Persigo AG

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    "description": "mit selbständiger und speditiver Arbeitsweise\nUnser Kunde ist ein renommiertes Schweizer Handelsunternehmen in der Automobilbranche, welches zur Ergänzung des eingespielten Teams eine berufserfahrene und kundenfreundliche Persönlichkeit sucht.\nIhre Aufgaben\nFachgerechte Montage- und Demontage von Rädern und Reifen inklusive Auswuchtarbeiten\nKoordinieren der Räder- und Reifenaufträge\nDurchführen einer genauen Niveaukontrolle\nPflegen und Instandhalten der Arbeitsgeräte\nIhr Profil\nAusbildung als Reifenpraktiker, Automobil-Assistent oder mehrjährige Berufserfahrung in der Reifenbranche\nZuverlässige, pünktliche und pflichtbewusste Persönlichkeit mit Freude am Beruf\nSaubere, speditive und exakte Arbeitsweise\nGute körperliche Verfassung\nFührerausweis Kat. B\nDeutsch: stilsicher (B2)\nIhre Perspektive\nEs erwartet dich eine hochmoderne Werkstatt mit neuer Infrastruktur, eine abwechslungsreiche Tätigkeit und fortschrittliche Anstellungsbedingungen.\nEintritt\nAb Mitte September 2026\nArbeitsort\nLuzern\nHaben wir deine Neugier geweckt? Dann nehme Kontakt zu uns auf. Herr Andreas Hofberger (041 368 15 25), der zuständige Personalberater, freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen.\nAndreas Hofberger, Personalberater",
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    "description": "mit zuverlässiger und selbstständiger Arbeitsweise!\nUnsere Kundin ist ein etabliertes Handelsunternehmen im Bereich von Baumaterialien mit eigenem Fuhrpark aus Nutzfahrzeugen, Personenwagen und Staplern, angesiedelt in der Zentralschweiz. Das Team ist überschaubar und der Umgang unkompliziert, im Alltag zählen Zuverlässigkeit und praktisches Können mehr als lange Erklärungen. Wer gerne selbstständig schraubt und dafür sorgt, dass der Fuhrpark einsatzbereit bleibt, findet hier ein Umfeld, in dem diese Arbeit tatsächlich geschätzt wird.\nDeine Aufgaben\nBeheben technischer Mängel und Ausführen von Servicearbeiten an firmeneigenen Fahrzeugen (PW & LKW) und Elektro-Staplern\nBeheben von Störungen und Ausführen von Unterhaltsarbeiten an Ladekranen und Hebebühnen der Lastwagenflotte\nVorbereiten von Fahrzeugen im Hinblick auf die MFK-Prüfung\nErledigen diverser Arbeiten im Werkstattbetrieb\nSicherstellen der Einsatzbereitschaft des Fuhrparks\nAbstimmen anstehender Reparaturen mit den zuständigen Abteilungen\nDein Profil\nAbgeschlossene Grundausbildung EFZ in der Automobil-, Nutzfahrzeug- oder Landmaschinentechnik\nErfahrung im Umgang mit elektrischen und hydraulischen Systemen von Vorteil\nFahrausweis Kategorie C und Ausweis für Stapler von Vorteil\nEigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise\nAusgeprägter Servicegedanke und Freude an der Zusammenarbeit im Team\nGepflegtes Erscheinungsbild und sicheres Auftreten\nDeutsch: Stilsicher (C2)\nDeine Perspektiven\nDich erwartet eine vielseitige und selbstständige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem kleinen, familiären Team. Die Anstellungsbedingungen sind attraktiv, die Sozialleistungen überdurchschnittlich und die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten. Für die Anreise steht ein kostenloser Parkplatz zur Verfügung, zudem ist der Standort gut mit dem öffentlichen Verkehr erreichbar. Fachliche Weiterentwicklung wird unterstützt und findet im Alltag Raum.\nEintritt\nNach Vereinbarung\nArbeitsort\nAgglomeration Luzern\nInteressiert? Lade deine Bewerbung direkt über den Button hoch, ein Motivationsschreiben brauchst du dafür nicht. Für Fragen steht dir Melanie Salvisberg gerne zur Verfügung, telefonisch unter 041 368 15 20.\nMelanie Salvisberg, Personalberaterin",
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    "title": "Servicemonteur mit Entwicklungsmöglichkeiten (m/w)",
    "description": "in einem familiären Unternehmen mit sehr gut ausgebildeten Mitarbeitern\nUnsere Kundin ist eine Schreinerei aus der Region, welche sich auf die Herstellung von qualitativ hochwertigen und fortschrittlichen Innenausbauprodukten nach Mass spezialisiert hat. Zur Verstärkung des Teams sucht sie eine zuverlässige und kundenfreundliche Persönlichkeit.\nIhre Aufgaben\nAusführen von Service-, Reparatur- und Garantiearbeiten bei Geschäfts- oder Privatkunden\nKoordinieren von Terminen und reibungslosen Montageabläufen\nBesprechen, Planen und Organisieren der Montage direkt vor Ort\nOrganisieren von Garantieaufträgen sowie Umsetzen von Sonderlösungen\nDigitales Erfassen und Dokumentieren sämtlicher Serviceeinsätze via Tablet oder Smartphone\nAuf Wunsch Stv. des Teamleiters\nIhr Profil\nGrundausbildung in der Holzbranche von Vorteil (Schreiner, Zimmermann usw.) oder praktische Erfahrung in Installation, Service, Wartung oder Montage von technischen Anlagen\nPW-Ausweis\nKunden-, dienstleistungsorientierte und einsatzfreudige Persönlichkeit\nSorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an einem vielseitigen Aufgabengebiet\nDeutsch: Stilsicher\nIhre Perspektive\nDas Unternehmen bietet Ihnen eine breite und spannende Produktpalette, damit Sie Ihre Fachkenntnisse in der Branche gezielt einsetzen und erweitern können. Zudem steht Ihnen ein voll ausgestattetes Montagefahrzeug zur Verfügung, das Sie auch mit nach Hause nehmen dürfen. Die moderne Werkzeugausstattung ist integriert.\nEintritt:\nSofort oder nach Vereinbarung\nArbeitsort\nRegion Nidwalden\nWenn Sie an dieser Herausforderung interessiert sind und die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihr komplettes Bewerbungsdossier mit Foto. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an Urs Moser,\nE-Mail schreiben\n. Bei Fragen geben wir Ihnen gerne Auskunft.\nUrs Moser, Personalberater / GL-Mitglied",
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    "description": "mit Fokus Personalgewinnung, Beratung und Weiterentwicklung\nUnsere Mandantin, die Stiftung Weidli in Stans (NW), ist eine gemeinnützige Institution, die erwachsene Menschen mit Beeinträchtigung begleitet, fördert und in ihrer Inklusion unterstützt. Sie bietet vielfältige Wohnformen, Arbeitsplätze und Tagesstrukturen, die ein möglichst selbstbestimmtes Leben ermöglichen. Rund 160 Mitarbeitende engagieren sich täglich für diesen Auftrag. Aufgrund der Pensionierung der langjährigen Stelleninhaberin suchen wir per 1. März 2027 eine teamorientierte sowie organisations- und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit.\nDeine Aufgaben\nGestalten der HR-Strategie und Weiterentwicklung der Stiftung\nLeiten des Fachbereiches HR und Mitarbeiten in der Geschäftsleitung\nBeraten der Linie und Unterstützen der Mitarbeitenden am geschützten Arbeitsplatz\nRekrutieren von Fachkräften, Lernenden sowie Zivildienstleistenden\nSicherstellen der Personaladministration und Zusammenarbeit mit externen Anspruchsgruppen\nErarbeiten von Reglementen, HR-Grundlagen und Prozessen\nVerantwortlich für das Lohnsystem, Budget und das Lehrlingswesen\nMitgestalten von Personalanlässen und Weiterentwickeln des Teams\nDein Profil\nAbgeschlossene höhere Fachausbildung im Bereich Human Resources\nMehrjährige, fundierte HR-Führungserfahrung, idealerweise in der Privatwirtschaft\nUmfassende Erfahrung in der Rekrutierung, Linienberatung und Case Management / BGM\nEmpathische, integre und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz\nVerhandlungsstark mit stilsicherer, klarer und zielgruppengerechter Kommunikation\nHohe digitale Affinität und versiert im Umgang mit etablierten IT-Systemen\nDeine Perspektiven\nAls Führungspersönlichkeit leitest du den HR-Bereich in einer sinnstiftenden Schlüsselrolle. Du bist präsent vor Ort, pflegst den direkten Dialog und entwickelst als nahbare Vertrauensperson nachhaltige Lösungen. Mit deiner Erfahrung prägst du die Zusammenarbeit und die Organisationskultur aktiv mit. Dich erwartet ein wertschätzendes Umfeld, in dem Teamarbeit grossgeschrieben wird – kombiniert mit viel Gestaltungsspielraum, fairen Konditionen und attraktiven Benefits.\nBereit für deinen nächsten Schritt in deiner HR-Karriere?\nDann freut sich Eveline Anderhub auf dein vollständiges Bewerbungsdossier und beantwortet deine Fragen gerne unter 041 618 31 44 oder\nE-Mail schreiben\n.\nEveline Anderhub, Personalberaterin",
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    "description": "elektro-Know-how für Holz-Innovationen\nUnsere Kundin produziert aus Schweizer Holz innovative Produkte für die Bauindustrie. Kunden aus dem In- und Ausland bauen auf Kompetenzen, Qualität und Zuverlässigkeit der über 300 Mitarbeitenden. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine motivierte und erfahrene Fachperson für den Einsatz im Tagesbetrieb Montag - Freitag.\nIhre Aufgaben\nAusführen von Unterhalts-, Reparatur- und Revisionsarbeiten an Produktionsanlagen\nInbetriebnehmen von Neuanlagen\nSuchen und Beheben von Störungen an elektrischer Infrastruktur\nAbwickeln von kleinen Elektroinstallationen\nIhr Profil\nAusbildung als Elektroinstallateur, Montage-Elektriker oder Automatiker mit Berufserfahrung im Betrieb und Unterhalt von techn. Anlagen\nWeiterbildung als Betriebselektriker oder Instandhaltungsfachmann (geplant oder in Ausbildung)\nBetriebselektrikerbewilligung Art. NIV 13 von Vorteil\nMotivierte, teamorientierte und vielseitige Fachperson\nPflichtbewusste, saubere und selbstständige Arbeitsweise\nDeutsch: Stilsicher (C2)\nIhre Perspektive\nEs bietet sich Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung, ein motiviertes Team in einem familiären und dynamischen Unternehmen. Gratisparkplatz, Vergünstigung auf Treibstoff, Verpflegung und viele weitere Leistungen erwarten Sie.\nEintritt\nSofort oder nach Vereinbarung\nArbeitsort\nRegion Zug - Schwyz\nFühlen Sie sich angesprochen und erfüllen Sie die Kriterien? Dann freuen wir uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier. Bei Fragen gibt Ihnen Herr Christoph Müller unter der Nummer 041 368 15 60 oder per Email\nE-Mail schreiben\ngerne Auskunft.\nChristoph Müller, Personalberater / Mandatsleiter",
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    "description": "Eigene Ideen einbringen und realisieren\nUnsere Auftraggeberin entwickelt Elektro- und Elektronikkomponenten für Fahrzeuge und liefert die Produkte an Kunden in ganz Europa. Zur Ergänzung des Teams suchen wir eine innovative Person, welche eine abwechslungsreiche Tätigkeit sucht.\nIhre Aufgaben\nNeu- und Weiterentwickeln von fahrzeugspezifischen Steuergeräten zur Anbindung an die gängigen Datenbusnetze namhafter Automobilhersteller\nMitarbeiten in allen Phasen der Produktentwicklung (Prototypenfertigung, Test- und Serienreihen, Prüfsysteme)\nFertigungsunterstützen und Beraten während der Produktion und Markteinführung\nEntwickeln von neuen Produkten (von der Idee bis zur Serienreife)\nIhr Profil\nAbschluss als Elektrotechnik-Ingenieur (FH/ETH)\nFundierte Kenntnisse in Informatik, Digitaltechnik, Schaltungstechnik\nOffen für Innovation, neue Ideen und Lösungen\nKommunikativ, teamfähig, hohes Maß an Eigeninitiative sowie lösungsorientiert\nPerfektes Deutsch (C1) / Sehr gute Englischkenntnisse (B2)\nIhre Perspektive\nEs erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen mit einem motivierten und kollegialen Team. Die Firma bietet Ihnen ein attraktives Gehalt, zeitgemässe Sozialleistungen sowie flexible Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.\nEintritt\nSofort oder nach Vereinbarung\nArbeitsort\nLuzern\nFühlen Sie sich angesprochen und erfüllen Sie die Kriterien? Dann freuen wir uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier. Bei Fragen gibt Ihnen Herr Christoph Müller unter der Nummer 041 368 15 60 gerne Auskunft.\nChristoph Müller, Personalberater / Mandatsleiter",
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    "description": "Eigene Ideen einbringen und realisieren\nUnsere Auftraggeberin entwickelt Elektro- und Elektronikkomponenten für Fahrzeuge und liefert die Produkte an Kunden in ganz Europa. Zur Ergänzung des Teams suchen wir eine innovative Person, welche eine abwechslungsreiche Tätigkeit sucht.\nIhre Aufgaben\nNeu- und Weiterentwickeln von fahrzeugspezifischen Steuergeräten zur Anbindung an die gängigen Datenbusnetze namhafter Automobilhersteller\nMitarbeiten in allen Phasen der Produktentwicklung (Prototypenfertigung, Test- und Serienreihen, Prüfsysteme)\nFertigungsunterstützen und Beraten während der Produktion und Markteinführung\nEntwickeln von neuen Produkten (von der Idee bis zur Serienreife)\nIhr Profil\nAbschluss als Elektrotechnik-Ingenieur (FH/ETH)\nFundierte Kenntnisse in Informatik, Digitaltechnik, Schaltungstechnik\nOffen für Innovation, neue Ideen und Lösungen\nKommunikativ, teamfähig, hohes Maß an Eigeninitiative sowie lösungsorientiert\nPerfektes Deutsch (C1) / Sehr gute Englischkenntnisse (B2)\nIhre Perspektive\nEs erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen mit einem motivierten und kollegialen Team. Die Firma bietet Ihnen ein attraktives Gehalt, zeitgemässe Sozialleistungen sowie flexible Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.\nEintritt\nSofort oder nach Vereinbarung\nArbeitsort\nLuzern\nFühlen Sie sich angesprochen und erfüllen Sie die Kriterien? Dann freuen wir uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier. Bei Fragen gibt Ihnen Herr Christoph Müller unter der Nummer 041 368 15 60 gerne Auskunft.\nChristoph Müller, Personalberater / Mandatsleiter",
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    "description": "mit Fokus Personalgewinnung, Beratung und Weiterentwicklung\nUnsere Mandantin, die Stiftung Weidli in Stans (NW), ist eine gemeinnützige Institution, die erwachsene Menschen mit Beeinträchtigung begleitet, fördert und in ihrer Inklusion unterstützt. Sie bietet vielfältige Wohnformen, Arbeitsplätze und Tagesstrukturen, die ein möglichst selbstbestimmtes Leben ermöglichen. Rund 160 Mitarbeitende engagieren sich täglich für diesen Auftrag. Aufgrund der Pensionierung der langjährigen Stelleninhaberin suchen wir per 1. März 2027 eine teamorientierte sowie organisations- und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit.\nDeine Aufgaben\nGestalten der HR-Strategie und Weiterentwicklung der Stiftung\nLeiten des Fachbereiches HR und Mitarbeiten in der Geschäftsleitung\nBeraten der Linie und Unterstützen der Mitarbeitenden am geschützten Arbeitsplatz\nRekrutieren von Fachkräften, Lernenden sowie Zivildienstleistenden\nSicherstellen der Personaladministration und Zusammenarbeit mit externen Anspruchsgruppen\nErarbeiten von Reglementen, HR-Grundlagen und Prozessen\nVerantwortlich für das Lohnsystem, Budget und das Lehrlingswesen\nMitgestalten von Personalanlässen und Weiterentwickeln des Teams\nDein Profil\nAbgeschlossene höhere Fachausbildung im Bereich Human Resources\nMehrjährige, fundierte HR-Führungserfahrung, idealerweise in der Privatwirtschaft\nUmfassende Erfahrung in der Rekrutierung, Linienberatung und Case Management / BGM\nEmpathische, integre und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz\nVerhandlungsstark mit stilsicherer, klarer und zielgruppengerechter Kommunikation\nHohe digitale Affinität und versiert im Umgang mit etablierten IT-Systemen\nDeine Perspektiven\nAls Führungspersönlichkeit leitest du den HR-Bereich in einer sinnstiftenden Schlüsselrolle. Du bist präsent vor Ort, pflegst den direkten Dialog und entwickelst als nahbare Vertrauensperson nachhaltige Lösungen. Mit deiner Erfahrung prägst du die Zusammenarbeit und die Organisationskultur aktiv mit. Dich erwartet ein wertschätzendes Umfeld, in dem Teamarbeit grossgeschrieben wird – kombiniert mit viel Gestaltungsspielraum, fairen Konditionen und attraktiven Benefits.\nBereit für deinen nächsten Schritt in deiner HR-Karriere?\nDann freut sich Eveline Anderhub auf dein vollständiges Bewerbungsdossier und beantwortet deine Fragen gerne unter 041 618 31 44 oder\nE-Mail schreiben\n.\nEveline Anderhub, Personalberaterin",
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