Raiffeisen Gruppe

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    "description": "Raiffeisen Gruppe est a la recherche d'un(e) Conseiller en financement pour la clientèle individuelle pour son site de Vionnaz.\n\nLa Banque Raiffeisen du Haut-Léman, une Banque dynamique, très bien implantée dans le Chablais et disposant d'agences dans les communes de Collombey-Muraz, Vionnaz, Vouvry et Port-Valais, recherche un·e Conseiller·ère en financement pour la clientèle individuelle à 80-100% afin de renforcer son équipe.\nRejoignez une équipe de 6 spécialistes, au sein d'une organisation de 51 collaboratrices et collaborateurs, qui considère la diversité des parcours académiques comme un levier d'innovation et de performance collective. Notre culture de metier repose sur la collaboration, la modernité et l'excellence du service.\nConseiller en financement pour la clientèle individuelle\nQu'est-ce qui vous attend?\n•\nConseiller nos clients de manière globale, durable et personnalisées dans le domaine du financement hypothécaire\n•\nProposer des solutions de financement, en adéquation avec la stratégie de la Banque\n•\nEtablir des analyses ainsi que des estimations de biens immobiliers\n•\nDévelopper un portefeuille clients grâce à votre propre réseau, tout en fidélisant les relations existantes\n•\nCollaborer de manière transversale avec les différents segments internes afin d'offrir un conseil global et complet\n•\nParticiper activement aux mesures de prospection du marché spécifiques à chaque groupe cible, en particulier lors des campagnes\nQu'apportez-vous?\n•\nFormation bancaire exigée\n•\nExpérience dans une fonction similaire\n•\nBon ancrage local et connaissance du tissu économique régional\n•\nMéthode de profession autonome et proactive, avec un esprit entrepreneurial\n•\nFlexibilité et esprit d'équipe\nNous travaillons dans un environnement convivial\nLes valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.\nNous encourageons la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle\nNous soutenons les familles. C'est pourquoi nous créons un environnement dans lequel vie familiale et vie professionnelle peuvent être conciliées au mieux, par exemple grâce au travail à temps partiel, à des congés parentaux généreux ou au versement d'une allocation familiale facultative*.\n* dans la mesure où les allocations familiales ordinaires (cantonales) sont versées par la Caisse d'allocations familiales de Raiffeisen.\nNous encourageons le développement personnel et professionnel\nL'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.\nNous offrons des conditions et des prestations sociales attractives\nNos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.\nAvez-vous des questions?\nPour des questions sur le contenu du poste:\nDavid Michellod\nSuppléant Responsable conseil clientèle individuelle\n024 482 40 98\nPour des questions sur le processus de candidature:\nSarah Gex\nSuppléante Responsable RH\n024 482 40 97\nNous nous réjouissons de votre candidature en ligne\nA propos de nous\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Raiffeisen Gruppe ouvre un poste de Junior Finanzplaner/in a Tägerwilen.\n\nWir erweitern unsere Vorsorge- und Pensionsplanung: für die Raiffeisenbank Tägerwilen suchen wir eine selbstständige, engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Junior Finanzplaner/in 80-100% (w/m/d).\nJunior Finanzplaner/in\nWas erwartet dich?\n•\nDurchführen von Erstgesprächen: Ganzheitliche und kundenzentrierte 360-Grad-Bedarfsanalyse zur Identifikation finanzieller Kundenbedürfnisse und zur Maximierung des Kundenpotenzials\n•\nEntwicklung von bedürfnisgerechten Lösungen, die die individuellen Bedürfnissen, Zielen, Wünschen und Lebenssituationen der Kunden einbeziehen\n•\nKompetente und ganzheitliche Finanzplanung unter Einhaltung der strategischen Zielsetzungen und regulatorischen Vorgaben der Bank\n•\nMitarbeit und Planung zielgruppenspezifischer Marktbearbeitungsmassnahmen, insbesondere bei Kampagnen, Sitzungen, Anlässen und repräsentativen Aufgaben\n•\nProaktive Unterstützung unserer Kundenberater/innen: helfe bei der Kundenbuchplanung und entdecke gemeinsam neue Potenziale - dein Engagement macht den Unterschied\n«Bringst du in diesen Bereichen noch keine Erfahrung mit? Wir unterstützen dich gerne dabei, dich weiterzuentwickeln.»\nWas bringst du mit?\n•\nAbgeschlossene Weiterbildung als Finanzplaner/in erforderlich\n•\nBerufserfahrung in der Finanz- und Pensionsplanung im Bankwesen von Vorteil\n•\nIdealerweise Erfahrung mit der Finanzplanungssoftware Allfina und Logismata\n•\nMotivation die Abteilung Finanz- und Pensionsplanung zusammen mit dem Team erfolgreich in die Zukunft zu entwickeln\n•\nTeamfähigkeit und unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und sicherem Auftreten bei hohem Qualitätsanspruch\nWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung\nLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.\nWir bieten flexible Arbeitsmodelle\nDie Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.\nWir ermöglichen den Einkauf zusätzlicher Ferienwochen\nUnsere Mitarbeitenden können zusätzlich zu den regulären Ferientagen bis zu zwei weiteren Ferienwochen pro Jahr erwerben.\nWir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf\nWir unterstützen Familien. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Familie und Beruf bestmöglich vereinbart werden können, beispielsweise durch Teilzeitarbeit, grosszügigen Elternurlaub oder die Bezahlung einer freiwilligen Familienzulage*.\n*sofern die ordentlichen (kantonalen) Familienzulagen über die Familienausgleichskasse von Raiffeisen bezogen werden.\nHast du Fragen?\nFür inhaltliche Fragen zur Stelle:\nYücel Muslu\nLeiter Vorsorge- & Pensionsberatung\n+41 (71) 6664473\nFür Fragen zum Bewerbungsprozess:\nManuela Duenas Loza\nPersonalverantwortliche\n+41 (71) 6664596\nWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung\nÜber uns\n\nRejoignez Raiffeisen Gruppe et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Support Vermögensberatung (w/m/d)",
    "description": "Raiffeisen Gruppe recrute un(e) Support Vermögensberatung (w/m/d) a Frick.\n\nFür die Raiffeisenbank Regio Frick-Mettauertal, eine erfolgreiche und innovative Bank mit Hauptsitz in Frick und Geschäftsstellen in Eiken, Gipf-Oberfrick, Herznach, Gansingen und Stein suchen wir eine selbstständige, engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Support Vermögensberatung 80% - 100%.\nSupport Vermögensberatung (w/m/d)\nWas erwartet dich?\n80 Mitarbeitende, 6 Geschäftsstellen, 1 Mission: \"Mis Fricktal, mini Bank\". Wir pflegen unsere genossenschaftlichen Grundwerte, sind lokal verankert und schaffen für unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner innovative Lösungen.\nWas sind deine Aufgaben?\n•\nKundentermine vorbereiten, koordinieren und nachbearbeiten inkl. Datenpflege und Versand von Dokumenten\n•\nAnlage- und Finanzierungsgeschäft aktiv mitgestalten: Ausarbeitung von Anlagevorschlägen, Depoteröffnungen sowie Börsengeschäfte\n•\nAdministrative Unterstützung: Pendenzenmanagement, Telefondienst und allgemeine Teamhilfe\n•\nZusammenarbeit mit Spezialist:innen: Koordination bei Finanzierungs-, Planungs- und Nachlassthemen\n•\nMitwirkung bei Kampagnen & Events sowie aktive Terminvereinbarung und Cross-Selling\nWas bringst du mit?\n•\nAbgeschlossene Bankfachausbildung\n•\nErste Erfahrung im Anlagegeschäft, Finanzierungsgeschäft oder in der Kundenberatung von Vorteil\n•\nKundenorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise\n•\nFreude an Teamarbeit, Kommunikation und Koordination\n•\nRasche Auffassungsgabe, Flexibilität und Eigeninitiative\nWir pflegen ein familiäres Umfeld\nDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.\nWir leben Vielfalt und Chancengleichheit\nWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.\nWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung\nLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.\nWir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen\nUnsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.\nUnd nun bist du an der Reihe!\nSchick uns deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Nachweise über deine Aus- und Weiterbildungen. Beantworte ausserdem die drei folgenden Fragen. Ein Motivationsschreiben? Das kannst du dir sparen.\n1. Welche Erfahrungen machen dich bereit für diese Herausforderung?\n2. Welche Rahmenbedingungen benötigst du, um Grosses zu schaffen?\n3. Was steht nicht in deinem CV, ist aber spannend für uns?\nHast du Fragen?\nFür inhaltliche Fragen zur Stelle:\nMarc Rölli\nTeamleiter Vermögensberatung\n+41 (62) 865 44 76\nFür Fragen zum Bewerbungsprozess:\nMelanie Schumacher\nTeamleiterin HR / Stab\n+41 (62) 860 544 13\nWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung\nÜber uns\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Raiffeisen Gruppe aujourd'hui.",
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    "description": "Raiffeisen Gruppe recrute un(e) Middleware-Platform Engineer (m/w/d) a St. Gallen.\n\nAls Middleware Engineer gestaltest du die Schnittstellen, die unsere Anwendungen und Services miteinander vernetzen. Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld mit technologisch spannenden Aufgaben. Dabei stehen für uns nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten im Vordergrund – uns ist es vor allem wichtig, wie wir als Team zusammenarbeiten, voneinander lernen und uns gegenseitig unterstützen.\nZur Verstärkung unseres Teams Middleware & Integration in\nSt. Gallen\nsuchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit als\nMiddleware-Platform Engineer (m/w/d)\n.\nMiddleware-Platform Engineer (m/w/d)\nWas erwartet dich?\n•\nEngineering, Betrieb und Weiterentwicklung der Middleware-Plattform (Kafka, Message, Call und File)\n•\nUnterstützung der Entwickler bei der Integration von Applikationen\n•\nZusammenarbeit mit Experten aus Netzwerk, Storage, OS und Datenbanken\n•\nAutomatisierung von Routineaufgaben\nWas bringst du mit?\n•\nAbgeschlossene Ausbildung in Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung\n•\nMindestens\n1 Jahr Erfahrung mit Kafka\n, idealerweise mit Red Hat Streams auf OpenShift\n•\nFundierte Erfahrung im Umgang mit APIs (Design, Integration und Betrieb)\n•\nKenntnisse in IBM MQ sind wünschenswert\n•\nRoutine im Umgang mit Enterprise-Betriebssystemen wie AIX, Linux und Windows\n•\nKenntnisse in Kotlin, Java sowie Argo CD in Verbindung mit Helm sind von Vorteil\n•\nBereitschaft für Piketteinsätze\n•\nSehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1)\nWir bieten flexible Arbeitsmodelle\nDie Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.\nWir pflegen ein familiäres Umfeld\nDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.\nWir leben Vielfalt und Chancengleichheit\nWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.\nWir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni\nWir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.\nWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung\nLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.\nWir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm\nMit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.\nHast du Fragen?\nFür inhaltliche Fragen zur Stelle:\nMiriam Negro Puente\nGruppenleiterin Middleware & Integration\n+41 (71) 4241915\nFür Fragen zum Bewerbungsprozess:\nAna Olmo\nRecruiting Partner\n+41 (71) 2258340\nÜber uns\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Middleware-Platform Engineer (m/w/d) a St. Gallen.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Senior Windows Server Engineer (w/m/d) -- St. Gallen -- Raiffeisen Gruppe.\n\nIm Bereich Infrastructure & Operations kümmern wir uns um alle Betriebsbelangen der Raiffeisen Informatik. Die Gruppe Windows Server & CCI zeigt sich verantwortlich für den reibungslosen 7*24 Betrieb der zahlreichen Windows Server im gesamten Lifecycle, virtualisiert oder physisch.\nZur Verstärkung unseres Teams am\nStandort St. Gallen\nsuchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit als\nSenior Windows Server Engineer (m/w/d)\n.\nSenior Windows Server Engineer (w/m/d)\nWas erwartet dich?\n•\nVerantwortung für das Hardening der Windows-Server mittels Group Policies sowie für das Vulnerability Management.\n•\nAutomatisieren und Weiterentwickeln von SCCM-Prozessen, inklusive Tasksequenzen und SCOM-gestütztem Monitoring.\n•\nAufbau und Betrieb effizienter Server-Staging-Pipelines mit YAML, Python oder PowerShell.\n•\nAnalysieren komplexer technischer Fragestellungen und Erarbeiten tragfähiger Lösungen dank starker analytisch-konzeptioneller Fähigkeiten.\n•\nSicherstellung des 3rd-Level-Supports im Windows-Server-Umfeld und Teilnahme am 7×24-Pikettdienst.\nWas bringst du mit?\n•\nMehrjährige Erfahrung als Engineer im Windows-Server-Umfeld in produktiven Enterprise-Landschaften.\n•\nFundierte Kenntnisse der HPE-Hardware (ML/DL-Server) sowie Sicherheitsthemen wie Hardening, Security Fixes und CIS-Standards.\n•\nTechnisches und teamorientiertes Mindset, kombiniert mit einer selbstständigen Arbeitsweise und hohem Qualitätsanspruch.\n•\nSehr gute\nDeutschkenntnisse\nsowie Englisch für technische Dokumentationen.\nWir bieten flexible Arbeitsmodelle\nDie Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.\nWir pflegen ein familiäres Umfeld\nDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.\nWir leben Vielfalt und Chancengleichheit\nWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.\nWir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni\nWir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.\nWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung\nLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.\nWir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm\nMit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.\nHast du Fragen?\nFür inhaltliche Fragen zur Stelle:\nRichard Zellweger\nGruppenleiter Windows-Server & CCI\n+41 (71) 225 49 09\nFür Fragen zum Bewerbungsprozess:\nAna Olmo\nRecruiting Partner\n+41 (71) 225 83 40\nÜber uns\n\nRejoignez Raiffeisen Gruppe et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-05-19",
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    "description": "Raiffeisen Gruppe est a la recherche d'un(e) Kundenbetreuer Bank (w/m/d) pour son site de Oberwil BL.\n\nFür die Raiffeisenbank Leimental, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank im Leimental, suchen wir dich als Kundenbetreuer/in für unsere Kundinnen und Kunden an unserem neu entstehenden Hauptsitz in Oberwil, im Zentrum Mühlematt.\nKundenbetreuer Bank (w/m/d)\nWas erwartet dich?\nDas bieten wir dir\n•\nBenefits\n: Wir bieten dir 5 Wochen Ferien pro Jahr und attraktive Konditionen zum Kauf von bis zu zwei Wochen zusätzlicher Ferien bei einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden. Du profitierst von Bankprodukt- und Einkaufsvergünstigungen, einem Halbtax-Abo, freiwilligen Familienzulagen u.v.m. – vgl. unsere Internetseite.\n•\nVerantwortung\n: Als zentraler Erstkontakt für unsere Kundinnen und Kunden vor Ort sorgst du für einen professionellen Empfang und trägst Verantwortung für einladende Schalterräumlichkeiten.\n•\nPerspektiven\n: Wir planen gemeinsam mit dir Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich in deiner Karriere vorwärtszubringen.\nDeine Mission\n•\nGastfreundschaft\n: Du empfängst unsere Kundinnen und Kunden herzlich und persönlich an unserem modernen Hauptsitz, betreust sie aufmerksam und sorgst dafür, dass sie sich jederzeit willkommen und wohlfühlen. Mit deinem offenen und professionellen Auftreten schaffst du Vertrauen und leistest einen wesentlichen Beitrag zu einem positiven Kundenerlebnis.\n•\nAuftritt\n: Du gestaltest unsere Geschäftsstelle aktiv als Treffpunkt für unsere Kundinnen und Kunden, Gäste und Geschäftspartner mit und übernimmst bei unseren Anlässen die Rolle des Gastgebers oder der Gastgeberin.\n•\nUnterstützung\n: Du unterstützt unsere Laufkundschaft bei einfachen Anliegen rund um ihre Konten, Karten und anderen Produkte.\nWas bringst du mit?\nDeine Arbeitsweise\n•\nGastfreundlich\n: Du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung, schätzt den Kontakt mit Menschen, bist kommunikativ und hast ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten.\n•\nSelbstbewusst\n: Du arbeitest eigenverantwortlich und übernimmst Verantwortung. Dabei hast du ein sicheres, gepflegtes und selbstbewusstes Auftreten und besitzt sehr gute Umgangsformen.\n•\nOrganisiert\n: Du schaffst es mühelos, mehrere Anfragen gleichzeitig zu koordinieren, Termine zu vereinbaren und hast den Fokus darauf, unserer Kundschaft schnell und effizient zu helfen.\nDein Werdegang\n•\nErfahrung\n: Du hast bereits in einer Bank gearbeitet, du bist mit den gängigen MS-Office Produkten vertraut und kommunizierst stilsicher via Email und Telefon. Du bist lernfähig und verstehst es rasch, dich in neuen Systemen, Abläufen und Produktewelten zurechtzufinden.\n•\nAusbildung\n: Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.\nWir pflegen ein familiäres Umfeld\nDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.\nWir leben Vielfalt und Chancengleichheit\nWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.\nWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung\nLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.\nWir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen\nUnsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.\nHast du Fragen?\nFür inhaltliche Fragen zur Stelle:\nRaina Marmouq-Hartmann\nLeiterin Kundenberatung\n+41 (61) 4062229\nFür Fragen zum Bewerbungsprozess:\nSimone Logo\nPersonalverantwortliche\n+41 (61) 7252603\nWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung\nÜber uns\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Raiffeisen Gruppe est a la recherche d'un(e) Teamleiter Vermögensberatung (w/m/d) pour son site de Würenlos.\n\nDie\nRaiffeisenbank Würenlos\nbetreut Kundinnen und Kunden zwischen Baden und Zürich, im Limmattal und im Furttal. Täglich finden unsere Mitarbeitenden mit Empathie und Professionalität massgeschneiderte Lösungen für unterschiedliche finanzielle Fragestellungen.\nTeamleiter Vermögensberatung (w/m/d)\nWas erwartet dich?\n•\nDu übernimmst die Führung unseres motivierten Teams von aktuell zwei Mitarbeitenden und entwickelst dieses fachlich wie auch persönlich weiter.\n•\nDu förderst eine vertrauensbasierte Zusammenarbeit und schaffst Klarheit in Zielsetzung und Ausrichtung.\n•\nDu stellst eine qualitativ hochstehende, nachhaltige Beratung sicher und prägst unsere aktive Beratungskultur.\n•\nDu baust unsere bestehenden Kundenbeziehungen systematisch und nachhaltig aus - insbesondere in den Themen Anlegen, Vorsorge und Pensionsplanung.\n•\nDu erkennst Marktpotenziale und akquirierst Neukunden durch die Nutzung deines eigenen Netzwerks.\n•\nDu engagierst dich in zielgruppenspezifischen Marktbearbeitungsmassnahmen wie Kontaktkampagnen, Anlässen und repräsentativen Aufgaben.\nWas bringst du mit?\n•\nDu hast eine Bankausbildung abgeschlossen und dich im Bank- oder Finanzwesen weitergebildet und bringst fundierte Erfahrung in der Vermögensberatung und in der Führung mit.\n•\nDu überzeugst mit einer respektvollen und wertschätzenden Art der Zusammenarbeit, lebst eine offene Fehlerkultur und bringst die Fähigkeit mit, Menschen zu begeistern, zu entwickeln und zu begleiten.\n•\nDu bleibst auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und souverän und legst Wert auf eine hohe Beratungsqualität.\n•\nDu kommunizierst klar, strukturiert und identifizierst dich mit der einzigartigen Raiffeisen-Philosophie.\n•\nDu hast ein vertrauenswürdiges und gewinnendes Auftreten und bist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden- und Vertriebsorientierung – idealerweise bist du auch mit dem lokalen Markt vertraut.\n•\nDu bist offen, gemeinsam mit deinem Team neue Wege zu beschreiten und unsere Bank auf das nächste Level zu bringen.\nUnsere Werte Nachhaltigkeit, Qualität, Leidenschaft, Vertrauen, Respekt, Wertschätzung und Klarheit bilden die Grundlage für unsere Zusammenarbeit – im Team wie auch mit unseren Kunden.\nWir pflegen ein familiäres Umfeld\nDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.\nWir leben Vielfalt und Chancengleichheit\nWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.\nWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung\nLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.\nWir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen\nUnsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.\nWir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung\nWir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.\nWir bieten flexible Arbeitsmodelle\nDie Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.\nHast du Fragen?\nFür inhaltliche Fragen zur Stelle:\nHalil Yalcin\nMitglied der Bankleitung\n+41 (56) 4367509\nFür Fragen zum Bewerbungsprozess:\nAnita Schnetzler\nAssistentin der Bankleitung\n+41 (56) 4367504\nWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung\nÜber uns\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Raiffeisen Gruppe aujourd'hui.",
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    "description": "Raiffeisen Gruppe ouvre un poste de Teamleiter Firmenkundenberatung (w/m/d) a Derendingen.\n\nDie Raiffeisenbank Wasseramt-Buchsi ist eine lokal verankerte, moderne und zukunftsorientierte Bank mit einer persönlichen Unternehmenskultur. Unsere Werte – kompetent, nah und persönlich – prägen unser tägliches Handeln.\nIm Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unternehmerisch denkt, kundenorientiert handelt und die Weiterentwicklung unseres Firmenkunden-Teams verantwortungsvoll begleitet. Die Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen.\nTeamleiter Firmenkundenberatung (w/m/d)\nWas erwartet Sie?\n•\nFachliche und personelle Führung des Teams Firmenkundenberatung\n•\nSicherstellung einer ganzheitlichen, bedürfnisgerechten Beratung und Betreuung von Firmenkunden\n•\nAktive Bewirtschaftung und gezielter Ausbau des eigenen Firmenkundenportfolios\n•\nWeiterentwicklung des Firmenkundengeschäfts im Rahmen der Bankstrategie\n•\nMitwirkung bei zielgruppenspezifischen Marktbearbeitungsmassnahmen, Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben und Netzwerkpflege in unserer Region\nWas bringen Sie mit?\n•\nBankausbildung mit Weiterbildung im Bankfach, in der Finanzbranche oder in Betriebswirtschaft\n•\nMehrjährige Erfahrung im Firmenkundengeschäft einer Bank, idealerweise in der Betreuung von KMU\n•\nFundierte Kenntnisse in der ganzheitlichen Firmenkundenberatung mit Schwerpunkt im Kredit- und Anlagebereich\n•\nFührungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion oder die Motivation, Verantwortung in einer Führungsrolle zu übernehmen\n•\nAusgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein gutes Gespür für Kunden, Markt und Risiken\n•\nWertschätzender, klarer Führungsstil und Freude an Zusammenarbeit und Weiterentwicklung\n•\nRegionale Verankerung von Vorteil\nWir pflegen ein familiäres Umfeld\nDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.\nWir leben Vielfalt und Chancengleichheit\nWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.\nWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung\nLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.\nWir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen\nUnsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.\nHaben Sie Fragen?\nFür inhaltliche Fragen zur Stelle:\nThomas Jäggi\nVorsitzender der Bankleitung\n+41 32 681 45 55\nFür Fragen zum Bewerbungsprozess:\nMelanie Kaiser\nPersonalverantwortliche\n+41 32 681 45 30\nWir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung\nÜber uns\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Collaborateur administration des crédits (h/f) -- Saignelégier -- Raiffeisen Gruppe.\n\nLa\nBanque Raiffeisen Franches-Montagnes\n, une entreprise coopérative à dimension humaine, dynamique et avec un ancrage régional, recrute, afin de compléter son équipe, un/une collaborateur/trice administration des crédits.\nCollaborateur administration des crédits (h/f)\nQu'est-ce qui vous attend?\n•\nTraitement des demandes de crédit : saisie et contrôle des données, établissement et vérification des documents contractuels, ouverture des comptes nécessaires, prélèvement, remboursement et clôture des positions de crédit\n•\nGestion des positions de crédit pour la clientèle privée et entreprises, saisie des données pour les analyses de bilans, traitement des crédits de construction et gestion des données de base hypothécaires et des garanties\n•\nSoutien dans le conseil en crédit\n•\nContacts téléphoniques et correspondance écrite avec les autorités, les assurances et d'autres banques\n•\nPossibilité de travailler en flexwork\nQu'apportez-vous?\n•\nExpérience bancaire en Suisse et dans le domaine des crédits indispensable\n•\nCapacité à intégrer les outils digitaux dans les processus\n•\nBon esprit d'équipe\n•\nAutonomie, flexibilité, rigueur et organisation dans le emploi\nNous travaillons dans un environnement convivial\nLes valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.\nNous vivons la diversité et l'égalité des chances\nNous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite.\nNous encourageons le développement personnel et professionnel\nL'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.\nNous offrons des conditions et des prestations sociales attractives\nNos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.\nAvez-vous des questions?\nPour des questions sur le contenu du occasion:\nGrégoire Boillat\nVice-président de la Direction\n032 952 42 56\nÉcrire un email\nNous nous réjouissons de votre candidature en ligne\nA propos de nous\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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