SBB CFF FFS

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    "title": "Operative:r Techniker:in Instandhaltung Rangierlokomotiven",
    "description": "Faites bouger la Suisse avec nous.\nTechnicien·ne Opérationnel·le Maintenance Locomotives de Manœuvre\nDietikon\n04.01.2027 ou selon accord\n60-100%\n104182\nCe à quoi vous pouvez vous attendre.\nPour notre atelier de maintenance spécialisé à Dietikon, nous recherchons une personne techniquement compétente pour la maintenance de nos locomotives de manœuvre. Dans cette fonction, vous combinez le travail pratique en atelier, les réparations et le diagnostic sur les véhicules (environ 80 %) avec le support technique de notre ingénierie opérationnelle (environ 20 %). Nous vous offrons un rôle polyvalent avec un travail pratique sur les locomotives de manœuvre et un aperçu de l’ingénierie opérationnelle. De plus, nous soutenons votre développement professionnel par des offres de formation ciblées. Nous sommes un employeur attractif et proposons de nombreux avantages tels que des allocations familiales supplémentaires, un abonnement général 2e classe gratuit et des voyages à tarif réduit à l’étranger – également pour la famille. Toutes les informations sont disponibles sur notre site web sous\nAvantages\n.\nCe que vous pouvez accomplir.\nAtelier, support et maintenance des locomotives de manœuvre (environ 80 %)\n•\nLors de la maintenance préventive des locomotives diesel et hybrides, vous contrôlez des systèmes spécifiques aux véhicules tels que les télécommandes radio, les systèmes de radio de train, les installations pneumatiques et de freinage ainsi que les systèmes de sécurité des trains et leurs composants.\n•\nVous effectuez des contrôles fonctionnels et remplacez les composants si nécessaire ; les modifications et adaptations des prototypes sont réalisées en coordination avec l’ingénierie.\n•\nAvec votre savoir-faire technique, vous recherchez systématiquement les pannes et utilisez des systèmes de diagnostic informatisés pour résoudre les dysfonctionnements des moteurs diesel, des systèmes de post-traitement des gaz d’échappement, de l’hydraulique et de la commande électrique.\n•\nVous remplacez et réparez des ensembles mécaniques, hydrauliques et électroniques (par ex. boîtes d’essieux, compresseurs, composants de bogies, pompes, redresseurs) et effectuez les contrôles ainsi que les libérations des véhicules conformément aux directives de maintenance et de sécurité en vigueur.\nIngénierie opérationnelle et support technique (environ 20 %)\n•\nEn tant qu’interface technique entre l’atelier et l’ingénierie opérationnelle, vous assurez le flux d’informations et clarifiez les questions techniques.\n•\nVous réalisez des analyses de pannes (Root-Cause), rédigez des rapports d’expertise et prenez en charge la documentation technique en cas de problèmes récurrents.\n•\nDans notre atelier de locomotives, vous participez activement à l’optimisation des processus de maintenance, des plans de contrôle et des instructions de travail, et soutenez les enquêtes techniques spéciales, les modifications de flotte ainsi que les projets de modernisation.\nCe que vous apportez.\n•\nUne forte orientation sécurité et qualité, une manière de travailler autonome ainsi qu’un plaisir à travailler en équipe et en atelier complètent votre profil.\n•\nUne formation complémentaire en tant que technicien·ne diplômé·e HF (par ex. génie électrique, mécatronique, technique des systèmes ou génie mécanique) ou en tant que maître·sse diplômé·e (par ex. responsable maintenance, responsable production industrie, expert·e en installations électriques et sécurité) complète votre profil.\n•\nUne bonne compréhension des moteurs diesel, de l’hydraulique, de la pneumatique et de l’électronique des véhicules ainsi qu’un intérêt pour le diagnostic systématique et la recherche de pannes vous caractérisent. Une maîtrise sûre des applications MS Office courantes et des logiciels de diagnostic est nécessaire pour la documentation et la rédaction de rapports.\n•\nAvec votre manière de travailler autonome, fiable et structurée, vous assumez des responsabilités et veillez rigoureusement à la sécurité et à la qualité.\n•\nVous disposez d’un apprentissage professionnel réussi en tant qu’électromécanicien·ne, électricien·ne, automaticien·ne ou monteur·se automaticien·ne.\nVotre salaire et vos avantages.\nNous avons un système salarial équitable et progressif et nous engageons activement pour l’égalité salariale. C’est pourquoi des informations détaillées et complémentaires sur le système salarial chez les CFF sont consultables en toute transparence. Ce poste se situe au niveau d’exigence H, supplément régional niveau 1.\nPlus d’informations sur le salaire et les avantages\n.\nPour réussir votre entrée.\nLe fait que vous souhaitiez faire bouger la Suisse avec nous est notre plus grande motivation. C’est pourquoi nous renonçons à une lettre de motivation pour ce poste. Si vous souhaitez tout d",
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    "title": "Projektleiter:in Prozessoptimierung & Digitalisierung",
    "description": "Faites bouger la Suisse avec nous.\nChef de projet optimisation des processus & digitalisation\nBerne\n01.02.2027 ou selon accord\n60-100%\n104083\nCe qui vous attend.\nLa division Installations du secteur Production Transport de personnes planifie et réalise dans toute la Suisse les installations pour l'entretien des trains CFF. Les installations de maintenance constituent l'épine dorsale pour des trains sûrs, ponctuels et confortables. Nous utilisons les opportunités de la digitalisation pour développer et gérer les installations de maintenance de manière fonctionnelle et optimisée en termes de coûts. Des avantages tels que le GA gratuit, des voyages à tarif réduit à l'étranger - également pour la famille - sont disponibles sur notre site web sous\nAvantages\n.\nCe que vous pouvez accomplir.\n•\nPour notre secteur Installations, nous recherchons une personne engagée qui développera activement nos processus d'affaires et fera avancer la digitalisation.\n•\nDans cette fonction, vous identifiez les potentiels d'optimisation des processus, notamment par l'utilisation de l'intelligence artificielle dans le développement et la gestion du portefeuille des installations de maintenance.\n•\nVous développez davantage notre gestion des données et créez ainsi la base pour des décisions basées sur les données.\n•\nVous prenez la direction de projets (pilotes) et les accompagnez de la conception à la mise en œuvre réussie.\n•\nEn étroite collaboration avec les départements internes et les partenaires externes, vous apportez une force analytique et conceptuelle et contribuez à façonner un environnement dynamique marqué par le changement technologique.\nCe que vous apportez.\n•\nVous aimez travailler de manière interdisciplinaire et faites preuve de fortes compétences en communication ainsi que d'une grande initiative personnelle pour façonner activement les processus de changement.\n•\nVous êtes attiré par la technologie et vous vous distinguez par une approche analytique, conceptuelle et autonome du travail.\n•\nVous avez de l'expérience en optimisation des processus et digitalisation, idéalement dans le domaine des installations ou de la construction industrielle.\n•\nDes connaissances en gestion des données ainsi qu'une expérience avec des applications d'intelligence artificielle dans les processus d'affaires sont un avantage. Des qualifications en transformation digitale, science des données ou gestion des processus d'affaires complètent votre profil.\n•\nVous possédez un diplôme universitaire en génie civil, génie des procédés, génie mécanique, gestion immobilière ou dans un domaine comparable. Alternativement, vous avez une formation en informatique de gestion ou en génie électrique ainsi qu'une formation complémentaire dans la construction d'installations ou industrielle.\n•\nVous maîtrisez soit l'allemand au niveau C2 avec le français au minimum B1, soit le français au niveau C2 avec l'allemand au minimum B2.\nVotre salaire et vos avantages.\nNous avons un système salarial équitable et progressif et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations détaillées et complémentaires sur le système salarial chez les CFF sont consultables en toute transparence. Ce poste se situe au niveau d'exigence K, supplément régional niveau 1.\nPlus d'informations sur le salaire et les avantages\n.\nPour réussir votre entrée.\nLe fait que vous souhaitiez faire bouger la Suisse avec nous est notre plus grande motivation. C'est pourquoi nous renonçons à une lettre de motivation pour ce poste. Si vous souhaitez tout de même nous faire part de votre motivation, vous avez toujours la possibilité de le faire dans notre outil de candidature. Faire de grandes choses est plus facile en se tutoyant. Cela commence déjà par votre candidature.\nNous ne prenons pas en charge les dossiers des agences de recrutement pour ce poste.\nÀ propos du poste\nStefan Holzinger, responsable Installations Téléphone +41 79 460 55 14",
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    "title": "Spécialiste de la manoeuvre en reconversion professionnelle",
    "description": "Faites bouger la Suisse avec nous.\nSpécialiste de la manoeuvre en reconversion professionnelle\nBiel/Bienne\n01.01.2027\n100%\n103794\nCe qui vous attend.\nÀ SBB Cargo, vous êtes au coeur de l'économie suisse. SBB Cargo transporte chaque jour 170 000 tonnes de marchandises, ce qui retire 15 000 trajets poids lourds de la route et réduit l'empreinte de CO2 d'environ 460 000 tonnes par an. Un environnement de travail innovant vous attend, où vous faites bouger SBB Cargo avec vos collègues et où vous suivez une formation variée et rémunérée au triage. Vous bénéficiez de réelles perspectives de développement comme conducteur·trice de locomotive de manoeuvre ou conducteur·trice de locomotive Cargo. Date de début de formation 1er janvier 2027 et 1er mai 2027. Nous mettons un point d'honneur à proposer des\nconditions de travail\nattrayantes, même en cas d'horaires irréguliers. Chez nous, le travail de nuit et du week-end donne droit à une rémunération supplémentaire (p. ex. 16 francs par heure pour le travail du dimanche). Des majorations de temps comprises entre 10 et 30% sont par ailleurs accordées au titre du travail de nuit. Cela signifie que vous avez plus de temps libre que les collaboratrices et collaborateurs qui ne travaillent ni la nuit ni le week-end.\nCe que vous pouvez faire bouger.\n•\nEn tant que spécialiste de la manoeuvre, vous contribuez à un service fiable et ponctuel pour notre clientèle. Vous déplacez, formez et décomposez des trains de marchandises dans les gares de triage et gares de formation.\n•\nVous préparez les trains pour le départ, conduisez des mouvements de manoeuvre complexes avec communication radio et sécurisez les véhicules stationnés dans le périmètre des voies.\n•\nManipuler des installations d'infrastructure simples comme des aiguilles, barrières et portails d'accès fait partie de votre quotidien.\n•\nProcéder à l'attelage et au dételage de locomotives et de wagons de marchandises, vérifier l'état technique des véhicules et des chargements et évaluer leur aptitude à l'exploitation.\n•\nAssurer la remise et l'enlèvement des wagons chez les clientes et clients et entretenir un échange direct et régulier avec la clientèle.\nCollaborateur·trice de la manoeuvre | CFF\npour avoir plus d'information.\nCe que vous apportez.\n•\nVous vous montrez attentif ou attentive, vous faites preuve de concentration et d'une bonne résistance physique pour mener à bien cette tâche exigeante dans le cadre du travail par équipe impliquant une activité 24 heures sur 24. Vous êtes en outre disposé·e à travailler à l'extérieur par tous les temps.\n•\nComme toutes les instructions et la documentation sont disponibles sous forme électronique, vous allez rapidement vous familiariser avec les outils numériques.\n•\nVous avez suivi avec succès une formation initiale (au minimum un CFC ou un diplôme équivalent) et vous justifiez, dans l'idéal, d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'artisanat, de la logistique ou dans un secteur similaire.\n•\nTu maîtrises bien le Fraçais à l'oral et à l'écrit (niveau B2 au minimum).\n•\nVotre vision des couleurs est parfaite (ni protanomalie ni deutéranomalie) et aucune inscription ne figure dans votre casier judiciaire ou au registre des poursuites.\nVotre salaire et vos avantages sociaux.\nNous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences E et donne droit à une allocation régionale de niveau 0.\nEn savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux\n.\nVoici une bonne façon de commencer.\nLe fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.\nPour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.\nAu sujet du poste\nChristophe Marzolf Téléphone +41 79 619 56 21",
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    "title": "Logistiker:in",
    "description": "Fais bouger la Suisse avec nous.\nLogisticien/ne\nOstermundigen\n01.01.2027 ou selon accord\n60-100%\n103889\nVoici ce qui t’attend.\nPour que le train roule, le bon matériel doit être au bon endroit au bon moment. C’est exactement ce dont tu t’occupes. Tu contribues à ce que nos entrepôts de surface et nos chantiers soient approvisionnés de manière fiable avec le matériel nécessaire, apportant ainsi une contribution importante à une infrastructure ferroviaire fonctionnelle. Un environnement de travail polyvalent et dynamique t’attend, avec beaucoup de responsabilités personnelles. Avec tes collègues d’équipe ainsi que des partenaires internes et externes, tu trouves des solutions pragmatiques même dans des conditions exigeantes. Tu réagis de manière flexible aux changements de dernière minute, gardes une vue d’ensemble et veilles à ce que le matériel arrive là où il est nécessaire. Nous soutenons ton développement et t’offrons de nombreuses possibilités de formation interne pour ta carrière personnelle chez les CFF. Tu trouveras des avantages tels que le demi-tarif gratuit, des voyages à prix réduit à l’étranger – aussi pour la famille – sur notre site web sous\nAvantages.\nCe que tu peux accomplir.\n•\nTu exécutes des missions logistiques dans l’entrepôt de surface et sur les chantiers et nous représentes en tant que prestataire logistique auprès de nos partenaires internes et externes.\n•\nTu prends en charge de manière autonome la préparation, l’expédition et la préparation au transport des envois et les charges en utilisant les outils nécessaires tels que chariot élévateur, transpalette ou grue.\n•\nEn tant que « personne d’action », tu assures l’approvisionnement en matériel des chantiers : de la préparation et la livraison à la gestion jusqu’au retour du matériel.\n•\nDans un domaine d’intervention polyvalent, tu es responsable de la réception des marchandises et du contrôle des entrées avec enregistrement dans le système SAP-ERP.\n•\nTu assures une gestion professionnelle des stocks et un stockage conforme aux lois et à l’environnement, et contribues à l’amélioration continue de nos entrepôts et processus.\n•\nTu travailles avec des systèmes modernes comme ordinateur portable et mobile, SharePoint, Teams et Outlook, et restes ainsi en contact simple et actuel avec nos collègues et partenaires.\nCe que tu apportes.\n•\nLa fiabilité te caractérise, tu respectes rigoureusement les délais, les consignes et les accords, et travailles avec soin et responsabilité même dans des situations stressantes.\n•\nTu travailles de manière autonome, reconnais les tâches à accomplir et les abordes de façon proactive. Tu n’attends pas toujours une instruction précise, mais t’impliques activement et soutiens l’équipe là où elle a besoin de toi.\n•\nTu possèdes un apprentissage achevé de logisticien/ne CFC ou une formation équivalente ainsi qu’au moins deux ans d’expérience professionnelle en logistique d’entrepôt et de production, avec les modules logistiques correspondants.\n•\nTu disposes d’un permis de chariot élévateur valide ainsi que d’une expérience pratique de conduite.\n•\nTu as déjà acquis de l’expérience avec un système ERP ou de gestion d’entrepôt ainsi que des connaissances SAP.\n•\nTu maîtrises l’allemand à un niveau minimum B2 à l’oral et à l’écrit. De plus, tu as de bonnes connaissances des applications MS Office.\nTon salaire et tes avantages.\nNous avons un système salarial équitable et progressif et nous nous engageons activement pour l’égalité salariale. C’est pourquoi des informations détaillées et complémentaires sur le système salarial chez les CFF sont consultables en toute transparence. Ce poste se situe au niveau d’exigence D, supplément régional niveau 1.\nPlus d’informations sur le salaire et les avantages\n.\nPour réussir ton entrée.\nLe fait que tu veuilles faire bouger la Suisse avec nous est notre plus grande motivation. C’est pourquoi nous renonçons à une lettre de motivation pour ce poste. Si tu souhaites tout de même nous faire part de ta motivation, tu as toujours la possibilité de le faire dans notre outil de candidature. Faire de grandes choses est plus facile en se tutoyant. Cela commence déjà avec ta candidature.\nNous ne prenons pas en compte les dossiers des agences de recrutement pour ce poste.\nÀ propos du poste\nTania Aeberhard, cheffe d’équipe logistique Téléphone +41 79 578 35 82",
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    "title": "Fachführung Ressourcenplaner:in",
    "description": "Faites bouger la Suisse avec nous.\nResponsable spécialisé·e planificateur·rice des ressources\nHägendorf\n01.01.2027 ou selon accord\n60-100%\n104006\nCe qui vous attend.\nDevenez membre des CFF et apportez, par votre travail, une contribution importante à un chemin de fer fiable aujourd’hui et demain. En effet, pour que les trains circulent, que les ateliers produisent et que notre infrastructure fonctionne, les bons matériaux doivent être au bon endroit au bon moment. C’est précisément ce dont vous vous occuperez avec votre équipe. Vous découvrirez un environnement de travail varié et stimulant au centre technique ferroviaire. Avec vos collègues, vous dirigez les opérations logistiques et veillez à ce que les processus quotidiens se déroulent sans accroc. Vous assumez des responsabilités, apportez vos idées et élaborez avec votre équipe des solutions aux défis actuels. Vous travaillez à l’interface entre les personnes, les processus et la logistique moderne. Vous pouvez ainsi mettre à profit vos compétences organisationnelles et techniques tout en contribuant à l’amélioration continue de nos processus. Nous soutenons vos souhaits de développement et vous proposons de nombreuses formations internes pour votre carrière personnelle aux CFF. Des avantages tels que le demi-tarif gratuit, des voyages à prix réduit à l’étranger – aussi pour la famille – sont disponibles sur notre site web sous\nAvantages.\nCe que vous pouvez accomplir.\n•\nVous planifiez et gérez, avec vos collègues, les opérations quotidiennes dans l’entrepôt central et assumez la responsabilité technique de quatre collaborateurs. Vous coordonnez les processus logistiques, soutenez votre équipe pour les questions techniques et assurez un approvisionnement optimal de la production et des clients livrés.\n•\nEn tant que premier interlocuteur, vous aidez les collègues à résoudre les pannes internes, tant au niveau système que sur les questions liées à l’infrastructure automatisée de l’entrepôt. Vous garantissez une haute performance de livraison pour les partenaires et incarnez une forte orientation client.\n•\nAvec plaisir, vous soutenez l’équipe logistique dans le travail quotidien et formez les collaborateurs à l’aide de documents de processus et de formation.\n•\nVous êtes responsable de la qualité des données de base dans SAP et réalisez des évaluations et analyses. Vous établissez ainsi les prévisions de charge et de capacité, surveillez les processus et priorisez les commandes d’entrepôt.\n•\nDans divers projets logistiques, vous faites avancer le développement des processus de la chaîne d’approvisionnement et dirigez des sous-projets dans votre domaine d’expertise.\n•\nGrâce à votre engagement, les produits commandés sont livrés en quantité et qualité correctes, à temps, aux clients et au bon endroit.\nCe que vous apportez.\n•\nVous assurez un fonctionnement fluide de l’entrepôt grâce à votre talent d’organisation et de coordination, votre initiative personnelle et votre expertise professionnelle.\n•\nVous travaillez de manière autonome et fiable en équipe et faites preuve d’une grande compétence sociale.\n•\nGrâce à votre aisance en communication, vous collaborez de manière partenariale avec les interlocuteurs internes et externes et incarnez l’orientation client et processus ainsi qu’une grande conscience de la sécurité et de la qualité.\n•\nVous êtes à l’aise avec les chiffres, possédez des connaissances approfondies des systèmes ERP tels que SAP EWM et maîtrisez MS Office de manière routinière.\n•\nVous avez une formation professionnelle de logisticien·ne CFC et une formation supérieure en tant que spécialiste des processus ou de la logistique. De plus, vous avez de l’expérience dans la direction technique de collaborateurs.\n•\nVous avez des connaissances en allemand au niveau C1, la connaissance du français est un atout. Vous possédez également un permis de chariot élévateur valide ainsi que le permis de conduire catégorie B.\nVotre salaire et vos avantages.\nNous avons un système salarial équitable et progressif et nous engageons activement pour l’égalité salariale. C’est pourquoi des informations détaillées et complémentaires sur le système salarial aux CFF sont consultables en toute transparence. Ce poste se situe au niveau d’exigence H, indemnité régionale niveau Pas d’indemnité régionale.\nPlus d’informations sur le salaire et les avantages\n.\nPour réussir votre entrée.\nLe fait que vous souhaitiez faire bouger la Suisse avec nous est notre plus grande motivation. C’est pourquoi nous renonçons à une lettre de motivation pour ce poste. Si vous souhaitez tout de même nous faire part de votre motivation, vous avez toujours la possibilité de le faire dans notre outil de candidature. Faire de grandes choses est plus facile en se tutoyant. Cela commence dès votre candidature.\nNou",
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    "description": "Faites bouger la Suisse avec nous.\nSpécialiste Achats et Créanciers avec responsabilité adjointe de l'équipe\nOstermundigen\n01.11.2026 ou selon accord\n60-100%\n103695\nCe à quoi vous pouvez vous attendre.\nEn collaboration avec une équipe motivée, responsable des achats administratifs ainsi que de la numérisation des factures de la SBB, vous façonnez les activités quotidiennes, élaborez des solutions pour les défis actuels et vous vous engagez pour la performance et la pérennité. Vous apportez une contribution importante à la gestion et au développement de tous les aspects ainsi qu'à la promotion des collaborateurs. Vous développez l'organisation des services partagés financiers en vous appuyant sur le cadre existant d'Operational Excellence. En tant que membre de l'équipe de direction, vous pouvez vous attendre à des ateliers passionnants et des discussions concernant l'orientation future ainsi que les mesures et conditions nécessaires.\nCe que vous pouvez accomplir.\n•\nVous êtes responsable du développement du processus d'achat administratif et de réception des factures et mettez en œuvre de manière autonome des mesures d'amélioration de l'efficacité. Cela comprend, outre de petits projets d'amélioration continue, la représentation des départements spécialisés lors des ajustements de processus ainsi que l'automatisation des flux de travail. Dans ce contexte, vous entretenez un échange intensif avec les partenaires internes, les donneurs d'ordre et les fournisseurs afin d'identifier les potentiels d'amélioration pour l'ensemble du processus.\n•\nDans le projet d'introduction de SAP S/4Hana, vous serez amené à travailler sur le Common Core (standard de processus commun), le développement et la documentation de nouvelles fonctions, la formation des collaborateurs ainsi que le support de l'exploitation parallèle (R/3, S/4).\n•\nPour notre système de reporting, vous assumerez la responsabilité de la surveillance et du pilotage de nos indicateurs clés de performance (KPI). Vous réaliserez des analyses approfondies pour différents acteurs du management et des départements spécialisés et développerez des recommandations solides.\n•\nEn collaboration avec l'équipe de direction, vous veillerez à ce que nos méthodes, outils et la stratégie du département soient sélectionnés, développés et mis en œuvre de manière efficace (utilité, efficience, transparence).\n•\nPour comprendre les opérations quotidiennes et pouvoir prendre en charge diverses demandes, vous participerez partiellement aux activités opérationnelles.\nCe que vous apportez.\n•\nVous êtes une personne curieuse et avide de connaissances avec une manière de travailler précise et réfléchie. Vous pouvez exécuter vos tâches de manière autonome dans un cadre défini et travaillez de façon rapide, efficace et persévérante. Grâce à votre proactivité, vous soutenez les changements et vous vous engagez activement pour leur mise en œuvre.\n•\nGrâce à votre exigence de qualité élevée et votre compréhension économique, vous identifiez les potentiels d'optimisation et mettez en œuvre avec enthousiasme les projets d'amélioration correspondants.\n•\nEn tant que leader innovant avec un fort sens du jugement et de la détermination, vous visez une haute qualité et vous vous distinguez par une orientation marquée vers le service.\n•\nVous êtes motivé à développer l'équipe et l'organisation par une culture ouverte de feedback et d'erreurs. Dans notre domaine, le travail d'équipe est la clé du succès. En tant que joueur d'équipe, vous contribuez à un climat de travail motivant.\n•\nVous avez une forte affinité pour les processus, les systèmes et les nouvelles technologies (RPA, IA, ML). De plus, nous attendons de bonnes connaissances SAP (SAP R/3 & S4 MM & FI). Vous avez acquis vos premières expériences professionnelles dans des domaines pertinents tels que la finance et/ou les achats.\n•\nOutre un diplôme en économie d'entreprise avec une spécialisation en comptabilité ou en gestion des achats, vous avez également une première expérience dans la gestion professionnelle de collaborateurs. L'allemand est votre langue maternelle et vous possédez de bonnes connaissances d'une deuxième langue nationale.\nVotre salaire et vos avantages.\nNous avons un système de rémunération équitable et progressif et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations détaillées et complémentaires sur le système de rémunération chez SBB sont consultables en toute transparence. Ce poste se situe au niveau d'exigence I, supplément régional niveau 1.\nPlus d'informations sur le salaire et les avantages\n.\nPour réussir votre intégration.\nLe fait que vous souhaitiez faire bouger la Suisse avec nous est notre plus grande motivation. C'est pourquoi nous renonçons à une lettre de motivation pour ce poste. Si vous souhaitez néanmoins nous faire par",
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    "description": "Faites bouger la Suisse avec nous.\nAcheteur stratégique\nBerne\n01.01.2027 ou selon accord\n60-100%\n104004\nCe à quoi vous pouvez vous attendre.\nNous vous accordons confiance, responsabilité et marge de manœuvre. En tant que professionnel des achats avec des objectifs ambitieux, vous contribuez de manière significative à la disponibilité du système ferroviaire, au succès financier ainsi qu’aux objectifs de durabilité des CFF.\nCe que vous pouvez accomplir.\n•\nVous êtes responsable de l’élaboration des stratégies de groupes de marchandises, de sourcing et de fournisseurs ainsi que de leur mise en œuvre avec un focus sur une approche de bout en bout.\n•\nDans votre domaine, vous assurez l’approvisionnement en temps voulu et économiquement durable des divisions / secteurs du groupe et êtes responsable de la réalisation complète des achats en respectant les exigences légales (BöB/VöB) et le Code de conduite.\n•\nVous ouvrez l’accès aux innovations du marché et réalisez continuellement des économies par la réduction des coûts, l’optimisation des processus et l’amélioration de la qualité.\n•\nDe plus, vous soutenez les demandeurs dans toute la Suisse, gérez les contrats des groupes de marchandises attribués et développez continuellement la gestion des fournisseurs.\n•\nAvec une grande autonomie et beaucoup de marge de manœuvre «du présent vers l’avenir», nous vous confions l’ensemble du processus d’achat dans la zone attribuée.\nCe que vous apportez.\n•\nVous jouez un rôle central et agissez comme lien entre les demandeurs et d’autres parties prenantes internes. Vous regroupez les exigences, coordonnez les informations et assurez une prise de décision efficace.\n•\nDe bonnes capacités analytiques et la volonté de contribuer activement dans un environnement dynamique vous motivent à donner le meilleur de vous-même.\n•\nDans votre carrière, vous pouvez vous appuyer sur plusieurs années d’expérience professionnelle dans les achats en tant qu’acheteur stratégique dans des opérations d’achat exigeantes. Il est avantageux d’avoir une expérience dans l’achat de biens de consommation (par ex. outils, techniques de fixation, matériel électrique consommable) et des connaissances en matière d’achats publics (BöB/VöB).\n•\nVous disposez d’une formation technique ou commerciale de base et avez une formation supérieure en tant qu’acheteur diplômé fédéral/chef des achats, ou un diplôme universitaire (FH/Uni) en gestion d’entreprise, gestion de la chaîne d’approvisionnement.\n•\nPour ce poste, vous devez maîtriser parfaitement l’allemand et avoir une bonne connaissance du français. D’autres langues sont un atout.\nVotre salaire et vos avantages.\nNous avons un système salarial équitable et progressiste et nous engageons activement pour l’égalité salariale. C’est pourquoi des informations détaillées et complémentaires sur le système salarial chez les CFF sont consultables en toute transparence. Ce poste se situe au niveau d’exigence K, supplément régional niveau 1.\nPlus d’informations sur le salaire et les avantages\n.\nPour réussir votre entrée.\nLe fait que vous souhaitiez faire bouger la Suisse avec nous est notre plus grande motivation. C’est pourquoi nous renonçons à une lettre de motivation pour ce poste. Si vous souhaitez tout de même nous faire part de votre motivation, vous avez toujours la possibilité de le faire dans notre outil de candidature. Faire de grandes choses est plus facile en se tutoyant. Cela commence dès votre candidature.\nNous ne traitons pas les dossiers des agences de recrutement pour ce poste.\nÀ propos du poste\nChristina Graf Téléphone +41 79 822 04 42",
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    "title": "Responsable de mandats entretien voie ferrée (h/f/d)",
    "description": "Faites bouger la Suisse avec nous.\nResponsable de mandats entretien voie ferrée (h/f/d)\nLausanne\n01.12.2026 ou à convenir\n60-100%\n103308\nCe qui vous attend.\nUn environnement de travail innovant vous attend, dans lequel vous pourrez mettre en place des changements majeurs et ainsi apporter une contribution décisive à la numérisation des CFF. En collaboration avec les collègues de votre équipe, vous élaborez des solutions innovantes pour relever les défis existants et les mettez en oeuvre. Ce poste comprend également des services de piquet, (StöOrg), Pour la levée de dérangement, pouvant aussi vous amener à devoir vous déplacer sur des lieux d'intervention.\nCe que vous pouvez faire bouger.\n•\nAssumer la responsabilité des mandats et assurer la mise en oeuvre/exécution de mandats d'entretien monodisciplinaires comportant de petites missions pluridisciplinaires.\n•\nEffectuer l'AVOR1 pour le traitement du calcul et l'AVOR2 pour la planification de l'exécution.\n•\nAssurer la conduite des travaux.\n•\nConseiller les mandants, les responsables de mandats ainsi que les chefs d'équipe et leur offrir un soutien technique.\nCe que vous apportez.\n•\nEcole de contremaître SSE achevée avec succès.\n•\nExpérience/connaissance des processus de construction et des conditions d'exploitation.\n•\nDirection de sécurité selon le RTE 20100 ou disposé/e à suivre la formation.\n•\nEsprit d'équipe, entregent et autonome.\n•\nPermis de conduire voiture catégorie B obligatoire.\n•\nVous êtes flexible et avez recours à la forme de travail Work Smart afin de travailler également à votre domicile et en déplacement.\nVotre salaire et vos avantages sociaux.\nNous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences G et donne droit à une allocation régionale de niveau 1.\nEn savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux\n.\nVoici une bonne façon de commencer.\nLe fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.\nPour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.\nAu sujet du poste\nChristophe Buchs Téléphone +41 79 150 39 11",
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    "description": "Faites bouger la Suisse avec nous.\nMonteur spécialisé : ligne aérienne\nArth-Goldau\n01.10.2026 ou selon accord\n60-100%\n103287\nCe qui vous attend.\nUn environnement de travail innovant vous attend, où vous pouvez initier de grands changements et ainsi contribuer au succès des CFF. Avec vos collègues, vous élaborez des solutions aux défis actuels et les mettez en œuvre en équipe. La formation continue n’est pas en reste pour votre développement individuel. Des conditions de travail attractives sont importantes pour nous, même en cas d’horaires irréguliers. Ainsi, vous pouvez profiter de pistes de ski libres en semaine et organiser votre temps libre de manière plus flexible. Le travail de nuit et le week-end sont rémunérés en supplément – par exemple 16 francs de l’heure pour le travail dominical. De plus, vous bénéficiez de majorations horaires. Cela signifie que vous avez plus de temps libre que les employés sans missions de nuit et de week-end. Nos autres avantages tels que les allocations familiales, le billet demi-tarif 2e classe gratuit et les voyages à tarif réduit à l’étranger – également pour la famille – sont disponibles sur notre site web sous « Avantages » et plus d’informations sur le métier se trouvent ici (\nÉlectricien de réseau : ligne aérienne | CFF\n).\nCe que vous pouvez accomplir.\n• Diriger avec votre groupe des travaux simples d’entretien et de construction.\n• Mettre en œuvre, si nécessaire, les mesures de sécurité conformément au dispositif de sécurité (RTE 20100) en tant que chef de sécurité et évaluer la sécurité électrique lors d’événements exceptionnels.\n• Assumer des fonctions spéciales (par ex. responsable des travaux / responsable des installations) et effectuer les tâches assignées et raisonnables.\n• Signaler les défauts techniques des installations/machines et proposer activement des améliorations.\n• Effectuer des travaux de manoeuvre sur les installations de ligne aérienne et d’alimentation électrique ferroviaire, donner des ordres de manoeuvre et réaliser de manière autonome les travaux de mise à la terre.\n• Conduire des véhicules spéciaux pour la construction de lignes aériennes, effectuer des manoeuvres et accompagner les interventions de service de conduite.\nCe que vous apportez.\n• Apprentissage professionnel achevé de 3 à 4 ans, par exemple mécanicien de production, poseur de voies ou électricien de réseau.\n• Idéalement, vous possédez la qualification de monteur de ligne aérienne et avez de l’expérience avec les appareils pour la construction de lignes aériennes. Si ce n’est pas encore le cas, nous nous réjouissons tout de même de votre candidature et vous soutenons dans le développement de ces compétences.\n• Volonté de suivre la formation de chef de sécurité (et si nécessaire de gardien de sécurité selon RTE20100) ainsi que disponibilité pour le service de piquet.\n• Très bonnes connaissances linguistiques pertinentes pour le site au niveau C1.\n• Permis de conduire catégorie B.\nVotre salaire et vos avantages.\nNous avons un système salarial équitable et progressiste et nous engageons activement pour l’égalité salariale. C’est pourquoi des informations détaillées et complémentaires sur le système salarial aux CFF sont consultables en toute transparence. Ce poste se situe au niveau d’exigence F, allocation régionale niveau Pas d’allocation régionale.\nPlus d’informations sur le salaire et les avantages\n.\nPour réussir votre entrée.\nLe fait que vous souhaitiez faire bouger la Suisse avec nous est notre plus grande motivation. C’est pourquoi nous renonçons à une lettre de motivation pour ce poste. Si vous souhaitez tout de même nous faire part de votre motivation, vous avez toujours la possibilité de le faire dans notre outil de candidature. Faire de grandes choses est plus facile en se tutoyant. Cela commence dès votre candidature.\nNous ne traitons pas les dossiers des agences de recrutement pour ce poste.\nÀ propos du poste\nIsa Gündogdu Téléphone +41 79 557 02 57",
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