mylife Diabetes Care AG

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    "title": "Support Engineer",
    "description": "En tant qu'ingénieur support, vous assistez nos filiales et départements internes sur des questions techniques concernant nos produits de soins du diabète. Vous analysez des problématiques complexes, coordonnez les solutions avec différents intervenants et contribuez à ce que nos produits soient développés de manière fiable et orientée client.\nVous travaillez à l'interface entre le support, le développement logiciel, la maintenance produit et d'autres départements techniques. Vous alliez compréhension technique, méthode de travail structurée et orientée solution, ainsi que plaisir à collaborer dans un environnement international.\nIngénieur Support | 80 - 100%\nRéf. n° 347\nLieu de travail : Burgdorf | Hybride\nContribuez au développement de solutions innovantes en technologie médicale tout en bénéficiant d'une grande liberté.\nVos principales tâches\n•\nSoutien de nos filiales en support de 2e niveau\n•\nAnalyse de questions techniques complexes et coordination de la recherche de solutions dans le cadre du support de 3e niveau\n•\nCollaboration avec les ingénieurs logiciels et autres départements dans le cadre de la gestion des problèmes et des changements\n•\nCoordination de la mise en œuvre des modifications et améliorations\n•\nVérification de la faisabilité technique ainsi qu’évaluation des impacts et dépendances\n•\nIntégration d’experts d’autres départements et conduite de discussions techniques avec les parties prenantes concernées\n•\nAssurer une communication claire et un transfert durable des connaissances dans le domaine de la maintenance produit\n•\nDocumentation des solutions, des connaissances techniques et des modifications produit pertinentes\n•\nSoutien à l’amélioration continue des processus de support et de maintenance produit\nVotre profil\n•\nFormation en informatique, génie électrique, microtechnique, technicien ES ou qualification équivalente\n•\nExpérience de plusieurs années dans une fonction comparable de support, d’ingénierie ou de coordination technique\n•\nUne expérience en technologie médicale ou dans un environnement réglementé est un atout\n•\nBonnes compétences en analyse et résolution de problèmes techniques\n•\nExpérience de collaboration avec le développement logiciel ou dans la gestion des changements et des problèmes\n•\nMéthode de travail structurée, autonome et orientée solution\n•\nExcellentes capacités de communication et de coordination\n•\nGoût pour expliquer clairement les aspects techniques et transmettre les connaissances\n•\nTrès bonnes connaissances de l’anglais et bonnes connaissances de l’allemand, à l’oral comme à l’écrit\nDécouvrez les avantages de travailler avec nous\nCaisse de pension\nmylife Diabetes Care prend en charge 55 % des cotisations de prévoyance\nContribution à la mobilité\nBornes de recharge électrique, abonnement demi-tarif, places de parking, connexion aux transports publics\nInstallations sportives gratuites\nOffres sportives avantageuses ou gratuites\nRespect de la vie familiale\nParticipation financière à la garde d’enfants\nOrganisation du temps de travail\nTemps de travail annuel, temps partiel, travail en équipe\nFlexWork\nTravaillez où et quand vous voulez (en Suisse)\nEnvironnement de travail moderne\nBureaux et locaux de production modernes ; restaurant d’entreprise et zones de pause\nEnsemble, nous créons des solutions qui améliorent la vie.\nChez mylife Diabetes Care, nous développons des solutions intégrées sur lesquelles les personnes diabétiques peuvent vraiment compter.\nNous sommes une entreprise familiale en forte croissance, basée à Burgdorf (CH) – fondée sur 40 ans d’innovation et active à l’international.\nNous réunissons expertise, engagement et une mission claire : offrir plus de liberté aux personnes grâce à un meilleur contrôle.\nTout ce que nous faisons est porteur de sens et conçu avec soin.\nNotre compétence clé réside dans le dosage automatisé de l’insuline (AID). Avec mylife Loop, nous proposons un système AID qui s’adapte aux besoins individuels et au quotidien des personnes diabétiques.\nContact\nAlban Haliti\nTalent Acquisition Partner\nPoser une question\nmylife Diabetes Care AG\nLyssachstrasse 40\nCH-3400 Burgdorf\nSuisse\nT +41 (0)58 234 70 00\nmarcel.brader@mylife-diabetescare.com",
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    "description": "Chez mylife Diabetes Care, les Affaires Médicales jouent un rôle central dans la traduction des preuves cliniques, des connaissances produits et des expertises en une éducation significative et une utilisation sûre et efficace de nos technologies pour le diabète. Alors que notre portefeuille et nos activités internationales continuent de croître, la Formation & Éducation ainsi que l'Éducation Médicale deviennent de plus en plus importantes pour une application clinique cohérente à travers les marchés.\nEn tant que Responsable Formation & Éducation - Éducation Médicale & Engagement Clinique, vous aiderez à transformer les connaissances scientifiques et cliniques en formations pratiques, en Éducation Médicale et en soutien aux filiales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Directeur Médical, les professionnels de santé, les filiales et les équipes transversales pour garantir que les informations cliniques complexes deviennent claires, pertinentes et exploitables.\nIl s'agit d'un rôle pratique au sein des Affaires Médicales pour une personne qui aime combiner contenu scientifique, éducation et engagement des parties prenantes. Vous contribuerez aux activités globales de Formation & Éducation, au contenu d'Éducation Médicale, aux Conseils Consultatifs, aux symposiums scientifiques et à l'engagement clinique tout en aidant nos filiales à appliquer les preuves et les connaissances produits de manière cohérente en pratique.\nResponsable Formation & Éducation - Éducation Médicale & Engagement Clinique | 80 - 100%\nRéf. n° 345\nLieu : Burgdorf | Hybride\nSoutenez-nous dans la production et le développement de solutions technologiques médicales de pointe qui permettent aux personnes du monde entier de gérer elles-mêmes le diabète et d'autres maladies chroniques.\nVos principales tâches\n•\nSoutenir la mise en œuvre des activités globales de Formation & Éducation et d'Éducation Médicale à travers les filiales et les marchés, en travaillant étroitement avec le Directeur Médical\n•\nDévelopper, réviser et maintenir des supports de formation et d'éducation médico-scientifiques de haute qualité pour les professionnels de santé, les filiales et les équipes internes\n•\nTraduire les preuves cliniques, les connaissances produits et les expertises en contenus de formation pratiques, scénarios cliniques, supports d’intégration, FAQ et outils éducatifs\n•\nCoordonner les déploiements de formation, ateliers, webinaires, formats de formation des formateurs et activités d’habilitation des filiales\n•\nSoutenir la Plateforme d'Éducation Médicale et d'autres canaux d'éducation des professionnels de santé avec un contenu précis, pratique et fondé sur des preuves\n•\nAider les filiales à appliquer de manière cohérente l’éducation et les directives cliniques développées centralement, et contribuer à identifier les besoins récurrents en formation et les lacunes de compréhension\n•\nSoutenir la planification, la préparation et le suivi des Conseils Consultatifs Médicaux et des comités directeurs d’experts, y compris les ordres du jour, les documents d’information, le contenu scientifique, la documentation et les actions convenues\n•\nContribuer aux symposiums scientifiques et aux activités d'Éducation Médicale liées aux congrès, y compris la préparation des intervenants, la coordination du contenu scientifique, le transfert de connaissances interne et les supports de suivi\n•\nPréparer et réviser le contenu médico-scientifique relatif à la compréhension des produits, au positionnement clinique, à la préparation au lancement et à l’utilisation sûre des produits\n•\nCollaborer étroitement avec la Gestion de Produit, la R&D, la Réglementation/Risque, le Commercial, le Marketing, l'Évaluation Clinique & Recherche, la Stratégie Médicale & KOL, la Stratégie Scientifique & Insights et les filiales locales pour assurer une Éducation Médicale claire, cohérente et de haute qualité\n•\nCes responsabilités reflètent le périmètre interne du profil à travers l’exécution de la Formation & Éducation, l'Éducation Médicale, l’habilitation des filiales, les Conseils Consultatifs, les symposiums et la collaboration transversale\nVotre profil\n•\nDiplôme universitaire en sciences de la vie, médecine, pharmacie, sciences biomédicales, soins infirmiers, éducation au diabète, génie biomédical ou dans un domaine scientifique connexe ; un diplôme avancé est un avantage\n•\nExpérience dans les Affaires Médicales, Affaires Scientifiques, Éducation Médicale, Éducation Clinique, Formation & Éducation, Engagement Clinique ou une fonction similaire\n•\nExpérience dans le diabète, la technologie du diabète, la délivrance automatisée d’insuline, CGM, thérapie par pompe à insuline ou dispositifs médicaux est fortement préférée\n•\nExpérience dans le développement de supports de formation de haute quali",
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    "description": "Souhaitez-vous non seulement gérer SAP SuccessFactors, mais vraiment le façonner ? Dans notre département Application Services, vous prenez la responsabilité de notre paysage complet des systèmes HCM. Vous le développez de manière autonome, rapprochez les RH et l'informatique et veillez à ce que nos systèmes servent réellement les personnes qui en dépendent.\nIngénieur d'application TIC - SAP SuccessFactors / HCM | 80 - 100%\nRéf. n° 318\nLieu de travail : Burgdorf | Hybride\nDevenez membre d'une entreprise en forte croissance et contribuez à façonner l'avenir de nos solutions révolutionnaires en technologie médicale.\nVos principales tâches\n• Gestion et personnalisation des modules SAP SuccessFactors : Employee Central, Time Tracking, Performance & Goals, Recruiting, Validated Learning ainsi que EC Payroll\n• Assurer l'intégration correcte entre SuccessFactors et les systèmes périphériques : SAP FI/CO (interface de comptabilisation ECP), SAP BTP / Integration Suite (CPI-iFlows), Swiss+ (traitement des salaires suisse) et Jaycloud\n• Recueil structuré, analyse et priorisation des exigences du département RH ainsi que mise en œuvre autonome de petites tâches\n• Échange actif et coordination avec les parties prenantes internes des RH et des filiales suivies pour la collecte, la clarification et le suivi des exigences et demandes\n• Coordination et gestion des fournisseurs externes\n• Planification et coordination des tests d'acceptation (UAT) en collaboration avec les utilisateurs clés des RH\n• Direction partielle côté informatique lors des releases SuccessFactors, extensions de modules et migrations\nVotre profil\n• Diplôme en informatique de gestion, informatique (HF/FH), spécialisation RH avec affinité IT ou qualification équivalente\n• Expérience pratique solide et démontrée en configuration et personnalisation de SAP SuccessFactors, idéalement dans plusieurs modules (Employee Central, Payroll, Learning, etc.)\n• Expérience en analyse des besoins et collaboration avec les départements RH ; capacité à faire le lien entre les besoins RH et la faisabilité IT\n• Connaissances en SAP BTP / Integration Suite (CPI) un atout\n• Expérience dans la gestion de partenaires externes et prestataires de mise en œuvre\n• Expérience dans un environnement réglementé (Medtech, Pharma) ou connaissances de base GxP/CSV un avantage\n• Très bonnes connaissances en allemand et en anglais\n• Excellentes compétences en communication, structuré et autonome. Vous gardez une vue d'ensemble même avec des dépendances système complexes\nDécouvrez les avantages de collaborer avec nous\nCaisse de pension\nmylife Diabetes Care prend en charge 55 % des cotisations de prévoyance\nContribution à la mobilité\nStations de recharge électrique, abonnement demi-tarif, places de parking, connexion aux transports publics\nInstallations sportives gratuites\nOffres sportives avantageuses ou gratuites\nRespect de la vie familiale\nParticipation financière à la garde d'enfants\nOrganisation du temps de travail\nOrganisation du temps de travail : temps de travail annuel, temps partiel, travail en équipe\nFlexWork\nTravaillez où et quand vous le souhaitez (en Suisse)\nEnvironnement de travail moderne\nBureaux et locaux de production modernes ; restaurant d'entreprise et zones de pause\nEnsemble, nous créons des solutions qui améliorent la vie.\nChez mylife Diabetes Care, nous développons des solutions intégrées sur lesquelles les personnes atteintes de diabète peuvent vraiment compter.\nNous sommes une entreprise familiale en forte croissance, basée à Burgdorf (CH) – fondée sur 40 ans d'innovation et active à l'international.\nNous réunissons expertise, engagement et une mission claire : permettre aux personnes d'avoir plus de liberté grâce à un meilleur contrôle.\nTout ce que nous faisons est porteur de sens et conçu avec soin.\nNotre compétence clé réside dans le dosage automatisé de l'insuline (AID). Avec mylife Loop, nous proposons un système AID qui s'adapte aux besoins individuels et au quotidien des personnes atteintes de diabète.\nContact\nAlban Haliti\nTalent Acquisition Partner\n+41 58 234 74 93\nPoser une question\nmylife Diabetes Care AG\nLyssachstrasse 40\nCH-3400 Burgdorf\nSuisse\nT +41 (0)58 234 70 00\nmarcel.brader@mylife-diabetescare.com",
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    "description": "En tant qu'Expert en Communication et Collaboration M365, vous façonnerez et développerez continuellement notre environnement de communication et de collaboration Microsoft 365 au sein de notre siège et de nos filiales internationales. Alliant expertise technique pratique, développement de plateforme et accompagnement des utilisateurs, vous favoriserez les méthodes de travail modernes, renforcerez les standards à l'échelle du groupe et aiderez nos collaborateurs à utiliser efficacement les technologies de collaboration.\nExpert en Communication et Collaboration M365 | 80 - 100%\nRéf. n° 339\nLieu : Burgdorf | Hybride\nRejoignez une entreprise en forte croissance et contribuez à façonner l'avenir de nos solutions innovantes en technologie médicale.\nVos principales tâches\nDévelopper, exploiter et optimiser continuellement notre environnement de collaboration Microsoft 365, en mettant l'accent sur Microsoft Teams, SharePoint Online et les services associés\nÉtablir des standards, une gouvernance et des bonnes pratiques pour la collaboration, la gestion documentaire et le cycle de vie des services Microsoft 365 à l'échelle du groupe\nDévelopper davantage les solutions de communication et de téléphonie Microsoft Teams et évaluer les nouvelles fonctionnalités Microsoft 365 ainsi que leur valeur métier\nConduire la transition des lecteurs réseau traditionnels et solutions de partage de fichiers vers une collaboration moderne basée sur SharePoint Online\nFournir un support de second niveau, résoudre des problèmes techniques complexes et coordonner les solutions avec les spécialistes internes, Microsoft et les partenaires IT externes\nAgir en tant qu'ambassadeur Microsoft 365, en accompagnant les collaborateurs et utilisateurs clés via des conseils, formations et bonnes pratiques concrètes tout en promouvant une culture de collaboration moderne\nVotre profil\nAu moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans Microsoft 365, technologies de poste de travail, plateformes de collaboration ou environnement IT comparable\nSolide expertise pratique en Microsoft Teams, SharePoint Online, services de collaboration Microsoft 365 et téléphonie Teams\nBonne compréhension de Microsoft Azure, Entra ID, gestion des identités et des accès, ainsi que des concepts d'infrastructure cloud\nExpérience en administration Microsoft 365, gouvernance, dépannage, optimisation des services et gestion documentaire basée sur SharePoint\nUne expérience des migrations de services de fichiers, concepts de sauvegarde et restauration, ainsi que la collaboration avec des prestataires IT externes est un avantage\nExcellent communicant capable de traduire des concepts techniques en solutions pratiques et de former efficacement des utilisateurs non techniques\nProactif et orienté service, avec un fort sens des responsabilités et un enthousiasme pour améliorer la communication et la collaboration\nTrès bonnes compétences en allemand et en anglais\nDécouvrez les avantages de travailler avec nous\nFonds de pension\nmylife Diabetes Care prend en charge 55 % des cotisations de retraite\nSoutien à la mobilité\nStations de recharge, Carte demi-tarif suisse, parking, proximité des transports publics\nInstallations sportives gratuites\nSalles de sport abordables ou gratuites\nFamille accueillante\nContributions financières à la garde d'enfants\nHoraires de travail\nOrganisation du temps de travail : travail en équipes, heures annuelles, temps partiel\nFlexWork\nTravaillez où et quand vous le souhaitez (en Suisse)\nEnvironnement de travail moderne\nBureaux et salles de production modernes ; restaurant d'entreprise et espaces de détente\nEnsemble, nous créons des solutions qui améliorent la vie.\nChez mylife Diabetes Care, nous développons des solutions intégrées sur lesquelles les personnes diabétiques peuvent vraiment compter.\nNous sommes une entreprise familiale en forte croissance, basée à Burgdorf (Suisse) – fondée sur 40 ans d'innovation et active à l'international.\nNous réunissons expertise, dévouement et une mission claire : permettre aux personnes de gagner en liberté grâce à un meilleur contrôle.\nTout ce que nous faisons est développé avec un but et conçu avec soin.\nNotre compétence principale réside dans la délivrance automatisée d'insuline (AID). Avec mylife Loop, nous proposons un système qui s'adapte aux besoins individuels et au quotidien des personnes diabétiques.\nContact\nAlban Haliti\nPartenaire Acquisition de Talents\nPoser une question\nmylife Diabetes Care AG\nLyssachstrasse 40\nCH-3400 Burgdorf\nSuisse\nT +41 (0)58 234 70 00\nmarcel.brader@mylife-diabetescare.com",
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    "description": "En tant que Responsable Accès Marché Global - Gestion des Tarifs & des Appels d'Offres, vous jouez un rôle clé dans le renforcement de notre politique tarifaire et dans la compétition pour les appels d'offres publics sur les marchés mondiaux. Vous construisez l'intelligence tarifaire, les cadres et les argumentaires commerciaux qui permettent des décisions éclairées, soutiennent une croissance durable et contribuent finalement à élargir l'accès à nos solutions.\nTravaillant à travers l'Europe, le Canada et l'Australie, vous combinez réflexion stratégique et exécution analytique pratique. Vous collaborez étroitement avec les filiales locales, les finances, la réglementation, la gestion de produit et d'autres fonctions globales pour transformer les données tarifaires, les preuves cliniques et économiques de santé, ainsi que les insights du marché en recommandations concrètes pour les tarifs, les appels d'offres et les négociations.\nResponsable Accès Marché Global - Gestion des Tarifs & des Appels d'Offres | 100%\nRéf. n° 343\nLieu : Burgdorf | Hybride\nSoutenez-nous dans la production et le développement de solutions technologiques médicales de pointe qui permettent aux personnes du monde entier de gérer elles-mêmes le diabète et d'autres maladies chroniques.\nVos principales tâches\nConstruire et maintenir notre base de données tarifaire globale et le cadre de gouvernance, incluant les corridors de prix et l'intelligence tarifaire\nRéaliser des analyses comparatives globales des prix, des écarts et des scénarios pour identifier les opportunités tarifaires, les risques liés aux prix de référence internationaux, les effets inter-marchés et l'érosion des prix concurrentiels\nDévelopper des modèles tarifaires et des business cases pour les produits en développement et en cycle de vie, soutenant les décisions stratégiques de lancement, d'indication et autres\nIdentifier les opportunités d'amélioration des prix et d'optimisation des marges et traduire des analyses complexes en recommandations claires et actionnables pour les filiales et les parties prenantes senior\nConstruire et diriger notre Taskforce d'Excellence des Appels d'Offres globale, en établissant des outils évolutifs, des référentiels documentaires globaux, des évaluations des risques d'appel d'offres et le partage des meilleures pratiques\nSoutenir les filiales dans les appels d'offres nationaux et régionaux stratégiques par des simulations tarifaires, des évaluations d'impact financier et des stratégies d'appel d'offres et de négociation basées sur les données\nTraduire les preuves cliniques et économiques de santé en arguments de valeur convaincants pour les organismes d'achat et les négociations tarifaires\nSurveiller les prix concurrents, les résultats des appels d'offres et les évolutions de l'accès au marché, identifier les risques et opportunités émergents et assurer le partage systématique des insights au sein de l'organisation\nVotre profil\nAu moins 5 ans d'expérience pertinente en tarification, gestion des appels d'offres, accès au marché, excellence commerciale ou gestion des offres dans le secteur MedTech, pharmaceutique, diagnostic ou un autre environnement de santé avec des prix complexes et des marchés publics\nExpérience pratique en analyse tarifaire, modélisation financière et développement de business cases, avec la capacité de traduire des données complexes en recommandations commerciales claires\nCompréhension pratique des marchés publics, des modèles de financement, des appels d'offres ou des voies d'accès au marché dans au moins une de nos régions clés – Europe, Canada ou Australie – et motivation à développer une expertise dans les autres\nSolide sens analytique et financier, incluant des compétences avancées en Excel ; une expérience avec Power BI ou des outils similaires de visualisation de données est un avantage\nGrand souci du détail, sens de la responsabilité, initiative et discipline organisationnelle, avec la capacité de structurer et de combiner réflexion stratégique et exécution pratique\nConnaissance opérationnelle de l'économie de la santé et capacité à utiliser efficacement les preuves cliniques et économiques dans les contextes de tarification, d'appels d'offres et de négociation\nExcellentes compétences en gestion des parties prenantes et en influence, avec une expérience de travail transverse dans des fonctions et marchés au sein d'une organisation matricielle internationale\nDiplôme universitaire en économie, commerce, économie de la santé ou discipline apparentée, combiné à une maîtrise de l'anglais ; un diplôme avancé est un avantage\nDécouvrez les avantages de travailler avec nous\nFonds de pension\nmylife Diabetes Care prend en charge 55 % des cotisations de retraite\nSoutien à la mobilité\nStations de recharge, Carte demi-tarif suisse, parking, proximité des transports publics\nInstallations sportives",
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No. 283\nLocation: Burgdorf | Hybrid\nYour main tasks\nManage assigned products and components across the supply chain, from forecasting and procurement planning to material availability and market supply\nAct as the day-to-day supply chain interface with CMOs, suppliers and internal stakeholders, ensuring reliable planning, delivery coordination and issue resolution\nPrepare and align supplier forecasts based on demand, inventory requirements, supplier capacity and lead times, while monitoring open orders, delivery schedules, stock coverage and supply risks\nIdentify potential supply shortages or delays at an early stage, initiate appropriate operational countermeasures, and follow up on actions with internal and external stakeholders\nParticipate in regular planning, supply, transfer and coordination meetings with internal teams, affiliates, CMOs, suppliers and external partners\nCoordinate supply chain activities related to product changes, launches, transfers, phase-ins, phase-outs and other lifecycle topics\nMaintain and improve SAP master data, planning parameters, forecasts and supply chain-relevant databases for allocated materials\nTrack defined supply chain KPIs, analyze deviations, prepare regular reporting and initiate or coordinate improvements where required\nEnsure that supply chain activities are performed in line with applicable GMP requirements, SOPs, work instructions, inspection plans and relevant process documentation\nContribute to practical improvements in planning, purchasing, master data and supply chain processes within the assigned area\nYour profile\nSeveral years of hands-on experience in supply chain operations, procurement planning, operational purchasing, material planning, supplier forecasting or a comparable role\nGood practical understanding of procurement, material planning, inventory management, order management and supplier coordination\nExperience working with CMOs, suppliers and external procurement partners across planning, purchasing and supply execution activities\nExperience in a regulated medical technology, pharmaceutical or comparable environment is beneficial; familiarity with GMP-related requirements is an advantage\nPractical experience with SAP, particularly SD and MM, as well as confidence working with forecasts, inventory data, planning parameters, master data and KPIs\nAbility to identify potential supply issues, assess priorities and coordinate appropriate actions with the relevant stakeholders\nStructured, pragmatic and well-organized working style, with the ability to manage multiple topics, deadlines and follow-up activities in parallel\nHands-on mentality with a proactive and reliable working style, focused on execution, timely completion and follow-through until issues are resolved\nClear communication style, cross-functional mindset and confidence working with internal teams, international suppliers, affiliates, CMOs and external partners\nFluent in English; German is considered a plus\nExperience the benefits of working with us\nPension fund\nmylife Diabetes Care 55% of the pension contributions\nMobility support\nCharging stations, Swiss Half Fare Card, parking, close to public transport\nFree sport facilities\naffordable or free gyms\nFamily friendly\nFinancial contributions to childcare\nWorking hours\nworking time arrangements: Shiftwork, annual working hours, part-time\nFlexWork\nWork where and when you want (in Switzerland)\nUp-to-date work environment\nModern offices and production rooms; staff restaurant and break areas\nTogether, we create solutions that improve lives.\nAt mylife Diabetes Care, we develop integrated solutions that people with diabetes can truly rely on.\nWe are a fast-growing, family-owned company headquarterd in Burgdorf (Switzerland) – built on 40 years of innovation and active internationally.\nWe bring together expertise, dedication and a clear mission: empowering people to gain more freedom through better control.\nEverything we do is developed with purpose and designed with care.\nOur core competence lies in automated insulin delivery (AID). With mylife Loop, we provide a system that adapts to the individual needs and everyday lives of people with diabetes.\nContact\nAlban Haliti\n",
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    "description": "As Director, Corporate Communications, you shape and protect the company's reputation through clear, consistent and impactful communications. You are responsible for internal and external corporate communications, ensuring employees, media and other stakeholders receive messages aligned with our business strategy.\nInternal communication will be a key focus for this role as we build a new company. The role will be crucial to establish the new identity, culture and cohesion among functions, HQ, affiliates, and operation sites. You will drive employee engagement and support business transformation, advice and support senior leaders on executive communications.\nMoving forward, the Director of Corporate Communications will establish mylife Diabetes Care brand to the outside world, aligning mylife Diabetes Care consistent messages and brand recognition to the different stakeholders. You will support media. 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