Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft AG

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    "description": "Apprentissage d'employé de commerce CFC 2027 à l'agence générale de Moutier-St-Imier (f/h/d)\nAssurance agence générale / Moutier\n/ Apprenti(s)\n/ Déterminée\n/ 100%\n​\nCe qui t'attend\nEn ta qualité d’apprenti employé de commerce, tu feras partie de l’équipe de l’agence générale de Moutier-St-Imier (sur le site de Moutier) dès ton premier jour. Tu découvriras le secteur des assurances directement sur le terrain et tu nous apporteras ton aide dans les tâches quotidiennes.\nCe que tu peux réaliser chez nous\nTa formation d’employé de commerce dans le secteur de l’assurance privée sera au cœur de ton apprentissage. Tu passeras par différents services, ce qui te permettra d’acquérir une vision globale du monde des assurances et de mettre à profit ta curiosité et ton ouverture d’esprit pour découvrir le travail quotidien, étape par étape. Bien entendu, tu ne seras pas livré à toi-même: une formatrice ou un formateur t’accompagnera durant ta formation et t’aidera à te familiariser avec les différentes facettes du quotidien d’une compagnie d’assurances.\nCe que tu apportes\nCertificat de fin de scolarité obligatoire avec de bons résultats\nMéthode de travail fiable, volonté d’apprendre\nOuverture d’esprit, nature curieuse et serviable\nIntérêt pour la branche de l’assurance\nTravailler chez nous\nCe qui t’attend: une formation de base de trois ans dans le secteur des assurances, avec un programme de formation varié et un suivi personnalisé. L’agence de Moutier-St-Imier, c’est non seulement un emplacement idéal, proche de la gare, mais également une équipe motivée et dynamique qui se réjouit de t’accompagner tout au long de ta formation. Ton lieu de travail est à Moutier et ton apprentissage commence le 1er août 2027\nIntéressé-e?\nPostule rapidement et simplement par e-mail. Ton dossier doit comprendre les documents suivants:\n- lettre de motivation\n- curriculum vitæ\n- copies des bulletins scolaires de l'école secondaire\n- rapports de stage (si disponibles)\nSi tu as des questions, n’hésite pas à prendre contact avec moi. Nous nous réjouissons de te rencontrer!\nCamille Pellet\nResponsable des apprentis\nAgence de St-Imier\nPlace du Marché 1\n2610 St-Imier\nT 032 942 68 30",
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    "description": "TPM Owner (w/m/d)\nIT / Bern\n/ Berufserfahrene\n/ Unbefristet\n/ 80% - 100%\n​\nDas erwartet dich\nIn dieser Funktion gestaltest du die Zukunft unseres Third Party Managements (TPM) aktiv mit. Du entwickelst Prozesse, Guidelines und Strukturen weiter, sorgst für klare Verantwortlichkeiten und verankerst ein einheitliches Vorgehen im Umgang mit Drittparteien innerhalb der Mobiliar. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zu Transparenz, Effizienz und Qualität im Bereich der Drittparteien.\nDas bewirkst du bei uns\nAls TPM Owner verantwortest du die Weiterentwicklung und operative Steuerung der End-to-End-Prozesse im Third Party Management: vom Onboarding neuer Drittparteien bis zur Beendigung der Zusammenarbeit. Dabei entwickelst du das Operating Model sowie die Governance-Struktur weiter und setzt diese gemeinsam mit den beteiligten Bereichen praxisnah und umsetzungsorientiert um. Mit deiner gewissenhaften Arbeitsweise sorgst du für klare, effiziente und nachhaltige Prozesse für das gesamte Unternehmen.\nDu arbeitest eng mit Beschaffung, verschiedenen Fachbereichen sowie Legal, Compliance, Finanzen und IT zusammen und stellst sicher, dass das Third Party Management nahtlos in bestehende Prozesse integriert ist. Dabei bringst du unterschiedliche Anforderungen verständnisvoll zusammen, definierst Guidelines, Rollen und Verantwortlichkeiten und schaffst gemeinsam mit den Beteiligten tragfähige und konsistente Lösungen.\nDu entwickelst die zentrale Third Party Management-Lösung weiter und sorgst gemeinsam mit den Fachstellen für ein aktuelles und qualitativ verlässliches Drittparteien-Register. Damit stellst du die Qualität relevanter Stammdaten, Zuständigkeiten und Prozessinformationen sicher. Mit deinem strukturierten Vorgehen erstellst du aussagekräftige Reportings, begleitest Roll-outs und motivierst andere, neue Prozesse und Systemlösungen erfolgreich anzuwenden.\nDas bringst du mit\nMehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, Third Party Management, Procurement, Outsourcing Management, Organisationsentwicklung, Governance oder Consulting\nSehr gutes Verständnis für End-to-End-Prozessdesign, Operating Models, Governance-Strukturen und operative Prozesssteuerung\nErfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Guidelines, Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen, Templates, KPIs, SLAs und Reporting-Strukturen\nFreude daran, komplexe organisatorische Anforderungen in klare, praxistaugliche Prozesse und Strukturen zu übersetzen\nAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und starkes Stakeholder-Management über verschiedene Fachbereiche und Hierarchiestufen hinweg\nStrukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Qualitäts- und Verantwortungsorientierung\nAffinität zu Datenqualität, Prozessautomatisierung, Workflow-Lösungen sowie Vertragsmanagement-Systemen\nSehr gute Deutschkenntnisse, Kenntnisse einer weiteren Landessprache sind von Vorteil\nBei uns arbeiten\nBei der Mobiliar arbeitest du in einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung setzt. Du gestaltest bereichsübergreifende Themen aktiv mit, bringst deine Perspektive ein und trägst dazu bei, Standards und Strukturen nachhaltig in der Organisation zu verankern. Dich erwartet eine Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, hoher Sichtbarkeit und direktem Beitrag zur professionellen Zusammenarbeit mit Drittparteien.\nNeugierig?\nDann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.\nHinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.\nFragen zur Bewerbung\nSimona Sponagel\nTalent Attraction\nE-Mail\nE-Mail schreiben\nTelefon Kontakt\n031 389 76 71\nFragen zur Stelle\nFranziska Paradies\nLinienverantwortung / People Lead\nTelefon Kontakt\n031 389 89 80",
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    "description": "Intranet & Analytics Manager (w/m/d)\nMarketing & Kommunikation / Bern\n/ Berufserfahrene\n/ Unbefristet\n/ 90%\n​\nDas erwartet dich\nDu bist Teil der Unternehmenskommunikation und arbeitest an der Schnittstelle zwischen digitalen Plattformen, Analytics und Kommunikation. Gemeinsam mit agilen Entwicklerteams und verschiedenen Organisationseinheiten gestaltest du unser Intranet als zentrale Informations- und Serviceplattform mit.\nDas bewirkst du bei uns\nDu sorgst dafür, dass Intranet-Seiten und -Services klar strukturiert, verständlich und intuitiv nutzbar sind. Durch deine Beratung und dein Projektmanagement unterstützt du interne Bereiche dabei, ihre Inhalte zielgerichtet und wirkungsvoll im Intranet umzusetzen und stärkst die Qualität der digitalen Auftritte. Dabei setzt du KI ein, um Inhalte effizient zu erstellen und zu strukturieren. Mit Tests von neuen Funktionen und Upgrades sicherst du mit dem Team zusammen einen stabilen und modernen Betrieb des Intranets. Ebenso nutzt du quantitative und qualitative Nutzerdaten gezielt, um Optimierungspotenziale für die Weiterentwicklung zu erkennen.\nDarüber hinaus koordinierst du die Reporting-Aktivitäten der Unternehmenskommunikation. Damit schaffst du Transparenz über die Wirkung unserer Aktivitäten und lieferst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für die Unternehmenskommunikation sowie weitere Organisationseinheiten.\nDas bringst du mit\nErfahrung im Umgang mit digitalen Plattformen, idealerweise im Intranet auf SharePoint-Basis oder Webumfeld\nVerständnis für Unternehmenskommunikation und Freude an der verständlichen Aufbereitung von Inhalten\nAusgeprägtes Interesse an Usability, Informationsarchitektur und nutzerorientierter Gestaltung\nAnalytische Fähigkeiten zur Auswertung von Nutzungsdaten und Feedback sowie zur Ableitung von Handlungsempfehlungen\nErfahrung im Umgang mit Reporting-Tools für diverse Kommunikationsbereiche und Offenheit für den Einsatz von KI im Arbeitsalltag\nStrukturierte, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Qualitätsorientierung\nFliessende Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil\nBei uns arbeiten\nDich erwartet ein engagiertes Team in einer dynamischen, lösungsorientierten und kommunikativen Organisation. Wir legen Wert auf Zusammenarbeit, Offenheit für neue Ideen und eine Kultur, in der sich Mitarbeitende einbringen und weiterentwickeln können.\nNeugierig?\nDann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.\nHinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.\nFragen zur Bewerbung\nMatthias Scheurer\nTalent Attraction\nE-Mail\nE-Mail schreiben\nTelefon Kontakt\n031 389 62 38\nFragen zur Stelle\nJoël Viotti\nLinienverantwortung / People Lead\nTelefon Kontakt\n031 389 66 16",
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    "description": "Cyber Security Engineer (w/m/d)\nIT / Bern\n/ Berufserfahrene\n/ Unbefristet\n/ 40% - 100%\n​\nDas erwartet dich\nAls Cyber Security Engineer im Team Cyber Defence Center Fundamentals trägst du wesentlich zum Schutz unserer Systeme und Daten bei. Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen entwickelst und betreibst du zentrale Sicherheitsplattformen weiter und treibst deren Automatisierung voran.\nDas bewirkst du bei uns\nGemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen stellst du die technische Basis für das Cyber Defense Center und weitere Teams sicher. Du entwickelst und betreibst zentrale Security-Plattformen und sorgst dafür, dass diese stabil, sicher und zukunftsfähig bleiben. Mit deinem Engineering-Know-how und deiner umsetzungsorientierten Arbeitsweise trägst du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Plattformen bei.\nDu arbeitest in modernen Plattformumgebungen mit Schwerpunkt im Microsoft-Security-Umfeld und bringst deine Erfahrung auch in weiteren Plattformen ein. Mit PowerShell, Python, Terraform, Git oder vergleichbaren Technologien automatisierst du Abläufe, integrierst neue Systeme und Datenquellen und optimierst bestehende Plattformen sowie Betriebsprozesse kontinuierlich.\nStörungen analysierst und behebst du nachhaltig, dokumentierst deine Arbeit nachvollziehbar und unterstützt technische Weiterentwicklungen sowie Migrationen. Dabei übernimmst du Verantwortung für einen zuverlässigen Betrieb und setzt Verbesserungen strukturiert und verständlich um. Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Cyber Security und IT zusammen und bringst deine technische Expertise in gemeinsame Lösungen ein. Mit deiner Serviceorientierung und deiner klaren Kommunikation unterstützt du unterschiedliche Anspruchsgruppen und trägst zu einer vertrauensvollen und erfolgreichen Zusammenarbeit bei.\nDas bringst du mit\nFundierte Erfahrung im Engineering und Betrieb von IT-Plattformen (u.a. Windows, Linux), idealerweise im Cyber Security Umfeld\nGute Kenntnisse in Python, PowerShell, Terraform und Git oder vergleichbaren Technologien\nFreude daran, moderne Technologien und KI-gestützte Werkzeuge einzusetzen sowie erste praktische Erfahrungen damit, diese gewinnbringend in den Arbeitsalltag einzubringen\nEine offene und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist und einem hohen Serviceverständnis\nErfahrung mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder SAFe sowie Freude daran, Wissen zu dokumentieren und im Team zu teilen\nNeugier auf neue Technologien und Motivation, die Weiterentwicklung unserer Cyber Security Plattformen aktiv mitzugestalten\nBei uns arbeiten\nEs erwartet dich ein engagiertes und agiles Team, das Wert auf eine offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und den gemeinsamen Erfolg legt. Zusammen pflegt ihr eine offene, lösungsorientierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit, in der Verantwortung übernommen und Wissen aktiv geteilt wird.\nFreue dich auf moderne Arbeitsweisen, kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitsformen und vielfältige Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die einen echten Mehrwert für die Sicherheit der Mobiliar leisten.\nNeugierig?\nDann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.\nHinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.\nFragen zur Bewerbung\nFlavia Halter\nTalent Attraction\nE-Mail\nE-Mail schreiben\nTelefon Kontakt\n031 389 48 17\nFragen zur Stelle\nGisela Knecht\nLinienverantwortung / People Lead\nTelefon Kontakt\n031 389 61 23",
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    "description": "Senior Scrum Master (w/m/d)\nIT / Bern\n/ Führungserfahrene\n/ Unbefristet\n/ 40% - 100%\n​\nDas erwartet dich\nIn der Funktion als Scrum Master bist du Teil unserer agilen Teams im Bereich Partnerverwaltung und Lead-Management und trägst gemeinsam mit ihnen dazu bei, die IT-Landschaft der Mobiliar kontinuierlich weiterzuentwickeln und zukunftsfähig zu gestalten.\nDas bewirkst du bei uns\nAls Scrum Master förderst du ein agiles Mindset sowohl im Team als auch in der gesamten Organisation. Du organisierst, moderierst und verankerst Scrum-Prozesse und -Events im Team. Zudem unterstützt du den Product Owner bei der Pflege des Product Backlogs und beim Stakeholder Management.\nIn unseren hybriden Teams mit Mitarbeitenden in der Schweiz und in Vietnam schaffst du die Voraussetzungen für eine vertrauensvolle, offene und erfolgreiche Zusammenarbeit über Standorte, Kulturen und Zeitzonen hinweg. Du förderst den Wissensaustausch, stärkst das Zusammengehörigkeitsgefühl und unterstützt eine Teamkultur, in der alle Teammitglieder gleichberechtigt eingebunden sind und ihre Perspektiven aktiv einbringen können. Dabei erkennst du frühzeitig Herausforderungen in der Zusammenarbeit, adressierst kulturelle und kommunikative Unterschiede konstruktiv und sorgst dafür, dass Transparenz, gegenseitiges Verständnis und gemeinsame Verantwortung im Team gelebt werden.\nDarüber hinaus wertest du Fakten und Kennzahlen aus und lässt daraus gewonnene Erkenntnisse in die Weiterentwicklung des Teams einfliessen.\nDas bringst du mit\nMindestens zwei Jahre Erfahrung als Team Coach oder Scrum Master und solide Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden\nStarkes Interesse daran, Teams in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen\nAffinität zu oder Erfahrung mit IT-Produkten und/oder IT-Dienstleistungen\nKommunikative, teamorientierte und initiative Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen\nBereitschaft, zwei agile & hybride Teams (Schweiz/Vietnam) zu betreuen und einmal pro Jahr für rund 10 Tage nach Vietnam zu reisen\nFliessende Deutsch- und Englischkenntnisse\nBei uns arbeiten\nWir bieten dir ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit modernster Infrastruktur. Ausserdem wartet auf dich die Zusammenarbeit mit den hochmotivierten und engagierten Teams Blizzard und Halogen in unserer agilen Organisation nach SAFe.\nFür diese Stelle suchen wir ein Pensum von 80 – 100 %. Für niedrigere Pensen sind Jobsharing-Bewerbungen willkommen.\nNeugierig?\nDann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.\nHinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.\nFragen zur Bewerbung\nFlavia Halter\nTalent Attraction\nE-Mail\nE-Mail schreiben\nTelefon Kontakt\n031 389 48 17\nFragen zur Stelle\nThomas Trachsel\nLinienverantwortung / People Lead\nTelefon Kontakt\n031 389 75 71",
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    "description": "Web Analytics Specialist (w/m/d)\nDigital Business / Bern\n/ Berufserfahrene\n/ Unbefristet\n/ 50% - 60%\n​\nDas erwartet dich\nDas Team\nDigital Touchpoints & Services\nverantwortet den Betrieb und die Weiterentwicklung die digitalen Touchpoints – von der Website über das Kundenportal bis hin zur Mobiliar App und weiteren Online Services. Für unsere Mission „Wir machen Versicherungen und Vorsorge einfach zugänglich“ schaffen wir hybride Kundenerlebnisse, die digitale und persönliche Interaktionen sinnvoll verbinden.\nDas bewirkst du bei uns\nAls Web Analytics Specialist analysierst du das Verhalten unserer Nutzerinnen und Nutzer auf digitalen Touchpoints, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und unterstützt so die daten- und nutzerorientierte Weiterentwicklung unserer Angebote. Dabei erkennst du Potenziale entlang digitaler und hybrider Customer Journeys und hilfst mit, Nutzererlebnis und Conversions kontinuierlich zu verbessern.\nFür unterschiedliche Stakeholder erstellst du Analysen, Auswertungen und Dashboards. Komplexe Daten machst du verständlich und nutzbar. Damit befähigst du Kolleginnen und Kollegen datengestützte Entscheidungen zu treffen. In bereichsübergreifenden Projekten vertrittst du die Web Analyse Disziplin und arbeitest in interdisziplinären Teams eng mit anderen Abteilungen zusammen.\nDabei arbeitest du primär mit Tools aus dem Google-Ökosystem, insbesondere mit Google Analytics, sowie mit weiteren Analyse- und Visualisierungstools. Darüber hinaus bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Tracking- und Analytics-Landschaft ein und unterstützt dabei, eine hohe Datenqualität sicherzustellen. Deine analytische Denkweise, die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu verstehen und deine Leidenschaft für Daten sind entscheidend für den Erfolg. Teamfähigkeit, Kundenorientierung sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sind ebenfalls hilfreich.\nDas bringst du mit\nHöherer Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen\nMindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Web / Digital Analytics\nFreude daran, Daten zu analysieren, Zusammenhänge zu erkennen und daraus konkrete Empfehlungen abzuleiten.\nErfahrung mit der Erstellung von Dashboards und Reportings. Vorzugsweise in Google Analytics 4, Data Studio sowie Power BI\nEin gutes Verständnis für digitale Touchpoints, User Journeys und nutzerzentrierte Optimierung.\nEine strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.\nIdealerweise Kenntnisse in den Bereichen Tracking und Tag Management.\nFliessende Deutschkenntnisse\nBei uns arbeiten\nBei uns arbeitest du mit einem agilen und interdisziplinären Team von Tracking- und Data Engineers zusammen, die Engagement und Zusammenarbeit schätzen. In unserem inspirierenden Arbeitsumfeld findest du Raum für deine Ideen und kannst gemeinsam mit anderen die Zukunft gestalten.\nNeugierig?\nDann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.\nHinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.\nFragen zur Bewerbung\nMatthias Scheurer\nTalent Attraction\nE-Mail\nE-Mail schreiben\nTelefon Kontakt\n031 389 62 38\nFragen zur Stelle\nNicolas Tanner\nLinienverantwortung / People Lead\nTelefon Kontakt\n031 389 47 32",
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    "description": "Cyber Governance & Risk Manager (w/m/d)\nIT / Bern\n/ Berufserfahrene\n/ Unbefristet\n/ 40% - 100%\n​\nDas erwartet dich\nAls Teil des CISO Office gestaltest du die Weiterentwicklung der Cyber Governance- und Risiko-Themen der Mobiliar mit. Du trägst dazu bei, dass wir Cyber- und Informationssicherheitsrisiken vorausschauend, effizient und wirksam steuern und unsere Vorgaben, Prozesse und Kontrollen weiterentwickeln. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit der Mobiliar und zur Vorbereitung auf heutige und zukünftige Herausforderungen.\nDas bewirkst du bei uns\nIn einem anspruchsvollen und sich wandelnden Umfeld mit sich stetig verändernden Cyber-Bedrohungen wirkst du an der Weiterentwicklung unserer Cyber Governance- und Risiko-Themen mit und trägst dazu bei, Cyber-, Informationssicherheitsrisiken vorausschauend, nachvollziehbar und wirksam zu steuern.\nDabei kannst du deine Fähigkeiten einbringen, indem du die zielgerichtete und praxistaugliche Weiterentwicklung verbindlicher Vorgaben unterstützt, Risiken strukturiert erkennbar und adressierbar machst und das Bewusstsein für Cyber-Risiken in der Organisation stärkst. So hilfst du mit, den Blick auf die wesentlichen Risiken zu schärfen, fundierte Entscheidungsgrundlagen für eine wirksame Sicherheitssteuerung zu schaffen und die Mobiliar auf heutige und zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.\nDu arbeitest eng mit Prozessverantwortlichen, Fachbereichen sowie der agilen und interdisziplinären Change-Organisation zusammen und wirkst als verbindende Schnittstelle zwischen Governance, Risiko, Umsetzung und Awareness.\nDas bringst du mit\nFach- oder Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Informationssicherheit, Risikomanagement oder einem vergleichbaren Bereich; ebenso eine Weiterbildung im Cyber Security, Governance oder Risk Umfeld, zum Beispiel CISSP, CISA, CISM, CRISC oder vergleichbar\nBerufserfahrung in der Cyber-, Informations- oder IT-Sicherheit, idealerweise in Governance oder Risikomanagement\nDu hast ein gutes Verständnis für IT- und Sicherheitsstandards, Frameworks oder Best Practices wie ISO, NIST, ITIL, ISF SOGP oder COBIT\nFreude daran, komplexe Fragestellungen verständlich aufzubereiten und gemeinsam mit verschiedenen Fachbereichen praxistaugliche Lösungen zu entwickeln\nDu bist eine kommunikative, aufgeschlossene Persönlichkeit und überzeugst durch eine sorgfältige, pragmatische und teamorientierte Arbeitsweise\nSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil\nBei uns arbeiten\nDich erwartet ein engagiertes Team von Expertinnen und Experten, das sich mit Überzeugung für den Schutz unserer Kundinnen und Kunden, Partner:innen, Mitarbeitenden und der Mobiliar einsetzt. Gemeinsam arbeiten wir in einer kreativen, verlässlichen und teamorientierten Atmosphäre an vielfältigen und anspruchsvollen Themen.\nNeugierig?\nDann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.\nHinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.\nFragen zur Bewerbung\nFlavia Halter\nTalent Attraction\nE-Mail\nE-Mail schreiben\nTelefon Kontakt\n031 389 48 17\nFragen zur Stelle\nPhilipp Locher\nLinienverantwortung / People Lead\nTelefon Kontakt\n031 389 71 14",
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    "description": "Juriste prévoyance et compliance (f/h/d)\nDroit & Compliance / Nyon\n/ Personnes avec expérience professionnelle\n/ Indéterminée\n/ 80% - 100%\n​\nCe qui vous attend\nEn tant que juriste spécialisé en prévoyance et en compliance, vous faites partie du Service Juridique et Compliance de la Mobilière Suisse Société d'assurances sur la vie SA à Nyon, chargé du soutien juridique pour nos départements de la Prévoyance ainsi que de leurs clientes et clients.\nCe que vous pouvez réaliser chez nous\nVotre tâche principale consiste à soutenir les départements internes, ainsi que les agences générales pour toutes questions relatives aux assurances vie (notamment LCA, droit des successions, droit des obligations, droit de la surveillance des assurances, etc.).\nEn collaboration avec le Compliance Office Groupe à Berne, vous êtes la personne de contact pour les questions de compliance et pour traiter toutes les demandes de ce domaine (notamment LBA, LPCC, LPD, LSFin, circulaires FINMA, etc.).\nGrâce à vos capacités d'analyse et à votre aisance relationnelle, vous participez à la mise en œuvre, au sein de la Mobilière-Vie, des modifications législatives et assurez le suivi des évolutions législatives et jurisprudentielles.\nCe que vous apportez\nFormation universitaire en droit, le brevet d'avocat est un atout\nExpérience dans le domaine des assurances et idéalement dans la compliance\nEsprit analytique avec une forte capacité de travail\nSens des responsabilités et esprit d'équipe\nExcellentes connaissances de l'allemand (suisse) et du français\nTravailler chez nous\nUne équipe composée de juristes vous attend. Ils travaillent ensemble dans une ambiance collégiale et orientée clients.\nVotre taux d'occupation est négociable entre 80% et 100 % avec accès aux modèles de temps de travail flexibles. Ci-dessous, vous en apprendrez davantage sur notre engagement en tant qu'employeur.\nIntéressé-e?\nNous acceptons les candidatures rapidement et simplement, même sans lettre de motivation.\nRemarque: nous pourvoyons ce poste sans l’aide de prestataires externes en ressources humaines.\nQuestions sur la candidature\nLionel Renaud\nTalent Attraction\nE-mail\nÉcrire un email\nTéléphone contact\n022 363 98 63\nQuestions sur le poste\nDavid Perrig\nSup. hiérarchique / people lead\nTéléphone contact\n022 363 89 80",
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    "description": "Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft AG sucht eine(n) Lehrstelle Entwickler Digital Business EFZ 2027 zur Verstärkung des Teams in .\n\n\nIhre Hauptaufgaben als Lehrstelle Entwickler Digital Business EFZ 2027:\n\n• Lehrstelle Entwickler Digital Business EFZ 2027\n• Digital Business / Bern\n• / Befristet\n• Das erwartet dich\n• Während der Ausbildung zum/zur Entwickler:in Digital Business bei der Mobiliar bist du Teil verschiedener Teams und übernimmst vom ersten Tag an spannende Aufgaben, an welchen du dich laufend weiterentwickelst.\n\n\nIhr Profil:\n\n• Formation et expérience en lien avec le poste\n\n• Capacité à travailler en autonomie et en équipe\n\n• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités\n\n\nBewerben Sie sich jetzt als Lehrstelle Entwickler Digital Business EFZ 2027 bei Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft AG in .",
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