Neho

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    "description": "Vous alliez leadership, force de vente et passion pour l'innovation ? Alors nous vous offrons la possibilité de diriger une équipe commerciale performante chez Neho et de redéfinir ensemble le marché immobilier suisse.\nNeho est l'une des entreprises de courtage leader sur le marché suisse. Nous proposons des services immobiliers innovants qui allient expertise humaine et solutions numériques performantes. Cela permet une vente immobilière plus rapide, transparente et de qualité supérieure. Une particularité : nous offrons notre service à prix fixe plutôt qu'à la commission, car nous estimons que c'est juste et moderne.\nEn tant que responsable des ventes, vous assumez la responsabilité globale de notre équipe commerciale en Suisse alémanique. Vous dirigez directement 4 responsables régionaux des ventes ainsi que 2 spécialistes des ventes sortantes et rapportez directement à notre Chief Sales Officer. En étroite collaboration avec la direction de Neho, vous êtes l'un des acteurs principaux de la révolution du marché immobilier suisse. Nous recherchons une personnalité capable de motiver et d'inspirer une équipe grâce à une expertise solide, de l'empathie et une communication transparente, afin d'obtenir d'excellents résultats commerciaux.\nVos missions\n•\nDans ce poste à responsabilité, vous dirigez directement 4 responsables régionaux des ventes - et donc indirectement une équipe d'environ 25 agents immobiliers dans toute la Suisse alémanique. Vous êtes également responsable de 2 spécialistes des ventes sortantes basés à Zurich.\n•\nPar des formations commerciales, du coaching et des entretiens réguliers de feedback, vous soutenez vos responsables des ventes dans la gestion de leurs équipes et êtes le premier point de contact pour les questions immobilières au niveau de la direction.\n•\nVous réalisez des analyses et conseillez l'équipe pour élaborer et adapter des stratégies de vente individuelles et régionales, et contrôlez la planification opérationnelle ainsi que la mise en œuvre des objectifs de revenus et de coûts.\n•\nVous dirigez, développez et coachez l'équipe des ventes sortantes à Zurich, posant ainsi les bases d'une acquisition client réussie.\n•\nVous analysez et optimisez nos processus de vente internes et êtes le premier interlocuteur pour l'équipe produit concernant l'amélioration continue de la plateforme Neho ainsi que du système CRM.\n•\nEn étroite collaboration avec le responsable de l'administration des ventes, vous assurez une collaboration fluide entre l'administration et les ventes, garantissant un soutien optimal de nos agents immobiliers dans leur travail quotidien.\n•\nDans le cadre de notre forte croissance, vous êtes responsable, en collaboration avec le département RH, du recrutement, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et du développement des collaborateurs existants.\n•\nSurveillance, évaluation et reporting des objectifs et KPIs ainsi que définition des objectifs au niveau individuel et régional.\nCe que nous vous offrons\n•\nUne scale-up établie et en forte croissance avec près de 150 collaborateurs.\n•\nUn soutien au quotidien ainsi qu'au niveau stratégique dans divers domaines, par exemple le marketing pour le branding et la génération de leads, le produit & IT pour le développement d'outils et de produits, ainsi que les RH pour le recrutement et le développement des collaborateurs.\n•\nUne grande autonomie dans votre travail avec une flexibilité dans l'organisation du temps et du travail.\n•\nUn équipement informatique moderne et des plateformes numériques conviviales ainsi qu'un accès à diverses ressources dans le domaine de l'IA (licences, experts internes, coachings externes).\n•\nLa chance de participer directement et concrètement au développement de l'entreprise et de redéfinir le marché immobilier en Suisse.\n•\nUne ambiance start-up, des hiérarchies plates, des processus décisionnels courts et une atmosphère de travail inspirante.\n•\nDes bureaux modernes au Circle avec vue sur l'aéroport de Zurich.\n•\n5 semaines de congés + jours supplémentaires selon l'ancienneté, possibilités de télétravail à l'étranger, congé maternité/paternité entièrement payé, événements d'équipe réguliers et bien plus encore !\nVotre profil\n•\nSuccès avérés dans la création et/ou la direction d'une équipe commerciale, de préférence avec une gestion sur plusieurs niveaux.\n•\nExpérience marquée dans la commercialisation immobilière ainsi que dans les processus sous-jacents à une vente réussie.\nUne expérience en tant qu'agent immobilier est un grand avantage.\n•\nConnaissances avérées du marché immobilier local ainsi que des dynamiques et évolutions du secteur.\n•\nUn véritable sens de la vente et de la performance et la capacité à poursuivre des objectifs ambitieux avec détermination.\n•\nVous savez agir dans un environnement complexe et en rapide évolution e",
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    "description": "Es-tu un talent de la vente passionné par le secteur immobilier ? Alors deviens agent immobilier chez Neho et rejoins l'équipe à Winterthour et ses environs !\nNeho est l'une des entreprises de courtage leader sur le marché suisse. Nous proposons des services immobiliers innovants qui allient expertise humaine et solutions numériques performantes. Cela permet une vente immobilière plus rapide, transparente et de qualité supérieure. Une particularité : nous offrons notre service à prix fixe plutôt qu'à la commission, car nous estimons que c'est juste et moderne.\nTu es audacieux, flexible et prêt à relever de nouveaux défis ? Alors tu es au bon endroit. Chez Neho, le rythme est soutenu et la courbe d'apprentissage est raide – l'occasion parfaite d'apprendre rapidement beaucoup, avec ou sans expérience dans l'immobilier. Grâce à ta contribution, tu peux non seulement faire bouger les choses chez Neho, mais aussi dans tout le secteur immobilier. Car c'est notre objectif : non seulement être leader du marché, mais réinventer notre secteur.\nTes missions\n•\nRencontre les propriétaires de ta région et évalue leurs projets de vente\n•\nRéalise des estimations immobilières à l'aide de logiciels bancaires et de ton expertise du marché\n•\nÉlabore une stratégie de vente adaptée au client et conclus le mandat\n•\nGère les demandes des acheteurs potentiels, négocie les offres et accompagne la vente jusqu'à la phase notariale – soutenu par une équipe interne expérimentée\n•\nÉtablis une relation de confiance avec tes clients, conseille-les et accompagne-les tout au long du processus de vente\n•\nDeviens une référence dans ta région, développe ton réseau et augmente ta visibilité en tant qu'expert immobilier\n•\nCollabore avec nos spécialistes en financement immobilier pour proposer aux acheteurs des solutions de financement adaptées\n•\nContribue activement au développement de la stratégie Neho. Avec ton expérience croissante, tu deviendras une force motrice dans notre équipe\nCe que nous offrons\n•\nUne formation accélérée : apprentissage du métier d'agent immobilier et mise en pratique très rapide sur le terrain\n•\nUne rémunération parmi les plus attractives du marché, pouvant dépasser CHF 200'000 par an pour les meilleurs performeurs\n•\nUne grande autonomie, une organisation flexible du temps et du travail ainsi que la possibilité de travailler chaque jour depuis chez soi\n•\nUne entreprise en forte croissance, des hiérarchies plates et une atmosphère de travail inspirante\n•\nUne équipe back-office expérimentée qui prend en charge les tâches administratives et te soutient au quotidien\n•\nUne formation continue et un échange d'expériences et de bonnes pratiques avec tes collègues\n•\nUn environnement de travail dynamique, entrepreneurial et stimulant avec des outils et moyens innovants\n•\nUne opportunité unique de contribuer à façonner le marché immobilier suisse\n•\n5 semaines de congés + jours supplémentaires selon l'ancienneté, congé maternité/paternité entièrement payé, événements d'équipe réguliers et bien plus encore !\nCe que tu apportes\n•\nConnaissance de la région de Winterthour et ses environs\n•\nExpérience avérée dans le contact quotidien avec la clientèle ainsi que dans l'acquisition de clients en B2C\n•\nDes connaissances du secteur immobilier sont un atout (par ex. commercialisation, gestion, ou similaire)\n•\nUne attitude orientée vente, centrée sur le client, et une oreille attentive\n•\nExtraversion et excellente présentation\n•\nResponsabilité et haut degré d'autonomie\n•\nAffinité pour les technologies et maîtrise des nouveaux outils informatiques\n•\nPermis de conduire et véhicule personnel\n•\nExcellentes compétences en communication en suisse allemand (oral et écrit) et connaissances de base en anglais\nMerci de noter que nous n'acceptons les candidatures que via notre page carrière :\nhttps://careers.neho.ch/",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Agent·e immobilier·ère Neuchâtel / Yverdon chez Neho (CH).\n\nVous avez le sens de la vente et une passion pour l’immobilier ?\nRejoignez Neho en tant que Agent·e immobilier·ère à Neuchâtel / Yverdon et environs!\nNeho, c'est l'une des agences immobilières leaders en Suisse. Nous réinventons la vente immobilière en combinant expertise humaine et outils digitaux puissants — pour un processus plus rapide, plus transparent, et sans compromis sur la qualité.\nNotre différence ? Un forfait fixe, pas de commission. Parce que de nos jours, vendre son bien ne devrait pas coûter plus cher quand il se vend plus cher. On trouve ça plus juste. Plus honnête. Et surtout, plus logique.\nVous êtes audacieux, flexible et prêt à relever de nouveaux défis?? Alors vous êtes au bon endroit?! Chez Neho, le rythme est soutenu et la courbe d’apprentissage exigeante – l’opportunité idéale pour acquérir rapidement de nombreuses compétences. Grâce à votre contribution, vous ne ferez pas bouger les choses uniquement chez Neho, mais dans tout le secteur immobilier. Car notre ambition est claire?: ne pas simplement être leader du marché, mais réinventer toute notre industrie.\nTaux d'activité : 80–100%\nAgent·e immobilier·ère Neuchâtel / Yverdon\nVos missions :\n•\nRencontrez les propriétaires prospects et évaluez leur projet de vente\n•\nRéalisez les estimations immobilières à l’aide de logiciels bancaires et de votre expertise du marché\n•\nÉlaborez une stratégie de vente adaptée au client et concluez le mandat\n•\nGérez les demandes des acheteurs, négociez les offres et finalisez la vente jusqu’à la phase notariale avec le support d’une équipe opérationnelle\n•\nTissez une relation de confiance avec vos clients, conseillez et accompagnez-les tout au long du processus de vente\n•\nDevenez l’agent référence de votre région, développez votre réseau et renforcez votre notoriété en tant qu’expert immobilier\n•\nCollaborez avec nos experts en financement immobilier pour offrir des services de financement aux acheteurs\n•\nParticipez à la stratégie de développement des opérations Neho. Devenez force de proposition dans notre équipe suite à votre expérience de terrain grandissante\nCe que nous offrons :\n•\nUne formation accélérée : apprentissage du métier de courtier·ère en immobilier et mise en pratique très rapide sur le terrain\n•\nUne rémunération parmi les plus attractives du marché, pouvant dépasser CHF 200’000 par an à long terme pour les profils les plus performants\n•\nUne grande autonomie, une organisation flexible du temps et du travail ainsi que la possibilité de travailler depuis chez soi chaque jour\n•\nUne entreprise en forte croissance, une hiérarchie plate et un environnement de travail inspirant\n•\nUn environnement de travail dynamique, entrepreneurial et stimulant avec des outils et méthodes de travail innovants\n•\nDes formations continues ainsi que des échanges d’expériences et de bonnes pratiques avec vos collègues\n•\nUne opportunité unique de contribuer à façonner le marché immobilier suisse\n•\n5 semaines de vacances + des jours supplémentaires selon l’ancienneté, un congé maternité/paternité entièrement rémunéré, des événements d’équipe réguliers et bien plus encore !\nVotre profil:\n•\nConnaissance de la région de Neuchâtel et Yverdon\n•\nUne première expérience commerciale et une connaissance du secteur immobilier sont un grand atout\n•\nUne expérience avérée dans un environnement de vente ainsi que dans l’acquisition de clientèle\n•\nSens du contact et excellente présentation\n•\nSens des responsabilités et détermination\n•\nAutonomie et esprit d’équipe, flexibilité et disponibilité\n•\nTitulaire d’un permis de conduire et véhicule à disposition\n•\nExcellentes capacités de communication en français (oral et écrit) et connaissances de base en anglais\n•\nUne affinité pour les technologies et une maîtrise des nouveaux outils informatiques\nVeuillez svp noter que nous acceptons les candidatures seulement via notre site carrière :\nhttps://careers.neho.ch/\n\nRejoignez Neho et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Vous souhaitez aider les clients à réaliser leur bien immobilier de rêve - avec des solutions de financement réfléchies et un accompagnement personnalisé ? Alors devenez conseiller financier chez Strike Advisory à Zurich ou Bâle !\nNeho est l'une des entreprises immobilières leaders sur le marché suisse. Nous représentons des services immobiliers innovants qui allient expertise humaine et outils numériques. Pour notre innovation, nous avons été récompensés par des prix renommés, notamment en 2023 par le SEF-Award.\nDans votre rôle, vous travaillerez pour notre marque Strike Advisory. Strike est le département de financement de Neho. En tant qu'intermédiaire indépendant, nous proposons aux acheteurs et propriétaires immobiliers les meilleures solutions hypothécaires et d'assurance parmi les offres de plus de 80 partenaires.\nVous avez envie de vous investir et de célébrer des succès ensemble ? Alors vous êtes au bon endroit. Chez Neho et Strike, le rythme est élevé et la courbe d'apprentissage raide - l'occasion parfaite d'apprendre beaucoup rapidement. Grâce à votre contribution, vous pouvez non seulement faire bouger les choses chez Neho et Strike, mais dans tout le secteur immobilier. Car c'est notre objectif : non seulement être leader du marché, mais réinventer notre secteur.\nTemps de travail : 80 - 100%\nVos tâches\nConseil en hypothèques et prévoyance\n•\nConseil complet en financement pour les acheteurs de logements dans toute la Suisse alémanique\n•\nConduite d'entretiens de conseil - flexibles en ligne ou en personne dans nos bureaux modernes\n•\nDéveloppement de stratégies de financement optimales pour vos clients, y compris analyse des risques, couverture et potentiel d'optimisation fiscale\n•\nPrésentation de solutions globales de prévoyance dans le contexte du financement immobilier ainsi que vente croisée des produits correspondants de nos partenaires d'assurance\n•\nÉlaboration de dossiers de financement individuels et sur mesure à l'aide d'outils et technologies modernes\n•\nDemande et comparaison d'offres auprès des partenaires financiers ainsi que négociation au nom de vos clients\nVente & acquisition de clients\n•\nQualification professionnelle de leads de premier ordre issus de l'écosystème Neho, générés dans le cadre de la commercialisation immobilière et transmis spécifiquement à vous\n•\nGestion rigoureuse de l'ensemble du processus de vente - du premier contact à l'analyse des besoins jusqu'à la conclusion réussie\n•\nPositionnement de Strike Advisory en tant que partenaire indépendant et digne de confiance dans l'acquisition immobilière\n•\nÉtablissement d'une relation de confiance et accompagnement de vos clients à chaque étape de l'achat immobilier (notaire, banque, assurance, etc.)\n•\nCollaboration réussie et durable avec les agents immobiliers de Neho\n•\nGestion des données dans le CRM ainsi que suivi et évaluation des objectifs et KPIs\nCe que nous offrons\n•\nStructure salariale attractive : salaire fixe + rémunération variable liée à la performance\n•\nCollaboration étroite avec l'équipe commerciale de Neho : leads qualifiés, réseau établi d'acheteurs et propriétaires ainsi que précieuses perspectives sur le marché immobilier\n•\nUne large gamme de solutions et produits de nos partenaires financiers\n•\nSystème CRM moderne et convivial avec des processus de travail optimisés\n•\nModèle de travail hybride avec la possibilité de 2 jours de télétravail par semaine\n•\nLa chance de participer directement et concrètement au développement de l'entreprise\n•\nFormations continues, coaching et développement personnel\n•\nAmbiance start-up, hiérarchies plates, prises de décision rapides et atmosphère de travail inspirante\n•\n5 semaines de congés + jours supplémentaires selon l'ancienneté, possibilités de travail à distance à l'étranger, congé maternité/paternité entièrement payé,\névénements d'équipe réguliers et bien plus encore !\nCe que vous apportez\n•\nAu moins 2 ans d'expérience dans la vente dans le secteur des assurances ou dans l'intermédiation avec un focus sur la prévoyance\n•\nFormation VBV terminée ou en cours, conseiller financier IAF et/ou planificateur financier avec certificat fédéral de capacité\n•\nConnaissances approfondies en financement immobilier ainsi que capacité à analyser de manière structurée les besoins des clients et à en déduire des solutions adaptées\n•\nOrientation marquée vers la conclusion ainsi que capacité à mener les opportunités de vente jusqu'à leur aboutissement\n•\nExcellentes compétences en communication en allemand (langue maternelle), bonnes connaissances en anglais\n•\nMéthode de travail structurée avec une grande compétence organisationnelle ainsi qu'une forte capacité à définir des priorités\n•\nJoie de travailler dans une start-up dynamique, avec des prises de décision rapides et la possibilité de contribuer a",
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    "description": "Neho ouvre un poste de Talent Pool - Conseiller·ère Financier·ère a CH.\n\nVous avez une véritable passion pour le conseil et de l’expérience dans le domaine hypothécaire en Suisse ? Rejoignez le Talent Pool des Conseiller·ère Financier·ère\nchez Strike en Romandie !\nNeho fait partie des agences immobilières leaders en Suisse. Nous proposons des prestations alliant expertise humaine et outils digitaux performants. Cette approche nous a valu plusieurs distinctions majeures, dont le Prix SEF 2023.\nDans ce poste, vous travaillerez pour notre marque Strike Advisory, le département financement de Neho. Strike offre aux acheteurs et propriétaires immobiliers les meilleures solutions hypothécaires et d’assurance parmi plus de 80 partenaires.\nVous êtes audacieux, flexible et prêt à relever de nouveaux défis ? Alors vous êtes au bon endroit ! Chez Neho et Strike, le rythme est soutenu et la courbe d’apprentissage exigeante – l’opportunité idéale pour acquérir rapidement de nombreuses compétences. Grâce à votre contribution, vous ne ferez pas bouger les choses uniquement chez Neho et Strike, mais dans tout le secteur immobilier. Car notre ambition est claire : ne pas simplement être leader du marché, mais réinventer toute notre industrie.\nTaux d’activité : 80 – 100 %\nTalent Pool - Conseiller·ère Financier·ère\nVos missions\n• Conseils en financement immobilier dans le cadre d’acquisitions de biens ou de renouvellements hypothécaires, traitement des leads générés par nos équipes en français et en anglais\n• Elaboration d’une stratégie de financement optimale pour nos clients\n• Gestion des demandes de financement et négociation avec les partenaires financiers\n• Analyse de risque et conseils en prévoyance en lien avec le financement\n• Calcul du potentiel d’optimisation fiscale en tenant compte de tous les facteurs\n• Vous êtes capable de prendre en charge l’ensemble du processus de financement, en complète autonomie, depuis la première prise de contact jusqu’à la finalisation du dossier, en collaborant avec toutes les parties prenantes : clients, banques, notaires, institutions de prévoyance et compagnies d’assurance\n• Tissez une relation de confiance et accompagnez vos clients à l’aide des outils modernes du marché\n• Suivi de la stratégie de l’entreprise et atteinte des objectifs fixés\n• Développez votre réseau et renforcez votre notoriété en tant qu’expert en financement immobilier\nCe que nous offrons\n• Structure de rémunération attractive (compensation fixe + rémunération variable liée à la performance)\n• Leads qualifiés générés par l’équipe de vente de Neho\n• Large gamme de solutions et de produits proposés par nos partenaires financiers\n• Système CRM moderne et intuitif avec des processus de metier optimisés\n• Modèle de travail hybride avec possibilité de 2 jours de télétravail par semaine\n• Opportunité de contribuer directement et concrètement au développement de l’entreprise\n• Formations continues, coaching et développement personnel\n• Esprit start-up, hiérarchies plates, processus décisionnels rapides et environnement de travail inspirant\n• 5 semaines de vacances + jours supplémentaires selon l’ancienneté, possibilité de télétravail à l’étranger (« workation »), congé maternité/paternité entièrement rémunéré, événements d’équipe réguliers et bien plus encore !\nVotre profil\n• 2+ ans d’expérience dans le domaine hypothécaire\n• Formation IAF ou équivalente (AFA/VBV) obtenue est un atout\n• Expérience des assurances vies (conseil ou analyse) est un atout\n• Vous aimez la vente et vous avez un profil commercial\n• Excellentes capacités de communication en français et bonne maîtrise de l’anglais\n• Vous êtes très orienté client, avec d'excellentes capacités de négociation et d'écoute active\n• De nature flexible, ouvert, dynamique, orienté solution et avec une grande autonomie, vous aimez relever de nouveaux défis et avez une excellente gestion des priorités\n• Vous êtes indépendant et proactif dans votre travail quotidien mais avez également un esprit d’équipe\n• Vous êtes doté d’une excellente organisation et savez respecter les deadlines\nCette annonce concerne un Talent Pool et ne correspond pas à un offre d'opportunite professionnelle actuellement ouvert. Dans le cadre de notre croissance continue, nous sommes constamment à la recherche de talents dans le domaine du conseil financier souhaitant rejoindre notre entreprise à l’avenir.\nEn rejoignant notre Talent Pool, vous nous permettez de vous contacter lorsqu’une opportunité de carrière correspondant à votre profil, votre expérience et vos ambitions se présente.\nVeuillez svp noter que nous acceptons les candidatures seulement via notre site carrière :\nhttps://careers.neho.ch/\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Neho aujourd'hui.",
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    "description": "Unser Inside Sales Team begleitet Kund:innen durch einen der grössten Entscheide ihres Lebens - den Verkauf oder Kauf ihrer Immobilie. Die Qualität dieser Betreuung ist bei Neho keine Nebensache, sondern Teil unserer Dienstleistung selbst. Als Teamleiter:in verantwortest du genau diesen Anspruch.\nNeho ist eines der marktführenden Maklerunternehmen der Schweiz. Wir stehen für innovative Immobiliendienstleistungen, die menschliche Expertise mit digitalen Tools vereinen. Für unsere Innovation wurden wir mit renommierten Preisen ausgezeichnet, so 2023 mit dem SEF-Award. Eine Besonderheit: Wir bieten unseren Service zu einem Festpreis statt für eine Provision, weil wir das für fair und zeitgemäss halten.\nWer sich für einen Festpreis statt für eine Provision entscheidet, erwartet zu Recht, dass der Service trotzdem stimmt. Dein Team ist der Beweis, dass beides zusammengeht - und du bist die Person, die dafür verantwortlich ist. Dazu gehört, dein Team täglich weiterzubringen, und ebenso die enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsleiter Deutschschweiz, damit Innendienst und Makler:innen im Feld als eine Einheit funktionieren.\nBei Neho ist das Tempo hoch und die Lernkurve steil. Denn das ist unser Ziel: Nicht nur Marktführer zu sein, sondern unsere Branche neu zu erfinden.\nArbeitspensum: 80 - 100%\nDeine Aufgaben\nTeamleitung und entsprechende Personalverantwortung für acht Kundenberater:innen im Innendienst am Standort Zürich\nTäglicher Support und Coaching deines Teams\nQuartals- und Jahresendgespräche mit deinen Mitarbeitenden\nRekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden gemeinsam mit dem HR-Team\nSicherstellen und Weiterentwickeln der Betreuungsqualität in deinem Team\nOrganisieren der Zuordnung respektive Verteilung von Leads und Terminen auf die Immobilienmakler:innen in der Deutschschweiz\nSicherstellen und Optimieren der Datenqualität in unserem CRM\nErstellen von Analysen und Reportings zu relevanten Kennzahlen deines Bereichs\nEnge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsleiter sowie dem Produkt-Team für die Entwicklung und Optimierung von Prozessen und digitalen Tools\nStellvertretung für Berater:innen und Makler:innen bei Ferienabsenzen sowie operative Unterstützung zu Stosszeiten\nWas wir bieten\nEin etabliertes, schnell wachsendes Scale-Up mit knapp 150 Mitarbeitenden\nHohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege\nModerne IT-Ausrüstung und benutzerfreundliche digitale Plattformen\nDie Chance, direkt und konkret an der Entwicklung des Unternehmens mitzuarbeiten und den Immobilienmarkt in der Schweiz neu zu definieren\nUnterstützung im Tagesgeschäft und auf strategischer Ebene - von Marketing bei der Leadgenerierung über Product & IT bei Tools und Plattform bis zu HR in Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung\nModerne Büros im Circle mit Blick auf den Flughafen Zürich sowie Möglichkeiten für Home Office\n5 Wochen Ferien + zusätzliche Tage nach Betriebszugehörigkeit, Möglichkeiten für Remote-Arbeit im Ausland, vollständig bezahlter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub, regelmässige Teamevents und vieles mehr!\nWas Du mitbringst\nFührungserfahrung:\nDu hast bereits Verantwortung für ein Team übernommen. Wie viel Leadership Erfahrung du mitbringst, ist für uns weniger entscheidend als die Art und Weise, wie du führst.\nErfahrung im B2C-Umfeld:\nOb im Vertrieb, in der Kundenbetreuung oder im Kundenservice - aus welcher Branche du kommst, ist für uns zweitrangig. Erfahrung in der Immobilienbranche ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.\nAusgeprägter Kundenfokus:\nDie Perspektive der Kund:innen ist für dich Ausgangspunkt jeder Entscheidung.\nPräsenz und Klarheit:\nDu trittst souverän auf, schaffst ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen gerne arbeiten, und sprichst Probleme offen an. Du kannst verbindlich sein, ohne die Beziehung zum Team zu belasten.\nMotivationsfähigkeit:\nDu begeisterst ein Team für gemeinsame Ziele und hältst die Motivation auch dann aufrecht, wenn es anspruchsvoll wird.\nStruktur:\nDu arbeitest organisiert und methodisch und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.\nSprachen:\nDeutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse.\nBitte beachte, dass wir Bewerbungen nur über unsere Karriereseite annehmen:\nhttps://careers.neho.ch/",
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    "description": "Offre d'emploi : Ingénieur Produit IA -- Neho, CH.\n\nNeho est l'une des principales sociétés de courtage immobilier en Suisse, redéfinissant le secteur grâce à l'innovation. Nous combinons l'expertise humaine avec des solutions numériques puissantes pour offrir une expérience immobilière plus rapide, plus transparente et plus efficace. Notre approche a été reconnue par des prix prestigieux, dont le SEF Award 2023. Ce qui nous distingue vraiment, c'est notre modèle à prix fixe, offrant aux clients une alternative moderne aux services traditionnels basés sur la commission, propulsée par une technologie avancée.\nNous sommes a la recherche de un ingénieur produit IA pour diriger, de manière pratique, la mise en œuvre de l'IA. Vous construirez les agents qui prennent en charge les parties manuelles et répétitives de l'achat, du financement et de la vente d'une maison, afin que nos experts puissent consacrer leur temps aux moments qui comptent.\nVous ne partirez pas de zéro. Nous avons une vision convaincante et des prototypes fonctionnels. Votre mission est de faire passer ce modèle du prototype au produit : agents réels, utilisateurs réels, résultats mesurés. Vous mettrez en production un premier agent dans vos premiers mois et développerez un pipeline à partir de là.\nIl s'agit d'un rôle de zéro à un avec une véritable responsabilité et visibilité, relevant directement de notre CTO. Si vous aimez transformer un processus manuel en logiciel fonctionnel livré en semaines plutôt qu'en trimestres, vous vous sentirez chez vous ici.\nCharge de travail : 80 - 100%\nIngénieur Produit IA\nVos tâches\n• Trouver la valeur :\nPassez du temps réel avec les chefs de produit, conseillers, agents immobiliers et spécialistes des opérations, cartographiez leurs flux de travail, identifiez les cas d'utilisation des agents qui éliminent le plus de travail mesurable tout au long du parcours client ou des opérations internes - priorisez par résultat\n• Construire les agents, de manière pratique :\nConcevez, construisez, testez et déployez les agents vous-même : utilisez des frameworks et plateformes d'agents là où ils sont plus rapides, du code réel là où ils ne le sont pas\n• Assumer la livraison des interfaces :\nFaites passer nos prototypes au produit, et faites évoluer la manière dont les agents atteignent les utilisateurs : dans le produit, en chat, puis plus tard sur mobile\n• Construire la couche MCP :\nEnveloppez les API stables du domaine dans des outils MCP fins et bien conçus à travers lesquels vos agents agissent. Vous êtes le premier et le plus exigeant consommateur de notre architecture API-first.\n• Conduire les exigences vers les équipes :\nSpécifiez les API dont vos agents et interfaces ont besoin auprès des équipes d'ingénierie propriétaires du domaine, qui les construisent et les exposent ; vous consommez des contrats propres plutôt que d'accéder directement aux systèmes\n• Choisir la plateforme avec l'équipe Platform :\nDirigez la sélection de la technologie et des plateformes conjointement avec l'équipe Platform, en tenant compte de la sécurité, de la protection des données suisse/UE, du coût et de l'opérabilité\n• Livrer sur rails, dans les limites :\nDéployez sur le chemin cloisonné, containerisé et uniquement API de l'entreprise ; instrumentez et évaluez vos agents ; respectez les niveaux de sensibilité des données\n• Transférer quand un agent grandit :\nQuand un agent devient critique pour les revenus ou touche des données client ou financières sensibles, transférez-le à l'ingénierie pour durcissement et prise en charge à long terme, et continuez à construire le suivant\n• Mesurer les résultats :\nSuivez l'effort supprimé, le temps de cycle et l'impact sur la conversion, ainsi que l'adoption par les personnes servies par les agents. Pas le nombre d'agents livrés\nCe que ce rôle n'est pas\n• Pas le constructeur des API principales :\nLes équipes d'ingénierie du domaine possèdent et exposent les API stables ; vous conduisez les exigences, construisez les fines enveloppes MCP par-dessus, et consommez les contrats\n• Pas le propriétaire de la plateforme/infrastructure :\nLa plateforme possède l'exécution, le déploiement, l'observabilité et la sécurité ; vous construisez par-dessus\n• Pas un service d'assistance IA :\nVous n'êtes pas là pour construire des outils sur mesure pour chaque département ; vous construisez les agents qui font avancer nos priorités, et aidez les autres à s'auto-servir en toute sécurité sur le chemin autorisé\nCe que nous offrons\n• Responsabilité complète de votre produit avec l'autorité pour piloter la mise en œuvre, challenger le statu quo, et assumer le résultat de la conception au lancement de nouvelles fonctionnalités\n• Une opportunité de carrière unique pour rejoindre une scale-up en forte croissance et primée dans le secteur immobilier\n• Façonnez l'avenir de la ",
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    "description": "Neho is one of Switzerland's leading real estate brokerage companies, redefining the industry through innovation. We combine human expertise with powerful digital solutions to deliver a faster, more transparent, and more efficient real estate experience. Our approach has been recognised with prestigious awards, including the SEF Award 2023. What truly sets us apart is our fixed-price model, offering clients a modern alternative to traditional commission-based services, powered by advanced technology.\nWe are looking for an AI product engineer to lead, hands-on, how we put AI to work. You will build the agents that take the manual, repetitive parts of buying, financing and selling a home off people's plates, so our experts can spend their time on the moments that matter.\nYou will not start from zero. We have a compelling vision and working prototypes. Your job is to take this pattern from prototype to product: real agents, real users, measured outcomes. You will get a first agent into production within your first months and grow a pipeline from there.\nThis is a zero-to-one role with real ownership and visibility reporting directly to our CTO. If you love turning a manual process into working software that ships in weeks rather than quarters, you will feel at home here.\nWorkload: 80 - 100%\nYour Tasks\nFind the value:\nSpend real time with product managers, advisors, real estate agents and operations specialists, map their workflows, identify the agent use cases that remove the most measurable toil across the client journey or internal operations - prioritise by outcome\nBuild the agents, hands-on:\nDesign, build, test and ship agents yourself: use agent frameworks & platforms where they are faster, real code where they are not\nOwn the delivery surfaces:\nTake our prototypes to product, and evolve how agents reach users: in-product, in chat, and later on mobile\nBuild the MCP layer:\nWrap the stable domain APIs in thin, well-designed MCP tools your agents act through. You are the first and most demanding consumer of our API-first architecture.\nDrive the requirements to the teams:\nSpecify the APIs your agents and surfaces need from the domain-owning engineering teams, who build and expose them; you consume clean contracts rather than reaching into systems directly\nChoose the platform with Platform:\nLead the selection of the technology & platforms jointly with the Platform team, accounting for security, Swiss/EU data protection, cost and operability\nShip on rails, within the guardrails:\nDeploy on the company's fenced, containerised, API-only path; instrument and evaluate your agents; respect data-sensitivity tiers\nHand off when an agent grows up:\nWhen an agent becomes revenue-critical or touches critical client or financial data, hand it to Engineering for hardening and long-term ownership, and keep building the next one\nMeasure outcomes:\nTrack effort removed, cycle-time and conversion impact, and adoption by the people the agents serve. Not the number of agents shipped\nWhat this role is not\nNot the builder of core APIs:\nDomain engineering teams own and expose the stable APIs; you drive the requirements, build the thin MCP wrappers on top, and consume the contracts\nNot the platform/infra owner:\nPlatform owns runtime, deployment, observability and security; you build on top\nNot an AI services desk:\nYou are not here to build bespoke tools for every department; you build the agents that move our priorities, and help others self-serve safely on the sanctioned path\nWhat we offer\nEnd-to-end ownership of your product with the authority to drive implementation, challenge the status quo, and own the outcome from conception to launch of new features\nA unique career opportunity to join a fast-growing and award-winning scale-up within the real estate industry\nShape the future of real estate tech in Switzerland: Have a direct impact on Neho's growth, and deliver efficient, and scalable AI tools that give Neho a competitive edge\nEnjoy flat hierarchies, quick decision-making processes, and the freedom to work autonomously and leave your mark\nBe part of an energetic, forward-thinking team spanning our offices in Lausanne and Zurich as well as our remote engineering team in Romania\nThrive in an entrepreneurial, innovative culture that values transparency, fairness, and strong team support\nCompetitive benefits including 5 weeks of vacation + extra days based on tenure, fully paid maternity/paternity leave, remote work options, regular team events, and more!\nWhat you bring\nFluent in the AI stack:\nYou've worked with the modern AI stack in some form (direct model APIs, agent frameworks like LangGraph/CrewAI/Google ADK, orchestration platforms like Dify/n8n). We care about what you shipped, not which tool you used.\nA developer at heart:\nYou have a software engineering background and have been writing and owning production code for years. Which specific language doesn't matter to us.\nComfortable across the stack:\nWhether that's PHP, TypeScrip",
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