Novelis Switzerland SA

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    "description": "Qui nous sommes\nNovelis est animé par la volonté de façonner ensemble un monde durable.\nEn tant que leader mondial de produits et services innovants et le plus grand recycleur d'aluminium au monde d'aluminium, nous travaillons en partenariat avec des clients des secteurs de l'automobile, de l’aéronautique, des canettes et des spécialités pour fournir des solutions qui améliorent les avantages de l'aluminium léger.\nNous disposons d'un réseau coordonné d'opérations de laminage et de recyclage techniquement sophistiquées sur 31 sites dans 9 pays d'Amérique du Nord, d'Amérique du Sud, d'Europe et d'Asie, avec 13,250 employés dans le monde. Le siège se situe à Atlanta, aux États-Unis.\nNous comptons parmi nos clients certaines des marques les plus importantes et les plus connues au monde, notamment Coca-Cola, Ford, BMW, Jaguar Land Rover, Airbus, Boeing, Nespresso, Samsung, et d'autres. En outre, Novelis est à la pointe de l'industrie grâce à ses efforts en matière de durabilité et de recyclage.\nParticipez à notre mission de créer un monde durable et commencez dès que possible à travailler sur notre site de\nSierre\n, en Suisse\nPlant HR Manager (100%)\nWhat awaits you:\nAs Plant HR Manager, you are accountable for end-to-end HR at site level and translate the global people strategy into a robust site roadmap supporting business performance, operational excellence, workforce readiness, and full compliance.\nSite HR Leadership & Business Partnering\nDefine and deliver the Site HR Roadmap aligned with global strategy\nAct as trusted advisor to the Site Leadership Team\nDrive performance, leadership effectiveness, and organizational health\nLead change, transformation, and cultural initiatives\nManage HR budget and improve process efficiency\nRepresent the site in global HR initiatives\nEmployee Relations, Compliance & Governance\nEnsure labor law compliance and manage employee relations (investigations, grievances, disputes)\nEngage with employee representatives and social partners\nRepresent HR in internal and external audits\nEnsure ethics, integrity, and a strong speak-up culture\nEnforce policies, controls, and regulatory requirements\nTalent, Leadership & Engagement\nLead workforce planning aligned with current and future needs\nOversee recruitment for critical roles\nDrive performance management, leadership development, and succession planning\nEnsure high-quality onboarding and employee development\nExecute learning & development initiatives\nSupport internal communication and employer branding\nPayroll, Benefits & HR Operations\nEnsure accurate and compliant payroll and benefits governance\nPartner with Total Rewards on compensation practices\nOversee time & attendance, absenteeism, and HR data quality\nEnsure proper HR administration and reporting governance\nReporting & Analytics\nDeliver accurate and timely HR reporting\nUse HR KPIs to support data-driven decisions\nMonitor trends (retention, engagement, performance, workforce risks)\nHow you convince us:\nYou hold a Bachelor’s degree in Law, Labor Relations, Psychology, HR Management, or related field\nYou have 10+ years of HR leadership experience in a multinational environment\nYou have proven site-level manufacturing HR leadership experience\nYou have experience in matrix and/or multi-site organizations\nYou are strong in strategic thinking and business acumen\nYou have solid labor relations expertise\nYou have the ability to influence, lead change, and drive transformation\nYou have strong communication and stakeholder management skills\nYou have a high integrity, cultural awareness, and interpersonal impact\nYou are fluent in French and English; German is a plus\nRte des Laminoirs 15 3960 Sierre",
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    "description": "Qui nous sommes\nNovelis est animé par la volonté de façonner ensemble un monde durable.\nEn tant que leader mondial de produits et services innovants et le plus grand recycleur d'aluminium au monde d'aluminium, nous travaillons en partenariat avec des clients des secteurs de l'automobile, de l’aéronautique, des canettes et des spécialités pour fournir des solutions qui améliorent les avantages de l'aluminium léger.\nNous disposons d'un réseau coordonné d'opérations de laminage et de recyclage techniquement sophistiquées sur 29sites dans 9 pays d'Amérique du Nord, d'Amérique du Sud, d'Europe et d'Asie, avec 12,750 employés dans le monde. Le siège se situe à Atlanta, aux États-Unis.\nNous comptons parmi nos clients certaines des marques les plus importantes et les plus connues au monde, notamment Coca-Cola, Ford, BMW, Jaguar Land Rover, Airbus, Boeing, Nespresso, Samsung, et d'autres. En outre, Novelis est à la pointe de l'industrie grâce à ses efforts en matière de durabilité et de recyclage.\nParticipez à notre mission de créer un monde durable et commencez dès que possible à travailler sur notre site de\nSierre\n, en Suisse\nStagiaire (100%)\nVos responsabilités\n:\nDéveloppement, amélioration et maintenance d’outils de contrôle qualité avec de l’analyse de donnée issues de capteur ligne laser (Gocator) et de caméras sur une ligne de production de bande aluminium. Mise en place de suivis graphiques SPC (Statistical Process Control) des paramètres critiques d’une ligne de production en continue.\nMonitoring d’une application de prédiction de conformité des lots\nSuivi des performances des modèles de ML\nMise à jour continue (Gestion du drift)\nRapports de planéité des bandes avec un Gocator\nAcquisition du profil de bande via capteur ligne laser (dans IBA ou avec code C#)\nUtilisation des données du profil pour mesurer la planéité\nCréation de rapport / alarmes\nVérification automatique du timbrage des bandes\nRécupération de l’intensité laser retournée (avec Gocator)\nDétection de texte (Computer vision + OCR)\nComparaison avec l’instruction\nMesure de similarité des défauts via images\nComparaison des défauts via un système de plusieurs images grayscale\nRecherche de lot avec défauts similaires\nReclassification des défauts\nDétection de défaut sur la bande\nUtilisation de l’intensité laser des Gocators pour détecter des défauts\nMaintenance des application web (model serving et rapports)\nComment nous convaincre\n:\nVous êtes titulaire d’un bachelor ou en cours de formation d’un Master en ingénierie (EPFL, HES-SO ou équivalent)\nVous possédez une excellente capacité d’analyse, un esprit d'initiative, et vous êtes passionné par les technologies et l'innovation.\nVous maîtrisez Python et les bases de la programmation (notions de C# un atout) et avez une première expérience avec SQL et Power BI\nVous disposez de connaissances en machine learning et deep learning (PyTorch), en computer vision (OpenCV, OCR), incluant les frameworks associés (Scikit-learn, TensorFlow) ainsi que les concepts de représentation par embeddings\nDe langue maternelle française ou allemande, avec une bonne maîtrise dans l’autre langue.\nRte des Laminoirs 15 3960 Sierre",
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    "title": "Mécanicien(-ne) de maintenance (100%)",
    "description": "Novelis Switzerland SA ouvre un poste de Mécanicien(-ne) de maintenance (100%) a CH.\n\nQui nous sommes\nNovelis est animé par la volonté de façonner ensemble un monde durable.\nEn tant que leader mondial de produits et services innovants et le plus grand recycleur d'aluminium au monde d'aluminium, nous travaillons en partenariat avec des clients des secteurs de l'automobile, de l’aéronautique, des canettes et des spécialités pour fournir des solutions qui améliorent les avantages de l'aluminium léger.\nNous disposons d'un réseau coordonné d'opérations de laminage et de recyclage techniquement sophistiquées sur 29sites dans 9 pays d'Amérique du Nord, d'Amérique du Sud, d'Europe et d'Asie, avec 12,750 employés dans le monde. Le siège se situe à Atlanta, aux États-Unis.\nNous comptons parmi nos clients certaines des marques les plus importantes et les plus connues au monde, notamment Coca-Cola, Ford, BMW, Jaguar Land Rover, Airbus, Boeing, Nespresso, Samsung, et d'autres. En outre, Novelis est à la pointe de l'industrie grâce à ses efforts en matière de durabilité et de recyclage.\nParticipez à notre mission de créer un monde durable et commencez dès que possible à travailler sur notre site de\nSierre\n, en Suisse\nMécanicien(-ne) de maintenance (100%)\nVos responsabilités\n:\n• Participer à l’amélioration, à la mise en service et au maintien de nos outils de production et de nos machines\n• Assurer le service de dépannage des machines et des installations de l’usine\n• Effectuer des travaux d'entretien technique, de montage et de contrôle de qualité sur les installations et équipements des services internes\n• Fabriquer des pièces mécaniques et des pièces mécano-soudées\n• Identifier les problèmes et proposer des solutions, individuellement et en équipe\n• Assurer la documentation des activités de maintenance\n• Travailler avec un tournus de 4 équipes\nComment nous convaincre\n:\n• Vous êtes au bénéfice d’expérience dans la maintenance industrielle et/ou dans une industrie similaire.\n• Vous êtes titulaire d’un CFC de polymécanicien(ne) ou de constructeur (-trice) d’appareils industriels.\n• Vous possédez de très bonnes compétences mécaniques.\n• Vous avez de bonnes connaissances de SAP.\n• Vous êtes doté(e) d’un grand sens de l’esprit d’équipe, êtes autonome et orienté(e) solution.\n• Vous maîtrisez le français, une autre langue représente un atout.\n• Vous êtes à l’aise au sein d’un environnement complexe et êtes capable de vous adapter aux changements.\n• Vous êtes précis(e), rigoureux(-se) et méticuleux(-se).\nMerci de postuler jusqu'au 7 août 2026.\n---\nIhre Verantwortlichkeiten :\n• Mitwirkung an der Verbesserung, Inbetriebnahme und Wartung unserer Produktionsanlagen und Maschinen\n• Durchführung von Störungsbehebungen an Maschinen und Anlagen im Werk\n• Durchführung von technischen Wartungs-, Montage- und Qualitätskontrollarbeiten an den Anlagen und Ausrüstungen der internen Abteilungen\n• Fertigung von mechanischen und geschweißten Bauteilen\n• Probleme erkennen und Lösungen vorschlagen, sowohl eigenständig als auch im Team\n• Die Dokumentation der Wartungsarbeiten sicherstellen\n• Im 4-Schicht-Wechsel arbeiten\nWie Sie uns überzeugen :\n• Sie verfügen über Erfahrung in der industriellen Instandhaltung und/oder in einer ähnlichen Branche.\n• Sie verfügen über ein CFC als Polymechaniker/in oder als Konstrukteur/in von Industrieanlagen.\n• Sie verfügen über sehr gute mechanische Fähigkeiten.\n• Sie haben gute SAP-Kenntnisse.\n• Sie zeichnen sich durch ausgeprägten Teamgeist aus, arbeiten selbstständig und sind lösungsorientiert.\n• Sie beherrschen Französisch, eine weitere Sprache ist von Vorteil.\n• Sie fühlen sich in einem komplexen Umfeld wohl und können sich an Veränderungen anpassen.\n• Sie arbeiten präzise, gewissenhaft und sorgfältig.\nBitte bewerben Sie sich bis zum 7. August 2026.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-07-20",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Plant HR Manager (100%) chez Novelis Switzerland SA (CH).\n\nQui nous sommes\nNovelis est animé par la volonté de façonner ensemble un monde durable.\nEn tant que leader mondial de produits et services innovants et le plus grand recycleur d'aluminium au monde d'aluminium, nous travaillons en partenariat avec des clients des secteurs de l'automobile, de l’aéronautique, des canettes et des spécialités pour fournir des solutions qui améliorent les avantages de l'aluminium léger.\nNous disposons d'un réseau coordonné d'opérations de laminage et de recyclage techniquement sophistiquées sur 31 sites dans 9 pays d'Amérique du Nord, d'Amérique du Sud, d'Europe et d'Asie, avec 13,250 employés dans le monde. Le siège se situe à Atlanta, aux États-Unis.\nNous comptons parmi nos clients certaines des marques les plus importantes et les plus connues au monde, notamment Coca-Cola, Ford, BMW, Jaguar Land Rover, Airbus, Boeing, Nespresso, Samsung, et d'autres. En outre, Novelis est à la pointe de l'industrie grâce à ses efforts en matière de durabilité et de recyclage.\nParticipez à notre mission de créer un monde durable et commencez dès que possible à travailler sur notre site de\nSierre\n, en Suisse\nPlant HR Manager (100%)\nWhat awaits you:\nAs Plant HR Manager, you are accountable for end-to-end HR at site level and translate the global people strategy into a robust site roadmap supporting business performance, operational excellence, workforce readiness, and full compliance.\nSite HR Leadership & Business Partnering\n• Define and deliver the Site HR Roadmap aligned with global strategy\n• Act as trusted advisor to the Site Leadership Team\n• Drive performance, leadership effectiveness, and organizational health\n• Lead change, transformation, and cultural initiatives\n• Manage HR budget and improve process efficiency\n• Represent the site in global HR initiatives\nEmployee Relations, Compliance & Governance\n• Ensure labor law compliance and manage employee relations (investigations, grievances, disputes)\n• Engage with employee representatives and social partners\n• Represent HR in internal and external audits\n• Ensure ethics, integrity, and a strong speak-up culture\n• Enforce policies, controls, and regulatory requirements\nTalent, Leadership & Engagement\n• Lead workforce planning aligned with current and future needs\n• Oversee recruitment for critical roles\n• Drive performance management, leadership development, and succession planning\n• Ensure high-quality onboarding and employee development\n• Execute learning & development initiatives\n• Support internal communication and employer branding\nPayroll, Benefits & HR Operations\n• Ensure accurate and compliant payroll and benefits governance\n• Partner with Total Rewards on compensation practices\n• Oversee time & attendance, absenteeism, and HR data quality\n• Ensure proper HR administration and reporting governance\nReporting & Analytics\n• Deliver accurate and timely HR reporting\n• Use HR KPIs to support data-driven decisions\n• Monitor trends (retention, engagement, performance, workforce risks)\nHow you convince us:\n• You hold a Bachelor’s degree in Law, Labor Relations, Psychology, HR Management, or related field\n• You have 10+ years of HR leadership expertise in a multinational environment\n• You have proven site-level manufacturing HR leadership background\n• You have expertise in matrix and/or multi-site organizations\n• You are strong in strategic thinking and business acumen\n• You have solid labor relations expertise\n• You have the ability to influence, lead change, and drive transformation\n• You have strong communication and stakeholder management skills\n• You have a high integrity, cultural awareness, and interpersonal impact\n• You are fluent in French and English; German is a plus\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Novelis Switzerland SA aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-07-05",
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    "title": "Electricien/Automaticien(-ne) (100%)",
    "description": "Novelis Switzerland SA est a la recherche d'un(e) Electricien/Automaticien(-ne) (100%) pour son site de Valais.\n\nQui nous sommes\nNovelis est animé par la volonté de façonner ensemble un monde durable.\nEn tant que leader mondial de produits et services innovants et le plus grand recycleur d'aluminium au monde d'aluminium, nous travaillons en partenariat avec des clients des secteurs de l'automobile, de l’aéronautique, des canettes et des spécialités pour fournir des solutions qui améliorent les avantages de l'aluminium léger.\nNous disposons d'un réseau coordonné d'opérations de laminage et de recyclage techniquement sophistiquées sur 31 sites dans 9 pays d'Amérique du Nord, d'Amérique du Sud, d'Europe et d'Asie, avec 13,250 employés dans le monde. Le siège se situe à Atlanta, aux États-Unis.\nNous comptons parmi nos clients certaines des marques les plus importantes et les plus connues au monde, notamment Coca-Cola, Ford, BMW, Jaguar Land Rover, Airbus, Boeing, Nespresso, Samsung, et d'autres. En outre, Novelis est à la pointe de l'industrie grâce à ses efforts en matière de durabilité et de recyclage.\nParticipez à notre fonction de créer un monde durable et commencez dès que possible à travailler sur notre site de\nSierre\n, en Suisse\nElectricien/Automaticien(-ne) (100%)\nVos responsabilités\n:\n• Vous travaillez seul ou en équipe à l’amélioration ainsi qu’à la maintenance préventive et corrective de nos installations de production.\n• Dans le cadre de projets, vous êtes responsable pour l’installation et la mise en service des équipements électriques.\n• Le secteur d’activité s’étend de la distribution courant fort à la télématique, en passant par l’automation industrielle.\n• La documentation des activités de maintenance dans SAP fait partie de vos tâches.\n• Vous travaillez en service 4 équipes avec un service de piquet (3 semaines par an).\nComment nous convaincre\n:\n• Titulaire d’un CFC d’automaticien ou d’installateur-électricien.\n• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine industriel.\n• Expérience dans l’automation industrielle et les systèmes de supervision.\n• Connaissance de SAP est un avantage.\n• Intérêt pour le profession indépendant, responsable, efficace et en équipe.\n• Grande flexibilité, motivation et esprit orienté client.\n• Langue française ou allemande avec bonnes connaissances de la deuxième langue.\n---\nIhre Verantwortlichkeiten :\n• Sie arbeiten allein oder im Team an der Verbesserung sowie an der vorbeugenden und korrektiven Wartung unserer Produktionsanlagen.\n• Im Rahmen von Projekten sind Sie für die Installation und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen verantwortlich.\n• Der Tätigkeitsbereich erstreckt sich von der Starkstromverteilung über die industrielle Automatisierung bis hin zur Telematik.\n• Die Dokumentation der Wartungsaktivitäten in SAP gehört zu Ihren Aufgaben.\n• Sie arbeiten im 4-Schicht-Betrieb mit Pikettdienst (3 Wochen pro Jahr).\nWie Sie uns überzeugen :\n• Inhaber/in eines EFZ als Automatiker/in oder Elektroinstallateur/in.\n• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im industriellen Bereich.\n• Erfahrung in der industriellen Automatisierung und in Überwachungssystemen.\n• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.\n• Interesse an selbstständiger, verantwortungsbewusster, effizienter und teamorientierter Arbeit.\n• Hohe Flexibilität, Motivation und kundenorientiertes Denken.\n• Deutsche oder französische Sprache mit fundierten Kenntnissen in der zweiten Sprache.\nRte des Laminoirs 15 3960 Sierre\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-06-26",
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