Ringier AG

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    "description": "Rejoignez Ringier AG en tant que Stellvertretende:r Chefredaktor:in (& Leiter:in Digital) Beobachter (a)* a Zürich.\n\nDer\nBeobachter\nist die glaubwürdigste Medienmarke der Schweiz. Als stellvertretende:r Chefredaktor:in arbeitest du im operativen Herzstück der Redaktion. Du agierst zwischen tagesaktuellem Journalismus, tiefgründiger Recherche und digitaler Transformation. In dieser Rolle hältst du dem Chefredaktor den Rücken frei und treibst die publizistische und technologische Weiterentwicklung des\nBeobachters\nvoran. Ergänze unser Team in Zürich\nab 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung\nund bewirb dich jetzt bei uns.\nStellvertretende:r Chefredaktor:in (& Leiter:in Digital) Beobachter (a)*\nDeine Aufgaben\n•\nDigital-Strategie:\nDu treibst die digitale Transformation, das Abo-Wachstum sowie die KI-Implementierung voran.\n•\nOperative Leitung:\nDu führst das «Team Dailys» für reichweitenstarken News-Journalismus.\n•\nCrossmediale Regie:\nDu planst alle Inhalte und orchestrierst deren Ausspielung über sämtliche Kanäle.\n•\nStellvertretung:\nDu hältst dem Chefredaktor den Rücken frei und forcierst die publizistische Weiterentwicklung.\n•\nQualität & Handwerk:\nDu vertrittst die publizistische Planung im Recherche-Ressort, redigierst Texte und trägst die Schlussverantwortung beim «Gut zum Druck».\nDein Profil\n•\nDigital-Expertise:\nDu beherrschst Funnels, KPIs sowie KI-Tools und leitest daraus smarte Massnahmen ab.\n•\nFührungsperson:\nDu begeisterst diverse Teams – von tagesaktuellen News bis zur Langzeit-Recherche.\n•\nPlanungs-Profi:\nDu bringst grosse Erfahrung in kanalübergreifender Planung und Transformation mit.\n•\nSeniorität:\nAls profilierte:r Journalist:in verfügst du über fundierte redaktionelle Leitungserfahrung.\n•\nHandwerk:\nDu bist absolut textsicher und verstehst die Tiefe investigativer Stoffe.\n•\nKompass:\nDu bist medienrechtlich sattelfest und verkörperst die Werte des «Beobachters».\nRecruiting Prozess\n•\nDein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen.\n•\nNach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und die Terminvereinbarung geben.\n•\nDanach folgt ein Videocall mit Dominique Strebel, unserem Chefredaktor Beobachter und Franziska Wildi, unserer Recruiting Partnerin (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten).\n•\nIm nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team kennen.\n•\nUnd dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot.\nHast du Lust, mit uns\ngemeinsam zu gewinnen, nach mehr zu streben und Verantwortung zu übernehmen\n? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.\nWir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist.\n*Alle\nsollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.\nKünstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben.\nFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.\nFranziska Wildi\nRecruiting Partnerin\n+41 79 524 84 53\nDeine Vorteile bei uns\nWir verfügen über eine eigene Lounge, welche von Montag bis Freitag leckere Verpflegungsangebote bietet. Zudem befinden sich in unmittelbarer Nähe viele trendige Restaurants.\nAlle Mitarbeitenden können am Standort Zürich das Fitnessstudio, welches 24/7 geöffnet hat, gratis nutzen.\n16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn. Beteiligung an den Kosten der Kinderbetreuung.\nWir unterstützen mobiles und flexibles Arbeiten, Teilzeitarbeit und Jobsharing, wo immer möglich. Fünf Wochen Ferien sind Standard. 10 Tage zusätzlicher Ferieneinkauf möglich.\nMitarbeitende profitieren von einem breiten Angebot an internen Weiterbildungen zu diversen Themen. Externe Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt.\nDie Arbeitsplätze sind ergonomisch ausgestattet. Kaffee, Tee und Wasser stehen unbegrenzt gratis zur Verfügung.\nAllen Mitarbeitenden stehen eine Vielzahl von Vergünstigungen zur Verfügung, darunter vergünstigte Publikationen, mobile Abonnemente und weitere attraktive Angebote.\nWir übernehmen ca. 60 % der Vorsorgebeiträge. Möglichkeit, anhand verschiedener Sparpläne das Altersguthaben selbst zu bestimmen.\nRingier Medien Schweiz\nMehr als 4,6 Millionen Leser/innen nutzen und vertrauen den Medienmarken von RMS. Zum Portfolio gehören der Blick sowie die reichweitenstärksten Magazin- und Zeitschriftentitel wie Beobachter, Handelszeitung, Bilanz, cash.ch, Tele, Schweizer Illustrierte, Landliebe, Glückspost, L'Illustré und PME. Mit ihrem breiten Themenspektrum, ihrer herausragenden Reichweite und ihren starken Inhalten positioniert sich RMS als das zukunftsorientierte Medienhaus der Schweiz und ist, unterstützt durch die Vermarktungseinheit Ringier Advertising, bereits heute der bevorzugte Partner für Werbekunden, die attraktive und effiziente Werbelösungen suchen.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement",
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    "description": "Offre d'emploi : IT Identity Engineer (a)* -- Ringier AG, Zofingen.\n\nDas Team IT Integration & Security agiert als zentrale Schnittstelle für die sichere Vernetzung der Unternehmenslandschaft und verbindet technische Integration mit bestmöglichem Schutz. Wir gewährleisten die nahtlose Integration von Systemen, steuern Identitäten sowie Zugriffsrechte und schützen die IT-Infrastruktur proaktiv vor Bedrohungen. Dabei sind stabile, compliance-konforme und vertrauenswürdige Geschäftsprozesse unser Ziel.\nUnsere Mission: wir gewährleisten die Integrität, Verfügbarkeit und Vertraulichkeit unserer Daten und sorgen gleichzeitig für die effiziente Anbindung von Applikationen und Infrastrukturen.\nErgänze unser Team in Zofingen ab Juni 2026 oder nach Vereinbarung und bewirb dich jetzt bei uns.\nIT Identity Engineer (a)*\nDeine Aufgaben\n•\nOkta & SSO:\nDu verantwortest und entwickelst unsere zentralen Authentifizierungsdienste und SSO-Lösungen weiter.\n•\nMFA & Passwordless:\nDu setzt adaptive MFA-Policies um und treibst moderne Standards wie WebAuthnn/FIDO2 weiter voran (Passwordless).\n•\nIdentity Automation:\nDu automatisierst die Joiner-Mover-Leaver-Prozesse (JML) und bindest neue Systeme an (basierend auf Omada Identity).\n•\nGovernance & PAM:\nDu steuerst Rezertifizierungen und sicherst privilegierte Konten (PAM) ab.\n•\nIntegration & Support:\nDu synchronisierst Verzeichnisdienste und unterstützt bei der Analyse von Identitäts-Angriffen.\n•\nCompliance:\nDu erstellst Berichte für Audits und dokumentierst Identitäts-Risiken.\nDein Profil\n•\nIDaaS-Expertise:\nDu hast fundierte Kenntnisse in Okta (Workflows, MFA) oder vergleichbaren Lösungen.\n•\nProtokolle:\nDu bist sicher im Umgang mit SAML 2.0, OIDC und OAuth 2.0.\n•\nTool-Stack:\nDu bringst Erfahrung mit IGA-Plattformen (z.B. Omada Identity) sowie Directory Services (z.B. AD, Google Directory oder Entra ID) mit.\n•\nAutomation:\nDu beherrschst mind. eine Scripting-Sprache (z.B. Powershell) und hast fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit APIs.\n•\nSoft Skills:\nDu arbeitest prozessorientiert, denkst analytisch und handelst diplomatisch gegenüber User-Bedürfnissen..\n•\nSprachen:\nDu kommunizierst fliessend auf Deutsch und sicher auf Englisch.\nRecruiting Prozess\n•\nDein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen\n•\nNach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben\n•\nDanach folgt ein Videocall mit Urs Marti, unserem Teamlead IT Integration & Security/Lead Engineer IT Security für ein erstes Fachgespräch (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten)\n•\nIm nächsten Schritt lernst du uns vor Ort kennen\n•\nUnd dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot\nHast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.\nWir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist.\n*Alle\nsollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.\nKünstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben.\nFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.\nFranziska Wildi\nRecruiting Partnerin\n+41 79 524 84 53\nDeine Vorteile bei uns\n16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn. Beteiligung an den Kosten der Kinderbetreuung.\nWir unterstützen mobiles und flexibles Arbeiten, Teilzeitarbeit und Jobsharing, wo immer möglich. Fünf Wochen Ferien sind Standard. 10 Tage zusätzlicher Ferieneinkauf möglich.\nMitarbeitende profitieren von einem breiten Angebot an internen Weiterbildungen zu diversen Themen. Externe Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt.\nAllen Mitarbeitenden stehen eine Vielzahl von Vergünstigungen zur Verfügung, darunter vergünstigte Publikationen, mobile Abonnemente und weitere attraktive Angebote.\nWir übernehmen ca. 60 % der Vorsorgebeiträge. Möglichkeit, anhand verschiedener Sparpläne das Altersguthaben selbst zu bestimmen.\nRingier\nRingier ist ein führendes europäisches Medienunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz und einer über 190-jährigen Tradition. Mit rund 5'500 Mitarbeitenden betreibt die Gruppe über 115 Gesellschaften in 19 europäischen und afrikanischen Ländern. Das Ringier-Portfolio umfasst drei Hauptgeschäftsbereiche: führende Medienmarken, Sports Media Plattformen und digitale Marktplätze. Mit einem digitalen EBITDA-Anteil von 83 Prozent zählt Ringier zu den führenden Medienunternehmen Europas. Die Unternehmensgruppe befindet sich bis heute mehrheitlich in Familienbesitz. Mehr unter:\nringier.com\nZu den bekanntesten Medienmarken zählen Blick, Bilanz, LandLiebe, L'illustré und Schweizer Illustrierte in der Schweiz, Blic in Serbien, Aktuality in der Slowakei und Onet, Fakt, Forbes und Business Insider in Polen. Im Bereich Spo",
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    "description": "Ringier AG recrute un(e) Praktikum Social Media Sport (a)* a Zürich.\n\nDu interessierst Dich für Sport und verfolgst regelmässig und leidenschaftlich Sport-Events? Bist Du ein Teamplayer und digital gut vernetzt? Dann bist Du bei uns genau richtig. Im Bereich Social Media bieten wir\nab sofort oder nach Vereinbarung\nein 12-monatiges Praktikum bei der RSMG kicker Schweiz AG an.\nPraktikum Social Media Sport (a)*\nDeine Aufgaben\n•\nDu erstellst Grafik-/Video- und Textinhalte für den Einsatz auf den Social-Media-Accounts von sport.ch, kicker.ch und welovesnow.ch und deren Plattformen\n•\nDu produzierst nicht nur Inhalte, sondern hast auch ein Näschen dafür, was unsere Community interessiert\n•\nFür das Publishing auf den Social-Media-Accounts bist du mitverantwortlich\n•\nDu übernimmst das Community-Management und pflegst einen engen Austausch mit den Usern\n•\nDu arbeitest aktiv mit beim Ausbau der Communities, der Promotion bestehender & Konzeption neuer Inhalte und der Umsetzung neuer Strategien\n•\nDu analysierst unsere Channels und Inhalte und erstellst Reportings\nDein Profil\n•\nGrosse Affinität für Social Media (v.a. Instagram und Facebook)\n•\nDu bist textsicher; korrekte Grammatik und sehr gute deutsche Rechtschreibung\n•\nBreites Wissen im Schweizer Eishockey (National League, Nationalmannschaft), Schweizer Fussball (Super League, Nationalmannschaft) und Ski Alpin\n•\nDer Schweizer Sport mit all seinen Facetten, Emotionen, Fakten und Trends interessiert dich\n•\nKreativität, Genauigkeit, Zuverlässigkeit, rasche Auffassungsgabe - Bereitschaft für Abend- und Wochenendeinsätze\nVon Vorteil\n•\nErste Erfahrungen im Social-Media-Management\n•\nKenntnisse im Bereich Grafikdesign & Content-Creation und bereits mit gängigen Tools wie Adobe Premiere/Photoshop gearbeitet\n•\nStudium oder eine gleichwertige Ausbildung mit dem Schwerpunkt Journalismus, Kommunikation, Marketing, Digitale Medien oder Ähnlichem\n•\nKenntnisse in Französisch, Italienisch und Englisch\nHast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.\nWichtig für uns:\n•\nMotivationsschreiben\n•\nCV & Arbeitszeugnisse\n•\nErzähl uns, wie dein Sportkonsum aussieht, welche Social Channels du nutzt und wie dein Social-Media-Alltag aussieht\n•\nBist du schon ein Content Creator bzw. betreust Social-Media-Kanäle? Dann schick uns gleich deine Arbeitsproben mit\nWir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist.\n*Alle\nsollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist. Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben.\nBitte beachte, dass wir für diese Stelle ausschliesslich Direktbewerbungen über unser Online-Bewerbungstool berücksichtigen. Aus Datenschutzgründen können wir Bewerbungen per E-Mail nicht bearbeiten; diese werden systemseitig gelöscht.\nYoung Talents\nE-Mail schreiben\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-05-07",
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    "description": "Ringier AG ouvre un poste de Executive Assistant & Office Manager:in (a)* a Zürich.\n\nRingier Advertising vermarktet ein umfassendes Portfolio an digitalen Portalen und Printpublikationen, darunter Marken der Ringier-Gruppe wie Blick, die BILANZ und die Schweizer Illustrierte, sowie externe Portale wie blue News.\nZur Verstärkung unseres Teams in Zürich suchen wir per 1. Juli oder nach Vereinbarung für Ringier Advertising eine engagierte Persönlichkeit als Executive Assistant der Geschäftsleitung und Office Manager:in.\nIn dieser Funktion bist Du das Bindeglied zwischen den Abteilungen Sales, Brand Studio, AdTech und Media Services und unterstützt die jeweiligen Directors bei Ringier Advertising. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!\nExecutive Assistant & Office Manager:in (a)*\nDeine Aufgaben\n•\nSupport & Assistenz\n: Du verantwortest das proaktive Kalender- und Reisemanagement und unterstützt den Sales-Prozess durch die Identifikation wichtiger Leads.\n•\nPräsentation & Recherche\n: Du erstellst interne Dokumentationen sowie Präsentationen und bereitest Kundentermine fundiert vor.\n•\nKommunikation & CRM\n: Du koordinierst den Austausch zwischen Geschäftsleitung und Teams und pflegst unser CRM-System (Salesforce) gewissenhaft.\n•\nKundenbindungs-Aktivitäten\n: Von Roadshows und Kundenanlässen bis hin zu Team-Offsites und dem Weihnachtsversand - Du planst, organisierst und koordinierst sämtliche Massnahmen zur Stärkung der Kundenbeziehungen mit Leidenschaft.\n•\nOffice Management\n: Als Dreh- und Angelpunkt des Büros bist Du die erste Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden. Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, indem Du die zentrale Vertragsablage, die Organisation des Büromaterials und die Koordination unserer Poolfahrzeuge übernimmst.\n•\nOn- & Offboarding\n: Du wickelst die organisatorischen Prozesse bei Ein- und Austritten strukturiert ab.\nDein Profil\n•\nErfahrung:\nDu verfügst über eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung als Executive Assistant. Idealerweise bringst Du zusätzlich Erfahrung als Office Manager:in mit.\n•\nTool-Expertise:\nMS Office, Google Workspace und CRM-Systeme bedienst Du absolut sicher.\n•\nOrganisationstalent:\nDu liebst Multitasking, arbeitest eigenverantwortlich und behältst auch bei der Koordination mehrerer Stakeholder den Überblick.\n•\nMentalität:\nMitdenken statt nur ausführen. Deine proaktive Arbeitsweise und ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Dich aus.\n•\nKommunikation:\nDu bist diskret, vertrauenswürdig und kommunizierst stilsicher auf Deutsch und Englisch.\nRecruiting Prozess\n•\nDein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen.\n•\nNach dem Prüfen Deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben.\n•\nDanach folgt ein Videocall mit Bettina Blumer, unserer Assistentin Managing Director Ringier Advertising, und Manuela Wyss, unserer Recruiting Partnerin (Dauer ca. 45 Minuten).\n•\nIm nächsten Schritt lernst Du vor Ort das Team kennen.\n•\nUnd dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot.\nHast Du Lust, mit uns\ngemeinsam zu gewinnen, nach mehr zu streben und Verantwortung zu übernehmen\n? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.\nWir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *\nAlle\nsollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.\nKünstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben.\nFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.\nManuela Wyss\nRecruiting Partnerin / HR Projects\n+41 79 592 79 22\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Ringier AG ouvre un poste de Praktikant:in Sportredaktion / Content Creation (a)* a Zürich.\n\nDu interessierst dich für Sport, verfolgst täglich und leidenschaftlich das Sportgeschehen – vor allem im Bereich Schweizer Fussball, Eishockey und Schneesport – und bringst eine Affinität zum Schwingen mit? Bist du ein Teamplayer und digital gut vernetzt? Dann bist du bei uns genau richtig. In unserer Sportredaktion bieten wir\nab August 2026 oder nach Vereinbarung\nein 10- bis 12-monatiges Praktikum bei der RSMG kicker Schweiz an.\nPraktikant:in Sportredaktion / Content Creation (a)*\nDeine Aufgaben\n•\nAls Teil des Redaktionsteams arbeitest du im Sport-Newsdesk mit und schreibst Hintergrundstorys für\nsport.ch\n,\nkicker.ch\nund\nwelovesnow.ch\n•\nDu bringst dich täglich in die Programm- und Themenplanung ein\n•\nDu arbeitest in einer international verknüpften Redaktion\n•\nDu arbeitest aktiv mit beim Ausbau und der Betreuung unserer Communitys, der Konzeption neuer Inhalte und der Umsetzung neuer Strategien\n•\nDu recherchierst, schreibst Texte, führst Interviews oder erstellst kurze Videoinhalte für unsere Plattformen und Social Media\n•\nDu produzierst nicht nur Inhalte, sondern hast auch ein Gespür dafür, was unsere Community interessiert\nDein Profil\n•\nDu bist textsicher und verfügst über eine korrekte Grammatik sowie sehr gute Deutschkenntnisse\n•\nDu hast ein breites Wissen im Schweizer Eishockey (v. a. National League), im Schweizer Fussball (Super League) und im Ski Alpin\n•\nDu bringst eine Affinität zum Schwingsport mit\n•\nSport findet für dich nicht nur am TV statt, sondern du beschäftigst dich auch gerne mit Hintergründen und Analysen\n•\nDu bringst die Bereitschaft für Abend- und Wochenendschichten mit\n•\nDu hast eine Affinität im Bereich Grafikdesign & Content Creation und Interesse daran, mit den gängigen Tools wie Adobe Premiere und Photoshop zu arbeiten\nInteressiert?\nWir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.\nFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.\nWir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist.\n*Alle\nsollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.\nYoung Talents\nE-Mail schreiben\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Sales Manager:in \"Telesales\" (a)* chez Ringier AG (Zürich).\n\nAls Sales Manager Telesales bei Ringier Advertising bist du die treibende Kraft hinter der Vermarktung unserer stärksten Medienmarken in der Schweiz. Ob Blick, BILANZ und Schweizer Illustrierte in der Deutschschweiz oder PME und Illustré in der Westschweiz – du bringst unsere erstklassigen Print-, Digital- und Crossmedia-Lösungen direkt an die Entscheidungsträger.\nDu bist die erste Stimme, die unsere Werbekunden am Telefon hören, und überzeugst als kompetente:r Berater:in und versierte:r Verkäufer:in. Dabei bildest du die entscheidende Schnittstelle zwischen Marktbedürfnissen und unseren innovativen Werbemöglichkeiten. Für unser Team in Zürich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sich mit Herzblut, Verhandlungsgeschick und Biss für den Erfolg unserer Werbeangebote einsetzt.\nSales Manager:in \"Telesales\" (a)*\nDeine Aufgaben\n•\nDeal-Maker:\nDu identifizierst B2B-Potenziale und begeisterst potentielle Werbekunden am Telefon für unsere Print- und Digital-Produkte\n•\nLösungsfinder:\nDu berätst individuell und schnürst massgeschneiderte Crossmedia-Pakete, die unsere Kunden voranbringen.\n•\nPipeline-Owner:\nVom Erstkontakt über das Angebot bis zum \"Yes!\" hältst du alle Fäden in der Hand und lässt nicht locker.\n•\nStratege:\nDu pflegst dein CRM akribisch und lieferst wertvolle Markt-Insights direkt an unser Produktmanagement\nDein Profil\n•\nSales-DNA:\nDu hast Erfahrung im Telesales, idealerweise in der Medienbranche, und bist eine kommunikative und abschlussstarke Salesperson\n•\nSprachjongleur:\nDein Deutsch ist verhandlungssicher; wenn du auch auf Französisch oder Englisch punkten kannst, ist das dein Joker\n•\nMindset:\nDu bist resilient, liebst den Wettbewerb und läufst bei ambitionierten Sales-KPIs erst richtig zur Höchstform auf\n•\nSicherer Auftritt:\nDigitale Tools und CRM-Systeme bedienst du so souverän wie dein Telefon\nRecruiting Prozess\n•\nDein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen\n•\nNach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben\n•\nDanach folgt ein Videocall mit Beniamino Esposito, unserer Head of Key Account Cooperations, und Manuela Wyss, unserer Recruiting Partnerin (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten)\n•\nIm nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team kennen\n•\nUnd dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot\nHast du Lust, mit uns\ngemeinsam zu gewinnen, nach mehr zu streben und Verantwortung zu übernehmen\n? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.\nWir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist.\n*Alle\nsollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.\nKünstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben.\nFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.\nManuela Wyss\nRecruiting Partnerin / HR Projects\n+41 79 592 79 22\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : IT Risk Manager (a)* chez Ringier AG (Zofingen).\n\nDas Team IT Integration & Security agiert als zentrale Schnittstelle für die sichere Vernetzung der Unternehmenslandschaft und verbindet technische Integration mit bestmöglichem Schutz. Wir gewährleisten die nahtlose Integration von Systemen, steuern Identitäten sowie Zugriffsrechte und schützen die IT-Infrastruktur proaktiv vor Bedrohungen. Dabei sind stabile, compliance-konforme und vertrauenswürdige Geschäftsprozesse unser Ziel.\nUnsere Perimetre: wir gewährleisten die Integrität, Verfügbarkeit und Vertraulichkeit unserer Daten und sorgen gleichzeitig für die effiziente Anbindung von Applikationen und Infrastrukturen.\nErgänze unser Team in Zofingen ab Mai 2026 oder nach Vereinbarung und bewirb dich jetzt bei uns.\nIT Risk Manager (a)*\nDeine Aufgaben\n•\nRisk-Framework:\nDu entwickelst das IT Risk Management Framework entlang der Group Security Vorgaben kontinuierlich weiter.\n•\nRisk Assessments:\nDu führst technische Risikoanalysen für Services und neue Projekte durch.\n•\nReporting:\nDu erstellst Risk-Dashboards und Reports für das Management.\n•\nSupply Chain:\nDu bewertest die Sicherheitsrisiken von Drittanbietern und Service Providern.\n•\nAwareness:\nDu konzipierst Security-Kampagnen und leitest Phishing-Simulationen.\n•\nResiliency:\nDu unterstützt bei BCM-Plänen sowie der Aufarbeitung von Vorfällen und verantwortest den Cybersecurity Incident Response Plan.\nDein Profil\n•\nZertifizierung:\nDu verfügst idealerweise über CISM- oder CRISC-Zertifizierungen.\n•\nMethodik:\nDu bist sicher im Umgang mit ISO 27001, NIST oder ähnlichen Frameworks.\n•\nKommunikation:\nDu kannst komplexe technische Risiken verständlich für das Business erklären.\n•\nAnalytik:\nDu hast Erfahrung mit quantitativen und qualitativen Risikoanalysen.\n•\nTools:\nDu bringst Kenntnisse in GRC-Tools sowie Dokumentationstools (z. B. ADOIT) mit.\n•\nSprachen:\nDu kommunizierst fliessend auf Deutsch und sicher auf Englisch.\nRecruiting Prozess\n•\nDein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen\n•\nNach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben\n•\nDanach folgt ein Videocall mit Urs Marti, unserem Teamlead IT Integration & Security/Lead Engineer IT Security für ein erstes Fachgespräch (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten)\n•\nIm nächsten Schritt lernst du uns vor Ort kennen\n•\nUnd dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot\nHast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.\nWir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist.\n*Alle\nsollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.\nKünstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben.\nFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.\nFranziska Wildi\nRecruiting Partnerin\n+41 79 524 84 53\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Ringier AG recrute un(e) Praktikant:in RED+ Product & Subscription (a)* a Zürich.\n\nDu bist ein:e Allrounder:in mit Leidenschaft für Sport und Digitale Medien? Möchtest du deine Begeisterung in unsere Streaming-Plattform RED+ einbringen? Dann bewirb dich jetzt für ein abwechslungsreiches, 12-monatiges Praktikum. Als Praktikant:in bei RED+ tauchst du in die spannende Welt des Sport-Streamings ein und übernimmst vielfältige Aufgaben in den Bereichen Product & Subscription. Verstärke unser Team in Zürich\nab 1. September 2026 oder nach Vereinbarung\n.\nPraktikant:in RED+ Product & Subscription (a)*\nDeine Aufgaben\n•\nDu unterstützt den Bereich Product & Subscription bei administrativen Aufgaben, wie der Datenerfassung, Datenanalyse und der Newslettererstellung\n•\nDu überwachst wichtige KPIs, um die Nutzerbindung und den Umsatz gezielt zu steigern\n•\nDu analysierst unsere OTT- und App-Plattformen fortlaufend und leitest daraus aussagekräftige Reportings ab\n•\nDu erstellst Markt- und Wettbewerbsanalysen, um neue Trends zu identifizieren und Optimierungsmöglichkeiten aufzuzeigen\nDein Profil\n•\nDu bist textsicher, schreibst und dokumentierst gerne\n•\nDu verfügst entweder über eine abgeschlossene Berufslehre mit einer Weiterbildung in Marketing/Kommunikation oder über ein Bachelorstudium, vorzugsweise in Sportmarketing, Digital Marketing oder Medienmanagement\n•\nDu hast grosses Interesse am Sport, vorzugsweise in den Sportarten Fussball, Eishockey und Handball\n•\nDu zeichnest dich durch klare Kommunikation und eine detailorientierte Arbeitsweise aus\nRecruiting Prozess\n•\nDein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen\n•\nNach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben\n•\nDanach folgt ein Videocall mit Janis Schulze, unserem Head Product & Subscription (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten)\n•\nIm nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team kennen\n•\nUnd dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot\nHast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.\nWir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist.\n*Alle\nsollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.\nKünstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben.Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.\nUNSERE VISION\nMit uns bekommt dein Sport endlich die Aufmerksamkeit, die er verdient.\nUNSERE MISSION\nWir geben deinem Sport eine Plattform, indem wir Live-Events und exklusive Inhalte produzieren. Für Fans und die Community!\nÜBER RED+\nRED+ wurde 2022 gegründet und ist ein Sport Streaming Dienst auf Abonnementbasis, der seit August 2022 Live- und On-Demand Zugang zu über tausend Fussball- und Eishockeyspielen in der Schweiz sowie in Deutschland und Österreich bietet. Mit diesem Angebot ist RED+ einer der führenden Sport Streaming Dienstleister der Schweiz. Neben den Live-Streams werden umfangreiche, neue Content-Formate wie Originals, Shorts und Highlights produziert. RED+ wird flächendeckend und auf allen Endgeräten verfügbar sein. RED+ wird deiner Sportart, deinen treuen Fans und der Community eine neue mediale Heimat - und Potenzial zum Wachsen - geben.\nYoung Talents\nE-Mail schreiben\n\nInteressé(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Das Brand Studio ist die Kreativ- und Branded Content-Unit bei Ringier Advertising. Für unsere Kunden entwickeln wir massgeschneiderte Kampagnen, die weit über klassische Werbung hinausgehen: von strategischer Konzeption über kreative Leitideen bis hin zur Produktion und Distribution von Inhalten – alles aus einer Hand. Dabei verbinden wir Kreativität mit journalistischem Know-how und datenbasierten Insights. So entstehen relevante Geschichten, die sich in starke Medienumfelder einfügen und Menschen erreichen.  Ergänze unser Team in Zürich ab dem 01. August 2026 oder nach Vereinbarung. Bewirb dich jetzt bei uns. Creative Concept & Copy Writer:in (a)*   Deine Aufgaben      Ideation: Du entwickelst kreative Ansätze für Branded Content- und Werbekampagnen – ausgehend von klaren strategischen Herleitungen.  Concept: Du denkst in Leitideen und Storylines und übersetzt diese in klare, prägnante Konzepte.  Headlines & Claims: Du formulierst Kampagnen-Headlines und -Claims, die eine Idee verdichten und eine Marke klar positionieren.  Contextuals & Copy: Ob schnelle Reaktion auf News und Zeitgeschehen oder präzises Copywriting (z. B. bei Branded Stories) – du triffst den Ton.  Strategie-Check: Deine Kreativität ist kein Selbstzweck; sie ist strategisch anschlussfähig und hebt Marken auf das nächste Level.    Dein Profil     Du hast ca. 6–10 Jahre Erfahrung als Senior Creative Copy / Concept Writer. Du denkst nicht in einzelnen Assets, sondern in Ideen und Narrativen, die sich weiterentwickeln lassen. Du entwickelst Ideen schnell, strukturiert und in Varianten. Du fühlst dich in der klassischen Agenturwelt genauso zu Hause wie im Content- und Medienumfeld.    Recruiting Prozess   Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen. Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben. Danach folgt ein Videocall mit Jana Leonhard, unserer Head of Creative, und Manuela Wyss, unserer Recruiting Partnerin (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten). Im nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team kennen. Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot.  Hast du Lust, mit uns starke Ideen zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist. Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben. Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.  Manuela Wyss Recruiting Partnerin / HR Projects +41 79 592 79 22",
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