Mooser & Partner AG Personalberatung

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    "title": "HR-Managerin / Personal-Allrounderin als HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNERIN (m/w)",
    "description": "Karriere in einem internationalen Umfeld als neue Herausforderung!\nInnovation, Qualität und Einzigartigkeit zeichnen die hochwertigen Produkte und Dienstleistungen meiner Mandantin, einem renommierten, weltweit tätigen und lokal verankerten Handels-Unternehmen im technischen Umfeld in\nZÜRICH-WEST\n(Gebiet Urdorf/Dietikon)aus. Aufgrund einer übergeordneten Neustrukturierung in der Landesgesellschaft bin ich mit der Suche nach einer versierten, sozialkompetenten und proaktiven Persönlichkeit beauftragt\nHR-Managerin / Personal-Allrounderin als HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNERIN (m/w)\nIhre Aufgaben:\nVerantwortung über einen definierten, komplexen Personalbereich hinsichtlich Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung etc.\nEnge Zusammenarbeit in einem kleinen Personal-Team, Stellvertretung auf gleicher Stufe insbesondere im Bereich Gehalts-Administration und Sozialversicherungs-Wesen\nUnterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in allen Personalfragen, operativ und konzeptionell, Durchführung von Case-Management-Prozessen\nSingle Point of Contact für die internen Mitarbeitenden in allen Personal-Angelegenheiten und der damit verbundenen Personaladministration inkl. Fach-Analysen, KPI-Statistiken, Bereichs-Monitoring etc.\nAktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen und enger Austausch mit dem Vorgesetzten\nIhr Profil:\nAkademische Grundausbildung auf Stufe Bachelor und/oder Master respektive gleich-wertiger Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR, Management oder BWL\nMehrjährige Jahre Praxiserfahrung im HR-Business (nach Möglichkeit in einer Generalisten-Funktion im gesamten HR-Life-Cycle)\nLeistungsnachweis in einer gehobenen Fach-Position eines anspruchsvollen Handels- oder Technologie-Betriebs in Konzern-Grösse und mit internationaler Ausprägung\nDeutsch als Muttersprache, Englisch mündlich/schriftlich wichtig, Französisch mündlich wünschenswert\nIdealerweise gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und des regionalen HR-Umfeldes, Abacus- und Workday-Kenntnisse von Vorteil\nKann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen?Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!",
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    "title": "SPEZIALISTIN TREUHAND (40–100%) (m/w/d)",
    "description": "Mit Fachkompetenz, Engagement und Verantwortungsbewusstsein zum Erfolg!\nMeine Mandantin, ein etabliertes und familiär geführtes Treuhandunternehmen im Zürich Oberland, überzeugt durch persönliche Kundenbetreuung, hohe Dienstleistungsqualität und eine moderne, lösungsorientierte Arbeitsweise. Der Fokus liegt auf der umfassenden Betreuung von KMU sowie Privatkunden in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Steuern und Administration. Aufgrund einer Nachbesetzung suche ich eine motivierte Persönlichkeit, die Freude an Zahlen hat und ihr Fachwissen sowie ihre Eigeninitiative aktiv einbringen möchte\nSPEZIALISTIN TREUHAND (40–100%) (m/w/d)\nIhre Aufgaben:\nSelbständige Führung von Finanzbuchhaltungen für KMU aus verschiedenen Branchen\nErstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen nach OR\nVerantwortung für die Lohnadministration inkl. monatlicher Lohnläufe, Abrechnungen und Sozialversicherungen\nBearbeitung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen inklusive Prüfung von Veranlagungen\nUnterstützung bei Unternehmensgründungen sowie bei Umstrukturierungen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen\nKompetente Betreuung und Beratung der Kunden in sämtlichen treuhänderischen und administrativen Belangen\nIhr Profil:\nAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Treuhandbereich\nWeiterbildung im Treuhandbereich (z. B. Sachbearbeiter/in Treuhand oder in Ausbildung dazu) von Vorteil\nFundierte Kenntnisse in Finanz- und Rechnungswesen sowie idealerweise in der Lohnbuchhaltung\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil\nSelbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein\nAnalytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität sowie Freude am direkten Kundenkontakt\nSind Sie bereit, eine verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen, bei der Sie Ihre Stärken im Finanzwesen voll einbringen können? Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition und einem modernen Ansatz zu arbeiten. Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung inklusive Foto per E-Mail an Marc Cosandey. Für zusätzliche Auskünfte stehe ich Ihnen auch gerne telefonisch zur Verfügung und freue mich darauf, Sie kennenzulernen.",
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    "title": "PROJEKTLEITER/IN Holzbau (60–100%) (w/m/d)",
    "description": "Traditionelles Handwerk trifft auf moderne Holzbautechnik!\nHochwertige Holzbauprojekte, modernste Arbeitsmittel und über 40 Jahre Erfahrung zeichnen meine Mandantin aus. Das regional verankerte Holzbauunternehmen mit Sitz im Zürcher Oberland realisiert anspruchsvolle Projekte mit hoher Qualität und viel Leidenschaft für den Werkstoff Holz. Im Auftrag meiner Mandantin suche ich eine selbständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Persönlichkeit\nPROJEKTLEITER/IN Holzbau (60–100%) (w/m/d)\nIhre Aufgaben:\nEigenständige Betreuung von Holzbauprojekten von der Objektbesichtigung bis zur Schlussabrechnung\nErstellen von Offerten sowie Durchführung der Arbeitsvorbereitung (AVOR)\nMaterialdisposition und termingerechte Bestellung der benötigten Materialien\nVerantwortung für die qualitative, termin- und kostengerechte Ausführung der Baustellen\nSicherstellen der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards\nAktive Mitarbeit auf der Baustelle sowie Koordination der Ausführungsarbeiten bei Bedarf\nIhr Profil:\nAbgeschlossene Ausbildung als Holzbau-Polier oder vergleichbare Weiterbildung im Holzbau\nMehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung (AVOR) oder Projektabwicklung im Holzbau\nSelbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise\nKommunikationsstarke, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz\nLösungsorientiertes Denken, Eigeninitiative und Freude an anspruchsvollen Holzbauprojekten\nIdealerweise verfügst du über zusätzliche Kenntnisse in cadwork, Kalkulation, CNC-Steuerung oder bringst Erfahrung im Terrassen-, Treppenbau oder in der Personalführung mit\nSind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und anspruchsvolle Holzbauprojekte von der Planung bis zur Umsetzung zu begleiten? Dann erwartet Sie eine vielseitige und selbständige Aufgabe in einem modernen und engagierten Arbeitsumfeld. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto per E-Mail an Marc Cosandey. Für weitere Auskünfte stehe ich Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung und freue mich darauf, Sie kennenzulernen.",
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    "title": "KONSTRUKTEUR / PRODUKTE-DESIGNER (w/m)",
    "description": "Ihr Knowhow für eine vielseitige Fachfunktion in der Wertschöpfungskette!\nInnovation, Nachhaltigkeit und Qualität zeichnen die hochwertigen Produkte meiner Mandantin, einem national bekannten und international vernetzten Unternehmen im Industrie-Hightech-Umfeld aus. Im Zuge eines weiteren Ausbaus der Aktivitäten für den Standort in der Region\nRAPPERSWIL\nbin ich mit der Suche nach einer engagierten, versierten und vielseitigen Persönlichkeit beauftragt\nKONSTRUKTEUR / PRODUKTE-DESIGNER (w/m)\nIhre Aufgaben:\nVerantwortung über einen definierten, komplexen und vielseitigen Bereich in der Detailkonstruktion im Bereich Biegen und Stanzen\nAusarbeitung und Koordination von technischen Dokumentationen für Montagewerkzeugen, Folgeverbundwerkzeugen, Anlagen und allgemeinen Equipments\nSicherstellen von hochwertigen Produktedesigns, deren Detailzeichnungen (mehrheitlich in CAD), Konzeptbesprechungen und Stücklisten\nWeiterentwicklung und Umsetzung hinsichtlich Effizienzsteigerung, Projekt-Optimierungen, Kennzahlen und Analysen und Machbarkeitsstudien sowie Angeboten\nRegelmässiger Austausch mit dem direkten Vorgesetzten und anderen Fachpersonen im Team, aktive interdisziplinäre Mitarbeit bei verschiedenen Projekten im Fachbereich (Weiterentwicklungen, Stellvertretungen, Lieferantenbetreuung usw.)\nIhr Profil:\nTechnische Grundausbildung zwingend mit Weiterbildung im Bereich Design, Maschinen/Metallbau auf Stufe HF/FH/Bachelor (oder gleichwertig)\nLeistungsnachweis in einer zentralen Funktion eines Produktions- respektive Fabrikations- Unternehmens mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen\nMehrjährige Fach-Erfahrung im Konstruktions-Bereich\nVersierter Umgang mit Prozess- und Entwicklungs-Themen in einem industriellen respektive verarbeitendem Umfeld (oder vergleichbarem Sektor)\nSehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, verhandlungssicheres Business-Englisch, ausgeprägter Wunsch nach einer Allrounder-Tätigkeit, gute Normenkenntnisse sowie CAD, MS-Office und ERP von grossem Vorteil\nKann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten, Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!",
    "datePosted": "2026-08-23",
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    "title": "Innenarchitekt /Einrichtungs-Berater als RETAIL-MANAGER \"Sales Store & Service\" (w/m)",
    "description": "Premium-Konsumgüter im Fokus Ihrer neuen, Herausforderung!\nModerne Designs, innovative Kreationen und eine überzeugende Marktstellung zeichnen die qualitäts- und trendmässig einzigartigen Produkte und Dienstleistungen meines Kunden, ein national bestens bekanntes und lokal verankertes Unternehmen mit Pionierstatus im Segment von hochwertigen und langlebigen Konsumgütern aus dem Büro- und Wohnbereich mit grossem Showroom\nin Zürich-City\naus. Ich bin mit der Suche beauftragt nach einer verkaufs- und beratungsstarken Persönlichkeit mit Drive und Enthusiasmus (machen Sie aus Ihrem Beruf eine Leidenschaft . . .)\nInnenarchitekt /Einrichtungs-Berater als RETAIL-MANAGER \"Sales Store & Service\" (w/m)\nIhre Aufgaben:\nHauptverantwortung über den gesamten Retail-Bereich des Unternehmens, von der Umsatz- und Deckungsbeitragsverantwortung über die strategisch-konzeptionellen Aufgaben bis hin zu Change-Projekten in Bezug auf Marktveränderungen und Digitalisierung\nAus- und Aufbau von bestehenden respektive neuen Geschäftsfeldern; Akquisition und Betreuung von Projekten im Bereich Gesamteinrichtungen und Planungen\nPersonelle und fachliche Führung der Retail- und Verkauf-Innendienst-Teams bestehend aus Sales-, und Beratungs- und Sachbearbeitungs-Spezialisten sowie gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden hinsichtlich Fachwissen, Aussenwirkung und Methodenkompetenz\nAktive Mitwirkung im Shop-Business wie auch persönliche Betreuung von Architekten, Beeinflussern sowie Lieferanten und Produzenten\nEnge Zusammenarbeit mit der Inhaberschaft, Mitarbeit bei interdisziplinären Spezialprojekten im gesamten Unternehmen (Marketing, Kollektions-Entwicklungen etc.), Organisation und Teilnahme von Ausstellungen, Messen und Events\nIhr Profil:\nGrundausbildung im Bereich Architektur, Möbel, Einrichtungen oder vergleichbarem Know-how plus Weiterentwicklung in Richtung Management, Betriebswirtschaft, Verkauf und/oder RetailNachhaltiger\nLeistungsausweis in einer operativen Gesamttätigkeit bezüglich Verkauf und Planung im Umfeld von Inneneinrichtungen, Wohnen und Accessoires\nMehrere Jahre Führungs-Erfahrung in einem Unternehmen mit flacher Hierarchie im lokalen respektive nationalen Retail-Markt\nPerfektes Deutsch in Wort und Schrift, gutes Business-Englisch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil, wohnhaft und vernetzt in der Region Zürich\nGute Computer-Kenntnisse (Microsoft-Palette, ERP-System), Organisationstalent, sicheres und dynamisches Auftreten, begeisterungsfähig und lösungsorientiert, Persönlichkeit mit \"sportlicher Einstellung\"\nKann ich Sie begeistern, in einem namhaften, und erfolgreichen schweizerischen KMU mit Charakter eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!",
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    "description": "Nachfolgeregelung - werden Sie UnternehmerIn - ein echter Karriere-Schritt!\nIn Kooperation mit einer auf M&A spezialisierten Unternehmensberatung bin ich mit dieser hochinteressanten und komplexen Übernahme-Evaluation betraut. Das lokal verankerte, überregional agierende und profitable Kleinstunternehmen ist im Raum\nZÜRICH-NORD\nansässig. Als wichtiger Marktteilnehmer für hochwertige Diagnosegeräte im Automotive-Sektor weisst es eine langjährige Erfolgsgeschichte aus. Aufgrund einer geplanten Nachfolgeregelung suche ich nun eine versierte, frontorientierte und unternehmerische Persönlichkeit mit echtem Pioniergeist, Herz und Verstand.\nINHABER / GESCHÄFTSFÜHRER im erweiterten Automobil-Umfeld (w/m)\nIhre Aufgaben:\nGesamtverantwortung über die wirtschaftlichen Geschicke des aktuell zwei Mitarbeitende umfassenden Unternehmens (eine gründliche Übergangs- respektive Einführungs-Phase ist gewährleistet)\nOperative Geschäftsführung und Entwicklung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie sowie deren vielseitigen Umsetzung\nKoordination der verschiedensten Vertriebs-Geschäfte und der umfangreichen kaufmännischen Abläufe\nAktive Mitarbeit bei herausfordernden Kundenprojekten, Vertriebsprozessen und Marktbearbeitungs-Massnahmen\nSicherstellen einer werthaltigen, dynamischen und erfolgreichen Geschäftspolitik inkl. Produkte-Evaluation (Hardware und Software)\nIhr Profil:\nTechnisch/industrielle Grundausbildung aus den Bereichen Automotiv, Maschinen/Metall, Gebäudetechnik oder vergleichbar, mit Weiterbildung in Richtung Betriebswirtschaft und/oder Marketing von grossem Vorteil\nMehrjährige Fach- und ggf. Führungserfahrung in einem technisch/industriellen Umfeld (mit Vorzug aus dem Automobil-, Maschinenbau-, Medtech oder IT-Hardware-Sektor)\nLeistungsausweis im Zusammenhang mit einer umfassenden Vertriebs- und/oder Management-Funktion in einem lokalen KMU,\nausgesprochener Wunsch nach einer selbständigen Inhaberschaft\n(Bank-Darlehen ist vorgeplant, geschätzte Eigenmittel ca. 200'000.--)\nPerfektes Deutsch in Wort und Schrift, jede weitere Sprache ist von Vorteil, hohe Reisebereitschaft in der (Deutsch) Schweiz\nUnternehmerische, entscheidungsstarke Persönlichkeit, Alter 35 bis 55, wohnhaft in der Grossregion Zürich/Ostschweiz, lokale, persönliche Verankerung in der Region wünschenswert\nKann ich Sie begeistern, in einem kompetenten und vielseitigen KMU mit Charakter und Persönlichkeit DIE entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen",
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    "title": "Personal-Generalistin als HR-MANAGERIN temporär mind. 3 Monate mit möglicher Festanstellung (m/w)",
    "description": "Ihre Fach-Kompetenzen für eine spannende, internationale Aufgabe!\nInnovative Entwicklung, moderne Anlagen und Systeme sowie eine überzeugende Marktstellung zeichnen die hochwertigen Produkte unserer Mandantin, ein weltweit tätiges und lokal sehr verankertes Hightech-KMU im Bereich Pharma/Medtech mit Sitz in der\nREGION BASEL\n(Nähe Binningen) aus. Im Zuge einer internen Neuorganisation und dem damit zusammenhängenden Service-Ausbaus bin ich mit der Suche nach einer versierten, dienstleistungsorientierten und sozialkompetenten Persönlichkeit beauftragt\nPersonal-Generalistin als HR-MANAGERIN temporär mind. 3 Monate mit möglicher Festanstellung (m/w)\nIhre Aufgaben:\nVerantwortung über einen definierten, vielseitigen Personalbereich entlang des ganzen HR-Lifecycles in enger Zusammenarbeit in einem kleinen Team, Stellvertretung auf gleicher Stufe\nSicherstellen eines nachhaltigen Rekrutierungs-Prozesses, Koordination der Personal-Bedürfnisse sowie der damit zusammenhängenden Administration und Social-Media-Aktivitäten\nUnterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in diesbezüglichen Personalfragen, Begleitung in On- und Offboard-Prozessen\nSingle Point of Contact bei Bewerbungs-, Sozialversicherungs- und Vertrags-Angelegenheiten inkl. Fragen rund um HR-Reportings und -Audits\nAktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten und -Veranstaltungen im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen\nIhre Profil:\nFundierte Grund-Ausbildung (Lehre oder Studium) und Weiterbildung im Personal-Bereich (Personal-Fachperson oder nach Möglichkeit HR-Management)\nMehrjährige Praxiserfahrung im Personal-Umfeld auf Stufe HR-Manager oder Personal-GeneralisIn inkl. fundierter Kenntnissen im Recruiting-Bereich\nLeistungsnachweis in einer anspruchsvollen Allrounder-Position eines Handels-, Dienstleistungs- oder Pharma/Medtech Unternehmens\nDeutsch als Muttersprache, Englisch und evtl. Französisch (vor allem mündlich) wünschenswert, wohnhaft in der Region Basel,\nbefristeter Interims-Vertrag mit Option auf Festanstellung, per sofort, mind. 80 % (besser 100 %)\nGute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und des regionalen HR-Umfeldes, Abacus-Kenntnisse von Vorteil, Flair für die Personal-Administration\nKann ich Sie begeistern, in einem namhaften, professionellen und erfolgreichen Unternehmen mit Pionier-Charakter sowie hervorragenden Sozialleistungen und Arbeitskonditionen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!",
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    "title": "Lohnbuchhaltungs- und Sozialversicherungs-Profi als SPEZIALISTIN PAYROLL 80 – 100 % (m/w)",
    "description": "Karriere im Mobilitäts-Umfeld als neue Herausforderung!\nInnovation, Qualität und Einzigartigkeit zeichnen die hochwertigen Produkte und Dienstleistungen meiner Mandantin, einem renommierten, weltweit tätigen und lokal verankerten Automotive-Unternehmen in\nZÜRICH-WEST\n(Region Schlieren) aus. Aufgrund der erfolgreichen Geschäftsentwicklung und zwecks Ausbaus der Marktbearbeitung bin ich mit der Suche nach einer erfahrenen und proaktiven Persönlichkeit beauftragt\nLohnbuchhaltungs- und Sozialversicherungs-Profi als SPEZIALISTIN PAYROLL 80 – 100 % (m/w)\nIhre Aufgaben:\nVerantwortung über einen Teil-Bereich des umfassenden Lohn- und Sozialversicherungswesen sowie Stellvertretung auf gleicher Stufe in einem kleinen, familiären Team von FachspezialistInnen\nSteuerung, Überwachung sowie Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Lohnabwicklungen wie auch des Sozial- und Personalversicherungswesens inklusive Vorarbeiten für die Monats- und Jahreszahlen\nSicherstellen der vielseitigen Lohnadministration sowie Bewirtschaftung des Zeiterfassungs-Systems, Personal-Mutationen etc.\nSingle Point of Contact in Bezug auf spezifische Fragenstellung (Kunden, Mitarbeiter, Management-Team etc.) wie auch extern (Versicherungen, Pensionskasse, Institutionen)\nAktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen, regelmässiger Austausch mit der HR-Leiterin\nIhr Profil:\nFachausbildung im Human Resources Management (oder vergleichbarer Ausbildung im betriebswirtschaftlichen Umfeld respektive Umschulung)\nMinimum zwei, drei Jahre Praxiserfahrung im HR-Payroll (nach Möglichkeit in einer Spezialisten-Funktion)\nLeistungsausweis in einer HR-Fachfunktion eines anspruchsvollen Handels-, Dienstleistungs- oder Industrie-Betriebes\nDeutsch als Muttersprache, Kenntnisse einer zweiten Landessprache von Vorteil, Englisch schriftlich UND mündlich auf Stufe B2, hohe IT-Affinität (Abacus?)\nIdealerweise gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungs-Rechts und des regionalen HR-Umfeldes, Bereitschaft zu sporadischen Reisen in verschiedene Niederlassungen in der Region,\nStart per SOFORT möglich, auch temporär\nKann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!",
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