RUAG AG

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    "description": "Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.\nHead of Corporate Security East\n80 - 100%\nBern,Emmen\nDas kannst du bewegen\nFührung, Organisation und Weiterentwicklung der regionalen Safety & Security Organisation Ost mit mehreren Standorten und zugeordneten Safety & Security Officers\nSicherstellung einer einheitlichen Umsetzung der konzernweiten Vorgaben, Standards und Prozesse in den Bereichen Safety, Security, Environment, Krisenmanagement und Business Continuity Management\nVerantwortung für die operative Steuerung sowie kontinuierliche Optimierung der Sicherheitsorganisation und der regionalen Prozesse\nDurchführen von Sicherheitsbegehungen, Risikoanalysen, Audits und Schwachstellenanalysen sowie Nachverfolgung der definierten Massnahmen\nVerantwortung für das Notfall-, Krisen- und Incident-Management inklusive Planung und Durchführung von Übungen sowie Koordination von Ereignissen\nGewährleistung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Anforderungen im Bereich Safety, Security und Environment\nBeratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Standorten in allen Fragen des Sicherheits-, Risiko-, Umwelt- und Krisenmanagements\nZusammenarbeit mit Behörden, Blaulichtorganisationen, Kunden und weiteren internen und externen Stakeholdern\nIntegration von Sicherheits-, Umwelt- und Business-Continuity-Anforderungen in Projekte, Betriebsabläufe und Veränderungsvorhaben sowie Unterstützung von Nachhaltigkeitsinitiativen\nPlanung und Sensibilisierungsmassnahmen und Übungen zur Förderung einer nachhaltigen Sicherheits- und Risikokultur\nDas bringst du mit\nHöhere Ausbildung (HF/FH/Uni) oder vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Security, Risikomanagement, Environment, Facility Management oder Betriebswirtschaft\nMehrjährige Führungs- und Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in Corporate Security, Safety, Krisenmanagement oder einer vergleichbaren Sicherheitsorganisation\nFundierte Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Steuerung dezentraler Organisationseinheiten\nSehr gute Kenntnisse in den Bereichen physische Sicherheit, Arbeitssicherheit, Risikomanagement, Notfall- und Krisenmanagement\nPraxiserfahrung in Audits, Risiko- und Schwachstellenanalysen sowie Incident- und Notfallmanagement\nSouveräner Umgang mit Behörden, Blaulichtorganisationen sowie internen und externen Stakeholdern\nAusgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise\nHohe Belastbarkeit, Entscheidungsstärke, Integrität und Verantwortungsbewusstsein auch in Krisensituationen\nVerhandlungssicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse (min. B2) sowie gute Italienischkenntnisse für die erfolgreiche Zusammenarbeit in der Region Ost\nErfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.\nÜber den Bereich\nDer Bereich «Safety & Security» stellt das konzernweite Sicherheits- und Umweltmanagement sicher, um Mitarbeitende, Infrastrukturen, Geschäftsprozesse sowie anvertraute schützenswerte Informationen und Materialien des Bundes wirksam zu schützen. Der Bereich verantwortet den Schutz und die körperliche Unversehrtheit der Mitarbeitenden sowie die Resilienz der Geschäftsabläufe gegenüber sicherheitsrelevanten Risiken. Durch einheitliche Standards und Prozesse stellt er sicher, dass gesetzliche Anforderungen und konzerninterne Sicherheits- sowie Nachhaltigkeitsziele erfüllt werden.\nDeine Vorteile\nLohn und Nebenleistungen\nWir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.\nWir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.\nFlexibles Arbeiten\nVergünstigungen\nBei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.\nAufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDas Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Sch",
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    "description": "Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Als Teamleiter Mechanics Super Puma bist du verantwortlich für die fachliche und personelle Leitung des Mechanikerteams im Base-Maintenance-Bereich. Du stellst sicher, dass alle Wartungs-, Inspektions- und Modifikationsarbeiten effizient, termingerecht und in voller Übereinstimmung mit EASA Part-145 sowie den internen MOE-Regularien durchgeführt werden. In enger Zusammenarbeit mit Avionic, Sheet Metal, CAMO und Quality sorgst du für einen reibungslosen, sicheren und leistungsstarken Ablauf der Wartungsprozesse.\nTeamlead Mechanics Super Puma\n100%\nAlpnach\nDas kannst du bewegen\nTeamführung: Leitung, Einsatzplanung und Arbeitsverteilung des Mechanikerteams Super Puma\nWartung & Compliance: Sicherstellung termingerechter, sicherer und regelkonformer Wartungs- und Modifikationsarbeiten\nKoordination: Schnittstellenmanagement mit Avionic, Sheet Metal, CAMO, Quality, Kunden und Management\nProzess & Performance: Optimierung von Abläufen, Ressourcenplanung, Kapazitätssteuerung und Reporting\nSafety & Qualität: Förderung einer aktiven Safety- und Qualitätskultur im Team\nEntwicklung & Kapazität: Planung von Weiterentwicklungen, Ratings, nachhaltiger Team- und Ressourcenstrategie\nDas bringst du mit\nMehrjährige Berufserfahrung in der Helikopterwartung oder Continuing Airworthiness, Projektmanagement-Erfahrung im technischen oder flugbetrieblichen Umfeld ist ein Plus\nNachweisliche Führungserfahrung im technischen oder flugbetrieblichen Umfeld von mindestens 5 Mitarbeitenden, idealerweise mit einer Weiterbildung in CAS oder Human Factors\nPraktische Kenntnisse der EASA-Part-145-Regularien, EASA-Part-66-Lizenz B1/B2 (Helikopter) und Type Rating H215 (AS332 Super Puma) von Vorteil\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nStrukturierte, verantwortungsbewusste und sicherheitsorientierte Arbeitsweise, Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit und Entscheidungsstärke in stressigen Wartungssituationen\nAusgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz wie z. B. erfolgreiche Koordination von interdisziplinären Teams\nErfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.\nÜber den Bereich\nAls Helikopter-Kompetenzzentrum und zertifiziertes Service Center von Airbus Helicopters betreuen wir militärische und zivile Helikopter mit höchster Präzision. Unser Anspruch: Helikopter nach jeder Inspektion sicher, geprüft und einsatzbereit an unsere Kundschaft zurückzugeben. Zusätzlich beheben wir Störungen effizient – sowohl in unserem Kompetenzzentrum als auch direkt beim Kunden vor Ort. Sicherheit, Qualität und Einsatzbereitschaft stehen bei uns an erster Stelle.\nDeine Vorteile\nLohn und Nebenleistungen\nWir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.\nWir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.\nFlexibles Arbeiten\nVergünstigungen\nBei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.\nAufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDas Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.\nFreizeitangebote\nUnsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.\nDeine Ansprechperson\nVerena Mathis\nTalent Acquisition Specialist\n+41 58 461 20 63",
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    "description": "Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.\nProject Manager C5I\n100\nThun\nDas kannst du bewegen\nTechnische und strategische Umsetzung eines sicherheitsrelevanten IT-Projekts\nSicherstellen der qualitativen und termingerechten Leistungserbringung sowie einer stufengerechten, transparenten und offenen Kommunikation in allen Projektphasen\nSteuern und Führen sämtlicher Projekttätigkeiten und der Projektteams\nPrüfen und Konkretisieren von Projektanträgen/-ideen auf die technische Machbarkeit sowie deren Überführung in einen mit dem Kunden abgestimmten Projektauftrag\nVerantworten des wirtschaftlichen Einsatzes der budgetierten Ressourcen\nBeraten des Kunden in Projektfragen und hinschlich Auswirkungen von Änderungswünschen\nSicherstellen eines einwandfreien Stakeholder-Managements und geschickte Verhandlungsführung\nDas bringst du mit\nStudienabschluss in Informatik, Wirtschafsinformatik oder Betriebswirtschaft mit technischem Flair\nWeiterbildung im Projektmanagement, idealerweise Zertifizierungen in HERMES und IPMA\nMehrjährige Erfahrung als Projektleiter auf Dienstleisterseite mit Fokus auf agile IT-Projekte\nStrukturierte und gewissenhafte Persönlichkeit mit Macherqualitäten und hoher Leistungsbereitschaft\nAusgeprägtes Qualitätsbewusstsein, starke Kundenorientierung und ein souveränes Auftreten\nFliessende Deutschkenntnisse sowie Französisch- und/oder Englischkenntnisse (Level B2) von Vorteil\nMilitärische Laufbahn als höherer Unteroffizier oder Offizier von Vorteil\nErfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.\nÜber den Bereich\nDie Business Area C5I der RUAG MRO Holding AG unterstützt die Schweizer Armee bei der Realisierung von IKT-Projekten mit spezifischem Fokus auf das Kommando Cyber. Dies ist deine Chance, einen Beitrag zu hochsicheren und souveränen IT-Systemen zu leisten. Wir sind in den letzten acht Jahren von einem kleinen «Start-up» mit null Mitarbeitenden auf über 260 Mitarbeitende gewachsen und bieten ein einmaliges, dynamisches Umfeld. Hier kannst du an vorderster Front bei der Digitalisierung der Schweizer Armee mitarbeiten. Willst du einen Beitrag zum sicherheitspolitischen Umfeld leisten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir arbeiten agil und richten uns konsequent nach dem DevSecOps-Modell aus. Mit dem C5I-Campus haben wir einen Innovationsraum für hochsichere IT-Systeme geschaffen und bieten attraktivste Arbeitsplätze. Für fachliche Auskunft steht dir Daniel Béraud, Head of Project Management C5I, gerne zur Verfügung: Tel. +41 79 303 34 16| Mail\nE-Mail schreiben\nDeine Vorteile\nLohn und Nebenleistungen\nWir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.\nWir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.\nFlexibles Arbeiten\nVergünstigungen\nBei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.\nAufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDas Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.\nFreizeitangebote\nUnsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.\nDeine Ansprechperson\nFrank Haugwitz\nDirector Sourcing C5I-Campus\nE-Mail schreiben",
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    "description": "Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.\nSenior DevOps (Kubernetes) Engineer C5I\n80-100%\nThun\nDas kannst du bewegen\nAutomatisieren der Entwicklungs- und Betriebsprozesse\nEntwickeln von Skripts für Software-Applikationen, -Komponenten oder -Module sowie Schnittstellen\nAnwenden von Containervirtualisierung\nSicherstellen der benötigten Entwicklungs-, Test- und Produktionssysteme inklusive Netzwerke für die Software-Applikationen\nÜberwachen der Verfügbarkeit, Wiederherstellbarkeit, Performance und des Ressourcenverbrauchs der Applikationen\nPflegen der systemtechnischen Dokumentationen\nDas bringst du mit\nStudienabschluss in Informatik oder Berufslehre als Informatiker/in EFZ respektive Quereinsteiger/in mit Weiterbildungen in Informatik und Berufserfahrung\nErfahrung mit GitLab oder Azure DevOps\nErfahrung in der Skripterstellung und mit Automatisierungstools wie CI/CD, Ansible und Terraform\nErfahrung mit Container- und Virtualisierungstechnologien sowie Hyperconverged Systems wie Kubernetes, VMware und Nutanix\nSelbständige, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise\nGute Deutsch- und Englischkenntnisse (Level B2) von Vorteil\nErfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.\nÜber den Bereich\nDie Business Area C5I der RUAG MRO Holding AG unterstützt die Schweizer Armee bei der Realisierung von IKT-Projekten mit spezifischem Fokus auf das Kommando Cyber. Dies ist deine Chance, einen Beitrag zu hochsicheren und souveränen IT-Systemen zu leisten. Wir sind in den letzten acht Jahren von einem kleinen «Start-up» mit null Mitarbeitenden auf über 260 Mitarbeitende gewachsen und bieten ein einmaliges, dynamisches Umfeld. Hier kannst du an vorderster Front bei der Digitalisierung der Schweizer Armee mitarbeiten. Willst du einen Beitrag zum sicherheitspolitischen Umfeld leisten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir arbeiten agil und richten uns konsequent nach dem DevSecOps-Modell aus. Mit dem C5I-Campus haben wir einen Innovationsraum für hochsichere IT-Systeme geschaffen und bieten attraktivste Arbeitsplätze. Für fachliche Auskunft steht dir Jorge Esteves, Principal Automation Engineering C5I, gerne zur Verfügung: Tel. +41 76 305 10 46 | Mail\nE-Mail schreiben\nDeine Vorteile\nLohn und Nebenleistungen\nWir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.\nWir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.\nFlexibles Arbeiten\nVergünstigungen\nBei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.\nAufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDas Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.\nFreizeitangebote\nUnsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.\nDeine Ansprechperson\nFrank Haugwitz\nDirector Sourcing C5I-Campus\nE-Mail schreiben",
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    "description": "Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.\nSenior Software Engineer for Sensors\n80-100\nWangen\nDas kannst du bewegen\nUnterstützung der Weiterentwicklung unseres Modellierungs- und Analyse-Software-Ökosystems durch kollaborative Entwicklung, Dokumentation und Einhaltung bewährter Engineering-Praktiken\nAnalyse von Mess- und Testdaten aus der Praxis, Ableitung von Leistungskennzahlen sowie Erstellung technischer Dokumentationen und Berichte für den internen Gebrauch und für Kunden\nEntwicklung und Anwendung von Machine-Learning-Methoden, um aussagekräftige Muster und Erkenntnisse aus Radar-Datensätzen zu extrahieren\nMitwirkung bei der Untersuchung technischer Vorfälle und Datenanomalien, um die Systemzuverlässigkeit und einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen\nEffektives Arbeiten in stark regulierten, air-gapped Umgebungen unter Einhaltung strenger Sicherheits- und Qualitätsstandards\nDas bringst du mit\nMaster-Abschluss oder Promotion in Computational Science, Informatik, Physik, Angewandter Mathematik oder einem eng verwandten Fachgebiet\nAusgeprägte Expertise in Python für wissenschaftliches Rechnen und Datenanalyse, mit fundierter Erfahrung in relevanten Bibliotheken wie NumPy, Pandas, Matplotlib\nExperte für mathematisches und numerisches Modellieren komplexer, dynamischer Systeme, inklusive dem Umgang mit rauschbehafteten und hochdimensionalen Daten\nPraktische Kenntnisse von Machine-Learning-Frameworks (TensorFlow, PyTorch)\nGute Vertrautheit mit dem Linux-Ökosystem und erste Erfahrungen mit kompilierten Sprachen (z. B. C, C++, Rust)\nNachgewiesene Fähigkeit, domänenspezifisches Wissen schnell und eigenständig zu erschliessen und wissenschaftliche Prinzipien in praktische Engineering-Lösungen zu überführen\nFähigkeit, ein gesundes Gleichgewicht zwischen intellektueller Neugier und den Anforderungen von Kunden und Unternehmen zu finden\nBegeisterung für ein tiefes Eintauchen in die Welt der Radar-Datenverarbeitung\nSprachkenntnisse: Deutsch mind. C1, Englisch mind. C1, Französisch ist ein grosser Pluspunkt\nErfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.\nÜber den Bereich\nIn Zeiten zunehmender geopolitischer Spannungen und Unsicherheiten ist die Fähigkeit eines Landes, seine Sicherheit und Souveränität zu gewährleisten, von grösster Bedeutung. Unsere Mission in der Abteilung Engineering Sensors & Electronic Warfare bei RUAG besteht darin, die Schweizer Armee bei ihren Aufgaben zu unterstützen, indem wir ein dauerhaftes Lagebewusstsein ermöglichen.\nEin wesentlicher Bestandteil dieser Mission ist es, zuverlässige und robuste Überwachungs- und Analysefähigkeiten für militärische Luftüberwachungsradare bereitzustellen. Dafür entwerfen und entwickeln wir massgeschneiderte Software-Tools zur Verarbeitung, Analyse und Visualisierung der von diesen Systemen aufgezeichneten Daten.\nUnsere Arbeit erfordert ein tiefes mathematisches und physikalisches Verständnis der gesamten Signalverarbeitungskette – von der Rohsignalerfassung über die Verarbeitung bis hin zur Interpretation.\nZur Unterstützung unseres Radar-Engineering-Teams suchen wir einen erfahrenen Computational-/Data-Scientist, der ein rigoroses Vorgehen mitbringt.\nDeine Vorteile\nLohn und Nebenleistungen\nWir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.\nWir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.\nFlexibles Arbeiten\nVergünstigungen\nBei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.\nAufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDas Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.\nFreizeitangebote\nUnsere Mitarbeitenden liegen uns ",
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