myScience

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    "title": "Un ou une professeur-e HES associé-e en Data Management and Governance (80%-100%)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Un ou une professeur-e HES associé-e en Data Management and Governance (80%-100%) chez myScience (Genève).\n\nLa HES-SO Genève recrute un professeur HES en Data Management. Rejoignez une institution académique proactif et innovante.\nTâches\n•\nConduire des projets de recherche en Data Management et Governance.\n•\nEnseigner dans les programmes Bachelor et Master en Informatique.\n•\nObtenir des financements pour des projets de cherche appliquée.\nCompétences\n•\nDiplôme en informatique, expérience en cherche appliquée exigée.\n•\nCapacité à travailler en équipe et en environnement complexe.\n•\nCompétences en communication en français et anglais.\nUn ou une professeur-e HES associé-e en Data Management and Governance\nHES-SO GenevaHaute École de Gestion de Genève\nWorkplace\nGenève, HEG-Genève, Campus Battelle, rue de la Tambourine 17\n- Lake Geneva region - Switzerland\nCategory\nComputer Science | Economics\nPosition\nProfessor\nOccupation rate\n80% - 100%\nPublished\n19 May 2026\nClosing Date\n2 June 2026\nLa HES-SO Genève recherche pour la Haute école de gestion dans sa filière Informatique de gestion :\nUn ou une professeur-e HES associé-e en Data Management and Governance\nà 80-100%\nLa Haute école de gestion de Genève (HEG-Genève) est la plus grande école de gestion de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO) avec environ 1’700 étudiant-es de bachelor et environ 300 participant-es en programmes de formation continue. La HEG-Genève est une institution académique publique orientée vers la pratique, délivrant des diplômes de Bachelor et de Master. Nos programmes sont conçus pour former les professionnel-le-s de demain. La HEG-Genève se positionne comme l’école de référence en matière de management appliqué en Suisse romande.\nLa filière Informatique de gestion a une expertise dans différents secteurs des systèmes d’information tels que software engineering, sécurité, machine learning, intelligence artificielle, blockchain, responsabilité numérique des entreprises et systèmes complexes. Pour complémenter cette expertise, la HEG-Genève est à la recrute d’un ou une candidate avec une solide expérience en recherche appliquée dans différents aspects des systèmes d’information.\nLes secteurs d’intérêts comprennent, sans s’y limiter : modèles et systèmes de bases de données (relationnels, distribués, parallèles), bases NoSQL et spécialisées (graphiques, vectorielles, documentaires), indexation et optimisation des requêtes, architectures et intégration de systèmes de gestion de données et infrastructures de données, ingénierie sémantique et ontologies, représentation et graphes de connaissances (knowledge graphs, knowledge engineering), data intensive systems, forensique, cadres et politiques de gouvernance des données, qualité et gestion des métadonnées, gouvernance des plateformes analytiques et des systèmes d’IA.\nDescription\nLe/la titulaire de ce poste aura pour missions principales :\n•\nRéaliser des projets de recherche appliquée dans les domaines des Data Management and Data Governance, en mettant l’accent sur l’évolutivité, la performance et la durabilité des systèmes, avec des applications potentielles liées à l’impact environnemental des technologies de l’information et communication ainsi qu’au développement durable\n•\nObtenir des financements de recherche auprès d’agences de financement nationales et/ou internationales telles que le FNS, Innosuisse ou des agences européennes, et développer des mandats ou prestations de service avec des partenaires industriels du secteur privé\n•\nEnseigner dans les domaines de la gestion des données et de l’architecture des systèmes dans nos programmes Bachelor et Master, ainsi que dans les programmes de formation continue\n•\nEncadrer des thèses de Bachelor et Master\n•\nDévelopper des activités de valorisation telles que des conférences, des articles scientifiques et des publications grand public\n•\nEffectuer des activités administratives et organisationnelles liées au domaine de l’enseignement et de la recherche\n•\nCoordonner une équipe d’enseignant-es, de chargé-es de cours, de vacataires et d’assistant-es\n•\nContribuer en tant que force de proposition pour l’évolution du plan d’étude cadre de la filière dans les domaines de l’informatique appliquée à la gestion en prenant en compte les enjeux de la transition numérique responsable, de la réduction de l’empreinte environnementale des systèmes d’information, et de la valorisation des données pour le développement durable\nRequirements\n•\nTitulaire d’un Master (ou équivalent) dans le domaine de l’informatique, avec un profil comprenant de solides aspects appliqués et quantitatifs ; un doctorat est un atout très important\n•\nExpérience avérée dans l’obtention de financements pour la recrute appliquée, dans les publications,",
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    "description": "myScience ouvre un poste de Professeur ordinaire de droit international (100%) a Geneve.\n\nRejoignez l'Institut de hautes études internationales comme professeur ordinaire. Ensemble, bâtissons un avenir éclairé dans le droit international.\nTâches\n•\nEnseigner et superviser des mémoires au niveau postgrade.\n•\nParticiper aux activités de l'Académie de droit international à Genève.\n•\nContribuer aux programmes de formation continue interdisciplinaires.\nCompétences\n•\nDoctorat en droit ou formation académique équivalente requise.\n•\nExcellence en recherche et publications de premier plan.\n•\nCapacité à enseigner en anglais et désir d'apprendre le français.\nProfesseur ordinaire de droit international\nThe Graduate Institute of International and Development StudiesDroit international\nWorkplace\nGeneve, Chemin Eugène-Rigot 2A\n- Lake Geneva region - Switzerland\nCategory\nLaw\nPosition\nProfessor\nDuration\n7 ans\nOccupation rate\n100%\nJob Start\n01.09.2027\nPublished\n5 May 2026\nClosing Date\n15 May 2026\nL’Institut de hautes études internationales et du développement cherche à recruter un·e collègue exceptionnel·le, doté·e d’un potentiel avéré de leadership en matière de est a la recherche de en droit international, en particulier dans les domaines du droit international relatif aux droits humains et du droit international humanitaire.\nDescription\nLa personne retenue sera affiliée au Département de droit international. Elle enseignera des cours de niveau postgrade et supervisera des mémoires de master et des thèses de doctorat au sein du Département de droit international. Elle sera également appelée à dispenser des cours et à superviser des mémoires de master dans le programme interdisciplinaire et pourra être sollicitée pour contribuer aux programmes de formation continue. Il est important qu’elle participe aux activités de l’Académie de droit international humanitaire et de droits humains à Genève, un centre conjoint avec l’Université de Genève, tant en matière de gouvernance que d’enseignement. Compte tenu du caractère interdisciplinaire de l’Institut, la personne sélectionnée devra s’intéresser au dialogue, à l’enseignement et à la recherche interdisciplinaires.\nLe Département de droit international de l’Institut, qui propose jusqu’à 50 cours spécialisés et réunit près de 30 professeur·es titulaires et invité·es chaque année, compte parmi les plus grandes et les plus diverses communautés de spécialistes du droit international au monde. Notre emplacement stratégique au cOEur de la Genève internationale, un ratio enseignant·es-\nétudiant·es incomparable et notre configuration interdisciplinaire unique offrent un environnement particulièrement attractif pour les jeunes chercheurs et chercheuses aspirant à développer une pensée créative sur les grands défis de notre époque.\nDélai de candidature :\n15 mai 2026 à minuit (CET).\nPour postuler :\nhttps://erecruit.graduateinstitute.ch/professeurs/')\nAucune offre reçue par courrier postal ne sera prise en compte.\nPour plus d’informations sur l’Institut et le Département de droit international, les personnes intéressées sont invitées à se rendre sur les pages suivantes :\n•\nhttps://www.graduateinstitute.ch/')\n•\nhttps://www.graduateinstitute.ch/international-law')\nL’Institut souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et valorise la diversité. Nous recrutons sans préjugé en matière d’âge, d’état civil, d’handicap, de race, d’origine nationale, de couleur, de genre, d’orientation sexuelle ou de religion.\nRequirements\nLes candidat·es doivent être titulaires d’un doctorat en droit ou disposer d’une formation académique équivalente et démontrer l’excellence de leur recherche au travers de projets réalisés, de publications de tout premier plan et d’un programme de recherche prometteur.\nL’enseignement sera donné en anglais ou en français. Une connaissance préalable du français n’est pas requise, mais il est attendu de la personne choisie qu’elle acquière une connaissance au moins passive de cette langue dans les deux ans qui suivent son engagement.\nContact and Address\n2a Chemin Eugène-Rigot\n1202 Genève\nPostulation uniquement en ligne via le Lien\nEmail\nE-Mail schreiben\nPlease enable JavaScript to read the address.\nWeb\nwww.graduateinstitute.ch\nApply online\nIn your application, please refer to\nmyScience.ch\nand reference\nJobID69488\n.\n\nInteressé(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-05-25",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Technical Studentship (General and Civil Engineering) chez myScience (Geneva).\n\nRejoignez CERN en tant qu'étudiant technique en ingénierie.\nTâches\n•\nApprenez aux côtés d'ingénieurs expérimentés et contribuez à des projets.\n•\nParticipez à des activités techniques sous supervision étroite.\n•\nCollaborez au sein d'une équipe internationale et multidisciplinaire.\nCompétences\n•\nÉtudiant en ingénierie générale ou civile avec au moins 18 mois d'études.\n•\nCompréhension des bases de l'ingénierie et curiosité.\n•\nCompétences en communication et emploi en équipe multiculturelle.\nTechnical Studentship (General and Civil Engineering)\nCERN\nWorkplace\nGeneva\n- Lake Geneva region - Switzerland\nCategory\nSocial Sciences\nPosition\nTrainee\nPublished\n2 April 2026\nClosing Date\n30 June 2026\nGeneva, Switzerland TSC-2026-3/CV Ideal start date: 01/01/2027\nBefore 30/06/2026 at 23:59 (Geneva Time)\nWhat you’ll do\nYou’ll join an environment where learning and discovery go hand in hand. As a Technical Student, you’ll gain hands-on expertise while supporting projects in general and civil engineering. You’ll be part of a community where your curiosity and willingness to learn matter most.\nYour responsibilities\n•\nLearn from and assist experienced engineers, technicians and scientists in your field of study.\n•\nContribute to ongoing projects in areas such as design, analysis, surveying or construction-\nrelated activities.\n•\nTake part in day-to-day technical activities under close supervision.\n•\nCollaborate and exchange ideas within an international and multidisciplinary team.\nStill here?\nLet’s make a quick check about\nYour profile\n•\nYou are currently studying in General or Civil Engineering or a related field.\n•\nYou are required or encouraged by your university to complete a practical training period.\n•\nYou are eager to develop your skills through on-the-job learning.\n•\nYou enjoy teamwork and learning from others in a collaborative setting.\nYour skills\n•\nA good understanding of general or civil engineering fundamentals relevant to your studies.\n•\nCuriosity, precision and a proactive attitude towards learning.\n•\nGood communication skills and ability to work effectively in a multicultural team.\nIdeal start date:\n01/01/2027\nContract duration (in months):\n4 to 12\nJob flexibility:\nFully Onsite\nGlobal Benefits\nat CERN\n•\nA monthly allowance of 3486 Swiss Francs (tax free).\n•\n30 days of paid leave per year plus 2 weeks annual closure.\n•\nCoverage by CERN’s comprehensive Health Insurance scheme (the contribution will be automatically deducted from your allowance).\n•\nFamily supplement to subsistence allowance, depending on your individual circumstances.\n•\nTravel expenses to Geneva upon joining CERN, depending on your individual circumstances.\nLet’s get you\nready\nBe sure to meet the eligibility criteria\n•\nYou are a national of a CERN Member State or Associate Member State . Currently, we cannot consider applications from Pakistani and Lithuanian nationals for positions with a 2026 start date, as the ceiling defined under Article II.5 of the Associate Membership Agreement has been reached.\n•\nYou have completed at least 18 months of your studies (3 semesters) in the respective field at the time of the selection. PhD candidates or holders are not eligible.\n•\nYou have a good knowledge of English or French.\n•\nYou remain enrolled as a full-time student during your studentship.\nYou will need these documents to complete your application\n•\nYour CV (English or French)\n•\nAn academic reference letter (optional)\n•\nAn academic transcript (optional)\n•\nAny document you consider relevant to your application\nof CERN\nDiscover a world where the impossible is made possible!\nAt CERN, the European Organization for Nuclear Research, we are pushing the frontiers of science and technology. Our groundbreaking work brings together not only physicists but also a diverse range of professionals from engineering, technical, scientific, and administrative fields. Together, we foster an environment where innovation and collaboration thrive.\nEvery day, we face exciting new challenges and opportunities to contribute to cutting-edge research that shapes our understanding of the universe. We meet these challenges through the diverse perspectives within our teams, ensuring every contribution is valued and driving our shared sense of inclusion and purpose. Diversity is a core value of CERN since its foundation, and it remains central to our responsabilite and continued success.\nIf you are ready to be part of a dynamic, inclusive community pushing the boundaries of knowledge, CERN is the place where your curiosity and skills can thrive. Be part of our mission to uncover what lies at the heart of the universe!\nTAKE PART!\nReady\nTo apply?\nBe prepared with our resources and tips\n•\nOur Hiring Process\n•\nLife at CERN\n•\nTips for your Application\n•\nWorking at CERN\n•\nWhat happens",
    "datePosted": "2026-05-25",
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    "title": "Maître·sse d’enseignement et de recherche de type 1 (MER1) en statistiques appliquées au sport (80%)",
    "description": "myScience est a la recherche d'un(e) Maître·sse d’enseignement et de recherche de type 1 (MER1) en statistiques appliquées au sport (80%) pour son site de Lausanne.\n\nL'Université de Lausanne recherche un MER1 en statistiques appliquées au sport. Une opportunité unique dans un cadre académique motive.\nTâches\n•\nEnseigner 5 heures hebdomadaires en français.\n•\nDévelopper des recherches en statistiques appliquées au sport.\n•\nEncadrer des mémoires et thèses de doctorat.\nCompétences\n•\nDoctorat en science du sport ou statistiques requis.\n•\nExpérience d'enseignement universitaire nécessaire.\n•\nConnaissances approfondies en statistiques appliquées.\nMaître·sse d’enseignement et de recherche de type 1 (MER1) en statistiques appliquées au sport\nUniversity of LausanneDécanat SSP\nWorkplace\nLausanne-Dorigny\n- Lake Geneva region - Switzerland\nCategory\nEducation | Sport\nPosition\nLecturer\nDuration\n6 ans, renouvelable\nOccupation rate\n80%\nJob Start\n01.02.2027 ou 01.08.2027 ou date à convenir\nPublished\n14 May 2026\nClosing Date\n15 June 2026\nInstitution d’enseignement et de est a la recherche de de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.\nunil.ch/travailler\nPrésentation\nAfin de compléter son équipe, la Faculté des sciences sociales et politiques et l’Institut des sciences du sport de l’Université de Lausanne (ISSUL) sont à la recherche d’un·e\nMaître·sse d’enseignement et de cherche de type 1 (MER1)\nen\nstatistiques appliquées aux sciences du mouvement et du sport\nInformations complémentaires\nEntrée en fonction :\n01.02.2027 ou 01.08.2027 où date à convenir\nDurée du contrat : 6 ans, renouvelable\nTaux d’activité : 80 %\nLieu de profession : Lausanne-Dorigny\nDescription\nDans vos fonctions, vous serez notamment amené·e à :\nEnseignement (36%)\nIl s’agira d’assurer 5 heures hebdomadaires d’enseignement par an en français :\n•\nvoir descriptif du role\nAinsi que :\n•\nencadrement des mémoires de master et de thèse de doctorat.\nRecherche (40%)\nLa personne titulaire développera ses propres travaux de recrute en statistiques appliquées au sport et à l’éducation physique. Ses recherches donneront lieu à des publications de niveau international. Il est attendu que la personne soit affiliée à un des centres de recherche de la Faculté.\nLa personne titulaire procédera à la recherche de fonds externes, notamment auprès du Fonds National de la Est a la recherche de Scientifique Suisse (FNS).\nLa personne titulaire participe au service de consultation statistique et d’analyses de données destiné aux collaborateur·rices et aux étudiant·es de l’Institut des sciences du sport (ISSUL).\nIl est attendu que la personne s’intègre au sein de l’Institut des sciences du sport (ISSUL).\nResponsabilités administratives (4%)\nConformément aux prescriptions légales et aux exigences de la collégialité, la personne titulaire assumera les tâches administratives pouvant lui être imparties dans le cadre de ses fonctions, au niveau de l’Institut, y compris la gestion administrative liée à son poste.\nLe occasion est rattaché à l’Institut des sciences du sport (ISSUL) et à la Faculté des sciences sociales et politiques.\nRémunération\nSelon la Directive de la Direction 1.24 sur la fixation du compensation initial du corps enseignant de l’Université de Lausanne , le salaire initial est fixé sur le salaire initial du barème de MER1 , indépendamment de l’âge et de l’expérience professionnelle antérieure.\nRequirements\nVotre profil\nAfin de compléter notre équipe, nous souhaitons engager une personne avec le profil suivant :\n•\nDoctorat en science du sport ou en statistiques ou titre jugé équivalent\n•\nExpérience d’enseignement universitaire\n•\nRecherches attestées dans le domaine des statistiques appliquées au sport et à l’éducation physique\n•\nBonne insertion dans les réseaux de recherche\n•\nTrès bonnes connaissances du français\nVotre dossier de candidature\nDélai de postulation :\n15 juin 2026\nLes personnes intéressées sont priées de nous faire parvenir via la plateforme online un dossier contenant :\n•\nune lettre de motivation\n•\nun curriculum vitae\navec une liste de publications\n•\nla copie des diplômes et titres\n•\ncinq publications principales en format pdf\nSeules les candidatures envoyées par ce biais seront prises en compte.\nPersonnes de références\n: maximum trois noms de personnes avec leur adresse e-mail sont suffisants. Il est inutile de les solliciter à ce stade de la candidature ; nous le ferons si nécessaire.\nNous vous remercions de votre compréhension.\nWe offer\nVos avantages\nUn cadre de travail agréable dans un environnemen",
    "datePosted": "2026-05-25",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de PhD Position in Management and Organization Research: AI in Strategic Management a Zurich ? myScience recrute.\n\nETH Zurich est a la recherche de un doctorant en management et organisation. Cette position offre une opportunité enrichissante dans un environnement international.\nTâches\n•\nÉtudier l'impact de l'IA sur la stratégie organisationnelle.\n•\nRéaliser des recherches théoriques et empiriques avec des entreprises.\n•\nProduire une thèse avec au moins trois articles publiables.\nCompétences\n•\nDiplôme de Master en gestion, stratégie ou domaine connexe requis.\n•\nCompétences analytiques et en résolution de problèmes nécessaires.\n•\nExcellente maîtrise de l'anglais exigée.\nPhD Position in Management and Organization Research: AI in Strategic Management\nEidgenossische Technische Hochschule Zürich, ETHZ\nWorkplace\nZurich\n- Zurich region - Switzerland\nCategory\nEconomics | Innovation\nPosition\nJunior Researcher / PhD Position\nPublished\n26 March 2026\nPhD Position in Management and Organization Research: AI in Strategic Management\n100%, Zurich, fixed-term\nWe are excited to announce a PhD position at the Chair of Strategic Management and Innovation (SMI), ETH Zurich. The position is part of an SNSF-funded research project that examines how advanced AI technologies reshape strategy-making, organizational design, and continuous adaptation in organizations.\nThe Chair of Strategic Management and Innovation offers an inspiring, team-based research environment with a dynamic and international group of researchers. SMI is committed to research at the highest academic level in management and business, and the team has a strong track record of publishing in leading journals such as Academy of Management Journal, Management Science, Organization Science, Strategic Management Journal, Academy of Management Annals, and Journal of Management Studies.\nThis is a PhD position in management and organization research, not a technical AI-development role. The successful candidate will study AI as an organizational and strategic phenomenon, with a strong focus on theory-driven, publication-\noriented research. The empirical work will involve field research in collaboration with leading company partners, including regular engagement with organizational actors and processes. The position is particularly suitable for applicants considering a future career in academia. Applicants pursuing other long-term paths are welcome if they are strongly motivated to develop rigorous research and aim to publish in leading scholarly journals.\nPhD candidates are expected to produce a dissertation of at least three high-quality papers targeted at top-tier journals, with the goal of advancing management and organization research. The position offers close supervision, as well as access to ETH Zurich’s research infrastructure, the SMI Chair, and the broader AI research environment at ETH.\nProject background\nInstitution: ETH Zurich, Department of Management, Technology, and Economics (D-MTEC)\nChair: Strategic Management and Innovation (Prof. Dr. Georg von Krogh)\nSupervision: Prof. Dr. Georg von Krogh and Dr. Ann-Kristin Weiser\nStart Date: Flexible; preferred start as soon as possible\nLocation: Zurich, with regular travel to relevant field sites\nJob description\n•\nMaster’s degree in a relevant discipline, such as Management, Strategy, Organization Studies, Information Systems, Sociology, Business Administration, Economics, Computer Science, Engineering, or related fields\n•\nOutstanding academic performance and clear evidence of research potential\n•\nClear motivation for an academically rigorous, publication-\noriented PhD\n•\nStrong interest in strategy processes, organizational design, and/or the organizational implications of AI\n•\nStrong analytical, problem-solving, and communication skills\n•\nStrong methodological skills, or clear willingness to develop them further during the PhD\n•\nDemonstrated ability to work independently and collaboratively in interdisciplinary teams\n•\nExcellent academic writing skills in English\n•\nWillingness to conduct intensive field research, including interviews, observations, and document-based research in organizational settings\n•\nWillingness to travel regularly to relevant field sites\n•\nAbility to be based in Zurich from the beginning of the appointment\nProfile\nLanguage Requirement\nProfessional fluency in English is required. Because the project involves field research in a German-speaking business context and may include interaction with employees across organizational levels, German proficiency is an advantage.\nAdditional Qualifications Considered an Advantage\n•\nKnowledge or practical experience with AI, particularly in business or organizational contexts\n•\nExperience with empirical research methods relevant to the position\n•\nPrior research assistant experience or other evidence of active engagement in academic research\n•\nExposure to strategy, organiz",
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Currently, we cannot consider applications from Pakistani and Lithuanian nationals for positions with a 2026 start date, as the ceiling defined under Article II.5 of the Associate Membership Agreement has been reached.\n•\nYou have relevant qualifications and professional experience.\n•\nIf you have previously held a Staff contract at CERN, you will not be eligible for these positions.\n•\nPlease pay attention to the additional criteria and requirements for this specific position and mentioned above.\nYou will need these documents to complete your application\n•\nYour CV (English or French)\n•\nAny document you consider relevant to your application\nYour CERN\nDepartment\nThe SY department oversees the science and technology related to accelerator technical systems\n, including beam instrumentation, beam transfer, power converters, particles generation and their interaction with matter, and radio frequency systems. 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You will interface with the CERN electrical infrastructure team in charge of the project execution torefinethe specifications according to the CMS needs, validate the technical solutions and coordinate their implementation.\nWithin the CMS Technical Coordination team, you will supervise the power distribution cabling activities for the CMS sub-detectors. You will also participate in the safety assessment of all electrical activities, includingthe lock-down and the re-powering of all systems, from low-voltage to high-voltage detector systems.\nYour responsibilities\n•\nOversee the activities related to the evolution of the electrical network in CMS surface and underground areas, providing the interface to the contractors and support groups operating on site.\n•\nReport to Technical Coordination on the scheduling of activities, co-activity requirements, work progress, and risks.\n•\nCoordinate the CMS subdetector’s effort in procurement, connectorization, and installation of all power systems and cables, working in close collaboration with the CMS lead electrical engineer and the cabling coordinator.\n•\nEstablish QA/QC procedures for commissioning and acceptance of electrical installations, and document test execution.\nStill here?\nLet’s make a quick check about\nYour profile\n•\nEstablished parcours professionnel in the design and sizing of low-voltage power distribution systems.\n•\nHands-on experience with the installation, commissioning, and troubleshooting of complex power distribution systems.\n•\nProficient in the use of electrical measurement and diagnostic instruments.\n•\nSolid understanding of electrical schematics and cabling documentation, with the ability to produce high-quality documentation using electrical design software.\nYour skills\n•\nConstruction, test and commissioning of electrical circuits and networks.\n•\nOperation and maintenance of electrical circuits and networks.\n•\nConstruction, test and installation of power electronic components and systems.\n•\nKnowledge and application of electromagnetic compatibility, interference and susceptibility.\nIdeal start date:\n01/09/2026\nContract duration (in months):\n48\nGrade range:\n6\nBenchmark job:\n200030 - Electrical Engineer\nJob flexibility:\nFully Onsite\nTeam supervision\nMedical hazard\n•\nExposure to electromagnetic fields under certain exposure conditions.\nGiven the occupational health risks associated with this position, the selected candidate must obtain medical clearance before a contract offer is confirmed.\nEmployment conditions\n•\nA valid driving licence.\n•\nShift work, when required by the needs of the Organization.\n•\nWork in Radiation Areas.\n•\nInterventions in underground installations.\nGlobal Benefits\nat CERN\n•\nA minimum net entry-salary of 9236 Swiss Francs per month, increasing in line with your years of relevant experience.\n•\n30 days of paid leave per year plus 2 weeks annual closure.\n•\nCoverage by CERN’s comprehensive health insurance scheme (for yourself, your spouse and children), and membership of the CERN Pension Fund.\n•\nFamily, child and infant monthly allowances depending on your individual circumstances.\n•\nA relocation package (installation grant, removal, travel expenses) depending on your individual circumstances.\n•\nPossibility to extend your contract up to 8 years + eligibility for indefinite contract tenure.\nLet’s get you\nready\nBe sure to meet the eligibility criteria\n•\nYou are a national of a CERN Member State or Associate Member State . 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Deepen your knowledge and expertise faster than anywhere else on Earth. Take part!\nCERN’s General Safety and Equipment Integrity section of the Occupational Health & Safety and Environmental Protection (HSE) Department is looking for Electrical Engineers to join the team and collaborate with a multidisciplinary and diverse team of engineers, physicists, and technicians.\nCERN is currently embarking on a project to update and harmonise its Electrical Safety Rules, technical instructions, and conformity documentation. 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Vous bénéficierez d'un environnement de activite innovant et collaboratif.\nTâches\n•\nValider des outils de simulation par rapport aux données expérimentales.\n•\nAnalyser les tests et produire des rapports techniques clairs.\n•\nContribuer à la conception et évaluation des circuits de protection.\nCompétences\n•\nMaster avec 2-6 ans d'expérience ou Doctorat avec 0-3 ans.\n•\nCompétences en simulation numérique et analyse de données.\n•\nMaîtrise de Python ou MATLAB pour visualisation et analyse.\nApplied Physicist\nCERN\nWorkplace\nGeneva\n- Lake Geneva region - Switzerland\nCategory\nPhysics | Innovation\nPosition\nRegular Employment / Collaborator\nPublished\n6 May 2026\nClosing Date\n26 May 2026\nGeneva, Switzerland TE-MPE-PE-2026-85-GRAP Ideal start date: 01/08/2026\nBefore 26/05/2026 at 23:59 (Geneva Time)\nWhat you’ll do\nYou will play a key role in ensuring that advanced simulation tools accurately reflect experimental behaviour of superconducting magnet systems. You will work closely with experimental test teams and simulation developers to validate, analyse and improve computational models, with particular emphasis on quench protection and ramp loss phenomena in Low-Temperature Superconductor (LTS) and High-Temperature Superconductor (HTS) magnets. 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Currently, we cannot consider applications from Pakistani and Lithuanian nationals for positions with a 2026 start date, as the ceiling defined under Article II.5 of the Associate Membership Agreement has been reached.\n•\nBy the application deadline, you have a master’s degree with 2 to 6 years of professional experience since graduation or a PhD with a maximum of 3 years of professional parcours professionnel since graduation. You are not eligible with only a bachelor’s degree.\n•\nYou have never had a CERN fellow or graduate contract before.\n•\nPlease pay attention to the additional criteria and requirements for this specific position and mentioned above.\nYou will need these documents to complete your application\n•\nYour CV (English or French)\n•\nA copy of your most relevant diploma or a certificate of achievement from your school (if you don’t yet have your paper diploma)\n•\nAny document you consider relevant to your application\nYour CERN\nDepartment\nThe TE department specializes in maintaining world-class expertise in accelerator technologies\n, supporting R&D, and managing technical facilities to advance CERN’s technological capabilities.\nof CERN\nDiscover a world where the impossible is made possible!\nAt CERN, the European Organization for Nuclear Research, we are pushing t",
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