Nitrochemie Wimmis AG

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    "title": "Betriebselektriker (m/w/d)",
    "description": "POUR QUOI NOUS VOUS RECHERCHONS\n•\nRéalisation d'analyses de pannes ainsi que dépannage sur des installations de production, machines, infrastructures et commandes pneumatiques\n•\nInstallation d'installations électriques y compris le premier contrôle selon l'art. 24 NIV\n•\nEntretien de l'infrastructure électrique ainsi que la gestion de certains systèmes spéciaux (notamment systèmes de détection et d'extinction d'incendie, systèmes radio et de pagers)\n•\nExécution autonome des travaux de maintenance\n•\nCoordination de petits projets en collaboration avec des sous-traitants et des interfaces internes\n•\nTenue de la documentation technique\n•\nSoutien professionnel à la direction des opérations et des projets\n•\nDisponibilité pour le service de garde\nCE QUE VOUS DEVEZ APPORTER\n•\nApprentissage achevé en tant qu'installateur-électricien (h/f/d) CFC ou qualification comparable\n•\nPermis de conduire catégorie B, ou volonté de l'obtenir\n•\nAutorisation d'électricien d'exploitation selon NIV art. 13 un atout, ou volonté de l'obtenir\n•\nConnaissances de base en pneumatique, technique d'automatisation et API un atout\n•\nMaîtrise de MS Office (Word, Excel) et premières expériences avec SAP un atout\n•\nMaîtrise courante de l'allemand à l'oral et à l'écrit\nCE QUE NOUS VOUS OFFRONS\n•\nUn environnement de travail valorisant avec une culture de feedback constructive\n•\nDes missions variées dans notre atelier et sur diverses installations sur notre site\n•\nDes paiements spéciaux tels qu'un 13e mois ainsi que 20 minutes de pause payée par jour\n•\nDes mesures individuelles de développement personnel internes et externes en collaboration avec notre Rheinmetall Academy\n•\nExcellentes prestations sociales et une caisse de pension sur-obligatoire\n•\nSelon l'âge, 5 à 6 semaines de vacances\n•\nParticipation au succès de l'entreprise dans le cadre du programme d'achat d'actions pour les employés\n•\nDiverses réductions pour les employés (par ex. chèques REKA)\n•\nUn emploi sûr dans un secteur d'avenir\nCOORDONNÉES\nPersonne de contact responsable : Christoph Badertscher\nRenseignements sur le poste : Cedric Haldemann Tél. : +41 (0)332281039 ou via le\nformulaire de contact\nNous attirons votre attention sur le fait que les dossiers des agences de recrutement ne seront pas pris en compte",
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    "description": "POURQUOI NOUS VOUS RECHERCHONS\n•\nExploitation et surveillance des installations de production (basées sur PC / commande PLC) de substances énergétiques selon les directives\n•\nManipulation sûre et respect strict des consignes de sécurité et de travail\n•\nSignalement/résolution des pannes sur les installations et les bâtiments ainsi que réalisation des travaux d'entretien et de maintenance.\n•\nIntervention flexible dans d'autres secteurs de production sur le site de Wimmis\n•\nEnregistrement et documentation continues des données opérationnelles pertinentes\n•\nParticipation à la mise en service et à l'optimisation de nouvelles installations et lignes de processus, y compris l'amélioration des procédures et des documentations\nCE QUE VOUS DEVEZ APPORTER\n•\nApprentissage achevé dans le domaine de l'alimentation / chimie / technique\n•\nExpérience dans l'exploitation d'installations de production avec commandes PLC\n•\nPersonnalité fiable, autonome et responsable\n•\nBonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit\n•\nDisponibilité pour le travail en équipes (2 équipes et travail le week-end ou en système 5 équipes (y compris semaine flexible))\nCE QUE NOUS VOUS OFFRONS\n•\nUn environnement de travail valorisant avec une culture de feedback constructive\n•\nTrès bonnes prestations sociales et une caisse de pension surobligatoire\n•\nSelon l'âge, 5 à 6 semaines de vacances\n•\nParticipation au succès de l'entreprise dans le cadre du programme d'achat d'actions pour les employés\n•\nStations de recharge pour voitures électriques\n•\nDiverses réductions pour les employés (par ex. chèques REKA)\n•\nUn emploi sûr dans un secteur d'avenir\n•\nIndemnités d'équipe attractives\nCOORDONNÉES\nPersonne de contact responsable : Christoph Badertscher\nRenseignements sur le poste : Cedric Haldemann Tél. : +41 (0)332281039 ou via le\nformulaire de contact\nNous attirons votre attention sur le fait que les dossiers des agences de recrutement ne seront pas pris en compte.",
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    "description": "POUR QUOI NOUS VOUS RECHERCHONS\n•\nRéalisation autonome des travaux de révision, de réparation et d'entretien sur des installations techniques\n•\nSoutien dans le garage interne de l'usine pour l'entretien et les réparations de véhicules de toutes sortes\n•\nAnalyse systématique et correction professionnelle des défauts et des pannes\n•\nRéalisation de réglages précis pour garantir la performance des installations\n•\nParticipation active aux projets de transformation ainsi qu'à l'optimisation des installations et des machines\n•\nFabrication autonome de pièces de rechange et d'équipements techniques spécialisés\n•\nContrôle régulier de toutes les protections pour assurer la sécurité opérationnelle\n•\nRespect strict des prescriptions légales de sécurité ainsi que des directives internes de l'entreprise\n•\nSoutien technique aux clients et exécution de tous les travaux selon l'état actuel de la technique\nCE QUE VOUS DEVEZ APPORTER\n•\nFormation technique de base achevée\n•\nExpérience pratique approfondie dans l'entretien et la maintenance des machines et installations\n•\nConnaissances en entretien de véhicules un atout\n•\nConnaissances en hydraulique et pneumatique un atout\n•\nPermis de conduire catégorie B valide (voiture particulière)\n•\nMaîtrise de l'allemand à un niveau professionnel\n•\nMaîtrise de MS Office ainsi que connaissances de base en SAP un atout\nCE QUE NOUS VOUS OFFRONS\n•\nUn environnement de travail valorisant avec une culture de feedback constructive\n•\nDes missions variées dans notre atelier et sur diverses installations sur notre site\n•\nPrimes telles qu'un 13e mois ainsi que 20 minutes de pause payée par jour\n•\nMesures individuelles de développement personnel internes et externes en collaboration avec notre Rheinmetall Academy\n•\nTrès bonnes prestations sociales et une caisse de pension surobligatoire\n•\nSelon l'âge, 5 à 6 semaines de congés\n•\nParticipation au succès de l'entreprise dans le cadre du programme d'achat d'actions pour les employés\n•\nDivers avantages pour les employés (par ex. chèques REKA)\n•\nUn emploi sûr dans un secteur d'avenir\nCOORDONNÉES\nPersonne de contact responsable : Christoph Badertscher\nRenseignements sur le poste : Cedric Haldemann Tél. : +41 (0)332281039 ou via le\nformulaire de contact\nNous attirons votre attention sur le fait que les dossiers des agences de recrutement ne seront pas pris en compte",
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    "title": "Betriebselektriker (m/w/d)",
    "description": "POUR QUOI NOUS VOUS RECHERCHONS\n•\nRéalisation d'analyses de pannes ainsi que dépannage sur des installations de production, machines, infrastructures et commandes pneumatiques\n•\nInstallation d'installations électriques y compris le premier contrôle selon l'art. 24 NIV\n•\nEntretien de l'infrastructure électrique ainsi que gestion de certains systèmes spéciaux (notamment systèmes de détection et d'extinction d'incendie, systèmes radio et de pagers)\n•\nExécution autonome des travaux de maintenance\n•\nCoordination de petits projets en collaboration avec des sous-traitants et des interfaces internes\n•\nTenue de la documentation technique\n•\nSoutien professionnel à la direction des opérations et des projets\n•\nDisponibilité pour le service de garde\nCE QUE VOUS DEVEZ APPORTER\n•\nApprentissage achevé en tant qu'installateur électricien (h/f/d) CFC ou qualification équivalente\n•\nPermis de conduire catégorie B, ou volonté de l'obtenir\n•\nAutorisation d'électricien d'exploitation selon NIV art. 13 un atout, ou volonté de l'obtenir\n•\nConnaissances de base en pneumatique, technique d'automatisation et API un atout.\n•\nMaîtrise de MS Office (Word, Excel) et premières expériences avec SAP un atout\n•\nMaîtrise courante de l'allemand à l'oral et à l'écrit\nCE QUE NOUS VOUS OFFRONS\n•\nUn environnement de travail valorisant avec une culture de feedback constructive\n•\nDes missions variées dans notre atelier et sur diverses installations sur notre site\n•\nDes paiements spéciaux tels qu'un 13e mois ainsi que 20 minutes de pause payée par jour\n•\nDes mesures de développement personnel internes et externes individuelles en collaboration avec notre Rheinmetall Academy\n•\nExcellentes prestations sociales et une caisse de pension sur-obligatoire\n•\nSelon l'âge, 5 à 6 semaines de vacances\n•\nParticipation au succès de l'entreprise dans le cadre du programme d'achat d'actions pour les employés\n•\nDiverses réductions pour les employés (par ex. chèques REKA)\n•\nUn emploi sûr dans un secteur d'avenir\nCOORDONNÉES\nPersonne de contact responsable : Christoph Badertscher\nRenseignements sur le poste : Cedric Haldemann Tél. : +41 (0)332281039 ou via le\nformulaire de contact\nNous attirons votre attention sur le fait que les dossiers des agences de recrutement ne seront pas pris en compte",
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    "title": "Human Resources Specialist (m/w/d)",
    "description": "WOFÜR WIR SIE SUCHEN\nAnsprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte zu personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Themen\nSicherstellung einer professionellen und effizienten Personal- und Lohnadministration entlang des gesamten Employee Life Cycles\nKontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen\nProaktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung im HR-Bereich sowie Mitarbeit bei der Umsetzung HR-spezifischen Projekten\nWAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN\nKaufmännische Grundausbildung sowie erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson (m/w/d) mit eidg. FA oder vergleichbare Weiterbildung\nMehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen\nSicherer und effizienter Umgang mit MS-Office; gute Kenntnisse in SAP, SuccessFactors und Zeiterfassungstools von Vorteil\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nProaktive, pragmatische, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise, Flexibilität und ausgeprägte Serviceorientierung\nAufgeschlossene HR-Persönlichkeit mit Teamplayer-Spirit und ausgeprägter Kommunikationsstärke\nWAS WIR IHNEN BIETEN\nEin wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-Kultur\nSonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag\nIndividuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy\nSehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse\nJe nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien\nTeilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms\nDiverse Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. REKA-Checks)\nEinen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche\nKONTAKTDETAILS\nZuständiger Ansprechpartner: Christoph Badertscher\nAuskünfte zur Stelle: Sandra Walther (HR) Tel: +41 (0)332281005 oder über das Kontaktformular\nWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden\nNitrochemie Wimmis AG\nChristoph Badertscher",
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    "description": "WOFÜR WIR SIE SUCHEN\nAnsprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte zu personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Themen\nSicherstellung einer professionellen und effizienten Personal- und Lohnadministration entlang des gesamten Employee Life Cycles\nKontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen\nProaktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung im HR-Bereich sowie Mitarbeit bei der Umsetzung HR-spezifischen Projekten\nWAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN\nKaufmännische Grundausbildung sowie erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson (m/w/d) mit eidg. FA oder vergleichbare Weiterbildung\nMehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen\nSicherer und effizienter Umgang mit MS-Office; gute Kenntnisse in SAP, SuccessFactors und Zeiterfassungstools von Vorteil\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nProaktive, pragmatische, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise, Flexibilität und ausgeprägte Serviceorientierung\nAufgeschlossene HR-Persönlichkeit mit Teamplayer-Spirit und ausgeprägter Kommunikationsstärke\nWAS WIR IHNEN BIETEN\nEin wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-Kultur\nSonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag\nIndividuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy\nSehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse\nJe nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien\nTeilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms\nDiverse Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. REKA-Checks)\nEinen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche\nKONTAKTDETAILS\nZuständiger Ansprechpartner: Christoph Badertscher\nAuskünfte zur Stelle: Sandra Walther (HR) Tel: +41 (0)332281005 oder über das Kontaktformular\nWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden\nNitrochemie Wimmis AG\nChristoph Badertscher",
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    "description": "WOFÜR WIR SIE SUCHEN\nVerantwortung der Elektroplanung für die Erweiterung sowie den Um- und Neubau von komplexen Steuerungs- und Automatisierungsanlagen innerhalb der Produktion\nSie übernehmen die steuerungstechnische Projektierung und sind massgeblich an der Hardware-Planung beteiligt\nSie bereiten alle relevanten Daten für die Erstellung präziser Elektroschemata auf und stellen diese strukturiert zur Verfügung\nBei Erweiterungs- oder Neubauprojekten übernehmen Sie die Bauleitung vor Ort und stellen die qualitätsgerechte Umsetzung sicher\nSie wirken aktiv bei der Erstellung von Elektroschemata mit und bringen Ihr technisches Know-how ein\nDie fachgerechte Abnahme von Schaltschränken gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Einhaltung technischer Standards\nBegleitung und Inbetriebnahme von Geräten, Einrichtungen und Anlagen bis hin zur erfolgreichen Abnahme durch den Kunden\nWAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN\nSie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre als Automatiker EFZ (m/w/d) Elektroplaner EFZ (m/w/d) oder Elektroinstallateur EFZ (m/w/d)\nIdealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Techniker HF (m/w/d) Elektrotechnik (Höhere Fachschule) oder zum Elektro-Projektleiter (m/w/d) mit eidg. Fachausweis erfolgreich abgeschlossen\nSie bringen Erfahrung in der Elektroprojektierung sowie in der Anwendung gängiger E-CAD-Systeme (z. B. WSCAD oder EPLAN) mit\nEine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und erste Erfahrungen in der Bauleitung oder Projektführung zeichnen Sie aus\nFür die interne Kommunikation und Dokumentation verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift\nWAS WIR IHNEN BIETEN\nEin wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-Kultur\nSonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag\nIndividuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy\nSehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse\nJe nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien\nTeilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms\nDiverse Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. REKA-Checks)\nEinen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche\nKONTAKTDETAILS\nZuständige Ansprechpartnerin: Christoph Badertscher\nFür Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.\nNitrochemie Wimmis AG\nChristoph Badertscher",
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    "title": "Maintenance Planner (m/w/d)",
    "description": "Nitrochemie Wimmis AG sucht eine(n) Maintenance Planner (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in .\n\n\nIhre Hauptaufgaben als Maintenance Planner (m/w/d):\n\n• WOFÜR WIR SIE SUCHEN\n• In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit und ?zuverlässigkeit durch effektive Planung, Koordination und kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsaktivitäten\n• Die Rolle fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Engineering, Instandhaltung und der Produktion\n• Erstellung, Pflege und Optimierung von Instandhaltungsplänen, Arbeitsaufträgen, Aufgabenlisten und der Plantafel in SAP PM\n• Erstellen von Reportings, Protokolle und Präsentationen für Abteilungsleiter und Betriebsingenieuren\n\n\nIhr Profil:\n\n• Formation et expérience en lien avec le poste\n\n• Capacité à travailler en autonomie et en équipe\n\n• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités\n\n\nBewerben Sie sich jetzt als Maintenance Planner (m/w/d) bei Nitrochemie Wimmis AG in .",
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    "description": "Nitrochemie Wimmis AG sucht eine(n) Betriebselektriker (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in .\n\n\nIhre Hauptaufgaben als Betriebselektriker (m/w/d):\n\n• WOFÜR WIR SIE SUCHEN\n• Durchführung von Störungsanalysen sowie Fehlerbehebung an Produktionsanlagen, Maschinen, Infrastruktur und Pneumatiksteuerungen\n• Installation von Elektro- und Telekommunikationsanlagen inklusive baubegleitender Erstprüfungen nach NIV Art. 24\n• Ausführung von Schalthandlungen im Mittel- und Niederspannungsnetz als Träger der entsprechenden Schaltberechtigung\n• Unterhalt der Hoch- und Niederspannungsinfrastruktur sowie Betreuung von Spezialsystemen (u. a. Brandmelde-, Lösch- und Sucheranlagen, Funk- und Pagersysteme)\n\n\nIhr Profil:\n\n• Formation et expérience en lien avec le poste\n\n• Capacité à travailler en autonomie et en équipe\n\n• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités\n\n\nBewerben Sie sich jetzt als Betriebselektriker (m/w/d) bei Nitrochemie Wimmis AG in .",
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    "description": "Nitrochemie Wimmis AG est a la recherche d'un(e) Elektroplaner (m/w/d) pour son site de Wimmis.\n\nWOFÜR WIR SIE SUCHEN\n• Verantwortung der Elektroplanung für die Erweiterung sowie den Um- und Neubau von komplexen Steuerungs- und Automatisierungsanlagen innerhalb der Produktion\n• Sie übernehmen die steuerungstechnische Projektierung und sind massgeblich an der Hardware-Planung beteiligt\n• Sie bereiten alle relevanten Daten für die Erstellung präziser Elektroschemata auf und stellen diese strukturiert zur Verfügung\n• Bei Erweiterungs- oder Neubauprojekten übernehmen Sie die Bauleitung vor Ort und stellen die qualitätsgerechte Umsetzung sicher\n• Sie wirken aktiv bei der Erstellung von Elektroschemata mit und bringen Ihr technisches Know-how ein\n• Die fachgerechte Abnahme von Schaltschränken gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Einhaltung technischer Standards\n• Begleitung und Inbetriebnahme von Geräten, Einrichtungen und Anlagen bis hin zur erfolgreichen Abnahme durch den Kunden\nWAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN\n• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre als Automatiker EFZ (m/w/d) Elektroplaner EFZ (m/w/d) oder Elektroinstallateur EFZ (m/w/d)\n• Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Techniker HF (m/w/d) Elektrotechnik (Höhere Fachschule) oder zum Elektro-Projektleiter (m/w/d) mit eidg. Fachausweis erfolgreich abgeschlossen\n• Sie bringen Erfahrung in der Elektroprojektierung sowie in der Anwendung gängiger E-CAD-Systeme (z. B. WSCAD oder EPLAN) mit\n• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und erste Erfahrungen in der Bauleitung oder Projektführung zeichnen Sie aus\n• Für die interne Kommunikation und Dokumentation verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift\nWAS WIR IHNEN BIETEN\n• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-Kultur\n• Sonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag\n• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy\n• Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse\n• Je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien\n• Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms\n• Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. REKA-Checks)\n• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche\nKONTAKTDETAILS\nZuständige Ansprechpartnerin: Christoph Badertscher\nFür Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.\nNitrochemie Wimmis AG\nChristoph Badertscher\n\nInteressé(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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