Migros-Genossenschafts-Bund

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    "title": "Projektleiter*in Business Transformation & Governance",
    "description": "Group Operations Management steuert die Kosten für IT-Services und Vorhaben-Leistungen der Migros-Gruppe und schafft Transparenz für eine wirkungsvolle IT-Kostensteuerung. Für die Weiterentwicklung und digitale Transformation unseres Bereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Projekte leitet, Verantwortung übernimmt und Veränderungen aktiv vorantreibt, um unsere Zukunft mitzugestalten.\nWas du bewegst\nDu leitest strategische und operative Transformations- und Steuerungsprojekte im Umfeld der finanziellen IT-Service- und Vorhaben Produktion\nDu verantwortest Projekte ganzheitlich, von der Entwicklung der Entscheidungsgrundlagen bis zum erfolgreichen Go-live\nDu entwickelst moderne Ansätze zur Weiterentwicklung von Finanz-, Steuerungs- und Verrechnungsmodellen\nDu gestaltest Governance-Strukturen, Prozesse und Standards für eine transparente und effiziente Unternehmenssteuerung\nDu vernetzt Business, Finance und IT und bringst unterschiedliche Interessen zielgerichtet zusammen\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)\nFachrichtung: z. B. BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder einem vergleichbaren Bereich\nBerufserfahrung: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Financial Management, Controlling oder Unternehmenssteuerung im Dienstleistungsumfeld\nErfahrung in der Leitung von Projekten und Veränderungsvorhaben\nKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und externen Partnern\nKenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden\nAusgeprägte Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge\nKenntnisse in Jira und Confluence; Erfahrung mit Serviceware Financial und/oder ServiceNow\nDeutsch (B2)\nEnglisch (A2)\nFranzösisch (ADVANTAGEOUS)\nWas wir dir bieten\nModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung\nSozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen\nFreizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.\nEigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung\nGestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln\nBerufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation\nRekrutierungsprozess\nBewerbungsunterlagen einreichen\nVorselektion der Bewerbungen\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nFachgespräch mit Case-Präsentation\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nFrau Ramona Bucher\nTalent Acquisition Partner\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "title": "Digital HR Consultant Recruiting (w/m/d)",
    "description": "Du möchtest wirklich etwas bewegen? Als Digital HR Consultant Recruiting gestaltest du die digitale HR Zukunft der Migros aktiv mit. In einem der grössten HR Transformationsprogramme der Schweiz übernimmst du Verantwortung, hast echten Gestaltungsspielraum und arbeitest hybrid, flexibel und wirkungsorientiert. Eine seltene Chance, Recruiting für die ganze Organisation neu zu denken.\nWas du bewegst\nDu übernimmst die fachliche Product Ownership für die Recruiting Systeme (u. a. SAP SuccessFactors Recruiting) und verantwortest deren Weiterentwicklung\nDu analysierst eingereichte Change Requests, beurteilst deren Nutzen und Auswirkungen und triffst fundierte Entscheide unter Berücksichtigung von Harmonisierung, Standardisierung und strategischen Zielsetzungen\nDu erstellst Fach- und Lösungskonzepte und stellst sicher, dass fachliche Anforderungen verständlich, vollständig und umsetzbar dokumentiert sind\nDu erstellst Testcases, koordinierst fachliche Tests und stellst die Qualität neuer Funktionalitäten sicher\nDu identifizierst Optimierungspotenziale entlang des Rekrutierungsprozesses und der User Experience und berätst deine Stakeholder innerhalb der Migros-Gruppe\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)\nFachrichtung: mit betriebswirtschaftlicher Vertiefung\nBerufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Recruiting, Personaladministration oder HR IT\nUmfassende operative Erfahrung im Recruiting oder in der Personaladministration\nErfahrung in der Projektarbeit oder aktiven Mitarbeit bei der Einführung cloud basierter HR IT Systeme\nVernetztes Denken, betriebswirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zu überzeugen\nErfahrung mit SAP SuccessFactors Recruiting oder SmartRecruiters\nDeutsch (B2)\nEnglisch (A2)\nFranzösisch (ADVANTAGEOUS)\nWas wir dir bieten\nZentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)\nModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung\nMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)\nFaire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - \"We pay fair\" zertifiziert\nGestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln\nRekrutierungsprozess\nBewerbungsunterlagen einreichen\nVorselektion der Bewerbungen\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nFachgespräch mit Case-Präsentation\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nFrau Aline Tschopp\nSpecialist Employer Branding\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
    "datePosted": "2026-08-14",
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    "title": "Sachbearbeiter*in Administration",
    "description": "Für unser Support Office der Direktion Immobilien am Limmatplatz suchen wir eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. In dieser vielseitigen Funktion unterstützt du Führungskräfte und Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, erarbeitest Entscheidungsgrundlagen, koordinierst Anfragen und treibst Prozessoptimierungen sowie kleinere Projekte voran.\nWas du bewegst\nOrganisatorische und koordinative Unterstützung des Teams und der Führungskräfte\nAufbereitung administrativer Dokumente und Entscheidungsgrundlagen wie Auswertungen, Präsentationen, Berichte, Protokolle usw.\nSelbstständige Bearbeitung von Anfragen sowie Koordination mit internen und externen Anspruchsgruppen\nSicherstellung einer strukturierten Daten- und Informationsverwaltung sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen\nVerantwortung für administrative Finanzaufgaben und eigenständige Leitung kleinerer Projekte\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)\nFachrichtung: im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung\nBerufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer administrativen, organisatorischen oder koordinativen Funktion\nSehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office 365 sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP)\nBreites Verständnis von administrativen Abläufen sowie idealerweise Erfahrung in unterschiedlichen Themenfeldern (Immobilien, Bewirtschaftung und Versicherungs-Management)\nErfahrung in einem oder mehreren Zusatzbereichen (z. B. Vertragsmanagement, Bewirtschaftung, Versicherungswesen)\nErfahrung im Umgang mit Finanzprozessen oder Grundkenntnisse in Buchhaltung\nDeutsch (C1)\nWas wir dir bieten\nZentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)\nModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung\nSozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen\nKlubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks\nMigros Bank: Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto\nVersicherungen: Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungen wie Auto, Privathaftpflicht- und Hausrat, Rechtschutz und viele mehr\nRekrutierungsprozess\nBewerbungsunterlagen einreichen\nVorselektion der Bewerbungen\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nFachgespräch\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nFrau Aline Tschopp\nSpecialist Employer Branding\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "title": "Platform & Process Lead Ivalua (w/m/d)",
    "description": "Die «Indirekte Beschaffung» verantwortet als Business-Partner sämtliche relevanten Beschaffungsvorhaben für indirekte Güter und Dienstleistungen im Migros-Genossenschafts- Bund, den Migros Genossenschaften und weiteren Migros- Unternehmen. Leiste einen aktiven Beitrag zur Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Systeme und Beschaffungsprozesse innerhalb der Indirekten Beschaffung.\nWas du bewegst\nDu übernimmst die Verantwortung für anspruchsvolle Projekte, Arbeitspakete und Releases - von der Konzeption über die Planung bis zur erfolgreichen Einführung\nDu koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Product Management, IT, Fachbereichen und externen Partnern und sorgst für einen reibungslosen Projektfortschritt\nDu stellst die Qualität sicher, indem du fachliche Validierungen, Tests, Abnahmen, Cutovers und Wissenstransfers erfolgreich steuerst\nDu analysierst Anforderungen, entwickelst fundierte Konzepte und Entscheidungsgrundlagen und übersetzt komplexe Herausforderungen in konkrete, umsetzbare Lösungen\nDu gestaltest die Skalierung und Weiterentwicklung von MProcure aktiv mit und bringst strategische Ideen erfolgreich in die Umsetzung\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)\nFachrichtung: in betriebswirtschaftlicher und/oder technischem Bereich und mit Weiterbildung in Digitalen oder eProcurement Themen\nBerufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung in der Leitung oder Koordination von IT-Digitalisierungsprojekten idealerweise im Bereich Einkauf/Beschaffung, Source-to-Pay, eProcurement, Prozessmanagement oder Business Analyse\nDu kennst die Welt von Procurement, Source-to-Pay oder eProcurement und verstehst die dahinterliegenden Prozesse und Systeme\nDu bringst Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung digitaler Plattformen mit - idealerweise im Einkaufsumfeld\nDu lenkst Projekte strukturiert und souverän und fühlst dich sowohl in agilen als auch in klassischen Projektsetups wohl\nDu analysierst komplexe Anforderungen, denkst vernetzt und entwickelst daraus pragmatische und nachhaltige Lösungen\nDu kommunizierst auf Augenhöhe mit Business, IT und externen Partnern und überzeugst durch Eigenverantwortung, Teamgeist und Umsetzungsstärke\nDeutsch (C1)\nEnglisch (B2)\nFranzösisch (ADVANTAGEOUS)\nWas wir dir bieten\nModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung\nMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)\nBerufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation\nEigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung\nFreizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.\nVerpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant\nRekrutierungsprozess\nBewerbungsunterlagen einreichen\nVorselektion der Bewerbungen\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nFachgespräch mit Case-Präsentation\nKennenlernen Team\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nHerr Marcel Guggenbühler\nTalent Acquisition Partner\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "title": "Product Owner - S2P Platform & Procurement Digitalization (w/m/d)",
    "description": "In dieser Rolle als Product Owner für die Plattform der indirekten Beschaffung der Migros - unsere S2P-Lösung, die den gesamten Beschaffungsprozess von der Bedarfsmeldung bis zur Rechnungsstellung abdeckt, arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern - und gestaltest aktiv mit, wie wir AI und Automatisierung in unsere Beschaffungsprozesse integrieren.\nWas du bewegst\nKundenfokus: Du repräsentierst die Kunden- und Nutzerbedürfnisse im agilen Team und vermittelst den Mehrwert der Anforderungen\nUmsetzung: Du verantwortest die Implementierung von Features und Stories basierend auf der Produktstrategie und steuerst den Backlog für eine prioritäten-, zeit- und sachgerechte Durchführung\nStory-Definition: Zusammen mit dem Team definierst du Stories, beschreibst Akzeptanzkriterien und koordinierst Abhängigkeiten\nPlanung: Du organisierst Sprints und PI-Zyklen in Abstimmung mit dem Scrum Master, Product Management und relevanten Stakeholdern\nTransparenz: Du schaffst Klarheit über Risiken, Impediments und Abhängigkeiten, moderierst agile Gefässe und treibst die kontinuierliche Verbesserung der Plattform voran, inklusive Evaluation neuer Technologien wie AI-gestützte Automatisierungen\nAutomatisierung: Du identifizierst Potenziale für den Einsatz von AI und Automatisierung (z.B. intelligente Belegverarbeitung, Spend-Analyse, Lieferanten-Scoring) und bringst diese als konkrete Anforderungen in die Roadmap ein\nWas du mitbringst\nBildung: Höhere Fachschule\nFachrichtung: Betriebswirtschaftliche und/oder technische Ausbildung auf Stufe FH oder gleichwertig\nBerufserfahrung: Nachweisliche Erfahrung als Product Owner oder Business Analyst in einem S2P-, P2P- oder ERP-Umfeld (z.B. Ivalua, Coupa, SAP Ariba, oder ähnlich)\nAusgewiesene Praxiserfahrung im Bereich Einkauf / Beschaffung / Prozessmanagement / Projektmanagement (Wasserfall / agile), Business Analyse, Requirements Engineering (mit Vorteil aus grossen Unternehmen)\nVertieftes Verständnis von Beschaffungs- und (Finanz-)prozessen in Systemen/Applikationen sowie «Brückenbauer» zwischen fachlichen Anforderungen/ Business Value und zuverlässigem Applikationsbetrieb\nSehr gute Kenntnisse von MS-Office und eProcurement-Lösungen\nErfahrung mit agilen Arbeitsmethoden idealerweise mit dem Scaled Agile Framework (SAFe). Zertifizierung in der Rolle des Product Owners von Vorteil\nHohe Eigeninitiative und Fähigkeit, Handlungsbedarf frühzeitig zu erkennen, Orientierung in komplexen Situationen zu schaffen und Themen voranzutreiben - auch ohne detaillierte Vorgaben oder etablierte Abläufe\nOffenheit und erste praktische Erfahrung mit AI-Tools im beruflichen Kontext (z.B. Process Mining, Prompt Engineering für Prozessoptimierung\nDeutsch (B2)\nEnglisch (ADVANTAGEOUS)\nFranzösisch (ADVANTAGEOUS)\nWas wir dir bieten\nZentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)\nModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung\nMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)\nFlottenrabatt: Vorzugskonditionen beim Kauf eines privaten Fahrzeugs von Volvo, Alfa Romeo, Jeep, Nissan und viele weiteren Marken\nSport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks\nFreizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.\nRekrutierungsprozess\nBewerbungsunterlagen einreichen\nVorselektion der Bewerbungen\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nFachgespräch mit Case-Präsentation\nKennenlernen Team\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nFrau Ramona Bucher\nTalent Acquisition Partner\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
    "datePosted": "2026-08-04",
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    "title": "Projektleiter*in Partnerschaften Landwirtschaft",
    "description": "Gestalte aktiv starke Partnerschaften in der Schweizer Landwirtschaft und der damit verbundenen Wertschöpfungskette: In deiner neuen Rolle vernetzt du zentrale Akteure, prägst nachhaltige Kooperationen und bringst strategische Initiativen wirkungsvoll voran. So schaffst du Mehrwert für unsere strategischen Partner und positionierst die Migros als überzeugende Partnerin im relevanten Umfeld.\nWas du bewegst\nVerantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der strategischen Partnerschaften im Bereich Landwirtschaft und der damit verbundenen Wertschöpfungskette, Aktive Pflege von Beziehungen zu Schlüsselakteuren\nMitarbeit bei der Entwicklung und verantwortlich für die Umsetzung einer nachhaltigen Partnerstrategie entlang der Unternehmensziele\nOrganisation und Teilnahme von und an Networking-Veranstaltungen mit Partner um einen gegenseitigen Wissensaufbau in der Partnerschaft sicherzustellen\nSteuerung von gemeinsamen Initiativen mit internen und externen Stakeholdern sowie Interessensvertretung der Migros in relevanten Gremien und Netzwerken\nWas du mitbringst\nBildung: Höhere Fachschule\nFachrichtung: im Bereich von Agronomie\nBerufserfahrung: Langjährige Erfahrung im Partner oder Stakeholder-Management\nKommunikative und extrovertierte Persönlichkeit mit Netzwerk- und Beziehungsstärke sowie Freude am Dialog\nStarke Fähigkeiten, zwischen betrieblichen, wirtschaftlichen und landwirtschaftlichen Interessen zu vermitteln\nSicheres Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und grosse Freude am weiterentwickeln und zusammenbringen von Menschen\nDeutsch (C1)\nFranzösisch (ADVANTAGEOUS)\nWas wir dir bieten\nMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)\nZentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)\nFaire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - \"We pay fair\" zertifiziert\nSozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen\nMigros Bank: Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto\nGestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln\nRekrutierungsprozess\nBewerbungsunterlagen einreichen\nVorselektion der Bewerbungen\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nFachgespräch mit Case-Präsentation\nKennenlernen Team\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nHerr Yanick Mohn\nTalent Acquisition Partner\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "description": "Die Swiss Quality Testing Services (SQTS), ein Unternehmen des Migros-Genossenschafts-Bundes (MGB), stehen mit ihren Standorten in Dietikon (Zürich) und St-Aubin (Fribourg) einem vielfältigen Kundenkreis im In- und Ausland als zuverlässiger Partner für hochwertige Dienstleistungen zur Verfügung.\nWas du bewegst\nPersonelle und fachliche Verantwortung für die Probenregistrierung (Auftragsmanagement) am Standort Dietikon\nSicherstellung eines stabilen und effizienten Tagesgeschäfts mit aktiver Mitarbeit\nWeiterentwicklung und Optimierung der Prozesse entlang der gesamten Prozesskette\nFührung und gezielte Förderung der Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung\nDefinition, Überwachung und Analyse von Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung\nEnge Zusammenarbeit mit Labor, Kundenberatung und weiteren internen Stakeholdern\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)\nFachrichtung: als Labortechniker*In, Chemie-Laborant*In oder vergleichbare Ausbildung. Wissen auf Niveau einer höheren Fachschule von Vorteil\nBerufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise mit Führungserfahrung\nAusgeprägte Stärke in Prozessoptimierung, Strukturierung und Effizienzsteigerung\nHohe digitale Affinität und Freude an Digitalisierung\nStrukturierte, lösungsorientierte sowie durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz\nDeutsch (B1)\nEnglisch (A2)\nFranzösisch (ADVANTAGEOUS)\nWas wir dir bieten\nModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung\nSozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen\nCumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften\nMigros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung\nKlubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule\nEigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung\nRekrutierungsprozess\nBewerbungsunterlagen einreichen\nVorselektion der Bewerbungen\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nProbearbeiten\nFachgespräch\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nFrau Bélise Useguwe\nTalent Acquisition Partner\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "description": "Die SQTS Swiss Quality Testing Services gehören zum Migros-Genossenschafts-Bund befasst sich mit der Untersuchung und Beurteilung von Lebensmitteln und Artikeln des täglichen Gebrauchs. Betriebsinspektionen, Fabrikabnahmen und Beratungen im Lebensmittel- und Gebrauchsgütersektor gehören auch dazu.\nWas du bewegst\nAnsprechpartner*in bei Fragen zu Rechnungen und Koordination mit involvierten internen und externen Stellen\nEmpfang von Kund*innen und Techniker*innen\nBedienung der Telefonzentrale sowie standortübergreifende Betreuung von diversen Gruppen-Mail-Postfächern\nDiverse administrative Arbeiten (Organisation von Events, Meetings, Büromaterialbestellungen etc.)\nStammdatenpflege in unserem System / Neukunden-Erfassung\nErfassen und Zuordnen von Purchase Order (PO's)\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)\nFachrichtung: im kaufmännischen Bereich oder gleichwertige Ausbildung\nBerufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Administration, von grossem Vorteil in einer ähnlichen Branche\nPersönlichkeit mit Flexibilität und Belastbarkeit kombiniert mit selbstständiger Arbeitsweise und rascher Auffassungsgabe\nFreundliches und sicheres Auftreten sowie Freude am Kontakt mit Menschen\nFreude am Umgang mit PC-Systemen und gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen\nDeutsch (B2)\nEnglisch (A2)\nFranzösisch (A1)\nWas wir dir bieten\nModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung\nEigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung\nKlubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule\nSozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen\nMobilität: Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr und Mobility CarSharing\nBerufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt\nRekrutierungsprozess\nBewerbungsunterlagen einreichen\nVorselektion der Bewerbungen\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nFachgespräch mit Case-Präsentation\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nFrau Ramona Bucher\nTalent Acquisition Partner\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "description": "Die Direktion Group Technology Assurance gestaltet das Risiko- und Kontrollmanagement der Migros aktiv mit. Wir suchen eine Ingenieurin oder einen Ingenieur, die oder der unsere zentrale Workflow-Plattform technisch durchdringt, unsere Unabhängigkeit gegenüber dem Vendor stärkt und Security, Governance sowie Betrieb über alle Umgebungen hinweg auf das nächste Level bringt.\nWas du bewegst\nPlattform-Know-how aufbauen: Du entwickelst intern ein tiefes Verständnis für Architektur, Datenmodell und Sicherheitsmechanismen unserer zentralen Workflow-Plattform - und befähigst uns, den Vendor auf Augenhöhe zu challengen\nEnvironments & Deployments: Du verantwortest den strukturierten Betrieb über mehrere Umgebungen (Dev, Qual, Prod) und stellst sicher, dass Änderungen kontrolliert durch die Umgebungen migriert werden mit Prozessen für Testing, Release und Rollback\nIntegration von Umsystemen: Du treibst die Anbindung von Prozesstools, Fachapplikationen und weiteren Datenquellen über APIs und Konnektoren voran und stellst sicher, dass Datenflüsse zwischen den Systemen zuverlässig und sicher funktionieren\nSecurity, Governance & Monitoring: Du entwickelst Sicherheitsrichtlinien für API-Schutz, Datenflüsse und Berechtigungen über alle Umgebungen hinweg. Zudem etablierst du Monitoring-Lösungen für Transparenz und kooridnierst den Support mit dem Vendor\nBeraten & Wissen teilen: Du berätst Fachteams bei der Lösungsgestaltung, führst Architecture Reviews durch, dokumentierst Plattformverhalten und Workarounds und förderst den Wissens-Transfer im Team\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)\nFachrichtung: in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung\nBerufserfahrung: Solide Berufserfahrung im technischen Umgang mit Vendor-gemanagten SaaS-Plattformen im Enterprise-Umfeld und mehreren Umgebungen (Dev, Qual, Prod)\nKenntnisse in der Anbindung von Umsystemen über REST-APIs, Webhooks und Konnektoren\nErfahrungen mit Datenbanken (SQL), komplexen Datenmodellen, Workflows und Business Rules\nProgrammier-Kenntnisse (idealerweise Python) für Automatisierung und Monitoring\nFähigkeit, technische Anforderungen gegenüber Vendoren klar zu formulieren und durchzusetzen\nSouveräne Kommunikation mit Fachbereichen, Stakeholdern der Direktion Group Technology Assurance und weiteren Partnern\nAgiles Mindset und Erfahrung mit cloudbasierten Ökosystemen und effektive Nutzung von AI Tools zur effizienten Umsetzung von neuen Anforderungen\nDeutsch (B2)\nEnglisch (C1)\nFranzösisch (A1)\nWas wir dir bieten\nZentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)\nModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung\nMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)\nSozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen\nGestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln\nMigros Bank: Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto\nRekrutierungsprozess\nBewerbungsunterlagen einreichen\nVorselektion der Bewerbungen\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nFachgespräch mit Case-Präsentation\nKennenlernen Team\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nHerr Yanick Mohn\nTalent Acquisition Partner\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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