Schweizerische Südostbahn AG

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    "title": "Projektleiter/-in Stellwerk-/Bahntechnikprojekte",
    "description": "80-100%\nCe qui vous attend\n•\nVous dirigez des projets dans le domaine de la sécurisation des voies ferrées, de l'étude à la mise en service et à la réception, pour le compte de nos clients\n•\nVous rédigez des expertises et des rapports d'inspection et assurez une documentation de projet de haute qualité\n•\nVous êtes responsable des coûts, des délais et de la qualité de vos projets\n•\nVous élaborez des documents d'autorisation de planification pour les autorités et les offices\n•\nVous préparez des offres pour l'acquisition de commandes dans le secteur tiers de la SOB\n•\nVous réalisez des projets de poste d'aiguillage avec un accent sur la numérisation\nCe que vous apportez\n•\nExpérience en gestion de projet ainsi qu'une formation continue appropriée et de bonnes connaissances en informatique\n•\nExpérience approfondie dans le domaine des postes d'aiguillage\n•\nConnaissances approfondies de l'exploitation ferroviaire, en particulier des prescriptions d'exécution de l'ordonnance sur le chemin de fer (AB-EBV) ainsi que du règlement technique ferroviaire (RTE)\n•\nMode de travail autonome ainsi qu'une personnalité résistante avec des compétences organisationnelles et de la détermination\n•\nForte capacité d'analyse et aptitude à comprendre des contextes complexes\nCe que nous offrons\nLa SOB applique un système salarial fonctionnel qui garantit l'équité salariale interne. Avec un taux d'occupation d'au moins 40%, vous voyagez gratuitement en première classe dans les transports publics. Vos proches bénéficient de réductions à l'achat d'un abonnement général. Ce n'est pas tout : après la première année d'emploi, nous proposons avec le FIP (carte de réduction internationale pour le personnel ferroviaire) une offre attractive avec des rabais à l'étranger en Europe. À la SOB, vous travaillez 41 heures par semaine avec un taux d'occupation de 100%. Vous bénéficiez d'au moins cinq semaines de vacances par an. Avec le modèle de flexibilité, vous pouvez prendre des jours libres supplémentaires. Vous souhaitez plus de cinq semaines de vacances ? Nous offrons la possibilité du modèle de flexibilité. Pour 2% de votre salaire annuel, vous recevez cinq jours libres supplémentaires, pour 4% dix jours libres supplémentaires crédités. Il en va de même dans l'autre sens : vous pouvez renoncer à des jours libres et recevoir un salaire plus élevé en contrepartie. Les jours fériés tombent un week-end ? À la SOB, ces jours vous sont crédités. À la SOB, vous avez la possibilité de travailler en télétravail. Nous entretenons entre nous une atmosphère familiale. Cela inclut également une culture d'entreprise basée sur le tutoiement. Nous sommes fiers de nos valeurs : équité, fiabilité, reconnaissance, transparence et volonté d'apprendre. Nous prenons en charge 60% des cotisations à la caisse de pension, votre part est de 40%. La santé de nos collaborateurs est notre priorité absolue. Nous promouvons la santé physique et mentale au travail par diverses mesures. Le maintien du salaire en cas de maladie et d'accident est de 100% la première année civile. À partir de la deuxième année civile, le maintien est de 90% en cas de maladie et de 80% en cas d'accident. Intéressé ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète. Note pour les recruteurs : les dossiers envoyés sans sollicitation ne seront pas pris en compte. André Rüegg\nResponsable gestion de projet clientèle\n+41 58 580 72 36\nCorinne Fuster\nResponsable RH\n+41 58 580 73 16\nSchweizerische Südostbahn AG\nBahnhofplatz 1a | 9001 St. Gallen\nwww.sob.ch",
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    "title": "Fachführung Kundenbegleitung (m/w)",
    "description": "80-100%\nCe qui vous attend\n•\nVous créez, révisez et entretenez des directives, communications ainsi que d’autres bases techniques pour l’accompagnement client\n•\nVous contribuez au développement et à l’optimisation continue des supports de formation, des outils et des processus\n•\nVous travaillez en étroite collaboration avec la formation, les chefs d’équipe, la commission spécialisée ainsi que divers services internes et externes\n•\nVous soutenez la planification, l’organisation et la réalisation d’événements d’information, d’instructions et de formations continues\n•\nVous êtes l’interlocuteur technique pour nos collaborateurs et favorisez le transfert actif des connaissances au sein de l’accompagnement client\n•\nVous répondez aux questions techniques et soutenez vos collègues avec votre savoir-faire dans le quotidien professionnel\n•\nVous développez continuellement vos compétences techniques et numériques\n•\nVous restez proche de la pratique et êtes toujours engagé environ 50% en tant qu’accompagnateur ou accompagnatrice client\n•\nSelon la tâche et les besoins, vos temps de présence varient sur nos sites d’Arth-Goldau, Berne, Coire, Herisau ou Rapperswil\nCe que vous apportez\n•\nPassion pour le chemin de fer et l’accompagnement client\n•\nAu moins quatre ans d’expérience professionnelle dans l’accompagnement client\n•\nMode de travail autonome, structuré et orienté solutions\n•\nSens des responsabilités ainsi que discrétion dans le traitement des informations confidentielles\n•\nTrès bonnes connaissances orales et écrites de l’allemand\n•\nConnaissance d’une deuxième langue nationale ou de l’anglais au niveau A2 ou supérieur\n•\nBonnes compétences utilisateur dans Microsoft 365 et les outils numériques\n•\nVolonté de développement continu des compétences techniques et numériques\nCe que nous offrons\nLa SOB applique un système salarial fonctionnel garantissant l’équité salariale interne. Avec un taux d’occupation d’au moins 40%, vous voyagez gratuitement en transports publics en 2e classe. Vos proches bénéficient de réductions à l’achat d’un abonnement général. Ce n’est pas tout : après la première année d’emploi, nous proposons avec le FIP (carte de réduction internationale pour le personnel ferroviaire) une offre attractive avec des rabais à l’étranger en Europe. Chez SOB, vous travaillez 41 heures par semaine pour un poste à 100%. Vous bénéficiez d’au moins cinq semaines de vacances par an. Avec le modèle de plages, vous pouvez prendre des jours libres supplémentaires. Vous souhaitez plus de cinq semaines de vacances ? Nous offrons la possibilité du modèle de plages. Pour 2% de votre salaire annuel, vous recevez cinq jours libres supplémentaires, pour 4% dix jours libres supplémentaires crédités. Il en va de même dans l’autre sens : vous pouvez renoncer à des jours libres et recevoir plus de salaire en échange. Les jours fériés tombent un week-end ? Chez SOB, ces jours vous sont crédités. Nous entretenons entre nous une atmosphère familiale. Cela inclut également une culture du tutoiement à l’échelle de l’entreprise. Nous sommes fiers de nos valeurs : équité, fiabilité, reconnaissance, transparence et volonté d’apprendre. Nous prenons en charge 60% des cotisations à la caisse de pension, votre part est de 40%. Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète. Pour plus d’informations, veuillez contacter :\nLarissa Ambrosini\nSpécialiste KB Marketing & Formation\n+41 51 282 70 21\nMichael Wyss\nResponsable RH\n+41 58 580 73 01\nChemin de fer Suisse du Sud-Est SA\nBahnhofplatz 1a | 9001 Saint-Gall\nwww.sob.ch",
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    "title": "Fachspezialist/-in Flottenmanagement Technik",
    "description": "80-100%\nCe qui vous attend\n•\nResponsabilité technique et interlocuteur pour les principaux ensembles, systèmes ou matériel roulant\n•\nParticipation à des projets et sous-projets\n•\nDéfinition des directives de maintenance, modifications techniques ainsi que développement du matériel roulant et gestion des données\n•\nOptimisation des principaux ensembles et mesures de maintenance par l'analyse des données et le contact avec les fournisseurs\n•\nTraitement des problèmes techniques et élaboration de mesures d'amélioration et de modification pour augmenter la fiabilité et la disponibilité des véhicules\nCe que vous apportez\n•\nFormation technique supérieure de niveau HF, FH ou université dans le domaine du génie mécanique ou de la technologie des véhicules ferroviaires\n•\nConnaissances du fonctionnement roue-rail un atout\n•\nExpérience en gestion de projet\n•\nMode de travail autonome, structuré ainsi qu'orienté vers les objectifs et les résultats\n•\nBonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit, connaissances en anglais souhaitables\n•\nBonnes connaissances de SAP\nCe que nous offrons\nLa SOB applique un système salarial fonctionnel garantissant l'équité salariale interne. Avec un taux d'occupation d'au moins 40%, vous voyagez gratuitement en transports publics en 2e classe. Vos proches bénéficient de réductions à l'achat d'un abonnement général. Ce n'est pas tout : après la première année d'emploi, nous proposons avec le FIP (carte de réduction internationale pour le personnel ferroviaire) une offre attractive avec des rabais à l'étranger en Europe. À la SOB, vous travaillez 41 heures par semaine pour un poste à 100%. Vous bénéficiez d'au moins cinq semaines de congés par an. Avec le modèle de flexibilité, vous pouvez prendre des jours libres supplémentaires. Vous souhaitez plus de cinq semaines de congés ? Nous offrons la possibilité du modèle de flexibilité. Pour 2% de votre salaire annuel, vous obtenez cinq jours libres supplémentaires, pour 4% dix jours libres supplémentaires crédités. Il en va de même dans l'autre sens : vous pouvez renoncer à des jours libres et recevoir plus de salaire en échange. Les jours fériés tombent un week-end ? À la SOB, ces jours vous sont crédités. À la SOB, vous avez la possibilité de travailler en télétravail. Nous entretenons entre nous une atmosphère familiale. Cela inclut également une culture d'entreprise basée sur le tutoiement. Nous sommes fiers de nos valeurs : équité, fiabilité, reconnaissance, transparence et volonté d'apprendre. Nous prenons en charge 60% des cotisations à la caisse de pension, votre part est de 40%. La santé de nos collaborateurs est notre priorité absolue. Nous promouvons la santé physique et mentale au travail par diverses mesures. Le maintien du salaire en cas de maladie et d'accident est de 100% la première année civile. À partir de la deuxième année civile, le maintien est de 90% en cas de maladie et de 80% en cas d'accident. Intéressé ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète. Pour plus d'informations, veuillez contacter :\nAnton Huser\nResponsable du département gestion de flotte technique\n+41 58 580 76 97\nMenaka Nirozan\nResponsable RH\n+41 58 580 73 02\nSchweizerische Südostbahn AG\nBahnhofplatz 1a | 9001 St. Gallen\nwww.sob.ch",
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    "title": "Kundenbegleiter/-in",
    "description": "80-100%\nCe qui vous attend\n•\nVous accompagnez nos voyageurs de manière professionnelle, attentive et orientée service. •\nVous contrôlez les titres de transport avec soin, équité et professionnalisme ; vous veillez à ce que les règles en vigueur soient appliquées de manière transparente et uniforme. •\nVous inspirez confiance à nos passagers par votre présence, en étant à tout moment une personne de contact compétente. •\nVous conseillez nos passagers de manière compétente, orientée solution et amicale, et les soutenez de manière fiable pour leurs questions et préoccupations. •\nVous gardez votre calme même dans des situations difficiles et agissez avec assurance. •\nVous représentez la SOB auprès de nos clients en contact direct. Par votre attitude et votre orientation service, vous contribuez largement à façonner l’expérience de voyage. •\nGrâce à votre savoir-faire, vous trouvez rapidement la réponse adéquate aux questions concernant les correspondances, les itinéraires ou les destinations d’excursion. •\nEn tant que membre de notre équipe, vous contribuez chaque jour à garantir la haute qualité de service de la SOB. Ce que vous apportez\n•\nVous avez une formation achevée en tant qu’accompagnateur / accompagnatrice clientèle dans les transports publics. •\nVous avez une forte orientation service ainsi que le plaisir du contact humain. Vous abordez ouvertement différentes personnes, écoutez attentivement et trouvez des solutions adaptées même dans des situations exigeantes ou stressantes. •\nVous avez un grand esprit d’équipe, de l’initiative personnelle et un sens des responsabilités. Vous vous impliquez activement dans l’équipe et gardez une vue d’ensemble même sous pression temporelle. •\nVous avez une capacité de compréhension rapide et un jugement sûr. Vous reconnaissez rapidement les situations, communiquez clairement et accompagnez nos clients de manière professionnelle et assurée même dans des moments difficiles. •\nVous avez d’excellentes connaissances en allemand à l’oral et à l’écrit ainsi que des connaissances en français et/ou en anglais au niveau A2, ou la volonté de les apprendre. Ce que nous offrons\nLa SOB applique un système salarial fonctionnel qui garantit l’équité interne et la justice salariale. Avec un taux d’occupation d’au moins 40%, vous voyagez gratuitement en transports publics en 2e classe. Vos proches bénéficient de réductions à l’achat d’un abonnement général. Ce n’est pas tout : après la première année d’emploi, nous proposons avec le FIP (carte de réduction internationale pour le personnel ferroviaire) une offre attractive avec des rabais à l’étranger en Europe. À la SOB, vous travaillez 41 heures par semaine avec un taux d’occupation de 100%. Vous bénéficiez d’au moins cinq semaines de vacances par an. Avec le modèle de plages, vous pouvez prendre des jours libres supplémentaires. Vous souhaitez plus de cinq semaines de vacances ? Nous offrons la possibilité du modèle de plages. Pour 2% de votre salaire annuel, vous recevez cinq jours libres supplémentaires, pour 4% dix jours libres supplémentaires crédités. Il en va de même dans l’autre sens : vous pouvez renoncer à des jours libres et recevoir plus de salaire en échange. Les jours fériés tombent un week-end ? À la SOB, ces jours vous sont crédités. Chez nous, vous travaillez le long des plus belles liaisons de Suisse. Sur nos lignes grandes lignes, mais aussi dans le trafic régional de voyageurs, vous bénéficiez d’une vue à couper le souffle avec une diversité paysagère. Nous entretenons entre nous une ambiance familiale. Cela inclut également une culture du tutoiement à l’échelle de l’entreprise. Nous sommes fiers de nos valeurs : équité, fiabilité, reconnaissance, transparence et volonté d’apprendre. Nous prenons en charge 60% des cotisations à la caisse de pension, votre part est de 40%. La santé de nos collaborateurs est notre priorité absolue. Nous promouvons la santé physique et mentale au travail par diverses mesures. Le maintien du salaire en cas de maladie et d’accident est de 100% la première année civile. À partir de la deuxième année civile, le maintien est de 90% en cas de maladie et de 80% en cas d’accident. Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète. Pour plus d’informations, veuillez contacter :\nAnja Seger\nResponsable équipe accompagnement clientèle\n+41 51 282 72 66\nMichael Wyss\nResponsable RH\n+41 58 580 73 01\nSchweizerische Südostbahn AG\nBahnhofplatz 1a | 9001 St. Gallen\nwww.sob.ch",
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    "title": "Projektleiter/-in Stellwerk-/Bahntechnikprojekte",
    "description": "80-100%\nCe qui vous attend\n•\nVous dirigez des projets dans le domaine de la sécurisation des voies de la phase d'étude jusqu'à la mise en service et la réception pour le compte de nos clients\n•\nVous rédigez des expertises et des rapports d'inspection et assurez une documentation de projet de haute qualité\n•\nVous êtes responsable des coûts, des délais et de la qualité de vos projets\n•\nVous élaborez des documents d'autorisation de planification pour les autorités et les offices\n•\nVous préparez des offres pour l'acquisition de commandes dans le secteur tiers de la SOB\n•\nVous réalisez des projets de signalisation avec un accent sur la numérisation\nCe que vous apportez\n•\nExpérience en gestion de projet ainsi qu'une formation appropriée et de bonnes connaissances en informatique\n•\nExpérience approfondie dans le domaine de la signalisation ferroviaire\n•\nConnaissances approfondies de l'exploitation ferroviaire, en particulier des prescriptions d'exécution de l'ordonnance sur les chemins de fer (AB-EBV) ainsi que du règlement technique ferroviaire (RTE)\n•\nMode de travail autonome ainsi qu'une personnalité résistante avec des compétences organisationnelles et de la détermination\n•\nForte capacité d'analyse et aptitude à comprendre des contextes complexes\nCe que nous offrons\nLa SOB applique un système salarial fonctionnel garantissant l'équité salariale interne.\nAvec un taux d'occupation d'au moins 40%, vous voyagez gratuitement en première classe dans les transports publics. Vos proches bénéficient de réductions à l'achat d'un abonnement général. Ce n'est pas tout : après la première année d'emploi, nous proposons avec le FIP (carte de réduction internationale pour le personnel ferroviaire) une offre attractive avec des rabais à l'étranger en Europe.\nÀ la SOB, vous travaillez 41 heures par semaine avec un taux d'occupation de 100%. Vous bénéficiez d'au moins cinq semaines de congés par an. Avec le modèle de flexibilité, vous pouvez prendre des jours libres supplémentaires.\nVous souhaitez plus de cinq semaines de congés ? Nous offrons la possibilité du modèle de flexibilité. Pour 2% de votre salaire annuel, vous obtenez cinq jours libres supplémentaires, pour 4% dix jours libres supplémentaires crédités. Il en va de même dans l'autre sens : vous pouvez renoncer à des jours libres et recevoir un salaire plus élevé en échange.\nLes jours fériés tombent un week-end ? À la SOB, ces jours vous sont crédités.\nÀ la SOB, vous avez la possibilité de travailler en télétravail.\nNous entretenons entre nous une atmosphère familiale. Cela inclut également une culture d'entreprise basée sur le tutoiement. Nous sommes fiers de nos valeurs : équité, fiabilité, reconnaissance, transparence et volonté d'apprendre.\nNous prenons en charge 60% des cotisations à la caisse de pension, votre part est de 40%.\nLa santé de nos collaborateurs est notre priorité absolue. Nous promouvons la santé physique et mentale au travail par diverses mesures.\nLe maintien du salaire en cas de maladie et d'accident est de 100% la première année civile. À partir de la deuxième année civile, le maintien du salaire est de 90% en cas de maladie et de 80% en cas d'accident.\nIntéressé ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète.\nPour plus d'informations, veuillez contacter :\nAndré Rüegg\nResponsable gestion de projet clientèle\n+41 58 580 72 36\nCorinne Fuster\nResponsable RH\n+41 58 580 73 16\nSchweizerische Südostbahn AG\nBahnhofplatz 1a | 9001 St. Gallen\nwww.sob.ch",
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    "description": "100%\nCe qui vous attend\n•\nVous dirigez techniquement et personnellement un groupe de maintenance de 8 à 12 collaborateurs\n•\nVous assurez la maintenance techniquement correcte des véhicules ferroviaires SOB en respectant les normes de qualité et de sécurité\n•\nVous développez les processus, les moyens d'exploitation et les procédures au sein du groupe en intégrant les méthodes LEAN courantes\n•\nVous planifiez le personnel conformément à la loi sur le travail (AZG)\n•\nVous garantissez la formation et le perfectionnement au sein de l'équipe\n•\nVous entretenez une collaboration active avec différents départements au sein de la SOB\nCe que vous apportez\n•\nVous avez une formation professionnelle technique dans le domaine de l'électricité ou de la mécanique, idéalement avec des formations complémentaires dans ces domaines\n•\nVous disposez d'une expérience professionnelle de plusieurs années dans un environnement technique (idéalement en maintenance)\n•\nVous êtes une personnalité de direction orientée vers les objectifs, résistante au stress, avec des compétences organisationnelles et une capacité constructive à vous imposer dans un environnement dynamique\n•\nVous avez une pensée analytique et orientée solutions développée, une manière de travailler autonome et la capacité de communiquer clairement des défis complexes\n•\nVous êtes un joueur d'équipe empathique, initiatif et loyal\n•\nVous avez une affinité pour l'informatique, une expérience avec SAP est un avantage\n•\nVous êtes prêt à effectuer cinq à sept services de week-end par an\n•\nVous avez de l'expérience avec les méthodes Lean\nCe que nous offrons\nLa SOB applique un système salarial fonctionnel garantissant l'équité salariale interne.\nAvec un taux d'occupation d'au moins 40%, vous voyagez gratuitement en transports publics en 2e classe. Vos proches bénéficient de réductions à l'achat d'un abonnement général. Ce n'est pas tout : après la première année d'emploi, nous proposons avec le FIP (carte de réduction internationale pour le personnel ferroviaire) une offre attractive avec des rabais à l'étranger en Europe.\nChez SOB, vous travaillez à 100% pour 41 heures par semaine. Vous bénéficiez d'au moins cinq semaines de vacances par an. Avec le modèle de flexibilité, vous pouvez prendre des jours libres supplémentaires.\nVous souhaitez plus de cinq semaines de vacances ? Nous offrons la possibilité du modèle de flexibilité. Pour 2% de votre salaire annuel, vous obtenez cinq jours libres supplémentaires, pour 4% dix jours libres supplémentaires crédités. Il en va de même dans l'autre sens : vous pouvez renoncer à des jours libres et recevoir plus de salaire.\nLes jours fériés tombent un week-end ? Chez SOB, ces jours vous sont crédités.\nChez SOB, vous avez la possibilité de travailler en télétravail.\nNous entretenons entre nous une atmosphère familiale. Cela inclut également une culture d'entreprise basée sur le tutoiement. Nous sommes fiers de nos valeurs : équité, fiabilité, reconnaissance, transparence et volonté d'apprendre.\nNous prenons en charge 60% des cotisations à la caisse de pension, votre part est de 40%.\nLa santé de nos collaborateurs est notre priorité absolue. Nous promouvons la santé physique et mentale au travail par diverses mesures.\nLe maintien du salaire en cas de maladie et d'accident est de 100% la première année civile. À partir de la deuxième année civile, le maintien est de 90% en cas de maladie et de 80% en cas d'accident.\nIntéressé ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète.\nPour plus d'informations, veuillez contacter :\nDaniel Iten\nResponsable maintenance opérationnelle\n+41 58 580 79 66\nJasmin Wirtensohn\nResponsable RH\n+ 41 58 580 73 07\nSchweizerische Südostbahn AG\nBahnhofplatz 1a | 9001 St. Gallen\nwww.sob.ch",
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    "title": "Fachspezialist/-in Ingenieurbau/Technologie",
    "description": "50-60%\nCe qui vous attend\n•\nVous assumez des tâches stratégiques, conceptuelles et opérationnelles dans la gestion technologique du département de génie civil, avec un accent sur la numérisation, les processus et l'amélioration de l'efficacité\n•\nVous travaillez sur des projets innovants et développez des solutions orientées vers l'avenir pour l'infrastructure ferroviaire\n•\nVous soutenez le département de gestion de projet en tant que spécialiste technique selon les besoins pour des questions techniques et professionnelles\n•\nVous rédigez des expertises et contribuez au développement des règlements, directives et normes\n•\nVous vous engagez dans des comités techniques nationaux et favorisez l'échange de connaissances avec les universités, partenaires de recherche et entreprises\nCe que vous apportez\n•\nDiplôme de bachelor ou master en génie civil, sciences de l'environnement, systèmes de transport ou dans un domaine comparable\n•\nIntérêt pour les thèmes d'avenir tels que la numérisation, l'IA et l'économie circulaire dans le génie civil\n•\nEsprit analytique ainsi que capacité à agir de manière interconnectée et interdisciplinaire\n•\nMéthode de travail autonome, proactive et orientée service\n•\nPremières expériences en gestion de projet ou gestion technologique sont un avantage\nCe que nous offrons\nLa SOB applique un système salarial fonctionnel garantissant l'équité salariale interne.\nAvec un taux d'occupation d'au moins 40%, vous voyagez gratuitement en transports publics en 2e classe. Vos proches bénéficient de réductions à l'achat d'un abonnement général. Ce n'est pas tout : après la première année d'emploi, nous proposons avec le FIP (carte de réduction internationale pour le personnel ferroviaire) une offre attractive avec des rabais à l'étranger en Europe.\nChez SOB, vous travaillez 41 heures par semaine pour un poste à 100%. Vous bénéficiez d'au moins cinq semaines de congés par an. Avec le modèle de plages horaires, vous pouvez prendre des jours libres supplémentaires.\nLes jours fériés tombent un week-end ? Chez SOB, ces jours vous sont crédités.\nChez SOB, vous avez la possibilité de travailler en télétravail.\nNous entretenons entre nous une ambiance familiale. Cela inclut également une culture d'entreprise basée sur le tutoiement. Nous sommes fiers de nos valeurs : équité, fiabilité, reconnaissance, transparence et volonté d'apprendre.\nNous prenons en charge 60% des cotisations à la caisse de pension, votre part est de 40%.\nLa santé de nos collaborateurs est notre priorité absolue. Nous promouvons la santé physique et mentale au travail par diverses mesures.\nLe maintien du salaire en cas de maladie et d'accident est de 100% la première année civile. À partir de la deuxième année civile, le maintien est de 90% en cas de maladie et de 80% en cas d'accident.\nIntéressé(e) ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète.\nPour plus d'informations, veuillez contacter :\nRobert Wagner\nChef du génie civil\n+41 58 580 72 24\nCorinne Fuster\nResponsable RH\n+41 58 580 73 16\nSchweizerische Südostbahn AG\nBahnhofplatz 1a | 9001 St. Gallen\nwww.sob.ch",
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    "title": "Praktikant/-in Produktionstechnik Instandhaltung Rollmaterial",
    "description": "60-80%\nCe qui vous attend\n•\nVous soutenez la mise en place et le développement du département technique de production\n•\nVous analysez et optimisez les processus de maintenance ainsi que les flux de travail\n•\nVous élaborez des documentations techniques et contribuez à l'établissement de normes dans les domaines de la formation, de la sécurité au travail et de la protection de la santé (ASGS)\n•\nVous participez à des projets Lean, qualité et techniques et apportez vos propres idées\nCe que vous apportez\n•\nÉtudes dans le domaine du génie mécanique, génie industriel, technique de production ou dans une discipline comparable\n•\nPremières expériences pratiques souhaitables mais non obligatoires\n•\nEsprit analytique, initiative personnelle et grande volonté d'apprendre\n•\nMéthode de travail structurée et orientée solutions\n•\nBonnes connaissances de Microsoft 365, en particulier Excel et PowerPoint\n•\nPersonnalité ouverte avec plaisir à collaborer avec différents départements\nCe que nous offrons\nLa SOB applique un système salarial fonctionnel garantissant l'équité salariale interne.\nAvec un taux d'occupation d'au moins 40%, vous voyagez gratuitement en transports publics en 2e classe. Vos proches bénéficient de réductions à l'achat d'un abonnement général. Ce n'est pas tout : après la première année d'emploi, nous proposons avec le FIP (carte de réduction internationale pour le personnel ferroviaire) une offre attractive avec des rabais à l'étranger en Europe.\nÀ la SOB, vous travaillez 41 heures par semaine pour un poste à 100%. Vous bénéficiez d'au moins cinq semaines de congés par an. Avec le modèle de flexibilité, vous pouvez prendre des jours libres supplémentaires.\nVous souhaitez plus de cinq semaines de congés ? Nous offrons la possibilité du modèle de flexibilité. Pour 2% de votre salaire annuel, vous obtenez cinq jours libres supplémentaires, pour 4% dix jours libres supplémentaires crédités. L'inverse est également possible : vous pouvez renoncer à des jours libres et recevoir un salaire plus élevé.\nLes jours fériés tombent un week-end ? À la SOB, ces jours vous sont crédités.\nÀ la SOB, vous avez la possibilité de travailler en télétravail.\nNous entretenons entre nous une atmosphère familiale. Cela inclut également une culture d'entreprise basée sur le tutoiement. Nous sommes fiers de nos valeurs : équité, fiabilité, reconnaissance, transparence et volonté d'apprendre.\nIntéressé ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète.\nPour plus d'informations, veuillez contacter :\nGiles Benker\nChef de projet junior digitalisation\n+41 58 580 71 74\nLaura Neruda\nResponsable du département conseil RH & administration\n+41 58 580 73 11\nSchweizerische Südostbahn AG\nBahnhofplatz 1a | 9001 St. Gallen\nwww.sob.ch",
    "datePosted": "2026-09-24",
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    "title": "Logistiker/-in EFZ",
    "description": "100%\nCe qui t'attend\n•\nTu gères le flux de matériel de la réception des marchandises jusqu'à leur sortie\n•\nTu réceptionnes les marchandises et décharges les camions sans délai\n•\nTu maintiens les stocks dans le système ERP toujours corrects et assures une comptabilité d'entrepôt propre et traçable\n•\nTu prépares les commandes de matériel pour que l'exploitation fonctionne sans interruption\n•\nTu organises l'expédition au niveau national et international, y compris la création des documents douaniers et d'exportation\n•\nTu effectues des inventaires réguliers et détectes rapidement les écarts\n•\nTu retournes les matériaux à éliminer à l'entreprise de recyclage, y compris les déchets spéciaux\n•\nTu livres occasionnellement du matériel sur les chantiers ou à d'autres lieux de stockage\n•\nTu es formateur pratique pour nos apprentis\nCe que tu apportes\n•\nTu as une formation achevée en tant que logisticien/-ienne CFC et plusieurs années d'expérience professionnelle en logistique d'entrepôt\n•\nTu as de l'expérience avec les ERP, idéalement avec SAP S/4HANA dans les modules MM et EWM\n•\nTu as une première expérience de projet\n•\nTu as de l'expérience dans la conduite sécurisée du chariot élévateur (contrepoids et transpalette)\n•\nTu travailles de manière fiable, réfléchis et assumes la responsabilité de tes tâches\n•\nTu restes calme, structuré et gardes une vue d'ensemble même dans des situations stressantes\n•\nTu aimes travailler en équipe, tu es prêt à t'impliquer, tu es physiquement résistant et tu as une forte mentalité pratique\n•\nTu possèdes un permis de conduire (catégorie B)\nCe que nous offrons\nLa SOB entretient un système salarial fonctionnel qui garantit l'équité salariale interne.\nAvec un taux d'occupation d'au moins 40%, tu voyages gratuitement en transports publics en 2e classe. Tes proches bénéficient de réductions à l'achat d'un abonnement général. Ce n'est pas tout : après la première année d'emploi, nous proposons avec le FIP (carte de réduction internationale pour le personnel ferroviaire) une offre attractive avec des rabais à l'étranger en Europe.\nÀ la SOB, tu travailles à 100% pour 41 heures par semaine. Tu bénéficies d'au moins cinq semaines de vacances par an. Avec le modèle de flexibilité, tu peux prendre des jours libres supplémentaires.\nTu souhaites plus de cinq semaines de vacances ? Nous offrons la possibilité du modèle de flexibilité. Pour 2% de ton salaire annuel, tu reçois cinq jours libres supplémentaires, pour 4% dix jours libres supplémentaires crédités. Il en va de même dans l'autre sens : tu peux renoncer à des jours libres et recevoir plus de salaire.\nLes jours fériés tombent un week-end ? À la SOB, ces jours te sont crédités.\nNous entretenons entre nous une ambiance familiale. Cela inclut également une culture du tutoiement à l'échelle de l'entreprise. Nous sommes fiers de nos valeurs : équité, fiabilité, reconnaissance, transparence et volonté d'apprendre.\nNous prenons en charge 60% des cotisations à la caisse de pension, ta part est de 40%.\nLa santé de nos collaborateurs est notre priorité absolue. Nous promouvons la santé physique et mentale au travail par diverses mesures.\nLe maintien du salaire en cas de maladie et d'accident est de 100% la première année civile. À partir de la deuxième année civile, le maintien est de 90% en cas de maladie et de 80% en cas d'accident.\nIntéressé(e) ?\nNous nous réjouissons de ta candidature complète.\nPour plus d'informations, n'hésite pas à contacter :\nSamet Deniz\nChef de groupe logistique d'entrepôt\n+41 79 550 56 05\nJasmin Wirtensohn\nResponsable RH\n+ 41 58 580 73 07\nChemin de fer Suisse du Sud-Est SA\nBahnhofplatz 1a | 9001 St. Gallen\nwww.sob.ch",
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