Migros Zürich

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    "title": "Mitarbeiter*in Take Away",
    "description": "Au Migros Take Away Wenighof, des plats frais et de saison sont proposés chaque jour. Nos clients peuvent se restaurer tout au long de la journée parmi un large choix. Pour compléter notre équipe motivée, nous recherchons une personne orientée service. Ce que tu accomplis\n•\nService client, conseil ainsi que vente active\n•\nGestion de la caisse y compris encaissement\n•\nGestion des buffets et vitrines ainsi qu’une présentation attrayante des produits\n•\nDivers travaux de mise en place ainsi que préparation de boissons et plats\n•\nEntretien des machines et outils de travail ainsi que divers travaux d’élimination\n•\nRespect des standards et directives de qualité GMZ\nCe que tu apportes\n•\nFormation : formation de base ou continue achevée\n•\nDomaine : dans la gastronomie\n•\nExpérience professionnelle : 1-2 ans d’expérience dans le domaine requis\n•\nExpérience dans la gastronomie/hôtellerie ou le commerce de détail\n•\nPremière expérience professionnelle en restauration rapide\n•\nFlexibilité pour travailler du lundi au samedi en différents postes (matin et soir)\n•\nJoie de collaborer avec des collègues de diverses origines et cultures\n•\nMéthode de travail efficace et ordonnée\n•\nPersonnalité motivée, orientée service et pleine d’humour, esprit d’équipe\n•\nAllemand (A2)\nCe que nous t’offrons\n•\nMobilité : avec le bonus loisirs unique par an d’un maximum de CHF 350.-, nous contribuons à ton abonnement aux transports publics\n•\nAbonnement mobile : tu bénéficies de conditions spéciales pour ton abonnement mobile\n•\nPrévoyance professionnelle : excellentes prestations de caisse de pension avec forte participation de l’employeur\n•\nPoints Cumulus : tu reçois des points Cumulus supplémentaires lors de tes achats\n•\nMigros Bank : taux préférentiels pour compte privé et compte d’investissement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus\n•\nRestauration : réduction au restaurant du personnel\n•\nPrestations sociales : prestations sociales équitables\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien spécialisé\n•\nTravail d’essai\n•\nOffre & émission du contrat (digital)\nContact\nMonsieur Manuel Frei\nPartenaire recrutement\nrekrutierung@gmz.migros.ch\nPas d’offres adaptées ? Abonne-toi à une alerte emploi pour recevoir des offres adaptées directement par e-mail. Créer une alerte emploi",
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    "title": "Stv. Leiter*in Sicherheit",
    "description": "Le centre d'exploitation Herdern est le pivot de la coopérative Migros Zurich. Pour toi, la sécurité est une priorité absolue et tu souhaites mettre à profit ton expertise dans des projets de construction. Nous sommes donc sûrs de pouvoir t'offrir une bonne plateforme où tu pourras démontrer tes compétences. Ce que tu accomplis\n•\nResponsabilité de la direction et de la coordination d'une équipe d'accueil de 6 collaborateurs\n•\nResponsabilité du respect et de la mise en œuvre de la protection incendie structurelle, technique et organisationnelle\n•\nPrise en charge de la permanence sécurité 24/7 pour garantir un fonctionnement sûr (environ 10 semaines par an)\n•\nPlanification, coordination et direction de projets et mandats dans le domaine de la plateforme logistique ainsi que de l'ensemble du centre d'exploitation\n•\nResponsable des budgets, de la prestation, du respect des délais et de la qualité\n•\nConseil compétent et accompagnement de différents groupes d'intérêt internes et externes\n•\nDélégué(e) à la sécurité pour la sécurité au travail et la protection de la santé du département\nCe que tu apportes\n•\nFormation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nSpécialisation : En tant qu'électricien/planificateur électricien ou autre formation technique de base\n•\nExpérience professionnelle : 2-3 ans d'expérience professionnelle en tant qu'électricien/planificateur électricien, spécialiste d'exploitation ou technicien d'exploitation HES\n•\nPersonnalité engagée et charismatique avec une grande résistance au stress, de fortes compétences sociales et un esprit d'équipe\n•\nMéthode de travail autonome et orientée solutions combinée à une pensée interconnectée et transversale\n•\nExpérience de plusieurs années dans la direction et la gestion autonome de projets\n•\nAllemand (B1)\nCe que nous t'offrons\n•\nLieu de travail central : Travailler à Zurich Ouest\n•\nHoraires flexibles : concilier exigences privées et professionnelles\n•\nGarde d'enfants : dans la crèche interne « Wirbelschloss »\n•\nAbonnement mobile : tu bénéficies de conditions spéciales pour l'abonnement mobile\n•\nPrévoyance professionnelle : excellentes prestations de caisse de pension avec une forte participation de l'employeur\n•\nPrestations sociales : prestations sociales équitables\n•\nPoints Cumulus : tu reçois des points Cumulus supplémentaires lors de tes achats\n•\nBanque Migros : taux préférentiels pour comptes privés et d'investissement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus encore\n•\nOffres de loisirs et culturelles : tu profites de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien avec les RH et le département spécialisé\n•\nEntretien technique avec présentation de cas\n•\nOffre et émission du contrat (numérique)\nContact\nMonsieur Manuel Frei\nPartenaire recrutement\nrekrutierung@gmz.migros.ch\nPas d'offres adaptées ? Abonne-toi pour recevoir confortablement par e-mail des offres d'emploi adaptées. Créer un abonnement emploi",
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    "description": "Renforcez notre équipe dans le secteur Non-Food de la succursale de Gossau. Apportez votre savoir-faire sur les textiles, les articles ménagers et la papeterie. Aimez-vous vendre des produits tout en plaçant les besoins des clients au centre de vos préoccupations ? Alors postulez dès maintenant ! Ce que vous ferez\n•\nVous nous soutenez activement dans le domaine Non-Food et contribuez à créer une expérience d'achat positive pour notre clientèle\n•\nVous prenez la responsabilité de la gestion efficace des marchandises, de la présentation attrayante des produits et veillez à ce que nos rayons soient toujours bien approvisionnés\n•\nVous enthousiasmez notre clientèle par un conseil amical et compétent\n•\nVous garantissez la haute qualité de nos produits\n•\nSi nécessaire, vous apportez également votre soutien dans d'autres secteurs du magasin\nCe que vous apportez\n•\nFormation : Formation de base ou continue achevée\n•\nDomaine : Vente/détail\n•\nExpérience professionnelle : Au moins 1 an d'expérience dans le commerce de détail, secteur Non-Food\n•\nVous vous intéressez aux articles Non-Food\n•\nVous adoptez une attitude orientée client et amicale\n•\nVous aimez travailler de manière autonome et fiable\n•\nVous êtes flexible et prêt à travailler en dehors des horaires habituels ? Profitez de votre temps libre quand d'autres travaillent ! •\nAllemand (A2)\nCe que nous vous offrons\n•\nTravailler en bonne santé : Offres favorisant la santé telles que massages et bilans de santé\n•\nMobilité : Avec le bonus de loisirs unique par an d’un maximum total de CHF 500.-, nous participons à votre abonnement aux transports publics\n•\nAbonnement mobile : Vous bénéficiez de conditions spéciales pour l’abonnement mobile\n•\nPrévoyance professionnelle : Excellentes prestations de caisse de pension avec une forte participation de l’employeur\n•\nPrestations sociales : Prestations sociales équitables\n•\nPoints Cumulus : Vous recevez des points Cumulus supplémentaires lors de vos achats\n•\nMigros Bank : Taux préférentiels pour comptes privés et d’investissement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus encore\n•\nOffres pour les employés : Jusqu’à 1 000 CHF par an (selon votre taux d’activité) pour votre détente et votre développement - utilisable pour abonnements fitness, cours, offres santé ou une contribution à l’abonnement aux transports publics. •\nOffres sportives et fitness : Vous pouvez utiliser une fois par an un bonus de loisirs total d’un maximum de CHF 1000.- par exemple pour un abonnement annuel au centre M-Fitness\n•\nFormation continue : Soutien à la formation professionnelle et continue,\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien spécialisé\n•\nTravail d’essai\n•\nOffre & émission du contrat (digital)\nContact\nMadame Elvira Hadziisaku\nPartenaire recrutement\nrekrutierung@gmz.migros.ch\nPas d’offres adaptées ? Abonnez-vous pour recevoir par e-mail des offres d’emploi adaptées. Créer un abonnement emploi",
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    "description": "Vous adorez les aliments et le contact direct avec la clientèle ? Alors rejoignez notre magasin M Hombrechtikon. Nous attachons une grande importance à des aliments frais et de qualité ainsi qu’à un conseil de premier ordre. Vous avez faim de succès ? Postulez dès maintenant et enrichissez notre équipe ! Ce que vous accomplirez\n•\nVous nous soutenez activement dans le domaine Food et contribuez à créer une expérience d’achat positive pour notre clientèle\n•\nVous prenez la responsabilité de la gestion efficace des marchandises, de la présentation attrayante des produits et veillez à ce que nos rayons soient toujours bien approvisionnés\n•\nVous enthousiasmez notre clientèle par un conseil amical et compétent\n•\nVous garantissez la haute qualité de nos produits, y compris le contrôle des dates\n•\nSi nécessaire, vous apportez également votre soutien dans d’autres secteurs du magasin\nCe que vous apportez\n•\nFormation : Formation de base ou continue achevée\n•\nDomaine : Vente/détail\n•\nExpérience professionnelle : Au moins 1 an d’expérience dans le commerce de détail, dans le domaine alimentaire\n•\nVous aimez vendre des aliments\n•\nVous adoptez une attitude orientée client et amicale\n•\nVous travaillez volontiers de manière autonome et fiable\n•\nVous êtes flexible et prêt à travailler en dehors des horaires habituels ? Profitez de votre temps libre quand d’autres travaillent ! •\nAllemand (A2)\nCe que nous vous offrons\n•\nTravailler en bonne santé : Offres favorisant la santé telles que massages et bilans de santé\n•\nMobilité : Avec le bonus de loisirs unique par an d’un maximum total de CHF 500.-, nous participons à votre abonnement aux transports publics\n•\nAbonnement mobile : Vous bénéficiez de conditions spéciales pour l’abonnement mobile\n•\nPrévoyance professionnelle : Excellentes prestations de caisse de pension avec une forte participation de l’employeur\n•\nPrestations sociales : Prestations sociales équitables\n•\nPoints Cumulus : Vous recevez des points Cumulus supplémentaires lors de vos achats\n•\nMigros Bank : Taux préférentiels pour comptes privés et d’investissement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus encore\n•\nOffres pour les employés : Jusqu’à 1 000 CHF par an (selon votre taux d’activité) pour votre détente et votre développement - utilisable pour abonnements fitness, cours, offres santé ou une contribution à l’abonnement aux transports publics. •\nOffres sportives et fitness : Vous pouvez utiliser une fois par an un bonus de loisirs total d’un maximum de CHF 1000.- par exemple pour un abonnement annuel au centre M-Fitness\n•\nFormation continue : Soutien à la formation professionnelle continue,\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien spécialisé\n•\nTravail d’essai\n•\nOffre & émission du contrat (digital)\nContact\nMonsieur Mirco Camera\nJunior Recruitment Partner\nrekrutierung@gmz.migros.ch\nPas d’offres adaptées ? Abonnez-vous pour recevoir des offres d’emploi adaptées directement par e-mail. Créer un abonnement emploi",
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    "description": "Apportez vos connaissances sur la viande et le barbecue lors de la vente libre dans la succursale M Rüschlikon Parkside. Avec votre expérience et votre expertise, vous conseillez notre clientèle sur nos produits de viande et de poisson de haute qualité. Dans notre équipe engagée, nous attachons de l'importance à la qualité et au service client. Postulez dès maintenant et devenez partie intégrante de notre succès ! Ce que vous accomplissez\n•\nVous convainquez notre clientèle par une présentation attrayante des marchandises, des conseils compétents et un service de première classe\n•\nAvec votre habileté, vous portionnez la viande selon les souhaits de notre clientèle\n•\nVous mettez en œuvre des mesures créatives qui enthousiasment notre clientèle pour nos produits et incitent à l'achat\n•\nVous veillez scrupuleusement au respect de toutes les règles d'hygiène\nCe que vous apportez\n•\nFormation : Formation de base ou continue achevée\n•\nDomaine : dans le commerce de détail/boucherie ou en tant que cuisinier/cuisinière\n•\nExpérience professionnelle : Au moins 1 an d'expérience professionnelle dans le domaine de la viande\n•\nVous aimez vendre des produits carnés\n•\nVous adoptez une attitude orientée client et amicale\n•\nVous aimez travailler en équipe et de manière autonome\n•\nVous êtes flexible et prêt à travailler en dehors des horaires habituels ? Profitez de votre temps libre quand d'autres travaillent ! •\nAllemand (A2)\nCe que nous vous offrons\n•\nTravailler en bonne santé : offres favorisant la santé telles que massages et bilans de santé\n•\nMobilité : Avec le bonus de loisirs unique par an d'un maximum total de CHF 500.-, nous participons à votre abonnement aux transports publics\n•\nAbonnement mobile : Vous pouvez bénéficier de conditions spéciales pour l'abonnement mobile\n•\nPrévoyance professionnelle : excellentes prestations de caisse de pension avec une forte participation de l'employeur\n•\nPrestations sociales : prestations sociales équitables\n•\nPoints Cumulus : vous recevez des points Cumulus supplémentaires lors de vos achats\n•\nMigros Bank : taux préférentiels pour compte privé et compte d'investissement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus encore\n•\nOffres pour les employés : jusqu'à 1 000 CHF par an (selon votre taux d'activité) pour votre détente et votre développement - utilisable pour des abonnements fitness, des cours, des offres de santé ou une contribution à l'abonnement aux transports publics. •\nOffres sportives et fitness : vous pouvez utiliser une fois par an un bonus de loisirs d'un maximum total de CHF 1000.- par exemple pour un abonnement annuel au centre M-Fitness\n•\nFormation continue : soutien pour la formation professionnelle continue,\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien professionnel\n•\nTravail d'essai\n•\nOffre & établissement du contrat\nContact\nMonsieur Tony Jedamski\nAdjoint du responsable RH Marketing & Recrutement\nrekrutierung@gmz.migros.ch\nPas d'offres d'emploi adaptées ? Créez une alerte emploi pour recevoir confortablement par e-mail des offres d'emploi adaptées. Créer une alerte emploi",
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    "description": "Au Wirbelschloss, la crèche de la GMZ, tu places les enfants et leurs besoins individuels au centre. Dans 3 groupes d'âges mixtes avec des enfants de 3 mois jusqu'à l'entrée à l'école maternelle, tu accompagnes avec cœur, compétence professionnelle et engagement jusqu'à 10 enfants par groupe - en collaboration avec 1 spécialiste et 1 apprenti. Attends-toi à de la proximité, de la sécurité et un accompagnement individuel. Informations importantes :\nTu trouveras plus d'informations sur notre crèche Wirbelschloss sur www.wirbelschloss.ch\nCe que tu accomplis\n•\nAccompagnement et promotion des enfants selon leurs besoins individuels\n•\nCo-création d'un quotidien de crèche varié et adapté à l'âge\n•\nObservation et documentation des étapes de développement des enfants\n•\nÉtablissement d'une collaboration de confiance avec les parents et les personnes responsables\n•\nCo-responsabilité pour un environnement sûr, respectueux et stimulant\n•\nParticipation active aux réunions d'équipe ainsi que contribution au développement pédagogique\n•\nPrise en charge des tâches organisationnelles et ménagères dans la vie quotidienne du groupe\n•\nAccompagnement et encadrement compétent de nos apprentis dans leur quotidien de formation\nCe que tu apportes\n•\nFormation : Apprentissage professionnel achevé (EFZ)\n•\nSpécialisation : en tant que FaBe enfant ou une formation pédagogique équivalente\n•\nExpérience professionnelle : Première expérience dans le domaine de la garde d'enfants complémentaire à la famille\n•\nExpérience en collaboration pédagogique et interdisciplinaire\n•\nAttitude chaleureuse, empathique et patiente avec les enfants\n•\nJoie d'un contact respectueux avec les enfants, les familles et les personnes de référence issues de différentes cultures\n•\nGrande compétence sociale et forte capacité à travailler en équipe\n•\nMode de travail autonome, responsable et fiable\n•\nCréativité ainsi que plaisir à accompagner les enfants dans leur développement\n•\nAllemand (C1)\nCe que nous t'offrons\n•\nTravailler en bonne santé : offres favorisant la santé telles que massages et bilans de santé\n•\nPrévoyance professionnelle : excellentes prestations de caisse de pension avec forte participation de l'employeur\n•\nPrestations sociales : prestations sociales équitables\n•\nRestauration : réduction au restaurant du personnel\n•\nMigros Bank : taux préférentiels pour compte privé et compte d'investissement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus\n•\nOffres pour les employés : jusqu'à 1 000 CHF par an (selon ton taux d'activité) pour ta détente et ton développement - utilisable pour abonnements fitness, cours, offres de santé ou une contribution pour l'abonnement aux transports publics. •\nConseil social et personnel : conseil social interne\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien avec les RH & le département spécialisé\n•\nTravail d'essai\n•\nOffre & émission du contrat (digital)\nContact\nMonsieur Tony Jedamski\nAdjoint du responsable RH Marketing & Recrutement\nrekrutierung@gmz.migros.ch\nPas de postes adaptés ? Crée un abonnement de recherche pour recevoir confortablement par e-mail des offres d'emploi adaptées. Créer un abonnement emploi",
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    "description": "Dans le restaurant du personnel de SIX, des plats frais et de saison sont proposés chaque jour. Nos clients peuvent se restaurer tout au long de la journée parmi un large choix. Pour compléter notre équipe, nous recherchons une personne orientée service et front, qui prend plaisir à exercer son métier. Informations importantes :\nJours de travail du lundi au vendredi. Ce que vous accomplissez\n•\nPréparation et production de plats pour banquets et événements en grande qualité et en grandes quantités\n•\nOrganisation de la mise en place ainsi que planification des flux de travail en équipe selon la taille de l'événement\n•\nCoordination étroite avec la direction de cuisine ainsi que collaboration avec le service et la direction des événements\n•\nDressage et distribution des plats selon les directives\n•\nParticipation à la conception des menus en tenant compte des demandes spéciales et des régimes alimentaires particuliers\n•\nRespect des normes de qualité GMZ ainsi que des directives d'hygiène HACCP, contrôle des marchandises et gestion des stocks\nCe que vous apportez\n•\nFormation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nSpécialisation : en tant que cuisinier/cuisinière\n•\nExpérience professionnelle : 1-2 ans d'expérience dans le domaine requis\n•\nPersonnalité motivée, organisée et pleine d'humour, esprit d'équipe\n•\nMéthode de travail efficace, prévoyante et ordonnée\n•\nJoie de collaborer avec des collègues de diverses origines et cultures ainsi qu'avec les clients\n•\nDisponibilité flexible en service de jour du lundi au vendredi (sans heures de chambre)\n•\nAllemand (B1)\nCe que nous vous offrons\n•\nPrévoyance professionnelle : excellentes prestations de caisse de pension avec forte participation de l'employeur\n•\nPrestations sociales : prestations sociales équitables\n•\nPoints Cumulus : vous recevez des points Cumulus supplémentaires lors de vos achats\n•\nAbonnement mobile : vous bénéficiez de conditions spéciales pour l'abonnement mobile\n•\nMigros Bank : taux préférentiels pour comptes privés et d'investissement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus encore\n•\nÉcole-club Migros : participation aux frais de cours à l'école-club\n•\nOffres sportives et fitness : vous pouvez utiliser une fois par an un bonus de loisirs d'un maximum total de CHF 1000.- par exemple pour un abonnement annuel au centre M-Fitness\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien professionnel\n•\nTravail d'essai\n•\nOffre & émission du contrat (digital)\nContact\nMonsieur Manuel Frei\nPartenaire recrutement\nrekrutierung@gmz.migros.ch\nPas d'offres adaptées ? Abonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir des offres d'emploi adaptées directement par e-mail. Créer une alerte emploi",
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    "description": "La coopérative Migros Zurich, avec environ 6 000 collaborateurs, approvisionne depuis son centre opérationnel de Herdern la grande région de Zurich en fonctionnement 7x24h : plus de 220 sites sont approvisionnés quotidiennement en produits frais. Ici, en tant que collaborateur spécialisé en sécurité, vous assumez des responsabilités dans un environnement dynamique et complexe. Informations importantes :\nMatin : 08h00-16h00 (week-ends/jours fériés) / Soir : 16h00-24h00 / Nuit : 00h00-08h00\nCe que vous accomplissez\n•\nVous surveillez la loge en fonctionnement continu, utilisez la technique liée à la sécurité et traitez les messages et alarmes. •\nVous effectuez des rondes de contrôle régulières et assurez la sécurité et l’ordre sur le site. •\nVous intervenez en cas d’urgences médicales ainsi que d’alarmes incendie, gaz et techniques (CVC). •\nVous gérez la centrale téléphonique, transférez les appels et fournissez des informations. •\nVous accueillez et enregistrez les visiteurs et aidez pour les demandes générales. •\nVous gérez la remise et la récupération des clés pour les personnes autorisées. Ce que vous apportez\n•\nFormation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)\n•\nSpécialisation : Formation technique achevée ou équivalente\n•\nExpérience professionnelle : Au moins 4 ans d’expérience dans le domaine requis\n•\nAffinité technique et compréhension rapide des techniques de sécurité et de bâtiment. •\nPersonnalité flexible et résistante avec un casier judiciaire vierge et une bonne condition physique ; disponibilité pour des horaires irréguliers incluant les services de nuit et de week-end. •\nBonnes connaissances informatiques, rapidité de compréhension des systèmes de surveillance, de centres de contrôle et d’accès ainsi que bonnes compétences MS Office. •\nGrande fiabilité, travail autonome et orienté client, assurance même dans des situations stressantes. •\nVolonté d’apprendre, plaisir à se former et forte capacité à travailler en équipe. •\nAllemand (B1)\nCe que nous vous offrons\n•\nLieu de travail central : Travailler à Zurich Ouest\n•\nMobilité : Avec le bonus de loisirs unique par an d’un maximum total de CHF 500.-, nous participons à votre abonnement transports publics\n•\nAbonnement mobile : Vous bénéficiez de conditions spéciales pour l’abonnement mobile\n•\nPrévoyance professionnelle : Excellentes prestations de caisse de pension avec forte participation de l’employeur\n•\nPrestations sociales : Prestations sociales équitables\n•\nPoints Cumulus : Vous recevez des points Cumulus supplémentaires lors de vos achats\n•\nBanque Migros : Taux préférentiels pour comptes privés et d’investissement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus encore\n•\nOffres pour collaborateurs : Jusqu’à 1 000 CHF par an (selon votre taux d’activité) pour votre détente et développement - utilisable pour abonnements fitness, cours, offres santé ou une contribution à l’abonnement transports publics. •\nÉcole-club Migros : Participation aux frais de cours à l’école-club\n•\nOffres de loisirs et culture : Vous bénéficiez de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien avec les RH et le département spécialisé\n•\nTravail d’essai\n•\nOffre et émission du contrat (digital)\nContact\nMonsieur Manuel Frei\nPartenaire recrutement\nrekrutierung@gmz.migros.ch\nPas de postes adaptés ? Créez une alerte emploi pour recevoir confortablement par e-mail des offres d’emploi adaptées. Créer une alerte emploi",
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