Move UP SA

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    "description": "Move UP SA est a la recherche d'un(e) Responsable de l'exploitation ferroviaire pour son site de Givisiez.\n\nActeur historique et incontournable de la mobilité dans le canton de Fribourg, les Transports publics fribourgeois (TPF) emploient près de 1’400 collaboratrices et collaborateurs et assurent chaque jour des prestations essentielles à la population. Organisation tournée vers l’avenir, les TPF font face à d’importants enjeux d’évolution de leur exploitation ferroviaire, tant sur les plans humain, organisationnel que technologique. Dans ce contexte, marqué notamment par le prochain départ à la retraite du titulaire du poste, les TPF recherchent une personnalité expérimentée en tant que\nResponsable de l'exploitation ferroviaire (H/F)\nUn rôle clé pour une exploitation fiable et performante\nGivisiez\nVos responsabilités\nMembre de la direction élargie de TPF TRAFIC, vous assumez la responsabilité globale des activités liées à l’exploitation ferroviaire et à son développement. À l’interface entre la stratégie et l’opérationnel, vous garantissez une exploitation sûre, performante et de qualité, dans un environnement exigeant et fortement réglementé. Vous pilotez l’ensemble des activités de votre domaine, assurez la gestion des événements et des situations particulières, et conduisez les projets d’évolution de l’exploitation. À ce titre, vous accompagnez notamment l’introduction de nouveaux outils digitaux, l’adaptation des processus, l’arrivée de nouveau matériel roulant ainsi que la structuration de la formation et du suivi qualité. Véritable chef d’orchestre de l’exploitation ferroviaire, vous encadrez, développez et fédérez les équipes de votre entité, tant de manière directe qu’indirecte. Vous favorisez un cadre de travail exigeant, coopératif et constructif, propice à l’engagement et à la performance durable. Vous assurez une communication claire et constructive avec les partenaires internes et externes, y compris les partenaires sociaux, et représentez les intérêts de TPF TRAFIC au sein des instances et organes de la branche ferroviaire.\nVotre profil\nPersonnalité structurée, pragmatique et engagée, vous disposez d’une réelle hauteur de vue et d’une approche systémique vous permettant d’évoluer avec aisance dans des environnements complexes. Doté·e d’un sens humain développé, vous savez instaurer un climat de confiance, gérer des situations sensibles et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs clairs. Votre parcours vous a amené à conduire des transformations, à mettre en place des outils dans des organisations complexes et à prendre des décisions dans des contextes exigeants. À l’aise dans la communication, vous interagissez avec des interlocuteurs variés, au sein de l’organisation comme auprès de partenaires institutionnels et externes, en alliant vision stratégique et pragmatisme opérationnel. Au bénéfice d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine ferroviaire ou dans un environnement opérationnel comparable. Une bonne connaissance du cadre réglementaire, notamment de la LDT, ainsi que des outils digitaux liés à l’exploitation ferroviaire constituent un atout. Vous maîtrisez parfaitement le français ; de bonnes connaissances de l’allemand sont souhaitées.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Move UP SA recrute un(e) Responsable de l'exploitation ferroviaire a Givisiez.\n\nActeur historique et incontournable de la mobilité dans le canton de Fribourg, les Transports publics fribourgeois (TPF) emploient près de 1’400 collaboratrices et collaborateurs et assurent chaque jour des prestations essentielles à la population. Organisation tournée vers l’avenir, les TPF font face à d’importants enjeux d’évolution de leur exploitation ferroviaire, tant sur les plans humain, organisationnel que technologique. Dans ce contexte, marqué notamment par le prochain départ à la retraite du titulaire du poste, les TPF recherchent une personnalité expérimentée en tant que\nResponsable de l'exploitation ferroviaire (H/F)\nUn rôle clé pour une exploitation fiable et performante\nGivisiez\nVos responsabilités\nMembre de la direction élargie de TPF TRAFIC, vous assumez la responsabilité globale des activités liées à l’exploitation ferroviaire et à son développement. À l’interface entre la stratégie et l’opérationnel, vous garantissez une exploitation sûre, performante et de qualité, dans un environnement exigeant et fortement réglementé. Vous pilotez l’ensemble des activités de votre domaine, assurez la gestion des événements et des situations particulières, et conduisez les projets d’évolution de l’exploitation. À ce titre, vous accompagnez notamment l’introduction de nouveaux outils digitaux, l’adaptation des processus, l’arrivée de nouveau matériel roulant ainsi que la structuration de la formation et du suivi qualité. Véritable chef d’orchestre de l’exploitation ferroviaire, vous encadrez, développez et fédérez les équipes de votre entité, tant de manière directe qu’indirecte. Vous favorisez un cadre de travail exigeant, coopératif et constructif, propice à l’engagement et à la performance durable. Vous assurez une communication claire et constructive avec les partenaires internes et externes, y compris les partenaires sociaux, et représentez les intérêts de TPF TRAFIC au sein des instances et organes de la branche ferroviaire.\nVotre profil\nPersonnalité structurée, pragmatique et engagée, vous disposez d’une réelle hauteur de vue et d’une approche systémique vous permettant d’évoluer avec aisance dans des environnements complexes. Doté·e d’un sens humain développé, vous savez instaurer un climat de confiance, gérer des situations sensibles et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs clairs. Votre parcours vous a amené à conduire des transformations, à mettre en place des outils dans des organisations complexes et à prendre des décisions dans des contextes exigeants. À l’aise dans la communication, vous interagissez avec des interlocuteurs variés, au sein de l’organisation comme auprès de partenaires institutionnels et externes, en alliant vision stratégique et pragmatisme opérationnel. Au bénéfice d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine ferroviaire ou dans un environnement opérationnel comparable. Une bonne connaissance du cadre réglementaire, notamment de la LDT, ainsi que des outils digitaux liés à l’exploitation ferroviaire constituent un atout. Vous maîtrisez parfaitement le français ; de bonnes connaissances de l’allemand sont souhaitées.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-05-12",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Responsable de projets immobiliers a Genève ? Move UP SA recrute.\n\nMaus Frères SA\nest un groupe familial suisse solide, principalement actif dans le commerce et notamment propriétaire de l’enseigne MANOR. À travers un portefeuille d'importance en Suisse, le groupe détient, exploite et développe des sites commerciaux majeurs, au cœur des dynamiques du retail. Dans un contexte de transformation des usages, le groupe poursuit une stratégie active de valorisation de son patrimoine immobilier, alliant rénovation, repositionnement d’actifs et développement de nouveaux projets. Au sein d’une structure à taille humaine, offrant un haut degré d’autonomie et des responsabilités étendues, nous sommes mandatés pour recruter la personne qui succèdera à l’actuel titulaire, prochainement à la retraite, au poste de :\nResponsable de projets immobiliers - 100%\nDes projets variés au coeur des enjeux immobiliers du groupe\nVos responsabilités\nDans ce rôle, vous prenez en charge le pilotage d’un portefeuille varié de projets en Suisse romande, couvrant des opérations allant de travaux de maintenance lourde et d’adaptation de surfaces à des projets de transformation ou de développement. En lien étroit avec les exploitants, vous participez à la définition des besoins et vous en assurez la mise en œuvre. Vous conduisez l’ensemble des phases, depuis la sélection des mandataires jusqu’à la réalisation, en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité. Vous intervenez également dans la gestion de la vie des sites, notamment lors de changements de locataires ou dans le cadre d’interventions en site occupé. Par ailleurs, vous participez à des réflexions sur des sujets plus stratégiques, en lien avec le repositionnement d’actifs ou le développement de nouveaux projets, impliquant des interactions avec les autorités. Vous évoluez dans un environnement exigeant, offrant une grande autonomie ainsi qu’une responsabilité directe sur vos projets.\nVotre profil\nVous bénéficiez d’une expérience confirmée dans le pilotage de projets immobiliers en Suisse, idéalement acquise dans des contextes de rénovation, de transformation ou de projets complexes, en particulier dans le retail ou sur des actifs commerciaux. À l’aise dans des environnements évolutifs dont les contours ne sont pas toujours entièrement définis, vous savez faire preuve d’agilité et naviguer efficacement entre des enjeux techniques, opérationnels et parfois stratégiques. Autonome et engagé·e, vous êtes capable de prioriser, de décider et d’assumer vos responsabilités dans des contextes exigeants. Vous vous adaptez avec souplesse à des rythmes de travail variables et appréciez les environnements nécessitant flexibilité et réactivité. Doté·e d’un bon sens relationnel, vous interagissez avec aisance avec des interlocuteurs variés, notamment des exploitants, des mandataires et des autorités. Titulaire d’une formation d’architecte acquise en Suisse, vous disposez idéalement de bonnes connaissances en allemand.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Move UP SA ouvre un poste de Responsable de projets immobiliers a Genève.\n\nMaus Frères SA\nest un groupe familial suisse solide, principalement actif dans le commerce et notamment propriétaire de l’enseigne MANOR. À travers un portefeuille d'importance en Suisse, le groupe détient, exploite et développe des sites commerciaux majeurs, au cœur des dynamiques du retail. Dans un contexte de transformation des usages, le groupe poursuit une stratégie active de valorisation de son patrimoine immobilier, alliant rénovation, repositionnement d’actifs et développement de nouveaux projets. Au sein d’une structure à taille humaine, offrant un haut degré d’autonomie et des responsabilités étendues, nous sommes mandatés pour recruter la personne qui succèdera à l’actuel titulaire, prochainement à la retraite, au poste de :\nResponsable de projets immobiliers - 100%\nDes projets variés au coeur des enjeux immobiliers du groupe\nVos responsabilités\nDans ce rôle, vous prenez en charge le pilotage d’un portefeuille varié de projets en Suisse romande, couvrant des opérations allant de travaux de maintenance lourde et d’adaptation de surfaces à des projets de transformation ou de développement. En lien étroit avec les exploitants, vous participez à la définition des besoins et vous en assurez la mise en œuvre. Vous conduisez l’ensemble des phases, depuis la sélection des mandataires jusqu’à la réalisation, en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité. Vous intervenez également dans la gestion de la vie des sites, notamment lors de changements de locataires ou dans le cadre d’interventions en site occupé. Par ailleurs, vous participez à des réflexions sur des sujets plus stratégiques, en lien avec le repositionnement d’actifs ou le développement de nouveaux projets, impliquant des interactions avec les autorités. Vous évoluez dans un environnement exigeant, offrant une grande autonomie ainsi qu’une responsabilité directe sur vos projets.\nVotre profil\nVous bénéficiez d’une expérience confirmée dans le pilotage de projets immobiliers en Suisse, idéalement acquise dans des contextes de rénovation, de transformation ou de projets complexes, en particulier dans le retail ou sur des actifs commerciaux. À l’aise dans des environnements évolutifs dont les contours ne sont pas toujours entièrement définis, vous savez faire preuve d’agilité et naviguer efficacement entre des enjeux techniques, opérationnels et parfois stratégiques. Autonome et engagé·e, vous êtes capable de prioriser, de décider et d’assumer vos responsabilités dans des contextes exigeants. Vous vous adaptez avec souplesse à des rythmes de travail variables et appréciez les environnements nécessitant flexibilité et réactivité. Doté·e d’un bon sens relationnel, vous interagissez avec aisance avec des interlocuteurs variés, notamment des exploitants, des mandataires et des autorités. Titulaire d’une formation d’architecte acquise en Suisse, vous disposez idéalement de bonnes connaissances en allemand.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Offre d'emploi : Ingénieur·e en génie civil -- Move UP SA, Bernex.\n\nLa\nCommune de Bernex\ns’étend sur un territoire en plein essor, alliant dynamisme urbain et qualité de vie. Engagée dans une évolution maîtrisée de ses infrastructures, elle porte des projets ambitieux en matière de mobilité, d’assainissement et d’aménagement du domaine public. Le service infrastructures et bâtiments évolue dans un environnement de profession fondé sur la collaboration et la qualité des relations professionnelles. Il contribue activement à la réalisation de projets communaux. Dans ce contexte, nous sommes mandatés pour la recherche d’une personnalité prête à s’inscrire durablement dans ces enjeux en tant que\nIngénieur·e en Génie Civil\n\"Contribuez aujourd'hui aux infrastructures de demain\"\nVos responsabilités\nRattaché·e au Chef de service, vous intervenez sur l’ensemble des projets liés au génie civil communal, notamment les réseaux routiers, les infrastructures d’assainissement et les projets de mobilité. Vous assurez la conduite complète des projets qui vous sont confiés, de la phase d’étude jusqu’à la réalisation, en coordonnant les mandataires, en pilotant les appels d’offres et en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité. Vous participez également à l’identification des besoins d’entretien et de mise aux normes des infrastructures existantes et contribuez à la planification des investissements. À l’aise tant sur le terrain qu’au bureau, vous suivez l’exécution des chantiers, apportez des solutions techniques en cas d’imprévus et pouvez être amené·e à représenter la commune auprès des différentes instances et commissions.\nVotre profil\nAutonome et structuré·e, vous pilotez vos projets avec rigueur tout en gardant une approche pragmatique et orientée solutions. À l’aise dans un environnement collaboratif, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et faire avancer les projets de manière constructive. Votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle vous permettent de défendre les intérêts de la commune avec pertinence. Au bénéfice d’une expérience confirmée dans le génie civil (routes, assainissement, domaine public), vous connaissez idéalement le fonctionnement d’une administration communale. Si une expérience préalable en Suisse est exigée, une bonne connaissance du contexte genevois représente un atout majeur. Titulaire d’un diplôme d’ingénieur·e en génie civil ou d’une formation technique jugée équivalente, vous maîtrisez les outils usuels tels que MS Project et AutoCAD.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-11",
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    "description": "Move UP SA est a la recherche d'un(e) Directeur·trice des Opérations pour son site de Lausanne.\n\nNotre mandante est une PME de services d'envergure nationale, engagée dans une phase de transformation décisive. Pour conduire cette évolution, nous recherchons une personnalité dynamique, capable d'incarner la mise en place et l'harmonisation des processus, l'établissement de standards de qualité exigeants et le développement des compétences, en tant que\nDIRECTEUR·TRICE DES OPÉRATIONS\nStructurez. Décidez. Avancez.\nVos responsabilités\nRattaché·e au CEO, vous portez à la fois la vision stratégique et son exécution concrète : vous traduisez les ambitions de l'entreprise en plans d'action opérationnels clairs, priorisés et mesurables.\nDans un contexte de post-acquisition, vous standardisez les processus, fiabilisez les indicateurs et déployez une feuille de route nationale exigeante sur l'ensemble des activités. Vous prenez en main l'évolution de l'environnement technologique orienté clients — ERP et outils métiers — en vous assurant que les équipes sont formées, outillées et pleinement en capacité d'en tirer parti.\nVous embarquez les collaborateurs dans les transformations en cours, créez l'adhésion autour des nouveaux outils et pratiques, et maintenez l'élan collectif dans la durée.\nVous encadrez une équipe pluridisciplinaire avec exigence et bienveillance : vous alignez, motivez et faites grandir vos collaborateurs, en plaçant la cohésion et la montée en compétences au cœur de votre posture managériale.\nVotre profil\nVous êtes reconnu·e pour votre énergie, votre sens du collectif et votre capacité à fédérer les équipes.\nPersonne inspirante, vous créez l'adhésion, motivez durablement et promouvez une culture de responsabilité et d'amélioration continue. Vous vous épanouissez dans les environnements exigeants où il faut à la fois structurer, décider et faire avancer.\nVous justifiez d'une expérience solide dans la transformation organisationnelle et la structuration de processus de bout en bout. Aussi à l'aise dans la réflexion stratégique que dans l'exécution opérationnelle, vous savez reprendre les rênes, poser les bases et impulser rythme et énergie.\nÀ l'aise dans des écosystèmes technologiques — ERP, outils métiers, intégrations applicatives — vous garantissez l'alignement entre ambitions stratégiques, besoins terrain et excellence opérationnelle, en pilotant fournisseurs et parties prenantes avec méthode et exigence.\nLa maîtrise du français et de l'anglais sont indispensables ; l'allemand constitue un atout réel.\nLe poste implique des déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire suisse.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Rejoignez Move UP SA en tant que Responsable des Ressources Humaines a Grandson.\n\nCréé en 1933, le Centre de Formation Professionnelle Spécialisée Le Repuis (CFPS) est une fondation privée à but non lucratif, référence en Suisse romande pour la formation d'apprentis rencontrant des difficultés cognitives, physiques, psychiques ou comportementales. Il accueille chaque année 400 jeunes de toute la Suisse romande et a son siège à Grandson. Grâce à un accompagnement pédagogique individualisé, plusieurs centaines de jeunes acquièrent l’autonomie et les compétences nécessaires à leur intégration sociale et professionnelle. Dans un contexte d’évolution des pratiques et des organisations et dans la perspective du départ à la retraite de la titulaire actuelle du poste, l’institution nous confie le recrutement d’une personnalité appelée à jouer un rôle clé auprès de la direction et des cadres, en tant que :\nResponsable des ressources humaines\nUn rôle d’influence au cœur des enjeux humains et organisationnels\nVos responsabilités\nRattaché·e à la direction, vous définissez et pilotez la stratégie de gestion des ressources humaines (GRH) de l’institution en cohérence avec ses orientations et ses valeurs. Dans ce rôle clé, vous développez une politique RH moderne et structurée, en veillant à la cohérence et à l’efficience des processus et des principes de gouvernance. Vous assurez un rôle de conseil auprès de la direction et des responsables hiérarchiques, en leur proposant des pistes de réflexion et des recommandations sur l’ensemble des enjeux liés aux ressources humaines, notamment en matière de droit du travail, d’organisation et de gestion des talents. Vous supervisez les processus clés tels que le recrutement, l’intégration, la gestion des carrières et l’évolution des effectifs et développez des dispositifs d’évaluation des compétences et de formation, tout en accompagnant les cadres dans la gestion de situations complexes et dans la résolution de conflits. Enfin, vous veillez à l’évolution du cadre réglementaire interne et contribuez à l’évolution des dispositifs institutionnels.\nVotre profil\nPersonnalité ouverte, profondément humaine et dotée d’un excellent sens relationnel, vous vous distinguez par votre vision stratégique, votre pragmatisme et votre forte orientation solutions. Idéalement diplômé·e en psychologie du travail et riche d’une expérience de l’économie privée, vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure en ressources humaines, en management ou dans un domaine équivalent. Vous disposez d’une expérience confirmée dans une fonction RH comportant des responsabilités stratégiques. Vous maîtrisez le droit du travail suisse et possédez une bonne compréhension des enjeux contemporains de la gestion des talents et de l’évolution des organisations. Votre capacité à accompagner le changement dans un contexte dynamique, à structurer des processus et à conseiller la direction constitue un atout central pour réussir dans ce rôle. Doté·e d’un leadership naturel, vous savez instaurer une relation de confiance avec les cadres et les collaborateurs·trices, tout en faisant preuve de diplomatie, de rigueur et de discernement dans la gestion de situations sensibles. Un intérêt marqué pour les missions sociales ou éducatives, ainsi que d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles en français, complètent votre profil.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "HR Business Partner - Région Ouest (90-100%)",
    "description": "Poste a pourvoir : HR Business Partner - Région Ouest (90-100%) -- Lausanne -- Move UP SA.\n\nPro Infirmis\n, principale organisation spécialisée en Suisse pour les personnes en situation de handicap, s’engage à promouvoir l’autodétermination, l’inclusion et la participation active à la vie sociale. Présente dans toutes les régions du pays, elle conseille et accompagne les personnes ayant un handicap ainsi que leurs proches, en offrant une large palette de prestations adaptées à leurs besoins. Pro Infirmis emploie environ 1’600 collaboratrices et collaborateurs sur plus de 50 sites et place le bien‑être et le développement de ses équipes au cœur de sa perimetre. Dans le cadre de l’agrandissement de son équipe RH, nous avons été mandatés pour accompagner Pro Infirmis dans la est a la recherche de de son ou sa prochain·e\nHR BUSINESS PARTNER – Région Ouest (90-100%)\nAu cœur du développement des ressources humaines en Suisse romande\nVos responsabilités\nRattaché·e à la Cheffe du département RH et IT, vous prenez en charge l’ensemble des activités RH de la région Ouest, comprenant environ 400 collaboratrices et collaborateurs dans les cantons de FR, JU, NE, VD et GE. Vous garantissez la mise en œuvre homogène des processus RH, de l’application des règlements et de la politique de rémunération. Vous accompagnez les cadres dans leurs missions, en intervenant personnellement sur les dossiers sensibles ou complexes, dans le contexte d'une nouvelle organisation. Vous supervisez et coordonnez une petite équipe de généralistes RH et jouez un rôle central dans le développement des compétences, la fidélisation et l’engagement des collaborateurs. Force de proposition, vous participez à des projets structurants tels que l’harmonisation des pratiques RH, la digitalisation des processus ou la révision salariale, et contribuez à faire de Pro Infirmis un employeur attractif et moderne. Votre rôle transversal vous amène à collaborer étroitement avec les équipes du siège et à assurer la cohérence entre les pratiques régionales et la stratégie nationale.\nVotre profil\nOuvert·e, agile et doté·e d’une solide intelligence relationnelle, vous savez naviguer avec aisance dans un environnement en transformation et vous adapter à la diversité des métiers et des interlocuteurs. Vous faites preuve de pragmatisme, d’autonomie et d’un sens aigu de l’initiative, et êtes capable de fédérer autour d’objectifs communs. Vous alliez vision stratégique et sens opérationnel, et maîtrisez les enjeux actuels des ressources humaines — recrutement, conseil et coaching des cadres, développement des compétences, engagement et fidélisation du personnel. Motivé·e par le développement de la fonction RH, vous souhaitez contribuer activement à la transformation de Pro Infirmis en Suisse romande. Titulaire d’une formation supérieure avec spécialisation en RH ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire et disposez, idéalement, d’une première expérience managériale. Vous maîtrisez parfaitement le français et avez de bonnes connaissances de l’allemand ; l’italien et l’anglais constituent un atout. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et possédez une connaissance solide d’Abacus et de MS Office.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Rejoignez Move UP SA en tant que Directeur·trice de travaux a Yverdon les Bains.\n\nActeur reconnu de longue date en Suisse romande, le bureau\nDolci Architectes\nréunit aujourd’hui une cinquantaine de collaborateurs·trices autour de projets variés : logements, équipements publics et réalisations à forte dimension technique. Structuré autour de trois associés, il s’appuie sur une solide réputation fondée sur la qualité de ses projets et réalisations et une culture de travail collaborative. Le bureau se démarque par sa capacité à conduire des projets ambitieux et exigeants avec un engagement assumé envers le développement durable. Porté par une dynamique de développement, notamment à travers un important projet de quartier résidentiel dans la région d’Yverdon-les-Bains et la réalisation d’un bâtiment à caractère technologique sur le campus de l’EPFL, notre client nous mandate aujourd’hui pour identifier des personnalités prêtes à contribuer activement à la réussite de ses projets, en qualité de\nDirecteur·trice de travaux\nPiloter des projets ambitieux, de l'exécution à la livraison\nVos responsabilités\nIntégré·e à l’équipe de direction des travaux, vous intervenez sur des projets d’envergure, tant dans le domaine du logement que sur des réalisations complexes à forte exigence technique. Selon votre profil et votre expérience, vous prenez en charge la conduite de tout ou partie des travaux (clos couvert, second œuvre ou lots spécifiques) et assurez le suivi de la phase d’exécution, en coordination étroite avec les équipes de projet et les mandataires. A ce titre, vous êtes garant·e du respect des coûts, des délais et de la qualité, suivez l’avancement des chantiers et veillez à la bonne coordination des entreprises. Vous intervenez également lors des phases d’adjudication lorsque nécessaire et apportez votre expertise technique afin de garantir le bon déroulement des opérations. Présent·e sur le terrain, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets et contribuez activement au maintien d’un haut niveau d’exigence dans leur réalisation.\nVotre profil\nAu bénéfice d’une expérience confirmée en direction de travaux, vous avez participé à des projets de construction d’envergure et maîtrisez les enjeux liés à la phase d’exécution. À l’aise dans la coordination d’intervenants multiples, vous faites preuve de rigueur et d’organisation et de méthode dans le suivi de vos chantiers. Votre sens des responsabilités, votre pragmatisme et votre capacité à prendre des décisions vous permettent de gérer efficacement les aléas et de faire avancer les projets. Vous appréciez le profession en équipe et vous vous intégrez naturellement dans un environnement collaboratif. Vous avez idéalement acquis votre expérience en Suisse, au sein d’un bureau d’architecture, d’une entreprise générale ou totale, ou d’une société spécialisée en direction de travaux, et êtes ainsi familiarisé·e avec les pratiques locales. De formation en architecture ou en ingénierie (ou parcours équivalent), vous maîtrisez les outils usuels de gestion de projets (MS Project, Messerli).\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Directeur·trice de travaux a Yverdon les Bains.",
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