SBB CFF FFS

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    "description": "Faites bouger la Suisse avec nous.\nResponsable des installations de courant de traction\nBrig\n01.03.2027 ou selon accord\n60-100%\n103963\nCe qui vous attend.\nNous assurons la sécurité et la disponibilité de l'infrastructure ferroviaire en surveillant l'état des installations électriques (courant de traction et systèmes associés), des ouvrages et des accès. Nous prenons les mesures immédiates et planifiées nécessaires. La satisfaction de nos clients est importante pour nous. C'est pourquoi nous fournissons aux responsables du cycle de vie des données pertinentes pour l'amélioration continue de la qualité des installations. Nous représentons les intérêts des CFF lors des travaux à proximité des installations électriques, vérifions la conformité des installations lors des réceptions et ordonnons la correction des défauts. De plus, nous examinons les projets en vue d'une maintenance future optimale et identifions les causes techniques des perturbations. Des avantages tels qu'un abonnement général gratuit et des voyages à tarif réduit à l'étranger - également pour votre famille - sont disponibles sur notre site web sous\nAvantages.\nCe que vous pouvez accomplir.\n•\nEn tant que responsable des installations de courant de traction, vous garantissez leur sécurité et leur disponibilité et représentez les intérêts de la propriétaire auprès des instances internes et externes. En cas de perturbations, vous identifiez les causes techniques, notamment dans le domaine des organes de commutation.\n•\nVous analysez et évaluez les résultats de diverses surveillances, par exemple des véhicules de diagnostic, des mesures locales et des inspections visuelles, en tenant compte des risques existants. Vous en déduisez les mesures de maintenance nécessaires, définissez les exigences de qualité et les délais, et mandatez des partenaires internes ou externes pour leur mise en œuvre. Si nécessaire, vous déclenchez des mesures immédiates.\n•\nVous vous assurez que les nouvelles installations répondent aux exigences et sont exemptes de défauts pertinents. Si nécessaire, vous effectuez la réception SIOP-B. En tant que représentant du maître d'ouvrage, vous représentez également les intérêts des CFF auprès de tiers tels que les particuliers, les communes et les autorités, et veillez à la mise à jour des données des installations.\n•\nVous réceptionnez techniquement les travaux d'entretien et de réparation et assurez la correction des défauts constatés.\n•\nSelon l'installation, vous planifiez, coordonnez et contrôlez les travaux d'exécution. Vous dirigez techniquement les entreprises mandatées et garantissez la conformité des travaux réalisés ainsi que le respect des consignes de sécurité.\nCe que vous apportez.\n•\nVous êtes doté d'une grande capacité de communication. Vous pouvez donner des instructions claires et précises aux collègues des CFF ainsi qu'aux entreprises externes. Grâce à votre expérience technique, vous procédez de manière systématique et sûre lors de la recherche de pannes, notamment dans le domaine des organes de commutation.\n•\nPour cette fonction, vous possédez un CFC dans un domaine technique ainsi qu'une expérience dans la conduite de travaux d'installation de lignes aériennes, par exemple en tant que chef d'équipe, chef de chantier ou responsable de commande. Les formations de certification requises en tant qu'expert « Ligne aérienne » ainsi que « Câbles et protection des câbles » sont suivies dans le cadre de votre activité.\n•\nDe très bonnes connaissances des directives d'entretien pertinentes, des composants des installations et des situations dangereuses ainsi que des processus de construction et d'exploitation correspondants complètent votre profil professionnel.\n•\nVous avez d'excellentes connaissances en français ou en allemand (au moins niveau C1) ainsi que de bonnes connaissances de l'autre langue (idéalement au moins niveau B2).\n•\nVous maîtrisez les systèmes informatiques pertinents tels que DfA, SAP, AMGT et ZMON ainsi que MS Office.\nVotre salaire et vos avantages.\nNous avons un système de rémunération équitable et progressif et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations détaillées et complémentaires sur le système de rémunération chez les CFF sont consultables en toute transparence. Ce poste se situe au niveau d'exigence H, allocation régionale niveau 0.\nPlus d'informations sur le salaire et les avantages\n.\nPour réussir votre intégration.\nLe fait que vous souhaitiez faire bouger la Suisse avec nous est notre plus grande motivation. C'est pourquoi nous renonçons à une lettre de motivation pour ce poste. Si vous souhaitez tout de même nous faire part de votre motivation, vous avez toujours la possibilité de le faire dans notre outil de candidature. Faire de grandes choses est plus facile en se tutoyant. Cela commence dès votre candid",
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    "description": "Faites bouger la Suisse avec nous.\nPolicier - Policière auprès de la Police des transports CFF (TPO)\nGenève\n01.05.2027 ou à convenir\n40-100%\n101201\nCe qui vous attend.\nLes CFF assume la responsabilité opérationnelle de la police des transports des CFF. Il s'agit d'une force de police de sécurité spécialisée dans les transports publics. Par leur compétence et leur professionnalisme, les agents de la police des transports assurent l'ordre et la sécurité dans les gares et dans les trains. Cela, en exerçant l'une des plus de 150 professions représentées aux CFF.\nCe que vous pouvez faire bouger.\n•\nRejoindre une police de sécurité spécialisée, interopérable (avec les Corps de police cantonaux et régionaux, douanes et l'environnement ferroviaire complexe) et multi cantonale (nous traversons les frontières cantonales).\n•\nIntervenir en uniforme ou en civil, police de proximité et de sécurité.\n•\nLutter contre les situations à risque dans les gares, contrôles dans les trains, lutte contre les vols à la tire, patrouilles mobiles, maintien de l'ordre (GMO).\n•\nGarantir la sécurité dans les trains et les gares lors des manifestations particulières (match de football, de hockey sur glace, visites politiques...) et dispositifs sécuritaires dans le cadre des événements majeurs et de grandes manifestations.\n•\nVous avez une grande liberté d'action et les responsabilités qui en découlent.\n•\nNous offrons une formation continue dans plusieurs domaines ; Policier, conduite, informatique, ferroviaire.\nCe que vous apportez.\n•\nBrevet fédéral de policier-policière (brevet suisse).\n•\nPlusieurs années d'expérience en tant que policier-policière.\n•\nSolides connaissances en matière de technique et tactique policière.\n•\nSolides connaissances informatiques et administratives.\n•\nUne excellente condition physique et résistance psychologique.\n•\nUne aisance en et avec le public.\nVotre salaire et vos avantages sociaux.\nNous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences H et donne droit à une allocation régionale de niveau 2.\nEn savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux\n.\nVoici une bonne façon de commencer.\nLe fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.\nPour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.\nAu sujet du poste\nMathieu Grosjean Téléphone +41 79 256 32 07",
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    "description": "Faites bouger la Suisse avec nous.\nPolicier - Policière auprès de la Police des transports CFF (TPO)\nFribourg\n01.05.2027 ou à convenir\n40-100%\n101062\nCe qui vous attend.\nLes CFF assume la responsabilité opérationnelle de la police des transports des CFF. Il s'agit d'une force de police de sécurité spécialisée dans les transports publics. Par leur compétence et leur professionnalisme, les agents de la police des transports assurent l'ordre et la sécurité dans les gares et dans les trains. Cela, en exerçant l'une des plus de 150 professions représentées aux CFF.\nCe que vous pouvez faire bouger.\n•\nRejoindre une police de sécurité spécialisée, interopérable (avec les Corps de police cantonaux et régionaux, douanes et l'environnement ferroviaire complexe) et multi cantonale (nous traversons les frontières cantonales).\n•\nIntervenir en uniforme ou en civil, police de proximité et de sécurité.\n•\nLutter contre les situations à risque dans les gares, contrôles dans les trains, lutte contre les vols à la tire, patrouilles mobiles, maintien de l'ordre (GMO).\n•\nGarantir la sécurité dans les trains et les gares lors des manifestations particulières (match de football, de hockey sur glace, visites politiques...) et dispositifs sécuritaires dans le cadre des événements majeurs et de grandes manifestations.\n•\nVous avez une grande liberté d'action et les responsabilités qui en découlent.\n•\nNous offrons une formation continue dans plusieurs domaines ; Policier, conduite, informatique, ferroviaire.\nCe que vous apportez.\n•\nBrevet fédéral de policier·ère (brevet suisse).\n•\nPlusieurs années d'expérience en tant que policier/ère.\n•\nSolides connaissances en matière de technique et tactique policière.\n•\nSolides connaissances informatiques et administratives.\n•\nUne excellente condition physique et résistance psychologique.\n•\nUne aisance en et avec le public.\nVotre salaire et vos avantages sociaux.\nNous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences H et donne droit à une allocation régionale de niveau 0.\nEn savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux\n.\nVoici une bonne façon de commencer.\nLe fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.\nPour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.\nAu sujet du poste\nMarc-Antoine Toussaint Téléphone +41 79 507 99 29",
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    "description": "Faites bouger la Suisse avec nous.\nMécanicien·ne installations de sécurité ferroviaires\nGenève\n01.11.2026 ou à convenir\n100%\n104230\nCe qui vous attend.\nVous recherchez un poste qui a du sens dans un environnement de travail innovant ? Nous avons l'offre qu'il vous faut ! Aux CFF, vous avez l'opportunité de mettre à disposition votre savoir-faire tout en acquérant de nouvelles compétences, lesquelles vous permettent de vous enrichir et de progresser professionnellement. Pour connaître les autres avantages que nous vous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 2e classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour la famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique \"\nAvantages sociaux\n\".\nCe que vous pouvez faire bouger.\n•\nConstruire, entretenir et maintenir diverses installations de sécurité telles que les aiguillages, moteurs d'aiguille, les installations de barrières et les signaux au sol et en hauteur.\n•\nExécution autonome de travaux mécaniques délicats et complexes sur des installations de sécurité en extérieur.\n•\nLever les dérangements aux dispositifs mécaniques.\n•\nAprès une formation interne, assurer le service de piquet\nCe que vous apportez.\n•\nCFC dans une branche de la mécanique (mécanicien·ne automobile, polymécanicien·ne ou profession équivalente, et avec des bases en électricité).\n•\nPermis de conduire voiture catégorie B obligatoire.\n•\nLieu de domicile à Genève ou dans les proches alentours (accessible en maximum 30 minutes à toute heure obligatoire).\n•\nSens aigu des responsabilités et esprit d'équipe, sensibilité élevée aux questions de sécurité. Proactif·ve et habile, vous faites preuve d'une grande flexibilité et êtes résistant·e au stress.\n•\nConnaissances des outils informatiques techniques.\nVotre salaire et vos avantages sociaux.\nNous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences D et donne droit à une allocation régionale de niveau 2.\nEn savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux\n.\nVoici une bonne façon de commencer.\nLe fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.\nPour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.\nAu sujet du poste\nPedro Miguel Teixeira Cabrita Téléphone +41 79 702 25 26",
    "datePosted": "2026-09-26",
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    "title": "Responsable d'équipe Gestion des données - Partenaires commerciaux (h/f/d)",
    "description": "Faites bouger la Suisse avec nous.\nResponsable d'équipe Gestion des données - Partenaires commerciaux (h/f/d)\nOstermundigen\n01.02.2027 ou à convenir\n60-100%\n104156\nCe qui vous attend.\nVous dirigez et développez une équipe interdisciplinaire dans le domaine de la gestion des données. En collaboration avec le Product Owner, vous créez les conditions du succès durable et favorisez le développement des compétences, de la collaboration et de l'organisation.Vous façonnez activement l'avenir de notre gestion des données et travaillez en étroite collaboration avec la direction de division, le Product Management, l'architecture et d'autres domaines spécialisés. Des sujets passionnants vous attendent autour de SAP MDG, S/4HANA, des données de base, de la qualité des données, de l'automatisation et de solutions de données modernes - avec une grande marge de manoeuvre, des formes de travail flexibles et des avantages attractifs.\nCe que vous pouvez faire bouger.\n•\nEn tant que responsable d'équipe, vous encadrez et développez les collaborateurs·trices et créez un environnement dans lequel la prise de responsabilité est encouragée et où le développement professionnel et personnel est réussi.\n•\nEnsemble, avec le Product Owner, vous veillez à l'alignement optimal des priorités, des compétences requises et des capacités disponibles.\n•\nVous développez durablement les compétences et capacités, identifiez précocement les déficits de compétences et définissez les mesures de développement appropriées.\n•\nVous planifiez de manière prospective la composition de l'équipe ainsi que les ressources et capacités, et participez au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs·trices.\n•\nVous favorisez une collaboration efficace, soutenez l'amélioration continue et aidez l'équipe à résoudre de manière constructive obstacles et conflits.\n•\nVous contribuez activement au développement de la gestion des données et à l'automatisation des processus métier, et vous accompagnez les changements dans le cadre de la transformation numérique.\nCe que vous apportez.\n•\nFort d'une expérience dans la direction et le développement de collaborateurs, idéalement dans un environnement axé sur les données, vous apportez une base solide.\n•\nDans les domaines IT, digitalisation ou transformation, vous avez déjà occupé un rôle de direction ou une fonction à responsabilité et menez les projets de manière fiable à leur terme.\n•\nVous possédez une bonne compréhension de la gestion des données ainsi que des processus métier pilotés par les données et automatisés.\n•\nVous êtes familier·ère avec les méthodes de travail agiles et orientées produit et avez des connaissances dans l'environnement SAFe. Idéalement, vous avez de l'expérience dans l'environnement SAP, en particulier SAP MDG et S/4HANA.\n•\nTitulaire d'un diplôme universitaire (HES/Univ.) en informatique de gestion, Data Science ou dans une discipline comparable ; idéalement complété par une formation en leadership.\n•\nVous maîtrisez l'allemand à un niveau professionnel (C1) ; toute autre langue nationale constitue un atout.\nVotre salaire et vos avantages sociaux.\nNous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.\nVoici une bonne façon de commencer.\nLe fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.\nPour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.\nAu sujet du poste\nPatrick Lüdin Téléphone +41 79 648 32 02",
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    "description": "Metti in movimento la Svizzera insieme a noi.\nResponsabile del team gestione dati partner commerciali\nOstermundigen\n01.02.2027 o in data da convenire\n60-100%\n104156\nCosa ti offriamo.\nDirigi e sviluppi un team interdisciplinare nell'ambito della gestione dei dati. Insieme al Product Owner crei le condizioni per un successo sostenibile e promuovi lo sviluppo delle competenze, la collaborazione e l'organizzazione. Contribuisci attivamente a plasmare il futuro della nostra gestione dei dati e lavori a stretto contatto con la direzione del settore, il Product Management, l'architettura e altri reparti specialistici. Ti aspettano temi stimolanti legati a SAP MDG, S/4HANA, dati anagrafici, qualità dei dati, automazione e moderne soluzioni per la gestione dei dati, con ampi margini di azione, forme di lavoro flessibili e benefit interessanti.\nQuello che puoi mettere in movimento.\n•\nIn qualità di Responsabile, dirigi e sviluppi i collaboratori, creando un ambiente in cui si assumono responsabilità e si promuovono lo sviluppo professionale e personale.\n•\nInsieme al Product Owner, garantisci che priorità, competenze necessarie e capacità disponibili siano allineate in modo ottimale.\n•\nSviluppi in modo mirato competenze e capacità, riconosci tempestivamente eventuali lacune e avvii adeguate misure di sviluppo.\n•\nPianifichi in modo lungimirante la composizione del team, nonché le risorse e le capacità necessarie, e partecipi al recruiting e all'onboarding dei nuovi collaboratori.\n•\nPromuovi una collaborazione efficace, sostieni il miglioramento continuo e aiuti il team a superare ostacoli e conflitti in modo costruttivo.\n•\nContribuisci attivamente all'evoluzione della gestione dei dati e all'automazione dei processi aziendali e accompagni i cambiamenti nell'ambito della trasformazione digitale.\nQuello che porti con te.\n•\nHai esperienza nella conduzione e nello sviluppo di persone, idealmente in un contesto orientato ai dati, e possiedi una solida esperienza professionale.\n•\nIn ambito IT, digitalizzazione o trasformazione hai già ricoperto ruoli di leadership o assunto responsabilità e porti a termine i progetti in modo affidabile.\n•\nPossiedi una buona comprensione della gestione dei dati e dei processi aziendali automatizzati e basati sui dati.\n•\nHai familiarità con modalità di lavoro agili e orientate al prodotto e possiedi conoscenze nell'ambito SAFe. Idealmente hai esperienza nell'ambiente SAP, in particolare con SAP MDG e S/4HANA.\n•\nPossiedi un titolo di studio superiore (SUP/Università) in informatica gestionale, Data Science o equivalente; costituisce titolo preferenziale un perfezionamento nell'ambito della leadership.\n•\nConosci il tedesco a livello avanzato (C1); la conoscenza di un'ulteriore lingua nazionale costituisce un plus.\nSalario e benefit.\nCi impegniamo attivamente per la parità salariale. Questa assunzione è disciplinata dal codice delle obbligazioni e si basa su un confronto con il team, il mercato e il settore.\nQuesto è un buon modo per iniziare.\nIl tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool. Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura.\nPer questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento.\nSul posto\nPatrick Lüdin Telefono +41 79 648 32 02",
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    "title": "Diagnostiker:in / Fahrzeugdiagnostiker:in Störungssuche",
    "description": "Faites bouger la Suisse avec nous.\nDiagnostiqueur / Diagnostiqueur de véhicules Recherche de pannes\nWinterthour\n01.10.2026 ou selon accord\n60-100%\n104020\nCe qui vous attend.\nUn poste passionnant et polyvalent en tant que diagnostiqueur de pannes vous attend. Dans cette fonction, vous travaillez dans une semaine continue de cinq jours et participez occasionnellement à des interventions le week-end, contribuant ainsi de manière significative à la circulation des trains et à leur remise en service rapide en cas de panne. Vous contribuez ainsi chaque jour à offrir à nos clients le plus grand confort possible. Vous travaillez sur l'une des flottes de véhicules les plus modernes (Flirt Evo), qui sera mise en service à partir de 2026. Vous pouvez vous attendre à un environnement collégial où le savoir-faire est volontiers partagé, ainsi qu'à des possibilités intéressantes de développement. Chez nous, la collaboration et l'esprit d'équipe comptent. Nous sommes un employeur attractif et offrons de nombreux avantages tels que des allocations familiales supplémentaires, une généreuse indemnité dominicale, un abonnement général 2e classe gratuit et des voyages à tarif réduit à l'étranger - également pour la famille. Toutes les informations sont disponibles sur notre site web sous\nAvantages | CFF\n.\nCe que vous pouvez accomplir.\n•\nEn tant que diagnostiqueur de véhicules, vous êtes responsable de l'établissement des diagnostics de pannes sur le matériel roulant du transport de voyageurs.\n•\nVous aimez effectuer des diagnostics de pannes pendant l'exploitation et les périodes d'arrêt, ainsi que travailler en équipe avec des horaires irréguliers et des interventions le week-end.\n•\nVous contribuez à augmenter la disponibilité des trains et à réduire les temps d'arrêt.\n•\nVous remettez en service les véhicules entretenus et réparés, garantissant ainsi que nos clients voyagent dans un confort maximal.\n•\nVous soutenez l'échange de connaissances sur la flotte et assurez le savoir-faire pour la maintenance de la flotte de véhicules sur le site de maintenance.\nCe que vous apportez.\n•\nVous faites preuve d'une grande autonomie, d'initiative personnelle et de sens des responsabilités. Votre pensée et action analytiques et connectées, ainsi que votre flexibilité, vous caractérisent.\n•\nPour ce poste passionnant et exigeant, vous disposez d'un apprentissage professionnel EFZ de 4 ans dans le domaine électrique. Vous avez acquis plusieurs années d'expérience professionnelle solide au cours de votre carrière.\n•\nNous exigeons d'excellentes compétences orales et écrites en allemand (C1/C2) pour ce poste.\n•\nComme toutes les instructions et documentations sont en format numérique, vous n'avez pas de réticence à utiliser les outils de travail modernes courants et les programmes informatiques tels que MS Office et SAP.\n•\nUn permis de conduire de catégorie B est un avantage.\nVotre salaire et vos avantages.\nNous avons un système salarial équitable et progressif et nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations détaillées et complémentaires sur le système salarial chez les CFF sont consultables en toute transparence. Ce poste se situe au niveau d'exigence F, allocation régionale niveau 1.\nPlus d'informations sur le salaire et les avantages\n.\nPour réussir votre entrée.\nLe fait que vous souhaitiez faire bouger la Suisse avec nous est notre plus grande motivation. C'est pourquoi nous renonçons à une lettre de motivation pour ce poste. Si vous souhaitez tout de même nous faire part de votre motivation, vous avez toujours la possibilité de le faire dans notre outil de candidature. Faire de grandes choses est plus facile en se tutoyant. Cela commence dès votre candidature.\nNous ne recevons pas de dossiers de la part de recruteurs pour ce poste.\nÀ propos du poste\nRico Hanske, chef d'équipe Téléphone +41 79 923 13 48",
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    "description": "Fais bouger la Suisse avec nous.\nDiagnosticien·ne de véhicules ferroviaires\nBienne/Biel\n01.01.2027 ou selon accord\n60-100%\n103663\nVoici ce qui t’attend.\nAide à garantir que nos trains roulent en toute sécurité, ponctualité et en parfait état à travers la Suisse. Dans ce rôle, tu contribues de manière essentielle au bon fonctionnement des trains et à leur remise en service rapide en cas de panne. Cela implique que tu effectues également des quarts de nuit et de week-end dans notre exploitation 7x24 heures. Pour que tu acquières les connaissances techniques nécessaires, nous te formons en interne pendant environ 9 mois, avec salaire complet. Plus d’informations sur le métier de diagnosticien·ne chez les CFF sont disponibles via ce\nlien\n. Des conditions de travail attractives sont importantes pour nous, même avec des horaires irréguliers. Le travail de nuit et le week-end sont rémunérés en supplément – par exemple 16 francs de l’heure pour le travail dominical. De plus, tu bénéficies de majorations de temps. Cela signifie que tu as plus de temps libre que les collaborateurs sans missions de nuit et de week-end. Nos autres avantages tels que les allocations familiales, le demi-tarif 2e classe gratuit et les voyages à tarif réduit à l’étranger – aussi pour la famille – sont disponibles sur notre site web sous «\nAvantages\n».\nCe que tu peux accomplir.\n•\nEn tant que diagnosticien·ne de véhicules, tu établis des diagnostics de pannes sur le matériel roulant du trafic voyageurs à l’aide d’appareils de diagnostic modernes pendant l’exploitation ainsi que durant les périodes d’arrêt, contribuant ainsi de manière importante à l’exploitation des CFF.\n•\nTon engagement et ton travail participent également de manière significative à la sécurité de notre exploitation.\n•\nTu ordonnes la réparation rapide et durable des problèmes ou effectues toi-même les réparations sur place de manière autonome et es responsable de la qualité.\n•\nTu soutiens l’exploitation dans l’augmentation de la disponibilité des trains ainsi que dans la réduction des temps d’arrêt.\n•\nLa prise en charge de tâches spécifiques au site fait également partie de ta routine professionnelle variée.\nCe que tu apportes.\n•\nTu aimes apprendre et es prêt·e à suivre une formation spécialisée que nous finançons.\n•\nDes capacités analytiques prononcées, une bonne compréhension rapide, une pensée en réseau ainsi qu’une prise de décision font partie de tes forces.\n•\nPour ce poste, tu possèdes un apprentissage professionnel EFZ achevé dans le domaine technique ou électronique, de préférence comme mécanicien·ne-monteur·se, diagnosticien·ne automobile, mécanicien·ne automobile, agricole ou poids lourds, électricien·ne, automaticien·ne, installateur·trice en chauffage avec expérience ou formation de base comparable en électromécanique, et tu as envie de faire bouger la Suisse avec nous.\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit (min. C1) ainsi que de bonnes compétences en informatique complètent ton profil, des connaissances en français sont un atout.\n•\nTu es ouvert·e au travail de nuit et en équipe et possèdes le permis de conduire catégorie B.\nTon salaire et tes avantages.\nNous avons un système salarial équitable et progressif et nous nous engageons activement pour l’égalité salariale. C’est pourquoi des informations détaillées et complémentaires sur le système salarial des CFF sont consultables en toute transparence. Ce poste se situe au niveau d’exigence F, allocation régionale niveau 0.\nPlus d’informations sur le salaire et les avantages\n.\nPour réussir ton entrée.\nLe fait que tu veuilles faire bouger la Suisse avec nous est notre plus grande motivation. C’est pourquoi nous renonçons à une lettre de motivation pour ce poste. Si tu souhaites tout de même nous faire part de ta motivation, tu as toujours la possibilité de le faire dans notre outil de candidature. Faire de grandes choses est plus facile en se tutoyant. Cela commence déjà avec ta candidature.\nNous ne traitons pas les dossiers des agences de recrutement pour ce poste.\nPour le poste\nEwald Raemy Téléphone +41 79 746 95 05",
    "datePosted": "2026-09-25",
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