Schindler Aufzüge AG

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    "description": "Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.\nGemeinsam ein Stockwerk nach oben als\nReparaturtechniker*in in der Region Zürich (m/w/d) 80-100%\nAusführung von Reparaturen und deren Wiederinbetriebnahme für die Werterhaltung oder den Umbau an Aufzügen\nAuswechslung/Instandsetzung von defekten und/oder abgenutzten mechanischen, hydraulischen oder elektrischen Komponenten\nFokus auf Elektrik/Elektronik ODER Fokus auf Hydraulik\nAbgeschlossene Berufslehre und mehrjährige Berufserfahrung im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)\nGute Kenntnisse in Elektrik/Elektronik ODER Gute Kenntnisse in Hydraulik\nGute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil\nGültiger Führerschein - ohne geht's nicht\n2-monatige Einarbeitung\nbei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.\nEntschädigung für deine Mittagsverpflegung\nund die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.\nExzellente Entwicklungsmöglichkeiten\n: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.\nWork-Life-Balance\n: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.\nGesunde Arbeitsumgebung\n: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.\nMitarbeitervergünstigungen\n: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.",
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    "description": "Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.\nGemeinsam ein Stockwerk nach oben als\nServicetechniker*in Region Bern (m/w/d) 80-100%\nDeine neuen Herausforderungen:\nSelbstständige Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Turnus\nBehebung von Störungen\nAusführung von kleineren Reparaturen\nInteressante Piketteinsätze\nKundenkommunikation\nDeine idealen Voraussetzungen:\nAbgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)\nEinige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt\nTadellose Umgangsformen und hohe Lernbereitschaft\nGute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil\nGültiger Führerschein - ohne geht's nicht\n2-monatige Einarbeitung\nbei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.\nEigenes Firmenfahrzeug\n, welches du auch privat nutzen darfst.\nEntschädigung\nfür deine Mittagsverpflegung, faire Bereitschaftsentschädigung für Pikett und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.\nExzellente Entwicklungsmöglichkeiten\n: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.\nWork-Life-Balance\n: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.\nGesunde Arbeitsumgebung\n: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.\nMitarbeitervergünstigungen\n: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.",
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Mehr über uns erfährst du in diesem\nVideo\nDeine neuen Herausforderungen:\nNach einer praxisorientierten Einführung sind das Deine Aufgaben:\nDu arbeitest in unserem Kerngeschäft: Aufzugsprojekte erfolgreich umsetzen\nDu führst Projekte im Bereich Modernisierung, von der Auftragseröffnung über die Planung und Beschaffung bis Realisierung\nHierbei trägst Du Verantwortung für die konzeptionelle und organisatorische Projektierung beginnend mit der technischen Planung des Aufzugs, der Terminkoordination, über Materialbeschaffung bis hin zum finanziellen Erfolg des Projektes\nDu unterstützt im Weiteren unsere Mitarbeitenden im Verkauf bei technischen Projektabklärungen oder Kundenberatungen\nDu stehst in regem Kontakt mit unseren Kunden, Lieferanten und den zuständigen Behörden\nIntern und extern bist Du in einer wichtigen Drehscheibenfunktion, dabei kommen Deine organisatorischen, analytischen und planerischen Fähigkeiten voll zum Tragen\nDeine idealen Voraussetzungen:\nDu bist eine initiative und zuverlässige Person und gewohnt selbstständig zu arbeiten. Dann solltest Du Folgendes mitbringen:\nabgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (z.B. Elektroinstallateur, Polymechaniker)\nidealerweise hast du bereits eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung absolviert\nFundierte Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung und ein Flair für Projektleitung\nDu bist technisch versiert, dienstleistungs- und lösungsorientiert, ein Organisationstalent sowie ein guter Kommunikator\nZudem arbeitest Du proaktiv und verfügst über ein gesundes Mass an Durchsetzungsvermögen\nUnsere Benefits:\nMache deine nächsten Karriereschritt und starte voll durch. Wir bieten dir Perspektive und Plattform und du gestaltest deine Zukunft\nWerde Teil des Team Züri und erlebe People Development! Vielleicht sogar in einem unserer Talentprogramme?\nBist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!\nWeitere Informationen findest du unter:\nwww.schindler.ch/karriere\nBei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.\nJegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.\nProjektleiter*in (m/w/d) 80-100%\nNach einer praxisorientierten Einführung sind das Deine Aufgaben:\nDu arbeitest in unserem Kerngeschäft: Aufzugsprojekte erfolgreich umsetzen\nDu führst Projekte im Bereich Modernisierung, von der Auftragseröffnung über die Planung und Beschaffung bis Realisierung\nHierbei trägst Du Verantwortung für die konzeptionelle und organisatorische Projektierung beginnend mit der technischen Planung des Aufzugs, der Terminkoordination, über Materialbeschaffung bis hin zum finanziellen Erfolg des Projektes\nDu unterstützt im Weiteren unsere Mitarbeitenden im Verkauf bei technischen Projektabklärungen oder Kundenberatungen\nDu stehst in regem Kontakt mit unseren Kunden, Lieferanten und den zuständigen Behörden\nIntern und extern bist Du in einer wichtigen Drehscheibenfunktion, dabei kommen Deine organisatorischen, analytischen und planerischen Fähigkeiten voll zum Tragen\nDu bist eine initiative und zuverlässige Person und gewohnt selbstständig zu arbeiten. Dann solltest Du Folgendes mitbringen:\nabgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (z.B. Elektroinstallateur, Polymechaniker)\nidealerweise hast du bereits eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung absolviert\nFundierte Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung und ein Flair für Projektleitung\nDu bist technisch versiert, dienstleistungs- und lösungsorientiert, ein Organisationstalent sowie ein guter Kommunikator\nZudem arbeitest Du proaktiv und verfügst über ein gesundes Mass an Durchsetzungsvermögen\nMache deine nächsten Karriereschritt und starte voll durch. Wir bie",
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    "description": "Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.\nGemeinsam ein Stockwerk nach oben als\nMonteur für Aufzugsanlagen im Grossraum Zürich mit Führungspotenzial (m/w/d) 80-100%\nDeine neuen Herausforderungen:\nMontieren von Aufzügen\nPlanen und Koordinieren deiner Aufgaben in Absprache mit den Kunden und anderen Ansprechpartnern auf der Baustelle\nVorbereiten und Feineinstellen bis zur internen Abnahme\nBetreuen deiner Anlage bis zur Übergabe an den Kunden\nDeine idealen Voraussetzungen:\nAbgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, z. B. Mechaniker*in, Mechatroniker*in oder Elektriker*in\n1-2 Jahre Berufserfahrung im erlernten Beruf\nSelbstständiges Arbeiten auf der Baustelle macht dir Spass\nDu bist fit und schwindelfrei\nGültiger Führerschein - ohne geht's nicht\nDu hast Interesse um stellvertretende Aufgaben von deinem Montagechef zu übernehmen\nDu hast Potenzial und wir fördern deine Schindler Karriere z.B. in der Rolle zum Montagechef\nUnsere Benefits:\n2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.\nEntschädigung für deine Mittagsverpflegung und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.\nExzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.\nWork-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub\nGesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung\nMitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»\nStarte jetzt deine Karriere bei Schindler!\nBist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler! Bei Fragen steht dir Nicole Nietlispach, unter (+41) 444041727 oder gerne zur Verfügung.\nWeitere Informationen findest du unter:\nwww.schindler.ch/karriere\nBei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.\nJegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.\nMonteur für Aufzugsanlagen im Grossraum Zürich mit Führungspotenzial (m/w/d) 80-100%\n_",
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We offer a dynamic, forward-looking work environment that enables our employees to innovate and excel in their chosen fields.\nJoin us as a\nTalent Attraction Expert (m/f/d) 80-100%\nDo you approach recruiting with a strategic mindset, act in a data-driven and quality-focused manner, and operate as a trusted partner to senior leaders?\nIf so, this role offers an opportunity for experienced talent acquisition professionals with ambition and ownership.\nYour Role\nYou will take end-to-end responsibility for filling complex and business-critical positions. 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We endeavor that all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, ethnic background, color, religious affiliation, union affiliation, gender, gender identity, sexual orientation, marital status, national origin, nationality, genetics and health or disability.\nAny unsolicited application from Recruitment Agencies is deemed to be rejected and does not constitute in any manner an offer from a Recruitment Agency.\nTalent Attraction Expert (m/f/d) 80-100%\nDo you approach recruiting with a strategic mindset, act in a data-driven and quality-focused manner, and operate as a trusted partner to senior leaders?\nIf so, this role offers an opportunity for experienced talent acquisition professionals with ambition and ownership.\nYour Role\nYou will take end-to-end responsibili",
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