Migros-Genossenschafts-Bund

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    "title": "DevOps Engineer (w/m/d)",
    "description": "Migros-Genossenschafts-Bund ouvre un poste de DevOps Engineer (w/m/d) a Zürich.\n\nDie Business Unit Retail unserer Group IT befasst sich mit der Einführung und dem Betrieb von neuen Warenwirtschaftssystemen. Im Team CES entwickeln und erweitern wir mit den SAP Cloud Services (BTP) Lösungen & Produkte, welche für die Anwender die tägliche Arbeit besser machen.\nWas du bewegst\n•\nEntwicklung moderner, skalierbarer Anwendungen auf SAP BTP und in SAP S/4HANA\n•\nGestaltung intuitiver SAP Fiori-Anwendungen für eine optimale User Experience\n•\nBegleitung innovativer Cloud-Extension-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung\n•\nOptimierung von Prozessen durch den Einsatz von KI und anderen innovativen Technologien\n•\nEnge Zusammenarbeit mit Architekten, DevOps Engineers und Security-Experten im Plattform-Team\nWas du mitbringst\n•\nBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)\n•\nFachrichtung: in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung\n•\nBerufserfahrung: Erste Berufserfahrung als Anwendungsbetreuer*in oder Entwickler*in\n•\nAufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit, die sich fürs agile Arbeiten begeistern lässt und von Vorteil bereits Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden (Scrum, SAFe)\n•\nKenntnisse im Bereich Applikationssupport und / oder Testing\n•\nFundierte Programmierkenntnisse und Erfahrung in der Webentwicklung, wie HTML5, CSS3, JavaScript, Node.js, REST/OData, JSON sowie CI/CD mit Git\n•\nErfahrung mit der SAP Business Technology Platform (BTP) und CAP/HANA Cloud-Entwicklung oder Kenntnisse im Cloud-Umfeld (Cloud Foundry)\n•\nFull-Stack-Entwicklung (ABAP-Schnittstellen)\n•\nDeutsch (fliessend)\n•\nFranzösisch (von Vorteil)\n•\nEnglisch (von Vorteil)\nWas wir dir bieten\n•\nMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)\n•\nIndividuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen\n•\nModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung\n•\nEigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung\n•\nGestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln\n•\nBerufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation\nRekrutierungsprozess\n•\nBewerbungsunterlagen einreichen\n•\nVorselektion durch externen Partner\n•\nGespräch mit HR & Fachabteilung\n•\nFachgespräch mit Case-Präsentation\n•\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nFrau Ramona Bucher\nTalent Acquisition Partner\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-05-20",
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    "description": "Rejoignez Migros-Genossenschafts-Bund en tant que Service Manager (w/m/d) a Zürich.\n\nDer Direktionsbereich Operations des Migros-Genossenschafts-Bundes, Business Unit Group Technologie Services, erbringt eine Vielzahl von IT-Dienstleistungen für die Migros-Gruppe. Als Schnittstelle zwischen den Service-Lieferanten, den Business-Partnern und den Kunden verantwortest du das IT-Service-Management sowie die Erbringung der relevanten SAP- und Non-SAP-IT-Corporate-Business-Services.\nWas du bewegst\n•\nEnd-to-End-Verantwortung für einen Dienst oder eine Gruppe von Diensten in Bezug auf Inhalt, Kosten und Leistung im Vergleich zu vereinbarten Service Levels\n•\nSicherstellung der reibungslosen Integration, Optimierung und Weiterentwicklung des verantworteten Services\n•\nUnterstützung des zentralen Sourcings durch Aufbereitung und Übermittlung von Informationen und Begleitung des Ausschreibungsprozesses bis zur Service-Übernahme\n•\nDurchführen von Service-/Operation-Management-Audits und Erstellen von Management-Reports\n•\nOperatives Bindeglied zwischen Lieferanten, Partnern und Kunden\nWas du mitbringst\n•\nBildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung\n•\nFachrichtung: mit höherer Berufsausbildung in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Weiterbildung im IT Service-Management ITIL\n•\nBerufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anforderungsmanagement und Steuerung von externen Dienstleistern\n•\nAusgeprägte Erfahrung im IT Umfeld (Cloud-Provider, Cloud-Architektur, Data-Governance, Sicherheitsanforderungen, Compliance, WAN-Netzwerk-Management, Brokerage)\n•\nVertiefte Erfahrung im IT-Servicemanagement - vorzugsweise nach ITIL\n•\nLösungs- und Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit\n•\nKollaboratives Mindset für übergreifende Zusammenarbeit - Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden (SAFe)\n•\nDeutsch (fliessend)\n•\nEnglisch (gute Kenntnisse)\n•\nFranzösisch (von Vorteil)\nWas wir dir bieten\n•\nModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung\n•\nMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)\n•\nSozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen\n•\nVerpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant\n•\nFreizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.\n•\nIndividuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen\nRekrutierungsprozess\n•\nBewerbungsunterlagen einreichen\n•\nVorselektion der Bewerbungen\n•\nGespräch mit HR & Fachabteilung\n•\nFachgespräch mit Case-Präsentation\n•\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nFrau Ramona Bucher\nTalent Acquisition Partner\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Service Manager (w/m/d) a Zürich.",
    "datePosted": "2026-05-17",
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    "title": "(Senior) Fullstack Software Engineer (w/m/d)",
    "description": "Migros-Genossenschafts-Bund recrute un(e) (Senior) Fullstack Software Engineer (w/m/d) a Zürich.\n\nWir suchen eine*n talentierte*n Fullstack Developer*in (Senior-Level), der*die unser Team verstärkt und mit uns kreative sowie benutzerfreundliche Lösungen gestaltet. Wenn du dafür brennst, moderne und innovative Lösungen zu entwickeln und in einem kreativen und dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.\nWas du bewegst\n•\nDu nimmst die Nutzer-Anforderungen auf, konzipierst detaillierte Lösungen und bei deren Realisierung, Einführung sowie Betrieb unserer Produkte bist du als Senior gerne im Lead\n•\nDein Fokus auf sauberen Code, Skalierbarkeit, angemessene Testabdeckung in der Umsetzung erzeugt deine gewünschte Qualität und Nachhaltigkeit unserer Lösungen\n•\nDu übernimmst die Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus unserer Softwarelösungen - von der Entwicklung über den Betrieb und die Wartung bis hin zur kontinuierlichen Verbesserung - in enger Zusammenarbeit mit dem Team\n•\nDu übernimmst die Abnahmen der internen und externen Lösungen mit entsprechendem Testing (zB. Code Review, Prüfung der Einhaltung von Richtlinien, eingesetzter Technologien sowie Anwendungsarchitektur)\nWas du mitbringst\n•\nBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)\n•\nFachrichtung: in Informatik oder erworbene gleichwertige Kenntnisse durch Berufserfahrung und Fortbildungsmassnahmen im Bereich Software-Entwicklung\n•\nBerufserfahrung: Langjährige Erfahrung als Fullstack Software-Engineer in einem komplexen Technologie-Umfeld und/oder einem grossen Technologie Unternehmen\n•\nDu hast tiefgreifende Erfahrung mit Backend-Technologien wie Node.js und GO\n•\nDu bietest eine hohe Problemlösungs-Kompetenz, bietest eigene Ideen an und wirkst kreativ mit in den Lösungsfindungen\n•\nDu hast einen sicheren Umgang mit CI/CD-Pipelines und Kubernetes\n•\nDu bringt zusätzliche Kenntnisse mit modernen Frontend-Frameworks wie React oder Next.js\n•\nDu bist eine kommunikative Persönlichkeit und ein echter Teamplayer\n•\nIn einer agilen Arbeitsweise weisst du dich zu bewegen und erfolgreich zu sein, du bist motiviert stetig Neues zu lernen\n•\nVon Vorteil hast du erste Erfahrung mit Shopify und Liquid\n•\nDeutsch (verhandlungssicher)\n•\nEnglisch (fliessend)\nWas wir dir bieten\n•\nModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung\n•\nVerpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant\n•\nBerufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation\n•\nGestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln\n•\nFreizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.\n•\nIndividuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen\nRekrutierungsprozess\n•\nBewerbungsunterlagen einreichen\n•\nVorselektion der Bewerbungen\n•\nGespräch mit HR & Fachabteilung\n•\nFachgespräch mit Case-Präsentation\n•\nKennenlernen Team\n•\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nHerr Marcel Guggenbühler\nTalent Acquisition Partner\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-05-13",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Benchmarking Expert*in chez Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich).\n\nWir suchen eine erfahrene und lösungsorientierte Persönlichkeit, die mit fundiertem Finanz- und IT-Wissen unsere Produktstrukturen anhand von Benchmarking-Aktivitäten im Bereich der funktionalen IT weiterentwickelt. Wenn du Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen, strategische Ansätze zu gestalten und in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken, dann freuen wir uns über deine Bewerbung.\nWas du bewegst\n•\nIdentifikation von Synergiepotenzialen und wirtschaftliche Bewertung der bestehenden IT-Strukturen, inklusive der Validierung von Heterogenität der Commodity IT zur Unterstützung der Servicebündelung\n•\nKonzept und Vorgehen bei der Auswahl eines passenden Benchmark-Providers und des Methodenansatzes sowie Definition klarer Ziele und Meilensteine für eine effiziente Umsetzung\n•\nAufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Stakeholdern. Förderung einer lösungsorientierten Zusammenarbeit durch Analyse komplexer Herausforderungen und Entwicklung praxisnaher Ansätze mit interdisziplinären Teams\n•\nUnterstützung zur Konzeption, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung unserer Service- und Vorhabenstruktur, um klare Verantwortlichkeiten zu schaffen, Transparenz zu erhöhen und die strategische Ausrichtung sicherzustellen\nWas du mitbringst\n•\nBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)\n•\nFachrichtung: in Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung\n•\nBerufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im strategischen Umfeld.\n•\nErfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden, gepaart mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln\n•\nHervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge\n•\nFähigkeit, in einer organisationsübergreifenden (Matrix-)Struktur effektiv zu agieren, unterschiedliche Interessen zu koordinieren und Teams sowie Stakeholder ohne direkte Weisungsbefugnis erfolgreich zu steuern.\n•\nErfahrung in einer Strategie-/Unternehmensberatung oder im Bereich IT-Strategie.\n•\nDeutsch (fliessend)\n•\nEnglisch (sehr gute Kenntnisse)\nWas wir dir bieten\n•\nModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung\n•\nMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)\n•\nZentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)\n•\nSozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen\n•\nGestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln\n•\nGezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen\nRekrutierungsprozess\n•\nBewerbungsunterlagen einreichen\n•\nVorselektion der Bewerbungen\n•\nGespräch mit HR & Fachabteilung\n•\nFachgespräch mit Case-Präsentation\n•\nKennenlernen Team\n•\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nHerr Robin Maurer\nLeiter Recruiting\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-05-10",
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    "description": "Rejoignez Migros-Genossenschafts-Bund en tant que Junior Service and Portfolio Manager (w/m/d) a Zürich.\n\nWir suchen eine analytische und engagierte Persönlichkeit, um unser Steering- und Portfolio-Management Team zu verstärken. In dieser Rolle optimierst du Prozesse, sicherst die Stammdatenqualität und unterstützt die Portfolio Manager*innen bei Finanzplanung, Forecast und Verrechnung. Zudem betreust du das Service-Management-Tool und wirkst aktiv an IT-Services, Vorhaben und Governance-Themen mit.\nWas du bewegst\n•\nVerantwortung für die Sicherstellung und Optimierung der Werteflüsse in den Systemen, einschliesslich der Dokumentation\n•\nOrchestrierung und Pflege der Dokumentation von Prozessen und des Internen Kontrollsystems (IKS), um eine transparente und konsistente Prozessführung zu gewährleisten\n•\nSicherstellung der Stammdatenqualität sowie aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung\n•\nBetreuung ausgewählter Teilbereiche der Service- und Vorhaben-Management-Tools, Aufnahme neuer Anforderungen sowie Strukturierung und Weiterentwicklung von Services und Vorhaben\n•\nÜbersetzung interner Anforderungen in technische Lösungen, um eine reibungslose Implementierung und Nutzung sicherzustellen.\n•\nVerantwortung für die interne Verrechnung von erbrachten Service und Projektleistungen\nWas du mitbringst\n•\nBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)\n•\nFachrichtung: mit technischem oder BWL-Background\n•\nBerufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung als Finanzexpert*in im Umfeld von Technologie, FP&A Umfeld oder Beratung\n•\nErfahrungen mit gängigen Applikationen, bspw. ServiceNow, ServiceWare, SAP, PowerBI und Service Life Cycle Management im IT-Umfeld\n•\nFähigkeit, komplexe analytische Prozesse schnell zu erfassen und effektiv zu verstehen\n•\nOrganisationstalent und gute Kenntnisse in der Optimierung und Umsetzung von Arbeitsabläufen\n•\nMotivation in einem dynamischen Team das Performance Management unter Berücksichtigung eines agilen Umfelds sicherzustellen und sich fachlich und persönlich stetig weiterzuentwickeln\n•\nDeutsch (verhandlungssicher)\nWas wir dir bieten\n•\nZentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)\n•\nModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung\n•\nMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)\n•\nVersicherungen: Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungen wie Auto, Privathaftpflicht- und Hausrat, Rechtschutz und viele mehr\n•\nBerufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation\n•\nEigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung\nRekrutierungsprozess\n•\nBewerbungsunterlagen einreichen\n•\nVorselektion der Bewerbungen\n•\nGespräch mit HR & Fachabteilung\n•\nFachgespräch mit Case-Präsentation\n•\nKennenlernen Team\n•\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nHerr Robin Maurer\nLeiter Recruiting\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Migros-Genossenschafts-Bund aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-10",
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    "description": "Rejoignez Migros-Genossenschafts-Bund en tant que Test Engineer Digitale Supply Chain (w/m/d) a Zürich.\n\nAls Test Engineer hebst du gemeinsam mit den agilen Teams die Testautomatisierung auf das nächste Level. Mit deiner technischen Expertise in Tricentis Tosca implementierst du robuste, automatisierte Regressionstests und integrierst sie in die bestehenden Delivery-Prozesse. Dabei befähigst du jeweils eine*n Team-Buddy, diese Tests zu betreiben, zu warten und weiterzuentwickeln.\nWas du bewegst\n•\nAutomatisieren von Regressionstests und Testprozessen mit dem Testing Tool Tosca\n•\nBeratung und Unterstützung der agilen Teams bzgl. Testing Tool und Automatisierung\n•\nAnalysieren, Prüfen und Bewerten von Benutzeranforderungen, Spezifikationen und Modellen hinsichtlich Testbarkeit\n•\nAnalysieren der Produkt-Risikoanalyse zur Festlegung der Testtiefe und bestimmen von Restrisiken nach Ausführung der Tests\n•\nErstellen von Testspezifikationen basierend auf einer detaillierten technischen Analyse sowohl der funktionalen als auch der nicht-funktionalen Anforderungen (Zuverlässigkeit, Effizienz, Benutzbarkeit usw.)\nWas du mitbringst\n•\nBildung: Eidg. Fachausweis\n•\nFachrichtung: mind. höhere Berufsausbildung im Bereich Informatik\n•\nBerufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Bereich Softwaretesting (Tricentis Tosca)\n•\nAnalytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Mass an Eigenständigkeit\n•\nSouveräner Umgang mit relevanten digitalen Tools sowie Interesse an zukünftigen Technologien\n•\nOffen für bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Teams und Units mit einem agilen Mindset (SAFe, Scrum)\n•\nStarke Lösungsorientierung - Herausforderungen proaktiv anpacken statt aufschieben\n•\nDeutsch (verhandlungssicher)\nWas wir dir bieten\n•\nZentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)\n•\nModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung\n•\nMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)\n•\nBerufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation\n•\nFreizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.\n•\nMobilität: Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr (GA, ZVV Bonus Pass) und Mobility CarSharing\nRekrutierungsprozess\n•\nBewerbungsunterlagen einreichen\n•\nVorselektion der Bewerbungen\n•\nGespräch mit HR & Fachabteilung\n•\nFachgespräch mit Case-Präsentation\n•\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nHerr Robin Maurer\nLeiter Recruiting\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen\n\nRejoignez Migros-Genossenschafts-Bund et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Legal Tech Manager (w/m/d)",
    "description": "Migros-Genossenschafts-Bund recrute un(e) Legal Tech Manager (w/m/d) a Zürich.\n\nLegal & Compliance schafft Mehrwert durch die kompetente und praxisnahe Beratung und Vertretung sämtlicher Gesellschaften der Migros-Gruppe in Rechts- und Compliance-Fragen. Der Kundenkreis umfasst den Migros-Genossenschafts-Bund, dessen Handels- und Industrie-Tochtergesellschaften, den Bereich Gesundheit, sowie die regionalen Migros-Genossenschaften.\nWas du bewegst\n•\nVerantwortung für Evaluation, Bewirtschaftung, Pflege, Dokumentation und Weiterentwicklung der Legal-Tech-Tools der Direktion\n•\nUnterstützung der Direktionsleitung bei internen Projekten und Prozessen (Organisation, Prozesse, Know-How-Management, Reportings / KPIs, E-Learnings, etc.)\n•\nZusammenarbeit mit den Legal & Compliance Teams und Unterstützung bei strategischen Projekten\n•\nSchnittstelle zu Technologie-Stakeholdern des Unternehmens\nWas du mitbringst\n•\nBildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung\n•\nFachrichtung: in Wirtschaftsinformatik oder anderen technologienahen Fachbereichen, in Recht oder Betriebswirtschaft\n•\nBerufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung Im Bereich Technologie, Projektmanagement, Legal Tech und/oder Legal-Operations\n•\nHohe Affinität für Technologie und digitale Lösungen mit sehr guten Kenntnissen der Microsoft 365 Applikationswelt\n•\nStrukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise\n•\nErfahrung mit Projektmanagement\n•\nFachspezifische Weiterbildung (z.B. CAS Legal Tech)\n•\nDeutsch (fliessend)\n•\nEnglisch (sehr gute Kenntnisse)\n•\nFranzösisch (von Vorteil)\nWas wir dir bieten\n•\nZentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)\n•\nModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung\n•\nMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)\n•\nVersicherungen: Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungen wie Auto, Privathaftpflicht- und Hausrat, Rechtschutz und viele mehr\n•\nBerufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation\n•\nKlubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks\nRekrutierungsprozess\n•\nBewerbungsunterlagen einreichen\n•\nVorselektion der Bewerbungen\n•\nGespräch mit HR & Fachabteilung\n•\nFachgespräch mit Case-Präsentation\n•\nKennenlernen Team\n•\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nHerr Robin Maurer\nLeiter Recruiting\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-05-04",
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    "title": "Product Owner - S2P Platform & Procurement Digitalization (w/m/d)",
    "description": "Migros-Genossenschafts-Bund est a la recherche d'un(e) Product Owner - S2P Platform & Procurement Digitalization (w/m/d) pour son site de Zürich.\n\nIn dieser Rolle als Product Owner für die Plattform der indirekten Beschaffung der Migros - unsere S2P-Lösung, die den gesamten Beschaffungsprozess von der Bedarfsmeldung bis zur Rechnungsstellung abdeckt, arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern - und gestaltest aktiv mit, wie wir AI und Automatisierung in unsere Beschaffungsprozesse integrieren.\nWas du bewegst\n•\nKundenfokus: Du repräsentierst die Kunden- und Nutzerbedürfnisse im agilen Team und vermittelst den Mehrwert der Anforderungen\n•\nUmsetzung: Du verantwortest die Implementierung von Features und Stories basierend auf der Produktstrategie und steuerst den Backlog für eine prioritäten-, zeit- und sachgerechte Durchführung\n•\nStory-Definition: Zusammen mit dem Team definierst du Stories, beschreibst Akzeptanzkriterien und koordinierst Abhängigkeiten\n•\nPlanung: Du organisierst Sprints und PI-Zyklen in Abstimmung mit dem Scrum Master, Product Management und relevanten Stakeholdern\n•\nTransparenz: Du schaffst Klarheit über Risiken, Impediments und Abhängigkeiten, moderierst agile Gefässe und treibst die kontinuierliche Verbesserung der Plattform voran, inklusive Evaluation neuer Technologien wie AI-gestützte Automatisierungen\n•\nAutomatisierung: Du identifizierst Potenziale für den Einsatz von AI und Automatisierung (z.B. intelligente Belegverarbeitung, Spend-Analyse, Lieferanten-Scoring) und bringst diese als konkrete Anforderungen in die Roadmap ein\nWas du mitbringst\n•\nBildung: Höhere Fachschule\n•\nFachrichtung: Betriebswirtschaftliche und/oder technische Ausbildung auf Stufe FH oder gleichwertig\n•\nBerufserfahrung: Nachweisliche Erfahrung als Product Owner oder Business Analyst in einem S2P-, P2P- oder ERP-Umfeld (z.B. Ivalua, Coupa, SAP Ariba, oder ähnlich)\n•\nAusgewiesene Praxiserfahrung im Bereich Einkauf / Beschaffung / Prozessmanagement / Projektmanagement (Wasserfall / agile), Business Analyse, Requirements Engineering (mit Vorteil aus grossen Unternehmen)\n•\nVertieftes Verständnis von Beschaffungs- und (Finanz-)prozessen in Systemen/Applikationen sowie «Brückenbauer» zwischen fachlichen Anforderungen/ Business Value und zuverlässigem Applikationsbetrieb\n•\nSehr gute Kenntnisse von MS-Office und eProcurement-Lösungen\n•\nErfahrung mit agilen Arbeitsmethoden idealerweise mit dem Scaled Agile Framework (SAFe). Zertifizierung in der Rolle des Product Owners von Vorteil\n•\nSelbständige, flexible und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie eine vernetzte Denkweise und Initiative\n•\nOffenheit und erste praktische Erfahrung mit AI-Tools im beruflichen Kontext (z.B. Process Mining, Prompt Engineering für Prozessoptimierung\n•\nDeutsch (fliessend)\n•\nEnglisch (von Vorteil)\n•\nFranzösisch (von Vorteil)\nWas wir dir bieten\n•\nZentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)\n•\nModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung\n•\nMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)\n•\nFlottenrabatt: Vorzugskonditionen beim Kauf eines privaten Fahrzeugs von Volvo, Alfa Romeo, Jeep, Nissan und viele weiteren Marken\n•\nSport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks\n•\nFreizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.\nRekrutierungsprozess\n•\nBewerbungsunterlagen einreichen\n•\nVorselektion der Bewerbungen\n•\nGespräch mit HR & Fachabteilung\n•\nFachgespräch mit Case-Präsentation\n•\nKennenlernen Team\n•\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nFrau Ana-Maria Erbsland\nTalent Acquisition Partner\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Product Manager - Procurement Platform (MProcure) (w/m/d)",
    "description": "Migros-Genossenschafts-Bund est a la recherche d'un(e) Product Manager - Procurement Platform (MProcure) (w/m/d) pour son site de Zürich.\n\nDie «Indirekte Beschaffung» ist der Business-Partner für die Beschaffung von indirekten Gütern und Dienstleistungen im genossenschaftlichen Detailhandel der Migros. Als Product Manager gestaltest und verantwortest du die Weiterentwicklung unserer S2P-Plattform - mit echtem Business Impact und Gestaltungsfreiheit in einer strategischen Plattformrolle, neue Technologien wie AI aktiv einzusetzen.\nWas du bewegst\n•\nWeiterentwicklung und nachhaltige Optimierung der Ivalua-Beschaffungsplattform sowie Sicherstellung der korrekten Priorisierung und erfolgreichen Umsetzung der Arbeitspakete im ART (Agile Release Train)\n•\nEntwicklung der Produktvision und Roadmap gemeinsam mit den Business Ownern sowie Abstimmung mit agilen Rollen, Solution Architekten und strategischen Stakeholdern in den Gesellschaften\n•\nFührung von Gesprächen mit Partnern, Analyse von Zielgruppen sowie Unterstützung bei der Identifikation, Bewertung (Kosten-/Nutzen) und Erfüllung der Kundenbedürfnisse\n•\nPflege eines proaktiven Austauschs mit den involvierten Teams, insbesondere mit den Fachbereichen der einzelnen Gesellschaften\n•\nPriorisierung von Features, Erkennung von Abhängigkeiten auf Feature-Ebene (auch ART-übergreifend) sowie Koordination der übergreifenden Zusammenarbeit der Teams\nWas du mitbringst\n•\nBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)\n•\nFachrichtung: im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik und/oder Business Requirements Engineering\n•\nBerufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Beschaffungsumfeld - Nachweisliche Erfahrung als Product Owner oder Product Manager für eine Procurement-Plattform (idealerweise Ivalua, Coupa, SAP Ariba oder vergleichbar)\n•\nErfahrung in der konzeptionellen Erarbeitung von Businessprozessen, im Anforderungsmanagement und deren Umsetzung in beschaffungs- und finanzrelevanten Applikationen\n•\nHervorragende Kommunikationsfähigkeiten und nachweisliche Erfolge im Stakeholder-Management (auf C-Level)\n•\nAusgeprägte Projekt- und Methodenkompetenzen (klassisch und agil/SAFe) sowie gute Organisationsfähigkeit\n•\nInteresse und erste Erfahrung im Einsatz von AI-Tools in einem professionellen Kontext (z.B. Process Mining, Predictive Analytics, LLM-Anwendungen im Procurement)\n•\nLeadership: Erfahrung in der fachlichen Führung von cross-funktionalen Teams sowie im Stakeholder Management auf C-Level»\n•\nDeutsch (fliessend)\n•\nEnglisch (gute Kenntnisse)\n•\nFranzösisch (von Vorteil)\nWas wir dir bieten\n•\nZentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)\n•\nModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung\n•\nMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)\n•\nSozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen\n•\nFreizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.\n•\nSport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks\nRekrutierungsprozess\n•\nBewerbungsunterlagen einreichen\n•\nVorselektion der Bewerbungen\n•\nGespräch mit HR & Fachabteilung\n•\nFachgespräch mit Case-Präsentation\n•\nKennenlernen Team\n•\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nFrau Ana-Maria Erbsland\nTalent Acquisition Partner\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Migros-Genossenschafts-Bund est a la recherche d'un(e) Product Owner \"ServiceNow Plattform Basis\" (w/m/d) pour son site de Zürich.\n\nGestalte die ServiceNow Plattform der Migros als strategische Kernplattform aktiv mit: Du verbindest Demand Management, Governance, Architektur und Betrieb. Gemeinsam mit deinem agilen Team schaffst Du verbindliche Standards und führst skalierte Weiterentwicklungen über Teams hinweg. Dein Ziel: klare Prioritäten, eine stabile, langfristig upgrade-fähige Plattform und maximaler Business Value.\nWas du bewegst\n•\nDu arbeitest eng mit dem Architekten, Quality Manager, Verantwortlichen für Betrieb und Demand Team zusammen und treibst die technische und fachliche Weiterentwicklung der Plattform aktiv voran\n•\nDu verstehst ServiceNow als strategische Plattform und kannst Demand, Architektur, Betrieb, technische Weiterentwicklung und organisatorische Governance in ein wirksames Operating Model überführen\n•\nDu verantwortest den stabilen Betrieb der Plattform, sorgst für Transparenz bei Risiken, Abhängigkeiten und Opportunitäten wie auch Verbesserungen\n•\nDu implementierst verbindliche gruppenweite Standards sowie wiederverwendbare Plattform-Bausteine und Basis-Services in allen Bereichen der Migros die Core Bausteine der SN Plattform nutzen\n•\nDu bist die zentrale Ansprechperson für die Bereichsleitung und übernimmst die Verantwortung für Backlog, Priorisierung und Kommunikation der Plattform-Basis-Themen\n•\nDu verantwortest als Design Authority die Architekturstandards für skalierte Entwicklungen und Integrationen, sicherst teamübergreifende Umsetzung, Wartbarkeit sowie langfristige Upgrade-Fähigkeit\nWas du mitbringst\n•\nBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)\n•\nFachrichtung: in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Weiterbildungen in Service Now (CTA, CPOA) und Agilität (SAFe, Scrum)\n•\nBerufserfahrung: Du hast mehrjährige praktische ServiceNow-Erfahrung in einem agilen Umfeld als Plattform-, oder Product Owner, oder in einer architekturnahen Führungsrolle idealerweise in einem hybriden IT-Umfeld mit mehreren Interessengruppen und hoher Integrationsvielfalt mit nachweisbarer Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten\n•\nDu besitzt mehrjährige praktische Erfahrung mit ServiceNow sowie fundiertes Verständnis von unternehmensweiten Plattform-Technologien, Prozessen (ITIL)und deren kontinuierlichen Verbesserung\n•\nThemen wie Upgradeability, Data Model Discipline, Standardisierung, Wiederverwendbarkeit, kontrollierte Erweiterbarkeit und die Vermeidung unkontrollierter Customization sind bekannt\n•\nDu bietest ein tiefes Verständnis der SN-Plattform-Architektur (Instanzen, Sub-Prod, Releases), Integrationen zu Umsystemen, und Betriebsprozessen (ServiceNow Best Practices) und deren Automatisierung\n•\nDu kannst technische Komplexität in belastbare Priorisierungs- und Entscheidungslogiken übersetzen und bewegst dich sicher zwischen Architektur, Delivery, Betrieb, Management und Fachbereichen\n•\nDu bringst Servant Leadship im agilen Kontext mit, verstehst es, deine Teams zu inspirieren, zu lenken, auch Prioritäten durchzusetzenund als Teamplayer zeigst du Toleranz und Win-Win-Mentalität\n•\nDu hast breite Erfahrung in Transformations- und Change-Prozessen in komplexem Unternehmensumfeld und verstehst es, Veränderungen aktiv zu gestalten und erfolgreich umzusetzen.\n•\nDeine Stärke ist die Kommunikations- und Priorisierungsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, Partner*innen und deren Abhängigkeiten und Business vs Technologie\n•\nDeutsch (verhandlungssicher)\n•\nEnglisch (sehr gute Kenntnisse)\n•\nFranzösisch (von Vorteil)\nWas wir dir bieten\n•\nMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)\n•\nBerufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation\n•\nVerpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant\n•\nFreizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.\n•\nSport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks\n•\nGestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln\nRekrutierungsprozess\n•\nBewerbungsunterlagen einreichen\n•\nVorselektion der Bewerbungen\n•\nGespräch mit HR & Fachabteilung\n•\nFachgespräch mit Case-Präsentation\n•\nKennenlernen Team\n•\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nHerr Marcel Guggenbühler\nTalent Acquisition Partner\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen\n\nRejoignez Migros-Genossenschafts-Bund et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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