Mooser & Partner AG Personalberatung

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    "title": "Leitende MEDIZINISCHE PRAXISASSISTENTIN 80 – 100 % (m/w)",
    "description": "Ihre Passion in einer wertorientierten, soliden Hausarzt-Boutique!\nNicht durch ihre Grösse oder die Zugehörigkeit zu einer übergeordneten Gesundheitskette zeichnet sich unsere Auftraggeberin im Mandatsverhältnis aus, sie hebt sich vielmehr durch ihre Langjährigkeit, Inhaberführung und Qualität vom Markt ab. Für diese etablierte und renommierte\nAllgemein-Praxis im\nRAUM USTER\nund aufgrund einer langfristig geplanten Struktur-Anpassung bin ich mit der Suche nach einer vielseitigen, sozialkompetenten und versierten Persönlichkeit beauftragt.\nLeitende MEDIZINISCHE PRAXISASSISTENTIN 80 – 100 % (m/w)\nIhre Aufgaben:\nKonzeptionelle und operative Leitung des kleinen Praxis-Teams in fachlicher und organisatorischer Hinsicht (inkl. Lernenden-Betreuung)\nVerantwortung über das Sprechstunden- und Notfall-Management wie auch Koordination aller administrativer Prozesse\nAktive Mitarbeit im klinischen Alltag (Blutentnahme, Injektionen, EKG, Lungenchecks, Blutdruck, digitales Röntgen sowie allgemeine Laborarbeiten\nSteuerung und Leitung hinsichtlich des Tarifwesens (Abrechnungen nach TARDOC, ambulante Pauschalen sowie des Qualitäts-Managements (Hygiene, MPG etc.)\nInteraktive Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten in der Praxis und enger Austausch mit der Praxisleitung, Teilnahme an Aus- und Weiterbildungs-Angeboten\nIhr Profil:\nFundierte Ausbildung im medizinischen Umfeld (z. B. MPA EFZ oder vergleichbarer Lehrgänge) mit möglicher Weiterbildung fachlich und/oder betriebswirtschaftlich\nLangjährige Praxiserfahrung und fundiertes medizinisches Know-how als Medizinische Praxisassistentin und von Vorteil mit ersten Führungserfahrungen oder dem Wunsch und Potential dazu\nAusgewiesene medizinische Tätigkeit in einem vielseitigen, herausfordernden und sozialkompetenten Umfeld mit flacher Hierarchie und eigeninitiativer Ausprägung\nSicherer Umgang in Bezug auf die Praxis-Software (Aeskulap, Microsoft) sowie dem aktuellen Tarifsystem TARDOC, allgemeine Marketing-Kenntnisse wünschenswert\nVersierte, professionelle, kontaktfreudige, werthaltige und sozialkompetente Persönlichkeit, Wohnort in der Grossregion Zürich-Oberland (kein Homeoffice möglich)\nKann ich Sie begeistern, in einem familiären und kompetenten Kleinunternehmen mit Charakter und Stil wie auch attraktiven Anstellungsbedingungen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!",
    "datePosted": "2026-08-27",
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    "title": "PAYROLL-SPEZIALISTIN / SOZIALVERSICHERUNGS-PROFI 80 - 100 % (m/w)",
    "description": "Ihr Fach-Knowhow für eine nachhaltige\nHuman Resources - Karriere!\nInnovation, Qualität und Nachhaltigkeit zeichnen die hochwertigen Dienstleistungen meiner Mandantin in\nZÜRICH-Nord\n(Oerlikon, Nähe Hallenstadion) aus. Das grosse schweizerische Unternehmen im Gebäudetechnik- und Bau-Umfeld ist regional sehr bekannt, lokal langjährig verankert und in seinem Segment führend. Aufgrund des Markterfolges und dem damit zusammenhängenden Service-Ausbau suche ich für diese vielseitige, zentrale und herausfordernde Aufgabe eine versierte, sozialkompetente und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.\nPAYROLL-SPEZIALISTIN / SOZIALVERSICHERUNGS-PROFI 80 - 100 % (m/w)\nIhre Aufgaben:\nVerantwortung über einen Teil-Bereich des umfassenden Lohn- und Sozialversicherungswesen sowie Stellvertretung auf gleicher Stufe in einem kleinen, familiären Team von FachspezialistInnen\nSteuerung, Überwachung sowie Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Lohnabwicklungen wie auch des Sozial- und Personalversicherungswesens inklusive Vorarbeiten für die Monats- und Jahreszahlen\nSicherstellen der vielseitigen Lohnadministration sowie Bewirtschaftung des Zeiterfassungs-Systems, Personal-Mutationen etc.\nSingle Point of Contact in Bezug auf spezifische Fragenstellung (Kunden, Mitarbeiter, Management-Team etc.) wie auch extern (Versicherungen, Pensionskasse, Institutionen)\nAktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen, regelmässiger Austausch mit der HR-Leiterin\nIhr Profil:\nFachausbildung im Human Resources Management (oder vergleichbarer Ausbildung im betriebswirtschaftlichen Umfeld)\nMinimum zwei, drei Jahre Praxiserfahrung im HR-Payroll (nach Möglichkeit in einer Spezialisten-Funktion)\nLeistungsausweis in einer HR-Fachfunktion eines anspruchsvollen Handels-, Dienstleistungs- oder Industrie-Betriebes\nDeutsch als Muttersprache, Kenntnisse einer zweiten Landessprache oder Englisch von Vorteil, hohe IT-Affinität\nIdealerweise gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungs-Rechts und des regionalen HR-Umfeldes, Bereitschaft zu sporadischen Reisen in verschiedene Niederlassungen in der Region\nKann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!",
    "datePosted": "2026-08-24",
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    "title": "HR-Managerin / Personal-Allrounderin als HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNERIN (m/w)",
    "description": "Karriere in einem internationalen Umfeld als neue Herausforderung!\nInnovation, Qualität und Einzigartigkeit zeichnen die hochwertigen Produkte und Dienstleistungen meiner Mandantin, einem renommierten, weltweit tätigen und lokal verankerten Handels-Unternehmen im technischen Umfeld in\nZÜRICH-WEST\n(Gebiet Urdorf/Dietikon)aus. Aufgrund einer übergeordneten Neustrukturierung in der Landesgesellschaft bin ich mit der Suche nach einer versierten, sozialkompetenten und proaktiven Persönlichkeit beauftragt\nHR-Managerin / Personal-Allrounderin als HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNERIN (m/w)\nIhre Aufgaben:\nVerantwortung über einen definierten, komplexen Personalbereich hinsichtlich Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung etc.\nEnge Zusammenarbeit in einem kleinen Personal-Team, Stellvertretung auf gleicher Stufe insbesondere im Bereich Gehalts-Administration und Sozialversicherungs-Wesen\nUnterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in allen Personalfragen, operativ und konzeptionell, Durchführung von Case-Management-Prozessen\nSingle Point of Contact für die internen Mitarbeitenden in allen Personal-Angelegenheiten und der damit verbundenen Personaladministration inkl. Fach-Analysen, KPI-Statistiken, Bereichs-Monitoring etc.\nAktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen und enger Austausch mit dem Vorgesetzten\nIhr Profil:\nAkademische Grundausbildung auf Stufe Bachelor und/oder Master respektive gleich-wertiger Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR, Management oder BWL\nMehrjährige Jahre Praxiserfahrung im HR-Business (nach Möglichkeit in einer Generalisten-Funktion im gesamten HR-Life-Cycle)\nLeistungsnachweis in einer gehobenen Fach-Position eines anspruchsvollen Handels- oder Technologie-Betriebs in Konzern-Grösse und mit internationaler Ausprägung\nDeutsch als Muttersprache, Englisch mündlich/schriftlich wichtig, Französisch mündlich wünschenswert\nIdealerweise gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und des regionalen HR-Umfeldes, Abacus- und Workday-Kenntnisse von Vorteil\nKann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen?Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!",
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    "title": "SPEZIALISTIN TREUHAND (40–100%) (m/w/d)",
    "description": "Mit Fachkompetenz, Engagement und Verantwortungsbewusstsein zum Erfolg!\nMeine Mandantin, ein etabliertes und familiär geführtes Treuhandunternehmen im Zürich Oberland, überzeugt durch persönliche Kundenbetreuung, hohe Dienstleistungsqualität und eine moderne, lösungsorientierte Arbeitsweise. Der Fokus liegt auf der umfassenden Betreuung von KMU sowie Privatkunden in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Steuern und Administration. Aufgrund einer Nachbesetzung suche ich eine motivierte Persönlichkeit, die Freude an Zahlen hat und ihr Fachwissen sowie ihre Eigeninitiative aktiv einbringen möchte\nSPEZIALISTIN TREUHAND (40–100%) (m/w/d)\nIhre Aufgaben:\nSelbständige Führung von Finanzbuchhaltungen für KMU aus verschiedenen Branchen\nErstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen nach OR\nVerantwortung für die Lohnadministration inkl. monatlicher Lohnläufe, Abrechnungen und Sozialversicherungen\nBearbeitung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen inklusive Prüfung von Veranlagungen\nUnterstützung bei Unternehmensgründungen sowie bei Umstrukturierungen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen\nKompetente Betreuung und Beratung der Kunden in sämtlichen treuhänderischen und administrativen Belangen\nIhr Profil:\nAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Treuhandbereich\nWeiterbildung im Treuhandbereich (z. B. Sachbearbeiter/in Treuhand oder in Ausbildung dazu) von Vorteil\nFundierte Kenntnisse in Finanz- und Rechnungswesen sowie idealerweise in der Lohnbuchhaltung\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil\nSelbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein\nAnalytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität sowie Freude am direkten Kundenkontakt\nSind Sie bereit, eine verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen, bei der Sie Ihre Stärken im Finanzwesen voll einbringen können? Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem Unternehmen mit langjähriger Tradition und einem modernen Ansatz zu arbeiten. Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung inklusive Foto per E-Mail an Marc Cosandey. Für zusätzliche Auskünfte stehe ich Ihnen auch gerne telefonisch zur Verfügung und freue mich darauf, Sie kennenzulernen.",
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    "title": "PROJEKTLEITER/IN Holzbau (60–100%) (w/m/d)",
    "description": "Traditionelles Handwerk trifft auf moderne Holzbautechnik!\nHochwertige Holzbauprojekte, modernste Arbeitsmittel und über 40 Jahre Erfahrung zeichnen meine Mandantin aus. Das regional verankerte Holzbauunternehmen mit Sitz im Zürcher Oberland realisiert anspruchsvolle Projekte mit hoher Qualität und viel Leidenschaft für den Werkstoff Holz. Im Auftrag meiner Mandantin suche ich eine selbständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Persönlichkeit\nPROJEKTLEITER/IN Holzbau (60–100%) (w/m/d)\nIhre Aufgaben:\nEigenständige Betreuung von Holzbauprojekten von der Objektbesichtigung bis zur Schlussabrechnung\nErstellen von Offerten sowie Durchführung der Arbeitsvorbereitung (AVOR)\nMaterialdisposition und termingerechte Bestellung der benötigten Materialien\nVerantwortung für die qualitative, termin- und kostengerechte Ausführung der Baustellen\nSicherstellen der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards\nAktive Mitarbeit auf der Baustelle sowie Koordination der Ausführungsarbeiten bei Bedarf\nIhr Profil:\nAbgeschlossene Ausbildung als Holzbau-Polier oder vergleichbare Weiterbildung im Holzbau\nMehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung (AVOR) oder Projektabwicklung im Holzbau\nSelbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise\nKommunikationsstarke, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz\nLösungsorientiertes Denken, Eigeninitiative und Freude an anspruchsvollen Holzbauprojekten\nIdealerweise verfügst du über zusätzliche Kenntnisse in cadwork, Kalkulation, CNC-Steuerung oder bringst Erfahrung im Terrassen-, Treppenbau oder in der Personalführung mit\nSind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und anspruchsvolle Holzbauprojekte von der Planung bis zur Umsetzung zu begleiten? Dann erwartet Sie eine vielseitige und selbständige Aufgabe in einem modernen und engagierten Arbeitsumfeld. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto per E-Mail an Marc Cosandey. Für weitere Auskünfte stehe ich Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung und freue mich darauf, Sie kennenzulernen.",
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    "description": "Premium-Konsumgüter im Fokus Ihrer neuen, Herausforderung!\nModerne Designs, innovative Kreationen und eine überzeugende Marktstellung zeichnen die qualitäts- und trendmässig einzigartigen Produkte und Dienstleistungen meines Kunden, ein national bestens bekanntes und lokal verankertes Unternehmen mit Pionierstatus im Segment von hochwertigen und langlebigen Konsumgütern aus dem Büro- und Wohnbereich mit grossem Showroom\nin Zürich-City\naus. Ich bin mit der Suche beauftragt nach einer verkaufs- und beratungsstarken Persönlichkeit mit Drive und Enthusiasmus (machen Sie aus Ihrem Beruf eine Leidenschaft . . .)\nInnenarchitekt /Einrichtungs-Berater als RETAIL-MANAGER \"Sales Store & Service\" (w/m)\nIhre Aufgaben:\nHauptverantwortung über den gesamten Retail-Bereich des Unternehmens, von der Umsatz- und Deckungsbeitragsverantwortung über die strategisch-konzeptionellen Aufgaben bis hin zu Change-Projekten in Bezug auf Marktveränderungen und Digitalisierung\nAus- und Aufbau von bestehenden respektive neuen Geschäftsfeldern; Akquisition und Betreuung von Projekten im Bereich Gesamteinrichtungen und Planungen\nPersonelle und fachliche Führung der Retail- und Verkauf-Innendienst-Teams bestehend aus Sales-, und Beratungs- und Sachbearbeitungs-Spezialisten sowie gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden hinsichtlich Fachwissen, Aussenwirkung und Methodenkompetenz\nAktive Mitwirkung im Shop-Business wie auch persönliche Betreuung von Architekten, Beeinflussern sowie Lieferanten und Produzenten\nEnge Zusammenarbeit mit der Inhaberschaft, Mitarbeit bei interdisziplinären Spezialprojekten im gesamten Unternehmen (Marketing, Kollektions-Entwicklungen etc.), Organisation und Teilnahme von Ausstellungen, Messen und Events\nIhr Profil:\nGrundausbildung im Bereich Architektur, Möbel, Einrichtungen oder vergleichbarem Know-how plus Weiterentwicklung in Richtung Management, Betriebswirtschaft, Verkauf und/oder RetailNachhaltiger\nLeistungsausweis in einer operativen Gesamttätigkeit bezüglich Verkauf und Planung im Umfeld von Inneneinrichtungen, Wohnen und Accessoires\nMehrere Jahre Führungs-Erfahrung in einem Unternehmen mit flacher Hierarchie im lokalen respektive nationalen Retail-Markt\nPerfektes Deutsch in Wort und Schrift, gutes Business-Englisch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil, wohnhaft und vernetzt in der Region Zürich\nGute Computer-Kenntnisse (Microsoft-Palette, ERP-System), Organisationstalent, sicheres und dynamisches Auftreten, begeisterungsfähig und lösungsorientiert, Persönlichkeit mit \"sportlicher Einstellung\"\nKann ich Sie begeistern, in einem namhaften, und erfolgreichen schweizerischen KMU mit Charakter eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!",
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    "title": "HR-Managerin / Personal-Allrounderin als HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNERIN (m/w)",
    "description": "Karriere in einem internationalen Umfeld als neue Herausforderung!\nInnovation, Qualität und Einzigartigkeit zeichnen die hochwertigen Produkte und Dienstleistungen meiner Mandantin, einem renommierten, weltweit tätigen und lokal verankerten Handels-Unternehmen im technischen Umfeld in\nZÜRICH-WEST\n(Gebiet Urdorf/Dietikon)aus. Aufgrund einer übergeordneten Neustrukturierung in der Landesgesellschaft bin ich mit der Suche nach einer versierten, sozialkompetenten und proaktiven Persönlichkeit beauftragt\nHR-Managerin / Personal-Allrounderin als HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNERIN (m/w)\nIhre Aufgaben:\nVerantwortung über einen definierten, komplexen Personalbereich hinsichtlich Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung etc.\nEnge Zusammenarbeit in einem kleinen Personal-Team, Stellvertretung auf gleicher Stufe insbesondere im Bereich Gehalts-Administration und Sozialversicherungs-Wesen\nUnterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in allen Personalfragen, operativ und konzeptionell, Durchführung von Case-Management-Prozessen\nSingle Point of Contact für die internen Mitarbeitenden in allen Personal-Angelegenheiten und der damit verbundenen Personaladministration inkl. Fach-Analysen, KPI-Statistiken, Bereichs-Monitoring etc.\nAktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen und enger Austausch mit dem Vorgesetzten\nIhr Profil:\nAkademische Grundausbildung auf Stufe Bachelor und/oder Master respektive gleich-wertiger Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR, Management oder BWL\nMehrjährige Jahre Praxiserfahrung im HR-Business (nach Möglichkeit in einer Generalisten-Funktion im gesamten HR-Life-Cycle)\nLeistungsnachweis in einer gehobenen Fach-Position eines anspruchsvollen Handels- oder Technologie-Betriebs in Konzern-Grösse und mit internationaler Ausprägung\nDeutsch als Muttersprache, Englisch mündlich/schriftlich wichtig, Französisch mündlich wünschenswert\nIdealerweise gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und des regionalen HR-Umfeldes, Abacus- und Workday-Kenntnisse von Vorteil\nKann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen?Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!",
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    "title": "INHABER / GESCHÄFTSFÜHRER im erweiterten Automobil-Umfeld (w/m)",
    "description": "Nachfolgeregelung - werden Sie UnternehmerIn - ein echter Karriere-Schritt!\nIn Kooperation mit einer auf M&A spezialisierten Unternehmensberatung bin ich mit dieser hochinteressanten und komplexen Übernahme-Evaluation betraut. Das lokal verankerte, überregional agierende und profitable Kleinstunternehmen ist im Raum\nZÜRICH-NORD\nansässig. Als wichtiger Marktteilnehmer für hochwertige Diagnosegeräte im Automotive-Sektor weisst es eine langjährige Erfolgsgeschichte aus. Aufgrund einer geplanten Nachfolgeregelung suche ich nun eine versierte, frontorientierte und unternehmerische Persönlichkeit mit echtem Pioniergeist, Herz und Verstand.\nINHABER / GESCHÄFTSFÜHRER im erweiterten Automobil-Umfeld (w/m)\nIhre Aufgaben:\nGesamtverantwortung über die wirtschaftlichen Geschicke des aktuell zwei Mitarbeitende umfassenden Unternehmens (eine gründliche Übergangs- respektive Einführungs-Phase ist gewährleistet)\nOperative Geschäftsführung und Entwicklung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie sowie deren vielseitigen Umsetzung\nKoordination der verschiedensten Vertriebs-Geschäfte und der umfangreichen kaufmännischen Abläufe\nAktive Mitarbeit bei herausfordernden Kundenprojekten, Vertriebsprozessen und Marktbearbeitungs-Massnahmen\nSicherstellen einer werthaltigen, dynamischen und erfolgreichen Geschäftspolitik inkl. Produkte-Evaluation (Hardware und Software)\nIhr Profil:\nTechnisch/industrielle Grundausbildung aus den Bereichen Automotiv, Maschinen/Metall, Gebäudetechnik oder vergleichbar, mit Weiterbildung in Richtung Betriebswirtschaft und/oder Marketing von grossem Vorteil\nMehrjährige Fach- und ggf. Führungserfahrung in einem technisch/industriellen Umfeld (mit Vorzug aus dem Automobil-, Maschinenbau-, Medtech oder IT-Hardware-Sektor)\nLeistungsausweis im Zusammenhang mit einer umfassenden Vertriebs- und/oder Management-Funktion in einem lokalen KMU,\nausgesprochener Wunsch nach einer selbständigen Inhaberschaft\n(Bank-Darlehen ist vorgeplant, geschätzte Eigenmittel ca. 200'000.--)\nPerfektes Deutsch in Wort und Schrift, jede weitere Sprache ist von Vorteil, hohe Reisebereitschaft in der (Deutsch) Schweiz\nUnternehmerische, entscheidungsstarke Persönlichkeit, Alter 35 bis 55, wohnhaft in der Grossregion Zürich/Ostschweiz, lokale, persönliche Verankerung in der Region wünschenswert\nKann ich Sie begeistern, in einem kompetenten und vielseitigen KMU mit Charakter und Persönlichkeit DIE entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen",
    "datePosted": "2026-08-20",
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    "title": "Personal-Generalistin als HR-MANAGERIN temporär mind. 3 Monate mit möglicher Festanstellung (m/w)",
    "description": "Ihre Fach-Kompetenzen für eine spannende, internationale Aufgabe!\nInnovative Entwicklung, moderne Anlagen und Systeme sowie eine überzeugende Marktstellung zeichnen die hochwertigen Produkte unserer Mandantin, ein weltweit tätiges und lokal sehr verankertes Hightech-KMU im Bereich Pharma/Medtech mit Sitz in der\nREGION BASEL\n(Nähe Binningen) aus. Im Zuge einer internen Neuorganisation und dem damit zusammenhängenden Service-Ausbaus bin ich mit der Suche nach einer versierten, dienstleistungsorientierten und sozialkompetenten Persönlichkeit beauftragt\nPersonal-Generalistin als HR-MANAGERIN temporär mind. 3 Monate mit möglicher Festanstellung (m/w)\nIhre Aufgaben:\nVerantwortung über einen definierten, vielseitigen Personalbereich entlang des ganzen HR-Lifecycles in enger Zusammenarbeit in einem kleinen Team, Stellvertretung auf gleicher Stufe\nSicherstellen eines nachhaltigen Rekrutierungs-Prozesses, Koordination der Personal-Bedürfnisse sowie der damit zusammenhängenden Administration und Social-Media-Aktivitäten\nUnterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in diesbezüglichen Personalfragen, Begleitung in On- und Offboard-Prozessen\nSingle Point of Contact bei Bewerbungs-, Sozialversicherungs- und Vertrags-Angelegenheiten inkl. Fragen rund um HR-Reportings und -Audits\nAktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten und -Veranstaltungen im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen\nIhre Profil:\nFundierte Grund-Ausbildung (Lehre oder Studium) und Weiterbildung im Personal-Bereich (Personal-Fachperson oder nach Möglichkeit HR-Management)\nMehrjährige Praxiserfahrung im Personal-Umfeld auf Stufe HR-Manager oder Personal-GeneralisIn inkl. fundierter Kenntnissen im Recruiting-Bereich\nLeistungsnachweis in einer anspruchsvollen Allrounder-Position eines Handels-, Dienstleistungs- oder Pharma/Medtech Unternehmens\nDeutsch als Muttersprache, Englisch und evtl. Französisch (vor allem mündlich) wünschenswert, wohnhaft in der Region Basel,\nbefristeter Interims-Vertrag mit Option auf Festanstellung, per sofort, mind. 80 % (besser 100 %)\nGute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und des regionalen HR-Umfeldes, Abacus-Kenntnisse von Vorteil, Flair für die Personal-Administration\nKann ich Sie begeistern, in einem namhaften, professionellen und erfolgreichen Unternehmen mit Pionier-Charakter sowie hervorragenden Sozialleistungen und Arbeitskonditionen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!",
    "datePosted": "2026-08-16",
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