes le cap même lorsque plusieurs équipes avancent en parallèle et tu transformes les objectifs en résultats visibles et mesurables.\n•\nLeadership transverse et influence : Tu rassembles des profils différents autour d'une même direction. Tu communiques avec impact, facilites les échanges et obtiens l'adhésion grâce à ta crédibilité et à ton sens du collectif.\n•\nCompréhension des environnements industriels : Tu comprends les enjeux de la production, de la logistique et de la supply chain. Tu identifies rapidement les points critiques et tu proposes des solutions pragmatiques qui créent de la valeur.\n•\nDisponible pour effectuer des déplacements réguliers entre Genève et Ecublens dans le cadre du projet.\n•\nFrançais (B2)\n•\nAllemand (A2)\nCe que nous te proposons\n•\nBanque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.\n•\nPoints Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.\n•\nRestauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.\n•\nPrévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.\nProcessus de recrutement\n•\nPrésélection des dossiers\n•\nTest de personnalité/performance\n•\nEntretien professionnel\n•\nRéférences\n•\nOffre et établissement du contrat (numérique)\nContact\nMonsieur Michaël Lassère\nTalent Acquisition Specialist\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?\nActive un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.\nCréer un abonnement «poste vacant»\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Gérant d'immeubles (f/h/d)",
    "description": "Offre d'emploi : Gérant d'immeubles (f/h/d) -- Migros Genossenschafts Bund, CH.\n\nVous êtes passionné par la gestion immobilière et aimez évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et orienté solutions ?Nous recherchons une personnalité engagée et proactive, capable d'assurer la gestion d'un portefeuille immobilier et de créer des relations de confiance durables avec l'ensemble des parties prenantes.\nGérant d'immeubles (f/h/d)\nVous êtes passionné par la gestion immobilière et aimez évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et orienté solutions ?Nous recherchons une personnalité engagée et proactive, capable d'assurer la gestion d'un portefeuille immobilier et de créer des relations de confiance durables avec l'ensemble des parties prenantes.\nCe que vous accomplissez\n•\nVous gérez un portefeuille d'immeubles, idéalement à usage commercial et/ou mixte\n•\nVous assurez le suivi des locataires, des baux, des loyers ainsi que des résiliations, états des lieux et remises de surfaces\n•\nVous participez au suivi technique et à l'entretien courant des immeubles\n•\nVous coordonnez les prestataires externes et assurez le lien avec les locataires et utilisateurs-trices lors des interventions\n•\nVous contribuez à la commercialisation des surfaces vacantes\n•\nVous identifiez les problématiques, proposez des solutions concrètes et assurez un suivi rigoureux des actions menées\n•\nVous organisez les priorités et pilotez vos activités de manière autonome et orientée résultats\nCe que vous apportez\n•\nBildung: Brevet fédéral\n•\nSpécialisation: BF de gérant d'immeubles ou formation jugée équivalente\n•\nExpérience professionnelle: Plusieurs années d'expérience en gestion immobilière, idéalement en immobilier commercial et/ou mixte Solide expérience dans le suivi de locataires, baux, loyers, travaux d'entretien et coordination de prestataires\n•\nVous êtes reconnu pour votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre diplomatie\n•\nVous communiquez avec clarté, pertinence et efficacité\n•\nVous savez gérer les priorités, prendre des décisions et faire avancer les dossiers avec pragmatisme\n•\nVous êtes autonome, fiable et orienté solutions\n•\nVous aimez collaborer, créer un climat de confiance et trouver des solutions acceptables pour toutes les parties\n•\nPermis de conduire indispensable\n•\nAllemand (B1)\nCe que nous vous proposons\n•\nTravailler en bonne santé: Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-être\n•\nCongé maternité/congé paternité: Durée des congés maternité & paternité supérieurs au minimum légal / Droit à un congé pour adoption\n•\nRémunération equitable: Label We pay fair\n•\nAbonnement mobile: Abonnement mobile à tarif préférentiel\n•\nPrévoyance professionnelle: Possibilité de retraite anticipée dès 58 ans / Prestations supérieurs à la loi sur la prévoyance professionnelle\n•\nPrestations sociales: Prestations sociales supérieures à la moyenne\n•\nRestauration: Réduction sur les repas pris dans les restaurants et Take Away Migros Valais\n•\nPoints Cumulus: Points Cumulus supplémentaire sur une multitude de produits\n•\nOffres pour les collaborateurs: Carnets de bons d'achat à utiliser dans les points de vente Migros Valais\n•\nBanque Migros: Conditions préférentielles à la Banque Migros\n•\nVacances: 5 semaines de vacances / Dès 20 ans de service ou 50 ans: 6 semaines / Dès 30 ans de service ou 60 ans: 7 semaines\n•\nEcole-club Migros: Remboursement de cours dans les Ecoles-clubs Migros\n•\nOffre loisirs et culture: Réductions sur de nombreuses offres dans les domaines de la culture, des loisirs et du sport\n•\nConseil social et personnel: Conseils avisés de la part du service de l'orientation sociale pour des questions d'ordre professionnel ou personnel\nSeules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.\nContact\nMadame Anouchka Plaschy\nConseillère RH\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?\nActivez un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.\nCréer un abonnement «poste vacant»\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "description": "Migros Genossenschafts Bund ouvre un poste de Technicien de maintenance halles d'engraissement a CH.\n\nTu es passionné*e par la maintenance industrielle et souhaites contribuer au succès d'une entreprise leader dans son domaine en Suisse ? Chez Micarna SA, membre de la Migros Industrie, tu trouveras un environnement de travail motivant au sein d'une équipe dynamique et seras chargé*e de garantir le bon fonctionnement de nos installations afin d'assurer une production sans faille.\nTechnicien de maintenance halles d'engraissement\nTu es passionné*e par la maintenance industrielle et souhaites contribuer au succès d'une entreprise leader dans son domaine en Suisse ? Chez Micarna SA, membre de la Migros Industrie, tu trouveras un environnement de travail motivant au sein d'une équipe dynamique et seras chargé*e de garantir le bon fonctionnement de nos installations afin d'assurer une production sans faille.\nCe que tu accomplis\n•\nTu assures l'entretien de brûleurs à gaz et à mazout.\n•\nTu effectues le remplacement de pompes de circulation, de systèmes de régulation et de moteurs à l'identique.\n•\nTu interviens sur des tableaux électriques pour remplacer certains composants.\n•\nTu remplaces différents éléments dans le domaine sanitaire.\n•\nTu participes à l'installation de diffuseurs de chaleur et de chaînes d'affouragement.\n•\nTu assures un service de piquet 24h/24.\n•\nTu participes à l'installation de diffuseurs de chaleur et de chaînes d'affouragement.\nCe que tu apportes\n•\nBildung: Formation initiale ou continue complétée\n•\nSpécialisation: Tu es titulaire d'un CFC de mécanicien agricole, électricien, polymécanicien ou d'une formation jugée équivalente\n•\nExpérience professionnelle: 3-5 ans Expérience dans la maintenance industrielle, en particulier dans le domaine des bâtiments. Connaissances du secteur agroalimentaire, un atout\n•\nTu disposes d'une bonne condition physique.\n•\nTu fais preuve d'ouverture au changement.\n•\nTu apprécies le travail en équipe et favorises une bonne collaboration.\n•\nTu travailles de manière autonome et responsable.\n•\nTu es titulaire du permis de conduire.\n•\nFrançais (B1)\n•\nAllemand (A2)\nCe que nous te proposons\n•\nCongé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé maternité payé / 8 semaines de congé paternité (4 semaines payées et 4 semaines non payées)\n•\nRestauration: Menu/buffet de midi équilibré au restaurant du personnel pour un maximum de CHF 7.-\n•\nPoints Cumulus: Les points Cumulus sont doublés sur les produits alimentaires et quintuplés sur les articles non alimentaires.\n•\nBanque Migros: Migros offre des taux d'intérêt plus élevés sur les comptes privés et les comptes de placement à ses collaborateurs.\n•\nEcole-club Migros: Remboursement de 70 % des frais de cours, jusqu'à un maximum de 1'000 CHF par année civile\n•\nOffre loisirs et culture: Tu bénéficies de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés\n•\nOffres sport et fitness: Contribution aux abonnements de fitness : maximum CHF 200.- par abonnement et par année\nSeules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.\nContact\nMonsieur Florian Makangilu\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?\nActive un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.\nCréer un abonnement «poste vacant»\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Chef d'équipe Pâtisserie (f/h/d)",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Chef d'équipe Pâtisserie (f/h/d) a CH ? Migros Genossenschafts Bund recrute.\n\nNous assurons la fabrication de produits qui sont aimés et inspirent - en Suisse et pour la Suisse. Tu es une personne de terrain et tu aimes être au cœur de l'action, au plus près des lignes de production, pour faire avancer les équipes ? Ici ton engagement et ta capacité à fédérer feront la différence au quotidien. Rejoins-nous ! Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature.\nChef d'équipe Pâtisserie (f/h/d)\nNous assurons la fabrication de produits qui sont aimés et inspirent - en Suisse et pour la Suisse. Tu es une personne de terrain et tu aimes être au cœur de l'action, au plus près des lignes de production, pour faire avancer les équipes ? Ici ton engagement et ta capacité à fédérer feront la différence au quotidien. Rejoins-nous ! Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature.\nCe que tu accomplis\n•\nManagement et encadrement d'une équipe d'environ 15 collaborateurs\n•\nContrôle des processus de production afin de garantir les quantités demandées, dans le délai imparti et la qualité désirée, avec mise en place de mesures correctives en cas de déviations\n•\nPilotage des indicateurs de performance et accompagnement de l'équipe vers les résultats fixés\n•\nPromotion de l'amélioration continue sur la ligne de production\n•\nRespect des prescriptions légales, des obligations et des règlements internes en termes de labels, de sécurité au travail, de protection de la santé, de développement durable et de sécurité alimentaire\nCe que tu apportes\n•\nBildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nSpécialisation: dans le domaine alimentaire; complété idéalement par une formation supérieure\n•\nExpérience professionnelle: Une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine industriel ou alimentaire, associée à une première expérience réussie en management de personnes\n•\nExcellentes compétences en termes de communication, recherche de solutions et esprit d'équipe\n•\nDe l'aisance avec MS Office et des connaissances SAP\n•\nDe la souplesse dans les horaires de travail\n•\nFrançais (B1)\n•\nAllemand (ADVANTAGEOUS)\nCe que nous te proposons\n•\nPrévoyance professionnelle: Assurance à la Caisse de pensions Migros offrant des prestations nettement supérieures au minimum légal; 2/3 sont pris en charge par l'entreprise.\n•\nOffres pour les collaborateurs: Points supplémentaires Cumulus, conditions spéciales Banque Migros et abonnement natel, participation Ecole-Club/fitness.\n•\nTutoiement: Salut tout le monde - et si on se tutoyait !\n•\nFormation et formation continue: Nous formons activement nos collaborateurs et collaboratrices dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, des formations continues externes en termes de temps et de financement.\nSeules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.\nContact\nMadame Daniela Chanton\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?\nActive un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.\nCréer un abonnement «poste vacant»\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Technicien*ne de maintenance Energie (CVCSE)",
    "description": "Migros Genossenschafts Bund recrute un(e) Technicien*ne de maintenance Energie (CVCSE) a CH.\n\nProducteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s'est fixé comme objectif d'être toujours « simplement meilleur ». Vous partagez cette vision? Rejoignez-nous et contribuez au succès de l'entreprise Migros\nTechnicien*ne de maintenance Energie (CVCSE)\nProducteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s'est fixé comme objectif d'être toujours « simplement meilleur ». Vous partagez cette vision? Rejoignez-nous et contribuez au succès de l'entreprise Migros\nCe que tu accomplis\n•\nRéalisation de la maintenance préventive et corrective des installations énergétiques du site, incluant les équipements de chauffage, ventilation, climatisation, production de froid, chaudières, compresseurs et régulations\n•\nSurveillance de l'état et des paramètres de fonctionnement des installations, détection des anomalies, réalisation des diagnostics et mise en œuvre des actions correctives adaptées\n•\nExécution des opérations d'entretien planifiées, des contrôles techniques ainsi que des tests de sécurité et de performance afin de garantir la fiabilité des équipements\n•\nParticipation à l'amélioration de la performance des installations et à l'optimisation des consommations énergétiques grâce au suivi des indicateurs et relevés de consommation\n•\nParticipation à la mise en service, au réglage et au contrôle des nouveaux équipements ainsi qu'à la coordination des interventions spécialisées ou des partenaires externes lorsque nécessaire\n•\nApplication des procédures internes, des consignes SHE et des exigences réglementaires tout en contribuant à l'amélioration continue des processus de maintenance et d'exploitation\nCe que tu apportes\n•\nBildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nSpécialisation: CFC ou formation technique dans les domaines de la maintenance industrielle, de l'électrotechnique, du génie climatique, de l'énergie, du thermique ou de l'automatisme\n•\nExpérience professionnelle: 1-3 ans D'expérience dans la maintenance d'installations techniques ou énergétiques ; une expérience en environnement industriel, tertiaire ou sur site d'exploitation constitue un atout\n•\nBonnes connaissances en maintenance multi-technique ainsi que des installations CVC, électriques, thermiques ou frigorifiques\n•\nMaîtrise de la lecture et de l'interprétation de plans, schémas électriques et documents techniques\n•\nConnaissance des règles de sécurité et des exigences réglementaires applicables aux installations énergétiques\n•\nBon esprit d'analyse et solides capacités de diagnostic permettant de résoudre efficacement les problèmes techniques\n•\nMaîtrise des outils informatiques de maintenance ; la connaissance de SAP PM constitue un atout\n•\nPersonnalité autonome, rigoureuse et réactive, appréciant le travail en équipe et disposant d'un bon sens du service et de la communication\n•\nTu es disposé*e et apte à assurer un service de piquet selon un système de rotation, comprenant un piquet de jour à 6h00 et à 18h00, ainsi qu'un piquet de nuit de 18h00 à 6h00, assuré sur une semaine complète, du vendredi au vendredi\n•\nFrançais (B1)\nCe que nous te proposons\n•\nCongé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé maternité payé / 8 semaines de congé paternité (4 semaines payées et 4 semaines non payées)\n•\nPrévoyance professionnelle: Une couverture complète auprès de la Caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives\n•\nRestauration: Menu/buffet de midi équilibré au restaurant du personnel pour un maximum de CHF 7.-\n•\nPrestations sociales: 730 jours d'indemnités journalières en cas de maladie avec maintien intégral du salaire net\n•\nBanque Migros: Migros offre des taux d'intérêt plus élevés sur les comptes privés et les comptes de placement à ses collaborateurs.\n•\nEcole-club Migros: Remboursement de 70 % des frais de cours, jusqu'à un maximum de 1'000 CHF par année civile\n•\nOffre loisirs et culture: Tu bénéficies de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés\n•\nPoints Cumulus: Les points Cumulus sont doublés sur les produits alimentaires et quintuplés sur les articles non alimentaires.\n•\nOffres sport et fitness: Contribution aux abonnements de fitness : maximum CHF 200.- par abonnement et par année\n•\nFormation et formation continue: Offre attrayante de formation et de perfectionnement\nContact\nMonsieur André Teixeira Rodrigues\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?\nActive un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.\nCréer un abonnement «poste vacant»\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Technicien/-ne de Maintenance",
    "description": "Migros Genossenschafts Bund recrute un(e) Technicien/-ne de Maintenance a CH.\n\nElsa Group est l'un des principaux groupes industriels de l'économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie). Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l'affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau.\nTechnicien/-ne de Maintenance\nElsa Group est l'un des principaux groupes industriels de l'économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie). Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l'affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau.\nCe que tu accomplis\n•\nRéaliser les maintenances préventives et correctives sur les installations (processus de traitement du lait, conditionnement des produits et chaine logistique) afin d'assurer un fonctionnement optimal\n•\nIdentifier les opportunités d'amélioration et proposer des solutions novatrices pour optimiser les processus\n•\nUtiliser les méthodes d'analyse des causes racines, pour investiguer les problèmes et mettre en œuvre des actions correctives, garantissant ainsi la fiabilité et la performance des installations\n•\nParticiper à l'identification et à la gestion des pièces détachées, en collaboration avec le magasin technique, afin de garantir la disponibilité des pièces et de minimiser les temps d'arrêt imprévus\n•\nAssurer un fonctionnement continu des équipements en participant au service de piquet\nCe que tu apportes\n•\nBildung: Formation initiale ou continue complétée\n•\nSpécialisation: dans le domaine technique (automation, polymécanique, mécanique automobiles, poids-lourds ou agricole) ou formation jugée équivalente\n•\nExpérience professionnelle: Expérience confirmée dans la maintenance industrielle (un atout)\n•\nCapacité à travailler de manière autonome, esprit d'analyse et orienté solutions\n•\nBon esprit d'équipe et flexibilité\n•\nConnaissance des outils informatiques de gestion de la maintenance tel que SAP PM ou autre GMAO ainsi que de MS Office\n•\nDomicilié dans la région en raison du service de piquet (max. 30 minutes de trajet en voiture)\n•\nFrançais (B1)\n•\nAnglais (ADVANTAGEOUS)\n•\nAllemand (ADVANTAGEOUS)\nCe que nous te proposons\n•\nTravailler en bonne santé: Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages-)/ Offres avantageuses pour les Fitness\n•\nCongé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité\n•\nPrestations sociales: Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur\n•\nRestauration: Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»\n•\nPoints Cumulus: Points supplémentaires pour les collaborateurs\n•\nBanque Migros: Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires\n•\nEcole-club Migros: Remboursement partiel de formations ou loisirs\n•\nVacances: 5 semaines de vacances\n•\nOffre loisirs et culture: Diverses offres sports et loisirs\nSeules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n•\nSoumettre un dossier de candidature\n•\nPrésélection des dossiers\n•\nEntretien personnel vidéo ou téléphonique\n•\nEntretien avec RH et le département spécialisé\n•\nOffre et établissement du contrat (numérique)\nContact\nMadame Cindy Niclasse\nSpécialiste Recrutement\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?\nActive un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.\nCréer un abonnement «poste vacant»\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Adjoint-e-gérant-e",
    "description": "Nouvelle opportunite : Adjoint-e-gérant-e chez Migros Genossenschafts Bund (CH).\n\nDevenir gérant-e, ton objectif de carrière? Alors, nous avons le tremplin idéal pour toi. Chez nous, tu peux montrer ce dont tu es capable. Transmettre tes connaissances. Faire bouger les choses. Acquérir des expériences en leadership. Et bien sûr, apprendre beaucoup de nouvelles choses. Nous sommes Denner.\nAdjoint-e-gérant-e\nDevenir gérant-e, ton objectif de carrière? Alors, nous avons le tremplin idéal pour toi. Chez nous, tu peux montrer ce dont tu es capable. Transmettre tes connaissances. Faire bouger les choses. Acquérir des expériences en leadership. Et bien sûr, apprendre beaucoup de nouvelles choses. Nous sommes Denner.\nCe que tu accomplis\n•\nTu prêtes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes clairvoyantes\n•\nCommander les produits frais et toutes les autres marchandises, les réceptionner, les contrôler et les ranger dans ton magasin\n•\nMettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin\n•\nContrôler les dates de péremption des produits frais\n•\nEn tant qu'adjoint-e, diriger, soutenir et promouvoir les membres de l'équipe - et leur servir de modèle\n•\nEn tant qu'adjoint-e, tu assumes la coresponsabilité des chiffres - en termes de chiffre d'affaires, de frais de personnel et de stock de marchandises\nCe que tu apportes\n•\nBildung: Apprentissage professionnel achevé (AFP)\n•\nSpécialisation: dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage\n•\nExpérience professionnelle: Trois ans ou plus d'expérience professionnelle comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail est un avantage\n•\nAimer les produits frais et, dans l'idéal, avoir de l'expérience dans ce domaine\n•\nEn bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos\n•\nAptitude à planifier et à organiser les tâches et un sens aigu de l'interprétation des chiffres-clés\n•\nBonnes connaissances de l'ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d'autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)\n•\nFrançais (B1)\nCe que nous te proposons\n•\nPartie du groupe Migros: Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.\n•\nTravailler en bonne santé: Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.\n•\nCongé maternité/congé paternité: 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.\n•\nRémunération equitable: 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.\n•\nAbonnement mobile: L'embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.\n•\nBanque Migros: De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.\n•\nOffres pour les collaborateurs: 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an).\n•\nVacances: 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.\n•\nOffre loisirs et culture: Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines.\n•\nPromotion ciblée: De plongeur à millionnaire? Pas tout à fait, mais celui qui a du mordant et du talent progresse rapidement.\nSeules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n•\nPrésélection des dossiers\n•\nEntretien personnel vidéo ou téléphonique\n•\nTravail à l'essai\n•\nEntretien avec RH et le département spécialisé\n•\nOffre et établissement du contrat\nContact\nMadame Pauline Clerc\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?\nActive un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.\nCréer un abonnement «poste vacant»\n\nRejoignez Migros Genossenschafts Bund et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "description": "Offre d'emploi : Responsable Planification-Construction -- Migros Genossenschafts Bund, CH.\n\nEn tant que producteur leader de viande, volaille, œufs et poisson et membre de l'industrie M, Micarna s'est fixé pour objectif d'être toujours « un bon cran au-dessus ». Partagez-vous cette vision ? Rejoignez-nous et contribuez au succès de l'entreprise Migros.\nResponsable Planification-Construction\nEn tant que producteur leader de viande, volaille, œufs et poisson et membre de l'industrie M, Micarna s'est fixé pour objectif d'être toujours « un bon cran au-dessus ». Partagez-vous cette vision ? Rejoignez-nous et contribuez au succès de l'entreprise Migros.\nCe que vous accomplissez\n•\nRecueil des exigences spécifiques des utilisateurs et garantie de leur mise en œuvre technique, principalement dans le domaine de la construction\n•\nImplication des sites opérationnels concernés par le projet ainsi que planification et mise en œuvre en temps utile des mesures de transition nécessaires\n•\nSurveillance des coûts d'investissement et de construction ainsi que gestion et contrôle de la documentation des bâtiments et infrastructures\n•\nExamen des cahiers des charges, plans et descriptions techniques pour les bâtiments et installations d'infrastructure conformément aux normes internes et externes en vigueur\n•\nExamen des appels d'offres dans le domaine de la construction et des infrastructures\n•\nGestion des fournisseurs et fabricants dans le domaine de la construction et des infrastructures, suivi de l'exécution et de l'évolution des coûts ainsi que réalisation des réceptions\n•\nParticipation à l'élaboration des contrats d'entreprise, participation aux réunions de chantier et représentation des intérêts du maître d'ouvrage\n•\nSurveillance des chantiers pour garantir le respect des exigences définies\n•\nCoordination de différents spécialistes pour atteindre les objectifs du projet\nCe que vous apportez\n•\nFormation : Diplôme achevé (Uni/ETH, FH, HF)\n•\nSpécialisation : Master ou Bachelor en architecture, génie civil ou technicien/ne HF en conduite de chantier avec 5-10 ans d'expérience\n•\nExpérience professionnelle : 3-5 ans d'expérience dans la gestion de grands projets de construction complexes, souhaitable\n•\nPersonne capable de travailler de manière systématique et structurée, de penser en réseau, de prioriser et d'être résiliente\n•\nBonnes connaissances d'Office et SAP\n•\nAllemand (B2)\n•\nFrançais (B2)\nCe que nous vous offrons\n•\nLieu de travail flexible / télétravail : possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours\n•\nCongé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité payé / 8 semaines de congé paternité (4 semaines payées et 4 semaines non payées)\n•\nPrévoyance professionnelle : couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives\n•\nPrestations sociales : 730 jours d'indemnités journalières maladie au salaire net complet\n•\nRestauration : menu/buffet équilibré au restaurant du personnel pour max. CHF 7.-\n•\nPoints Cumulus : double points Cumulus sur les produits alimentaires et quintuple sur les articles non alimentaires\n•\nMigros Bank : Migros accorde des taux d'intérêt plus élevés sur les comptes privés et d'investissement pour ses collaborateurs\n•\nKlubschule Migros : remboursement de 70 % des frais de cours, jusqu'à un maximum de CHF 1'000.- par année civile\n•\nOffres de loisirs et culturelles : vous bénéficiez de billets à tarif réduit pour des événements culturels sélectionnés\n•\nOffres sportives et fitness : organisation de divers événements sportifs avec réduction\nContact\nMonsieur André Teixeira Rodrigues\nPas de postes correspondants ?\nAbonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir des offres d'emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer une alerte emploi\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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