PHIDA Groupe SA

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    "description": "Poste a pourvoir : Installateur Sanitaire (F/H) - Neuchâtel | 100% | PHIDA -- Neuchâtel -- PHIDA Groupe SA.\n\nEnvie de rejoindre une entreprise où l'humain fait vraiment la différence ?\nPHIDA Groupe est un groupe familial suisse en plein essor, qui allie esprit entrepreneurial, projets variés et valeurs fortes. Derrière ses activités dans la construction, les services, l'évènementiel et l'investissement, ce sont avant tout des équipes passionnées qui font la différence au quotidien.\nChez PHIDA, la confiance, la proximité et le respect ne sont pas de simples mots : ils se vivent au quotidien, avec une réelle attention portée à l'évolution de chacun.\nDans le cadre du développement de\nPHIDA Sanitaire\nà\nNeuchâtel\n, nous recherchons un-e Installateur sanitaire à 100% (F/H).\nInstallateur Sanitaire (F/H) - Neuchâtel | 100% | PHIDA\nTes responsabilités principales :\n•\nInstallation, pose et raccordement d'appareils sanitaires ;\n•\nPose, montage et ajustement des conduites d'eau ;\n•\nInstallation en autonomie de systèmes de traitement de l'eau (adoucisseurs, osmose inverse, distributeurs d'eau potable) ;\n•\nMaintenance et entretien des installations ;\n•\nDiagnostic et réparations directement chez les clients ;\n•\nLecture et interprétation de plans et de schémas techniques ;\n•\nIntervention sur des chantiers de construction neuve et de rénovation.\nCe que tu apportes :\n•\nCFC d'installateur sanitaire ou formation équivalente dans le domaine du bâtiment ;\n•\nMinimum 5 ans expérience dans l'installation sanitaire, idéalement en Suisse ;\n•\nBon niveau de français à l'oral (minimum B2) ;\n•\nPersonne autonome, rigoureuse, orientée qualité et dotée d'un excellent sens du travail en équipe ;\n•\nPermis de conduire catégorie B obligatoire.\nENTRÉE EN FONCTION :\nDe suite ou à convenir\nRejoindre PHIDA, c'est participer à une aventure collective dans une entreprise en plein essor, où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans notre succès. En intégrant notre équipe, tu bénéficieras d'un environnement de travail stimulant et convivial, où le bien-être de chacun est une priorité. Nos méthodes de travail et notre manière de prendre des décisions sont résolument humaines et collaboratives. Tu auras accès à des formations pour progresser dans tes compétences et évolueras dans une culture d'entreprise où la qualité, la sécurité, la durabilité et l'innovation sont au cœur de nos priorités.\nMotivé-e par ce challenge ? Transmets-nous ta candidature !\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "PHIDA est un groupe familial basé à Renens, actif dans 4 secteurs d'activité : la Construction, l'Évènementiel, le Service, ainsi que l'Investissement. Historiquement présent dans le domaine de la Construction comme un acteur phare de l'enveloppe du bâtiment, le Groupe s'est ensuite développé via des acquisitions dans le secteur de l'Évènementiel et la création de sociétés de services aux entreprises. Des investissements dans des start-up sont également réalisés lorsque les projets sont en adéquation avec notre vision. Orientés vers l'avenir, le Groupe poursuit son développement grâce à des équipes réparties aujourd'hui dans une vingtaine de sociétés en Suisse romande et une en France.Plus que des valeurs, l'esprit de famille, la confiance, la loyauté, le respect et l'humain font partie de l'ADN de PHIDA. Dans cet esprit, le Groupe est très attentif au développement professionnel ainsi qu'à l'équilibre personnel de ses collaborateurs. Nous accompagnons chacun d'entre eux de différentes manières pour les aider à s'épanouir.  Dans le cadre du renforcement de notre gestion des risques contractuels liés à nos projets de construction, PHIDA Construction recherche un-e Responsable Garanties & Litiges / Contract Manager. Responsable Garanties & Litiges - Construction (H/F) - Renens | 80%-100% | PHIDA Groupe La gestion des garanties et des litiges est un enjeu clé pour PHIDA, tant pour la maîtrise des risques contractuels que pour l'amélioration continue des pratiques projet. Dans ce contexte, nous renforçons cette fonction stratégique. Rattaché à la Direction Qualité, Sécurité et Environnement, tu occuperas un rôle central entre les équipes de projet, la direction et les partenaires externes (clients, sous-traitants, assureurs, avocats). Tu contribueras à sécuriser les positions contractuelles de l'entreprise, à prévenir les litiges et à piloter les situations sensibles.   Tes responsabilités principales :     Gestion des garanties :     Gérer les sinistres et défauts relevant des garanties d'ouvrage et de bonne exécution ;   Assurer la relation avec les clients, les assureurs et les partenaires dans le cadre du traitement des cas ;   Organiser et suivre les mesures correctives nécessaires ;   Assurer le suivi administratif et financier des dossiers de garanties.     Gestion des litiges :     Gérer les litiges avec les clients et les sous-traitants ;   Participer à la négociation de solutions amiables et à la résolution des conflits ;   Préparer les dossiers juridiques et coordonner le travail avec les avocats du groupe ;   Suivre les procédures de conciliation et les procédures judiciaires ;   Conseiller la direction et les équipes opérationnelles sur les stratégies de règlement des litiges.      Structuration et prévention     Mettre en place et structurer les processus internes de gestion des garanties et litiges ;   Élaborer des directives et procédures internes ;   Identifier les causes récurrentes de défauts et de litiges ;   Contribuer à la formation des équipes de projet sur les bonnes pratiques contractuelles ;   Intervenir en amont des situations conflictuelles afin de prévenir les litiges et sécuriser les positions contractuelles de l'entreprise.      Pilotage et reporting     Définir et suivre les indicateurs clés (cas, coûts, montants litigieux) ;   Assurer un reporting régulier à la direction ;   Contribuer à l'amélioration des processus de conception et d'exécution des projets.    Ce que tu apportes :    Formation de base achevée ;   Minimum 5 ans d'expérience dans le secteur de la construction, avec une pratique avérée en gestion de garanties et/ou litiges ;   Excellente maîtrise de la norme SIA 118 et bonnes connaissances du droit suisse de la construction (CO) ;   Expérience des procédures de conciliation et de gestion des litiges ;   Solides compétences en négociation, gestion de conflits et analyse de situations contractuelles complexes ;   Excellentes capacités rédactionnelles (juridique et contractuelle) ;   Esprit analytique, sens des responsabilités et capacité à garder une vision stratégique ;   Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (clients, avocats, équipes terrain) ;   Parfaite maîtrise du français ;   Disponibilité pour des déplacements réguliers sur les chantiers.      Nos avantages :    Un rôle clé et à forte autonomie, avec un réel impact au niveau Groupe ;   Un programme de formation sur mesure ;   27 jours de vacances, 30 jours dès 50 ans ;   Une ambiance de travail conviviale ;   Des avantages pour nos collaborateurs (Plateforme Swibeco, prime de cooptation, rabais Sunrise) ;   Et bien sûr, pour accompagner tes journées- le café/thé est offert !     Entrée en fonction : à convenir  Rejoindre PHIDA, c'est participer à une aventure collective dans une entreprise en plein essor, où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans notre su",
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    "description": "Acteur reconnu du paysage de l'entreprenariat romand, PHIDA est un Groupe familial actif dans différents secteurs d'activités. Présents depuis plus de 90 ans dans le domaine de l'enveloppe du bâtiment, nous avons développé une solide réputation en construisant aux côtés de nos clients des ouvrages durables, optimisés économiquement et résistants à l'épreuve du temps.  Le Groupe est également actif dans le domaine de l'événementiel grâce à ses deux agences de renom. De plus, il s'implique activement dans le secteur des services, avec des participations stratégiques dans cinq sociétés en B2B.  Dans le cadre du renforcement et de la structuration de notre fonction RH, nous créons un poste clé et recherchons un-e Case Manager. Case Manager (H/F) - Renens | 80%-100% | PHIDA Groupe Véritable expert de ton domaine, tu joues un rôle déterminant tant sur le plan opérationnel que stratégique dans la mise en place et l'évolution de nos pratiques, au sein d'un environnement multi-activités stimulant et en constante évolution.  Tout est à construire : tu participes activement à la définition des standards, à la structuration des processus et au déploiement de prestations à forte valeur ajoutée. Tu gères des cas complexes d'indemnités journalières liés à des incapacités de travail de longue durée - depuis la première évaluation de situation jusqu'à la réintégration professionnelle durable. Concrètement, tu :   Construis et déploies la fonction de Case Manager : définition des standards, structuration des processus, mise en place d'outils et bonnes pratiques ;   Gères des situations complexes d'absences longue durée (maladie, accident, etc.), de l'analyse initiale jusqu'à la réintégration professionnelle durable ;   Identifies rapidement les besoins d'intervention, priorises les actions et mets en place des solutions favorisant le retour au travail dans des conditions optimales ;   Assures le suivi global des absences : réception des certificats médicaux, gestion des indemnités journalières, coordination administrative et opérationnelle ;   Entretiens un dialogue régulier avec les collaborateurs et les responsables afin de faciliter une reprise sereine et durable ;   Coordonnes les échanges avec les différents partenaires externes (assurances maladie et accident, AI, chômage, etc.) dans une logique gagnant-gagnant pour toutes les parties ;   Interviens dans des contextes sensibles en négociant avec avocats, syndicats ou assureurs ;   Collabores étroitement avec la fonction sécurité et santé au travail pour déployer des actions de prévention efficaces ;   Pilotes et analyses des indicateurs clés liés à l'absentéisme et aux incapacités de travail et proposes des actions concrètes d'amélioration et de prévention.     Formation de base complétée par un Brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales et/ou un CAS en Case Management (ou équivalent) ;   Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement complexe ou multisites ;   Solides maîtrise des assurances sociales suisses et des mécanismes liés aux incapacités de travail ;   Excellentes capacités d'organisation et fort sens des responsabilités ;   Forte appétence pour la construction et la structuration de nouveaux processus ;   Aisance relationnelle et talent de négociation te permettant de réunir des intérêts divergents autour de solutions concrètes et durables ;   Esprit d'équipe, pragmatisme et orientation résultats.         NOS AVANTAGES :    Un rôle clé avec un réel impact au niveau Groupe   Un programme de formation sur mesure   27 jours de vacances, 30 jours dès 50 ans   Une ambiance de travail conviviale   Des avantages pour nos collaborateurs (Plateforme Swibeco, prime de cooptation, rabais Sunrise)   Et bien sûr, pour accompagner tes journées- le café/thé est offert !     ENTREE EN FONCTION : à convenir  Tu intégreras une équipe RH jeune, agile et engagée, au cœur d'un Groupe solide, mais où beaucoup reste à construire. Les processus existent, mais ne sont pas figés : nous attendons de toi une volonté d'amélioration continue, un regard critique et l'envie d'apporter ton expertise pour optimiser, structurer ou créer ce qui doit l'être.  Ici, tu ne reprends pas un poste : tu le crées.   Motivé-e par ce challenge ? Transmets-nous ta candidature !Av. de Longemalle 21 1020 Renens",
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    "description": "PHIDA est un groupe familial basé à Renens, actif dans 4 secteurs d'activité : la Construction, l'Évènementiel, le Service, ainsi que l'Investissement.Historiquement présent dans le domaine de la Construction comme un acteur phare de l'enveloppe du bâtiment, le Groupe s'est ensuite développé via des acquisitions dans le secteur de l'Évènementiel et la création de sociétés de services aux entreprises. Des investissements dans des start-up sont également réalisés lorsque les projets sont en adéquation avec notre vision. Orientés vers l'avenir, le Groupe poursuit son développement grâce à des équipes réparties aujourd'hui dans une vingtaine de sociétés en Suisse romande et une en France.Plus que des valeurs, l'esprit de famille, la confiance, la loyauté, le respect et l'humain font partie de l'ADN de PHIDA. Dans cet esprit, le Groupe est très attentif au développement professionnel ainsi qu'à l'équilibre personnel de ses collaborateurs. Nous accompagnons chacun d'entre eux de différentes manières pour les aider à s'épanouir. Dans le cadre du renforcement de notre équipe à Renens, nous recherchons un-e :  Chef d'équipe étanchéité à 100 %  Chef d'équipe étanchéité (F/H) - Renens | 100% | PHIDA Tu as envie de piloter des chantiers d'envergure et de laisser ton empreinte sur des projets emblématiques de la région, comme la Poste à Saint-François, UBS à Lausanne, la tour Swissquote à Gland, le Campus Santé à Chavannes-près-Renens ou encore la HEIG-VD à Yverdon-les-Bains ? Alors ce poste est fait pour toi. Au quotidien, tu seras amené à :   Superviser et coordonner les travaux d'étanchéité sur les chantiers ;   Organiser, planifier et répartir le travail des équipes sur le terrain ;   Assurer la qualité d'exécution ainsi que la conformité des travaux réalisés ;   Encadrer, motiver et fédérer les équipes dans un esprit de collaboration et d'exigence ;   Veiller au respect des règles de sécurité sur chantier ;   Anticiper les besoins en ressources et en matériel nécessaires au bon déroulement des travaux ;   Collaborer étroitement avec les différents interlocuteurs internes pour garantir l'avancement optimal des projets ;   Réaliser les travaux d'étanchéité en rénovation et sur nouvelles constructions ;   Effectuer les travaux d'isolation thermique ;   Assurer la dépose et l'arrachage des complexes existants.     Idéalement, CFC dans le domaine du bâtiment ou formation jugée équivalente ;   Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de l'étanchéité ;   Expérience confirmée dans la gestion d'équipe ou réel potentiel pour évoluer rapidement vers ces responsabilités ;   Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe sur le terrain ;   Bonne aptitude à planifier, répartir et contrôler les tâches ;   Personnalité consciencieuse, rigoureuse et attentive à la qualité du travail fourni ;   Sensibilité marquée aux normes de sécurité ;   Permis de conduire catégorie B obligatoire ;   Bonne maîtrise du français (minimum B2).     NOS AVANTAGES    Un programme de formations sur mesure pour encourager ton développement   Une prévoyance professionnelle avantageuse   Un véhicule de service, également utilisable pour les trajets domicile-travail   Une ambiance de travail conviviale   Des avantages pour nos collaborateurs (Plateforme Swibeco, prime de cooptation, rabais Sunrise)     ENTREE EN FONCTION : de suite ou à convenir  Rejoindre PHIDA, c'est participer à une aventure collective dans une entreprise en plein essor, où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans notre succès. En intégrant notre équipe, tu bénéficieras d'un environnement de travail stimulant et convivial, où le bien-être de chacun est une priorité. Nos méthodes de travail et notre manière de prendre des décisions sont résolument humaines et collaboratives. Tu auras accès à des formations pour progresser dans tes compétences et évolueras dans une culture d'entreprise où la qualité, la sécurité, la durabilité et l'innovation sont au cœur de nos priorités.  Motivé-e par ce challenge ? Transmets-nous ta candidature ! Av. de Longemalle 21 1020 Renens",
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