Raiffeisen Gruppe

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    "title": "Mitarbeiter*in Marketing (m/w/d)",
    "description": "Rejoignez Raiffeisen Gruppe en tant que Mitarbeiter*in Marketing (m/w/d) a Zurzach.\n\nFür die Raiffeisenbank Aare-Rhein, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Bad Zurzach, Leibstadt und Leuggern, suchen wir per sofort eine selbstständige, engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Mitarbeiter*in Marketing (m/w/d). Wir sind DIE Bank im Zurzibiet für Kunden und Mitarbeitende.\nMitarbeiter*in Marketing (m/w/d)\nWas erwartet dich?\n•\nPlanung, Umsetzung und Koordination von Marketing- und Kommunikationsmassnahmen\n•\nPlanung und Durchführung von Events, Projekten sowie Kampagnen\n•\nUnterstützung und Repräsentation bei Events und Messen\n•\nMitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen (online & offline)\n•\nErstellung und Pflege von Marketinginhalten für Website, Social Media, Newsletter und Printmedien\n•\nPflege und Weiterentwicklung des Corporate Designs gemäss Vorgaben\n•\nAdministrative Aufgaben im Marketingbereich\n•\nBetreuung und Weiterentwicklung von Sponsoring-Partnerschaften\nWas bringst du mit?\n•\nHöhere Fachausbildung in Marketing oder Kommunikation\n•\nBerufserfahrung im Marketing\n•\nSehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch\n•\nVersierter Umgang mit MS Office, sowie Newsletter- oder Grafikprogrammen\n•\nStrukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise\n•\nStrategisches Denken und analytische Fähigkeiten\n•\nKreativität, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit\n•\nInteresse und Affinität im Umgang mit Trends im Marketing und digitalen Medien\n•\nRegionale Verankerung von Vorteil\nWir pflegen ein familiäres Umfeld\nDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.\nWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung\nLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.\nWir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung\nWir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.\nWir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen\nUnsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.\nHast du Fragen?\nFür inhaltliche Fragen zur Stelle:\nRouwen Salpeter\nLeiter Vertrieb\n+41 56 265 16 10\nE-Mail schreiben\nFür Fragen zum Bewerbungsprozess:\nJanina Dubi\nPersonalverantwortliche\n+41 56 265 16 46\nE-Mail schreiben\nWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung\nÜber uns\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Conseiller à la clientèle privée individuelle (h/f)",
    "description": "Raiffeisen Gruppe recrute un(e) Conseiller à la clientèle privée individuelle (h/f) a Saignelégier.\n\nLa\nBanque Raiffeisen Franches-Montagnes\n, une entreprise coopérative à dimension humaine, engage et avec un ancrage régional, recherche, afin de compléter son équipe, un/une conseiller/ère à la clientèle privée individuelle.\nConseiller à la clientèle privée individuelle (h/f)\nQu'est-ce qui vous attend?\n•\nReprise et développement d'un portefeuille clientèle existant\n•\nConseil global et personnalisé à la clientèle privée, principalement crédits hypothécaires\n•\nAnalyse et exploitation du potentiel client par le biais d'un suivi actif et continu du portefeuille\n•\nCollaboration dans les mesures de prospection du marché et activités de représentation\nQu'apportez-vous?\n•\nExpérience bancaire en Suisse et dans le domaine des crédits indispensable\n•\nApproche orientée client, sens du conseil et sens commercial développés\n•\nConnaissance des crédits et des placements\n•\nBonne présentation et aisance dans les relations humaines\n•\nCertification des compétences SAQ \"Conseiller/ère clientèle individuelle\", un plus\n•\nCapacité à intégrer les outils digitaux dans les processus, la communication et la distribution des produits et services\n•\nBonne connaissance du tissu économique régional\nNous travaillons dans un environnement convivial\nLes valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.\nNous vivons la diversité et l'égalité des chances\nNous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite.\nNous encourageons le développement personnel et professionnel\nL'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.\nNous offrons des conditions et des prestations sociales attractives\nNos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.\nAvez-vous des questions?\nPour des questions sur le contenu du poste:\nSébastien Courbat\nMembre de la Direction\n032 952 42 02\nÉcrire un email\nNous nous réjouissons de votre candidature en ligne\nA propos de nous\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Conseiller à la clientèle privée individuelle (h/f) a Saignelégier.",
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    "description": "Raiffeisen Gruppe recrute un(e) Mitarbeiter/in Frontsupport a Oberwil BL.\n\nFür die Raiffeisenbank Leimental, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank im Leimental, suchen wir dich als Mitarbeiter/in Frontsupport 80 – 100%.\nMitarbeiter/in Frontsupport\nWas erwartet dich?\nDas bieten wir dir\n•\nTolle Kolleginnen und Kollegen\n: Freue dich auf ein starkes Team, in dem Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und persönliche Zusammenarbeit grossgeschrieben werden.\n•\nBenefits\n: Wir bieten dir 5 Wochen Ferien pro Jahr und attraktive Konditionen zum Kauf von bis zu zwei Wochen zusätzlicher Ferien bei einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden. Du profitierst von Bankprodukt- und Einkaufsvergünstigungen, einem Halbtax-Abo, freiwilligen Familienzulagen u.v.m. Mehr Informationen zu uns und unseren Angeboten findest du auf unserer Internetseite.\n•\nPerspektiven\n: Willst du deinen Horizont erweitern oder deine Position festigen? Wir planen mit dir gemeinsam Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich in deiner Karriere vorwärtszubringen.\nDeine Mission\n•\nSupport:\nDu unterstützt unsere Kundenberatenden bei der Eröffnung von Kundenbeziehungen sowie ergänzenden Basisdienstleistungen und begleitest unsere Kundschaft bedürfnisorientiert über digitale und telefonische Kanäle.\n•\nBeratung:\nAuch wenn administrative Supportarbeiten Hauptbestandteil deiner Arbeit sind, nimmst du in deiner Support-Funktion auch den telefonischen Kontakt wahr und unterstützt die Kundschaft oder die Kundenberatenden bei ihren Fragen oder Anliegen.\n•\nProzessmanagement:\nDu bringst aktiv Ideen zur Verbesserung von unseren Prozessen ein und unterstützt bei einer allfälligen Umsetzung deiner Vorschläge.\nWas bringst du mit?\nDein Werdegang\n•\nErfahrung:\nDu hast bereits einige Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor gesammelt und kennst dich mit gängigen Produkten und Regulatorien aus.\n•\nAusbildung:\nDu hast eine bankkaufmännische Ausbildung EFZ abgeschlossen. Allfällige Weiterbildungen oder Zertifizierungen sind Pluspunkte.\nDeine Arbeitsweise\n•\nTeamorientiert:\nDu arbeitest gerne im Team und schätzt den Austausch mit Arbeitskolleginnen- und kollegen. Gemeinsam erreicht ihr hervorragende Ergebnisse und sorgt mit hoher Qualität für eine zufriedene Kundschaft.\n•\nVerantwortungsbewusst:\nDu arbeitest selbständig und übernimmst Verantwortung. Dabei achtest du auf Genauigkeit und Sorgfalt.\n•\nEngagiert:\nDu bringst dich aktiv ein, teilst dein Wissen und lernst gerne von anderen. Deine Motivation und dein Engagement tragen zu einem positiven Arbeitsklima bei.\nWir leben Vielfalt und Chancengleichheit\nWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.\nWir bieten flexible Arbeitsmodelle\nDie Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.\nWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung\nLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.\nWir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen\nUnsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.\nHast du Fragen?\nFür inhaltliche Fragen zur Stelle:\nFlorian Furrer\nLeiter Frontsupport\n+41 (61) 4062280\nFür Fragen zum Bewerbungsprozess:\nSimone Logo\nPersonalverantwortliche\n+41 (61) 7252603\nWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung\nÜber uns\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "IT-Business Analyst Finanzieren (w/m/d)",
    "description": "Raiffeisen Gruppe recrute un(e) IT-Business Analyst Finanzieren (w/m/d) a Zürich.\n\nDie Abteilung Aktivgeschäft deckt den gesamten Software Entwicklungsprozess ab, vom Requirements Engineering über Entwicklung bis hin zu Testing und der Testautomatisierung. Wir erbringen auch den 3rd Level Support für unsere Applikationen. Thematisch verantworten wir den gesamten Kreditprozess bei Raiffeisen, von Kreditanbahnung über Kreditabwicklung bis zur Kreditüberwachung.\nZur Verstärkung unseres Teams \"Kredite\", am Standort\nZürich-Flughafen (The Circle)\n, suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als IT-Business Analyst Finanzieren (w/m/d).\nIT-Business Analyst Finanzieren (w/m/d)\nWas erwartet dich?\n•\nMitarbeit in strategisch wichtigen Projekten\n•\nAnalyse, Design und Spezifikation von Fach- und Software-Anforderungen im Finanzierungsumfeld\n•\nSystemtest des Releases und Empfehlung über die Freigabe anhand der Testresultate\n•\nUnterstützung beim 3rd level Support für die Raiffeisenbanken innerhalb der zuständigen Themengebiete\nWas bringst du mit?\n•\nFundierte Fachkenntnisse im Kreditbereich\n•\nRasche Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge und Abhängigkeiten, kombiniert mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten\n•\nHochschulabschluss (Universität, FH, HF, o.Ä.) oder eine vergleichbare höhere Ausbildung (z. B. Fachausweis, Diplom)\n•\nMehrjährige Erfahrung im Avaloq-Umfeld von Vorteil\n•\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift\nWir bieten flexible Arbeitsmodelle\nDie Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.\nWir pflegen ein familiäres Umfeld\nDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.\nWir leben Vielfalt und Chancengleichheit\nWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.\nWir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni\nWir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.\nWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung\nLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.\nWir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm\nMit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.\nHast du Fragen?\nFür inhaltliche Fragen zur Stelle:\nDominik Isler\nGruppenleiter Kreditverarbeitung\n+41 (44) 7452983\nFür Fragen zum Bewerbungsprozess:\nAna Olmo\nRecruiting Partner\n+41 (71) 2258340\nÜber uns\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Raiffeisen Gruppe aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-04",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Conseiller clientèle individuelle (f/h) a Val-d'Illiez ? Raiffeisen Gruppe recrute.\n\nLa Banque Raiffeisen Vallée d'Illiez, solidement ancrée dans la région et en constante évolution, renforce son équipe et recherche un(e) conseiller(ère) clientèle individuelle.\nRejoignez une équipe dynamique dans un environnement de travail collaboratif, humain et orienté vers la qualité du conseil et la relation client.\nConseiller clientèle individuelle (f/h)\nQu'est-ce qui vous attend?\n•\nConseil global 360° et compétences en matière de Financements, Placements et Prévoyance\n•\nDétection et développement des opportunités commerciales grâce à un suivi actif et ciblé du portefeuille clients\n•\nRenforcement de la relation à long terme avec la clientèle existante en accompagnant nos clients dans la réalisation de leurs projets financiers\n•\nAcquisition ciblée de nouveaux clients en lien avec la stratégie de croissance de l'entreprise\n•\nContribution aux objectifs globaux de développement et d'acquisition de clientèle\n•\nParticipation active aux événements clientèle, contribution à la visibilité de l'entreprise à l'extérieur, implication dans le développement du marché local\nQu'apportez-vous?\n•\nFormation bancaire\n•\nAttrait pour le conseil aux entreprises, un plus\n•\nCertification SAQ, un atout\n•\nMode de pensée fortement orienté clientèle et conseil global 360°\n•\nExpérience dans l'acquisition de nouveaux clients\n•\nAncrage solide sur le marché et réseau professionnel développé\n•\nExcellentes aptitudes relationnelles et sens aigu de la communication\nNous travaillons dans un environnement convivial\nLes valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.\nNous vivons la diversité et l'égalité des chances\nNous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite.\nNous encourageons le développement personnel et professionnel\nL'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.\nNous offrons des conditions et des prestations sociales attractives\nNos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.\nAvez-vous des questions?\nPour des questions sur le contenu du poste:\nPatrick Claret\nResponsable conseil à la clientèle privée\n+41 (24) 4768732\nPour des questions sur le processus de candidature:\nSteven Premand\nResponsable Ressources humaines\n+41 (24) 4768741\nNous nous réjouissons de votre candidature en ligne\nA propos de nous\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Conseiller clientèle individuelle (f/h) a Val-d'Illiez.",
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    "description": "Raiffeisen Gruppe est a la recherche d'un(e) Collaborateur·trice Middle Office - Crédit pour son site de Vionnaz.\n\nLa Banque Raiffeisen du Haut-Léman, une Banque energique, très bien implantée dans le Chablais et disposant d'agences dans les communes de Collombey-Muraz, Vionnaz, Vouvry et Port-Valais, est a la recherche de un·e Collaborateur·trice Middle Office pour le financement de la clientèle individuelle à 80-100% afin de renforcer son équipe.\nRejoignez une équipe de 6 spécialistes au sein d'une organisation de 51 collaboratrices et collaborateurs, avec une moyenne d'âge de 36 ans, où les compétences sont pleinement valorisées et mises au service de la satisfaction et des besoins du client. Notre culture de travail repose sur la collaboration, la modernité et l'excellence du service.\nCollaborateur·trice Middle Office - Crédit\nQu'est-ce qui vous attend?\n•\nAnalyser et contrôler les informations financières transmises par les conseillers\n•\nPréparer et saisir les protocoles de crédit décisionnels en collaboration avec les conseillers\n•\nContribuer à l'établissement des estimations des biens immobiliers\n•\nSoutenir les conseillers en financement dans la gestion quotidienne de leur portefeuille clients\n•\nAssurer la mise à jour et la réactualisation des dossiers du portefeuille clients\n•\nAssurer les contacts avec la clientèle et les partenaires financiers\n•\nGérer le suivi administratif des dossiers ainsi que les suspens de la clientèle\nQu'apportez-vous?\n•\nFormation bancaire ou jugée équivalente\n•\nExpérience dans une fonction similaire souhaitée\n•\nEsprit analytique et structuré\n•\nSouci constant du respect des hauts standards de qualité pour le traitement de toutes les tâches administratives\n•\nAutonomie et sens des responsabilités\nNous travaillons dans un environnement convivial\nLes valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.\nNous laissons de la place pour l'initiative personnelle et donnons du sens à notre profession\nNous invitons nos collaboratrices et collaborateurs à façonner activement leur travail et à assumer des responsabilités. Il en résulte des tâches variées qui créent une véritable valeur ajoutée – pour toutes les personnes qui veulent faire bouger les choses.\nNous encourageons le développement personnel et professionnel\nL'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.\nNous offrons des conditions et des prestations sociales attractives\nNos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.\nAvez-vous des questions?\nPour des questions sur le contenu du poste:\nDavid Michellod\nSuppléant Responsable conseil clientèle individuelle\n024 482 40 98\nPour des questions sur le processus de candidature:\nSarah Gex\nSuppléante Responsable RH\n024 482 40 87\nNous nous réjouissons de votre candidature en ligne\nA propos de nous\n\nInteressé(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Chargé·e d'accueil -- Vionnaz -- Raiffeisen Gruppe.\n\nLa Banque Raiffeisen du Haut-Léman, une Banque dynamique, très bien implantée dans le Chablais et disposant d'agences dans les communes de Collombey-Muraz, Vionnaz, Vouvry et Port-Valais, recherche un·e Chargé·e d'accueil à 80-100%.\nRejoignez une équipe de 51 collaboratrices et collaborateurs, avec une moyenne d'âge de 36 ans, qui considère la diversité des parcours académiques comme un levier d'innovation et de performance collective. Notre culture de travail repose sur la collaboration, la modernité et l'excellence du service.\nChargé·e d'accueil\nQu'est-ce qui vous attend?\n•\nPositionner la Banque en tant que prestataires de solutions bancaires complètes, compétentes et fidèles à ses valeurs\n•\nAccueillir et accompagner les clients en tant que premier interlocuteur pour toutes leurs demandes et besoins dans l'espace d'accueil\n•\nRenseigner les clients en matière d'opérations de paiements, de comptes, d'épargne, de prévoyance et de plan d'épargne en fonds\n•\nAider les clients dans l'utilisation des guichets automatiques et bancomats à disposition\n•\nAborder activement les clients, détecter le potentiel client, identifier leurs besoins et fixer des rendez-vous avec les conseillers spécialisés\n•\nAnalyser, gérer et développer un portefeuille clients commun en collaboration avec l'équipe\n•\nRéaliser des tâches administratives et soutenir les conseillers spécialisés\nQu'apportez-vous?\n•\nFormation bancaire exigée\n•\nExpérience dans une fonction similaire souhaitée\n•\nAncrage local\n•\nPersonnalité chaleureuse et polyvalente\n•\nExcellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles\n•\nSens de l'accueil et orientation solutions clients\nNous laissons de la place pour l'initiative personnelle et donnons du sens à notre travail\nNous invitons nos collaboratrices et collaborateurs à façonner activement leur travail et à assumer des responsabilités. Il en résulte des tâches variées qui créent une véritable valeur ajoutée – pour toutes les personnes qui veulent faire bouger les choses.\nNous encourageons le développement personnel et professionnel\nL'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.\nNous offrons des conditions et des prestations sociales attractives\nNos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.\nNous travaillons dans un environnement convivial\nLes valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.\nAvez-vous des questions?\nPour des questions sur le contenu du poste:\nFidan Gjocaj\nResponsable conseil à la clientèle\n024 482 40 42\nPour des questions sur le processus de candidature:\nSarah Gex\nSuppléante Responsable RH\n024 482 40 97\nNous nous réjouissons de votre candidature en ligne\nA propos de nous\n\nRejoignez Raiffeisen Gruppe et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "DevOps Entwickler Data Warehouse (m/w/d)",
    "description": "Raiffeisen Gruppe recrute un(e) DevOps Entwickler Data Warehouse (m/w/d) a St. Gallen.\n\nIm Team Data-Services IWH gestalten wir die Datenplattformen und Data-Warehouse-Lösungen von der Anbindung neuer Datenquellen bis zur Sicherstellung stabiler Datenlieferungen für unsere internen Kunden aktiv mit. Wir arbeiten eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen, um datengetriebene Lösungen effizient und nachhaltig umzusetzen.\nZur Verstärkung unseres Teams am\nStandort St. Gallen\n, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung, eine engagierte und analytisch starke Persönlichkeit als DevOps Entwickler DWH (w/m/d).\nDevOps Entwickler Data Warehouse (m/w/d)\nWas erwartet dich?\n•\nÜbersetzen fachlicher Anforderungen in technische Lösungen sowie deren Entwicklung und anschliessende Umsetzung.\n•\nStrategische Weiterentwicklung der Datenlösung in Abstimmung mit Unternehmens- und Solution-Architektur.\n•\nVerantwortung für zuverlässige und qualitativ hochwertige Datenlieferungen, inklusive Betrieb neuer und bestehender Schnittstellen.\n•\nEigenständige Analyse und Behebung von Fehlern in den Datenprozessen.\n•\nVielfältiges Aufgabenfeld mit starkem Team-Rückhalt und enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen.\nWas bringst du mit?\n•\nSehr gute Erfahrung in der Anforderungsanalysen und Entwicklung von Datenintegrationslösungen, inklusive gängiger Gestaltungsansätze (z. B. SCD, ETL, CIF) sowie entsprechender Technologien (z. B. PL/SQL, PowerCenter, APEX).\n•\nMehrjährige Erfahrung in End-to-End Arbeitsweise: von der Spezifikation über die Umsetzung bis zum stabilen Betrieb in komplexen Systemlandschaften.\n•\nUnternehmerische Persönlichkeit mit einem kooperativen und kommunikativen Arbeitsstil.\n•\nInteresse an der aktiven Gestaltung deines direkten Arbeitsumfeldes.\n•\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.\nWir bieten flexible Arbeitsmodelle\nDie Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.\nWir pflegen ein familiäres Umfeld\nDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.\nWir leben Vielfalt und Chancengleichheit\nWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.\nWir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni\nWir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.\nWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung\nLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.\nWir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm\nMit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.\nHast du Fragen?\nFür inhaltliche Fragen zur Stelle:\nFabienne Noll\nGruppenleiterin Data-Services IWH\nE-Mail schreiben\nFür Fragen zum Bewerbungsprozess:\nAna Olmo\nRecruiting Partner\n+41 (71) 225 83 40\nÜber uns\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Senior Software Developer «Fraud Detection» (w/m/d)",
    "description": "Rejoignez Raiffeisen Gruppe en tant que Senior Software Developer «Fraud Detection» (w/m/d) a St. Gallen.\n\nIn einem kleinen und agilen Entwicklerteam wird die zentrale Fraud Detection-Lösung von Raiffeisen designed und in-house entwickelt. In dieser Rolle fungierst Du als Designer und Entwickler von Schutzmechanismen, die im Hintergrund bei jedem Login und jeder elektronischen Transaktion arbeiten, um betrügerische Aktivitäten in Echtzeit zu verhindern. Ebenfalls werden in dieser Rolle effektive Regelwerke und Modelle erstellt und diese kontinuierlich an neue Angriffsmuster angepasst.\nAls Verstärkung für das Team \"Digital Channel Security\" mit\nStandort in St. Gallen\n, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine teamorientierte, initiative und selbständige Persönlichkeit als Senior Software Developer «Fraud Detection» (w/m/d).\nSenior Software Developer «Fraud Detection» (w/m/d)\nWas erwartet dich?\n•\nSystemdesign & Full-Stack-Entwicklung der zentralen Fraud Detection-Lösung von Raiffeisen (Abwehrmassnahmen, Betrugserkennung und Prävention)\n•\nKonzeption und Ausarbeitung innovativer Methoden zur Erkennung von Betrugsmustern\n•\nMitarbeit in einem kleinen, agilem Entwicklerteam in einem sicherheitskritischen Umfeld\nWas bringst du mit?\n•\nMehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise\nim Full-Stack-Umfeld\n•\nSehr gute Kenntnisse in modernen Programmiersprachen und Frameworks (z. B.\nJava\n, Kotlin, .NET, Python,\nJavaScript/TypeScript\n, React,\nAngular\no. Ä.)\n•\nKenntnisse im Bereich Fraud Detection, Betrugsprävention, Data Analytics oder Machine Learning wünschenswert\n•\nDatenbank-Kenntnisse (Oracle von Vorteil)\n•\nAbgeschlossenes Studium in Informatik, Software-Engineering oder eine vergleichbare Ausbildung\n•\nSehr gute Deutschkenntnisse\nsowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nWir bieten flexible Arbeitsmodelle\nDie Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.\nWir pflegen ein familiäres Umfeld\nDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.\nWir leben Vielfalt und Chancengleichheit\nWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.\nWir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni\nWir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.\nWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung\nLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.\nWir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm\nMit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.\nHast du Fragen?\nFür inhaltliche Fragen zur Stelle:\nSimon Züst\nGruppenleiter Digital Channel Security\n+41 (71) 2258298\nFür Fragen zum Bewerbungsprozess:\nAna Olmo\nRecruiting Partner\n+41 (71) 2258340\nÜber uns\n\nInteressé(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "Assistent Firmenkundenberater (w/m/d)",
    "description": "Für die Raiffeisenbank Untere Emme, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Biberist, Gerlafingen, Recherswil und Utzenstorf, suchen wir eine engagierte und mitdenkende Persönlichkeit als Assistent Firmenkundenberater (w/m/d).Assistent Firmenkundenberater (w/m/d)  Was erwartet dich?    Unterstützung der Firmenkundenberater in der täglichen Kundenbetreuung Vorbereitung von Kredit- und Finanzierungsgeschäften Mitverantwortung für administrative Prozesse und Qualitätssicherung Aktive Mitwirkung bei internen Projekten und Prozessoptimierungen   Was bringst du mit?    Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Ausbildung Freude an administrativen Tätigkeiten sowie am Kundenkontakt Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Teamplayer und die Bereitschaft, Neues zu lernen   Wir pflegen ein familiäres Umfeld  Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.  Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung  Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.  Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung  Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.  Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm  Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.  Hast du Fragen?  Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Daniel MayrLeiter Firmenkundenberatung032 674 40 60 Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Caroline IngoldPersonalverantwortliche032 674 40 32 Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung  Über uns ",
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