Schweizer Radio und Fernsehen

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    "title": "Responsable de genre «Information nationale Offre» Opérations 80 % – 100 %, lieu de travail li",
    "description": "Le domaine Opérations SSR est responsable de la gestion stratégique centrale de l'orientation technologique et de la production de la SSR. Le/la responsable de genre F4 assure la mise en œuvre opérationnelle et qualitative des offres d'un ou de plusieurs genres, sous la direction opérationnelle du Business Partner Opérations.\nEn tant que responsable de genre « Information nationale Offre », vous êtes le point de liaison central entre le domaine Opérations et les responsables de genre Information régionale dans les régions : vous planifiez les offres d'information d'envergure nationale conjointement avec les régions et garantissez l'efficience de leur production. Vous avez une vue d'ensemble de l'intégralité du portefeuille d'offres – y compris du portefeuille partiel Studio Palais fédéral, dont l'exploitation est assurée par les responsables opérationnels de production sur place.\nResponsable de genre «Information nationale Offre» Opérations 80 % – 100 %, lieu de travail libre – vous travaillez principalement à Berne et vous vous déplacez souvent dans les différentes régions.\nVotre mission\nAu sein du team Business Partner Opérations, vous vous engagez sur les thèmes suivants:\nPlanification conjointe des offres d'information d'envergure nationale avec les responsables de genre Information régionale des régions : vous réunissez besoins, ressources et moyens de production par-delà les régions linguistiques (audio, vidéo, digital)\nConstitution et entretien du réseau avec les Business Partner et les responsables de genre dans les régions, avec une présence régulière sur le terrain et une période d'introduction comprenant des séjours de plusieurs jours, voire d'une semaine, dans les régions\nAnticipation des besoins de fabrication – des grands événements, élections et votations jusqu'aux situations extraordinaires – et détection précoce des adaptations à apporter au portefeuille d'offres\nPilotage supra-opérationnel des prestations de production et des processus de production coordonnés entre eux ; l'exploitation quotidienne relève des responsables opérationnels de production, que vous rendez autonomes sur le plan professionnel\nResponsabilité de l'utilisation efficace des ressources dans le cadre budgétaire défini ainsi que de l'atteinte des objectifs d'efficience définis, tout en respectant les normes de prestation, de production, de sécurité et de qualité – conjointement avec le People Pool, le PMM et le Pilotage Opérations\nCulture active du feedback et de l'échange, et gestion du tableau de bord des KPI comme base de pilotage commune avec les régions\nVotre profil\nEsprit d'équipe et plusieurs années d'expérience pratique dans la fabrication d'offres audiovisuelles\nAllemand et français à un niveau professionnel, condition impérative : l'une des deux langues est votre langue maternelle, l'autre est maîtrisée au minimum au niveau B2. L'italien et/ou le romanche constituent un atout important\nSolides compétences en matière de réseau et de relations par-delà les frontières organisationnelles et linguistiques, grande disponibilité à voyager ainsi qu'une conception du leadership à distance\nEsprit d'entreprise, associé à la capacité de voir l'ensemble et d'agir de manière créative, persévérante et pragmatique\nGrande résistance au stress et disponibilité à travailler selon des horaires irréguliers, y compris le week-end\nExcellentes aptitudes à la communication, forte affinité avec les technologies liées aux médias, sens de la négociation et grande capacité à établir des priorités\nCe que nous vous offrons\nLe libre choix du lieu de travail et une fonction au cœur de la collaboration nationale, avec une période d'introduction structurée dans les unités d'entreprise régionaux\nUn rôle clé et à responsabilités dans la fabrication médiatique opérationnelle, dans une phase de transformation profonde\nMembre du team du Business Partner Opérations Offre, avec une influence directe sur la qualité et l'efficience opérationnelle\nKontakt\nA propos du poste\nTanja Valentin Celpi\nBusiness Partner Operazioni Offerta\n+41 58 135 53 91\nA propos du processus de recrutement\nRomano Somazzi\nHR Recruiting Spcialist\n+41 58 135 09 19",
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    "description": "Der national geführte Bereich Human Resources verantwortet und steuert die Personalgeschäfte der gesamten SRG. Human Resources begleitet die Mitarbeiter:innen der SRG in allen personellen Themenstellungen, bietet ein zeitgemässes Aus- sowie Weiterbildungsangebot an und verantwortet die ganzheitliche Umsetzung modernster HR-Kernprozesse.\nHR Partner:in\nWas sind Ihre Aufgaben?\nWir suchen\nper sofort oder nach Vereinbarung\neine:n HR Partner:in befristet bis 31. Dezember 2027.\nInnerhalb des HR Beratungs- Teams engagieren Sie sich in dem Bereich Angebot für folgende Themen:\nSie agieren als strategische Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden, tragen die Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Prozesse in Ihrem Betreuungsbereich und begleiten den nationalen Bereich Angebot während der aktuellen Transformationsphase\nSie unterstützen und beraten die Vorgesetzten in sämtlichen personellen Fragestellungen, insbesondere bei der Rekrutierung, der Lohnfindung, der Durchführung von Mitarbeitendengesprächen sowie bei Entwicklungs- und Laufbahnfragen und stellen die Einhaltung interner Richtlinien, gesetzlicher Vorgaben und unternehmensweiter Standards sicher\nSie beraten kompetent in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und betrieblichen Themen und übernehmen als erste Anlaufstelle die Verantwortung für alle arbeitsvertraglich relevanten Fragestellungen\nSie begleiten sensible Fälle (z. B. Konflikte, Absenzen oder disziplinarische Themen) mit grossem Fingerspitzengefühl und hoher Professionalität\nSie tragen in enger Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten die Verantwortung für die Umsetzung der Personalpolitik und die Sicherstellung der HR-Standards\nWas bringen Sie mit?\nLösungsorientierte und empathische Persönlichkeit, mit der Fähigkeit Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv durch Transformationsprozesse zu begleiten\nFundierte, mehrjährige HR-Beratungserfahrung in einem komplexen und dynamischen Unternehmensumfeld vergleichbarer Grösse\nBreites und umfassendes HR-Fachwissen, inklusive zukunftsgerichteter Methoden und Entwicklungen\nKommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen klar, adressatengerecht und souverän zu agieren\nBereitschaft zur regelmässigen Arbeit an den Standorten Bern und Zürich\nSehr gute Französischkenntnisse (mindestens auf Niveau B2)\nWorauf können Sie sich freuen?\nEin spannendes, lebendiges und dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeiten\nEin interessantes, vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet\nSympathische Teamkolleg:innen, die Ihre professionelle Erfahrung gerne mit Ihnen teilen\nModernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Option, teilweise im Home-Office zu arbeiten\nKontakt\nzur Stelle\nValentin Racine\nHR Business Partner Angebot\n+41 58 135 25 53\nzum Bewerbungsprozess\nPatrik Porchet\nHR Business Partner SRF\n+41 58 135 02 65",
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    "description": "Die Abteilung Distribution stellt sicher, dass die Angebote von SRF in den linearen Radio- und TV-Programmen sowie auf den digitalen Kanälen und Plattformen veröffentlicht werden, auf denen sich unsere Zielgruppen bewegen – mit dem richtigen Themenmix, in der richtigen Form, zur richtigen Zeit, im richtigen Umfang, mit der passenden Marke – gestützt durch ein digital ausgerichtetes Marketing.\nMediendokumentalist:in Musik\nWas sind Ihre Aufgaben?\nDer Bereich Recherche und Archive verantwortet innerhalb der Abteilung Distribution die Archivierung sämtlicher audiovisueller Inhalte von SRF und unterstützt die Programmschaffenden aller Standorte mit umfangreichen Recherche-Services. Zu Ihren Aufgaben gehören:\nSie recherchieren und beschaffen Musik und archivieren diese in den Archiv-Datenbanken für den Einsatz im Bereich Radio, Online und TV\nSie erfassen und pflegen Eigen- und Fremdproduktionen in der nationalen Musikdatenbank und arbeiten dabei eng mit den Kolleg:innen der anderen Sprachregionen innerhalb der SRG zusammen\nSie pflegen einen aktiven Austausch mit den Redaktionen, anderen Recherche-Desks und vermitteln Recherchewissen\nSie bringen sich in die Weiterentwicklung der Dienstleistungen ein und arbeiten in Projekten der Bestandserhaltung mit\nWas bringen Sie mit?\nBerufserfahrung im Bereich Information und Dokumentation und eine entsprechende Aus- oder Weiterbildung (FH, MAS \"I+D\" oder gleichwertig)\nBreite Allgemeinbildung und fundierte Kenntnisse im Bereich der volkstümlichen Musik und der Popmusik; zudem Offenheit für weitere Musikgenres\nÜberdurchschnittliches Verständnis für Datenbanken und Recherche-Möglichkeiten; grosses Interesse an neuen technischen Entwicklungen; Erfahrung in der Anwendung von Künstlicher Intelligenz (KI)\nHohe kommunikative Fähigkeiten, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Eigeninitiative; eine genaue, effiziente Arbeitsweise; stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Französisch- und gute Englisch-Kenntnisse\nWorauf können Sie sich freuen?\nEin kollegiales, motiviertes Team, das Aufgaben mit Leidenschaft anpackt\nDie Möglichkeit, in vielfältigen und einzigartigen Arbeitsbereichen rund um die Musik bei der SRG zusammen- und mitzuarbeiten\nDirekte Anerkennung Ihrer Arbeit durch die Verwendung Ihrer Recherche-Ergebnisse im Radio und TV-Programm und auf den Plattformen von SRF\nEine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem sich wandelnden Medienunternehmen\nKontakt\nzum Bewerbungsprozess\nKatrin Junker\nHR Beraterin\n+41 58 135 19 30",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Praktikant:in Medienforschung & Data Analytics a Zürich ? Schweizer Radio und Fernsehen recrute.\n\nDie Abteilung Audience dient als Spiegel der Deutschschweizer Bevölkerung und stellt ein für alle Teile der Gesellschaft bedürfnisgerechtes, zukunftsorientiertes und konzessionskonformes Angebot sicher.\nPraktikant:in Medienforschung & Data Analytics\nWas sind Ihre Aufgaben?\nIn der Abteilung\nAudience und Angebotsportfolio\nengagieren Sie sich befristet für 6 Monate ab 1. September 2026 (oder nach Vereinbarung) für folgende Themen:\n• Mithilfe bei der Umsetzung von qualitativen und quantitativen Studien (Konzeption, Entwicklung Forschungsinstrument, Programmierung, Auswertung von Befragungsdaten inkl. Codierung von Antworten auf offene Fragen)\n• Unterstützung bei der Interpretation und visuellen Aufbereitung von Forschungsergebnissen sowie Präsentation gegenüber internen Anspruchsgruppen\n• Analyse, Interpretation und grafische Aufbereitung von Nutzungsdaten zur Beantwortung von diversen Fragestellungen sowie Unterstützung beim Erstellen von periodischen Reports über Programminhalte und deren Publikumserfolg\n• Übernahme von wiederkehrenden Aufgaben, wie die Pflege von Tools und Datenbanken und Durchführung von Reportings\nWas bringen Sie mit?\n• Kürzlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) vorzugsweise in einer sozialwissenschaftlichen Disziplin (z.B. Medienwissenschaften, Soziologie oder Psychologie)\n• Fundierte Erfahrung in der Nutzung von MS-Office (insbesondere von Excel und PowerPoint)\n• Kenntnisse einer Programmiersprache zur Datenanalyse (z.B. Python oder R) von Vorteil sowie Begeisterung dafür, diese praxisorientiert anwenden zu können\n• Strukturiertes, sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten wie auch Spass daran, sich einzubringen und neue Dinge auszuprobieren\n• Leidenschaft für die Angebote der SRG, insbesondere von SRF, sowie Interesse an Marktforschung und Datenanalyse, nutzerorientiertem Arbeiten und dem Eintauchen in interne und externe Studienergebnisse\nWorauf können Sie sich freuen?\n• Auf ein motiviertes und junges Team\n• Auf einen interessanten Einblick in der Abteilung Audience und Angebotsportfolio\n• Auf ein spannendes Umfeld in einem sich wandelnden Medienunternehmen\n• Auf Raum für neue Ideen, Kreativität und Eigeninitiative\nKontakt\nzur Stelle\nMarco Frigg\nAudience Researcher\n+41 58 135 09 62\nzum Bewerbungsprozess\nValentin Racine\nBusiness Partner HR Angebot\n+41 58 135 25 53\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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