Raiffeisen Gruppe

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    "description": "Die Raiffeisenbank Grauholz ist eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Urtenen-Schönbühl, Fraubrunnen, Münchenbuchsee, Schüpfen, Uettligen und Zollikofen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine motivierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Kundenberater (m/w/d).\nKundenberater (m/w/d\nWas erwartet Sie?\nSie und ihr Team sind am Standort die Visitenkarte unserer Bank und sorgen für einen sympathischen und dynamischen Auftritt vor Ort.\nSie erkennen das Kundenpotenzial durch aktive und kontinuierliche Betreuung des Team-Kundenportefeuilles.\nSie führen einfache und standardisierte Beratungen im Bereich Zahlen, Sparen, Vorsorgen und Anlegen aus.\nSie erarbeiten bedürfnisgerechte Lösungen unter Einbezug der Lebenssituation des Kunden sowie im Rahmen des segmentsspezifischen / kundenspezifischen Produktangebots.\nSie arbeiten aktiv bei zielgruppenspezifischen Marktbearbeitungsmassnahmen, insbesondere bei Kontaktkampagnen mit.\nWas bringen Sie mit?\nSie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Ausbildung.\nSie haben eine rasche Auffassungsgabe und eine hohe Servicebereitschaft.\nSie haben ein gewinnbringendes und sehr sicheres Auftreten und Freude am proaktiven Kundenkontakt.\nWir pflegen ein familiäres Umfeld\nDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.\nWir leben Vielfalt und Chancengleichheit\nWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.\nWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung\nLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.\nWir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen\nUnsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.\nHaben Sie Fragen?\nFür inhaltliche Fragen zur Stelle:\nAnna Russo\nLeiterin Kundenberatung\nZentrum 32\n3322 Urtenen-Schönbühl\nE-Mail schreiben\nD 031 850 08 24\nZ 031 850 08 50\nFür Fragen zum Bewerbungsprozess:\nAndrea Salzmann\nLeiterin Führungs- und\nVertriebsunterstützung\nZentrum 32\n3322 Urtenen-Schönbühl\nE-Mail schreiben\nD 031 850 08 05\nZ 031 850 08 50\nWir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung\nÜber uns",
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    "title": "Lehrstelle als Kauffrau / Kaufmann Bank, Lehrbeginn August 2027",
    "description": "Bist du eine aufgestellte und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die über gute Umgangsformen verfügt, Interesse am Bankwesen sowie Freude am Kundenkontakt mitbringt? Dann bist du vielleicht schon bald unser neues Team-Mitglied.\nLehrstelle als Kauffrau / Kaufmann Bank, Lehrbeginn August 2027\nWas erwartet dich?\nWährend deiner dreijährigen Ausbildung erhältst du Einblick in verschiedene Abteilungen und wirst in folgenden Arbeitssituationen eingesetzt:\nBankkunden empfangen und weitervermitteln\nBankkunden beraten\nBankkunden über digitale Kanäle unterstützen\nAssistieren in der Beratung von Kunden\nBankgeschäfte administrativ vor- und nachbearbeiten\nMitarbeit bei Projekten und Organisation von Anlässen wie z.B. Schnuppertage\nEinblick ins Marketing\nIn den verschiedenen Abteilungen wirst du von kompetenten und erfahrenen Praxisausbilder/innen begleitet und unterstützt. Die Ausbildung bei uns kannst du entweder als EFZ (Eidg. Fähigkeitszeugnis) oder mit Berufsmaturität absolvieren. Der Branchenkundeunterricht findet beim CYP in Root und die Berufsfachschule in Luzern statt.\nDas bieten wir dir:\nSpass bei der Arbeit in einem familiären Umfeld\nWir sehen uns nicht nur im Büro, sondern unternehmen auch mal etwas in unserer Freizeit\nWir beteiligen uns an deinem Laptop für deine Ausbildung\nWir übernehmen alle Kosten für deine Schulbücher\nWir unterstützen deinen Sprachaufenthalt finanziell\nWas bringst du mit?\nSchulisch\nAbgeschlossene Sekundarschule Niveau A mit guten Noten oder Niveau B mit sehr guten Noten\nSehr gute Verhaltensnoten (Sozialkompetenzen)\nSehr gute Deutschkenntnisse, mündlich & schriftlich\nPersönlich:\nTeamfähigkeit\nKontaktfreudig und kommunikativ\nZuverlässigkeit und exaktes Arbeiten\nOffen für Neues\nFlexibel und eigenverantwortlich\nReflexionsfähigkeit\nInteressen:\nFreude am Bankalltag und Kundenkontakt\nNutzung von Informationsquellen und neuen Technologien\nFolgende Unterlagen werden benötigt:\nMotivationsschreiben\nLebenslauf\nSämtliche Zeugnisse der Oberstufe\nStellwerkergebnisse\nReferenzangaben (Klassenlehrperson)\nSchnupperlehrbeurteilungen (falls vorhanden)\nWir pflegen ein familiäres Umfeld\nDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.\nWir leben Vielfalt und Chancengleichheit\nWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.\nWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung\nLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.\nWir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen\nUnsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.\nHast du Fragen?\nFür inhaltliche Fragen zur Stelle:\nStefanie Lustenberger\nDirektionsassistentin und Berufsbildnerin\n041 375 81 15\nE-Mail schreiben\nFür Fragen zum Bewerbungsprozess:\nWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung\nÜber uns",
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    "description": "Legst du Wert auf eine solide Grundbildung mit echter Perspektive? Hast du Freude am Kundenkontakt und ein Flair für Zahlen? Bist du eine aufgestellte und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die einen familiären Ausbildungsbetrieb sucht, in welcher du persönlich betreut wirst und die Zukunft mitgestalten kannst? Dann bist du vielleicht schon bald unser neues Team-Mitglied.\nLehrstelle als Kauffrau / Kaufmann EFZ Branche Bank\nWas erwartet dich?\nWährend deiner dreijährigen Ausbildung erhältst du Einblick in verschiedene Abteilungen und wirst in folgenden Arbeitssituationen eingesetzt:\nBankkunden empfangen und intern vermitteln\nBankkunden beraten\nBankkunden über digitale Kanäle unterstützen\nAssistieren in der Beratung von Kunden\nBankgeschäfte administrativ vorbereiten und verarbeiten\nIn diversen Arbeitsbereichen wirst du von kompetenten und erfahrenen Praxisausbildenden begleitet und unterstützt. Die Ausbildung bei uns kannst du entweder im EFZ oder mit Berufsmaturität absolvieren.\nWas bringst du mit?\nSchulisch:\nAbgeschlossene Volksstufe auf oberster Schulstufe mit guten Leistungen\nSehr gute Deutschkenntnisse, mündlich & schriftlich gewandt\nVoraussetzungen zum Erlernen von zwei Fremdsprachen\nMit Berufsmaturität: Sehr gute Leistungen auf oberster Schulstufe\nPersönlich:\nKontaktfreudig und Kommunikativ\nFreude am Lernen\nTeamfähigkeit\nZuverlässigkeit und exaktes Arbeiten\nOffen für Neues\nInteressen:\nFreude am Bankalltag und Kundenkontakt\nAnwendung von Informationsquellen und Nutzung neuer Technologien\nWir pflegen ein familiäres Umfeld\nDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.\nWir leben Vielfalt und Chancengleichheit\nWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.\nWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung\nLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.\nWir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen\nUnsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.\nWir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm\nMit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.\nBewerbungsinformationen\nReiche dein Bewerbungsdossier bitte elektronisch mit folgenden Unterlagen ein:\nMotivationsschreiben: Wieso eine Banklehre und weshalb bei der Raiffeisenbank Glarnerland?\nLebenslauf mit aktuellem Foto und Angabe deiner Referenz deines aktuellen Klassenlehrers\nAlle Zeugnisse der Oberstufe\nErgebnis Multicheck oder Stellwerk\nweitere optionale Beilagen und eine Checkliste zur Unterstützung: raiffeisen.ch/glarnerland - Über uns - Ausbildung bei Raiffeisen\nHast du Fragen?\nFür Fragen zur Lehrstelle:\nGülsah Kizkin\nMitarbeiterin Personal und Berufsbildungsverantwortliche\n+41 55 618 55 33\nE-Mail schreiben\nWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung\nÜber uns",
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    "description": "Im Team\n«Records Management Systeme»\nverantworten wir die technische Abwicklung des gesamten Lifecycles elektronischer Dokumente – von der Entstehung über die Archivierung bis hin zur gesetzeskonformen Vernichtung.\nFür die\nLeitung unseres Teams\nsuchen wir am Standort in\nSt. Gallen\nper sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und überzeugende Führungspersönlichkeit. Du übernimmst Verantwortung für Menschen, Applikationen und die strategische Weiterentwicklung dieses Teams.\nGruppenleiter Records Management Systeme (w/m/d)\nWas erwartet dich?\nPersonelle und fachliche Führung der Gruppe Records Management Systeme mit\n8 Mitarbeitenden\nVerantwortet die Planung, Steuerung und Kontrolle der strategischen Massnahmen innerhalb der Organisationseinheit\nGesamtverantwortung der Applikationen elektronisches Archiv, Dokumenten Management System sowie der Scanning und Capturing Lösung\nGewährleistung eines aktiven und wirtschaftlichen Applikations-Managements für die verantworteten Applikationen hinsichtlich Qualität, Verfügbarkeit, Performance, Security und Risiken\nCoachen und Weiterentwickeln deines Teams im Rahmen von\n«Performance & Entwicklung»\nZentrale Ansprechperson für Business Partner/innen, Projektleiter/innen und Lieferanten\nWas bringst du mit?\nEin abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung\nMehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams\nErfahrung im Application Management komplexer Unternehmensapplikationen\nGute Kenntnisse in der Java-/JEE-Entwicklung sowie im Einsatz entsprechender Tools\nPraktische Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden wie\nScrum, Kanban oder SAFe\nGute Kenntnisse in\nJira und Confluence\nzur Planung, Steuerung und Transparenz von Anforderungen, Projekten und Betriebsaufgaben\nAusgeprägte Kommunikations- und Leadership-Kompetenzen\nEine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken\nSehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse\nWir bieten flexible Arbeitsmodelle\nDie Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.\nWir pflegen ein familiäres Umfeld\nDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.\nWir leben Vielfalt und Chancengleichheit\nWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.\nWir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni\nWir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.\nWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung\nLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.\nWir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm\nMit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.\nHast du Fragen?\nFür inhaltliche Fragen zur Stelle:\nBeat Graf\nAbteilungsleiter Corporate Functions, IWH & Documents\n+41 (71) 2258994\nFür Fragen zum Bewerbungsprozess:\nAna Olmo\nRecruiting Partner\n+41 (71) 2258340\nÜber uns",
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    "description": "Wir, die Raiffeisenbank Prättigau-Davos, sind eine junge und dynamische Bank mit 46 engagierten Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Business Support Teams suchen wir\nper Herbst 2026 oder nach Vereinbarung\neine selbständige, engagierte sowie dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Mitarbeiter Business Support Front-Desk (w/m/d).\nMitarbeiter Business Support FrontDesk (w/m/d)\nWas erwartet Sie?\nErste Ansprechperson der Kund:innen am Schalter\nKund:innen eine Erstauskunft über Basisprodukte (z.B. Karten) erteilen und sie bei digitalen Raiffeisen-Apps begleiten\nGeldautomaten bewirtschaften\nKundenanliegen triagieren und an zuständige Person weitervermitteln\nKundenaufträge bearbeiten und Berater:innen bei der Auftragsabwicklung unterstützen (z.B. Karten, Konten und Wertschriften)\nWas bringen Sie mit?\nAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung u/o Berufserfahrung in einer kaufmännischen Tätigkeit\nBankerfahrung oder Bereitschaft zur Absolvierung von Ausbildungsmodulen im Banking\nBereitschaft neben Hauptarbeitsort Küblis für Einsätze auf den Geschäftsstellen (Schiers, Klosters und Davos)\nDigitale Affinität\nFreude am Kundenkontakt sowie kompetenter und professioneller Auftritt\nFlexibilität, Selbstorganisation sowie vernetztes Denken\nAuch in einem lebhaften Umfeld behalten Sie den Überblick und handeln selbständig\nInteresse an Spezialverantwortungen und der Mitarbeit in Projekten innerhalb des Teams\nWir pflegen ein familiäres Umfeld\nDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.\nWir leben Vielfalt und Chancengleichheit\nWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.\nWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung\nLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.\nWir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen\nUnsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.\nHaben Sie Fragen?\nFür inhaltliche Fragen zur Stelle:\nRaiffeisenbank Prättigau-Davos\nSaskia Lötscher\nTeamleiterin Business Support\nE-Mail schreiben\nFür Fragen zum Bewerbungsprozess:\nRaiffeisenbank Prättigau-Davos\nMartina Heldstab\nLeiterin HR\nDorfplatz 1, 7220 Schiers\nE-Mail schreiben\nWir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung\nÜber uns",
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    "description": "Durch den kürzlichen Zusammenschluss konnten wir unsere Raiffeisenbank stärken. Diese strategische Entscheidung ermöglicht es uns, neue Wege zu beschreiten, unsere Dienstleistungen zu spezialisieren und unser Team mit frischen Talenten zu bereichern. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!\nDie Raiffeisenbank Mutschellen zählt über 100 Mitarbeitende inkl. 7 Lernende. Mit Teamgeist schaffen wir Grosses! Die Raiffeisenbank ist in der Region nämlich sehr stark verwurzelt.\nWir sind überzeugt, dass wir gemeinsam mehr erreichen, als jeder alleine für sich. Deshalb wirst du Bestandteil eines Teams, das Erfolge gemeinsam feiert, dich unterstützt und zum Lachen bringt, wenn es mal nicht so läuft. Denn bei uns arbeiten heisst nicht einfach nur Zeit im Büro verbringen. Bei uns arbeiten heisst vor allem auch, sich im Team mit phantastischen Ideen inspirieren und zusammen den Arbeitsalltag und die ganze Welt erobern.\nMitarbeiter Management Office (w/m/d)\nWas erwartet dich?\nUnschlagbares Team mit Humor\nSelbstständige Tätigkeit mit erforderlichen Freiräumen\nModerne Bankräumlichkeiten\nKein Milliarden-Scheffeln wie Gordon Gekko, aber auch nicht nur ein Taschengeld\nWas bringst du mit?\nAbgeschlossene Bankausbildung\nBerufserfahrung in den Bereichen Assistenz und Marketing/Vertrieb\nHervorragende IT-Kenntnisse (insbesondere im Excel)\nWille, gemeinsam weiterzukommen – ganz nach dem Motto: GO FAR. GO TOGETHER.\nWir pflegen ein familiäres Umfeld\nDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.\nWir leben Vielfalt und Chancengleichheit\nWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.\nWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung\nLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.\nWir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen\nUnsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.\nWorum geht's?\nBearbeitung von Aufgaben im Bereich Marketing/Vertrieb sowie Führungsunterstützungsaufgaben wie z. B. Organisation/Vorbereitung von Meetings (u. a. Vertriebsmeetings, VR-Sitzungen) und Anlässen, Erstellung von Präsentationen, Durchführung fallspezifischer Analysen, allgemeine administrative Unterstützung, Bearbeitung von Kundenanfragen via E-Mail und Telefon, Generierung von Reports/Kundenlisten\nVerfolgung eines professionellen Marketingauftrittes und erfolgreiche Positionierung unserer Bank in der Region\nPlanung und Umsetzung von Werbemitteln, Verkaufsaktionen, Kundenveranstaltungen und weiterer Kommunikationsmassnahmen\nBearbeitung von Sponsoringanfragen gemäss Sponsoringkonzept\nSupport bei der administrativen Verarbeitung in den Personalprozessen Gewinnung, Betreuung (z. B. Lohnbuchhaltung, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Arbeitszeit-/ Absenzenmanagement) und Trennung\nUnd nun bist du an der Reihe!\nSchicke uns einfach kurz deinen CV und die Zeugnisse per E-Mail und beantworte die drei folgenden Fragen:\n1. Wie kannst du in der neuen Funktion zeigen, was in dir steckt?\n2. Unter welchen Bedingungen bist du bereit, Grosses zu schaffen?\n3. Was steht nicht in deinem CV, wäre aber spannend für uns?\nDas Motivationsschreiben kannst du dir sparen. Unser Ziel ist es, dir innert 3 Arbeitstagen ein Feedback zu geben.\nHast du Fragen?\nBei Fragen steht dir Sinja Eichholzer, Personalverantwortliche, unter der Telefonnummer 056 483 53 34 gerne zur Verfügung.\nGemeinsam weiterkommen. GO FAR. GO TOGETHER.\nWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung\nÜber uns",
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