Mooser & Partner AG Personalberatung

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    "title": "Auftragssteuerung & Logistik VERANTWORTLICHE/R (w/m/d)",
    "description": "Une haute productivité, une technologie moderne et une approche orientée solutions\ncaractérisent ma cliente, une entreprise industrielle établie située dans le Mittelland suisse. Dans le cadre d'une planification de succession, je suis chargé de la recherche d'une personnalité de direction forte avec une compréhension approfondie des processus, qui développera activement la collaboration interservices et participera à la gestion des changements à venir dans l'entreprise :\nResponsable de la gestion des commandes et de la logistique (h/f/d)\nVos tâches :\n• Vous dirigez et développez le domaine de la gestion de la chaîne d'approvisionnement sur le plan technique, personnel et organisationnel\n• Vous êtes responsable de l'ensemble du processus de bout en bout et optimisez la collaboration entre les ventes, le service commercial interne, les achats, la production, la logistique et la gestion de la chaîne d'approvisionnement\n• Vous assurez une planification de la production orientée sur la capacité et êtes responsable de la fiabilité de la planification, de l'utilisation des ressources ainsi que d'un haut niveau de respect des délais de livraison\n• Vous faites progresser l'optimisation continue des processus et établissez le management de l'atelier ainsi qu'un pilotage basé sur des KPI dans l'esprit de l'excellence opérationnelle\n• Vous dirigez des projets de transformation et d'optimisation interservices et participez activement aux initiatives ERP ainsi qu'\n• aux initiatives de digitalisation\n• Vous développez, en collaboration avec les départements adjacents, une chaîne de valeur orientée vers l'avenir et contribuez durablement à la compétitivité de l'entreprise\nVotre profil :\n• Vous disposez de plusieurs années d'expérience en gestion dans la chaîne d'approvisionnement d'une entreprise de production\n• Vous possédez des connaissances approfondies en planification de la production, en gestion des processus ainsi qu'en utilisation des systèmes ERP\n• Vous avez de l'expérience en Lean Management, en excellence opérationnelle ainsi que dans la mise en œuvre réussie de projets de changement et d'optimisation\n• Vous pensez de manière entrepreneuriale, orientée processus et analytique et avez une compréhension approfondie de l'économie d'entreprise\n• Vous convainquez en tant que personnalité forte en leadership, communicative et déterminée, avec une grande initiative personnelle et une mentalité pratique\n• Vous avez d'excellentes connaissances en allemand ; la maîtrise du français et de l'anglais est un atout\nÊtes-vous prêt à assumer la responsabilité d'une chaîne de valeur moderne et à participer activement à son développement ? Alors, un poste de direction polyvalent avec une grande marge de manœuvre dans une entreprise industrielle prospère vous attend. Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet, y compris une photo, par e-mail à Marc Cosandey. Pour toute information complémentaire, je suis également à votre disposition par téléphone et me réjouis de faire votre connaissance.",
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    "title": "Leitende MEDIZINISCHE PRAXISASSISTENTIN 80 – 100 % (m/w)",
    "description": "Votre passion dans une maison de médecine générale de qualité et à taille humaine !\nCe n’est pas par sa taille ni par son appartenance à un grand groupe de santé que notre mandante se distingue, mais par sa longévité, sa gestion par le propriétaire et sa qualité sur le marché. Pour ce cabinet généraliste établi et renommé dans la\nRÉGION D’USTER\net en raison d’une adaptation structurelle planifiée à long terme, je suis mandaté pour rechercher une personne polyvalente, socialement compétente et expérimentée.\nAssistante médicale principale 80 – 100 % (h/f)\nVos tâches :\n• Direction conceptuelle et opérationnelle de la petite équipe du cabinet sur le plan professionnel et organisationnel (y compris la supervision des apprentis)\n• Responsabilité de la gestion des consultations et des urgences ainsi que la coordination de tous les processus administratifs\n• Participation active au quotidien clinique (prélèvements sanguins, injections, ECG, contrôles pulmonaires, tension artérielle, radiographie numérique ainsi que travaux de laboratoire généraux)\n• Gestion et direction en ce qui concerne le système tarifaire (facturation selon TARDOC, forfaits ambulatoires) ainsi que la gestion de la qualité (hygiène, MPG, etc.)\n• Collaboration interactive dans divers projets au sein du cabinet et échange étroit avec la direction, participation aux offres de formation initiale et continue\nVotre profil :\n• Formation solide dans le domaine médical (par ex. MPA EFZ ou formations comparables) avec possibilité de formation continue professionnelle et/ou en gestion\n• Expérience de longue date en cabinet et savoir-faire médical approfondi en tant qu’assistante médicale, de préférence avec premières expériences de gestion ou souhait et potentiel pour cela\n• Activité médicale avérée dans un environnement polyvalent, exigeant et socialement compétent avec une hiérarchie plate et une forte initiative personnelle\n• Maîtrise assurée des logiciels de cabinet (Aeskulap, Microsoft) ainsi que du système tarifaire actuel TARDOC, connaissances générales en marketing souhaitées\n• Personnalité expérimentée, professionnelle, sociable, de valeur et socialement compétente, résidant dans la grande région Zurich-Oberland (pas de télétravail possible)\nPuis-je vous enthousiasmer à jouer un rôle clé dans une petite entreprise familiale et compétente avec du caractère et du style ainsi que des conditions d’emploi attractives ? Êtes-vous motivé(e) à relever des tâches complexes et exigeantes tout en apportant une valeur ajoutée effective à votre environnement professionnel ? Veuillez envoyer votre candidature complète avec photo par e-mail à Manuel Henchoz, je suis également disponible pour des renseignements téléphoniques supplémentaires et me réjouis de faire votre connaissance !",
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    "title": "Innenarchitekt /Einrichtungs-Berater als RETAIL-MANAGER \"Sales Store & Service\" (w/m)",
    "description": "Produits de consommation premium au cœur de votre nouveau défi !\nDes designs modernes, des créations innovantes et une position de marché convaincante caractérisent les produits et services uniques en qualité et en tendance de mon client, une entreprise nationale bien connue et ancrée localement, pionnière dans le segment des biens de consommation haut de gamme et durables pour le bureau et l'habitat, avec un grand showroom\nau centre-ville de Zurich\n. Je suis chargé de la recherche d'une personnalité forte en vente et conseil, dynamique et enthousiaste (faites de votre métier une passion...)\nArchitecte d'intérieur / Conseiller en aménagement en tant que RETAIL-MANAGER \"Sales Store & Service\" (h/f)\nVos tâches :\n• Responsabilité principale de l'ensemble du secteur retail de l'entreprise, de la responsabilité du chiffre d'affaires et de la marge contributive aux tâches stratégiques et conceptuelles, jusqu'aux projets de changement liés aux évolutions du marché et à la digitalisation\n• Développement et expansion des domaines d'activité existants ou nouveaux ; acquisition et gestion de projets dans le domaine des aménagements complets et des planifications\n• Direction du personnel et technique des équipes retail et back-office de vente composées de spécialistes des ventes, du conseil et du traitement administratif, ainsi que développement ciblé des collaborateurs en termes de savoir-faire, d'image externe et de compétences méthodologiques\n• Participation active dans le commerce en boutique ainsi que prise en charge personnelle des architectes, influenceurs ainsi que des fournisseurs et producteurs\n• Collaboration étroite avec la direction, participation à des projets interdisciplinaires spéciaux dans toute l'entreprise (marketing, développement de collections, etc.), organisation et participation à des expositions, foires et événements\nVotre profil :\n• Formation de base dans le domaine de l'architecture, du mobilier, de l'aménagement ou savoir-faire comparable, complétée par un développement vers le management, l'économie d'entreprise, la vente et/ou le retail durable\n• Preuve de performance dans une activité opérationnelle globale concernant la vente et la planification dans le domaine de l'aménagement intérieur, de l'habitat et des accessoires\n• Plusieurs années d'expérience en gestion dans une entreprise à hiérarchie plate sur le marché local ou national du retail\n• Allemand parfait à l'oral et à l'écrit, bon anglais des affaires, autres langues un atout, résident et bien connecté dans la région de Zurich\n• Bonnes compétences informatiques (suite Microsoft, système ERP), talent organisationnel, attitude assurée et dynamique, enthousiaste et orienté solutions, personnalité avec une \"attitude sportive\"\nPuis-je vous enthousiasmer à jouer un rôle décisif dans une PME suisse renommée et prospère avec du caractère ? Êtes-vous motivé à relever des tâches complexes et exigeantes tout en créant une valeur ajoutée effective pour votre environnement professionnel ? Veuillez envoyer votre candidature complète avec photo par e-mail à Manuel Henchoz, je suis également disponible pour des informations téléphoniques supplémentaires et me réjouis de faire votre connaissance !",
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    "title": "INHABER / GESCHÄFTSFÜHRER im erweiterten Automobil-Umfeld (w/m)",
    "description": "Transmission d'entreprise - devenez entrepreneur - un véritable pas en avant dans votre carrière !\nEn coopération avec un cabinet de conseil spécialisé en fusions et acquisitions, je suis chargé de cette évaluation de reprise à la fois très intéressante et complexe. La très petite entreprise, ancrée localement, opérant à l'échelle régionale et rentable, est située dans la région de\nNORD DE ZURICH\n. En tant qu'acteur important du marché des appareils de diagnostic de haute qualité dans le secteur automobile, elle affiche une longue histoire de succès. En raison d'une transmission d'entreprise prévue, je recherche maintenant une personnalité expérimentée, orientée vers le terrain et entrepreneuriale, dotée d'un véritable esprit pionnier, de cœur et de raison.\nPROPRIÉTAIRE / DIRECTEUR GÉNÉRAL dans le secteur automobile élargi (h/f)\nVos tâches :\n• Responsabilité globale des affaires économiques de l'entreprise actuellement composée de deux employés (une phase de transition ou d'introduction approfondie est assurée)\n• Direction opérationnelle et développement d'une stratégie de croissance durable ainsi que sa mise en œuvre polyvalente\n• Coordination des diverses activités commerciales et des processus administratifs étendus\n• Participation active à des projets clients exigeants, aux processus de vente et aux mesures de développement du marché\n• Assurer une politique commerciale dynamique, durable et réussie, y compris l'évaluation des produits (matériel et logiciel)\nVotre profil :\n• Formation technique/industrielle de base dans les domaines de l'automobile, des machines/métaux, de la technique du bâtiment ou équivalent, avec une formation complémentaire en gestion d'entreprise et/ou marketing fortement souhaitée\n• Plusieurs années d'expérience professionnelle et éventuellement de direction dans un environnement technique/industriel (de préférence dans les secteurs automobile, construction mécanique, medtech ou matériel informatique)\n• Réalisations dans le cadre d'une fonction complète de vente et/ou de gestion dans une PME locale,\nfort désir de devenir propriétaire indépendant\n(prêt bancaire prévu, fonds propres estimés à environ 200 000 CHF)\n• Allemand parfait à l'oral et à l'écrit, toute autre langue est un avantage, grande disponibilité pour les déplacements en Suisse (allemande)\n• Personnalité entrepreneuriale, décisionnelle, âgée de 35 à 55 ans, résidant dans la grande région de Zurich/Est de la Suisse, ancrage local et personnel dans la région souhaité\nPuis-je vous enthousiasmer à l'idée de jouer LE rôle décisif dans une PME compétente et polyvalente avec du caractère et de la personnalité ? Êtes-vous motivé à relever des tâches variées et exigeantes tout en créant une valeur ajoutée effective pour votre environnement professionnel ? Veuillez envoyer votre candidature complète avec photo par e-mail à Manuel Henchoz, je suis également disponible pour des informations téléphoniques supplémentaires et me réjouis de faire votre connaissance.",
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    "description": "Votre expertise pour une carrière durable\nen ressources humaines !\nL'innovation, la qualité et la durabilité caractérisent les services haut de gamme de ma cliente dans\nLA PARTIE NORD DE ZURICH\n(Oerlikon, près du Hallenstadion). La grande entreprise suisse dans le domaine de la technique du bâtiment et de la construction est très connue régionalement, solidement ancrée localement depuis de nombreuses années et leader dans son segment. En raison du succès sur le marché et de l'expansion des services qui en découle, je recherche pour cette tâche polyvalente, centrale et exigeante une personne expérimentée, socialement compétente et orientée service.\nSPÉCIALISTE DE LA PAIE / EXPERTE EN ASSURANCES SOCIALES 80 - 100 % (h/f)\nVos tâches :\n• Responsabilité d'une partie du domaine complet de la paie et des assurances sociales ainsi que remplacement au même niveau dans une petite équipe familiale de spécialistes\n• Gestion, contrôle ainsi que préparation et suivi des traitements mensuels des salaires ainsi que du domaine des assurances sociales et du personnel, y compris les travaux préparatoires pour les chiffres mensuels et annuels\n• Assurer l'administration polyvalente des salaires ainsi que la gestion du système de pointage, des mutations du personnel, etc.\n• Point de contact unique pour les questions spécifiques (clients, employés, équipe de direction, etc.) ainsi qu'en externe (assurances, caisse de pension, institutions)\n• Participation active à divers projets RH dans l'ensemble de l'entreprise, collaboration interdisciplinaire au sein de toute la société pour des tâches spécifiques, échanges réguliers avec la responsable RH\nVotre profil :\n• Formation spécialisée en gestion des ressources humaines (ou formation équivalente dans le domaine économique)\n• Minimum deux à trois ans d'expérience pratique en paie RH (de préférence dans une fonction de spécialiste)\n• Preuve de performance dans une fonction RH dans une entreprise exigeante du commerce, des services ou de l'industrie\n• Allemand langue maternelle, connaissance d'une deuxième langue nationale ou de l'anglais un atout, forte affinité informatique\n• Idéalement bonnes connaissances du droit suisse du travail et des assurances sociales ainsi que de l'environnement RH régional, disponibilité pour des déplacements occasionnels dans différentes succursales de la région\nPuis-je vous enthousiasmer à jouer un rôle décisif dans une entreprise multiculturelle et compétente ? Êtes-vous motivé(e) à relever des tâches complexes et exigeantes tout en apportant une valeur ajoutée effective à votre environnement professionnel ? Veuillez envoyer votre candidature complète avec photo par e-mail à Manuel Henchoz, je suis également disponible pour des informations téléphoniques supplémentaires et me réjouis de faire votre connaissance !",
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    "description": "Artisanat traditionnel rencontre la technique moderne de construction bois !\nDes projets de construction bois de haute qualité, des outils de travail à la pointe et plus de 40 ans d'expérience caractérisent ma cliente. L'entreprise de construction bois ancrée régionalement, basée dans le Zürcher Oberland, réalise des projets exigeants avec une grande qualité et beaucoup de passion pour le matériau bois. Pour le compte de ma cliente, je recherche une personne autonome, responsable et orientée solutions\nCHEF DE PROJET Construction bois avec spécialisation AVOR (60–100%) (h/f/d)\nVos tâches :\n• Gestion autonome des projets de construction bois depuis la visite du site jusqu'à la facturation finale\n• Élaboration des offres ainsi que réalisation de la préparation du travail (AVOR)\n• Disposition des matériaux et commande en temps voulu des matériaux nécessaires\n• Responsabilité de l'exécution qualitative, dans les délais et conforme au budget des chantiers\n• Assurer le respect des consignes de sécurité et des normes de qualité\n• Participation active sur le chantier ainsi que coordination des travaux d'exécution si nécessaire\nVotre profil :\n• Formation achevée en tant que chef d'équipe construction bois ou formation continue comparable dans la construction bois\n• Expérience professionnelle de plusieurs années dans la préparation du travail (AVOR) ou la gestion de projet en construction bois\n• Méthode de travail autonome, structurée et responsable\n• Personnalité communicative, orientée équipe avec une grande compétence sociale\n• Esprit orienté solutions, initiative personnelle et plaisir à travailler sur des projets de construction bois exigeants\n• Idéalement, vous possédez des connaissances supplémentaires en cadwork, calcul, commande CNC ou avez de l'expérience dans la construction de terrasses, d'escaliers ou en gestion du personnel\nÊtes-vous prêt à assumer des responsabilités et à accompagner des projets de construction bois exigeants de la planification à la réalisation ? Alors, une tâche variée et autonome vous attend dans un environnement de travail moderne et engagé. Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet incluant une photo par e-mail à Marc Cosandey. Pour plus d'informations, je suis également à votre disposition par téléphone et me réjouis de faire votre connaissance.",
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    "description": "Compétence, qualité et confiance – fiduciaire avec exigence !\nMa cliente est une entreprise fiduciaire établie avec un siège central dans la ville de Zurich. L’entreprise se distingue par une haute qualité professionnelle, des relations clients fiables et une approche de travail professionnelle et orientée service. Le portefeuille client varié comprend des PME ainsi que des particuliers, qui sont accompagnés de manière complète dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des impôts et de l’administration. Dans le cadre d’une succession, je recherche une personne engagée, qui aime les chiffres et le contact client, et qui souhaite apporter ses connaissances de manière autonome et responsable.\nCollaborateur/trice FIDUCIAIRE (h/f/d)\nVos tâches :\n• Gestion autonome des comptabilités financières pour des PME de différents secteurs\n• Préparation et établissement des comptes intermédiaires et annuels\n• Gestion des salaires incluant l’établissement des bulletins de salaire mensuels et des certificats de salaire\n• Établissement des déclarations de TVA ainsi que soutien pour d’autres déclarations fiscales\n• Traitement des déclarations fiscales pour les personnes physiques et morales\n• Accompagnement compétent des clientes et clients sur des questions fiduciaires, comptables et administratives\nVotre profil :\n• Formation commerciale achevée, idéalement complétée par une formation continue dans le domaine financier ou fiduciaire\n• Plusieurs années d’expérience professionnelle dans le secteur fiduciaire et bonnes connaissances en comptabilité financière\n• Expérience en gestion des salaires ainsi que dans le domaine fiscal est un avantage\n• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit\n• Travail autonome, structuré et précis ainsi qu’une bonne compréhension des chiffres\n• Personnalité orientée service, fiable et ouverte, avec plaisir au contact direct avec la clientèle\nÊtes-vous prêt(e) à assumer une tâche responsable où vous pourrez pleinement mettre à profit vos compétences en finance ? Profitez de l’opportunité de travailler dans une entreprise avec une longue tradition et une approche moderne. Veuillez envoyer votre candidature complète avec photo par e-mail à Marc Cosandey. Pour toute information complémentaire, je suis également à votre disposition par téléphone et me réjouis de faire votre connaissance.",
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    "description": "Hohe Produktivität, moderne Technik und lösungsorientiertes Handeln\nzeichnen meine Mandantin aus, ein etabliertes Industrieunternehmen mit Sitz im Schweizer Mittelland. Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung bin ich mit der Suche nach einer führungsstarken Persönlichkeit mit ausgeprägtem Prozessverständnis betraut, die die bereichsübergreifende Zusammenarbeit aktiv weiterentwickelt und die anstehenden Veränderungen im Unternehmen mitgestaltet:\nVERANTWORTLICHE/R Auftragssteuerung & Logistik (w/m/d)\nIhre Aufgaben:\nSie führen und entwickeln den Bereich Supply Chain Management fachlich, personell und organisatorisch weiter\nSie verantworten den gesamten End-to-End-Prozess und optimieren die Zusammenarbeit zwischen Verkauf, Verkaufsinnendienst, Einkauf, Produktion, Logistik und Supply Chain Management\nSie stellen eine kapazitätsorientierte Produktionsplanung sicher und verantworten Planungssicherheit, Ressourcenauslastung sowie eine hohe Liefertreue\nSie treiben die kontinuierliche Optimierung von Prozessen voran und etablieren Shopfloor-Management sowie eine KPI-basierte Steuerung im Sinne von Operational Excellence\nSie leiten bereichsübergreifende Transformations- und Optimierungsprojekte und gestalten ERP- sowie\nDigitalisierungsinitiativen aktiv mit\nSie entwickeln gemeinsam mit den angrenzenden Bereichen eine zukunftsorientierte Wertschöpfungskette und tragen nachhaltig zur Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens bei\nIhr Profil:\nSie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im Supply Chain Management eines produzierenden Unternehmens\nSie bringen fundierte Kenntnisse in der Produktionsplanung, im Prozessmanagement sowie im Umgang mit ERP-Systemen mit\nSie verfügen über Erfahrung in Lean Management, Operational Excellence sowie in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten\nSie denken unternehmerisch, prozessorientiert und analytisch und verfügen über ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis\nSie überzeugen als führungsstarke, kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität\nSie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil\nSind Sie bereit, Verantwortung für eine moderne Wertschöpfungskette zu übernehmen und deren Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten? Dann erwartet Sie eine vielseitige Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen Industrieunternehmen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto per E-Mail an Marc Cosandey. Für weitere Auskünfte stehe ich Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung und freue mich darauf, Sie kennenzulernen.",
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    "description": "Ihr Fach-Knowhow für eine nachhaltige\nHuman Resources - Karriere!\nInnovation, Qualität und Nachhaltigkeit zeichnen die hochwertigen Dienstleistungen meiner Mandantin in\nZÜRICH-Nord\n(Oerlikon, Nähe Hallenstadion) aus. Das grosse schweizerische Unternehmen im Gebäudetechnik- und Bau-Umfeld ist regional sehr bekannt, lokal langjährig verankert und in seinem Segment führend. Aufgrund des Markterfolges und dem damit zusammenhängenden Service-Ausbau suche ich für diese vielseitige, zentrale und herausfordernde Aufgabe eine versierte, sozialkompetente und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.\nPAYROLL-SPEZIALISTIN / SOZIALVERSICHERUNGS-PROFI 80 - 100 % (m/w)\nIhre Aufgaben:\nVerantwortung über einen Teil-Bereich des umfassenden Lohn- und Sozialversicherungswesen sowie Stellvertretung auf gleicher Stufe in einem kleinen, familiären Team von FachspezialistInnen\nSteuerung, Überwachung sowie Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Lohnabwicklungen wie auch des Sozial- und Personalversicherungswesens inklusive Vorarbeiten für die Monats- und Jahreszahlen\nSicherstellen der vielseitigen Lohnadministration sowie Bewirtschaftung des Zeiterfassungs-Systems, Personal-Mutationen etc.\nSingle Point of Contact in Bezug auf spezifische Fragenstellung (Kunden, Mitarbeiter, Management-Team etc.) wie auch extern (Versicherungen, Pensionskasse, Institutionen)\nAktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen, regelmässiger Austausch mit der HR-Leiterin\nIhr Profil:\nFachausbildung im Human Resources Management (oder vergleichbarer Ausbildung im betriebswirtschaftlichen Umfeld)\nMinimum zwei, drei Jahre Praxiserfahrung im HR-Payroll (nach Möglichkeit in einer Spezialisten-Funktion)\nLeistungsausweis in einer HR-Fachfunktion eines anspruchsvollen Handels-, Dienstleistungs- oder Industrie-Betriebes\nDeutsch als Muttersprache, Kenntnisse einer zweiten Landessprache oder Englisch von Vorteil, hohe IT-Affinität\nIdealerweise gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungs-Rechts und des regionalen HR-Umfeldes, Bereitschaft zu sporadischen Reisen in verschiedene Niederlassungen in der Region\nKann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!",
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    "description": "Karriere in einem internationalen Umfeld als neue Herausforderung!\nInnovation, Qualität und Einzigartigkeit zeichnen die hochwertigen Produkte und Dienstleistungen meiner Mandantin, einem renommierten, weltweit tätigen und lokal verankerten Handels-Unternehmen im technischen Umfeld im\nRAUM ZÜRICH\naus. Aufgrund einer übergeordneten Neustrukturierung in der Landesgesellschaft bin ich mit der Suche nach einer versierten, sozialkompetenten und proaktiven Persönlichkeit beauftragt\nSENIOR HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (w/m)\nIhre Aufgaben:\nVerantwortung über einen definierten, komplexen Personalbereich hinsichtlich Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung etc.\nEnge Zusammenarbeit in einem kleinen Personal-Team, Stellvertretung auf gleicher Stufe insbesondere im Bereich Gehalts-Administration und Sozialversicherungs-Wesen\nUnterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in allen Personalfragen, operativ und konzeptionell, Durchführung von Case-Management-Prozessen\nSingle Point of Contact für die internen Mitarbeitenden in allen Personal-Angelegenheiten und der damit verbundenen Personaladministration inkl. Fach-Analysen, KPI-Statistiken, Bereichs-Monitoring etc.\nAktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen und enger Austausch mit dem Vorgesetzten\nIhr Profil:\nAkademische Grundausbildung auf Stufe Bachelor und/oder Master respektive gleich-wertiger Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR, Management oder BWL\nMehrjährige Jahre Praxiserfahrung im HR-Business (nach Möglichkeit in einer Generalisten-Funktion im gesamten HR-Life-Cycle)\nLeistungsnachweis in einer gehobenen Fach-Position eines anspruchsvollen Handels- oder Technologie-Betriebs in Konzern-Grösse und mit internationaler Ausprägung\nDeutsch als Muttersprache, Englisch mündlich/schriftlich wichtig, Französisch mündlich wünschenswert\nIdealerweise gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und des regionalen HR-Umfeldes, Abacus- und Workday-Kenntnisse von Vorteil\nKann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!",
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