RUAG AG

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    "description": "Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.\nDevOps Engineer C5I\n100\nThun\nDas kannst du bewegen\nAufbau und Weiterentwicklung moderner Plattformen mit Fokus auf Kubernetes und Container-Technologien\nEntwicklung von Automatisierungslösungen sowie moderner CI/CD-Pipelines\nAutomatisierung von Plattform-, Deployment- und Entwicklungsprozessen\nEinsatz klassischer Infrastruktur- und Virtualisierungslösungen in spezifischen Anwendungsfällen\nMitgestaltung technischer Standards, Architekturen und Best Practices im DevOps Engineering\nEvaluation und Einführung neuer Technologien und Tools rund um Kubernetes, Container und Automation\nDas bringst du mit\nStudienabschluss in Informatik oder Berufslehre als Informatiker/in EFZ respektive Quereinsteiger/in mit vergleichbarer praktischer Erfahrung\nErfahrung mit Container-Technologien und -Orchestrierung, insbesondere Kubernetes und OpenShift\nGute Kenntnisse in Linux und Windows Umgebungen\nVersiert im Umgang mit CI/CD- und DevOps-Plattformen wie GitLab oder Azure DevOps\nErfahrung in CI/CD, Automatisierung und Configuration Management mittels Ansible oder vergleichbaren Technologien\nVerständnis von Virtualisierungstechnologien wie VMware, Nutanix oder Proxmox von Vorteil\nFreude daran, Lösungen zu automatisieren, zu standardisieren und weiterzuentwickeln\nSelbständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise\nGute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse (Level B2) von Vorteil\nMilitärische Karriere als höherer Unteroffizier oder Offizier von Vorteil\nErfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.\nÜber den Bereich\nDie Business Area C5I der RUAG MRO Holding AG unterstützt die Schweizer Armee bei der Realisierung von IKT-Projekten mit spezifischem Fokus auf das Kommando Cyber. Dies ist deine Chance, einen Beitrag zu hochsicheren und souveränen IT-Systemen zu leisten. Wir sind in den letzten acht Jahren von einem kleinen «Start-up» mit null Mitarbeitenden auf über 260 Mitarbeitende gewachsen und bieten ein einmaliges, dynamisches Umfeld. Hier kannst du an vorderster Front bei der Digitalisierung der Schweizer Armee mitarbeiten. Willst du einen Beitrag zum sicherheitspolitischen Umfeld leisten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir arbeiten agil und richten uns konsequent nach dem DevSecOps-Modell aus. Mit dem C5I-Campus haben wir einen Innovationsraum für hochsichere IT-Systeme geschaffen und bieten attraktivste Arbeitsplätze. Für fachliche Auskunft steht dir Jorge Esteves, Principal Automation Engineering C5I, gerne zur Verfügung: Tel. +41 76 305 10 46 | Mail\nE-Mail schreiben\nDeine Vorteile\nLohn und Nebenleistungen\nWir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.\nWir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.\nFlexibles Arbeiten\nVergünstigungen\nBei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.\nAufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDas Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.\nFreizeitangebote\nUnsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.\nDeine Ansprechperson\nFrank Haugwitz\nDirector Sourcing C5I-Campus\nE-Mail schreiben",
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    "description": "Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.\nFinance Business Partner C5I\n80-100 %\nThun\nDas kannst du bewegen\nStrategische Beratung des Managments im Bereich High Secure IT / Cyber zu finanziellen, operativen und kommerziellen Fragestellungen\nAufbau und Pflege einer starken Business Partner Beziehung zu Projektleitern, Engineering, Cyber Teams und dem Senior Management\nStellvertretung des Director Finance Business Partnering inkl. Führung ausgewählter Finance Themen und Vertretung in Management Gremien\nSicherstellung einer finanziell robusten Entscheidungsgrundlage für Investitionen, Programme und sicherheitskritische Projekte\nVerantwortung für Segmente im Bereichscontrolling Defense inkl. Forecasting, Budgetierung und monatlichem Performance Reporting\nAnalyse komplexer Projekt und Programmstrukturen (u. a. Cyber Programme, High Secure IT Infrastrukturen, Defense Systeme)\nErstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Szenarien, Risikoanalysen und KPI Dashboards\nUnterstützung bei der Weiterentwicklung von Finance Prozessen, Standards und Tools (Schnittstelle Controlling zu Buchhaltung)\nMitwirkung bei internen und externen Audits, IKS-Projekten, Monats , Quartals und Jahresabschlüssen sowie M&A Aktivitäten\nSicherstellung der Compliance mit internen Richtlinien, Defense Regulatorik und Audit Anforderungen\nMitgestaltung der digitalen Transformation im Finance Bereich, Mitarbeit bei der Einführung von BI-Tools sowie Identifikation neuer Technologien zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung\nDas bringst du mit\nHöhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH/Uni) und/oder eine fachspezifische Weiterbildung mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling\nMehrjährige Berufserfahrung (min. 5 Jahre) im Controlling, idealerweise im Business Partnering oder Bereichscontrolling\nFundierte Kenntnisse in Finanzen und Buchhaltung\nKenntnisse in Data Analytics oder automatisierten Forecasting Methoden sowie KI Tools\nErfahrung mit POC Bewertungsmethoden (Percentage of Completion) oder Controlling im Projektgeschäft in technisch anspruchsvollen Umgebungen\nErfahrung im Technologie oder Defense Umfeld von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig\nSehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes Prozessverständnis\nErfahrung mit SAP S/4 Hana (Module CO, FI, PS) von Vorteil\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nErfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.\nÜber den Bereich\nDie Business Area C5I der RUAG MRO Holding AG unterstützt die Schweizer Armee bei der Realisierung von IKT-Projekten mit spezifischem Fokus auf das Kommando Cyber. Dies ist deine Chance, einen Beitrag zu hochsicheren und souveränen IT-Systemen zu leisten. Wir sind in den letzten acht Jahren von einem kleinen «Start-up» von null auf über 260 Mitarbeitende gewachsen und bieten ein einmaliges, dynamisches Umfeld. Hier kannst du an vorderster Front bei der Digitalisierung der Schweizer Armee mitarbeiten. Willst du einen Beitrag zum sicherheitspolitischen Umfeld leisten? Dann bist du bei uns genau richtig. Mit dem C5I-Campus haben wir einen Innovationsraum für hochsichere IT-Systeme geschaffen und bieten attraktivste Arbeitsplätze.\nDeine Vorteile\nLohn und Nebenleistungen\nWir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.\nWir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.\nFlexibles Arbeiten\nVergünstigungen\nBei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.\nAufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDas Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.\nFreizeitangebote\nUnsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Des",
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    "description": "Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.\nCommunication Systems Engineer\n100\nDübendorf ZH\nDas kannst du bewegen\nUnterstützen bei der technischen Betreuung des Electronic Key Management Systems (EKMS) sowie der dazugehörenden IKT-Mittel zugunsten der Schweizer Armee\nErstellen von Konzepten, Analysen, Abklärungen und Berichten sowie Aufbauen der Fachkompetenz und Mitarbeiten bei der Nutzung des EKMS\nVerifizieren und Durchführen von Firmware- und Software-Änderungen sowie Betreuen der virtuellen VMware ESXi Server-Infrastruktur inklusive Backup-Management und User-Support\nErarbeiten und Pflegen von Systemdokumentationen zum EKMS sowie zu den dazugehörenden IKT-Mitteln und Mitarbeiten beim Konfigurationsmanagement\nMitarbeiten bei der Erstellung von Informationssicherheits- und Datenschutzkonzepten\nLeisten von Beiträgen zu Reglementen, Ausbildungen und operationsspezifischen Bedürfnissen\nDas bringst du mit\nAbgeschlossene Hochschul- oder höhere Fachschulausbildung in einem technischen Bereich (z. B. Informatik oder Elektrotechnik) oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung (Bereich IT-Security von Vorteil) und/oder mehrjährige Berufserfahrung\nBereitschaft, sich in die Themenbereiche ICT-Themen und Kryptologie einzuarbeiten sowie sich kontinuierlich weiterzubilden, SAP-Kenntnisse wünschenswert\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift sowie gute Französischkenntnisse (B1)\nAnalytische, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem technischem Verständnis\nEngagierte, belastbare sowie team- und kundenorientierte Persönlichkeit mit einer selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise\nSchweizer Nationalität (funktionsbedingt) sowie Führerausweis Kategorie B, Bereitschaft zu regelmässigen Piketteinsätzen\nErfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.\nÜber den Bereich\nSpannende Tätigkeiten im Rahmen der Kryptographie und nahe Zusammenarbeit mit dem Kunden. Mitarbeit in diversen Projekten und Arbeit in einem nicht alltäglichen Sicherheitsbereich der Schweizer Armee.\nDeine Vorteile\nLohn und Nebenleistungen\nWir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.\nWir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.\nFlexibles Arbeiten\nVergünstigungen\nBei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.\nAufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDas Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.\nFreizeitangebote\nUnsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.\nDeine Ansprechperson\nVerena Mathis\nTalent Acquisition Specialist\n+41 58 461 20 63",
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    "title": "Ingénieur Vérification de Conformité (CVE) – Avionique & Systèmes Électriques / Adjoint & Successeur potentiel COoA",
    "description": "Vous pouvez le déplacer\nDévelopper et revoir les documents de certification du projet (Plan de Certification, Matrice de Conformité, et Rapports de Certification) en collaboration avec le COoA et les autres CVE du projet\nVérifier et approuver la documentation de démonstration de conformité dans son domaine d'expertise\nCoordonner les questions de certification liées au projet sur les projets assignés avec les autorités de certification, l'ingénierie, et les Chefs de Projet Techniques, en agissant comme point de contact OoA\nMaintenir une expertise en avionique, systèmes électriques, et réglementations de navigabilité applicables\nEncadrer les CVE juniors et les ingénieurs de conception, et assister aux tests dans son domaine d'expertise\nSoutenir les activités de conception et les nouveaux projets selon les besoins\nAgir comme liaison entre l'Organisation de Conception et les Autorités Compétentes de Navigabilité, incluant la coordination des questions de certification, la conduite des évaluations de défaillance, et la coordination des directives de navigabilité\nSurveiller les changements réglementaires et assurer leur mise en œuvre dans les Expositions de l'Organisation de Conception, procédures, et formulaires, tout en soutenant l'assurance conception, l'orientation du personnel, et la formation\nCe que vous devez apporter\nFormation : BSc, MSc, ou équivalent en Génie Électrique, Avionique, ou Aérospatial\nExpérience : Plus de 10 ans d'expérience professionnelle dans la certification de conceptions et modifications de conceptions pour systèmes électriques et avioniques, incluant la reconnaissance en tant que CVE approuvé EASA au sein d'une organisation DOA Part 21J\nConnaissances : Solide connaissance des ARP4754/4761, AC 25.1309, FHA/SSA, DO-160/178/254, EWIS, et Facteurs Humains, ainsi qu'une compréhension approfondie des exigences EASA et/ou EMAR Part 21 Sous-partie J (DOA)\nCompétences : Fortes compétences analytiques et d'évaluation, grande fiabilité avec une excellente attention aux détails et précision, forte capacité à négocier et exécuter les parcours de certification, et excellentes compétences en communication et travail d'équipe\nLangues : Excellente maîtrise de l'anglais, l'allemand est un avantage\nPerspective de carrière : Capacité à évoluer vers le rôle de COoA en tant que successeur du COoA actuel (retraite)\nSalaire et avantages sociaux\nChaque jour, environ 3 000 employés de RUAG et RUAG Real Estate contribuent de manière significative à la sécurité de la Suisse. Ils veillent à ce que les Forces Armées Suisses et d'autres organisations d'urgence et de sécurité puissent accomplir leurs tâches de manière compréhensible en tout temps.",
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    "description": "Du arbeitest gerne an und mit Maschinen? Und zwei linke Hände haben immer nur die anderen? Dann wartet bei RUAG ein Job in der Produktion auf dich. An unseren Standorten wird montiert, geschweisst oder auseinandergeschraubt, die Aufgaben sind so vielfältig wie unser Unternehmen. Das Ziel aber ist überall dasselbe: Dafür sorgen, dass die Schweiz sicher ist und bleibt.\nFlugzeugspenglerIn / Technician Sheet Metal F/A-18\n100\nEmmen\nDas kannst du bewegen\nAusführen von Struktur-Reparaturen oder Änderungen an Flugzeugen im periodischen Unterhalt und in Modifikationsprogrammen\nEinbauen von Prototyp- und Serienmuster an allen Flugzeugtypen\nMithilfe bei der Lösungssuche für das Fachengineering\nAnfertigen von Hilfswerkzeugen wie Biegelehren und Bohrlehren\nDas bringst du mit\nAbgeschlossene Ausbildung als Anlagen- und Apparatebauer, Industrie-, Karosserie-, oder Bauspengler\nHohe Fachkompetenz im Aufgabenbereich\nGute technische Englischkenntnisse\nErfahrung in der Luftfahrt von Vorteil\nDu bist verantwortungsbewusst, teamfähig, selbständig und flexibel\nBereitschaft für Schichtarbeit (2 Schichten Montag – Freitag)\nErfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.\nÜber den Bereich\nWo andere nur Blech sehen, sorgen wir für Sicherheit in der Luft. In unserer Flugzeugspenglerei reparieren, bearbeiten und erneuern wir Flugzeugstrukturen und sorgen dafür, dass sie den hohen Anforderungen der Luftfahrt entsprechen. Präzision, handwerkliches Können und technisches Know-how gehören bei uns zum Alltag – und leisten einen direkten Beitrag dazu, dass Flugzeuge sicher abheben können.\nDeine Vorteile\nLohn und Nebenleistungen\nWir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.\nWir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.\nFlexibles Arbeiten\nVergünstigungen\nBei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.\nAufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDas Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.\nFreizeitangebote\nUnsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.\nDeine Ansprechperson\nLars Thomann\n+41 58 461 76 33",
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    "description": "Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.\nHead of Corporate Security West\n80 - 100%\nBern,Thun\nDas kannst du bewegen\nFührung, Organisation und Weiterentwicklung der regionalen Safety & Security Organisation West mit mehreren Standorten und zugeordneten Safety & Security Officers\nSicherstellung einer einheitlichen Umsetzung der konzernweiten Vorgaben, Standards und Prozesse in den Bereichen Safety, Security, Environment, Krisenmanagement und Business Continuity Management\nVerantwortung für die operative Steuerung sowie kontinuierliche Optimierung der Sicherheitsorganisation und der regionalen Prozesse\nDurchführen von Sicherheitsbegehungen, Risikoanalysen, Audits und Schwachstellenanalysen sowie Nachverfolgung der definierten Massnahmen\nVerantwortung für das Notfall-, Krisen- und Incident-Management inklusive Planung und Durchführung von Übungen sowie Koordination von Ereignissen\nGewährleistung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Anforderungen im Bereich Safety, Security und Environment\nBeratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Standorten in allen Fragen des Sicherheits-, Risiko-, Umwelt- und Krisenmanagements\nZusammenarbeit mit Behörden, Blaulichtorganisationen, Kunden und weiteren internen und externen Stakeholdern\nIntegration von Sicherheits-, Umwelt- und Business-Continuity-Anforderungen in Projekte, Betriebsabläufe und Veränderungsvorhaben sowie Unterstützung von Nachhaltigkeitsinitiativen\nPlanung und Sensibilisierungsmassnahmen und Übungen zur Förderung einer nachhaltigen Sicherheits- und Risikokultur\nDas bringst du mit\nHöhere Ausbildung (HF/FH/Uni) oder vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Security, Risikomanagement, Environment, Facility Management oder Betriebswirtschaft\nMehrjährige Führungs- und Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in Corporate Security, Safety, Krisenmanagement oder einer vergleichbaren Sicherheitsorganisation\nFundierte Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Steuerung dezentraler Organisationseinheiten\nSehr gute Kenntnisse in den Bereichen physische Sicherheit, Arbeitssicherheit, Risikomanagement, Notfall- und Krisenmanagement\nPraxiserfahrung in Audits, Risiko- und Schwachstellenanalysen sowie Incident- und Notfallmanagement\nSouveräner Umgang mit Behörden, Blaulichtorganisationen sowie internen und externen Stakeholdern\nAusgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise\nHohe Belastbarkeit, Entscheidungsstärke, Integrität und Verantwortungsbewusstsein – auch in Krisensituationen\nVerhandlungssicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse (min. B2) sowie gute Französischkenntnisse für die erfolgreiche Zusammenarbeit in der Region West\nErfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.\nÜber den Bereich\nDer Bereich «Safety & Security» stellt das konzernweite Sicherheits- und Umweltmanagement sicher, um Mitarbeitende, Infrastrukturen, Geschäftsprozesse sowie anvertraute schützenswerte Informationen und Materialien des Bundes wirksam zu schützen. Der Bereich verantwortet den Schutz und die körperliche Unversehrtheit der Mitarbeitenden sowie die Resilienz der Geschäftsabläufe gegenüber sicherheitsrelevanten Risiken. Durch einheitliche Standards und Prozesse stellt er sicher, dass gesetzliche Anforderungen und konzerninterne Sicherheits- sowie Nachhaltigkeitsziele erfüllt werden.\nDeine Vorteile\nLohn und Nebenleistungen\nWir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.\nWir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.\nFlexibles Arbeiten\nVergünstigungen\nBei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.\nAufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDas Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Dur",
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    "description": "Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.\nCompliance Investigation Officer\n80-100%\nBern,Emmen\nDas kannst du bewegen\nSelbstständige Planung, Koordination und Durchführung von internen Untersuchungen im zugewiesenen Verantwortungsbereich mit Schwerpunkt «Persönliche Integrität»\nErstellung strukturierter Untersuchungspläne sowie sorgfältige Dokumentation sämtlicher Untersuchungshandlungen\nVorbereitung, Durchführung und Auswertung von Interviews\nAnalyse und Prüfung von Dokumenten sowie weiteren relevanten Belegen\nEnge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen\nErstellung aussagekräftiger Untersuchungsberichte und Aufbereitung der Ergebnisse für relevante Stakeholder\nMitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, bei entsprechender Eignung Übernahme der Stellvertretung der Head of Investigation\nDas bringst du mit\nAbgeschlossenes juristisches Universitäts- oder Hochschulstudium\nErfahrung in internen Untersuchungen\nSehr gutes Verständnis für Compliance-Anforderungen, Governance und relevante Prozesse\nAusgeprägte Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten\nFliessende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse in Französisch und Italienisch von Vorteil\nEinwandfreier Leumund und hohe persönliche Integrität\nErfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.\nÜber den Bereich\nDie sich im Aufbau befindende Organisation Investigation ist ein integraler Bestandteil von Compliance und gewinnt aufgrund der zunehmenden regulatorischen Anforderungen sowie der wachsenden Awareness für integres Verhalten und verantwortungsvolles Handeln stetig an Bedeutung. Der Bereich befasst sich mit der strukturierten und professionellen Untersuchung interner sowie externer Meldungen zu potenziellem Fehlverhalten.\nDabei leistet Investigation einen wichtigen Beitrag zur Stärkung einer nachhaltigen Compliance Kultur und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Organisation.\nDeine Vorteile\nLohn und Nebenleistungen\nWir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.\nWir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.\nFlexibles Arbeiten\nVergünstigungen\nBei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.\nAufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDas Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.\nFreizeitangebote\nUnsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.\nDeine Ansprechperson\nChristian Hausheer\nSenior Manager Talent Acquisition\n+41 58 488 70 49",
    "datePosted": "2026-08-24",
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