Ringier AG

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    "description": "Energy sucht ab sofort oder nach Vereinbarung ein motiviertes Talent, das die News-Redaktion in Bern oder Zürich rockt!News-Redaktor*in / News-Sprecher*in (a)* (Bern oder Zürich)   Deine Aufgaben    Bist du bereit, die Schlagzeilen von morgen zu schreiben? Als Mitglied der News-Redaktion von Energy bist du das Herzstück unserer redaktionellen Inhalte. Du entscheidest, welche Themen den Tag bestimmen und prägst die News von morgen massgeblich mit. Von spannenden News, Umfragen und Interviews bis hin zu fesselnden Beiträgen und Modi-Talks. Deine Aufgabe ist es, aktuelle Themen schnell und fundiert recherchiert auf den Sender zu bringen. Dabei arbeitest du eng mit der Moderation zusammen und coachst unsere Junior*innen auf ihrem Weg in den Journalismus. Dein Gespür für Geschichten bringt frischen Wind in die Radiowelt!   News-Profi: Du bist das Herzstück unserer News-Redaktion und setzt die Trends von heute und morgen.  Story-Shaper: Du entscheidest, welche Geschichten ins Rampenlicht kommen und bringst frischen Wind in die Redaktion.  Faktenjäger*in: Du recherchierst fundiert und bringst aktuelle Themen so schnell und präzise wie möglich auf den Sender.  Content-Captain: Du kooperierst eng mit der Moderation, um spannende Inhalte perfekt zu inszenieren.  Multitasking-Mastermind: Du behältst auch in hektischen Momenten den Überblick und agierst souverän.  Schweiz-Kenner*in: Du weisst was die Schweiz beschäftigt - die wichtigsten Schauplätze und Themenfelder sind dir bekannt.    Dein Profil      News Nerd: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Matura erfolgreich absolviert und bringst journalistisches Wissen mit.  Radiostar: Mit Erfahrung als News-Sprecher*in im Radiobereich bist du bestens aufgestellt, um bei uns durchzustarten.  Voice Vibe: Deine Stimme ist wie gemacht fürs Radio – angenehm und unverwechselbar.  Allround-Expert*in: Du bist vielseitig interessiert und kennst dich in den Bereichen Gesellschaft, Politik, Wirtschaft, Unterhaltung, Sport und Kultur bestens aus.  Boulevard & Politik: Dein Interesse reicht von der spannenden Boulevard-Story bis hin zur tiefgründigen politischen Recherche.  Cool unter Druck: Auch wenn es heiss hergeht, bewahrst du einen kühlen Kopf und verlierst nie den Überblick.  Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist. Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.  Alessio Ruggiero HR Manager +41 44 250 90 32",
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    "description": "Das Team IT Sourcing & Portfolio Control verantwortet die strategische Planung, Steuerung und Überwachung der IT-Landschaft, Projekte, Prozesse und Services. Damit garantiert es eine wirtschaftliche Ausrichtung an den Unternehmenszielen (IT-Strategie) und einen optimalen Einsatz aller Ressourcen. Ergänze unser Team in Zofingen ab sofort oder nach Vereinbarung und bewirb dich jetzt bei uns.ICT Service Manager:in (a)*   Deine Aufgaben     Du steuerst und überwachst die extern bezogenen Services, stellst die Einhaltung der Governance sicher und sorgst für Transparenz Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du unsere Serviceprozesse weiter Du erstellst klare Reports zu Service-Performance, SLA-Erfüllung und KPIs Du leitest IT-Projekte und unterstützt bei der Übergabe in den Betrieb    Dein Profil     Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich ICT Service Management sowie in der Projektleitung mit Du hast fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere im Netzwerk-Umfeld Du bist kommunikationsstark und verfügst über ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab; Französischkenntnisse von Vorteil  Recruiting Prozess  Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und zur Terminvereinbarung geben Danach folgt ein Videocall mit Rafael Seeli, unserem ICT Service Manager, und Manuela Wyss, unserer Recruiting Partnerin (Dauer ca. 45 min) Im nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team kennen Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot Hast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist. Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben. Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Manuela Wyss Recruiting Partnerin / HR Projects +41 79 592 79 22",
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    "description": "Energy sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine ambitionierte Persönlichkeit als Moderator*in national.Moderator*in national Weekend (a)* (Basel, Bern oder Zürich)   Deine Aufgaben      On-Air-Original: Du bist die Stimme von Energy – originell, authentisch und immer auf Augenhöhe mit den Hörer*innen.  Themen-Treiber*in: Du bringst die Themen ins Studio, die dich und deine Peers bewegen.  Zielgruppen-Versteher*in: Du weisst, was deine Zielgruppe will, und begleitest sie gemeinsam mit deinem Team gutgelaunt durch den Tag.  Trend-Scout: Du erkennst Trends früh und gestaltest die Inhalte der Sendungen aktiv mit.    Dein Profil      Radio-Persönlichkeit: Du hast Moderationserfahrung – und man hört sofort, wer du bist.  Flex-Pro: Unregelmässige Zeiten? Für dich kein Problem – im Gegenteil: Weekend und wechselnde Einsätze passen perfekt zu deinem Lifestyle.  Drive-Organisator*in: Du arbeitest strukturiert, behältst den Überblick und bringst gleichzeitig den nötigen Drive mit, um Dinge voranzutreiben.  Media-Lover: Musik, Events und Social Media (Instagram, Facebook, YouTube) sind fester Bestandteil deines Alltags – du bewegst dich sicher in diesen Welten.  Ideen-Macher*in: Du lieferst Ideen und entwickelst starke Inhalte für Shows, Aktionen und Livesendungen.  Content-Creator: Du bist kreativ, neugierig und hast ein feines Gespür für Themen, die bei der Zielgruppe ankommen.  Kommunikations-Pro: Du redest gerne, kannst dich klar ausdrücken und kommst dabei schnell auf den Punkt.  Sprach-Safe: Dein Deutsch ist sattelfest – sowohl on air als auch im Austausch mit dem Team.  Tech-Fit: Du bist technisch versiert und gehst sicher mit MS Office sowie gängigen Tools um.  Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist. Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.  Alessio Ruggiero HR Manager +41 44 250 90 32",
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    "description": "In der Abteilung Präsentationen sind wir zuständig für die Erstellung von Verkaufsunterlagen, individuellen Angeboten und thematischen Angebotspräsentationen über unser gesamtes Portfolio hinweg für unsere Werbeauftraggeber:innen. Im Zentrum steht dabei die inhaltliche und grafische Aufbereitung & Mediaplanung sowie Offerterstellung in enger Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus den Bereichen Sales, Product Management und Marketing. Ergänze unser Team in Zürich ab sofort oder nach Vereinbarung und bewirb dich jetzt bei uns.Media Marketing Consultant (a)*   Deine Aufgaben     Du erstellst individuelle Angebote und Verkaufspräsentationen mit überzeugendem Aufbau und Storyline zur Akquisition neuer Projekte und Kunden   Du bist verantwortlich für Kostenkalkulationen, interne Abklärungen, Content-Briefings und Mediaplanungen für massgeschneiderte Angebote   Du erarbeitest One-Pagers, Factsheets, Basis- und Titelpräsentationen für neue und bestehende Angebote   Du arbeitest in engem Austausch mit den Bereichen Sales, Marketing, Product Management und Redaktion sowie weiteren Stakeholdern zusammen   Du unterstützt weitere Abteilungen bei der Erarbeitung von unterschiedlichsten Präsentationen und sorgst für den Wow-Effekt für interne Management-Meetings, Townhalls sowie Publisher-Meetings    Dein Profil     Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung in den Bereichen Marketing, Verkauf oder Medien Du bist versiert im Umgang mit den gängigen Office-Tools, insbesondere Powerpoint und GoogleSlide sowie Excel Du bringst viel Liebe zum Detail mit - verlierst gleichzeitig das grosse Ganze nicht aus den Augen und challengest unsere Präsentationen aus der Kund:innen-Perspektive Du bist ein:e Kommunikations-Allrounder:in mit einem grossen Interesse für die Schweizer Medienbranche und Marketingtrends Deutsch schreibst und sprichst du verhandlungssicher, Französischkenntnisse sind von Vorteil   Recruiting Prozess   Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen Nach dem Prüfen deiner Unterlagen, wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben Danach folgt ein Videocall mit Corinna Rota, unserer Director Account Management und Manuela Wyss, unserer Recruiting Partnerin (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten) Im nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team kennen Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot  Hast du Lust, mit uns gemeinsam zu gewinnen, nach mehr zu streben und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist. Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben. Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.  Manuela Wyss Recruiting Partnerin / HR Projects +41 79 592 79 22",
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    "description": "Du interessierst Dich für Sport und verfolgst regelmässig und leidenschaftlich Sport-Events? Bist Du ein Teamplayer und digital gut vernetzt? Dann bist Du bei uns genau richtig. Im Bereich Social Media bieten wir ab sofort oder nach Vereinbarung ein 12-monatiges Praktikum bei der RSMG kicker Schweiz AG an.Praktikum Social Media Sport (a)*   Deine Aufgaben     Du erstellst Grafik-/Video- und Textinhalte für den Einsatz auf den Social-Media-Accounts von sport.ch, kicker.ch und welovesnow.ch und deren Plattformen Du produzierst nicht nur Inhalte, sondern hast auch ein Näschen dafür, was unsere Community interessiert Für das Publishing auf den Social-Media-Accounts bist du mitverantwortlich Du übernimmst das Community-Management und pflegst einen engen Austausch mit den Usern Du arbeitest aktiv mit beim Ausbau der Communities, der Promotion bestehender & Konzeption neuer Inhalte und der Umsetzung neuer Strategien Du analysierst unsere Channels und Inhalte und erstellst Reportings    Dein Profil     Grosse Affinität für Social Media (v.a. Instagram und Facebook) Du bist textsicher; korrekte Grammatik und sehr gute deutsche Rechtschreibung Breites Wissen im Schweizer Eishockey (National League, Nationalmannschaft), Schweizer Fussball (Super League, Nationalmannschaft) und Ski Alpin Der Schweizer Sport mit all seinen Facetten, Emotionen, Fakten und Trends interessiert dich Kreativität, Genauigkeit, Zuverlässigkeit, rasche Auffassungsgabe Bereitschaft für Abend- und Wochenendeinsätze  Von Vorteil  Erste Erfahrungen im Social-Media-Management Kenntnisse im Bereich Grafikdesign & Content-Creation und bereits mit gängigen Tools wie Adobe Premiere/Photoshop gearbeitet Studium oder eine gleichwertige Ausbildung mit dem Schwerpunkt Journalismus, Kommunikation, Marketing, Digitale Medien oder Ähnlichem Kenntnisse in Französisch, Italienisch und Englisch  Hast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wichtig für uns: Motivationsschreiben CV & Arbeitszeugnisse Erzähl uns, wie dein Sportkonsum aussieht, welche Social Channels du nutzt und wie dein Social-Media-Alltag aussieht Bist du schon ein Content Creator bzw. betreust Social-Media-Kanäle? Dann schick uns gleich deine Arbeitsproben mit Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist. Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben. Bitte beachte, dass wir für diese Stelle ausschliesslich Direktbewerbungen über unser Online-Bewerbungstool berücksichtigen. Aus Datenschutzgründen können wir Bewerbungen per E-Mail nicht bearbeiten; diese werden systemseitig gelöscht.  Young Talents   ",
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    "description": "Die Rolle als Customer Advisor:in ist ein zentraler Bestandteil zur Sicherstellung der exzellenten Kundenberatung und aktiven Kundenentwicklung in Zofingen. In unserem Customer Service Center suchen wir per 1. Mai oder nach Vereinbarung eine kommunikative und ergebnisorientierte Persönlichkeit, die unsere Kunden kompetent berät und durch aktive Angebotsplatzierung den Kundenwert steigert. Bist du das? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!Customer Advisor:in - CSC Services (a)*   Deine Aufgaben      Omnichannel-Service: Kompetente Rundumbetreuung unserer Kundschaft über alle Kontaktkanäle  Beschwerdemanagement: Souveräner Umgang mit Reklamationen und Fokus auf nachhaltige Lösungen  Digital Support: First-Level-Unterstützung für unsere Apps, das ePaper und den eShop  Datenmanagement: Effiziente Pflege und Mutation von Kundenstammdaten in SAP und Salesforce  Qualitätsentwicklung: Aktive Mitgestaltung und Optimierung unserer Service-Prozesse    Dein Profil      Basis: Abgeschlossene Lehre (KV oder Detailhandel) mit hoher Serviceorientierung  Sprachtalent: Verhandlungssicheres Deutsch und Französisch (Bilingual-Niveau)  IT-Affinität: Versierter Umgang mit moderner Business-Software (Google Workspace, SAP)  Persönlichkeit: Belastbarer Teamplayer mit einer gesunden Portion Humor  Soft Skills: Kommunikationsstark und diplomatisch – auch wenn es mal hektisch wird  Recruiting Prozess  Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben Danach folgt ein Videocall mit Donata Cancellara, unserer Leiterin Services Zofingen und Manuela Wyss, unserer Recruiting Partnerin (Dauer ca. 45 Minuten) Im nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team kennen Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot Hast du Lust, mit uns gemeinsam zu gewinnen, nach mehr zu streben und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist. Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Manuela Wyss Recruiting Partnerin / HR Projects +41 79 592 79 22",
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    "description": "Bist du bereit, die Finanzwelt von morgen aktiv mitzugestalten? Wir suchen eine motivierte 'Macher-Persönlichkeit', die Lust hat, unser Programm Finance 2030 methodisch und operativ aufs nächste Level zu heben!Werde Teil unseres Group Finance Teams und bringe deine Kenntnisse in der Prozessoptimierung und Digitalisierung voll zum Einsatz. Wenn du eine abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Transformationsumfeld suchst, zögere nicht länger, starte deine Mission bei uns und ergänze unser Team in Zofingen per sofort oder nach Vereinbarung.Finance Process & Projects Coordinator 60-80% (a)*   Deine Aufgaben      Du bewegst etwas: Du arbeitest aktiv an der Zukunft von Finance mit, setzt eigene Optimierungen um und spürst KI-Potenziale sowie Quick Wins auf.  Du hast alles im Griff: Du steuerst Pendenzen souverän, begleitest Tests bis zum Go-Live und sorgst dafür, dass jedes Arbeitspaket punktgenau landet.  Du schaffst Nachhaltigkeit: Mit klaren Guidelines und smarter Dokumentation setzt du neue Qualitätsstandards, die das gesamte Team unterstützen und weiterbringen.    Dein Profil      Du bringst das Fundament mit: Neben einer kaufmännischen Basis hast du ein solides Verständnis für die Buchführung und Lust auf moderne Finanzprozesse.   Du bist IT-affin und zukunftsorientiert: Idealerweise kennst du dich mit SAP (oder anderen ERPs) aus und brennst darauf, Digitalisierung und AI in die Tat umzusetzen.  Du bist eine strukturierte Macher-Persönlichkeit: Mit deiner analytischen Art und deiner Hands-on-Mentalität behältst du auch in dynamischen Phasen stets den Fokus.  Du liebst Teamwork: Du kommunizierst klar, arbeitest gerne bereichsübergreifend und treibst Projekte proaktiv mit uns voran.  Recruiting Prozess  Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben Danach folgt ein Videocall mit Stefan Gerken, unserem Senior Manager Projects, Process & Compliance Finance und Franziska Wildi, unserer Recruiting Partnerin (Dauer ca. 60 Minuten) Im nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team kennen Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot Hast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist. Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben. Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Franziska Wildi Recruiting Partnerin +41 79 524 84 53",
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    "description": "Du brennst für Sport? Du denkst in Stories, Reels und Schnitten – und weisst genau, wie man Emotionen in starken Videos einfängt? Dann passt Du perfekt zu uns.Für unser Video-Team suchen wir bei der RSMG kicker Schweiz AG ab 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung eine:n Praktikant:in Video Editor mit Gespür für Trends, Timing und packendes Storytelling. Wenn Du Teamgeist mitbringst, digital bestens vernetzt bist und Sportcontent kreativ in Szene setzen möchtest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.Praktikant:in Video-Editor (a)*   Deine Aufgaben     Du produzierst, schneidest und finalisierst packenden Sport-Video-Content für sport.ch, kicker.ch und welovesnow.ch Du bereitest Inhalte plattformgerecht auf, egal ob als vertikale Kurzvideos für Reels und Stories oder als längere Videoformate für unsere Webseiten Du arbeitest eng mit der Redaktion und dem Social-Media-Team zusammen, um gemeinsam kreative, crossmediale Storylines zu entwickeln Du entwickelst neue Videoformate mit und optimierst bestehende Inhalte kontinuierlich auf Basis von Performance-Kennzahlen    Dein Profil     Du beherrschst Adobe Premiere Pro, After Effects oder Final Cut Pro (oder vergleichbare Tools) sicher und nutzt diese effizient für deine Produktionen  Du brennst für den Sport, insbesondere für die Schweizer Highlights in den Bereichen Fussball, Eishockey und Ski Alpin Du hast ein Gespür für modernes Storytelling sowie aktuelle Social-Media-Trends und weisst, wie man mit Dramaturgie und Dynamik die Zuschauer fesselt Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und bist flexibel wenn der Sport es verlangt und unterstützt uns bei Grossanlässen - auch ausserhalb der klassischen Bürozeiten  Recruiting Prozess  Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben Danach folgt ein Videocall mit Yannick Julen, unserem Director of Strategy & Operations (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten) Im nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team kennen Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot Hast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist. Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben. Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.  Young Talents   ",
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