Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft AG

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    "description": "Apprentissage d'employé de commerce CFC 2027 à l'agence générale de Moutier-St-Imier (f/h/d)\nAssurance agence générale / Moutier\n/ Apprenti(s)\n/ Déterminée\n/ 100%\n\nCe qui t'attend\nEn ta qualité d’apprenti employé de commerce, tu feras partie de l’équipe de l’agence générale de Moutier-St-Imier (sur le site de Moutier) dès ton premier jour. Tu découvriras le secteur des assurances directement sur le terrain et tu nous apporteras ton aide dans les tâches quotidiennes.\nCe que tu peux réaliser chez nous\nTa formation d’employé de commerce dans le secteur de l’assurance privée sera au cœur de ton apprentissage. Tu passeras par différents services, ce qui te permettra d’acquérir une vision globale du monde des assurances et de mettre à profit ta curiosité et ton ouverture d’esprit pour découvrir le travail quotidien, étape par étape. Bien entendu, tu ne seras pas livré à toi-même: une formatrice ou un formateur t’accompagnera durant ta formation et t’aidera à te familiariser avec les différentes facettes du quotidien d’une compagnie d’assurances.\nCe que tu apportes\nCertificat de fin de scolarité obligatoire avec de bons résultats\nMéthode de travail fiable, volonté d’apprendre\nOuverture d’esprit, nature curieuse et serviable\nIntérêt pour la branche de l’assurance\nTravailler chez nous\nCe qui t’attend: une formation de base de trois ans dans le secteur des assurances, avec un programme de formation varié et un suivi personnalisé. L’agence de Moutier-St-Imier, c’est non seulement un emplacement idéal, proche de la gare, mais également une équipe motivée et dynamique qui se réjouit de t’accompagner tout au long de ta formation. Ton lieu de travail est à Moutier et ton apprentissage commence le 1er août 2027\nIntéressé-e?\nPostule rapidement et simplement par e-mail. Ton dossier doit comprendre les documents suivants:\n- lettre de motivation\n- curriculum vitæ\n- copies des bulletins scolaires de l'école secondaire\n- rapports de stage (si disponibles)\nSi tu as des questions, n’hésite pas à prendre contact avec moi. Nous nous réjouissons de te rencontrer!\nCamille Pellet\nResponsable des apprentis\nAgence de St-Imier\nPlace du Marché 1\n2610 St-Imier\nT 032 942 68 30",
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    "description": "TPM Owner (w/m/d)\nIT / Bern\n/ Berufserfahrene\n/ Unbefristet\n/ 80% - 100%\n\nDas erwartet dich\nIn dieser Funktion gestaltest du die Zukunft unseres Third Party Managements (TPM) aktiv mit. Du entwickelst Prozesse, Guidelines und Strukturen weiter, sorgst für klare Verantwortlichkeiten und verankerst ein einheitliches Vorgehen im Umgang mit Drittparteien innerhalb der Mobiliar. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zu Transparenz, Effizienz und Qualität im Bereich der Drittparteien.\nDas bewirkst du bei uns\nAls TPM Owner verantwortest du die Weiterentwicklung und operative Steuerung der End-to-End-Prozesse im Third Party Management: vom Onboarding neuer Drittparteien bis zur Beendigung der Zusammenarbeit. Dabei entwickelst du das Operating Model sowie die Governance-Struktur weiter und setzt diese gemeinsam mit den beteiligten Bereichen praxisnah und umsetzungsorientiert um. Mit deiner gewissenhaften Arbeitsweise sorgst du für klare, effiziente und nachhaltige Prozesse für das gesamte Unternehmen.\nDu arbeitest eng mit Beschaffung, verschiedenen Fachbereichen sowie Legal, Compliance, Finanzen und IT zusammen und stellst sicher, dass das Third Party Management nahtlos in bestehende Prozesse integriert ist. Dabei bringst du unterschiedliche Anforderungen verständnisvoll zusammen, definierst Guidelines, Rollen und Verantwortlichkeiten und schaffst gemeinsam mit den Beteiligten tragfähige und konsistente Lösungen.\nDu entwickelst die zentrale Third Party Management-Lösung weiter und sorgst gemeinsam mit den Fachstellen für ein aktuelles und qualitativ verlässliches Drittparteien-Register. Damit stellst du die Qualität relevanter Stammdaten, Zuständigkeiten und Prozessinformationen sicher. Mit deinem strukturierten Vorgehen erstellst du aussagekräftige Reportings, begleitest Roll-outs und motivierst andere, neue Prozesse und Systemlösungen erfolgreich anzuwenden.\nDas bringst du mit\nMehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, Third Party Management, Procurement, Outsourcing Management, Organisationsentwicklung, Governance oder Consulting\nSehr gutes Verständnis für End-to-End-Prozessdesign, Operating Models, Governance-Strukturen und operative Prozesssteuerung\nErfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Guidelines, Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen, Templates, KPIs, SLAs und Reporting-Strukturen\nFreude daran, komplexe organisatorische Anforderungen in klare, praxistaugliche Prozesse und Strukturen zu übersetzen\nAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und starkes Stakeholder-Management über verschiedene Fachbereiche und Hierarchiestufen hinweg\nStrukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Qualitäts- und Verantwortungsorientierung\nAffinität zu Datenqualität, Prozessautomatisierung, Workflow-Lösungen sowie Vertragsmanagement-Systemen\nSehr gute Deutschkenntnisse, Kenntnisse einer weiteren Landessprache sind von Vorteil\nBei uns arbeiten\nBei der Mobiliar arbeitest du in einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung setzt. Du gestaltest bereichsübergreifende Themen aktiv mit, bringst deine Perspektive ein und trägst dazu bei, Standards und Strukturen nachhaltig in der Organisation zu verankern. Dich erwartet eine Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, hoher Sichtbarkeit und direktem Beitrag zur professionellen Zusammenarbeit mit Drittparteien.\nNeugierig?\nDann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.\nHinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.\nFragen zur Bewerbung\nSimona Sponagel\nTalent Attraction\nE-Mail\nE-Mail schreiben\nTelefon Kontakt\n031 389 76 71\nFragen zur Stelle\nFranziska Paradies\nLinienverantwortung / People Lead\nTelefon Kontakt\n031 389 89 80",
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    "description": "Intranet & Analytics Manager (w/m/d)\nMarketing & Kommunikation / Bern\n/ Berufserfahrene\n/ Unbefristet\n/ 90%\n\nDas erwartet dich\nDu bist Teil der Unternehmenskommunikation und arbeitest an der Schnittstelle zwischen digitalen Plattformen, Analytics und Kommunikation. Gemeinsam mit agilen Entwicklerteams und verschiedenen Organisationseinheiten gestaltest du unser Intranet als zentrale Informations- und Serviceplattform mit.\nDas bewirkst du bei uns\nDu sorgst dafür, dass Intranet-Seiten und -Services klar strukturiert, verständlich und intuitiv nutzbar sind. Durch deine Beratung und dein Projektmanagement unterstützt du interne Bereiche dabei, ihre Inhalte zielgerichtet und wirkungsvoll im Intranet umzusetzen und stärkst die Qualität der digitalen Auftritte. Dabei setzt du KI ein, um Inhalte effizient zu erstellen und zu strukturieren. Mit Tests von neuen Funktionen und Upgrades sicherst du mit dem Team zusammen einen stabilen und modernen Betrieb des Intranets. Ebenso nutzt du quantitative und qualitative Nutzerdaten gezielt, um Optimierungspotenziale für die Weiterentwicklung zu erkennen.\nDarüber hinaus koordinierst du die Reporting-Aktivitäten der Unternehmenskommunikation. Damit schaffst du Transparenz über die Wirkung unserer Aktivitäten und lieferst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für die Unternehmenskommunikation sowie weitere Organisationseinheiten.\nDas bringst du mit\nErfahrung im Umgang mit digitalen Plattformen, idealerweise im Intranet auf SharePoint-Basis oder Webumfeld\nVerständnis für Unternehmenskommunikation und Freude an der verständlichen Aufbereitung von Inhalten\nAusgeprägtes Interesse an Usability, Informationsarchitektur und nutzerorientierter Gestaltung\nAnalytische Fähigkeiten zur Auswertung von Nutzungsdaten und Feedback sowie zur Ableitung von Handlungsempfehlungen\nErfahrung im Umgang mit Reporting-Tools für diverse Kommunikationsbereiche und Offenheit für den Einsatz von KI im Arbeitsalltag\nStrukturierte, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Qualitätsorientierung\nFliessende Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil\nBei uns arbeiten\nDich erwartet ein engagiertes Team in einer dynamischen, lösungsorientierten und kommunikativen Organisation. Wir legen Wert auf Zusammenarbeit, Offenheit für neue Ideen und eine Kultur, in der sich Mitarbeitende einbringen und weiterentwickeln können.\nNeugierig?\nDann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.\nHinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.\nFragen zur Bewerbung\nMatthias Scheurer\nTalent Attraction\nE-Mail\nE-Mail schreiben\nTelefon Kontakt\n031 389 62 38\nFragen zur Stelle\nJoël Viotti\nLinienverantwortung / People Lead\nTelefon Kontakt\n031 389 66 16",
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