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Kundenberater*in M-Infoline (Schwerpunkt Telefonie)
CHF 53'941 – 93'941 / an
→
La M-Infoline est le point de contact central pour les demandes des clientes et clients Migros. La satisfaction client est la priorité absolue. Avec notre exige…
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"title": "Kundenberater*in M-Infoline (Schwerpunkt Telefonie)",
"description": "La M-Infoline est le point de contact central pour les demandes des clientes et clients Migros. La satisfaction client est la priorité absolue. Avec notre exigence de la plus haute qualité et performance dans le service client, la M-Infoline contribue de manière significative au succès de l'entreprise. Ce que vous accomplissez\n•\nRéception et traitement compétents et orientés service des demandes téléphoniques des clients, ainsi que soutien dans le domaine écrit (mail, chat, WhatsApp) en allemand et en français\n•\nTraitement et clarification autonome ainsi que recherche de solutions aux demandes des clients avec les services spécialisés sur les nombreux sujets du monde Migros\n•\nPrise en charge professionnelle et orientée solution des clients en cas de réclamations, afin de résoudre rapidement et de manière satisfaisante leurs demandes\n•\nDiverses tâches administratives\nCe que vous apportez\n•\nFormation : Apprentissage professionnel achevé (EFZ)\n•\nDomaine : apprentissage professionnel achevé, école de commerce ou maturité\n•\nExpérience professionnelle : plusieurs années d'expérience dans un centre d'appels ou dans un autre domaine orienté service\n•\nDisponibilité pour travailler le samedi (1 à 2 fois par mois)\n•\nExpression orale fluide en allemand et en français\n•\nEsprit d'équipe et communication ouverte\n•\nGrande résistance au stress ainsi qu'une méthode de travail efficace\n•\nAllemand (B2)\n•\nFrançais (C1)\nCe que nous vous offrons\n•\nPrévoyance professionnelle : prestations supérieures à la moyenne et trois plans d'épargne adaptés à la situation de vie individuelle\n•\nPrestations sociales : conditions d'emploi attractives avec d'excellentes prestations sociales\n•\nPoints Cumulus : points Cumulus supplémentaires dans tous les magasins Migros et diverses filiales\n•\nÉcole-club Migros : participation financière généreuse aux cours de l'école-club Migros\n•\nOffres de loisirs et culturelles : en tant que sponsor principal des courses et événements, Migros offre aux collaborateurs des places limitées à moitié prix. •\nInfrastructure moderne : zones de travail variées et espaces de co-working modernes avec équipements avancés\nProcessus de recrutement\n•\nSoumission des dossiers de candidature\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien avec les RH et le département spécialisé\n•\nTest d'écriture/grammaire\n•\nEntretien technique\n•\nOffre & émission du contrat (digital)\nContact\nMadame Bélise Useguwe\nTalent Acquisition Partner\nPas de postes adaptés ? Abonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir confortablement par e-mail des offres d'emploi adaptées. Créer une alerte emploi",
"datePosted": "2026-11-05",
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Senior Test Engineer POS Solutions (w/m/d)
→
Le secteur Retail IT s'occupe de l'introduction et de l'exploitation de nouveaux systèmes de gestion des marchandises et du système de caisse utilisé dans toute…
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"title": "Senior Test Engineer POS Solutions (w/m/d)",
"description": "Le secteur Retail IT s'occupe de l'introduction et de l'exploitation de nouveaux systèmes de gestion des marchandises et du système de caisse utilisé dans toute la Suisse. Notre équipe développe, étend et maintient le système de caisse afin d'offrir un point de vente innovant et de haute qualité en termes d'utilisation et d'auto-service. Ce que vous accomplissez\n•\nVous recherchez des solutions efficaces et les trouvez dans l'automatisation des processus de test\n•\nVous vous concentrez sur la gestion des données de test dans le produit afin d'assurer la performance même sous charge\n•\nVous intégrez des tests automatisés dans nos pipelines CI/CD et développez continuellement les scripts de test existants\n•\nVous êtes responsable de l'ensemble du processus de test, de l'analyse à la coordination et à l'exécution des tests\n•\nVous assurez une exécution des tests de haute qualité\nCe que vous apportez\n•\nFormation : Diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF) achevé\n•\nDomaine : Informatique avec formation complémentaire en test logiciel et/ou automatisation\n•\nExpérience professionnelle : Plusieurs années d'expérience en tant qu'ingénieur test (h/f) dans le domaine des tests, tests automatisés de produits dans le développement logiciel et système\n•\nVous possédez des connaissances approfondies dans le test de produits numériques complexes\n•\nVous avez de l'expérience en automatisation des tests avec Java ou JavaScript ainsi que SQL et êtes un(e) testeur(se) « Certified ISTQB »\n•\nVous maîtrisez bien les tests de charge et de performance, les tests Neoload et API, et êtes sûr(e) dans leur application et exécution\n•\nVous êtes une personne flexible et orientée équipe avec une pensée et une méthode de travail analytiques\n•\nVous avez de l'expérience dans un mode de travail agile (par ex. SAFe) et pouvez atteindre vos exigences qualitatives dans ce cadre\n•\nAllemand (C1)\n•\nAnglais (B2)\nCe que nous vous offrons\n•\nInfrastructure moderne : Zones de travail variées et espaces de co-working modernes avec équipements avancés\n•\nPrévoyance professionnelle : Prestations supérieures à la moyenne et trois plans d'épargne adaptés à la situation de vie individuelle\n•\nOffres de loisirs et culturelles : En tant que sponsor principal de courses et événements, Migros offre aux collaborateurs des places limitées à moitié prix. •\nAutonomie & liberté : Champ d'activités varié avec une grande autonomie\n•\nMigros Bank : Gestion de compte gratuite et taux préférentiels sur les comptes privés et d'investissement\n•\nÉcole-club et installations de loisirs : 70% de réduction sur les offres de l'école-club Migros, 30% de réduction pour les parcs fitness/bien-être/aquatiques\nProcessus de recrutement\n•\nSoumission des dossiers de candidature\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien avec les RH & le département spécialisé\n•\nEntretien technique\n•\nRencontre avec l'équipe\n•\nOffre & émission du contrat (digital)\nContact\nMadame Lisa Weissenböck\nTalent Acquisition Partner\nPas de postes adaptés ? Abonnez-vous pour recevoir par e-mail des offres d'emploi adaptées. Créer un abonnement emploi",
"datePosted": "2026-10-31",
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Housekeeping (Etage und Lingerie)
CHF 30'000 – 70'000 / an
→
La maison d’hôtes Gubel à Rapperswil-Jona offre des espaces pour des événements destinés aux employés de Migros. Vous pouvez vous attendre à une activité respon…
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"title": "Housekeeping (Etage und Lingerie)",
"description": "La maison d’hôtes Gubel à Rapperswil-Jona offre des espaces pour des événements destinés aux employés de Migros. Vous pouvez vous attendre à une activité responsable et variée au sein d’une équipe motivée. Vos missions à temps plein sont planifiées avec un préavis de 4 à 6 semaines et pendant les vacances ainsi que les jours fériés, vous êtes généralement libre ! Les missions en soirée et de nuit ne sont pas nécessaires ? Informations importantes :\nCharge de travail : env. 15 %, sur place : maison d’hôtes Gubel, Rapperswil-Jona - Les jours de mission sont irréguliers (lun-ven)\nCe que vous accomplissez\n•\nRéalisation de toutes les tâches préalables et ultérieures dans la lingerie et à l’étage, ainsi que dans la maison d’hôtes\n•\nNettoyage et entretien de la maison, en particulier : chambres à l’étage, espaces intérieurs tels que sanitaires, zones de travail, lingerie, salles à manger, salles de réception et salle de présentation\n•\nUtilisation des équipements techniques, ainsi que respect et mise en œuvre des directives d’hygiène\n•\nCommunication avec les clients, fournisseurs et visiteurs (par téléphone et en personne)\n•\nPlanification et contrôle des stocks ainsi que vérification des données\nCe que vous apportez\n•\nFormation : formation de base ou continue achevée\n•\nDomaine : dans un secteur connexe\n•\nExpérience professionnelle : expérience dans le nettoyage des chambres et l’hôtellerie est un avantage\n•\nGrand sens de la qualité, talent organisationnel et plaisir à travailler avec les gens\n•\nConnaissances de base dans l’utilisation des équipements techniques\n•\nDisponibilité pour des missions ponctuelles à l’heure ; les jours de mission sont irréguliers (lun-ven) et sont communiqués environ 4-5 semaines à l’avance\n•\nAllemand (B1)\nCe que nous vous offrons\n•\nSalaire équitable : rémunération fonctionnelle et conforme au marché - certifié \"We pay fair\"\n•\nPrestations sociales : conditions d’emploi attractives avec d’excellentes prestations sociales\n•\nPrévoyance professionnelle : prestations supérieures à la moyenne et trois plans d’épargne différents adaptés à la situation de vie individuelle\n•\nÉcole-club Migros : participation financière généreuse aux cours de l’école-club Migros\n•\nÉcole-club et installations de loisirs : 70 % de réduction sur les offres de l’école-club Migros, 30 % de réduction pour les centres de fitness/bien-être/parcs aquatiques\n•\nOffres de loisirs et culturelles : en tant que sponsor principal lors de courses et événements, Migros offre aux employés des places limitées à moitié prix. Processus de recrutement\n•\nSoumission des documents de candidature\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien personnel par vidéo ou téléphone\n•\nTravail d’essai\n•\nOffre & émission du contrat (numérique)\nContact\nMonsieur Yanick Mohn\nTalent Acquisition Partner\nPas de postes adaptés ? Abonnez-vous pour recevoir par e-mail des offres d’emploi adaptées. Créer un abonnement emploi",
"datePosted": "2026-10-30",
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Senior Projektleiter*in Bauherrenvertretung Bau und Infrastruktur
CHF 83'896 – 123'896 / an
→
Le groupe MIGROS possède l’un des plus grands portefeuilles immobiliers de Suisse. La direction Migros Engineering Solutions est le centre de compétence pour le…
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"title": "Senior Projektleiter*in Bauherrenvertretung Bau und Infrastruktur",
"description": "Le groupe MIGROS possède l’un des plus grands portefeuilles immobiliers de Suisse. La direction Migros Engineering Solutions est le centre de compétence pour les solutions en chaîne d’approvisionnement, technique, construction et énergie. Le département gestion de projet soutient les sites logistiques et industriels à travers la Suisse dans la planification et la mise en œuvre de projets de construction et de technique du bâtiment. Ce que vous accomplissez\n•\nConseiller et représenter les entreprises industrielles et logistiques du groupe Migros dans le développement, la planification et la réalisation de projets de construction exigeants\n•\nCoordonner de grands projets interdisciplinaires depuis le développement du concept, l’évaluation de l’équipe de planification jusqu’à l’appel d’offres et la supervision de la planification d’exécution et du montage avec contrôle fonctionnel/de performance ainsi que la réception avec correction des défauts\n•\nSoutenir le maître d’ouvrage dans le développement du projet, l’organisation du projet et la constitution d’une équipe projet performante\n•\nDiriger les entreprises externes dans la gestion de projet construction et infrastructure ainsi que garantir le déroulement optimal de la planification dans le projet global\n•\nPromouvoir le transfert de savoir-faire en technique du bâtiment, tendances et thèmes d’avenir au sein du groupe Migros\nCe que vous apportez\n•\nFormation : Diplôme achevé (Uni/ETH, FH, HF)\n•\nSpécialisation : en tant qu’architecte ou ingénieur dans le domaine de la construction incluant une formation continue en thèmes d’infrastructure et gestion de projet\n•\nExpérience professionnelle : Plusieurs années d’expérience en tant que représentant-conseil du maître d’ouvrage dans de grands projets, dans le développement de solutions conceptuelles et la prise de décisions au niveau de la direction\n•\nConnaissances approfondies dans le domaine de la construction et des infrastructures, ainsi qu’un large savoir-faire en technique du bâtiment/énergie\n•\nMéthode de travail flexible, pragmatique et orientée solutions, afin d’identifier selon les exigences du projet les lacunes et de les conduire avantageusement à une solution\n•\nExpérience en gestion ou direction d’équipe un atout\n•\nAllemand (C1)\n•\nFrançais (B1)\n•\nAnglais (AVANTAGEUX)\nCe que nous vous offrons\n•\nLieu de travail central : Lieu de travail central en ville de Zurich (Limmatplatz ou proche Hardbrücke)\n•\nModèle de travail mobile-flexible : Flexibilité temporelle et spatiale dans l’exercice de la fonction (environ 40 % télétravail)\n•\nPrévoyance professionnelle : Prestations supérieures à la moyenne et trois plans d’épargne adaptés à la situation individuelle\n•\nPrestations sociales : Conditions d’emploi attractives avec d’excellentes prestations sociales\n•\nPromotion ciblée : Soutien de nos collaborateurs par des mesures ciblées de développement personnel\n•\nResponsabilité & autonomie : Domaine de tâches varié avec une grande responsabilité personnelle\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nSoumission des documents de candidature\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien avec les RH & le département spécialisé\n•\nEntretien technique avec présentation de cas\n•\nOffre & émission du contrat (digital)\nContact\nMadame Ramona Bucher\nTalent Acquisition Partner\nPas de postes adaptés ? Abonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir confortablement par e-mail des offres d’emploi adaptées. Créer une alerte emploi",
"datePosted": "2026-10-30",
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Projektleiter*in IT Programmcontrolling und Finanzmanagement
→
Notre équipe "Operations Development & Transformation" façonne activement l'avenir technologique du groupe Migros. Dans ton nouveau rôle, tu as l'opportunité un…
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"@id": "https://ch-jobs.com/job/projektleiter-in-it-programmcontrolling-und-finanzmanagement#jobposting",
"title": "Projektleiter*in IT Programmcontrolling und Finanzmanagement",
"description": "Notre équipe \"Operations Development & Transformation\" façonne activement l'avenir technologique du groupe Migros. Dans ton nouveau rôle, tu as l'opportunité unique de participer activement au contrôle de programme d'un programme stratégique et de te développer. Si tu aimes travailler avec précision et faire avancer les sujets de manière autonome, nous serions ravis d'avoir de tes nouvelles ! Ce que tu accomplis\n•\nContrôle de programme : pilotage et surveillance d'un grand programme de transformation avec un focus sur le contrôle continu de la performance financière, le reporting et la fourniture de bases décisionnelles pour la direction du programme\n•\nGestion financière : développement et maintien de la planification financière globale du programme pour soutenir stratégiquement et piloter à long terme le programme de transformation\n•\nGestion des coûts : surveillance et pilotage des structures de coûts du programme de transformation, identification des potentiels d'économies et définition de mesures supplémentaires\n•\nGestion des coûts : évaluation des business cases pour d'autres économies ou gains d'efficacité\n•\nInteraction avec les parties prenantes : collaboration avec les parties prenantes pertinentes à tous les niveaux de management dans le cadre des tâches du programme, pour les demandes ad hoc et les sujets financiers spécifiques\nCe que tu apportes\n•\nFormation : diplôme achevé (Uni/ETH, FH, HF)\n•\nSpécialisation : orientation technique ou en gestion d'entreprise\n•\nExpérience professionnelle : expérience solide (au moins 5 ans) en tant qu'expert financier dans le domaine de la technologie, FP&A ou conseil\n•\nCapacité à comprendre rapidement des processus analytiques complexes, à les saisir efficacement et à les représenter à l'aide des applications courantes, par exemple SAP ou PowerBI\n•\nTalent organisationnel et bonnes connaissances en optimisation et mise en œuvre des processus de travail\n•\nPrésentation assurée et convaincante ainsi qu'un sens de la communication avec différents partenaires commerciaux à tous les niveaux hiérarchiques\n•\nGrande fiabilité et précision même dans des situations critiques en termes de temps ainsi qu'une forte motivation et une mentalité pragmatique\n•\nMotivation à assurer la gestion de la performance dans une équipe dynamique en tenant compte d'un environnement agile\n•\nAllemand (C1)\n•\nAnglais (B1)\nCe que nous t'offrons\n•\nModèle de travail mobile et flexible : flexibilité temporelle et géographique pour remplir la fonction (environ 40 % télétravail)\n•\nLieu de travail central : lieu de travail central dans la ville de Zurich (Limmatplatz ou proche de Hardbrücke)\n•\nPrévoyance professionnelle : prestations supérieures à la moyenne et trois plans d'épargne adaptés à la situation de vie individuelle\n•\nMigros Bank : gestion de compte gratuite et taux préférentiels sur les comptes privés et d'investissement\n•\nOffres sportives et fitness : participation aux coûts des abonnements à plus de 50 parcs fitness/wellness/aquaparks Migros\n•\nResponsabilité personnelle & liberté : domaine de tâches varié avec une grande responsabilité personnelle\nProcessus de recrutement\n•\nSoumission des dossiers de candidature\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien avec les RH & le département spécialisé\n•\nEntretien technique avec présentation de cas\n•\nRencontre avec l'équipe\n•\nOffre & émission du contrat (digital)\nContact\nMonsieur Yanick Mohn\nTalent Acquisition Partner\nPas de postes adaptés ? Abonne-toi à une alerte emploi pour recevoir confortablement par e-mail des offres d'emploi adaptées. Créer une alerte emploi",
"datePosted": "2026-10-29",
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"name": "Migros-Genossenschafts-Bund",
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(Senior) Data Engineer Beschaffung & Logistik (w/m/d)
CHF 100'000 – 140'000 / an
→
Le département Analytics, Reporting, Data & Platforms contribue à la création de valeur du groupe Migros grâce à l'utilisation ciblée des données. Pour cela, no…
{ } JSON-LD
{
"@context": "https://schema.org",
"@type": "JobPosting",
"@id": "https://ch-jobs.com/job/senior-data-engineer-beschaffung-logistik-w-m-d#jobposting",
"title": "(Senior) Data Engineer Beschaffung & Logistik (w/m/d)",
"description": "Le département Analytics, Reporting, Data & Platforms contribue à la création de valeur du groupe Migros grâce à l'utilisation ciblée des données. Pour cela, nous utilisons et développons une architecture de données moderne basée sur une technologie cloud de pointe. En tant qu'ingénieur(e) data motivé(e), vous nous aidez à modéliser et à fournir différentes sources de données sur la Migros Analytics Data Platform. Ce que vous accomplissez\n•\nVous créez des pipelines de données automatisés (dbt, SQL, Airflow/CloudComposer), ainsi que des workflows d'intégration continue et de déploiement pour les processus ETL via CI/CD\n•\nVous concevez et réalisez des modèles de données basés sur DataVault 2.0, qui représentent la structure et les relations des données dans les domaines de l'approvisionnement et de la logistique\n•\nVous développez et exploitez des produits de données évolutifs et réutilisables (Data Mesh), fournissant des indicateurs clés pour Migros\n•\nVous participez à la collecte et à l'analyse des exigences métier, ainsi qu'au développement de solutions durables pour leur mise en œuvre\nCe que vous apportez\n•\nFormation : Diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF)\n•\nDomaine : Informatique, mathématiques, physique, informatique de gestion ou formation équivalente\n•\nExpérience professionnelle : Expérience pertinente en Data Engineering (SQL, dbt, BigQuery) et modélisation de données (Data Mesh, Data Vault)\n•\nVous possédez des connaissances avérées des principes et technologies courants des entrepôts de données (SQL, dbt, BigQuery, Terraform)\n•\nVous avez une expérience en gestion d'équipes et de bonnes compétences en architecture\n•\nVous avez une expérience avec les plateformes cloud, de préférence Google Cloud Platform\n•\nVous maîtrisez la programmation en Python ainsi que le scripting Shell (Bash)\n•\nVous faites preuve d'une grande initiative personnelle et d'aptitudes à la résolution de problèmes\n•\nVous avez des connaissances des méthodes DevOps dans le domaine des données ainsi que des frameworks agiles (SAFe, Scrum)\n•\nAllemand (C1)\n•\nAnglais (A2)\nCe que nous vous offrons\n•\nModèle de travail mobile et flexible : flexibilité temporelle et géographique dans l'exercice de la fonction (environ 40 % télétravail)\n•\nLieu de travail central : lieu de travail central en ville de Zurich (Limmatplatz ou proche de Hardbrücke)\n•\nSalaire équitable : rémunération fonctionnelle et conforme au marché - certifié \"We pay fair\"\n•\nPrévoyance professionnelle : prestations supérieures à la moyenne et trois plans d'épargne adaptés à la situation individuelle\n•\nAutonomie & liberté : domaine d'activité varié avec une grande autonomie\n•\nDéveloppement ciblé : promotion de nos collaborateurs par des mesures de développement personnel ciblées\nProcessus de recrutement\n•\nSoumission des dossiers de candidature\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien avec les RH & le département concerné\n•\nEntretien technique avec présentation d'un cas\n•\nRencontre avec l'équipe\n•\nOffre & émission du contrat (digital)\nContact\nMonsieur Yanick Mohn\nTalent Acquisition Partner\nPas d'offres adaptées ? Abonnez-vous pour recevoir des offres d'emploi adaptées directement par e-mail. Créer un abonnement emploi",
"datePosted": "2026-10-29",
"validThrough": "2027-01-29",
"employmentType": "FULL_TIME",
"url": "https://ch-jobs.com/job/senior-data-engineer-beschaffung-logistik-w-m-d",
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"name": "Migros-Genossenschafts-Bund",
"value": "job-383952"
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"hiringOrganization": {
"@type": "Organization",
"@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/migros-genossenschafts-bund-3787#organization",
"name": "Migros-Genossenschafts-Bund",
"sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/migros-genossenschafts-bund-3787",
"logo": "https://media.jobs.ch/images/e7195cef-09fc-41c1-be17-4dc5fc827411/profile-400x400.png"
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"jobLocation": {
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"addressLocality": "ZH",
"addressCountry": "CH"
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"baseSalary": {
"@type": "MonetaryAmount",
"currency": "CHF",
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"@type": "QuantitativeValue",
"unitText": "YEAR",
"minValue": 100000,
"maxValue": 140000
}
}
}
Tech Partner Analytics, Reporting, Data & Platform (w/m/d)
CHF 99'700 – 139'700 / an
→
En tant que partenaire tech* pour Analytics, Reporting, Données & Plateforme, tu relies le business et l’IT dans l’environnement CUMULUS-/CRM. Tu analyses les b…
{ } JSON-LD
{
"@context": "https://schema.org",
"@type": "JobPosting",
"@id": "https://ch-jobs.com/job/tech-partner-analytics-reporting-data-platform-w-m-d-1#jobposting",
"title": "Tech Partner Analytics, Reporting, Data & Platform (w/m/d)",
"description": "En tant que partenaire tech* pour Analytics, Reporting, Données & Plateforme, tu relies le business et l’IT dans l’environnement CUMULUS-/CRM. Tu analyses les besoins, identifies les potentiels des plateformes de données modernes, développes avec les équipes business, architecture & ingénierie des solutions durables. De l’idée à la mise en œuvre, tu crées la base pour des décisions basées sur les données et un succès durable de l’entreprise. Ce que tu accomplis\n•\nTu analyses les besoins métier et développes des concepts de solutions et de design réalisables avec une valeur ajoutée claire pour le business\n•\nTu traduis les besoins business en exigences fonctionnelles et techniques et les structures en fonctionnalités, user stories et initiatives de mise en œuvre\n•\nTu conseilles les business owners, product managers et autres parties prenantes sur les questions liées aux données, analytics et reporting dans l’environnement CRM\n•\nTu analyses les processus existants, les flux de données, les paysages systèmes et identifies les potentiels d’optimisation / automatisation, en évaluant les options de solution selon leur utilité, coûts, risques et faisabilité technique\n•\nTu assures que les solutions de reporting et analytics sont mises en œuvre conformément aux standards et visions définis\n•\nTu coordonnes la collaboration entre business, équipes delivery, architectes et partenaires externes et garantis une coordination efficace de tous les acteurs\n•\nTu planifies et structures les initiatives de mise en œuvre, aides aux estimations d’effort et priorisations, et crées de la transparence sur l’avancement, les risques et décisions via une communication adaptée à tous les niveaux de management\nCe que tu apportes\n•\nFormation : Diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF)\n•\nDomaine : Informatique, informatique de gestion, data analytics, gestion d’entreprise ou qualification équivalente\n•\nExpérience professionnelle : Plusieurs années d’expérience dans des environnements complexes de données, analytics, business intelligence ou reporting\n•\nExpérience en ingénierie des exigences, conception de solutions et gestion des parties prenantes à différents niveaux hiérarchiques\n•\nFortes capacités analytiques, méthode de travail structurée ainsi que compétences marquées en gestion de projet, communication et animation\n•\nBonne compréhension des plateformes de données modernes, modélisation & concepts d’intégration de données, paysages de reporting et processus analytiques\n•\nExpérience avec des outils modernes de reporting et analytics, idéalement Power BI et Looker\n•\nConnaissance des méthodes agiles telles que SAFe, Scrum ou cadres similaires\n•\nAllemand (B2)\n•\nAnglais (A2)\nCe que nous t’offrons\n•\nLieu de travail central : Lieu de travail central dans la ville de Zurich (Limmatplatz ou proche Hardbrücke)\n•\nInfrastructure moderne : Zones de travail variées et espaces de co-working modernes avec équipements avancés\n•\nModèle de travail mobile-flexible : Flexibilité temporelle et spatiale dans l’exercice de la fonction (environ 40% télétravail)\n•\nAvantages sociaux : Conditions d’emploi attractives avec très bonnes prestations sociales\n•\nAutonomie & liberté : Champ d’activités varié avec grande autonomie\n•\nPossibilités de conception et de décision : Opportunité de façonner et développer de manière autonome le champ d’activités\nProcessus de recrutement\n•\nSoumission des dossiers de candidature\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien avec RH & département spécialisé\n•\nEntretien technique avec présentation de cas\n•\nOffre & émission du contrat (digital)\nContact\nMonsieur Yanick Mohn\nTalent Acquisition Partner\nPas d’offres adaptées ? Abonne-toi pour recevoir par e-mail des offres d’emploi adaptées. Créer un abonnement emploi",
"datePosted": "2026-10-29",
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Senior Projektleiter*in Brandschutz
CHF 76'500 – 116'500 / an
→
Le Centre de compétence protection incendie de MES (Migros Engineering Solutions) au sein de la Fédération des coopératives Migros est le point de contact centr…
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"title": "Senior Projektleiter*in Brandschutz",
"description": "Le Centre de compétence protection incendie de MES (Migros Engineering Solutions) au sein de la Fédération des coopératives Migros est le point de contact central pour toutes les questions relatives à la protection incendie dans la communauté Migros et s'engage activement pour le développement du sujet au sein et en dehors de la communauté Migros. Informations importantes :\nResponsabilité de la réalisation de nombreux projets dans toute la Suisse pour le groupe Migros\nCe que vous accomplissez\n•\nConseil et soutien des entreprises du groupe Migros (industrie, centres logistiques, succursales, etc.) dans tous les aspects de la protection incendie\n•\nPrestation de services de protection incendie à toutes les phases du projet (conception, planification, optimisation, justification, mise en œuvre)\n•\nRéalisation d’analyses de risques dans le domaine de l’infrastructure opérationnelle et accompagnement des procédures d’ingénierie pour la mise en œuvre de mesures de protection incendie efficaces et économiques\n•\nDirection et soutien des planificateurs spécialisés et experts impliqués dans le processus de planification et de construction dans le domaine de la protection incendie\n•\nFormation et information du personnel spécialisé de la communauté Migros, ainsi que représentation de Migros dans le cadre de conférences externes et travaux en commissions\n•\nReprésentation des intérêts de Migros en tant que maître d’ouvrage professionnel et exploitant auprès des autorités et des partenaires externes du projet dans tous les aspects de la protection incendie\nCe que vous apportez\n•\nFormation : Diplôme achevé (Uni/ETH, FH, HF)\n•\nSpécialisation : dans le domaine du génie civil ou de l’architecture et formation complémentaire en tant qu’expert protection incendie VKF ou spécialiste protection incendie VKF\n•\nExpérience professionnelle : Plusieurs années d’expérience dans la planification et l’accompagnement de projets de construction exigeants dans le domaine de la protection incendie\n•\nLarge expérience de projet dans le rôle d’expert protection incendie VKF\n•\nVolonté d’apporter vos connaissances spécialisées dans les projets de construction mais aussi dans le suivi du cycle de vie des bâtiments dans l’ensemble du portefeuille\n•\nSuccès dans la conduite de négociations avec les autorités de protection incendie et les parties prenantes du projet\n•\nComportement diplomatique et pensée économique pour faire valoir et mettre en œuvre des solutions optimales\n•\nAllemand (C1)\n•\nFrançais (B2)\nCe que nous vous offrons\n•\nInfrastructure moderne : Zones de travail variées et espaces de co-working modernes avec équipements avancés\n•\nModèle de travail mobile et flexible : Flexibilité temporelle et spatiale dans l’exercice de la fonction (environ 40 % télétravail)\n•\nPrévoyance professionnelle : Prestations supérieures à la moyenne et trois plans d’épargne adaptés à la situation de vie individuelle\n•\nOffres sportives et fitness : Participation aux coûts des abonnements à plus de 50 parcs fitness/bien-être/aquaparks Migros\n•\nLiberté de conception et de décision : Possibilité de façonner et de développer de manière autonome le domaine de responsabilité\n•\nRestauration : Excellente restauration à des prix avantageux au restaurant du personnel\nProcessus de recrutement\n•\nSoumission des dossiers de candidature\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien avec les RH et le département spécialisé\n•\nEntretien technique avec présentation de cas\n•\nRencontre avec l’équipe\n•\nOffre et émission du contrat (digital)\nContact\nMonsieur Marcel Guggenbühler\nTalent Acquisition Partner\nPas de postes adaptés ? Abonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir confortablement par e-mail des offres d’emploi adaptées. Créer une alerte emploi",
"datePosted": "2026-10-26",
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Projektleiter*in Mergers & Acquisitions
CHF 83'898 – 123'898 / an
→
Le département Fusions & Acquisitions (F&A) de la Fédération des coopératives Migros conduit et traite des transactions exigeantes du groupe Migros. Notre conse…
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"title": "Projektleiter*in Mergers & Acquisitions",
"description": "Le département Fusions & Acquisitions (F&A) de la Fédération des coopératives Migros conduit et traite des transactions exigeantes du groupe Migros. Notre conseil compétent en F&A comprend l’évaluation stratégique, l’évaluation d’entreprise, la négociation et les due diligences jusqu’à la rédaction des contrats. Ce que vous accomplissez\n•\nGestion des mandats de conseil dans les projets de finance d’entreprise, fusion et acquisition, y compris le soutien aux transactions\n•\nDirection et réalisation des audits de due diligence\n•\nConduite et soutien des négociations concernant la détermination des prix et la rédaction des contrats\n•\nAnalyses financières et évaluations d’entreprises, ainsi que participation à des projets spéciaux\n•\nSoutien à la prise de décision dans les instances concernées\nCe que vous apportez\n•\nFormation : Diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF)\n•\nSpécialisation : en gestion d’entreprise avec spécialisation en finance durant les études et formation continue dans le domaine financier comme CFA ou expert-comptable diplômé\n•\nExpérience professionnelle : Plusieurs années d’expérience pertinente dans le domaine des transactions et connaissances approfondies en évaluation d’entreprise et projets de finance d’entreprise, fusion et acquisition\n•\nLarge expérience dans la gestion de transactions de fusion et acquisition en tant que chef de projet global\n•\nSpécialisation dans le domaine financier comme CFA ou expert-comptable diplômé\n•\nPersonnalité dynamique et autonome avec un flair de consultant\n•\nCompétences analytiques et conceptuelles prononcées\n•\nPersonnalité proactive, initiative et autonome\n•\nAllemand (C1)\n•\nAnglais (C1)\n•\nFrançais (AVANTAGEUX)\nCe que nous vous offrons\n•\nInfrastructure moderne : Zones de travail variées et espaces de co-working modernes avec équipements avancés\n•\nPrévoyance professionnelle : Prestations supérieures à la moyenne et trois plans d’épargne adaptés à la situation de vie individuelle\n•\nRestauration : Excellente restauration à prix avantageux au restaurant du personnel\n•\nOffres sportives et fitness : Participation aux coûts des abonnements à plus de 50 parcs fitness/bien-être/aquaparks Migros\n•\nLiberté de conception et de décision : Possibilité de façonner et développer de manière autonome le champ d’activités\n•\nResponsabilité et autonomie : Champ d’activités varié avec une grande responsabilité personnelle\nProcessus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien avec les RH et le département spécialisé\n•\nEntretien technique avec présentation de cas\n•\nRencontre avec l’équipe\n•\nOffre et émission du contrat (digital)\nContact\nMonsieur Marcel Guggenbühler\nTalent Acquisition Partner\nPas de postes adaptés ? Abonnez-vous pour recevoir par e-mail des offres d’emploi adaptées. Créer un abonnement emploi",
"datePosted": "2026-10-19",
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SAP Consultant Retail Source-to-Contract (w/m/d)
CHF 112'585 – 152'585 / an
→
Pour continuer à développer le succès de Migros et franchir de nouvelles étapes vers l'avenir, nous recherchons pour notre département Supermarché IT dans le do…
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"title": "SAP Consultant Retail Source-to-Contract (w/m/d)",
"description": "Pour continuer à développer le succès de Migros et franchir de nouvelles étapes vers l'avenir, nous recherchons pour notre département Supermarché IT dans le domaine SAP CC Retail, une personne expérimentée, engagée et ayant une pensée et une action entrepreneuriales. Ce que vous accomplissez\n•\nVous conseillez et aidez nos partenaires commerciaux dans la conception de solutions pour des exigences complexes dans le domaine du processus Source-to-Contract avec un focus sur SAP Procurement et SAP ARIBA\n•\nVous travaillez activement au sein d'une équipe produit agile et interfonctionnelle et développez notre système SAP (« définir-construire-tester-livrer »)\n•\nVous assurez le fonctionnement stable de nos solutions SAP, traitez les demandes en support de niveau 2 et résolvez durablement les incidents\n•\nVous favorisez l'échange professionnel au sein de l'équipe, partagez vos connaissances et contribuez activement à l'amélioration continue de notre collaboration et de nos solutions\nCe que vous apportez\n•\nFormation : Diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF)\n•\nDomaine : Informatique, informatique de gestion ou gestion d'entreprise\n•\nExpérience professionnelle : Au moins 3-5 ans d'expérience dans les processus SAP Sourcing et Procurement (S/4HANA, ERP), idéalement avec un background MM, IS-Retail & connaissances SAP Ariba\n•\nVotre manière de travailler orientée solutions et services vous aide à accomplir vos tâches\n•\nVous êtes analytique et prêt à vous familiariser avec de nouveaux processus et systèmes\n•\nVous avez une compréhension approfondie des processus et transformez avec succès des exigences complexes dans le domaine SAP Procurement en solutions durables\n•\nVous avez une forte affinité pour les nouvelles technologies et la motivation de vous investir dans des solutions SAP innovantes telles que SAP Ariba et la gestion de la facturation SAP, ainsi que de contribuer activement à leur développement\n•\nAllemand (C1)\n•\nAnglais (A2)\n•\nFrançais (AVANTAGEUX)\nCe que nous vous offrons\n•\nLieu de travail central : Lieu de travail central dans la ville de Zurich (Limmatplatz ou proche de Hardbrücke)\n•\nInfrastructure moderne : Zones de travail variées et espaces de co-working modernes avec équipements avancés\n•\nModèle de travail mobile et flexible : Flexibilité temporelle et spatiale dans l'exécution de la fonction (environ 40 % télétravail)\n•\nPrévoyance professionnelle : Prestations supérieures à la moyenne et trois plans d'épargne adaptés à la situation de vie individuelle\n•\nAutonomie & liberté : Champ d'activités varié avec une grande autonomie\n•\nPromotion ciblée : Soutien de nos collaborateurs par des mesures ciblées de développement personnel\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nSoumission des documents de candidature\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien avec les RH & le département spécialisé\n•\nEntretien technique avec présentation de cas\n•\nRencontre avec l'équipe\n•\nOffre & émission du contrat (digital)\nContact\nMadame Lisa Weissenböck\nTalent Acquisition Partner\nPas de postes adaptés ? Abonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir des offres d'emploi adaptées directement par e-mail. Créer une alerte emploi",
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