Persigo AG

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    "description": "Eigene Ideen einbringen und realisieren\nUnsere Auftraggeberin entwickelt Elektro- und Elektronikkomponenten für Fahrzeuge und liefert die Produkte an Kunden in ganz Europa. Zur Ergänzung des Teams suchen wir eine innovative Person, welche eine abwechslungsreiche Tätigkeit sucht.\nIhre Aufgaben\nNeu- und Weiterentwickeln von fahrzeugspezifischen Steuergeräten zur Anbindung an die gängigen Datenbusnetze namhafter Automobilhersteller\nMitarbeiten in allen Phasen der Produktentwicklung (Prototypenfertigung, Test- und Serienreihen, Prüfsysteme)\nFertigungsunterstützen und Beraten während der Produktion und Markteinführung\nEntwickeln von neuen Produkten (von der Idee bis zur Serienreife)\nIhr Profil\nAbschluss als Elektrotechnik-Ingenieur (FH/ETH)\nFundierte Kenntnisse in Informatik, Digitaltechnik, Schaltungstechnik\nOffen für Innovation, neue Ideen und Lösungen\nKommunikativ, teamfähig, hohes Maß an Eigeninitiative sowie lösungsorientiert\nPerfektes Deutsch (C1) / Sehr gute Englischkenntnisse (B2)\nIhre Perspektive\nEs erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen mit einem motivierten und kollegialen Team. Die Firma bietet Ihnen ein attraktives Gehalt, zeitgemässe Sozialleistungen sowie flexible Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.\nEintritt\nSofort oder nach Vereinbarung\nArbeitsort\nLuzern\nFühlen Sie sich angesprochen und erfüllen Sie die Kriterien? Dann freuen wir uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier. Bei Fragen gibt Ihnen Herr Christoph Müller unter der Nummer 041 368 15 60 gerne Auskunft.\nChristoph Müller, Personalberater / Mandatsleiter",
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    "description": "mit Fokus Personalgewinnung, Beratung und Weiterentwicklung\nUnsere Mandantin, die Stiftung Weidli in Stans (NW), ist eine gemeinnützige Institution, die erwachsene Menschen mit Beeinträchtigung begleitet, fördert und in ihrer Inklusion unterstützt. Sie bietet vielfältige Wohnformen, Arbeitsplätze und Tagesstrukturen, die ein möglichst selbstbestimmtes Leben ermöglichen. Rund 160 Mitarbeitende engagieren sich täglich für diesen Auftrag. Aufgrund der Pensionierung der langjährigen Stelleninhaberin suchen wir per 1. März 2027 eine teamorientierte sowie organisations- und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit.\nDeine Aufgaben\nGestalten der HR-Strategie und Weiterentwicklung der Stiftung\nLeiten des Fachbereiches HR und Mitarbeiten in der Geschäftsleitung\nBeraten der Linie und Unterstützen der Mitarbeitenden am geschützten Arbeitsplatz\nRekrutieren von Fachkräften, Lernenden sowie Zivildienstleistenden\nSicherstellen der Personaladministration und Zusammenarbeit mit externen Anspruchsgruppen\nErarbeiten von Reglementen, HR-Grundlagen und Prozessen\nVerantwortlich für das Lohnsystem, Budget und das Lehrlingswesen\nMitgestalten von Personalanlässen und Weiterentwickeln des Teams\nDein Profil\nAbgeschlossene höhere Fachausbildung im Bereich Human Resources\nMehrjährige, fundierte HR-Führungserfahrung, idealerweise in der Privatwirtschaft\nUmfassende Erfahrung in der Rekrutierung, Linienberatung und Case Management / BGM\nEmpathische, integre und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz\nVerhandlungsstark mit stilsicherer, klarer und zielgruppengerechter Kommunikation\nHohe digitale Affinität und versiert im Umgang mit etablierten IT-Systemen\nDeine Perspektiven\nAls Führungspersönlichkeit leitest du den HR-Bereich in einer sinnstiftenden Schlüsselrolle. Du bist präsent vor Ort, pflegst den direkten Dialog und entwickelst als nahbare Vertrauensperson nachhaltige Lösungen. Mit deiner Erfahrung prägst du die Zusammenarbeit und die Organisationskultur aktiv mit. Dich erwartet ein wertschätzendes Umfeld, in dem Teamarbeit grossgeschrieben wird – kombiniert mit viel Gestaltungsspielraum, fairen Konditionen und attraktiven Benefits.\nBereit für deinen nächsten Schritt in deiner HR-Karriere?\nDann freut sich Eveline Anderhub auf dein vollständiges Bewerbungsdossier und beantwortet deine Fragen gerne unter 041 618 31 44 oder\nE-Mail schreiben\n.\nEveline Anderhub, Personalberaterin",
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    "description": "deine Chance wertvolle Erfahrungen im HR zu sammeln\nUnsere Kundin verbindet Innovation, Qualität und ein modernes Arbeitsumfeld mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur. In dieser vielseitigen HR-Funktion erhältst du die Möglichkeit, Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee Lifecycles zu begleiten – vom Eintritt bis zum Austritt. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, sorgfältig arbeitet und mit Leidenschaft für Menschen und administrative Prozesse überzeugt.\nDeine Aufgaben\nBegleiten des On- und Offboarding-Prozesses von Mitarbeitenden\nUnterstützen bei der Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses\nMitwirken beim Durchführen von HR-Schulungen für neue Mitarbeiter\nErstellen und Bearbeiten von Arbeitsverträgen sowie weiteren personaladministrativen Dokumenten\nVerfassen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen im Abacus-System\nAnpassen und Aktualisieren von Stellenbeschreibungen\nBewirtschaften des HR-Mailpostfachs sowie Sicherstellen einer professionellen Bearbeitung von Anfragen\nUnterstützen im Bewerbungsmanagement inkl. Erstellen von Stelleninseraten und Bewerberkorrespondenz\nDein Profil\nKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich\nErfahrung in der HR-Administration sowie Freude an vielseitigen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles\nGute Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit Abacus von Vorteil\nKommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden und internen Stellen\nSelbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Dienstleistungsgedanken\nDeutsch: Stilsicher (C2) / weitere Sprachen von Vorteil\nDeine Perspektive\nDich erwartet eine vielseitige HR-Aufgabe in einem professionellen und internationalen Umfeld, in welchem du dein Fachwissen einbringen und wertvolle Erfahrungen sammeln kannst. Du arbeitest eng mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammen und übernimmst eine wichtige Rolle in der Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden. Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld, ein kollegiales Team sowie attraktive Rahmenbedingungen.\nEintritt\nab 10.08.2026 oder nach Vereinbarung\nArbeitsort\nRegion Luzern\nFühlst du dich angesprochen und möchtest du deine HR-Erfahrung in einem abwechslungsreichen Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen - Eveline Anderhub (041 618 31 44) steht bei Fragen gerne zur Verfügung.\nEveline Anderhub, Personalberaterin",
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