Mooser & Partner AG Personalberatung

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    "title": "Lohnbuchhaltungs- und Sozialversicherungs-Profi als SPEZIALISTIN PAYROLL 80 – 100 % (m/w)",
    "description": "Karriere im Mobilitäts-Umfeld als neue Herausforderung!\nInnovation, Qualität und Einzigartigkeit zeichnen die hochwertigen Produkte und Dienstleistungen meiner Mandantin, einem renommierten, weltweit tätigen und lokal verankerten Automotive-Unternehmen in\nZÜRICH-WEST\n(Region Schlieren) aus. Aufgrund der erfolgreichen Geschäftsentwicklung und zwecks Ausbaus der Marktbearbeitung bin ich mit der Suche nach einer erfahrenen und proaktiven Persönlichkeit beauftragt\nLohnbuchhaltungs- und Sozialversicherungs-Profi als SPEZIALISTIN PAYROLL 80 – 100 % (m/w)\nIhre Aufgaben:\nVerantwortung über einen Teil-Bereich des umfassenden Lohn- und Sozialversicherungswesen sowie Stellvertretung auf gleicher Stufe in einem kleinen, familiären Team von FachspezialistInnen\nSteuerung, Überwachung sowie Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Lohnabwicklungen wie auch des Sozial- und Personalversicherungswesens inklusive Vorarbeiten für die Monats- und Jahreszahlen\nSicherstellen der vielseitigen Lohnadministration sowie Bewirtschaftung des Zeiterfassungs-Systems, Personal-Mutationen etc.\nSingle Point of Contact in Bezug auf spezifische Fragenstellung (Kunden, Mitarbeiter, Management-Team etc.) wie auch extern (Versicherungen, Pensionskasse, Institutionen)\nAktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen, regelmässiger Austausch mit der HR-Leiterin\nIhr Profil:\nFachausbildung im Human Resources Management (oder vergleichbarer Ausbildung im betriebswirtschaftlichen Umfeld respektive Umschulung)\nMinimum zwei, drei Jahre Praxiserfahrung im HR-Payroll (nach Möglichkeit in einer Spezialisten-Funktion)\nLeistungsausweis in einer HR-Fachfunktion eines anspruchsvollen Handels-, Dienstleistungs- oder Industrie-Betriebes\nDeutsch als Muttersprache, Kenntnisse einer zweiten Landessprache von Vorteil, Englisch schriftlich UND mündlich auf Stufe B2, hohe IT-Affinität (Abacus?)\nIdealerweise gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungs-Rechts und des regionalen HR-Umfeldes, Bereitschaft zu sporadischen Reisen in verschiedene Niederlassungen in der Region,\nStart per SOFORT möglich, auch temporär\nKann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!",
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    "description": "Ihr Knowhow für eine vielseitige Fachfunktion in der Wertschöpfungskette!\nInnovation, Nachhaltigkeit und Qualität zeichnen die hochwertigen Produkte meiner Mandantin, einem national bekannten und international vernetzten Unternehmen im Industrie-Hightech-Umfeld aus. Im Zuge eines weiteren Ausbaus der Aktivitäten für den Standort in der Region\nRAPPERSWIL\nbin ich mit der Suche nach einer engagierten, versierten und vielseitigen Persönlichkeit beauftragt\nKONSTRUKTEUR / PRODUKTE-DESIGNER (w/m)\nIhre Aufgaben:\nVerantwortung über einen definierten, komplexen und vielseitigen Bereich in der Detailkonstruktion im Bereich Biegen und Stanzen\nAusarbeitung und Koordination von technischen Dokumentationen für Montagewerkzeugen, Folgeverbundwerkzeugen, Anlagen und allgemeinen Equipments\nSicherstellen von hochwertigen Produktedesigns, deren Detailzeichnungen (mehrheitlich in CAD), Konzeptbesprechungen und Stücklisten\nWeiterentwicklung und Umsetzung hinsichtlich Effizienzsteigerung, Projekt-Optimierungen, Kennzahlen und Analysen und Machbarkeitsstudien sowie Angeboten\nRegelmässiger Austausch mit dem direkten Vorgesetzten und anderen Fachpersonen im Team, aktive interdisziplinäre Mitarbeit bei verschiedenen Projekten im Fachbereich (Weiterentwicklungen, Stellvertretungen, Lieferantenbetreuung usw.)\nIhr Profil:\nTechnische Grundausbildung zwingend mit Weiterbildung im Bereich Design, Maschinen/Metallbau auf Stufe HF/FH/Bachelor (oder gleichwertig)\nLeistungsnachweis in einer zentralen Funktion eines Produktions- respektive Fabrikations- Unternehmens mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen\nMehrjährige Fach-Erfahrung im Konstruktions-Bereich\nVersierter Umgang mit Prozess- und Entwicklungs-Themen in einem industriellen respektive verarbeitendem Umfeld (oder vergleichbarem Sektor)\nSehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, verhandlungssicheres Business-Englisch, ausgeprägter Wunsch nach einer Allrounder-Tätigkeit, gute Normenkenntnisse sowie CAD, MS-Office und ERP von grossem Vorteil\nKann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten, Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!",
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    "title": "LEITER/IN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT mit Fokus Transformation und Prozesse (w/m/d)",
    "description": "Hohe Produktivität, moderne Technik und lösungsorientiertes Handeln\nzeichnen meine Mandantin aus, ein etabliertes Industrieunternehmen mit Sitz im Schweizer Mittelland. Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung bin ich mit der Suche nach einer führungsstarken Persönlichkeit mit ausgeprägtem Prozessverständnis betraut, die die bereichsübergreifende Zusammenarbeit aktiv weiterentwickelt und die anstehenden Veränderungen im Unternehmen mitgestaltet:\nLEITER/IN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT mit Fokus Transformation und Prozesse (w/m/d)\nIhre Aufgaben:\n·Sie führen und entwickeln den Bereich Supply Chain Management fachlich, personell und organisatorisch weiter\nSie verantworten den gesamten End-to-End-Prozess und optimieren die Zusammenarbeit zwischen Verkauf, Verkaufsinnendienst, Einkauf, Produktion, Logistik und Supply Chain Management\nSie stellen eine kapazitätsorientierte Produktionsplanung sicher und verantworten Planungssicherheit, Ressourcenauslastung sowie eine hohe Liefertreue\nSie treiben die kontinuierliche Optimierung von Prozessen voran und etablieren Shopfloor-Management sowie eine KPI-basierte Steuerung im Sinne von Operational Excellence\nSie leiten bereichsübergreifende Transformations- und Optimierungsprojekte und gestalten ERP- sowie\nDigitalisierungsinitiativen aktiv mit\nSie entwickeln gemeinsam mit den angrenzenden Bereichen eine zukunftsorientierte Wertschöpfungskette und tragen nachhaltig zur Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens bei\nIhr Profil:\nSie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im Supply Chain Management eines produzierenden Unternehmens\nSie bringen fundierte Kenntnisse in der Produktionsplanung, im Prozessmanagement sowie im Umgang mit ERP-Systemen mit\nSie verfügen über Erfahrung in Lean Management, Operational Excellence sowie in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten\nSie denken unternehmerisch, prozessorientiert und analytisch und verfügen über ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis\nSie überzeugen als führungsstarke, kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität\nSie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil\nSind Sie bereit, Verantwortung für eine moderne Wertschöpfungskette zu übernehmen und deren Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten? Dann erwartet Sie eine vielseitige Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen Industrieunternehmen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto per E-Mail an Marc Cosandey. Für weitere Auskünfte stehe ich Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung und freue mich darauf, Sie kennenzulernen.",
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    "title": "Personal-Generalistin als HR-MANAGERIN temporär mind. 3 Monate mit möglicher Festanstellung (m/w)",
    "description": "Ihre Fach-Kompetenzen für eine spannende, internationale Aufgabe!\nInnovative Entwicklung, moderne Anlagen und Systeme sowie eine überzeugende Marktstellung zeichnen die hochwertigen Produkte unserer Mandantin, ein weltweit tätiges und lokal sehr verankertes Hightech-KMU im Bereich Pharma/Medtech mit Sitz in der\nREGION BASEL\n(Nähe Binningen) aus. Im Zuge einer internen Neuorganisation und dem damit zusammenhängenden Service-Ausbaus bin ich mit der Suche nach einer versierten, dienstleistungsorientierten und sozialkompetenten Persönlichkeit beauftragt\nPersonal-Generalistin als HR-MANAGERIN temporär mind. 3 Monate mit möglicher Festanstellung (m/w)\nIhre Aufgaben:\nVerantwortung über einen definierten, vielseitigen Personalbereich entlang des ganzen HR-Lifecycles in enger Zusammenarbeit in einem kleinen Team, Stellvertretung auf gleicher Stufe\nSicherstellen eines nachhaltigen Rekrutierungs-Prozesses, Koordination der Personal-Bedürfnisse sowie der damit zusammenhängenden Administration und Social-Media-Aktivitäten\nUnterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in diesbezüglichen Personalfragen, Begleitung in On- und Offboard-Prozessen\nSingle Point of Contact bei Bewerbungs-, Sozialversicherungs- und Vertrags-Angelegenheiten inkl. Fragen rund um HR-Reportings und -Audits\nAktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten und -Veranstaltungen im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen\nIhre Profil:\nFundierte Grund-Ausbildung (Lehre oder Studium) und Weiterbildung im Personal-Bereich (Personal-Fachperson oder nach Möglichkeit HR-Management)\nMehrjährige Praxiserfahrung im Personal-Umfeld auf Stufe HR-Manager oder Personal-GeneralisIn inkl. fundierter Kenntnissen im Recruiting-Bereich\nLeistungsnachweis in einer anspruchsvollen Allrounder-Position eines Handels-, Dienstleistungs- oder Pharma/Medtech Unternehmens\nDeutsch als Muttersprache, Englisch und evtl. Französisch (vor allem mündlich) wünschenswert, wohnhaft in der Region Basel,\nbefristeter Interims-Vertrag mit Option auf Festanstellung, per sofort, mind. 80 % (besser 100 %)\nGute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und des regionalen HR-Umfeldes, Abacus-Kenntnisse von Vorteil, Flair für die Personal-Administration\nKann ich Sie begeistern, in einem namhaften, professionellen und erfolgreichen Unternehmen mit Pionier-Charakter sowie hervorragenden Sozialleistungen und Arbeitskonditionen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!",
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