Movis AG

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    "description": "Kundenbetreuer/in (60 – 80%)\nDie Movis trägt zu einer gesunden und positiven Gestaltung der Arbeits- und Lebenswelt bei. Seit 1922 engagie-ren wir uns – zuerst als Pionierin, heute als führendes Unternehmen – für über 800 Kunden. Unsere Dienstleis-tungen sind als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf Prävention, Früherkennung und Integrationausgerichtet. Wir beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und Personaldienste zu psychosozialen Fragestellun-gen, mit dem Ziel, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu fördern.\nTauchen Sie in unsere spannende Welt ein, in der Ihr Talent die Kraft hat, etwas zu bewegen – wir suchen Sie für unsere Standorte in Bern | Berner Oberland | Seeland per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung als Kundenbetreuer/in\nIHRE MISSION\nSie sind begeistert, Kundenbeziehungen professionell und vertrauensvoll zu gestalten.\nSie möchten Kunden für neue Dienstleistungen und Lösungen begeistern, eine hohe Kundenzufriedenheit und langfristige Zusammenarbeit sicherstellen.\nTeilen Sie Ihre Kreativität mit uns, um die Rolle der Kundenbetreuer/in weiterzuentwickeln.\nSie erkennen den Bedarf neuer Dienstleistungsansprüche und stellen sicher, dass die angebotenen Dienstleistungen den Kundenbedürfnissen entsprechen.\nSie führen marketingspezifische, verkaufsfördernde Massnahmen durch\nSie erkennen Marktentwicklungen, implementieren unsere Angebote, überwachen Kundenportfolios und die Nutzung und erfüllen die diversen administrativen Aufgaben\nSie begleiten Kundenevents stilvoll und charmant\nIHRE SUPERKRÄFTE\nLangjährige Erfahrung im Account Management im B2B-Umfeld sind zwingend\nBerufserfahrung und fachliches Knowhow im betrieblichen Gesundheitsmanagement\nVerständnis und Affinität für Soziale Arbeit / Psychologie / Gesundheitsförderung & Prävention\nSie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Begeisterung für die Kundenpflege verschie-dener Branchen und die Weiterentwicklung und Vermittlung unseres breiten Angebotes.\nSie sind ausgesprochen dienstleistungsorientiert, authentisch, kommunikativ und verlässlich\nIhr Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, sowie Ihre gewinnende Persönlichkeit, eine hohe Selb-ständigkeit, Problemlösungsfähigkeit und qualitätsbewusste Arbeitsweise zeichnen Sie aus.\nSie haben einen versierten Umgang mit MS Office und ERP-Systemen (Abacus von Vorteil) und bewegen sich verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift). Weitere Sprachen sind von Vorteil.\nIHRE VORTEILE BEI UNS\nVielfältige, herausfordernde und interessante Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Selbständigkeit\nSinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Bereich\nEin engagiertes, kompetentes und kollegiales Team\nAttraktive Anstellungsbedingungen, z.B. flexible Arbeitszeiten, mind. 5 Wochen Ferien, Unterstützung und Förderungen von Weiterbildungen, Halbtax-Abo\nZentral gelegene Büroräumlichkeiten mit gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel\nHABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?\nWir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte nutzen Sie unseren Bewerbungslink und verwenden nicht ihr jobs.ch-Konto\nJetzt bewerben\nMovis AG -",
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    "description": "Head of HR 80-100%\nDie Movis trägt zu einer gesunden und positiven Gestaltung der Arbeits- und Lebenswelt bei. Seit 1922 engagieren wir uns – zuerst als Pionierin, heute als führendes Unternehmen – für über 800 Kunden. Unsere Dienstleistungen sind als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf Prävention, Früherkennung und Integration ausgerichtet. Wir beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und Personaldienste zu psychosozialen Fragestellungen, mit dem Ziel, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu fördern.\nZur Erweiterung unseres Teams suchen wir ein dynamisches, fachkundiges Talent als\nHead of HR 80-100%\nArbeitsorte sind Zürich und Olten, die Bereitschaft für Einsätze in der ganzen Schweiz setzen wir voraus\nIHRE MISSION\nDie HR-Abteilung leiten und weiterentwickeln sowie das HR-Team mit zwei Mitarbeitenden fachlich und personell führen\nDie Personaladministration über den gesamten HR-Lifecycle (inkl. Lohn) sicherstellen\nDie Geschäftsleitung und die Führungskräfte im Sinne einer\nHR-Businesspartnerschaft\nberaten und unterstützen\n(z.B. Rekrutierung, anspruchsvollen Personalsituationen, Trennung)\nIm Rahmen des Gesundheits- und Konfliktmanagements Impulse setzen und integrierend wirken\nDie strategischen Wegpunkte zusammen mit der GL setzen und gestalten (z.B. Nachfolgeplanung, Personalentwick-lung, Regelungen, Prozesse)\nDie arbeitsrechtlichen Belange sowie die Compliance-Vorgaben beachten und durchsetzen\nDie HR-Projekte konzipieren, leiten und umsetzen\nIHRE SUPERKRÄFTE\nMehrjährige Erfahrung als HR-Businesspartner/-in\nEine kaufmännische Bildung mit Schwerpunkt Personalwesen (z.B. HR-Leitung, Master in HR)\nDer französischen Sprache mächtig\nHohe Sozialkompetenz, empathische und motivierende Persönlichkeit mit hervorragenden\nKommunikationsfähigkeiten\nVersierte IT-Anwenderkenntnisse MS Office und ERP-Tools, Abacus von Vorteil\nOrganisationsvermögen, Qualitätsdenken und gesunder Pragmatismus\nGute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen\nIHRE VORTEILE BEI UNS\nVielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Leitungsaufgaben\nSinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Bereich\nAttraktive Anstellungsbedingungen, z.B. flexible Arbeitszeiten, mind. 5 Wochen Ferien, Unterstützung und Förderun-gen von Weiterbildungen, GA 2. Klasse\nZentral gelegene Büroräumlichkeiten mit gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel\nModerne IT-Infrastruktur\nHABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?\nSenden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, CV, Arbeitszeugnisse und Diplome) bis 31. August 2026 zuhanden von Christoph Eckert zu.\nJetzt bewerben",
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