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💼 Offerte di lavoro 74
Senior Cyber Defense Engineer (w/m/d)
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Das Cyber Defense Center (CDC) schützt die Gesellschaften der Migros Gruppe vor Cyberangriffen. Ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit ist die Entwicklung und…
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"title": "Senior Cyber Defense Engineer (w/m/d)",
"description": "Das Cyber Defense Center (CDC) schützt die Gesellschaften der Migros Gruppe vor Cyberangriffen. Ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit ist die Entwicklung und Bereitstellung einer leistungsfähigen Toollandschaft, die ein effizientes und professionelles Erkennen sowie Prozessieren von Cyberangriffen ermöglicht. Diese wird laufend weiterentwickelt und mit modernsten Technologien ergänzt.",
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Manager Strategic IT-Sourcing (w/m/d)
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Unser Operations-Bereich beim Migros-Genossenschafts-Bund erbringt eine Vielzahl von IT-Services für die strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe. Der Be…
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"title": "Manager Strategic IT-Sourcing (w/m/d)",
"description": "Unser Operations-Bereich beim Migros-Genossenschafts-Bund erbringt eine Vielzahl von IT-Services für die strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe. Der Bereich IT Sourcing ist für den Aufbau und Umsetzung eines konzernweiten IT-Sourcing verantwortlich (Hardware, Lizenzen, Professional Services).",
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Application Manager mit Fokus SAP Testmanagement (w/m/d)
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"title": "Application Manager mit Fokus SAP Testmanagement (w/m/d)",
"description": "Die Direktion Capability Unit Central Services, befasst sich mit der zur Verfügungsstellung von IT-Dienstleistungen und erbringt eine Vielzahl von zentralen Services für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe. Zur Gestaltung im Bereich SAP Cloud der CU Central Services und im agilen Release Train «Core Technologies» suchen wir eine engagierte Persönlichkeit.",
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SAP Berechtigungen Spezialist*in
→
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"title": "SAP Berechtigungen Spezialist*in",
"description": "Die Direktion Capability Unit Central Services, befasst sich mit der zur Verfügungsstellung von IT-Dienstleistungen und erbringt eine Vielzahl von zentralen Services für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe. Zur Gestaltung im Bereich SAP Security der CU Central Services und im agilen Release Train «Core Technologies» suchen wir eine engagierte Persönlichkeit.",
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Senior Enterprise Architect - Retail (w/m/d)
→
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"title": "Senior Enterprise Architect - Retail (w/m/d)",
"description": "Als Bindeglied zwischen Business und IT gestaltet die Enterprise Architektur gemeinsam mit den Strategischen Geschäftseinheiten eine effiziente, zukunftsorientierte Technologienutzung für nachhaltigen Geschäftserfolg. Sie fördert Skalierung durch Leitplanken und Zielbilder, ermöglicht lokale Differenzierung, steuert Applikationsportfolio gruppenweit und treibt ReUse sowie Flexibilisierung voran.",
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Head Analytics & Reporting Kunde & Markt (Senior Leadership) (w/m/d)
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"title": "Head Analytics & Reporting Kunde & Markt (Senior Leadership) (w/m/d)",
"description": "Gestalte die Analytics- und Reporting-Zukunft der Migros mit: Du führst drei agile Teams, verantwortest die Entwicklung von Daten- und AI-basierten Lösungen für Kunde & Markt sowie deren Betrieb und die Migration bestehender Systeme. Als Mitglied des Führungsteams Analytics, Reporting, Data & Platform treibst du die Transformation zu einer modernen Organisation und die Vision 2035 aktiv voran.",
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Release Train Engineer - Senior Leadership Rolle im Data & Analytics ART (w/m/d)
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Gestalte die Zukunft unserer agilen Lieferorganisation mit! Als RTE und Teil des Führungsteams Analytics, Reporting, Data & Platform, führst Du den Agile Releas…
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"title": "Release Train Engineer - Senior Leadership Rolle im Data & Analytics ART (w/m/d)",
"description": "Gestalte die Zukunft unserer agilen Lieferorganisation mit! Als RTE und Teil des Führungsteams Analytics, Reporting, Data & Platform, führst Du den Agile Release Train M-HUB. Dieser ART liefert von der Datenplattform über die Integration der Daten bis hin zu Reporting & Analytics für den ganzen Supermarkt und unterstützt dadurch die Erreichung der strategischen Ziele der Vision 2035.",
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Werkstudent*in Commodity Management
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Die Migros bietet mit ihrem begeisternden und innovativen Arbeitsumfeld spannende Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Direktion Gruppenbeschaffung i…
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"title": "Werkstudent*in Commodity Management",
"description": "Die Migros bietet mit ihrem begeisternden und innovativen Arbeitsumfeld spannende Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Direktion Gruppenbeschaffung ist die zentrale Einkaufsorganisation der Migros-Gruppe. Die neu aufgebaute Organisation zentralisiert Beschaffungsaktivitäten von mehreren Migros-Unternehmen mit gemeinsamen Lieferanten.",
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Release Manager SAP (w/m/d)
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"title": "Release Manager SAP (w/m/d)",
"description": "Die Direktion Capability Unit Central Services, befasst sich mit der zur Verfügungsstellung von IT-Dienstleistungen und erbringt eine Vielzahl von zentralen Services für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe. Zur Gestaltung im Bereich SAP der CU Central Services und im agilen Release Train «Core Technologies» suchen wir eine engagierte Persönlichkeit.",
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Release Train Engineer - Senior Leadership Rolle im Data & Analytics ART (w/m/d)
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Gestalte die Zukunft unserer agilen Lieferorganisation mit! Als RTE und Teil des Führungsteams Analytics, Reporting, Data & Platform, führst Du den Agile Releas…
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"description": "Gestalte die Zukunft unserer agilen Lieferorganisation mit! Als RTE und Teil des Führungsteams Analytics, Reporting, Data & Platform, führst Du den Agile Release Train M-HUB. Dieser ART liefert von der Datenplattform über die Integration der Daten bis hin zu Reporting & Analytics für den ganzen Supermarkt und unterstützt dadurch die Erreichung der strategischen Ziele der Vision 2035.\nWas du bewegst\nAls Release Train Engineer (RTE) verantwortest du die agilen Entwicklungs- und Produktionsprozesse sowie die Delivery-Flows der Teams\nAls seniore Führungskraft schaffst du es, verschiedene Gefässe und Strukturen aus der Umgebung (agil / klassisch) pragmatisch und gut funktionierend im ART zusammen zu bringen\nDu arbeitest partnerschaftlich mit den RTEs der anderen ARTs, sowie allen agilen Rollen des eigenen ART zusammen. Du führst die Scrum Master direkt und bist Teil des Leitungsteams Analytics, Reporting, Data & Platform\nDu organisierst und moderierst die zentralen ART-Events, stellst Transparenz über Fortschritt, Risiken, Prioritäten und Performance sicher, orchestrierst Abhängigkeiten und sorgst für die effektive Klärung von Blockaden\nDu agierst als Senior Servant Leader, schaffst passende Rahmenbedingungen und gestaltest die Zusammenarbeit effizient und effektiv, um die Ziele des ARTs zu erreichen und den ART kontinuierlich weiterzuentwickeln\nDeine Leidenschaft Menschen zu befähigen und Transformationen zu gestalten nutzt du, für die effektive Anwendung der agilen Werte in einem komplexen Umfeld mit unterschiedlichen Stakeholdern und der zukunftsfähigen Gestaltung der Datenplattform\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)\nFachrichtung: in einem verwandten Studienbereich und ausgewiesene Weiterbildungen in agilen Methodiken des Scale Agile Frameworks (SAFe)\nBerufserfahrung: Mehrjährige Erfahrungen in agilen Rollen und Führungserfahrung in agilen Delivery Organisationen in einem komplexen und technischen Umfeld\nDu verfügst über mehrjährige Erfahrung als RTE oder einer vergleichbaren Rolle in grösseren agilen Organisationen sowie umfangreiche und fundierte Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden sowie Tools (Jira, Confluence)\nDu bringst Erfahrung im Umgang mit komplexen Organisationsstrukturen und unterschiedlichen Stakeholdern mit (idealerweise im Data- & Analytics-Umfeld), sowie ein sehr gutes Verständnis für agile Produktentwicklung & Delivery\nDurch deine Leadership- und Moderationsfähigkeiten, und deiner hohen Sozialkompetenz schaffst du Klarheit, integrierst verschiedene Perspektiven und baust Vertrauen auf, um die Transformationsphase erfolgreich zu gestalten\nDu bist eine pragmatische, überzeugende, teamorientierte Führungspersönlichkeit und verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten\nDeutsch (B2)\nEnglisch (B1)\nWas wir dir bieten\nMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)\nZentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)\nFaire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - \"We pay fair\" zertifiziert\nBerufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation\nEigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung\nIndividuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen\nRekrutierungsprozess\nBewerbungsunterlagen einreichen\nVorselektion der Bewerbungen\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nFachgespräch mit Case-Präsentation\nKennenlernen Team\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nHerr Yanick Mohn\nTalent Acquisition Partner\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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