On AG

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    "title": "Responsable - Stratégie de Contenu Digital",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Responsable - Stratégie de Contenu Digital a Zurich ? On AG recrute.\n\nEn bref\nLe Responsable de la Stratégie de Contenu Digital agit en tant qu'architecte structurel de nos récits digitaux. Vous définirez notre architecture d'information omnicanale, en cartographiant des cadres de contenu complets pour les campagnes et les états \"Always-On\", et en déterminant comment les histoires s'adaptent tout au long du parcours utilisateur. En vous concentrant sur la narration structurelle, les cadres de données et la construction de systèmes évolutifs, vous traduirez des stratégies de haut niveau en briefs maîtres exploitables. Vous reporterez au Responsable Senior du Contenu Digital au sein de l'équipe de Contenu Digital soutenant l'écosystème global sur site et application.\nVotre mission\n• Gérer l'architecture de contenu globale à travers les principaux secteurs de bout en bout, en établissant comment les déploiements complexes de campagnes et la narration structurelle et pérenne se connectent à travers l'écosystème site et application\n• Traduire les cadres de contenu de haut niveau en briefs maîtres percutants pour les rédacteurs, la production et les partenaires créatifs, définissant les hiérarchies de messages clés et les exigences fonctionnelles de mise en page\n• Collaborer étroitement avec les équipes Produit Digital et UX pour co-créer des cadres de narration pérenne, des architectures de pages d'atterrissage et des parcours digitaux améliorés pour des moments de marque à fort impact\n• Concevoir des boîtes à outils évolutives et des plans de campagne qui augmentent l'efficacité de l'équipe, réduisant proactivement la planification réactive et préservant la cohérence de la marque\n• Gérer l'incertitude en établissant des KPI clairs, des cadres de performance de contenu et des références à l'aide d'outils d'analyse produit (par exemple, Amplitude) pour favoriser une approche de conception narrative basée sur les insights\n• Favoriser l'alignement indépendant avec les dirigeants interfonctionnels des divisions Marketing, Commerciale et Produit, en fournissant un mentorat stratégique à des pairs et aux spécialistes du contenu juniors et intermédiaires\nVotre parcours\n• Vous avez une vaste expérience dans la conduite de la stratégie de contenu digital, l'architecture de l'information, la conception de contenu ou l'édition digitale pour une marque mondiale premium ou une plateforme e-commerce à grande échelle\n• Vous avez une compréhension approfondie des parcours utilisateurs et des tunnels de conversion, et de la manière dont le texte, la mise en page structurelle et les fonctionnalités du produit digital interagissent pour servir les ambitions de la marque et les objectifs commerciaux\n• Vous possédez une intelligence relationnelle et des compétences en communication stratégique, avec un historique de synthèse d'objectifs commerciaux complexes en briefs clairs, inspirants et sans ambiguïté pour les équipes créatives et d'exécution\n• Vous avez une forte culture des données avec une expérience de l'utilisation d'outils d'analyse produit pour mesurer la performance du contenu, définir des références de cadre et traduire les insights en optimisations exploitables\n• Vous avez une capacité avérée à vous auto-diriger, protéger l'espace stratégique du projet, gérer l'ambiguïté et prioriser collectivement les initiatives à fort impact plutôt que l'exécution opérationnelle pratique\n• Vous prospérez dans un environnement collaboratif orienté vers la croissance, apportant structure, clarté et soutien constant aux lancements rapides\nÀ propos de l'équipe\nNotre équipe de contenu est responsable de la stratégie et de l'exécution de tout le contenu sur site et application, des fiches produits aux récits approfondis à travers les campagnes et les surfaces pérennes pour créer des parcours clients holistiques. Nous travaillons de manière transversale avec les équipes UX, Produit Digital, Marketing, Commerciale et Créative pour garantir que chaque contenu est stratégiquement aligné, cohérent avec la marque, optimisé commercialement et crée des expériences cohésives sur le web et l'application. Nous avançons rapidement tout en maintenant la cohérence et la qualité sur tous les canaux et marchés.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a On AG aujourd'hui.",
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    "description": "On AG est a la recherche d'un(e) Directeur principal des moments de marque pour son site de Zurich.\n\nEn bref\nEn un coup d'œil\nLes directeurs de marque chez On définissent la vision à long terme du marketing dans un domaine spécifique. Dans ce cas, ce rôle se concentre sur notre préparation transversale pour les moments sportifs et de marque mondiaux les plus emblématiques. Ils travaillent en partenariat avec d'autres au sein de l'organisation, y compris nos responsables verticaux produits, responsables commerciaux, la direction nord-américaine et la direction des événements. Ils assurent ensuite la réalisation de cette vision en collaboration avec notre équipe marketing interne, cherchant à élever le niveau de notre approche incroyablement réussie des récentes activations mondiales majeures.\nDans le cas de ce rôle de Directeur principal des moments de marque mondiaux, vous agirez en tant que directeur général de la marque à travers toute notre stratégie sportive de pointe pluriannuelle. Quelle est notre vision globale pour cette activation culturelle massive — de la campagne de marque, à la création et intégration de produits, aux partenariats sur le terrain et aux emplacements physiques ? Vous êtes le centre d'un système en rayons, définissant la vision de la manière dont tout cela fonctionnera et rassemblant l'organisation pour la concrétiser. Mais vous êtes aussi le type de leader qui s'implique dans les détails, travaillant sur la programmation et la planification, physiquement présent pour s'assurer que tout prend vie comme imaginé.\nVotre perimetre\n• Définir la vision : Vous devrez définir non seulement où nous voulons arriver, mais aussi comment nous comptons y parvenir sur la route vers LA28. Ces plans ne seront pas élaborés seuls - vous bénéficierez du soutien des équipes produit, stratèges de marque et commerciales - mais vous devrez les architecturer en détail. Et pour obtenir l'adhésion organisationnelle, vous devrez aligner la haute direction et les régions autour de votre vision.\n• Promouvoir l'excellence marketing : Vous devez être la voix de la marque, de l'groupe et du consommateur à chaque revue - celle qui identifie quand une idée réussira, quand elle ne réussira pas, et où il y a des opportunités pour l'améliorer.\n• Rapporter pour évoluer : Nous visons à mesurer, non seulement pour comprendre, mais pour évoluer. Nous sommes une marque en forte croissance et il existe de nombreuses opportunités de développement. Comment utilisons-nous la mesure pour nous aider à identifier de nouvelles opportunités à saisir, et d'autres à ignorer ? Comment utilisons-nous les insights pour changer rapidement notre approche commerciale, améliorer la performance créative et créer de nouvelles connexions avec les consommateurs ? Et comment transformons-nous cela en valeur non seulement pour le marketing, mais aussi pour les équipes commerciales et produit ?\nVotre parcours\nOn met l'accent sur les compétences pratiques dans tous les départements. Pour ce rôle, nous recherchons une personne qui excelle en cherche, planification, collaboration, narration et exécution. Vous devez être au centre d'une équipe qui contribue au plan, sachant quand faire appel à la bonne personne pour vous aider à le construire. Mais vous devez aussi être celui qui défend la vision, la communique et sait quand il est temps d'évoluer en fonction des nouvelles informations.\nVous vous voyez comme une personne collaborative, et comprenez la valeur des opinions fortes, des débats sains et de la nécessité d'avancer en équipe. Vous apportez votre expérience aux conversations, ainsi que votre passion et vos connaissances. La capacité démontrée à développer des relations solides et à instaurer la confiance avec des décideurs autonomes est essentielle.\n• Plus de 12 ans d'expérience en marketing de marque, tant du côté marque qu'agence, spécialisé dans les marques grand public mondiales dans le secteur des vêtements de sport ou industries connexes.\n• Doit avoir au minimum 5 ans dans un rôle managérial, dirigeant des équipes.\n• Doit avoir une expérience en définition de vision à long terme au sein d'une marque de vêtements de sport ou de mode.\n• Plusieurs années d'expérience dans le monde des vêtements de sport, travaillant directement avec des équipes produit pour élaborer des plans à long terme.\n• Un diplôme supérieur (licence ou plus) en administration des affaires, marketing ou tout autre domaine connexe ; ou expérience similaire.\n• Expérience dans la gestion d'une grande variété de programmes marketing, campagnes et lancements ayant réussi à se déployer à l'échelle mondiale et sur plusieurs canaux.\n• Bonne compréhension du marché premium du lifestyle, des vêtements de sport et de l'entraînement ainsi que de ses opportunités.\n• Personnalité curieuse qui aime remettre en question le statu quo, a une",
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    "description": "On AG ouvre un poste de Spécialiste Senior - Formation Commerciale a Zurich.\n\nEn bref\nNous sommes a la recherche de un Spécialiste Senior - Formation Commerciale expérimenté et passionné pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous donnerez vie à la marque et à la vision produit d’On en prenant en charge la création et la mise en œuvre de programmes de formation efficaces liés à nos secteurs sportifs. En collaborant étroitement avec les membres de l’équipe à travers l’organisation, y compris la marque, l’innovation, le produit et la vente au détail, vous rassemblerez les éléments clés de connaissance et construirez une expérience d’apprentissage complète.\nVotre perimetre\n• Soutenir les parties prenantes clés dans la réalisation d’évaluations des besoins en apprentissage, en déterminant en détail ce que nous cherchons à résoudre ou à atteindre\n• Définir les objectifs de formation et concevoir des programmes de formation basés sur les principes d’apprentissage des adultes et une conception pédagogique innovante\n• Développer des expériences d’apprentissage mixte passionnantes et engageantes et les dispenser à des groupes d’apprenants divers via l’e-learning, des sessions en direct, virtuelles et mixtes\n• Analyser les données éducatives et fournir des insights pour une amélioration continue\n• Soutenir la mise en œuvre de nouveaux outils et systèmes d’apprentissage\nVotre parcours\n• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que responsable ou spécialiste de formation développant des contenus et outils éducatifs\n• Vous possédez d’excellentes compétences en gestion de projet et savez comment tirer le meilleur parti de vos experts métiers\n• Vous avez de l’expérience dans la création de programmes d’apprentissage mixte incluant des outils numériques (LMS), virtuels (PPT, Slides) et en présentiel (atelier, activités)\n• Vous avez des connaissances dans le domaine du sport, des vêtements et accessoires\n• Vous êtes passionné par la technologie d’apprentissage et la conception pédagogique. Des compétences en graphisme et montage vidéo sont un plus\n• Vous maîtrisez l’anglais à un niveau courant ou C1+, toutes autres langues sont un plus\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Spécialiste Senior - Formation Commerciale a Zurich.",
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    "title": "Spécialiste Senior - Systèmes Financiers",
    "description": "Nouvelle opportunite : Spécialiste Senior - Systèmes Financiers chez On AG (Zurich).\n\nEn bref\nCeci est votre opportunité de rejoindre l’une des marques de sport à la croissance la plus rapide au monde ! Nous étendons notre département financier et cherchons un Spécialiste Senior - Opérations des Systèmes Financiers.\nNous sommes ravis de proposer ce poste à un joueur d’équipe résolvant les problèmes qui assistera dans la maintenance de différents systèmes. Vous travaillerez dans un environnement où les idées se concrétisent rapidement, et vous pourrez avoir un impact sur la manière dont les améliorations liées aux systèmes seront mises en œuvre. Avec votre compréhension avérée des affaires financières, vous ferez le lien entre la finance et les autres départements.\nVotre mission\n• Être le principal point de contact pour toute mise en œuvre d’amélioration en cours liée aux systèmes financiers.\n• Vous collaborez à l’échelle mondiale avec le département informatique et les responsables de processus en matière financière et priorisez les demandes d’amélioration.\n• Vous comprenez les exigences métier et pouvez exécuter des cas de test pour valider les résultats du développement, obtenant l’approbation métier.\n• Vous êtes prêt à résoudre les problèmes métier en utilisant les outils d’IA disponibles.\n• Vous supervisez les problèmes signalés quotidiennement par l’entreprise et suivez les indicateurs clés de performance sur les résolutions.\n• Assister aux tests système en collaboration avec l’entreprise.\n• Désireux d’améliorer constamment notre paysage système et les processus associés.\n• Vous gérez les mises à niveau des versions système en tant que principal point de contact dans le département financier.\n• Vous surveillez et enquêtez sur les problèmes et les résolvez lorsque possible ou trouvez des solutions de contournement potentielles.\n• Vous livrez rapidement et êtes capable de prioriser les tâches entrantes.\n• Vous collaborez avec d’autres spécialistes des systèmes financiers.\n• Vous fournissez un support, faisant le lien entre la finance et les autres équipes en enquêtant sur la cause profonde des zones problématiques.\n• Désireux d’apprendre de nouveaux outils et processus.\nVotre parcours\n• Grande passion, solide formation académique (administration des affaires, technologies de l’information ou domaines connexes) et expérience professionnelle avérée (2+ ans) dans les tâches de support ERP ou en tant qu’utilisateur clé.\n• Vous comprenez les bases des processus du département financier.\n• Compétences analytiques et de résolution de problèmes avérées.\n• Expérience avec une solution ERP globale, D365 F&O ou versions antérieures préférée.\n• Personne attentive aux détails et organisée.\n• A travaillé avec des ressources techniques ou des fournisseurs externes.\n• Joueur d’équipe orienté client, engagé dans l’amélioration continue.\n• Compréhension des besoins et exigences des utilisateurs finaux, capacité à gérer les délais et à livrer selon les priorités.\n• Vous êtes fluent en anglais (oral et écrit).\nÀ propos de l’équipe\nNous offrons un environnement passionne, stimulant et sportif qui a été classé comme la « société de sport à la croissance la plus rapide » de son époque. Avec des bureaux à travers le monde, nous sommes une équipe internationale avide d’innover et de construire quelque chose d’incroyable. Nous favorisons un environnement actif où chaque individu vise l’excellence et peut atteindre son plein potentiel. C’est ici que votre travail compte, vous êtes pratique et vos coéquipiers font partie des meilleurs dans leurs disciplines et domaines respectifs.\nSi vous êtes motivé pour porter On au niveau supérieur, curieux de cette opportunité et souhaitez faire partie de notre équipe en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature et rejoignez l’ONiverse !\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Responsable Principal - Développement des Matériaux Vêtements (Performance)",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Responsable Principal - Développement des Matériaux Vêtements (Performance) a Zurich ? On AG recrute.\n\nEn bref\nEn tant que Responsable Principal – Développement des Matériaux Vêtements Performance, vous serez chargé d’exécuter la stratégie mondiale des matériaux de performance et de faire progresser la technologie textile conformément à la vision de l’groupe. Le rôle inclut la supervision de la création des tissus, le développement avancé des matériaux et l’exécution technique, ainsi que la collaboration interfonctionnelle pour soutenir les objectifs de performance, de durabilité et de produits haute performance.\nVous gérerez des projets de développement de matériaux sur plusieurs saisons, soutiendrez l’exécution de la stratégie mondiale des matériaux et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Design, Développement, Gestion de Produit et Durabilité. Vous encadrerez également des spécialistes juniors selon l’ampleur des projets, et guiderez les partenaires transversaux pour fournir des solutions matérielles innovantes du concept à la production du vêtement.\nVotre perimetre\n• Approvisionnement Stratégique & Création : Définir, développer et diriger la création et l’approvisionnement stratégique de matériaux techniques et haute performance pour vêtements (y compris tricots, tissus tissés et accessoires ou ornements applicables) conformément aux cahiers des charges, feuilles de route produit, calendriers, politiques d’approvisionnement et exigences de durabilité.\n• Normes & Contrôle Qualité : Établir et gérer les normes de disponibilité des tissus, les politiques d’approvisionnement et les processus d’assurance qualité, en soutenant les prix cibles et le respect des délais des programmes à travers la chaîne d’approvisionnement mondiale.\n• Gestion Multi-Saisons : Piloter les flux de travail de développement des matériaux au sein des projets assignés, en coordonnant plusieurs saisons de produits vêtements pour assurer l’alignement avec les objectifs du programme.\n• Leadership en Durabilité : Piloter et rendre compte des objectifs spécifiques aux matériaux en accord avec la feuille de route de durabilité de l’organisation, en garantissant la conformité, la circularité et en soutenant l’amélioration continue des matières premières.\n• Spécifications Techniques : Créer et maintenir les spécifications des matériaux et accessoires, les applications d’impression et la documentation associée via le système PLM, en soutenant l’adoption des meilleures pratiques au sein de l’équipe.\n• Cycle de Vie & Tests : Gérer le cycle de vie des matériaux, en veillant à ce que tous les textiles et substrats soient rigoureusement testés pour des applications sportives à haute intensité, approuvés et continuellement améliorés, en tirant parti de l’expertise en fils, structures de tissus, teinture, finition et impression.\n• Partenariats Fournisseurs : Établir et maintenir des relations stratégiques avec les fournisseurs de matériaux T2 (usines textiles, fournisseurs d’impression) et les équipes d’usines T1 (fabricants de vêtements) pour soutenir le développement des matériaux, la qualité et les améliorations des processus.\n• Innovation Bibliothèque : Contribuer au développement et à la maintenance de la bibliothèque numérique et physique des matériaux vêtements et des outils utilisés par l’équipe de création produit, en soutenant à la fois les lignes commerciales en cours et les projets d’innovation spéciaux.\n• Alignement Transversal : Collaborer de manière transversale avec les équipes internes — Design, Développement Produit, Gestion Produit, Innovation, Durabilité et Tests — à travers les régions mondiales (bureaux d’approvisionnement Europe & Asie) pour assurer un alignement fluide et une exécution réussie des initiatives matériaux vêtements.\nVotre parcours\n• Formation : Licence (minimum) en Génie Textile, Technologie Textile, Science du Vêtement ou domaine connexe ; Master ou expérience équivalente préféré.\n• Expérience : Plus de 10 ans d’expérience dans le développement de matériaux/tissus pour vêtements de performance, avec un historique avéré dans les textiles techniques, synthétiques innovants ou l’exécution de vêtements de sport, incluant une collaboration étendue avec des fournisseurs et usines basés en Asie.\n• Mobilité Globale : Expérience étendue de voyages internationaux vers les usines/fournisseurs de matériaux T2 et les usines de vêtements T1 pour résoudre des problèmes, créer, développer et sourcer les matériaux à la source.\n• Leadership de Projet : Expérience avérée dans la gestion de projets de développement de matériaux transversaux depuis le concept initial jusqu’à la production commerciale dans une organisation matricielle.\n• Expertise Sport Tech ",
    "datePosted": "2026-08-14",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Responsable - Opérations de Transport Entrant a Zurich ? On AG recrute.\n\nEn bref\nNous sommes a la recrute de un Responsable des Opérations de Transport Entrant très expérimenté et proactif pour notre équipe mondiale de transport entrant basée à Zurich. Relevant directement du Responsable des Opérations de Transport Entrant, vous piloterez l'exécution des initiatives stratégiques de transport et améliorerez la performance des livraisons en garantissant que nos produits circulent efficacement et ponctuellement de nos fournisseurs vers nos entrepôts pour les marchés qui vous sont assignés. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'évolution de nos opérations de transport afin d'améliorer la performance, de favoriser une supervision proactive des expéditions et de rationaliser notre réseau de transport.\nVotre fonction\n• Conduire les initiatives stratégiques clés pour les opérations de transport, y compris le soutien à l'établissement des flux de transport vers de nouveaux entrepôts, l'intégration des prestataires logistiques et le développement des opérations d'expédition directe.\n• Diriger et optimiser la performance des livraisons entrantes pour un marché spécifique, en assurant des flux de produits ponctuels et rentables des usines vers les entrepôts via divers modes d'expédition (air, mer, route), tout en garantissant le respect rigoureux des SLA et des délais.\n• Établir des partenariats solides avec les prestataires logistiques, les opérations régionales, les douanes et la planification des approvisionnements afin d'anticiper les perturbations de la chaîne d'approvisionnement, de promouvoir l'amélioration continue et d'assurer la responsabilité de tous les acteurs.\n• Co-diriger les revues commerciales mensuelles et trimestrielles avec les prestataires logistiques ainsi que les revues au niveau du marché pour évaluer les KPI, stimuler l'amélioration continue et tenir tous les acteurs responsables.\n• Conduire des initiatives visant à standardiser, aligner et réévaluer les exigences globales des opérations de transport entre les fournisseurs et les destinations.\n• Favoriser le partage des meilleures pratiques, promouvoir la standardisation et l'harmonisation lorsque cela est bénéfique tout en maintenant l'agilité nécessaire aux besoins des marchés locaux.\nVotre parcours\n• Un diplôme en commerce, économie, logistique, planification, chaîne d'approvisionnement, systèmes d'information ou opérations ; un MBA est un plus.\n• Plus de 7 ans d'expérience professionnelle dans les opérations de transport globales, idéalement dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement mondiale de l'habillement/mode ou dans l'industrie du fret/transporteur. Une expérience supplémentaire dans d'autres domaines de la chaîne d'approvisionnement tels que les achats, l'approvisionnement, la planification des approvisionnements et l'entreposage est un atout.\n• Connaissance approfondie et expérience opérationnelle de tous les modes de transport, y compris le fret aérien, maritime, routier et les services de messagerie.\n• Esprit analytique, structuré et axé sur les données.\n• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir efficacement avec différentes équipes et parties prenantes.\n• Maîtrise de l'anglais. D'autres langues sont un plus.\n• Capacité à travailler et à livrer dans des environnements changeants, avec très peu de supervision tout en respectant les délais spécifiés.\nÀ propos de l'équipe\nL'équipe de transport entrant travaille en étroite collaboration pour viser l'excellence dans tout ce que nous faisons, afin de garantir que les produits de nos fournisseurs vers les entrepôts mondiaux soient livrés de manière optimale et dans les délais. Nous sommes guidés par les données mais aussi orientés vers l'action et capables de gérer plusieurs tâches simultanément. Nous établissons et suivons des processus, tout en remettant continuellement en question le statu quo et les standards de l'industrie.\n\nRejoignez On AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "On AG recrute un(e) Responsable de l'Excellence des Processus Métier a Zurich.\n\nEn bref\nL'équipe mondiale d'Excellence Opérationnelle recherche un Responsable de l'Excellence des Processus Métier pour diriger notre domaine Idée-à-Produit et l'équipe d'Architecture Métier. Nous recherchons un leader visionnaire, axé sur les données, pour révolutionner nos processus de Création. Dans ce rôle, vous définirez les capacités numériques de nouvelle génération - y compris l'intégration avancée de l'IA - tout en optimisant continuellement nos flux de profession actuels. Vous dirigerez une équipe nouvellement formée de 5 à 7 personnes, agissant en tant que principal propriétaire métier et partenaire stratégique pour l'équipe de direction afin de promouvoir l'excellence opérationnelle et tracer notre avenir numérique. Le Responsable de l'Excellence des Processus Métier reportera au Directeur Principal de l'Excellence Opérationnelle, soutenant les équipes de Stratégie Produit, Innovation, Design, Développement et Approvisionnement dans les secteurs Vêtements & Accessoires (V&A) et Chaussures (CH).\nVous apportez une connaissance approfondie de l'industrie et une expérience dans une marque de sportswear, chaussures, vêtements ou accessoires et avez collaboré étroitement avec les équipes de Développement Produit, Design Produit, Stratégie Produit ou Approvisionnement.\nVotre responsabilite\n• Développement de la Vision & de la Feuille de Route : Façonner l'avenir de notre organisation Idée-à-Produit en définissant et en exécutant une vision à long terme pour nos processus métier, flux de activite et capacités numériques. Agir en tant qu'expert résident et visionnaire pour intégrer les opportunités d'IA tout au long de la chaîne de valeur.\n• Optimisation des Processus & Jumeau Numérique : Documenter les flux de travail et processus actuels pour identifier le potentiel d'optimisation, tout en développant la configuration \"Northstar\" pour la future manière de travailler dans les secteurs Vêtements & Accessoires (V&A) et Chaussures (CH).\n• Partenariat Technologique & Livraison des Capacités : Collaborer étroitement avec l'équipe Technologie en tant que principal propriétaire métier et partenaire de réflexion pour concevoir, recueillir les exigences et aligner les capacités métier avancées avec les objectifs stratégiques.\n• Leadership Opérationnel & Prise de Décision : Agir en tant que porte-parole principal des équipes opérationnelles, prendre des décisions critiques de compromis, gérer la base d'utilisateurs et diriger une équipe dédiée couvrant le domaine Idée-à-Produit.\n• Architecture Métier : Diriger l'équipe d'architecture métier, en assumant la responsabilité de bout en bout de la cartographie, de la montée en échelle et de la structuration des capacités organisationnelles.\n• Engagement des Parties Prenantes & Sparring : Gérer les interactions de haut niveau avec les cadres supérieurs et agir en tant que partenaire stratégique de confiance pour l'équipe de direction dans les domaines Stratégie Produit, Innovation, Design, Développement et Approvisionnement.\n• Formation & Adoption des Outils : Coordonner des programmes de formation complets pour les nouveaux outils et capacités, en favorisant activement l'adoption par les utilisateurs et l'excellence opérationnelle au sein des équipes.\nVotre parcours\n• Expertise Domaine : Compréhension approfondie de la chaîne de valeur du développement produit (Idée-à-Produit) et des processus de Création dans les industries du Vêtement, des Accessoires ou des Chaussures.\n• Expérience de Leadership Prouvée : Plus de 10 ans d'expérience en gestion des processus métier, transformation digitale ou excellence opérationnelle, avec un historique avéré de gestion et de développement d'équipes performantes, une expérience de gestion directe de plus de 5 personnes étant préférée.\n• Architecture d'Équipe & Leadership des Talents : Succès démontré dans le recrutement stratégique et le développement de talents de premier ordre pour construire des unités organisationnelles performantes à partir de zéro.\n• Compétences Technologiques & IA : Affinité technique et esprit analytique orienté données, soutenus par une solide expertise métier et processus pour aider à façonner les feuilles de route technologiques et évaluer les opportunités d'IA.\n• Gestion Stratégique des Parties Prenantes : Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, avec une expérience démontrée d'influence, de collaboration et de travail en pair avec les équipes de direction et les cadres supérieurs.\n• Gestion du Changement & Exécution : Capacité démontrée à documenter des flux de activite complexes, réaliser des analyses d'écart, promouvoir l'adoption d'outils et gérer des formations utilisateurs à grande échelle au sein d'équipes tr",
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    "title": "Responsable Principal Senior - Ingénieur Patron",
    "description": "On AG recrute un(e) Responsable Principal Senior - Ingénieur Patron a Zurich.\n\nEn bref\nNous recherchons un Responsable Principal Senior - Ingénieur Patron, internationalement expérimenté et hautement spécialisé, pour diriger le cycle de vie technique de nos gammes de produits mondiales, du concept à la production. Ce rôle de leadership stratégique requiert une maîtrise d'élite de l'architecture des patrons, tant numérique que manuelle, combinée à un historique avéré de gestion d'ingénieurs en confection tout en collaborant étroitement avec le Design, le Design Technique et les fournisseurs.\nLe candidat retenu dirigera, gérera et développera directement notre équipe interne d'ingénieurs patrons. Ce poste agit en tant qu'autorité technique mondiale définitive pour l'ingénierie des patrons - concevant des systèmes d'ajustement évolutifs, optimisant les flux de travail 2D/3D interfonctionnels, et stimulant la croissance professionnelle de ses collaborateurs directs afin de réduire les délais de développement et garantir une cohérence parfaite de l'ajustement à l'échelle mondiale.\nVotre perimetre\n• Diriger, gérer et évaluer une équipe interne dédiée d'ingénieurs patrons.\n• Concevoir et exécuter des formations internes sur des techniques d'ajustement avancées, des ajustements complexes de patrons et l'instruction Gerber Accumark.\n• Gérer la répartition des flux de metier de l'équipe et la capacité en fonction des calendriers dynamiques de création de produits saisonniers.\n• Établir des normes mondiales de patrons et des normes techniques de production relatives aux critères d'ajustement et de qualité.\n• Diriger des mises à jour de franchises de haut niveau et des projets spéciaux complexes, en traduisant des croquis techniques en patrons évolutifs prêts pour la production.\n• Mettre en œuvre et maintenir des systèmes robustes pour les processus d'ajustement, la gestion numérique des patrons et les pipelines PLM afin d'améliorer les taux d'approbation des échantillons.\n• Conduire des sessions d'ajustement de haut niveau sur des modèles vivants, agissant en tant qu'expert interfonctionnel ultime entre le Design, l'Approvisionnement et les Matériaux.\n• Promouvoir l'intégration de la création de patrons numériques 2D avec les logiciels de prototypage 3D (CLO/Browzwear) pour optimiser l'efficacité des tissus.\nVotre parcours\n• Minimum de 8 à 12 ans d'expérience combinée dans l'industrie de la création de patrons (de préférence du développement à la production) dans le secteur de l'habillement\n• Maîtrise avancée de la création de patrons manuelle et numérique.\n• Solide maîtrise des logiciels leaders du secteur tels que Gerber, Lectra, logiciels PLM, et une expérience en logiciel d'illustration 3D est un atout (CLO et Browzwear).\n• Expertise en ajustement, équilibre, construction de vêtements, propriétés des tissus et techniques de couture avancées.\n• Capacité à interpréter, affiner et exécuter des croquis techniques et des fiches techniques avec précision.\n• Compétence dans l'utilisation de machines à coudre industrielles et l'assemblage d'échantillons de vêtements complexes.\n• Résolution de problèmes & Innovation : Solides compétences analytiques pour résoudre les problèmes d'ajustement et de construction tout en fournissant des solutions créatives prêtes pour la production.\n• Souci du détail : Grande précision dans le développement des patrons, le gradage et la couture des échantillons pour maintenir la qualité et la cohérence.\n• Collaboration & Communication : Capacité à travailler de manière interfonctionnelle avec les équipes de design, de confection d'échantillons et de production pour atteindre une exécution de vêtement de premier ordre.\n• Gestion de projet & du temps : Expertise dans la gestion de plusieurs projets dans des délais serrés tout en maintenant des normes élevées de savoir-faire.\n• Fort leader d'équipe, joueur, collaborateur et capacité à bien travailler de manière interfonctionnelle\n• Connaissance du calendrier de création de produit et capacité aiguë à respecter les délais et les livrables\n• Autonome, fort sens de l'urgence et passion pour le produit et la résolution de problèmes\n• Expertise dans les vêtements techniques ou de performance avec une compréhension des propriétés avancées des tissus.\n• Connaissance des techniques de drapage, du gradage et des méthodologies de test des tissus.\n• Expérience des principes de production lean et de l'optimisation de l'efficacité pour améliorer le flux de travail et réduire les déchets.\nÀ propos de l'équipe\nDans ce rôle, vous collaborerez avec les équipes Développement, Design, Matériaux, Approvisionnement, fournisseurs et Gestion de Produit pour traduire l'intention de conception du produit et la vision du style en un niveau cohérent d'ajustement, de qualité et d'exé",
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    "title": "Spécialiste Senior - Chef de Projet Ouverture de Nouveaux Magasins, DMS",
    "description": "Poste a pourvoir : Spécialiste Senior - Chef de Projet Ouverture de Nouveaux Magasins, DMS -- Zurich -- On AG.\n\nEn bref\nNous recherchons un Chef de Projet Retail pour piloter le processus d'ouverture de nouveaux magasins pour nos magasins Retail dirigés par des partenaires à l'échelle mondiale. Dans ce rôle, vous améliorerez le processus d'ouverture de nouveaux magasins en dirigeant la gestion de projet des ouvertures et en assurant une exécution sans faille. Vous jouerez un rôle clé pour garantir des lancements de magasins fluides tout en favorisant une forte collaboration avec des équipes transversales.\nVotre mission\n• Gérer la gestion de projet pour les ouvertures de nouveaux magasins de détail dans le monde entier, en assurant une collaboration fluide entre les équipes internes transversales (par exemple, Merchandising Visuel, Marketing, Construction et Régions) et les partenaires distributeurs externes afin de garantir des lancements de magasins réussis.\n• Veiller à ce que tous les éléments de préparation du magasin soient exécutés pour offrir une expérience client premium dès le premier jour (par exemple, formation, marchandisage, mise en place opérationnelle...).\n• Agir en tant que point de contact unique pour l'équipe retail mondiale et la direction senior tout au long du processus d'ouverture des magasins dirigés par des partenaires.\n• Développer et maintenir la documentation de projet, y compris les calendriers, les évaluations des risques et les plans de contingence afin d'assurer transparence et responsabilité auprès de toutes les parties prenantes.\n• Recueillir, organiser et partager les enseignements du projet avec les parties prenantes.\n• Participer à l'analyse des sites et soutenir le développement de briefs de projet complets.\nVotre parcours\n• Vous avez plus de 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire en travaillant avec des partenaires distributeurs, une expérience préalable dans le retail premium et/ou l'industrie du sport est un plus. Vous avez une solide expérience en gestion de projet de bout en bout en coordonnant des équipes transversales.\n• Vous avez un état d'esprit entrepreneurial axé sur la croissance, désireux de remettre en question le statu quo avec un appétit pour l'amélioration continue.\n• Vous avez une compréhension approfondie du Retail et de l'Excellence Opérationnelle et pouvez en faire la promotion efficacement auprès de divers groupes de parties prenantes.\n• Vous êtes curieux de travailler à l'échelle mondiale à travers différentes cultures.\n• Vous possédez d'excellentes compétences en communication et collaboration et vous épanouissez dans un environnement proactif et complexe avec la capacité de travailler de manière autonome.\n• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.\nÀ propos de l'équipe\nRejoignez l'une des marques de sport les plus dynamiques au monde et contribuez à façonner l'avenir de la présence retail d'On. Nous n'ouvrons pas simplement des magasins — nous redéfinissons l'expérience retail. Si vous êtes passionné par la stratégie retail, motivé par l'impact, et que vous aimez transformer les insights en actions stratégiques, c'est votre opportunité de stimuler une croissance significative dans un environnement global.\nBase principale : Zurich, des déplacements vers les nouveaux sites de magasins durant la phase de préparation/ouverture peuvent être nécessaires\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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