Rehaklinik Bellikon

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    "description": "Zugehörigkeit, Sinnhaftigkeit und Kompetenz Mit einem eingespielten Team begleiten wir Patientinnen und Patienten durch Höhen und Tiefen und helfen ihnen dabei, nach Unfall oder Krankheit zurück ins Leben oder in den Beruf zu finden. Mitarbeiterin / Mitarbeiter Technischer Dienst - Fachverantwortung HLKS Aufgaben  Verantwortlich für die fachgerechte Überwachung und Durchführung von Service- und Wartungsarbeiten aller haustechnischen Anlagen (HLKS) Verantwortlich für die Erstellung von Instandhaltungskonzepten im Bereich Gebäudetechnik (HLKS) Organisation von Reparatur-, Unterhalts- und Sanierungsarbeiten und Erstellung der dafür nötigen Anträge an die zuständige Stelle Koordination und Kontrolle des Arbeitsgebiets betreffenden Arbeitsrapporte, Lieferscheine und Rechnungen Pflege und Wartung im zuständigen Bereich eingesetzten Arbeitsgeräte, Hilfsmittel und Materialien Mitarbeit bei der Inbetriebsetzung von gebäudetechnischen Anlagen Sicherstellung einer vollständigen, lückenlosen Dokumentation im CAFM in Bezug auf die Stammdatenpflege, die Instandhaltungsplanung und Durchführung, Meldungs- und Auftragsbearbeitung Projektausführung oder -begleitung bei Umbauten; Teilnahme an Abnahmen von neuen Anlagen sowie Übernahme von Spezialaufgaben und Sonderaufträgen Periodische Übernahme des Pikettdienstes ausserhalb der regulären Arbeitszeit   Profil  Abgeschlossene Ausbildung als HLKS-Installateurin / Installateur EFZ, Anlagetechnikerin / Anlagetechniker oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse im Unterhalt und Inbetriebnahme von gebäudetechnischen Anlagen sowie breitgefächertes handwerkliches Geschick Gepflegtes, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie lösungs- und teamorientiertes Denken und Handeln Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Organisations- und Koordinationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke Hohe Belastbarkeit, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten, Teamplayer Hohe IT-Affinität und sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office) erforderlich sowie Kenntnisse des Gebäudeleitsystems Siemens Desigo CC und CAFM-Kenntnisse (Campos) von Vorteil Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse  Benefits - gute Arbeit braucht gute Bedingungen   50% Vergünstigung der Krankenkassenprämie  Attraktive Vorsorgeleistung  Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Eigene Kita, finanzielle Unterstützung externer Kinderbetreuung  Freitage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen  Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot sowie Beteiligungen an externen Weiterbildungen  Gratis Nutzung des Trainings- und Freizeitcenters  Moderne Infrastruktur in landschaftlich reizvoller Umgebung nahe Zürich  Kontakt Thomas Gretener Leiter FacilitymanagementTel. +41 56 485 5284   Salome MakongoHR BeraterinTel. +41564855197 ",
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    "description": "Zugehörigkeit, Sinnhaftigkeit und Kompetenz Mit einem eingespielten Team begleiten wir Patientinnen und Patienten durch Höhen und Tiefen und helfen ihnen dabei, nach Unfall oder Krankheit zurück ins Leben oder in den Beruf zu finden. Stv. Stationsleiterin / Stationsleiter für 4. OG Aufgaben  Enge Zusammenarbeit mit der Stationsleitung bei der fachlichen Führung der Abteilung Mitverantwortung für die Integration neuen Wissens und aktuelle Entwicklungsschritte Unterstützung bei der Sicherstellung der Pflegeprozesse innerhalb des Teams sowie für die Einhaltung der Qualitätsvorgaben Übernahme aller Aufgaben der Stationsleitung bei deren Abwesenheit, sowie Mitverantwortung bei Personalführung Mitverantwortlich für die Weiterentwicklung des Teams Arbeit im Schichtbetrieb gemäss Planungsgrundsätze der Pflege   Profil  Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH Freude an der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung in der Pflege Hohes Engagement für die Umsetzung einer patientenorientierten und professionellen Pflege Ausgezeichnete Prioritätensetzung sowie flexible und belastbare Persönlichkeit mit einer hohen Sozialkompetenz Strukturierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeit mit entsprechendem Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen    Deine Zukunft   Eine interessante, anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem lebendigen Umfeld Ein Führungsteam, welches von einer wertschätzenden Führungshaltung geprägt ist Die Möglichkeit, Ideen und Entwicklungen langfristig zu etablieren  Benefits - gute Arbeit braucht gute Bedingungen   50% Vergünstigung der Krankenkassenprämie  Attraktive Vorsorgeleistung  Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Eigene Kita, finanzielle Unterstützung externer Kinderbetreuung  Freitage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen  Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot sowie Beteiligungen an externen Weiterbildungen  Gratis Nutzung des Trainings- und Freizeitcenters  Moderne Infrastruktur in landschaftlich reizvoller Umgebung nahe Zürich  Umkleidezeit in Form von Zeit vergütet  Einspringzulagen und die Möglichkeit eines Flexpools  Kontakt Marina HinrichsLeiterin Pflege Bettenhaus 1Tel. +41 56 485 5623    Salome MakongoHR BeraterinTel. +41564855197 ",
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