RUAG AG

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    "description": "Poste a pourvoir : Chef de projet technique - Réseaux & systèmes de communication -- Zürich Seebach -- RUAG AG.\n\nRejoignez-nous en tant que Technical Project Manager, expert en communication sécurisée. Vous contribuerez à des projets à fort impact et à un environnement innovant.\nTâches\n•\nVous dirigez des projets techniques en communication sécurisée.\n•\nVous concevez et développez des solutions réseau évolutives.\n•\nVous guidez l'équipe et définissez des architectures robustes.\nCompétences\n•\nDiplôme en informatique ou équivalent, expérience en ingénierie des exigences.\n•\nExpertise en réseaux, idéalement avec expérience CISCO.\n•\nCompétences en développement Agile, Scrum et DevOps.\nCe que tu peux accomplir\n•\nTu diriges des projets de développement technique dans le domaine de la communication sécurisée (militaire / gouvernemental)\n•\nTu travailles de manière pratique à la conception, au développement et à la validation de solutions réseau évolutives\n•\nTu assumes la direction technique de l'équipe et donnes la direction – pragmatique, fondée et orientée solutions\n•\nTu développes, en collaboration avec le System Engineering, des architectures solides et des concepts techniques\n•\nTu transformes des décisions architecturales complexes en exigences claires et réalisables\n•\nTu structures les backlogs, priorises de manière judicieuse et assures la transparence\n•\nTu identifies les potentiels, penses les systèmes de manière évolutive et encourages activement l'innovation\nCe que tu apportes\n•\nUne connaissance approfondie des technologies réseau – idéalement avec une expérience CISCO\n•\nUne expérience des approches de développement modernes (Agile, Scrum, DevOps) et des outils comme GitLab, Git ou Jenkins\n•\nUne base technique large et une expérience pratique en :\n•\nDéveloppement logiciel (Linux, C, C++, Client-Serveur)\n•\nTechnologies réseau (routage, VPN, IPv6)\n•\nUn diplôme en informatique ou en informatique de gestion\n•\nUne expérience en ingénierie des exigences\n•\nUne très bonne maîtrise de l'allemand et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral\n•\nExcellentes compétences en communication pour transmettre des sujets complexes de manière claire, structurée et adaptée au public\nSalaire et avantages\nQuand la communication devient critique, c’est toi qui comptes.\nQue ce soit en mission ou dans des infrastructures sensibles – nos systèmes doivent fonctionner. En tant que Chef de projet technique, tu joues un rôle central dans le développement de ces solutions : techniquement exigeantes, critiques pour la sécurité et avec un impact réel. Tu penses en architectures, comprends les systèmes en détail et ne veux pas seulement exécuter, mais aussi participer à la conception ? Alors tu es au bon endroit.\n•\nUne connaissance approfondie des technologies réseau – idéalement avec une expérience CISCO\n•\nUne expérience des approches de développement modernes (Agile, Scrum, DevOps) et des outils comme GitLab, Git ou Jenkins\n•\nUne base technique large et une expérience pratique en :\n•\nDéveloppement logiciel (Linux, C, C++, Client-Serveur)\n•\nTechnologies réseau (routage, VPN, IPv6)\n•\nUn diplôme en informatique ou en informatique de gestion\n•\nUne expérience en ingénierie des exigences\n•\nUne très bonne maîtrise de l'allemand et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral\n•\nExcellentes compétences en communication pour transmettre des sujets complexes de manière claire, structurée et adaptée au public\n•\nTu diriges des projets de développement technique dans le domaine de la communication sécurisée (militaire / gouvernemental)\n•\nTu travailles de manière pratique à la conception, au développement et à la validation de solutions réseau évolutives\n•\nTu assumes la direction technique de l'équipe et donnes la direction – pragmatique, fondée et orientée solutions\n•\nTu développes, en collaboration avec le System Engineering, des architectures solides et des concepts techniques\n•\nTu transformes des décisions architecturales complexes en exigences claires et réalisables\n•\nTu structures les backlogs, priorises de manière judicieuse et assures la transparence\n•\nTu identifies les potentiels, penses les systèmes de manière évolutive et encourages activement l'innovation\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Service Manager C5I a Dübendorf ? RUAG AG recrute.\n\nRund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.\nService Manager C5I\n80-100 %\nDübendorf ZH\nDas kannst du bewegen\n•\nVerantworten des SLA- und Stakeholder-Managements\n•\nSicherstellen der hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit durch effektive Planung, Überwachung und Steuerung der Dienstleistungen\n•\nZuständigkeit für die KPI-Steuerung und das Reporting\n•\nKontinuierliche Analyse und Verbesserung von IT-Services im Sinne des Continuous Service Improvement (CSI) inklusive Umsetzung von Optimierungspotenzialen\n•\nEtablierung und Weiterentwicklung einer agilen Service Governance zur Sicherstellung transparenter Entscheidungsprozesse, klarer Verantwortlichkeiten und flexibler Steuerung von IT-Services\n•\nErstellen und Pflegen von Service-Level-Agreements (SLAs) sowie regelmässige Berichterstattung und Dokumentation der Service Performance\nDas bringst du mit\n•\nAbgeschlossene höhere Berufsbildung oder Hochschulabschluss im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation\n•\nAusgeprägtes technisches Verständnis für komplexe ICT-Infrastrukturen und -Projekte\n•\nMehrjährige Berufserfahrung im agilen ICT- Service-Management mit ITIL-Prozessen\n•\nAnwenderkenntnisse des ITIL 4 Framework\n•\nErfahrung mit agilen Methoden wie Scrum, Kanban und SAFe von Vorteil\n•\nKenntnisse im Vertrags- und Partnermanagement von Vorteil\n•\nAusgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten\n•\nHohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Gespür für Nutzerbedürfnisse\n•\nGrundkenntnisse von technischer Dokumentation von Vorteil\n•\nVerhandlungssicheres Deutsch; Englisch und/oder Französischkenntnisse von Vorteil\n•\nMilitärische Karriere als höherer Unteroffizier oder Offizier von Vorteil\nErfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.\nÜber den Bereich\nDie Business Area C5I der RUAG MRO Holding AG unterstützt die Schweizer Armee bei der Realisierung von IKT-Projekten mit spezifischem Fokus auf das Kommando Cyber. Dies ist deine Chance einen Beitrag zu hochsicheren und souveränen IT-Systemen zu leisten. Wir sind in den letzten acht Jahren von einem kleinen «Start-up» mit null Mitarbeitenden auf über 260 Mitarbeitende gewachsen und bieten ein einmaliges, dynamisches Umfeld. Hier kannst du an vorderster Front bei der Digitalisierung der Schweizer Armee mitarbeiten. Willst du einen Beitrag zum sicherheitspolitischen Umfeld leisten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir arbeiten agil und richten uns konsequent nach dem DevSecOps-Modell aus. Mit dem C5I-Campus haben wir einen Innovationsraum für hochsicheren IT-Systeme geschaffen und bieten attraktivste Arbeitsplätze.\nDeine Vorteile\nLohn und Nebenleistungen\nWir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.\nWir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.\nFlexibles Arbeiten\nVergünstigungen\nBei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.\nAufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDas Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.\nFreizeitangebote\nUnsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.\nDeine Ansprechperson\nFrank Haugwitz\nDirector Sourcing C5I-Campus\nE-Mail schreiben\n\nInteressé(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Rejoignez RUAG AG en tant que Veranstaltungs-Manager C5I-Campus a Thun.\n\nRund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.\nVeranstaltungs-Manager C5I-Campus\n80-100 %\nThun\nDas kannst du bewegen\n•\nPlanen und Umsetzen sämtlicher im und ausserhalb des C5I-Campus stattfindenden Veranstaltungen und Anlässe\n•\nUnterstützen bei der Entwicklung einer langfristigen Strategie für sicherheitspolitische Formate wie Konferenzen, Roundtables und Panel-Diskussionen\n•\nEnge Abstimmung mit externen und internen Dienstleistern (Food & Beverage, Facility Management etc.)\n•\nKontinuierliches Sicherstellen höchster Qualitätsstandards bei der Planung und Durchführung der Veranstaltungen und Anlässe\n•\nWeiterentwickeln von bestehenden C5I-Campus-Eventformaten\n•\nÜbernahme operativer Aufgaben rund um die Umsetzung der Ökosystemstrategie C5I\nDas bringst du mit\n•\nAbgeschlossene Berufsausbildung EFZ\n•\nErfahrung in der selbständigen Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Anlässen\n•\nErfahrung mit sicherheitspolitischen Events von Vorteil\n•\nSouveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern aus dem In- und Ausland\n•\nHohes Dienstleistungsbewusstsein und Lösungsorientierung\n•\nSelbstständige, hands-on und pragmatische Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein\n•\nSehr gute Deutschkenntnisse sowie Französisch- und/oder Englischkenntnisse (Level B2) von Vorteil\n•\nErfahrung im militärischen Umfeld von Vorteil\nErfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.\nÜber den Bereich\nDie Business Area C5I der RUAG MRO Holding AG unterstützt die Schweizer Armee bei der Realisierung von IKT-Projekten mit spezifischem Fokus auf das Kommando Cyber. Dies ist deine Chance einen Beitrag zu hochsicheren und souveränen IT-Systemen zu leisten. Wir sind in den letzten acht Jahren von einem klei-nen «Start-up» mit null Mitarbeitenden auf über 260 Mitarbeitende gewachsen und bieten ein einmaliges, dynamisches Umfeld. Hier kannst du an vorderster Front bei der Digitalisierung der Schweizer Armee mit-arbeiten. Willst du einen Beitrag zum sicherheitspolitischen Umfeld leisten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir arbeiten agil und richten uns konsequent nach dem DevSecOps-Modell aus. Mit dem C5I-Campus haben wir einen Innovationsraum für hochsicheren IT-Systeme geschaffen und bieten attraktivste Arbeitsplätze. Für fachliche Auskunft steht dir Jürg von Gunten, Director KAM & Coordination C5I gerne zur Verfügung: Tel. +41 79 284 72 81 | Mail\nE-Mail schreiben\nBei der Besetzung dieser Stelle verzichten wir auf Dossiers von Personalvermittlern.\nDeine Vorteile\nLohn und Nebenleistungen\nWir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.\nWir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.\nFlexibles Arbeiten\nVergünstigungen\nBei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.\nAufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDas Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.\nFreizeitangebote\nUnsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.\nDeine Ansprechperson\nFrank Haugwitz\nDirector Sourcing C5I-Campus\nE-Mail schreiben\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "RUAG AG est a la recherche d'un(e) Praktikumsstelle Technische Redaktion/Dokumentation (12 Mt befristet) pour son site de Thun.\n\nSchreibfehler halten dich wach und die (technikgeprägte) Sprache ist deine Leidenschaft? Dann wollen wir dich bei RUAG im Team der technischen Redaktion. Mit deinem Flair fürs Schreiben und Texten unterstützt du die Redakteure und hilfst so mit, das Bild von RUAG mitzugestalten sowie nachhaltig zu prägen.\nPraktikumsstelle Technische Redaktion/Dokumentation (12 Mt befristet)\n40 - 60 %\nThun\nDas kannst du bewegen\n•\nMitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Betriebs- und Instandhaltungsanleitungen für militärische Systeme\n•\nBearbeitung von Inhalten in einem modernen Redaktionssystem\n•\nUnterstützung bei der Qualitätssicherung zur Sicherstellung der Vollständigkeit, Verständlichkeit und Usability von Anleitungen\n•\nUnterstützung bei der Terminologiearbeit\n•\nFormatierung von Dokumenten\n•\nÜbernahme von allgemeinen Aufgaben im Redaktionsumfeld\nDas bringst du mit\n•\nlaufende (Fach)Hochschulausbildung in einem sprachlichen (z. B. Linguistik, Terminologie, Übersetzung, Publizistik), technischen Studienfach (z. B. Elektro-, Kommunikationstechnik, Informatik ) oder vergleichbare Disziplin\n•\nHohe IT-Affinität: sicherer Umgang mit Software-Applikationen und MS-Office\n•\nMuttersprache Deutsch ist Voraussetzung, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil\n•\nExzellente Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik\n•\nTeamorientierte, zuverlässige Persönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein und einer verantwortungsvollen und selbständigen Arbeitsweise\nErfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.\nÜber den Bereich\nEs erwartet Dich eine spannende Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Technik und Sprache.Wir verwenden moderne Software zur Erstellung und Pflege der Kundendokumenation, z. B. Redaktionssystem, Sprach-Prüfsoftware, Translation-Memory-System etc.\nDeine Vorteile\nLohn und Nebenleistungen\nWir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.\nWir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.\nFlexibles Arbeiten\nVergünstigungen\nBei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.\nAufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDas Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.\nFreizeitangebote\nUnsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.\nDeine Ansprechperson\nJudith Sattler\nTalent Acquisition Specialist\n+41 58 461 76 37\n\nInteressé(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "RUAG AG est a la recherche d'un(e) Technische/r RedaktorIn pour son site de Thun.\n\nDu kannst 100 Sachen gleichzeitig erledigen? Richtige Freude kommt bei dir erst auf, wenn du Excel-Tabellen oder Power-Point-Präsentationen erstellen kannst? Dann wartet ein Job in der Administration von RUAG auf dich. Bei uns kannst du anspruchsvolle Aufgaben erledigen, von flexiblen Arbeitsbedingungen profitieren und einen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz leisten.\nTechnische/r RedaktorIn\n80 - 100 %\nThun\nDas kannst du bewegen\n•\nKonzipieren, Erstellen und Bearbeiten von Benutzer- und Instandhaltungsdokumentationen für militärische Systeme\n•\nVerantwortlich für das Erstellen, fachgerechte Aufbereiten und Verwalten von redaktionellen Inhalten nach internen oder externen Vorgaben\n•\nPublizieren der Dokumentationen auf verschiedenen Plattformen\n•\nÜbernahme von Administratorenaufgaben für die Redaktionssysteme und andere dokumentationsrelevante Software-Tools\n•\nMitarbeiten in Projekten mit Teilverantwortung\nDas bringst du mit\n•\nAbgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf in den Bereichen Mechanik, Elektrotechnik oder Telekommunikation\n•\nAus- oder Weiterbildung als Technische/r RedaktorIn von Vorteil\n•\nMehrjährige Berufserfahrung als Technische/r RedaktorIn\n•\nGute Kenntnisse von datenbankgestützten Redaktionssystemen\n•\nKenntnisse in der Strukturierungsmethode S1000D von Vorteil\n•\nGutes technisches Verständnis und die Fähigkeit technische Funktionen für verschiedene Zielgruppen zu beschreiben/visualisieren\n•\nSelbstständige Persönlichkeit mit verbindlicher und exakte Arbeitsweise\n•\nGrosses Interesse an militärischen Systemen\n•\nBereitschaft für Einsätze beim Kunden innerhalb der Schweiz\n•\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in Französisch/Englisch von Vorteil\nErfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.\nÜber den Bereich\nZur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine motivierte und teamorientierte Persönlichkeit mit Drive. Wir bieten einen tiefen und umfassenden Einblick in die Systeme der RUAG und der Schweizer Armee sowie spannende Aufgaben, auch im Rahmen der Digitalisierung.\nDeine Vorteile\nLohn und Nebenleistungen\nWir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.\nWir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.\nFlexibles Arbeiten\nVergünstigungen\nBei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.\nAufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDas Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.\nFreizeitangebote\nUnsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.\nDeine Ansprechperson\nOliver Gurtner\nTalent Acquisition Specialist\n+41 58 460 40 61\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Offre d'emploi : Talent Acquisition Specialist -- RUAG AG, Bern, Emmen.\n\nKannst du es besonders gut mit deinen Mitmenschen? Erkennst du Talente und lässt dich von aufgemotzten Lebensläufen nicht in die Irre führen? Dann wartet im Personalwesen von RUAG eine herausfordernde Tätigkeit in einem heterogenen Umfeld auf dich, in dem die verschiedensten Persönlichkeiten und Jobprofile zu Hause sind.\nTalent Acquisition Specialist\n80 - 100%\nBern,Emmen\nDas kannst du bewegen\n•\nBegleitung der Führungspersonen im gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss\n•\nSicherstellung eines professionellen und effizienten Recruitings mit Fokus auf eine überzeugende Candidate Experience\n•\nRekrutierung und Interviews von Fach- und Führungspersonen unterschiedlichster Berufsfelder, flexibel online und/oder persönlich an unseren schweizweiten Standorten\n•\nMitgestaltung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Rekrutierungsprozesses\n•\nAktives Einbringen von Trends in Active Sourcing, Social Media Recruiting, etc.\n•\nMitarbeit an der Arbeitgeberpositionierung der RUAG AG in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team\nDas bringst du mit\n•\nAbgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (z. B. eidg. Fachausweis, Studium oder betriebswirtschaftlicher Hintergrund)\n•\nFundierte Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einem Unternehmen mit internem Recruiting oder in der Personalvermittlung\n•\nDu bist eine selbstständige, initiative Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung\n•\nDen Kontakt mit Bewerbenden und Führungspersonen, schriftlich und mündlich, bereitet dir Freude und dir gelingt ein professioneller und adressatengerechter Umgang vom Handwerker bis zum Management\n•\nGeografische Flexibilität innerhalb der Schweiz und Bereitschaft zur Präsenz an verschiedenen Standorten (Reisetätigkeit 20 - 60%)\n•\nDu sprichst und schreibst fliessend Deutsch; gute Kenntnisse in Englisch sowie in Französisch oder Italienisch werden vorausgesetzt (mindestens auf Interview-Niveau)\nErfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.\nÜber den Bereich\nBei RUAG ist Talent Acquisition mehr als nur das Besetzen offener Stellen – es ist ein aktiver Beitrag zur Zukunft eines sicherheitsrelevanten Unternehmens mit gesellschaftlicher Verantwortung. In einem einzigartigen Arbeitsumfeld wie Jets, Helikoptern und Panzern arbeiten wir gemeinsam mit engagierten Führungspersonen an einer hohen Recruiting-Qualität und einer Candidate Experience, die begeistert.\nUnser junges und junggebliebenes Team lebt eine moderne, partnerschaftliche HR-Kultur: Wir denken gemeinsam, lachen miteinander und gestalten aktiv mit – immer mit dem Ziel, die besten Talente für RUAG zu gewinnen. Talent Acquisition findet bei uns nicht nur am Schreibtisch statt – wir sind flexibel unterwegs, digital und vor Ort, immer im Dialog mit Menschen. Wer Herausforderungen liebt und das Recruiting von morgen mitgestalten will, ist bei uns genau richtig.\nDeine Vorteile\nLohn und Nebenleistungen\nWir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.\nWir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.\nFlexibles Arbeiten\nVergünstigungen\nBei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.\nAufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDas Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.\nFreizeitangebote\nUnsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.\nDeine Ansprechperson\nChristian Hausheer\nSenior Manager Talent Acquisition\n+41 58 488 70 49\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a RUAG AG aujourd'hui.",
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    "description": "RUAG AG est a la recherche d'un(e) Technical Project Manager - Network & Communication Systems pour son site de Zürich-Seebach.\n\nWenn Kommunikation kritisch wird, kommt es auf dich an.\nOb im Einsatz oder in sensiblen Infrastrukturen – unsere Systeme müssen funktionieren. Als Technical Project Manager übernimmst du eine zentrale Rolle in der Entwicklung genau dieser Lösungen: technisch anspruchsvoll, sicherheitskritisch und mit echtem Impact. Du denkst in Architekturen, verstehst Systeme im Detail und willst nicht nur umsetzen, sondern mitgestalten? Dann bist du hier richtig.\nTechnical Project Manager - Network & Communication Systems\n60-100%\nZürich Seebach\nDas kannst du bewegen\n•\nDu leitest technische Entwicklungsprojekte im Bereich sicherer Kommunikation (militärisch / behördlich)\n•\nDu arbeitest hands-on an der Konzeption, Entwicklung und Validierung skalierbarer Netzwerk-Lösungen\n•\nDu übernimmst die technische Führung im Team und gibst die Richtung vor – pragmatisch, fundiert und lösungsorientiert\n•\nDu entwickelst gemeinsam mit dem System Engineering tragfähige Architekturen und technische Konzepte\n•\nDu machst aus komplexen Architekturentscheiden klare, umsetzbare Anforderungen\n•\nDu bringst Struktur in Backlogs, priorisierst sinnvoll und sorgst für Transparenz\n•\nDu erkennst Potenziale, denkst Systeme weiter und treibst Innovation aktiv voran\nDas bringst du mit\n•\nTiefes Know-how in der Netzwerktechnik – idealerweise mit CISCO-Erfahrung\n•\nErfahrung mit modernen Entwicklungsansätzen (Agile, Scrum, DevOps) und Tools wie GitLab, Git oder Jenkins\n•\nEin breites technisches Fundament und praktische Erfahrung in:\n•\nSoftwareentwicklung (Linux, C, C++, Client-Server)\n•\nNetzwerktechnik (Routing, VPN, IPv6)\n•\nEin abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik\n•\nErfahrung im Requirements Engineering\n•\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse schriftlich wie mündlich\n•\nSehr gute Kommunikationsfähigkeit, um komplexe Sachverhalte verständlich, strukturiert und adressatengerecht zu vermitteln\nErfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.\nÜber den Bereich\nWir bieten sichere und interoperable Kommunikationslösungen für die Schweizer Armee und nationale und internationale Sicherheitsorgane und sind für die Integration, den Betrieb und Unterhalt von sicherheitsrelevanten Informations-, Kommunikations- und Führungssystemen zuständig.\nDiese Stelle ist im Projekt Ersatz für das bestehende Integrierte Militärische Fernmeldesystem (IMFS) der Schweizer Armee angesiedelt. (20)\nDeine Vorteile\nLohn und Nebenleistungen\nWir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.\nWir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.\nFlexibles Arbeiten\nVergünstigungen\nBei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.\nAufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDas Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.\nFreizeitangebote\nUnsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.\nDeine Ansprechperson\nLars Thomann\nTalent Acquisition Specialist\nE-Mail schreiben\n\nRejoignez RUAG AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "RUAG AG recrute un(e) Teamlead Equipment Disposal a Thun.\n\nRund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.\nTeamlead Equipment Disposal\n100%\nThun\nDas kannst du bewegen\n•\nFührung des Fachbereichs Liquidation & Disposal inklusive der Standorte Thun, Liq-Shops, Tech-Shop und Raron in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern\n•\nSicherstellung der Einhaltung der IMS-Prozesse sowie der Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben bei Auftrags- und Projektabwicklung unter Berücksichtigung der Auflagen des VBS / RUAG\n•\nVerantwortung für Qualitätssicherung, Portfolio-Risikomanagement, Controlling und Monitoring des Abteilungsreportings\n•\nEntwicklung und Umsetzung der aktuellen und zukünftigen Teamstrategie unter Berücksichtigung bereichsübergreifender Vorgaben / Strategien\n•\nUnterstützung der Vorgesetzten bei der Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Strategie\n•\nÜbernahme von Führungsaufgaben gemäss Verhaltenskodex und Führungsgrundsätzen der RUAG AG, inklusive proaktiver Kommunikation und Umsetzung der Führungsprozesse\n•\nFörderung der Mitarbeitenden durch gezielte Kompetenzentwicklung, Schulungen und Ausbildungen zur Sicherstellung des Fach-, Prozess- und Produktwissens\n•\nErstellung der Jahres- und Unternehmensplanung (Budget) für die zugewiesenen Kostenstellen und Verantwortung für die Einhaltung des Kostenstellenbudgets\n•\nKoordination der Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen internen und externen Stakeholdern\n•\nMitwirkung bei der Erschliessung neuer Marktchancen und Geschäftsmöglichkeiten\nDas bringst du mit\n•\nTechnische Grundausbildung ggf. Ausbildung im kaufmännischen Bereich\n•\nFührungserfahrung von Vorteil\n•\nKundenorientierte Denkweise\n•\nHands on Mentalität, hohe Einsatzbereitschaft und selbständige Arbeitsweise\n•\nReisebereitschaft innerhalb der Schweiz\n•\nFliessende Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse (Niveau mind. B2)\nErfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.\nÜber den Bereich\nFachbereich Liquidation und Disposal im Business Segement Ammunition, Liquidation & Disposal (Betriebskompetenzzentrum Liquidation des VBS)\nDeine Vorteile\nLohn und Nebenleistungen\nWir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.\nWir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.\nFlexibles Arbeiten\nVergünstigungen\nBei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.\nAufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDas Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.\nFreizeitangebote\nUnsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.\nDeine Ansprechperson\nStefanie Pascarella\nTalent Acquisition Specialist\n+41 58 461 75 62\n\nInteressé(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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