Migros Genossenschafts Bund

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    "title": "Gérant-e",
    "description": "Chez nous, tu ne diriges pas simplement un magasin, mais un maillon essentiel de notre entreprise. Tu en assumes la responsabilité, mais nous franchissons toujours la ligne d'arrivée ensemble. Tu mérites notre estime et notre soutien pour ta mentalité de fonceur. Et des relations conviviales au sein d'une équipe gagnante. Nous sommes Denner. Gérant-e\nChez nous, tu ne diriges pas simplement un magasin, mais un maillon essentiel de notre entreprise. Tu en assumes la responsabilité, mais nous franchissons toujours la ligne d'arrivée ensemble. Tu mérites notre estime et notre soutien pour ta mentalité de fonceur. Et des relations conviviales au sein d'une équipe gagnante. Nous sommes Denner. Ce que tu accomplis\n•\nInstruire, soutenir et promouvoir les membres de l'équipe - et être leur modèle\n•\nTu prêtes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes ingénieuses\n•\nCommander les marchandises au bon moment et en bonne quantité\n•\nPlanifier habilement le travail dans le cadre du plan hebdomadaire et garantir ainsi des processus efficients dans ton magasin\n•\nTout mettre en œuvre pour que les chiffres soient équilibrés - en termes de chiffre d'affaires, de frais de personnel et de stock de marchandises\nCe que tu apportes\n•\nBildung: Apprentissage professionnel achevé (AFP)\n•\nSpécialisation: dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage\n•\nExpérience professionnelle: Trois ans ou plus d'expérience professionnelle et en leadership comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail\n•\nAimer les produits frais et, dans l'idéal, avoir de l'expérience dans ce domaine\n•\nAptitude à planifier et à organiser les tâches et un sens aigu de l'interprétation des chiffres-clés\n•\nEn bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos\n•\nBonnes connaissances de l'ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d'autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)\n•\nFrançais (B1)\nCe que nous te proposons\n•\nPartie du groupe Migros: Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros. •\nTravailler en bonne santé: Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène. •\nCongé maternité/congé paternité: 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité. •\nRémunération equitable: 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité. •\nAbonnement mobile: L'embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs. •\nBanque Migros: De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires. •\nOffres pour les collaborateurs: 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an). •\nVacances: 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service. •\nOffre loisirs et culture: Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines. •\nFormation continue individuelle: Formations internes et soutien financier pour des formations externes utiles. Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPrésélection des dossiers\n•\nEntretien personnel vidéo ou téléphonique\n•\nEntretien professionnel\n•\nTravail à l'essai\n•\nEntretien avec RH et le département spécialisé\n•\nOffre et établissement du contrat\nContact\nMadame Aldisa Sulejmanovic\nSpécialiste RH\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant? Active un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail. Créer un abonnement «poste vacant»",
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    "title": "Responsable de secteur de production (h/f/d)",
    "description": "Sushi Mania, leader suisse des sushis frais et produits asiatiquesprêts à consommer, recherche un.e leader de terrainpassionné par la production alimentaire et garantir la qualité etla sécurité, tout en améliorant continuellement les performancesopérationnelles. Responsable de secteur de production (h/f/d)\nSushi Mania, leader suisse des sushis frais et produits asiatiquesprêts à consommer, recherche un.e leader de terrainpassionné par la production alimentaire et garantir la qualité etla sécurité, tout en améliorant continuellement les performancesopérationnelles. Ce que tu accomplis\n•\nPiloter les activités de production de votre secteur engarantissant le respect des délais, de la qualité et de lasécurité alimentaire. •\nEncadrer, accompagner et développer les compétencesde vos équipes afin d'atteindre les objectifs de performancefixés. •\nPlanifier les ressources et les effectifs en fonction de l'activitétout en assurant une gestion efficace des absenceset des horaires. •\nAnimer les shopfloors et suivre les indicateurs clés deperformance pour optimiser la productivité et réduireles pertes. •\nVeiller à l'application des normes d'hygiène, de sécurité,de qualité et de durabilité au sein de votre secteur. •\nContribuer activement à l'amélioration continue desprocessus et collaborez avec les différents services poursoutenir la croissance de l'entreprise. Ce que tu apportes\n•\nBildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nSpécialisation: Formation professionnelle (CFC) dans le domaine alimentaire, technique ou équivalent, complétée idéalement par une formation supérieure (Brevet fédéral, Technicien ES)\n•\nExpérience professionnelle: Une expérienc confirmée de 3 à 5 ans en management d'équipes de production Industrie Agro-alimentaire: produits frais, plats préparés, boulangerie industrielle, transformation alimentaire, produits laitiers, viande, etc\n•\nExpérience confirmée dans le management d'équipes deproduction, idéalement dans l'industrie alimentaire ou unenvironnement industriel. •\nCapacité à travailler dans des environnements réfrigérés,savoir piloter une production à l'aide d'indicateursde performance et à conduire des démarchesd'amélioration continue. •\nExcellentes qualités relationnelles et de communication àtous les niveaux hiérarchiques, autonomie, rigueur, capablede gérer les priorités et de prendre des décisionsdans un environnement dynamique. •\nBonne connaissance des normes d'hygiène, de qualité, desécurité alimentaire et de sécurité au travail. •\nAptitude à travailler dans un environnement de productionréfrigéré et à collaborer efficacement avec les différentsservices de l'entreprise. •\nFrançais (C1)\n•\nAllemand (A1)\nCe que nous te proposons\n•\nModèle de travail mobile et flexible: Horaires flexibles, avec possibilité de Home Office\n•\nBanque Migros: Taux d'intéréts préférentiels sur les comptes épargne de la Banque Migros\n•\nFormation et formation continue: Nous formons activement nos collaborateurs et collaboratrices dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, des formations continues externes en termes de temps et de financement. •\nTutoiement: Salut tout le monde - et si on se tutoyait ! Processus de recrutement\n•\nPrésélection des candidatures (FFB-Group)\n•\nEntretien avec RH et le département spécialisé\n•\nOffre et établissement du contrat (numérique)\nContact\nMonsieur Patrick Schoellammer\nHR Business Partner\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant? Active un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail. Créer un abonnement «poste vacant»",
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    "title": "Gestionnaire de commercialisation immobilière (F/H/D)",
    "description": "Tu aimes relever des défis commerciaux et faire avancer les projets jusqu'à leur concrétisation ? Rejoins-nous pour attirer de nouvelles enseignes et développer nos revenus locatifs. Grâce à ton réseau, ton sens de la négociation et ton orientation résultats, tu contribues directement à l'occupation des surfaces, à la création de valeur et à la performance du portefeuille. Gestionnaire de commercialisation immobilière (F/H/D)\nTu aimes relever des défis commerciaux et faire avancer les projets jusqu'à leur concrétisation ? Rejoins-nous pour attirer de nouvelles enseignes et développer nos revenus locatifs. Grâce à ton réseau, ton sens de la négociation et ton orientation résultats, tu contribues directement à l'occupation des surfaces, à la création de valeur et à la performance du portefeuille. Remarques importantes:\nL'utilisation du féminin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à tous et à toutes. Ce que tu accomplis\n•\nTu identifies de nouveaux locataires, développes ton réseau et mènes une prospection active afin de concrétiser des implantations et réduire durablement la vacance de nos surfaces commerciales, artisanales et industrielles. •\nTu construis des stratégies de commercialisation adaptées à chaque bien afin d'attirer les bonnes enseignes et d'augmenter l'attractivité de nos actifs immobiliers. •\nTu prends en charge l'ensemble du processus de commercialisation, construis les conditions locatives, défends les intérêts de l'entreprise et fais avancer les négociations jusqu'à la signature des baux. •\nTu analyses le marché, observes les tendances, évalues la concurrence et repères les meilleurs potentiels d'implantation pour renforcer nos revenus locatifs. •\nTu collabores avec les équipes internes et les partenaires externes afin d'optimiser le mix locatif et de soutenir le développement de nos sites. •\nTu pilotes les indicateurs, suis l'évolution du taux d'occupation, des revenus locatifs et de la valeur des actifs. Tu mets en œuvre des actions concrètes afin d'atteindre les objectifs de commercialisation et d'optimiser la performance. Ce que tu apportes\n•\nBildung: Brevet fédéral\n•\nSpécialisation: de courtier ou gérant immeuble ou diplôme avec spécialisation immobilière\n•\nExpérience professionnelle: 3-5 ans d'expérience en commercialisation de surfaces commerciales avec une expérience démontrée de négociation et signature de baux. •\nTu maîtrises la commercialisation immobilière et tu sais valoriser une surface, convaincre un prospect et transformer une opportunité en contrat signé. •\nTu avances avec autonomie, énergie et sens du résultat. Tu développes ton portefeuille, crées des contacts durables et gardes le cap jusqu'à l'aboutissement des projets. •\nTu combines aisance commerciale et compréhension immobilière. Tu négocies avec assurance, comprends les enjeux contractuels et facilites les décisions entre les parties. •\nFrançais (B2)\n•\nAnglais (B1)\nCe que nous te proposons\n•\nBanque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne. •\nPoints Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments. •\nRestauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros. •\nPrévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans. Processus de recrutement\n•\nPrésélection des dossiers\n•\nTest de personnalité/performance\n•\nEntretien professionnel\n•\nEntretien avec RH et le département spécialisé\n•\nRéférences\n•\nOffre et établissement du contrat (numérique)\nContact\nMonsieur Michaël Lassère\nTalent Acquisition Specialist\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant? Active un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail. Créer un abonnement «poste vacant»",
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    "description": "Variété, responsabilité et projets que l'on peut vraiment voir à la fin ! En gestion de projet dans la construction, tu accompagnes nos magasins migrolino lors de nouvelles constructions et rénovations, de la planification à la réalisation, et tu façonnes ainsi notre image dans toute la Suisse. Responsable construction & projet\nVariété, responsabilité et projets que l'on peut vraiment voir à la fin ! En gestion de projet dans la construction, tu accompagnes nos magasins migrolino lors de nouvelles constructions et rénovations, de la planification à la réalisation, et tu façonnes ainsi notre image dans toute la Suisse. Ce que tu accomplis\n•\nResponsable de la gestion complète des constructions des magasins migrolino existants et nouveaux dans la région attribuée\n•\nDirection des équipes de planification de la phase préliminaire à la réalisation\n•\nCalcul des coûts approximatifs comme base pour les ordres d'investissement\n•\nResponsable des travaux d'entretien des magasins\n•\nAssurer la mise en œuvre conforme à notre CI / CD\n•\nCoordination et garantie des interfaces constructives avec les bailleurs\n•\nSurveillance du respect des coûts de construction\n•\nRéalisation de la réception, organisation de la correction des défauts et gestion de la remise des constructions avec la vente\n•\nCoordination des rendez-vous avec les planificateurs externes, bailleurs et vendeurs\n•\nAssumer ponctuellement de petites tâches de conduite de chantier\nCe que tu apportes\n•\nFormation : École supérieure spécialisée\n•\nDomaine : Formation professionnelle achevée en tant que dessinateur en construction avec une formation complémentaire en tant que chef de chantier ou architecte HES\n•\nExpérience professionnelle : Plusieurs années d'expérience dans un poste similaire en gestion de construction ainsi qu'une expérience en conduite de chantiers de rénovations et nouvelles constructions\n•\nPlusieurs années d'expérience dans un poste similaire en gestion de construction ainsi qu'une expérience en conduite de chantiers de rénovations et nouvelles constructions\n•\nExpérience dans la réalisation de magasins de petite surface, de préférence dans le secteur du commerce de détail / convenience\n•\nPersonnalité responsable et convaincante avec une forte capacité de persuasion\n•\nTrès bonnes connaissances de MS Office\n•\nMéthode de travail efficace et proactive, ainsi qu'une grande résistance au stress\n•\nDisponibilité pour des déplacements en Suisse\n•\nAllemand (C1)\n•\nFrançais (AVANTAGEUX)\nCe que nous t'offrons\n•\nModèle de travail mobile et flexible : possibilité de flexibilité temporelle et spatiale dans l'exercice de la fonction. •\nOffres pour les employés : chèque repas 80.-/mois, parking gratuit, café gratuit. •\nCulture du tutoiement : nos valeurs sont soutenues par une culture du tutoiement vécue. •\nAutonomie & liberté : environnement tourné vers l'avenir avec beaucoup d'autonomie et de liberté pour des idées innovantes. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien personnel vidéo ou téléphonique\n•\nEntretien technique\n•\nOffre & émission du contrat (digital)\nContact\nMadame Sabrina Friederich\nHR Business Partner & Responsable équipe administration RH\n+41585774182\nPas de postes adaptés ? Abonne-toi pour recevoir confortablement par e-mail des offres d'emploi adaptées. Créer un abonnement emploi",
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    "description": "Elsa Group est l'un des principaux groupes industriels de l'économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie). Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l'affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau. Approvisionneur/-neuse\nElsa Group est l'un des principaux groupes industriels de l'économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie). Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l'affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau. Ce que tu accomplis\n•\nGarantir la disponibilité de son portefeuille de produits pour l'ensemble du Segment II en anticipant les besoins\n•\nGérer les commandes fournisseurs et optimiser les stocks afin d'assurer la continuité des approvisionnements\n•\nCollaborer avec les équipes Planification, Achats, Marketing et Logistique pour sécuriser les approvisionnements et anticiper les risques de rupture\n•\nPiloter les actions de réduction des pertes de matières premières, d'emballages et de produits finis afin de maîtriser les coûts\nCe que tu apportes\n•\nBildung: Brevet fédéral\n•\nSpécialisation: de spécialiste Achats/Approvisionnement, ou équivalent\n•\nExpérience professionnelle: Expérience confirmée en Approvisionnement/Planification de production\n•\nTrès bonnes connaissances de SAP\n•\nTrès bonnes connaissances d'Excel\n•\nEsprit analytique, sens de l'organisation et orientation résultats\n•\nCapacité à gérer les priorités et à évoluer dans un environnement dynamique\n•\nExcellentes compétences relationnelles et goût du travail en équipe\n•\nFrançais (B1)\n•\nAllemand (A1)\nCe que nous te proposons\n•\nTravailler en bonne santé: Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages-)/ Offres avantageuses pour les Fitness\n•\nHoraire de travail flexible: liberté d'aménagement du temps de travail\n•\nLieu de travail flexible/télétravail: possibilité de flexibilité spatiale dans l'exécution de la fonction\n•\nCongé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité\n•\nPrestations sociales: Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur\n•\nRestauration: Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»\n•\nPoints Cumulus: Points supplémentaires pour les collaborateurs\n•\nBanque Migros: Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires\n•\nVacances: 5 semaines de vacances\n•\nEcole-club Migros: Remboursement partiel de formations ou loisirs\n•\nOffre loisirs et culture: Diverses offres sports et loisirs\nSeules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nSoumettre un dossier de candidature\n•\nPrésélection des dossiers\n•\nEntretien personnel vidéo ou téléphonique\n•\nEntretien avec RH et le département spécialisé\n•\nOffre et établissement du contrat (numérique)\nContact\nMonsieur Yannick Maeder\nHR Business Partner\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant? Active un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail. Créer un abonnement «poste vacant»",
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    "title": "Responsable de production volaille",
    "description": "En tant que producteur leader de viande, volaille, œufs et poisson, Micarna, membre de M-Industrie, vise à être toujours « simplement meilleur ». Partagez-vous cette vision ? Alors rejoignez notre équipe et contribuez au succès de l’entreprise Migros. Responsable de production volaille\nEn tant que producteur leader de viande, volaille, œufs et poisson, Micarna, membre de M-Industrie, vise à être toujours « simplement meilleur ». Partagez-vous cette vision ? Alors rejoignez notre équipe et contribuez au succès de l’entreprise Migros. Ce que vous accomplissez\n•\nAssurer l’atteinte des objectifs opérationnels, financiers, qualitatifs et personnels du secteur, notamment en ce qui concerne les coûts, les revenus et les pertes de production\n•\nDiriger, accompagner et promouvoir les responsables, spécialistes et responsables dans votre domaine de responsabilité\n•\nGarantir une planification optimale du personnel ainsi que la disponibilité des installations, machines et matières premières nécessaires à la production\n•\nAssurer le respect des réglementations en matière de sécurité au travail, d’hygiène, de qualité, de conformité et de bien-être animal\n•\nAnalyser les réclamations et coordonner les mesures correctives et les améliorations continues avec les parties concernées\n•\nDiriger des projets transversaux, contribuer au développement des capacités de production et garantir la qualité des données dans les différents systèmes\n•\nCoordonner les abattages externes et assurer une collaboration professionnelle avec les partenaires internes et externes\nCe que vous apportez\n•\nFormation : École supérieure spécialisée\n•\nDomaine : Formation supérieure au niveau d’une école supérieure spécialisée, d’un examen professionnel supérieur ou d’une haute école spécialisée, idéalement complétée par une formation en management\n•\nExpérience professionnelle : Expérience avérée dans un environnement de production ainsi que dans la gestion d’équipes et le processus d’amélioration continue (KVP)\n•\nCompétences marquées en leadership ainsi qu’expérience dans la gestion d’équipes aux profils variés\n•\nBonne connaissance des outils informatiques courants, notamment Microsoft Office et SAP\n•\nGrand sens des responsabilités, autonomie et initiative\n•\nCapacité d’analyse, approche orientée solutions et aisance dans la gestion de situations complexes\n•\nFlexibilité, ouverture au changement et esprit entrepreneurial\n•\nCompétences développées en communication et coopération ainsi qu’en gestion des conflits\n•\nFort sens de la qualité, de la sécurité, de la performance et de la satisfaction client\n•\nAllemand (A2)\n•\nFrançais (B1)\nCe que nous vous offrons\n•\nCongé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité payé / 8 semaines de congé paternité (4 semaines payées et 4 semaines non payées)\n•\nPrévoyance professionnelle : Couverture complète auprès de la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives\n•\nPrestations sociales : 730 jours d’indemnités journalières en cas de maladie au salaire net complet\n•\nRestauration : Menu/buffet équilibré au restaurant du personnel pour max. CHF 7.-\n•\nPoints Cumulus : Doublement des points Cumulus sur les produits alimentaires et quintuple sur les articles non alimentaires\n•\nBanque Migros : Migros offre des taux d’intérêt plus élevés sur les comptes privés et d’investissement pour ses collaborateurs\n•\nÉcole-club Migros : Remboursement de 70 % des frais de cours, jusqu’à un maximum de CHF 1'000.- par année civile\n•\nOffres de loisirs et culture : Vous bénéficiez de billets à tarif réduit pour des événements culturels sélectionnés\n•\nOffres sportives et fitness : Organisation de divers événements sportifs avec réduction\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Contact\nMonsieur André Teixeira Rodrigues\nPas d’offres d’emploi correspondantes ? Abonnez-vous pour recevoir par e-mail des offres d’emploi adaptées. Créer un abonnement emploi",
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    "description": "Devenir gérant-e, ton objectif de carrière? Alors, nous avons le tremplin idéal pour toi. Chez nous, tu peux montrer ce dont tu es capable. Transmettre tes connaissances. Faire bouger les choses. Acquérir des expériences en leadership. Et bien sûr, apprendre beaucoup de nouvelles choses. Nous sommes Denner. Adjoint-e-gérant-e\nDevenir gérant-e, ton objectif de carrière? Alors, nous avons le tremplin idéal pour toi. Chez nous, tu peux montrer ce dont tu es capable. Transmettre tes connaissances. Faire bouger les choses. Acquérir des expériences en leadership. Et bien sûr, apprendre beaucoup de nouvelles choses. Nous sommes Denner. Ce que tu accomplis\n•\nTu prêtes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes clairvoyantes\n•\nCommander les produits frais et toutes les autres marchandises, les réceptionner, les contrôler et les ranger dans ton magasin\n•\nMettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin\n•\nContrôler les dates de péremption des produits frais\n•\nEn tant qu'adjoint-e, diriger, soutenir et promouvoir les membres de l'équipe - et leur servir de modèle\n•\nEn tant qu'adjoint-e, tu assumes la coresponsabilité des chiffres - en termes de chiffre d'affaires, de frais de personnel et de stock de marchandises\nCe que tu apportes\n•\nBildung: Apprentissage professionnel achevé (AFP)\n•\nSpécialisation: dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage\n•\nExpérience professionnelle: Trois ans ou plus d'expérience professionnelle comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail est un avantage\n•\nAimer les produits frais et, dans l'idéal, avoir de l'expérience dans ce domaine\n•\nEn bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos\n•\nAptitude à planifier et à organiser les tâches et un sens aigu de l'interprétation des chiffres-clés\n•\nBonnes connaissances de l'ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d'autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)\n•\nFrançais (B1)\nCe que nous te proposons\n•\nPartie du groupe Migros: Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros. •\nTravailler en bonne santé: Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène. •\nCongé maternité/congé paternité: 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité. •\nRémunération equitable: 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité. •\nAbonnement mobile: L'embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs. •\nBanque Migros: De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires. •\nOffres pour les collaborateurs: 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an). •\nVacances: 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service. •\nOffre loisirs et culture: Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines. •\nPromotion ciblée: De plongeur à millionnaire? Pas tout à fait, mais celui qui a du mordant et du talent progresse rapidement. Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPrésélection des dossiers\n•\nEntretien personnel vidéo ou téléphonique\n•\nTravail à l'essai\n•\nEntretien avec RH et le département spécialisé\n•\nOffre et établissement du contrat\nContact\nMadame Aldisa Sulejmanovic\nSpécialiste RH\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant? Active un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail. Créer un abonnement «poste vacant»",
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    "title": "Chef*fe de projet en protection incendie",
    "description": "Le Centre de Compétence Protection Incendie de la direction MES - Migros Engineering Solutions est le point de contact central pour toutes les questions relatives à la protection incendie au sein de la communauté Migros. Il s'engage activement dans le développement du sujet, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la communauté Migros. Chef*fe de projet en protection incendie\nLe Centre de Compétence Protection Incendie de la direction MES - Migros Engineering Solutions est le point de contact central pour toutes les questions relatives à la protection incendie au sein de la communauté Migros. Il s'engage activement dans le développement du sujet, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la communauté Migros. Remarques importantes:\nResponsabilité de nombreux projets en Romandie et membre d'une équipe basée à Zurich\nCe que tu accomplis\n•\nConseil et soutien aux entreprises du groupe Migros en matière de protection incendie pour la mise en œuvre de mesures de protection incendie efficaces et économiques\n•\nPrestations en matière de protection incendie dans les projets (conception, planification, optimisation, contrôle, assurance qualité)\n•\nEncadrement et soutien des planificateurs spécialisés et des spécialistes impliqués dans le processus de planification et de construction dans le domaine de la protection incendie\n•\nFormation interne du personnel du groupe Migros, dans l'application des standards internes de la protection incendie\n•\nReprésentation des intérêts de Migros en tant que maître d'ouvrage / exploitant auprès des autorités et des partenaires de projet\nCe que tu apportes\n•\nBildung: Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)\n•\nSpécialisation: Dans le domaine de l'ingénierie ou de l'architecture avec une formation complémentaire en tant qu'expert(e) en protection incendie VKF\n•\nExpérience professionnelle: Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine de la protection incendie dans l'accompagnement de projets de construction\n•\nLarge expérience de projet dans le rôle d'expert(e) AEAI ou de spéciliste en protection incendie AEAI\n•\nDisposition à mettre à contribution votre expertise dans le domaine des projets de construction, ainsi que dans la gestion du cycle de vie des bâtiments pour l'ensemble du portefeuille\n•\nDirection des négociations avec les autorités de protection incendie et les parties prenantes du projet\n•\nComportement diplomatique et pensée économique pour l'élaboration et la mise en œuvre de solutions optimales\n•\nSociabilité et capacité de communication basées sur des faits et des analyses\n•\nFrançais (C1)\n•\nSuisse allemand (B2)\nCe que nous te proposons\n•\nInfrastructure moderne: Zones de travail variées et espaces de co-working modernes avec des équipements à la pointe\n•\nResponsabilité individuelle et l'attitude: Domaine de compétence varié avec une grande autonomie\n•\nÉcoles-clubs/Centres de loisirs: 70% de réduction sur les offres de l'École-club Migros, 30% de réduction pour les Fitness-/Wellness-/Aquaparcs\n•\nPoints Cumulus: Points Cumulus supplémentaires dans tous les magasins Migros et diverses filiales\n•\nAssurances: Jusqu'à 25% de réduction sur diverses assurances - automobile, responsabilité civile privée et ménage, protection juridique, etc. •\nModèle de travail mobile et flexible: Travail hybride - flexibilité temporelle et spatiale dans la réalisation des tâches\nContact\nMonsieur Marcel Guggenbühler\nTalent Acquisition Partner\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant? Active un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail. Créer un abonnement «poste vacant»",
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    "title": "Chef de Partie (h/f) 100%, CDI, Kilchberg",
    "description": "Pizzeria Ristorante Molino Que ce soit des pizzas croustillantes, des créations de pâtes raffinées, des plats traditionnels de poisson et de viande ou des dolci faits maison, l'équipe du Molino chouchoute ses clients dans une ambiance élégante avec une exigence de qualité maximale. Souhaitez-vous également apporter ce petit plus d'Italianità ? Alors postulez dès maintenant ! Chef de Partie (h/f) 100%, CDI, Kilchberg\nPizzeria Ristorante Molino Que ce soit des pizzas croustillantes, des créations de pâtes raffinées, des plats traditionnels de poisson et de viande ou des dolci faits maison, l'équipe du Molino chouchoute ses clients dans une ambiance élégante avec une exigence de qualité maximale. Souhaitez-vous également apporter ce petit plus d'Italianità ? Alors postulez dès maintenant ! Ce que vous accomplirez\n•\nOrganisation du poste qui vous est attribué\n•\nPréparation de la mise en place quotidienne\n•\nPréparation et service des plats et desserts lors du service de midi et du soir\n•\nTâches de nettoyage et de contrôle ainsi que la sécurité au travail dans le cadre du concept HACCP / KOPAS\n•\nSoutien au chef de cuisine dans la planification et le respect des normes de qualité et de sécurité\n•\nAide à la gestion des commandes, réception et contrôle des marchandises ainsi que rangement des produits\nCe que vous apportez\n•\nFormation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nSpécialité : Cuisine\n•\nExpérience professionnelle : Plusieurs années d'expérience dans la gastronomie\n•\nExpérience avec les recettes italiennes traditionnelles\n•\nPersonnalité orientée service, communicative et résistante au stress\n•\nVous êtes un hôte dans l'âme, avec de bonnes manières et une apparence soignée\n•\nAllemand (B1)\n•\nItalien (AVANTAGEUX)\nCe que nous vous offrons\n•\nHoraires flexibles : Nous proposons des horaires flexibles ainsi que des emplois à temps partiel\n•\nCongé maternité / paternité : Nous offrons 14 semaines de congé maternité et 2 semaines de congé paternité\n•\nSalaire équitable : Vous recevrez un 13e mois ainsi qu'un salaire supérieur aux exigences de la convention L-GAV\n•\nAbonnement mobile : Profitez de conditions avantageuses sur les abonnements mobiles\n•\nPrestations sociales : Bénéficiez de réductions attractives sur certaines assurances complémentaires chez SWICA\n•\nRestauration : Repas gratuits pendant les heures de travail\n•\nMigros Bank : Profitez de conditions spéciales à la Migros Bank / assurance Generali\n•\nOffres pour les employés : Avantages attractifs issus de l'offre Migros et 25 % de réduction dans tous les établissements du groupe Ospena AG\n•\nOffres sportives et fitness : Réduction de CHF 200 pour un abonnement Activ Fitness\n•\nPromotion ciblée : Nous exigeons, encourageons et reconnaissons\n•\nFormation continue : Nos collaborateurs sont soutenus et encouragés par des possibilités de formation internes et externes\nContact\nMonsieur Muhamed Polozhani\nChargé de ressources humaines\nPas d'offres adaptées ? Créez une alerte emploi pour recevoir par e-mail des offres correspondant à vos critères. Créer une alerte emploi",
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    "description": "Tu souhaites te mettre à ton compte et diriger un Denner avec ta touche personnelle dans ta région? Réalisons ensemble quelque chose de grandiose grâce à ton esprit d'entreprise, ton sens aigu du marché local et notre savoir-faire de leader du discount: ton magasin. Partenaire franchisé-e Denner Partenaire\nTu souhaites te mettre à ton compte et diriger un Denner avec ta touche personnelle dans ta région? Réalisons ensemble quelque chose de grandiose grâce à ton esprit d'entreprise, ton sens aigu du marché local et notre savoir-faire de leader du discount: ton magasin. Remarques importantes:\nMerci d'envoyer ton CV ainsi que tous tes diplômes et certificats. Ce que tu accomplis\n•\nEn tant que partenaire sous franchise, tu diriges ton magasin Denner Partenaire ou Denner Express de manière indépendante\n•\nLe beurre et l'argent du beurre: profiter du savoir-faire du meilleur discounter alimentaire et gagner en indépendance par la même occasion\n•\nProfiter du large assortiment avantageux de Denner et de promotions hebdomadaires attrayantes\n•\nCompléter de manière ciblée l'assortiment de Denner par des produits régionaux\n•\nUn esprit de clocher? Nous l'approuvons! Ton magasin apporte de la vie dans ton quartier ou ta région\nCe que tu apportes\n•\nBildung: Formation initiale ou continue complétée\n•\nSpécialisation: dans le commerce de détail, de préférence dans le secteur alimentaire\n•\nExpérience professionnelle: Connaissances de la branche et expérience en leadership dans le commerce de détail (alimentaire) est un avantage\n•\nUn esprit d'entreprise et le sens de la gestion\n•\nT'engager à fond et faire preuve de mordant pour réussir avec ton magasin\n•\nFlairer les besoins de ta clientèle locale\n•\nUne réputation irréprochable et des fonds propres d'au moins 100'000 francs\n•\nFrançais (B1)\nCe que nous te proposons\n•\nFormation continue individuelle: Promotion ciblée via les hubs internes de Denner SA (camPOS). •\nResponsabilité individuelle et l'attitude: Beaucoup de place pour tes idées et pour faire bouger les choses avec nous. •\nMarge de manœuvre et latitude décisionnelle: Possibilité de contribuer à la réussite de Denner et de réaliser ses propres idées. •\nSystème de franchise fructueux: Un système de franchise simple et prometteur avec un modèle de financement intéressant. •\nServices et prestations bien rodés: Nous te déchargeons de nombreuses tâches afin que tu puisses prendre soin de ta clientèle, de ton personnel et de ton magasin. •\nDirection de plusieurs sites: Les partenaires qui réussissent particulièrement bien peuvent également gérer plusieurs magasins. •\nPartenariat fiable: Des conseils compétents et bienveillants fondés sur plus de 50 ans d'expérience dans le suivi de partenariats fructueux. •\nRisque réduit: Le système de franchise éprouvé offre un risque calculable pour ton activité indépendante. •\nIntroduction: Initiation professionnelle chez un partenaire Denner expérimenté, qui a déjà emprunté cette voie avec succès avant vous. Processus de recrutement\n•\nPrésélection des dossiers\n•\nConnaissance de l'équipe\n•\nEntretien final avant l'établissement du contrat\n•\nOffre et établissement du contrat\nContact\nMadame Aleksandra Miletic\nRecruiter DPB\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant? Active un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail. Créer un abonnement «poste vacant»",
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