Migros Zürich

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    "title": "Fachspezialist*in Kältetechnik",
    "description": "Suchst du eine sehr selbstständige Tätigkeit in einem lebhaften, technisch anspruchsvollen Arbeitsumfeld und in einem gut eingespielten Team? Dann ist unser Wartungs-und Instandhaltungs Team für gewerblichen Kältesysteme genau das richtige für dich!\nWas du bewegst\nÜberwachung- und Betrieb der gewerblichen Kälteanlagen in unseren Supermärkten\nStörungsanalysen, Einregulierung und Optimierung an sämtlichen kältetechnischen Anlagen von steckerfertigen Kühlmöbel bis zur Zentralkühlung.\nDisposition der Aufträge und Begleitung bei der Auftragsabwicklung mit unseren externen Kälteunternehmungen\nUnterstützung im Bereich der Lebensmittelqualität im Zusammenhang mit unserer Datenerfassung und Auswertung M-Qool\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)\nFachrichtung: als Kältesystemtechniker / Kältemonteur oder einem ähnlichen Feld\nBerufserfahrung: 4 - 5 Jahre als Kältesystemtechniker / Kältemonteur\nDu bist eine lösungsorienteierte und handwerklichbegabte Persönlichkeit\nDu besitzt einen Führerausweis der Kat. B\nKenntnisse im Bereich natürlicher Kältemittel (CO2, Propan)\nDu bist kälteresistent und körperlich Belastbar\nDeutsch (B1)\nWas wir dir bieten\nGesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks\nBerufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung\nSozialleistungen: Faire Sozialleistungen\nCumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen\nMigros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr\nMitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.\nSport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen\nEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.\nRekrutierungsprozess\nVorselektion der Bewerbungen\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nProbearbeiten\nAngebot & Vertragsausstellung\nKontakt\nHerr Tony Jedamski\nStv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung\nE-Mail schreiben\nApply via WhatsApp.\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "title": "IT System Engineer 80 - 100%",
    "description": "Die GMZ beschäftigt in ihrem Wirtschaftsgebiet über 6'000 Mitarbeitende. Sie ist die grösste Detailhändlerin der Region und setzt sich täglich mit Leidenschaft für die Lebensqualität ihrer Kundschaft ein.Im Bereich der Warenwirtschaft sind wir auf eine hochverfügbare IT-Systemumgebung angewiesen und unterstützen unsere Filialen und Tochtergesellschaften mit einer leistungsfähigen IT-Plattform.\nWas du bewegst\nBetrieb, Wartung und Lifecycle-Management unserer Server-Hardware - von der Beschaffung über die Inbetriebnahme bis zur Ablösung\nInstallation, Konfiguration und Betrieb von Applikationsservern im Windows- und Linux-Umfeld\nVerantwortung als Ansprechperson für die Serverinfrastruktur unserer Logistiksysteme, als Schnittstelle zwischen Fachbereich, Applikationsverantwortlichen und externen Lieferanten\nAutomatisierung von Betriebs-, Deployment- und Wartungsprozessen mit PowerShell und Bash\nMitarbeit in spannenden Projekten wie Migrationen, Patch- und Update-Management, Systemhärtung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Plattform\nAnalyse und Behebung von Störungen im 3rd Level Support sowie Sicherstellung eines stabilen Betriebs geschäftskritischer Systeme\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)\nFachrichtung: Informatiker*in EFZ (Plattformentwicklung) oder gleichwertig, idealerweise mit Weiterbildung HF/FH\nBerufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung als System Engineer im Windows-Umfeld (Linux-Kenntnisse von Vorteil)\nFundierte Kenntnisse in Windows- und Linux-Serverumgebungen, insbesondere in den Bereichen Active Directory, GPO, DNS/DHCP, Ansible und Docker\nSehr gute Kenntnisse in PowerShell und Bash zur Automatisierung wiederkehrender Aufgaben\nErfahrung mit Server-Hardware, Virtualisierung (VMware / Hyper-V) sowie Storage- und Backup-Konzepten\nErfahrung im Betrieb geschäftskritischer Applikationen, idealerweise im Logistik- oder WMS-Umfeld (Warehouse Management Systemen)\nAusgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams\nBereitschaft für gelegentliche Abend- und Wochenendeinsätze sowie für das Leisten von Pikettdienst\nDeutsch (C1)\nEnglisch (A2)\nWas wir dir bieten\nBerufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung\nSozialleistungen: Faire Sozialleistungen\nCumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen\nMigros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr\nMitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.\nAus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,\nSozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung\nEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.\nRekrutierungsprozess\nVorselektion der Bewerbungen\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nFachgespräch mit Case-Präsentation\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nHerr Tony Jedamski\nStv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung\nE-Mail schreiben\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "title": "Fachmitarbeiter*in Warenlogistik Agrar",
    "description": "Die Abteilung Logistik Frische ist für den Warenfluss zu den Filialen verantwortlich. Unsere Hauptaufgabe besteht darin, die von den Filialen bestellte Ware (Früchte, Gemüse etc.) beim Wareneingang auf Qualität und Menge zu prüfen und alles zur richtigen Zeit auf Filialpaletten bereit zu stellen.\nWichtige Hinweise:\nSchicht: Mo. - Fr. 13:00 - 22:30 Uhr oder Sonntag 09:00 - 18:30 Uhr.\nWas du bewegst\nDu bewegst täglich frische Agrarprodukte wie Früchte, Gemüse und Blumen. Dabei arbeitest du mit Kisten, Paletten und Transporthilfsmitteln und sorgst dafür, dass die Bestellungen der Filialen korrekt und termingerecht zusammengestellt werden.\nDu unterstützt bei der Kontrolle und Qualitätssicherung der Waren\nDu führst Lagerarbeiten aus und unterstützt das Team\nWas du mitbringst\nBildung: Keine Aus-/Weiterbildung gefordert\nBerufserfahrung: 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion\nDu verfügst über eine sehr gute körperliche Verfassung\nDu bist bereit unregelmässige Arbeitseinsätze zu leisten (7 Tage Schichtbetrieb, Samstags- und Sonntagsarbeit)\nDu hast einen Führerschein und wohnst in der Nähe\nDu verfügst über eine teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit und verfügst über eine selbständige Arbeitsweise\nErfahrung mit Früchte und Gemüse ist erwünscht\nDeutsch (A2)\nWas wir dir bieten\nZentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West\nHandy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen\nBerufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung\nSozialleistungen: Faire Sozialleistungen\nVerpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant\nCumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen\nMigros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr\nKlubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule\nFreizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen\nSport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen\nGezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen\nAus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,\nSozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung\nEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.\nRekrutierungsprozess\nVorselektion der Bewerbungen\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nProbearbeiten\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nFrau Monika Allenbach\nE-Mail schreiben\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "description": "Übernimm die Fachverantwortung im Bereich Non-Food der Filiale M Oberglatt. Mit deinem fundierten Wissen über Non-Food berätst du unsere Kundschaft erstklassig. Dank deiner motivierten und begeisternden Art trägst du wesentlich zur Kundenzufriedenheit bei. Das klingt nach dir? Dann bewirbt dich jetzt!\nWas du bewegst\nDu agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit dem Team und übernimmst die Verantwortung für den Bereich Non-Food\nEs bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese im Bereich Non-Food einzuführen\nDu bist für Warenbestellungen zuständig\nDu übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind\nDu sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle\nBei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung\nFachrichtung: im Verkauf/Detailhandel\nBerufserfahrung: 2 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel/Verkauf im Bereich Non-Food\nDu trittst kundenorientiert und freundlich auf\nDu arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig\nDu bist stresstolerant und verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten\nDeutsch (A2)\nWas wir dir bieten\nGesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks\nMobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo\nHandy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen\nBerufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung\nSozialleistungen: Faire Sozialleistungen\nCumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen\nMigros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr\nMitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.\nSport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen\nAus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,\nEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.\nRekrutierungsprozess\nVorselektion der Bewerbungen\nFachgespräch\nProbearbeiten\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nFrau Monika Allenbach\nE-Mail schreiben\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "description": "Du suchst eine anspruchsvolle Führungsrolle? Komm in die Filiale MM Zurich Airport. Bei uns leitest du ein motiviertes Team, optimierst Prozesse und sorgst für höchste Kundenzufriedenheit. Bist du - genau wie wir - hungrig auf Erfolg? Dann bewirb dich jetzt!\nWas du bewegst\nDu agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit deinem Team und übernimmst die Verantwortung für deinen Bereich Non-Food\nDu kannst deine organisatorischen Fähigkeiten bei der Personaleinsatzplanung gut einsetzen und leitest dein Team engagiert\nEs bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese in deinem Bereich einzuführen\nDu sorgst als Stellvertretung des*der Filialbereichsleiters*in/Leiter*in Supermarkt für einen reibungslosen Geschäftsablauf innerhalb der Filiale\nDu bist durch die Durchführung von Inventuren über den Bedarf innerhalb deines Bereiches informiert und übernimmst die Verantwortung für die Warenbestellungen\nDu führst verkaufsfördernde Massnahmen (wie z.B. Aktionen) auf der Verkaufsfläche gezielt durch und setzt Aktionen geschickt ein\nDu behältst den Überblick durch die laufende Analyse und Bewirtschaftung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen\nDie internen und externen Qualitätsstandards sind dir bestens vertraut und du setzt diese gekonnt um\nDu koordinierst mit verschiedenen Anspruchsgruppen (wie z.B. ..) ausserhalb der Filiale\nDu stellst sicher, dass die Filialprozesse eingehalten werden, überwachst das Warengeschäft und wendest die Bewirtschaftungsinstrumente richtig an\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)\nFachrichtung: im Verkauf/Detailhandel\nBerufserfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Non-Food\nDu trittst kundenorientiert und freundlich auf\nDu arbeitest eigenständig, effizient und präzise\nDu bringst nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Einzelhandel mit und bist in der Lage, Mitarbeitende zu inspirieren und zu motivieren\nDu hast die Bereichsleitungsausbildung absolviert oder bist motiviert, diese intern abzuschliessen\nDurch dein vernetztes Denken fällt dir ziel- und lösungsorientiertes Handeln leicht\nDu bist stresstolerant und kannst dich durchsetzen\nDu verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und bist ein Organisationstalent\nDeutsch (B1)\nWas wir dir bieten\nGesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks\nMobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo\nHandy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen\nBerufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung\nCumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen\nMigros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr\nMitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.\nSport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen\nAus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,\nEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.\nRekrutierungsprozess\nVorselektion der Bewerbungen\nFachgespräch\nProbearbeiten\nAngebot & Vertragsausstellung (Digital)\nKontakt\nFrau Monika Allenbach\nE-Mail schreiben\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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