Migros Genossenschafts Bund

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    "title": "Chef de rang (H/F/D), en CDD 60-80%, Crans Montana",
    "description": "Migros Genossenschafts Bund ouvre un poste de Chef de rang (H/F/D), en CDD 60-80%, Crans Montana a CH.\n\nQu'il s'agisse de pizzas, de nos recettes de pâtes, de plats traditionnels de poissons et de viandes ou de dolci maison, Molino régale ses clients dans une ambiance décontractée et selon des normes de qualité élevées. Tu souhaites faire partie de cette Italianità ? Postule dès maintenant !\nChef de rang (H/F/D), en CDD 60-80%, Crans Montana\nQu'il s'agisse de pizzas, de nos recettes de pâtes, de plats traditionnels de poissons et de viandes ou de dolci maison, Molino régale ses clients dans une ambiance décontractée et selon des normes de qualité élevées. Tu souhaites faire partie de cette Italianità ? Postule dès maintenant !\nCe que tu accomplis\n•\nEncadrement de la clientèle de son arrivée à son départ, conseils au clients\n•\nGestion indépendante de votre propre station-service\n•\nGarantir la fluidité du service\n•\nfaire la mise en place\n•\nFaire des travaux de nettoyage\nCe que tu apportes\n•\nBildung: Formation initiale ou continue complétée\n•\nSpécialisation: dans le service\n•\nExpérience professionnelle: 1 à 3 ans d'expérience professionnelle dans le service, dans la gastronomie italienne\n•\nTu es un bon vendeur, qui aime offrir le meilleur service aux clients\n•\nTu es dynamique et orienté service\n•\nTu es orienté clients\n•\nTu es respectueux et as une apparence soignée\n•\nFrançais (B2)\n•\nItalien (ADVANTAGEOUS)\n•\nAnglais (ADVANTAGEOUS)\nCe que nous te proposons\n•\nHoraire de travail flexible: Nous offrons des horaires de travail flexibles ainsi que des postes à temps partiel\n•\nCongé maternité/congé paternité: Nous offrons 14 semaines de congé de maternité et 2 semaines de congé de paternité.\n•\nRémunération equitable: Avec nous, vous recevrez un 13e mois de salaire ainsi qu'un salaire supérieur aux exigences de la CCNT\n•\nAbonnement mobile: Bénéficiez de conditions avantageuses sur les abonnements de téléphonie mobile.\n•\nPrestations sociales: Bénéficiez de réductions de primes intéressantes sur une sélection d'assurances complémentaires avec SWICA\n•\nRestauration: Restauration gratuite pendant les heures de travail\n•\nBanque Migros: Bénéficiez de conditions spéciales à la Banque Migros\n•\nOffres pour les collaborateurs: Des avantages sociaux attractifs grâce à l'offre Migros et une réduction de 25% sur toutes les prestations d'Ospena Group AG\n•\nOffres sport et fitness: 200 CHF de réduction pour un abonnement Activ Fitness (vous payez 540 CHF pour un abonnement annuel et 440 CHF pour les étudiants)\n•\nPromotion ciblée: Nous exigeons, encourageons et reconnaissons.\n•\nFormation et formation continue: Nos employés sont promus et soutenus grâce à des opportunités de formation internes et externes.\nContact\nMadame Idda Karina Egüez\nHR Sachbearbeiterin\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?\nActive un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.\nCréer un abonnement «poste vacant»\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Chef de partie 60 80% CDD, Crans Montana",
    "description": "Migros Genossenschafts Bund ouvre un poste de Chef de partie 60 80% CDD, Crans Montana a CH.\n\nPizzas, recettes de pâtes, plats traditionnels à base de poisson et de viande ou desserts maison : chez Molino, tu chouchoutes nos clients dans une ambiance détendue et selon les normes de qualité les plus élevées. Tu souhaites faire partie de cette italianité ? Alors postule dès maintenant !\nChef de partie 60 80% CDD, Crans Montana\nPizzas, recettes de pâtes, plats traditionnels à base de poisson et de viande ou desserts maison : chez Molino, tu chouchoutes nos clients dans une ambiance détendue et selon les normes de qualité les plus élevées. Tu souhaites faire partie de cette italianité ? Alors postule dès maintenant !\nCe que vous accomplissez\n•\nOrganisation du poste attribué\n•\nPréparation de la mise en place quotidienne\n•\nPréparation et service des repas et des desserts à midi et le soir\n•\nTâches de nettoyage et de contrôle ainsi que la sécurité au travail dans le cadre du concept HACCP / KOPAS\n•\nAssister le chef dans la planification et le respect des normes de qualité et de sécurité\n•\nAide aux commandes, réception et rangement des marchandises\nCe que vous apportez\n•\nBildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nSpécialisation: CFC de cuisinier\n•\nExpérience professionnelle: Plusieurs années d'expérience professionnelle à un poste similaire dans la gastronomie\n•\nAide aux commandes, réception et rangement des marchandises\n•\nUne personnalité orientée service et communicative\n•\nTu es orienté client et accordes de l'importance à une apparence soignée\n•\nFrançais (B2)\n•\nItalien (ADVANTAGEOUS)\nCe que nous vous proposons\n•\nHoraire de travail flexible: Nous offrons des horaires de travail flexibles ainsi que des postes à temps partiel\n•\nCongé maternité/congé paternité: Nous offrons 14 semaines de congé de maternité et 2 semaines de congé de paternité.\n•\nRémunération equitable: Avec nous, vous recevrez un 13e mois de salaire ainsi qu'un salaire supérieur aux exigences de la CCNT\n•\nAbonnement mobile: Bénéficiez de conditions avantageuses sur les abonnements de téléphonie mobile.\n•\nPrestations sociales: Bénéficiez de réductions de primes intéressantes sur une sélection d'assurances complémentaires avec SWICA\n•\nRestauration: Restauration gratuite pendant les heures de travail\n•\nBanque Migros: Bénéficiez de conditions spéciales à la Banque Migros\n•\nOffres pour les collaborateurs: Des avantages sociaux attractifs grâce à l'offre Migros et une réduction de 25% sur toutes les prestations d'Ospena Group AG\n•\nOffres sport et fitness: 200 CHF de réduction pour un abonnement Activ Fitness (vous payez 540 CHF pour un abonnement annuel et 440 CHF pour les étudiants)\n•\nPromotion ciblée: Nous exigeons, encourageons et reconnaissons.\n•\nFormation et formation continue: Nos employés sont promus et soutenus grâce à des opportunités de formation internes et externes.\nContact\nMadame Idda Karina Egüez\nHR Sachbearbeiterin\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?\nActivez un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.\nCréer un abonnement «poste vacant»\n\nRejoignez Migros Genossenschafts Bund et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Technicien gestion des eaux (H/F/D)",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Technicien gestion des eaux (H/F/D) a CH ? Migros Genossenschafts Bund recrute.\n\nL'eau est au cœur de chacune de nos boissons. En assurant le bon fonctionnement des installations de gestion des eaux, tu joues un rôle essentiel dans notre chaîne de valeur et contribues chaque jour à ce que les consommateurs suisses retrouvent leurs boissons préférées dans les rayons de la Migros.\nTechnicien gestion des eaux (H/F/D)\nL'eau est au cœur de chacune de nos boissons. En assurant le bon fonctionnement des installations de gestion des eaux, tu joues un rôle essentiel dans notre chaîne de valeur et contribues chaque jour à ce que les consommateurs suisses retrouvent leurs boissons préférées dans les rayons de la Migros.\nCe que tu accomplis\n•\nExploiter et entretenir les installations de la gestion des eaux\n•\nAssurer la propreté des captages et réservoirs d'eau\n•\nRéaliser les prélèvements microbiologiques et les contrôles qualité\n•\nParticiper aux autres tâches du département infrastructure\nCe que tu apportes\n•\nBildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nSpécialisation: d'installateur sanitaire, ou jugé équivalent\n•\nExpérience professionnelle: Expérience dans l'entretien d'installations de gestion des eaux\n•\nA l'aise avec les outils informatiques\n•\nPermis de conduire catégorie B\n•\nParticipation au service de piquet neige (novembre - mars)\n•\nBrevet fédéral de monteur de réseaux eau et gaz\n•\nFrançais (B1)\nCe que nous te proposons\n•\nCongé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé maternité et 3 semaines congé paternité payé\n•\nAbonnement mobile: Abonnements mobiles privés à prix réduit\n•\nRestauration: Repas à prix réduit au restaurant du personnel\n•\nPoints Cumulus: Tous les employé*s bénéficient de points Cumulus multipliés\n•\nOffres pour les collaborateurs: Nos employé*s bénéficient de réductions intéressantes dans de nombreuses entreprises partenaires\n•\nVacances: 5 semaines, dès 50 ans 6 semaines, dès 60 ans 7 semaines\n•\nFormation et formation continue: Nous contribuons financièrement à la formation externe\nSeules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.\nContact\nMonsieur Timothée de Riedmatten\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?\nActive un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.\nCréer un abonnement «poste vacant»\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-10-08",
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    "title": "Spécialiste Packaging et Conformités",
    "description": "Rejoignez Migros Genossenschafts Bund en tant que Spécialiste Packaging et Conformités a CH.\n\nProducteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s'est fixé comme objectif d'être toujours « simplement meilleur ». Dans une petite équipe d'experts, tu bénéficieras d'une vision complète du cycle de vie des emballages, de la conformité réglementaire jusqu'au développement de nouvelles solutions. Ce défi te parle ? Alors rejoins-nous !\nSpécialiste Packaging et Conformités\nProducteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s'est fixé comme objectif d'être toujours « simplement meilleur ». Dans une petite équipe d'experts, tu bénéficieras d'une vision complète du cycle de vie des emballages, de la conformité réglementaire jusqu'au développement de nouvelles solutions. Ce défi te parle ? Alors rejoins-nous !\nCe que tu accomplis\n•\nAssurer la conformité des emballages en contact alimentaire (déclarations de conformité, migration, substances réglementées, PFAS, MOAH/MOSH, métaux lourds,...)\n•\nParticiper à la validation technique des nouveaux emballages\n•\nSoutenir les chefs de projet emballage dans le développement et l'industrialisation de nouvelles solutions.\n•\nContribuer aux projets d'optimisation des emballages en matière de qualité, coûts et durabilité\n•\nRéaliser une veille réglementaire sur les exigences suisses et européennes applicables aux emballages alimentaires\n•\nParticiper à la définition des standards et spécifications packaging du groupe\n•\nCollaborer avec les fournisseurs, les sites industriels, la qualité, les achats et le développement durable.\nCe que tu apportes\n•\nBildung: Formation initiale ou continue complétée\n•\nSpécialisation: Formation en packaging, sciences des matériaux ou formation équivalente\n•\nExpérience professionnelle: 2 à 5 ans Expérience dans la gestion des emballages ou des affaires réglementaires.\n•\nIntérêt marqué pour la réglementation alimentaire, le développement durable et les enjeux liés aux emballages\n•\nEsprit analytique, sens des responsabilités et aptitude à collaborer avec de multiples interlocuteurs.\n•\nAisance avec les outils informatiques, notamment MS Office (Excel) et idéalement SAP\n•\nMéthode de travail rigoureuse, structurée et autonome\n•\nFrançais (B1)\n•\nAnglais (B1)\n•\nAllemand (ADVANTAGEOUS)\nCe que nous te proposons\n•\nCongé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé maternité payé / 8 semaines de congé paternité (4 semaines payées et 4 semaines non payées)\n•\nPrévoyance professionnelle: Une couverture complète auprès de la Caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives\n•\nPrestations sociales: 730 jours d'indemnités journalières en cas de maladie avec maintien intégral du salaire net\n•\nRestauration: Menu/buffet de midi équilibré au restaurant du personnel pour un maximum de CHF 7.-\n•\nPoints Cumulus: Les points Cumulus sont doublés sur les produits alimentaires et quintuplés sur les articles non alimentaires.\n•\nBanque Migros: Migros offre des taux d'intérêt plus élevés sur les comptes privés et les comptes de placement à ses collaborateurs.\n•\nEcole-club Migros: Remboursement de 70 % des frais de cours, jusqu'à un maximum de 1'000 CHF par année civile\n•\nOffre loisirs et culture: Tu bénéficies de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés\n•\nOffres sport et fitness: Contribution aux abonnements de fitness : maximum CHF 200.- par abonnement et par année\n•\nFormation et formation continue: Offre attrayante de formation et de perfectionnement\nProcessus de recrutement\n•\nPrésélection des dossiers\n•\nEntretien avec RH et le département spécialisé\n•\nConnaissance de l'équipe\n•\nEntretien final avant l'établissement du contrat\n•\nOffre et établissement du contrat (numérique)\nContact\nMadame Sabrina Zimmermann\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?\nActive un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.\nCréer un abonnement «poste vacant»\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Rejoignez Migros Genossenschafts Bund en tant que Collaborateur spécialisé en chambre froide a CH.\n\nTu aimes donner un coup de main, garder une vue d'ensemble même dans un environnement de travail exigeant et contribuer, par ta fiabilité, à un déroulement fluide de la production ? Alors tu es au bon endroit chez nous. Pour notre site de Bazenheid, nous recherchons une personne engagée, résistante au stress et orientée équipe en tant que collaborateur en chambre froide.\nCollaborateur spécialisé en chambre froide\nTu aimes donner un coup de main, garder une vue d'ensemble même dans un environnement de travail exigeant et contribuer, par ta fiabilité, à un déroulement fluide de la production ? Alors tu es au bon endroit chez nous. Pour notre site de Bazenheid, nous recherchons une personne engagée, résistante au stress et orientée équipe en tant que collaborateur en chambre froide.\nCe que tu accomplis\n•\nTu assures l'alimentation en temps et en quantité de la salle blanche ou des lignes de production avec des produits bruts\n•\nTu soutiens un déroulement fluide de la production dans la chambre froide et la salle blanche\n•\nTu gères le stock des produits bruts et en assures la gestion fiable\n•\nTu transportes les produits bruts et les matériaux en toute sécurité avec des chariots élévateurs\n•\nTu respectes rigoureusement les prescriptions de qualité, d'hygiène et de sécurité dans la chambre froide, la salle blanche et l'emballage\n•\nTu prépares différents produits de charcuterie et les emballes soigneusement\n•\nTu soutiens l'ensemble du département en cas de pénurie de personnel ou de travail supplémentaire\nCe que tu apportes\n•\nFormation : formation de base ou formation continue achevée\n•\nDomaine : secteur alimentaire\n•\nExpérience professionnelle : plusieurs années d'expérience professionnelle, de préférence dans l'industrie alimentaire\n•\nTu possèdes déjà des connaissances sur les processus et les procédures principalement dans l'industrie alimentaire\n•\nTu as de bonnes conditions physiques et une excellente constitution physique\n•\nTu es prêt à travailler dans le froid (environ 2 °C), dans le bruit et parfois sans lumière du jour\n•\nTu es flexible, capable de travailler en équipe, résistant au stress et travailles de manière autonome, fiable et soigneuse\n•\nAllemand (B1)\nCe que nous t'offrons\n•\nCongé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité payé / 8 semaines de congé paternité (4 semaines payées et 4 semaines non payées)\n•\nPrévoyance professionnelle : couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives\n•\nPrestations sociales : 730 jours d'indemnités journalières maladie au salaire net complet\n•\nRestauration : menu/buffet équilibré au restaurant du personnel pour max. CHF 7.-\n•\nPoints Cumulus : double points Cumulus sur les produits alimentaires et quintuple sur les articles non alimentaires\n•\nMigros Bank : Migros accorde des taux d'intérêt plus élevés sur les comptes privés et d'investissement pour ses collaborateurs\n•\nOffres de loisirs et culturelles : tu bénéficies de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés\n•\nÉcole-club Migros : remboursement de 70 % des frais de cours, jusqu'à un maximum de CHF 1'000.- par année civile\n•\nVacances : 5 à 7 semaines de vacances par an selon l'âge et l'ancienneté\n•\nCulture du tutoiement : chez Migros, on se tutoie - parce que c'est tout simplement plus détendu\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nContact\nMonsieur Fabio Wehrli\nSpécialiste en recrutement et sourcing RH\nPas d'offres d'emploi correspondantes ?\nAbonne-toi pour recevoir par e-mail des offres d'emploi adaptées.\nCréer un abonnement emploi\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Offre d'emploi : Gérant-e -- Migros Genossenschafts Bund, CH.\n\nChez nous, tu ne diriges pas simplement un magasin, mais un maillon essentiel de notre entreprise. Tu en assumes la responsabilité, mais nous franchissons toujours la ligne d'arrivée ensemble. Tu mérites notre estime et notre soutien pour ta mentalité de fonceur. Et des relations conviviales au sein d'une équipe gagnante. Nous sommes Denner.\nGérant-e\nChez nous, tu ne diriges pas simplement un magasin, mais un maillon essentiel de notre entreprise. Tu en assumes la responsabilité, mais nous franchissons toujours la ligne d'arrivée ensemble. Tu mérites notre estime et notre soutien pour ta mentalité de fonceur. Et des relations conviviales au sein d'une équipe gagnante. Nous sommes Denner.\nCe que tu accomplis\n•\nInstruire, soutenir et promouvoir les membres de l'équipe - et être leur modèle\n•\nTu prêtes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes ingénieuses\n•\nCommander les marchandises au bon moment et en bonne quantité\n•\nPlanifier habilement le travail dans le cadre du plan hebdomadaire et garantir ainsi des processus efficients dans ton magasin\n•\nTout mettre en œuvre pour que les chiffres soient équilibrés - en termes de chiffre d'affaires, de frais de personnel et de stock de marchandises\nCe que tu apportes\n•\nBildung: Apprentissage professionnel achevé (AFP)\n•\nSpécialisation: dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage\n•\nExpérience professionnelle: Trois ans ou plus d'expérience professionnelle et en leadership comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail\n•\nAimer les produits frais et, dans l'idéal, avoir de l'expérience dans ce domaine\n•\nAptitude à planifier et à organiser les tâches et un sens aigu de l'interprétation des chiffres-clés\n•\nEn bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos\n•\nBonnes connaissances de l'ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d'autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)\n•\nFrançais (B1)\nCe que nous te proposons\n•\nPartie du groupe Migros: Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.\n•\nTravailler en bonne santé: Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.\n•\nCongé maternité/congé paternité: 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.\n•\nRémunération equitable: 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.\n•\nAbonnement mobile: L'embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.\n•\nBanque Migros: De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.\n•\nOffres pour les collaborateurs: 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an).\n•\nVacances: 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.\n•\nOffre loisirs et culture: Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines.\n•\nFormation continue individuelle: Formations internes et soutien financier pour des formations externes utiles.\nSeules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n•\nPrésélection des dossiers\n•\nEntretien personnel vidéo ou téléphonique\n•\nEntretien professionnel\n•\nTravail à l'essai\n•\nEntretien avec RH et le département spécialisé\n•\nOffre et établissement du contrat\nContact\nMadame Pauline Clerc\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?\nActive un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.\nCréer un abonnement «poste vacant»\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Migros Genossenschafts Bund aujourd'hui.",
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    "description": "Migros Genossenschafts Bund ouvre un poste de Opérateur / Opératrice de machines et d’installations a CH.\n\nTu veilles à ce que nos machines et installations fonctionnent de manière fiable. Grâce à ta compréhension technique, tu surveilles la production, résous les pannes et assures un déroulement sans accroc. Tu aimes mettre la main à la pâte et prendre des responsabilités ? Alors nous nous réjouissons de te rencontrer !\nOpérateur / Opératrice de machines et d’installations\nTu veilles à ce que nos machines et installations fonctionnent de manière fiable. Grâce à ta compréhension technique, tu surveilles la production, résous les pannes et assures un déroulement sans accroc. Tu aimes mettre la main à la pâte et prendre des responsabilités ? Alors nous nous réjouissons de te rencontrer !\nCe que tu accomplis\n•\nTu exploites et surveilles nos installations, résous les pannes et effectues des travaux d’entretien pour garantir un fonctionnement sans faille\n•\nTu t’assures que nos installations produisent avec la plus haute qualité\n•\nTu apportes des idées nouvelles pour optimiser les processus et aides à améliorer continuellement nos procédures\n•\nLa sécurité, les normes de qualité et la productivité sont pour toi une évidence et tu respectes les consignes\n•\nTu es flexible et aides aussi dans d’autres domaines en cas de besoin, toujours avec une vue d’ensemble\nCe que tu apportes\n•\nFormation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nSpécialisation : en tant qu’opérateur / opératrice de machines et d’installations ou équivalent\n•\nExpérience professionnelle : plusieurs années d’expérience professionnelle, de préférence dans l’industrie alimentaire\n•\nTu prends plaisir à travailler avec précision et travailles de manière autonome et disciplinée\n•\nTu convaincs par ton esprit d’équipe, ta forme physique et ta résistance\n•\nTu es fiable, communicatif(ve) et ne crains pas le travail en équipe\n•\nQue ce soit les systèmes d’exploitation ou les applications Office, tu les maîtrises ou es prêt(e) à acquérir ces compétences\n•\nAllemand (B1)\nCe que nous t’offrons\n•\nCongé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité payé / 8 semaines de congé paternité (4 semaines payées et 4 semaines non payées)\n•\nPrévoyance professionnelle : Couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives\n•\nPrestations sociales : 730 jours d’indemnités journalières maladie au salaire net complet\n•\nRestauration : Menu / buffet équilibré au restaurant du personnel pour max. CHF 7.-\n•\nPoints Cumulus : doublement des points Cumulus sur les produits alimentaires et quintuple sur les articles non alimentaires\n•\nBanque Migros : Migros accorde des taux d’intérêt plus élevés sur les comptes privés et d’investissement pour ses collaborateurs\n•\nVacances : 5 à 7 semaines de vacances par an selon l’âge et l’ancienneté\n•\nÉcole-club Migros : Remboursement de 70 % des frais de cours, jusqu’à un maximum de CHF 1'000.- par année civile\n•\nOffres de loisirs et culture : Tu bénéficies de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés\n•\nOffres sportives et fitness : Organisation de divers événements sportifs avec réduction\n•\nCulture du tutoiement : Chez Migros, on se tutoie - parce que c’est tout simplement plus détendu\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nContact\nMonsieur Fabio Wehrli\nSpécialiste en recrutement et sourcing RH\nPas d’offres d’emploi adaptées ?\nAbonne-toi à une alerte emploi pour recevoir des offres d’emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer une alerte emploi\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Opérateur / Opératrice de machines et d’installations a CH.",
    "datePosted": "2026-10-06",
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    "description": "Migros Genossenschafts Bund recrute un(e) Gérant-e a CH.\n\nChez nous, tu ne diriges pas simplement un magasin, mais un maillon essentiel de notre entreprise. Tu en assumes la responsabilité, mais nous franchissons toujours la ligne d'arrivée ensemble. Tu mérites notre estime et notre soutien pour ta mentalité de fonceur. Et des relations conviviales au sein d'une équipe gagnante. Nous sommes Denner.\nGérant-e\nChez nous, tu ne diriges pas simplement un magasin, mais un maillon essentiel de notre entreprise. Tu en assumes la responsabilité, mais nous franchissons toujours la ligne d'arrivée ensemble. Tu mérites notre estime et notre soutien pour ta mentalité de fonceur. Et des relations conviviales au sein d'une équipe gagnante. Nous sommes Denner.\nCe que tu accomplis\n•\nInstruire, soutenir et promouvoir les membres de l'équipe - et être leur modèle\n•\nTu prêtes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes ingénieuses\n•\nCommander les marchandises au bon moment et en bonne quantité\n•\nPlanifier habilement le travail dans le cadre du plan hebdomadaire et garantir ainsi des processus efficients dans ton magasin\n•\nTout mettre en œuvre pour que les chiffres soient équilibrés - en termes de chiffre d'affaires, de frais de personnel et de stock de marchandises\nCe que tu apportes\n•\nBildung: Apprentissage professionnel achevé (AFP)\n•\nSpécialisation: dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage\n•\nExpérience professionnelle: Trois ans ou plus d'expérience professionnelle et en leadership comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail\n•\nAimer les produits frais et, dans l'idéal, avoir de l'expérience dans ce domaine\n•\nAptitude à planifier et à organiser les tâches et un sens aigu de l'interprétation des chiffres-clés\n•\nEn bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos\n•\nBonnes connaissances de l'ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d'autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)\n•\nFrançais (B1)\nCe que nous te proposons\n•\nPartie du groupe Migros: Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.\n•\nTravailler en bonne santé: Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.\n•\nCongé maternité/congé paternité: 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.\n•\nRémunération equitable: 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.\n•\nAbonnement mobile: L'embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.\n•\nBanque Migros: De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.\n•\nOffres pour les collaborateurs: 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an).\n•\nVacances: 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.\n•\nOffre loisirs et culture: Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines.\n•\nFormation continue individuelle: Formations internes et soutien financier pour des formations externes utiles.\nSeules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n•\nPrésélection des dossiers\n•\nEntretien personnel vidéo ou téléphonique\n•\nEntretien professionnel\n•\nTravail à l'essai\n•\nEntretien avec RH et le département spécialisé\n•\nOffre et établissement du contrat\nContact\nMadame Pauline Clerc\nVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?\nActive un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.\nCréer un abonnement «poste vacant»\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Gérant-e a CH.",
    "datePosted": "2026-10-06",
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    "title": "Planificateur/trice de production IBP Grand bétail",
    "description": "Migros Genossenschafts Bund recrute un(e) Planificateur/trice de production IBP Grand bétail a CH.\n\nEs-tu passionné(e) par la planification et l’optimisation des processus ? Rejoins Micarna SA et contribue chaque jour à garantir le juste équilibre entre la demande de nos clients, les capacités de production et la gestion des ressources. Grâce à ta pensée prospective, tu joues un rôle clé dans la performance de notre production de viande fraîche\nPlanificateur/trice de production IBP Grand bétail\nEs-tu passionné(e) par la planification et l’optimisation des processus ? Rejoins Micarna SA et contribue chaque jour à garantir le juste équilibre entre la demande de nos clients, les capacités de production et la gestion des ressources. Grâce à ta pensée prospective, tu joues un rôle clé dans la performance de notre production de viande fraîche\nCe que tu accomplis\n•\nTu crées, entretiens et optimises des plans de production à court, moyen et long terme pour le secteur des animaux à poils (bœuf, veau, agneau)\n•\nTu planifies et pilotes le processus d’abattage et de découpe et assures l’utilisation optimale des matières premières avec un accent particulier sur l’approvisionnement en viande pour la charcuterie\n•\nTu coordonnes les capacités avec les sites de production et ajustes la planification de manière flexible en cas d’écarts, de goulets d’étranglement ou de perturbations\n•\nTu surveilles les stocks, identifies les risques le long de la chaîne de valeur à un stade précoce et mets en place des mesures appropriées\n•\nTu analyses les données et simules des scénarios alternatifs en cas de changements de la demande, de pénuries d’approvisionnement ou d’arrêts de production.\n•\nTu travailles en étroite collaboration avec la production, les ventes, les achats, la logistique et d’autres interfaces et participes activement aux réunions de planification et de coordination\n•\nTu assures une haute disponibilité des marchandises et contribues à l’optimisation économique des stocks et des processus\n•\nTu soutiens le développement continu, la numérisation et l’automatisation des processus de planification dans SAP IBP\nCe que tu apportes\n•\nFormation : formation de base ou continue achevée\n•\nDomaine : formation professionnelle achevée avec une forte affinité pour l’informatique et les systèmes ainsi qu’un plaisir pour la planification basée sur les données et l’optimisation des processus\n•\nExpérience professionnelle : 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Des connaissances dans le secteur de la viande ou de l’industrie alimentaire sont un avantage\n•\nExpérience avec SAP IBP, SAP R/3 ou SAP S/4HANA ainsi qu’excellentes compétences en Excel\n•\nCapacité d’analyse et de pensée en réseau ainsi qu’une forte compréhension des chiffres\n•\nInitiative personnelle, sens des responsabilités et capacité à garder une vue d’ensemble même dans un environnement dynamique\n•\nEsprit d’équipe, aisance en communication et plaisir à collaborer de manière interdisciplinaire\n•\nExpérience en planification de la production, des matériaux ou de la chaîne d’approvisionnement est un avantage\n•\nConnaissances du secteur de la viande ou de l’alimentation souhaitables mais pas obligatoires\n•\nFrançais (B1)\n•\nAllemand (A2)\n•\nAnglais (AVANTAGEUX)\nCe que nous t’offrons\n•\nCongé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité payé / 8 semaines de congé paternité (4 semaines payées et 4 semaines non payées)\n•\nPrestations sociales : 730 jours d’indemnités journalières en cas de maladie au salaire net complet\n•\nPrévoyance professionnelle : couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives\n•\nRestauration : menu/buffet équilibré au restaurant du personnel pour max. CHF 7.-\n•\nPoints Cumulus : doublement des points Cumulus sur les produits alimentaires et quintuplement sur les articles non alimentaires\n•\nBanque Migros : Migros accorde des taux d’intérêt plus élevés sur les comptes privés et d’investissement pour ses collaborateurs\n•\nÉcole-club Migros : remboursement de 70 % des frais de cours, jusqu’à un maximum de CHF 1'000.- par année civile\n•\nOffres de loisirs et culture : tu bénéficies de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés\n•\nOffres sportives et fitness : organisation de divers événements sportifs avec réduction\n•\nCulture du tutoiement : chez Migros, on se tutoie - parce que c’est tout simplement plus détendu\n•\nConseil social et personnel : service de conseil personnel \"Proitera\"\nProcessus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien avec les RH & le département spécialisé (FFB-Group)\n•\nEntretien final avant la signature du contrat\n•\nOffre & signature du contrat (digital)\nContact\nMadame Sabrina Zimmermann\nPas de postes adapt",
    "datePosted": "2026-10-05",
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    "title": "Pizzaiolo 100% CDI (h/f/d) Molino Frauenfeld",
    "description": "Migros Genossenschafts Bund recrute un(e) Pizzaiolo 100% CDI (h/f/d) Molino Frauenfeld a CH.\n\nQu’il s’agisse de pizzas croustillantes, de créations de pâtes raffinées, de plats traditionnels de poisson et de viande ou de dolci faits maison, l’équipe de Molino régale ses clients dans une ambiance élégante avec une exigence de qualité maximale. Souhaitez-vous également apporter ce petit plus d’Italianità ? Alors postulez dès maintenant !\nPizzaiolo 100% CDI (h/f/d) Molino Frauenfeld\nQu’il s’agisse de pizzas croustillantes, de créations de pâtes raffinées, de plats traditionnels de poisson et de viande ou de dolci faits maison, l’équipe de Molino régale ses clients dans une ambiance élégante avec une exigence de qualité maximale. Souhaitez-vous également apporter ce petit plus d’Italianità ? Alors postulez dès maintenant !\nCe que vous ferez\n•\nPréparation des pizzas, focaccia et autres spécialités\n•\nOrganisation du poste attribué\n•\nPréparation du mise-en-place quotidien\n•\nTâches de nettoyage et de contrôle ainsi que la sécurité au travail dans le cadre du concept HACCP / KOPAS\n•\nRéception, contrôle et rangement des commandes de marchandises\n•\nSoutien au chef de cuisine pour le respect des normes de qualité et de sécurité\nCe que vous apportez\n•\nFormation : Formation de base ou continue achevée\n•\nSpécialisation : Formation achevée en tant que cuisinier ou pizzaiolo\n•\nExpérience professionnelle : Plusieurs années d’expérience en tant que pizzaiolo\n•\nExpérience avec les recettes italiennes traditionnelles en cuisine\n•\nVous êtes une personne orientée service, communicative et résistante au stress\n•\nVous êtes un hôte passionné\n•\nVous avez de bonnes manières ainsi qu’une apparence soignée\n•\nAllemand (B2)\n•\nItalien (AVANTAGEUX)\nCe que nous vous offrons\n•\nHoraires flexibles : Nous proposons des horaires flexibles ainsi que des emplois à temps partiel\n•\nCongé maternité / paternité : Nous offrons 14 semaines de congé maternité et 2 semaines de congé paternité\n•\nSalaire équitable : Vous recevrez un 13e mois ainsi qu’un salaire supérieur aux exigences du L-GAV\n•\nAbonnement mobile : Profitez de conditions avantageuses sur les abonnements mobiles\n•\nPrestations sociales : Bénéficiez de réductions attractives sur certaines assurances complémentaires chez SWICA\n•\nRestauration : Repas gratuits pendant les heures de travail\n•\nMigros Bank : Profitez de conditions spéciales à la Migros Bank / assurance Generali\n•\nOffres pour employés : Avantages attractifs issus de l’offre Migros et 25% de réduction dans tous les établissements du groupe Ospena AG\n•\nOffres sportives et fitness : Réduction de CHF 200 pour un abonnement Activ Fitness\n•\nPromotion ciblée : Nous exigeons, encourageons et reconnaissons\n•\nFormation continue : Nos collaborateurs sont soutenus et encouragés par des possibilités de formation internes et externes\nContact\nMonsieur Muhamed Polozhani\nChargé de ressources humaines\nPas d’offres adaptées ?\nAbonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir par e-mail des offres d’emploi adaptées.\nCréer une alerte emploi\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-10-04",
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