RUAG AG

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    "title": "Head of ILS Service Unit Ground Thun",
    "description": "Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.\nHead of ILS Service Unit Ground Thun\n100%\nThun\nDas kannst du bewegen\nFühren eines Teams von 7 bis 10 Mitarbeitenden fachtechnisch, organisatorisch und personell nach betriebswirtschaftlichen Kriterien\nFach- und Sachverantwortung im Bereich Integrierter Logistik Support (ILS) mit Schwergewicht auf: ILS Governance, Defektmeldewesen (Ausfallstatistik, Defektgewichtung und -Analyse, Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit, Ersatzteilvorschlag, Wirtschaftlichkeit), Konfigurationsmanagement, Ersatzteilkatalog\nErstellen von Logistic Support Analysis: LCN Breakdown, Level of Repair Analysis, Maintenance Tasks Analysis, Spare Parts Calculations, Life Cycle Cost Analysis\nErstellen von Angeboten im Fachbereich und Unterstützung der Business Segemente im Bereich ILS\nErbringen von ILS spezifischen Unterstützungsleistungen in der Produktentstehungs- und Nutzungsphase\nSicherstellen des Fach- und Prozess- Know-how in den Business Segmenten\nDas bringst du mit\nAbgeschlossene technische Ausbildung (Fachrichtung Maschinenbau oder Elektrotechnik)\nWeiterbildung zum Techniker HF oder Ingenieur FH mit Erfahrung im Projektmanagement\nErfahrung im Bereich Konstruktion (Mech / El) von Vorteil\nKenntnisse der militärischen Abläufe sowie der Logistik und im Bereich von gepanzerten Fahrzeugen erwünscht\nFundierte MS-Office Kenntnisse sowie Kenntnisse im SAP S4/Hana\nTeamfähiges, flexibles, selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten\nVerhandlungssicheres Deutsch, sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil\nErfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.\nÜber den Bereich\nGround Thun ist ein führender Bereich für die Entwicklung, Produktion und Betreuung spezialisierter Systeme, Produkte und Dienstleistungen.\nUnser Fokus liegt auf der Sicherstellung der Kundenbedürfnisse entlang des gesamten Lebenszyklus – von der Entwicklung über die Herstellung bis hin zur Nutzung und der begleitenden Systembetreuung.\nDeine Vorteile\nLohn und Nebenleistungen\nWir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.\nWir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.\nFlexibles Arbeiten\nVergünstigungen\nBei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.\nAufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDas Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.\nFreizeitangebote\nUnsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.\nDeine Ansprechperson\nPujetha Rathakrishnan\nTalent Acquisition Specialist\n+41 58 488 69 15",
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    "description": "Die RUAG Real Estate AG ist Immobilienkompetenzzentrum und Tochtergesellschaft der RUAG MRO Holding AG. Wir planen und realisieren massgeschneiderte Raum-, Bau- und Dienstleistungslösungen innerhalb unseres eigenen Immobilienportfolios an zentralen Standorten der Schweiz. Unser Fokus liegt auf der Dualität von Anlage- und Betriebsimmobilien, insbesondere für Spezialobjekte in den Bereichen Aviatik, Rüstungstechnologien und hochsichere Infrastrukturen. Darüber hinaus schaffen unsere Raumlösungen und Betreiberleistungen optimale Bedingungen für den Geschäftserfolg unserer Kunden. Mit einem ganzheitlichen Ansatz entlang des gesamten Immobilien-Lebenszyklus, digitalen Lösungen und langfristigen Kundenbeziehungen stehen wir für höchste Professionalität und nachhaltige Wertschöpfung.\nManager Business Development\n80-100%\nBern\nDas kannst du bewegen\nVerantwortung für die Themenfelder Business Development, Strategie, Innovation der RUAG Real Estate\nVerantwortung für die Positionierung des Unternehmens im Schweizer Immobilienmarkt\nWeiterentwicklung von bestehenden Business Cases sowie Neuentwicklung von Business Models\nMitarbeit bei der Erstellung von Marktauftritten auf Ebene Objekte und Areale sowie Unterlagen mit Fokus Neubau / Sanierung Industrie- und Gewerbeflächen\nUnterstützung der Arealentwicklung bei der Produktedefinition in Zusammenarbeit mit weiteren internen und externen Fachstellen\nErstellung und Umsetzung von Vermarktungsinstrumenten inkl. Budgetierung von notwendigen Investitionen sowie das dazugehörige Controlling und Reporting\nÜberwachung und Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen, Mitbewerbern und Zielgruppe\nBudgetverantwortung und Erfolgscontrolling mit Messung der KPl's und ROl's\nAusarbeitung und Umsetzung im Bereich Vermarktung und Bewirtschaftung\nPlanung und Durchführung von Workshops\nDas bringst du mit\nAbgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Immobilienmanagement\nMehrjährige Erfahrung in Business Development und/oder Strategie\nErfahrung in der Konzeption neuer Geschäftsmodelle\nErfahrung in der digitalen Transformation und Innovation\nSicherer Umgang mit Business Cases, KPIs und Geschäftsentwicklung\nErfahrungen in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Workshops\nFähigkeit Markttrends zu erkennen und in konkrete Geschäftschancen zu übersetzen\nKommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter analytischer und strategischer Denkweise\nHohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Umsetzungsstärke\nErste Erfahrung im Schweizer Immobilienmarkt von Vorteil\nSehr gute Deutschkenntnisse, Französisch wünschenswert\nErfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.\nÜber den Bereich\nDer Bereich Business Development, Strategie & Innovation fungiert innerhalb der RUAG Real Estate als strategischer Maschinenraum. Während das Tagesgeschäft (Asset- oder Property Management) den Bestand verwaltet, sorgt dieser Bereich dafür, dass das Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt und wächst.\nDeine Vorteile\nLohn und Nebenleistungen\nWir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.\nWir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.\nFlexibles Arbeiten\nVergünstigungen\nBei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.\nAufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDas Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.\nFreizeitangebote\nUnsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.\nDeine Ansprechperson\nOliver Gurtner\nTalent Acquisition Specialist\n+41 58 460 40 61",
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Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.\nHead of Corporate Security East\n80 - 100%\nBern,Emmen\nDas kannst du bewegen\nFührung, Organisation und Weiterentwicklung der regionalen Safety & Security Organisation Ost mit mehreren Standorten und zugeordneten Safety & Security Officers\nSicherstellung einer einheitlichen Umsetzung der konzernweiten Vorgaben, Standards und Prozesse in den Bereichen Safety, Security, Environment, Krisenmanagement und Business Continuity Management\nVerantwortung für die operative Steuerung sowie kontinuierliche Optimierung der Sicherheitsorganisation und der regionalen Prozesse\nDurchführen von Sicherheitsbegehungen, Risikoanalysen, Audits und Schwachstellenanalysen sowie Nachverfolgung der definierten Massnahmen\nVerantwortung für das Notfall-, Krisen- und Incident-Management inklusive Planung und Durchführung von Übungen sowie Koordination von Ereignissen\nGewährleistung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Anforderungen im Bereich Safety, Security und Environment\nBeratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Standorten in allen Fragen des Sicherheits-, Risiko-, Umwelt- und Krisenmanagements\nZusammenarbeit mit Behörden, Blaulichtorganisationen, Kunden und weiteren internen und externen Stakeholdern\nIntegration von Sicherheits-, Umwelt- und Business-Continuity-Anforderungen in Projekte, Betriebsabläufe und Veränderungsvorhaben sowie Unterstützung von Nachhaltigkeitsinitiativen\nPlanung und Sensibilisierungsmassnahmen und Übungen zur Förderung einer nachhaltigen Sicherheits- und Risikokultur\nDas bringst du mit\nHöhere Ausbildung (HF/FH/Uni) oder vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Security, Risikomanagement, Environment, Facility Management oder Betriebswirtschaft\nMehrjährige Führungs- und Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in Corporate Security, Safety, Krisenmanagement oder einer vergleichbaren Sicherheitsorganisation\nFundierte Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Steuerung dezentraler Organisationseinheiten\nSehr gute Kenntnisse in den Bereichen physische Sicherheit, Arbeitssicherheit, Risikomanagement, Notfall- und Krisenmanagement\nPraxiserfahrung in Audits, Risiko- und Schwachstellenanalysen sowie Incident- und Notfallmanagement\nSouveräner Umgang mit Behörden, Blaulichtorganisationen sowie internen und externen Stakeholdern\nAusgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise\nHohe Belastbarkeit, Entscheidungsstärke, Integrität und Verantwortungsbewusstsein auch in Krisensituationen\nVerhandlungssicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse (min. B2) sowie gute Italienischkenntnisse für die erfolgreiche Zusammenarbeit in der Region Ost\nErfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.\nÜber den Bereich\nDer Bereich «Safety & Security» stellt das konzernweite Sicherheits- und Umweltmanagement sicher, um Mitarbeitende, Infrastrukturen, Geschäftsprozesse sowie anvertraute schützenswerte Informationen und Materialien des Bundes wirksam zu schützen. Der Bereich verantwortet den Schutz und die körperliche Unversehrtheit der Mitarbeitenden sowie die Resilienz der Geschäftsabläufe gegenüber sicherheitsrelevanten Risiken. Durch einheitliche Standards und Prozesse stellt er sicher, dass gesetzliche Anforderungen und konzerninterne Sicherheits- sowie Nachhaltigkeitsziele erfüllt werden.\nDeine Vorteile\nLohn und Nebenleistungen\nWir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.\nWir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.\nFlexibles Arbeiten\nVergünstigungen\nBei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.\nAufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDas Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Sch",
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    "description": "Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.\nJunior Project Management Officer C5I\n100\nThun\nDas kannst du bewegen\nAdministrative Unterstützung des Projektteams im internationalen Umfeld\nOrganisieren von internen und externen Meetings, Workshops und Veranstaltungen\nDrehscheibenfunktion zwischen verschiedenen Anspruchsgruppen\nErarbeitung, Aufbereitung und Prüfung von Präsentationen, Pflege und Reviews von Projekt- und Ergebnisdokumenten\nProtokollführung und Kontrolltätigkeiten\nTerminkoordination und Korrespondenz\nDas bringst du mit\nIdealerweise Abschluss als Direktionsassistent/-in mit eidg. Fachausweis oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung\nOptimalerweise Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion\nAusgeprägte MS-Office Kenntnisse und IT-Affinität\nSelbständige und proaktive Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft\nStrukturierte, organisierte und gewissenhafte Persönlichkeit mit Macherqualitäten, ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein sowie einem stilsicheren Auftreten\nSehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse (Level B2) sowie Französisch von Vorteil\nErfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.\nÜber den Bereich\nDie Business Area C5I der RUAG MRO Holding AG unterstützt die Schweizer Armee bei der Realisierung von IKT-Projekten mit spezifischem Fokus auf das Kommando Cyber. Dies ist deine Chance einen Beitrag zu hochsicheren und souveränen IT-Systemen zu leisten. Wir sind in den letzten acht Jahren von einem kleinen «Start-up» mit null Mitarbeitenden auf über 260 Mitarbeitende gewachsen und bieten ein einmaliges, dynamisches Umfeld. Hier kannst du an vorderster Front bei der Digitalisierung der Schweizer Armee mitarbeiten. Willst du einen Beitrag zum sicherheitspolitischen Umfeld leisten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir arbeiten agil und richten uns konsequent nach dem DevSecOps-Modell aus. Mit dem C5I-Campus haben wir einen Innovationsraum für hochsicheren IT-Systeme geschaffen und bieten attraktivste Arbeitsplätze. Für fachliche Auskunft steht dir Susann Morgenstern, Head of PMO C5I, gerne zur Verfügung: Tel. +41 79 479 16 35 | Mail\nE-Mail schreiben\nDeine Vorteile\nLohn und Nebenleistungen\nWir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.\nWir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.\nFlexibles Arbeiten\nVergünstigungen\nBei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.\nAufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDas Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.\nFreizeitangebote\nUnsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.\nDeine Ansprechperson\nFrank Haugwitz\nDirector Sourcing C5I-Campus\nE-Mail schreiben",
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