Siemens Schweiz AG

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    "title": "Programme Graduate Siemens Développement Commercial & Stratégie Suisse",
    "description": "Prêt à façonner votre avenir ?\nC’est exactement ce à quoi sert notre Programme Graduate Siemens. En deux ans et trois missions différentes, il offre tout ce dont vous avez besoin pour lancer une carrière réussie chez Siemens. Nous recherchons des personnes qui veulent relever les défis de demain. Pensez-vous avoir ce qu’il faut ? Alors nous attendons votre candidature avec impatience.\nEn travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de direction de Siemens Mobility, vous contribuerez à des initiatives commerciales clés, collaborerez avec les décideurs et aiderez à identifier de nouvelles opportunités de croissance dans un environnement dynamique et international. Dès le premier jour, vous prendrez des responsabilités, construirez des réseaux précieux et développerez les compétences nécessaires pour un avenir réussi chez Siemens.\nVotre opportunité\nEn tant que diplômé avec une formation technique et commerciale solide, vous soutiendrez Siemens Mobility Suisse dans la conduite de la croissance stratégique et de la transformation commerciale.\nDans ce rôle, vous :\nAnalysez les tendances du marché, les besoins des clients et les évolutions concurrentielles\nSoutenez la planification stratégique et les initiatives de développement commercial\nÉlaborez des business cases et évaluez les opportunités de croissance\nContribuez aux stratégies de portefeuille et de mise sur le marché\nTravaillez en étroite collaboration avec des parties prenantes senior et des équipes transversales\nFournissez des analyses basées sur les données pour soutenir la prise de décision de la direction\nConduisez des projets liés à la digitalisation, à la durabilité et à la transformation commerciale\nConstruisez un réseau solide au sein de Siemens Mobility et de l’organisation Siemens au sens large\nCe que vous apportez\nFormation & Expérience\nUn excellent master en administration des affaires, économie, management & technologie, génie industriel, systèmes d’information d’entreprise, gestion de l’innovation ou un domaine comparable\nAu maximum un an d’expérience professionnelle après l’obtention de votre master\nAu moins quatre mois d’expérience internationale acquise par des études, stages, programmes d’échange ou projets de recherche à l’étranger\nFlexibilité et mobilité pendant toute la durée du programme\nPassion pour l’innovation, le développement commercial et l’avenir de la mobilité\nMaîtrise de l’anglais et de l’allemand\nCompétences & état d’esprit\nSolides compétences analytiques, conceptuelles et de réflexion stratégique\nEsprit entrepreneurial et forte acuité commerciale\nExcellentes compétences en communication et présentation\nCapacité à transformer des informations complexes en recommandations exploitables\nCuriosité, agilité d’apprentissage et état d’esprit de croissance\nPrise d’initiative, résilience et esprit collaboratif\nConfiance dans le travail avec des équipes diverses et des parties prenantes senior\nLe Programme Graduate Siemens\nLe Programme Graduate Siemens offre une plateforme unique pour accélérer votre développement personnel et professionnel. Pendant les 24 mois du programme, vous bénéficierez de :\n[siemens.com]\n,\n[de.linkedin.com]\nTrois missions de huit mois chacune\nUne mission internationale à l’étranger au sein du réseau mondial Siemens\nUn contrat de travail permanent dès le premier jour\nUn mentorat individuel et un accompagnement continu pour le développement de carrière\nUne formation complète axée sur le leadership, la communication et la croissance personnelle\nUne exposition aux dirigeants seniors et aux initiatives commerciales stratégiques\nUn réseau international de diplômés et d’anciens élèves\nUn environnement diversifié et inclusif où vous pouvez être authentique au travail\nPrêt à façonner l’avenir de la mobilité ?\nNous avons hâte de découvrir votre personnalité, vos ambitions et votre potentiel.\nRejoignez le Programme Graduate Siemens Suisse et contribuez à créer les solutions de mobilité de demain. #siemensgraduateprogram",
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    "description": "Youtube Video\nGemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt.\nAls eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft.\nWillst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als\nKundendienstmonteur:in Brandmeldeanlagen\nund starte ab sofort oder nach Vereinbarung - dein Team freut sich auf dich!\nDeine neuen Aufgaben\nAustausch und Funktionskontrolle von Brandmeldern\nDurchführung kleinerer Reparaturen und Austausch\nBeratung unserer Kundschaft, Pflege der Kundenbeziehung\n3 - 4 mal pro Jahr Pikettdienst ausserhalb der üblichen Arbeitszeit\nEinsatzgebiet: Zürich und Aargau (bevorzugter Wohnort: Kreis 1 - 5, 9)\nDeine Talente und Erfahrungen\nErfolgreich abgeschlossene Grundausbildung\nKundenorientierte Persönlichkeit, kontaktfreudig und motiviert\nKörperliche Fitness/Schwindelfreiheit\nErfahrung mit Absturzsicherung und Hebebühnen von Vorteil\nBereitschaft zum Arbeiten in dunklen und engen Räumen\nVereinzelte Einsätze mit Übernachtung sowie gelegentliche Abend- und Wochenendeinsätze\nAusgezeichnete Deutschkenntnisse\nBesitz des Führerausweises\nDeine Vorteile\nSelbstständiges, flexibles Arbeiten und Freiheit bei der Einsatzplanung\nBezahlte Weiterbildungen\nAlle Vorteile findest du\nhier\nUnsere Unternehmenskultur - dein neues Arbeitsumfeld\nDie Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld - sie ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Siemens Schweiz bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das von Innovation, Nachhaltigkeit und persönlicher Entfaltung geprägt ist. Wir zeichnen uns durch Eigenverantwortung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt aus, in der sich jede:r Mitarbeitende authentisch einbringen kann. Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten sind bei uns gelebte Realität und ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance.\nErfahre mehr\nund entdecke mit unserem\nKulturquiz\n, ob du zu Siemens passt!\n«Siemens gehört zu den Pionieren der Technologie, und Teil davon zu sein, macht mich schon irgendwie stolz.» (Teamleiterin bei Siemens)\nNews und Stories\nVerschaffe dir selbst einen Eindruck davon, wie innovativ Technologie unsere Gegenwart verändern kann. Wenn du mehr dazu erfahren willst, was für Projekte mittels Siemens Technologie umgesetzt werden können, findest du hier einige\naktuelle Beispiele\n.\nHäufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson\nHier\nfindest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren.\nIch freue mich auf deine Bewerbung.\nDiana\nTalent Acquisition Partner\nDein Weg zu Siemens - How we hire\nInformation für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.",
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    "description": "Youtube Video\nTogether with our customers, we combine the real and digital worlds\nWith technology, software and services for smart buildings, we transform the everyday for everyone. By combining the real and digital worlds, we empower our customers to reach their decarbonization goals, lower their operating costs and create world-class occupant experiences for their people. It's not just about improving buildings - it's about creating efficient, safe, adaptable and sustainable environments, which improve the way the world lives and works.\nThe digital transformation of buildings is a fast-changing, dynamic sector, and it needs more than just great technology - it needs great people, too. We know a business only thrives if its people are thriving, so at Siemens we put our people first.\nWe are looking for a motivated and experienced colleague as\nGlobal Specification & Prescription Lead\n. In this newly created role, you will build and lead the prescription strategy for SI Building globally, ensuring that Siemens solutions are embedded in technical specifications at the earliest stages of the project lifecycle. Working globally and coordinating resources across multiple internal departments, you will be the key interface between our solution portfolio and the architectural and engineering community that shapes tomorrow's buildings.\nYour new responsibilities\nPrescription Strategy:\nDefine and drive the global prescription strategy to position Siemens SI Building solutions as the reference of choice in project specifications during the design phase, covering Building Automation/BMS, HVAC & Energy Management, Digital/IoT platforms, Fire Safety, and Security systems.\nTechnical Specification Development:\nCreate and maintain a global library of prescriptive technical documents, master specifications, guide specifications, and bill-of-quantities templates aligned to each solution domain and adapted to relevant international standards and norms (EN, ISO, and local codes).\nArchitect & Engineering Firm Engagement:\nBuild trusted, long-term relationships with leading architecture firms, MEP engineering consultants, and design-build contractors at global and regional level. Deliver technical presentations, workshops, and CPD sessions to position Siemens as a thought leader and preferred specification partner.\nPre-Sales & Cross-functional Coordination:\nAct as technical reference for consulting engineers during early design phases, supporting pre-sales teams on bid qualification and ensuring prescriptive positions translate into commercial pipeline. Coordinate virtual teams of solution architects and designers across departments and geographies without direct line authority.\nPortfolio Influence:\nCollect and synthesize insights from the design and engineering community to feed into the SI Building portfolio roadmap, acting as the voice of the specifier internally and collaborating with Product Management to translate product capabilities into specification-ready language.\nGovernance & Best Practice:\nDefine KPIs and tracking mechanisms to measure prescription impact. Establish and lead an internal community of practice for specification across the global SI Building organisation, promoting knowledge sharing and continuous improvement.\nYour skills and experience\nBachelor's degree in Electrical Engineering, Building Services Engineering, Mechanical Engineering, or a related technical discipline is required. A Master's degree or postgraduate qualification in Business or Project Management is a plus.\nA minimum of 10 years of experience working within a consulting engineering, planning, or design firm (e.g., MEP consultancy, building services engineering firm, or multidisciplinary design practice) is strongly preferred. This background is key to understanding how specifications are written and how technology decisions are made during the design phase of a project. Candidates who have transitioned from a consulting background into a vendor or pre-sales role will also be considered.\nProven track record of writing, reviewing, or influencing technical specifications for building systems across one or more of the following domains: BMS/Building Automation, HVAC & Energy Management, Digital/IoT platforms, Fire Safety, or Security systems.\nDeep technical knowledge across the SI Building solution portfolio and familiarity with relevant international standards and communication protocols (e.g., BACnet, Modbus, KNX, DALI).\nDemonstrated ability to engage with architects, MEP engineers, and planning consultants in a technical advisory capacity, earning trust and driving specification decisions without formal authority.\nExperience working in or with an international or global matrix organization, with the ability to coordinate cross-functional teams across departments and regions.\nExcellent communication, presentation, and interpersonal skills. Ability to translate complex technical topics into clear, compelling language for both engineering and b",
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    "description": "Together with our customers, we combine the real and digital worlds\nWe are seeking a highly skilled and experienced\nProduct & Solution\nSecurity Expert\nwith a strong background in\nAWS, cloud security, AI security, governance, risk and compliance (GRC), and secure software development\n, who is passionate about cybersecurity and AI, to join our Building X cloud ecosystem. The ideal candidate will support and consult product teams in implementing security features in their products, identifying security risks, driving continuous compliance initiatives, and enabling the secure adoption of AI-powered development capabilities.\nThis role involves working closely with product teams to conduct security activities throughout the development process and driving a company-wide Shift-Left Security culture across software engineering, cloud operations, and AI-enabled development processes.\nWould you also like to play an active role in influencing current trends and developments and make a positive impact on the lives of millions of people in Switzerland? Then you've come to the right place! Apply today for the position of\nProduct Security Specialist\n- your team is looking forward to meeting you!\nThe Role:\nProduct & Solution Security\nSupporting and consulting our product lines in implementing required product and solution security practices\nActing as the primary security point of contact for product teams during development, project execution, and service operations\nReporting to the Product / Technical Lead and the Product & Solution Security Officer\nProviding specialized knowledge in secure architecture and design to help product teams create and operate secure applications and services\nBringing a strong application-security perspective by understanding the application stack end to end, including frontend, backend, APIs, data, identity, infrastructure, and cloud layers\nProviding strong AWS security expertise to improve the security posture of cloud-native applications and services\nSupporting security assessments, threat modeling, risk analysis, and remediation planning throughout the software lifecycle\nCybersecurity Compliance & GRC\nSupporting the implementation of Cybersecurity Compliance programs across multiple product teams\nDefining compliance-by-design approaches and integrating security and compliance controls directly into engineering workflows\nSupporting audits and certification programs including: ISO 2700, SOC2 and Internal security and compliance assessments\nShift-Left Security & DevSecOps\nDriving the organization's Shift-Left Security strategy, enabling teams to identify and address security issues early in the development lifecycle\nDefining and implementing secure development practices, policies, standards, and guardrails\nWorking closely with development teams to embed security controls into CI/CD pipelines\nSupporting implementation of: ake care of secure coding practices, software supply chain security, dependency and container security, Infrastructure as Code (IaC) security, Cloud Security Posture Management (CSPM), and vulnerability and risk management processes\nAI Security & Agentic Development Lifecycle (AI-DLC)\nPromoting self-service security capabilities and security automation across engineering teams\nContributing to the design of the Building X Agentic AI Framework operating model\nDefining security requirements, governance standards, and control frameworks for AI-assisted development\nConducting risk assessments, threat modeling, and security reviews for AI-enabled product development workflows\nCollaborate with platform, architecture, and development teams to embed Security-by-Design and Compliance-by-Design principles into the AI Development Lifecycle (AI-DLC)\nSupport alignment with emerging AI security and governance standards (e.g., ISO 42001)\nYour talents and experience\nMaster's degree in Information Systems, Cybersecurity, Computer Science, or a related field\nExtensive experience (5+ years) as a Security Expert with deep knowledge of AWS security services, architectures, and best practices\nExperience implementing security controls in cloud-native and SaaS environments, coupled with a strong understanding of modern application architectures across all layers\nProven experience in driving Continuous Compliance programs, security governance initiatives, and utilizing GRC platforms for automated control assessments\nStrong knowledge of DevSecOps, modern software security practices, defining security controls for the AI-DLC, and understanding secure AI development and governance\nStrong knowledge of ISO 27001, SOC 2, CRA, and the EU Data Act.\nRelevant certifications such as AWS Certified Security - Specialty (highly desirable), CISSP, CISM, CCSP, and AWS Solutions Architect Professional (preferred)\nExperience working in highly regulated and audit-driven environments\nAbility to manage multiple initiatives and stakeholders simultaneously, thrive in a fast-paced, global environment with distributed teams, e",
    "datePosted": "2026-08-14",
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    "title": "Ingénieur énergie (f/h/d) 80-100%",
    "description": "Siemens Schweiz AG recrute un(e) Ingénieur énergie (f/h/d) 80-100% a Renens.\n\nNous relions les mondes réels et numériques en collaboration avec nos clients.\nSiemens est un leader technologique qui emploie environ 6000 personnes. Technique du bâtiment, énergie, mobilité, santé et industrie: nos solutions innovantes portent sur de nombreux domaines et façonnent le monde de demain.\nDigital Service Center – Soutien à l'optimisation de l'exploitation et à la gestion de l'énergie : Es-tu convaincu(e) que par l'innovation et la passion, nous pouvons non seulement améliorer les bâtiments et installations de nos client(e)s, mais aussi apporter une contribution durable et positive à notre environnement ?\nNotre esprit d'équipe solidaire, un échange ouvert et honnête, ainsi qu'une collaboration partenariale avec nos client(e)s nous mènent au succès. Nous mettons en œuvre les technologies les plus récentes et avant-gardistes pour améliorer continuellement la performance des bâtiments et des installations. Ainsi, nous réduisons non seulement les coûts pour nos clients, mais nous protégeons aussi activement notre environnement.\nAccompagne-nous sur ce chemin couronné de succès en tant qu'\nIngénieur énergie (f/h/d)\ndès le 01.09.2026 ou selon tes disponibilités, et deviens un membre essentiel de notre équipe, que tu soutiendras depuis le site de Renens VD, où ton équipe a hâte de t'accueillir !\nVos nouvelles tâches\n• Coordonner et réaliser des analyses de performance ainsi qu'optimiser les installations CVC, lors de visites sur site et via accès à distance\n• Surveiller et rapporter la performance des bâtiments et des installations\n• Calculer et évaluer l'impact des mesures proposées, notamment sur les coûts, la consommation d'énergie et les émissions de CO2\n• Diriger des projets d'optimisation de grande envergure\n• Être la plaque tournante et la personne de contact pour les services numériques dans le domaine de la durabilité en Suisse romande\n• Communiquer habilement avec les clients, les sous-traitants, les responsables d'immeubles et les interlocuteurs internes\nVos talents et votre expérience\n• Formation professionnelle supérieure dans le domaine de la technique du bâtiment, de l'énergie ou filière apparentée, avec au minimum un diplôme ES, une HES étant un atout\n• Expérience et solides connaissances dans le domaine de la technique du bâtiment, de son exploitation et de son optimisation, un atout\n• Capacité à communiquer de manière structurée et claire afin de conseiller et d'accompagner nos client(e)s dans leurs défis techniques\n• Personnalité engagée, autonome et communicative, avec un fort intérêt à relever des défis\n• Excellente maîtrise du français, ainsi que de l'allemand ou de l'anglais\nVos avantages\n• 2 à 3 jours/semaine de metier mobile par défaut\n• Abonnement de transports publics à prix réduit et stationnement gratuit\n• Nombreuses opportunités de développement et de formation continue\n• Accès aux plans d’actionnariat pour les membres du personnel\n• Retrouve tous les avantages\nici\nNotre culture d’organisation – votre nouvel environnement de travail\nLa culture de Siemens Suisse est bien plus qu’un simple environnement de travail : elle est au cœur de notre collaboration quotidienne et la clé de notre succès.Siemens Suisse offre un environnement de travail tourné vers l’avenir, faisant la part belle à l’innovation, au développement durable et à l’épanouissement personnel. Nous nous distinguons par notre responsabilité individuelle, l’égalité des chances et la diversité, qui permettent à chaque collaborateur et collaboratrice de s’investir de manière authentique. Nous mettons en œuvre des modèles de profession flexibles et le metier mobile afin de permettre à notre personnel de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.\nRetrouvez plus d’informations\net découvrez avec notre\nquiz culture\nsi vous convenez à Siemens !\n« Siemens est synonyme de qualité, d’innovation et de durabilité! Je m’identifie pleinement à ces valeurs. » (Process Manager)\nActualités et stories\nDécouvrez par vous-même à quel point les innovations technologiques peuvent déjà transformer notre vie. Si vous souhaitez en savoir plus sur les projets qui peuvent être mis en œuvre à l’aide de la technologie Siemens, vous trouverez ici quelques\nexemples actuels\n.\nQuestions fréquentes et votre interlocuteur ou interlocutrice\nVous trouverez\nici\nune synthèse des questions fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter directement.\nJ’attends votre candidature avec impatience !\nAlina\nTalent Acquisition Partner\nVotre parcours vers Siemens - How we hire\nInformation concernant le placement de personnel : pour ce poste, Siemens Suisse n’accepte pas les candidatures issues du placement de personnel. Merci de ta compréhension.\n\nCe poste est a pourvoir r",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Commercial Project Manager - Financial Operations Support 80-100% chez Siemens Schweiz AG (CH).\n\nYoutube Video (Teilzeit)\nNous relions les mondes réels et numériques en collaboration avec nos clients.\nSiemens est un leader technologique qui emploie environ 6000 personnes. Technique du bâtiment, énergie, mobilité, santé et industrie : nos solutions innovantes portent sur de nombreux domaines et façonnent le monde de demain.\nTu aimerais toi aussi contribuer aux prochaines innovations et améliorer la vie de millions de personnes en Suisse ? Alors ce poste est fait pour toi ! Dépose ta candidature dès aujourd'hui en tant que\nCommercial Project Manager - Financial Operations Support\net commence à partir du 01.11.2026 - ton équipe se réjouissent de t'accueillir !\nVos nouvelles tâches\n• Participation dans la phase de vente, en prenant en charge les aspects contractuels et financiers.\n• Vérification et ouverture des nouveaux projets dans les outils internes.\n• Support FIN OPS assuré en binôme avec le responsable OPS de l'area.\n• Analyse des résultats OPS Area, avec identification et propositions de solutions afin d'assurer la croissance.\n• Dispense de formations et participation à l'animation d'ateliers d'amélioration pour le personnel OPS.\n• Assurer le support Fin sur la partie budgétaire et le pilotage des KST.\n• Gestion active des chances et risques en collaboration avec le Project Manager.\n• Co-responsabilité du Contract et Claim Management, incluant les négociations externes, revendications, Change-Orders, correspondances et normes SIA 118.\n• Financement des affaires, établissement des situations financières, édition des factures et suivi des paiements.\n• Garantir la conformité FRG/comptabilité ainsi que la qualité des données dans les outils.\n• Organisation et animation des séances de revues de projets.\n• Réalisation d'analyses financières et des KPIs en collaboration avec le PM.\n• Etablissement de rapports spécifiques et présentation au management.\n• Compétence démontrée dans la clôture du projet.\nVos talents et votre expérience\n• Titulaire d'un diplôme universitaire en gestion, idéalement Bachelor ou Master, en commerce ou d'une formation équivalente\n• Expérience confirmée dans la conduite de projets commerciaux complexes (certification IPMA C ou supérieure requise)\n• Maîtrise des outils de gestion de projet et des principaux outils numériques\n• Connaissances approfondies en développement d'affaires et en stratégies commerciales indispensables\n• Excellentes capacités d'organisation, autonomie et esprit d'équipe avérés\n• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit, ainsi que de bonnes connaissances en anglais\n• La connaissance de l'allemand constitue un atout majeur\n• Ouverture d'esprit envers les nouvelles technologies, notamment l'intelligence artificielle\nVos avantages\n• 2 à 3 jours/semaine de travail mobile par défaut\n• Abonnement de transports publics à prix réduit et stationnement gratuit\n• Nombreuses opportunités de développement et de formation continue\n• Accès aux plans d'actionnariat pour les membres du personnel\n• Retrouve tous les avantages ici\nNotre culture d'societe - votre nouvel environnement de travail\nLa culture de Siemens Suisse est bien plus qu'un simple environnement de travail : elle est au coeur de notre collaboration quotidienne et la clé de notre succès. Siemens Suisse offre un environnement de emploi tourné vers l'avenir, faisant la part belle à l'innovation, au développement durable et à l'épanouissement personnel. Nous nous distinguons par notre responsabilité individuelle, l'égalité des chances et la diversité, qui permettent à chaque collaborateur et collaboratrice de s'investir de manière authentique. Nous mettons en oeuvre des modèles de travail flexibles et le travail mobile afin de permettre à notre personnel de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Retrouvez plus d'informations et découvrez avec notre quiz culture si vous convenez à Siemens !\n«Siemens est synonyme de qualité, d'innovation et de durabilité! Je m'identifie pleinement à ces valeurs.» (Process Manager)\nActualités et stories\nDécouvrez par vous-même à quel point les innovations technologiques peuvent déjà transformer notre vie. Si vous souhaitez en savoir plus sur les projets qui peuvent être mis en oeuvre à l'aide de la technologie Siemens, vous trouverez ici quelques exemples actuels.\nQuestions fréquentes et votre interlocuteur ou interlocutrice\nVous trouverez ici une synthèse des questions fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter directement.\nJ'attends votre candidature avec impatience !\nSven\nTalent Acquisition Partner\nVotre parcours vers Siemens - How we hire\nInformation concernant le placement de personnel : pour ce opportunite, Siemens Suisse n'accepte pas les candidatures issues du pl",
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    "description": "Together with our customers, we combine the real and digital worlds\nWith technology, software and services for smart buildings, we transform the everyday for everyone. We empower our customers to reach their decarbonization goals, lower their operating costs and create world-class occupant experiences for their people. The digital transformation of buildings is a fast-changing, dynamic sector, and it needs more than just great technology - it needs great people, too. We know a business only thrives if its people are thriving, so at Siemens we put our people first.\nAs\nExecutive Assistant\n, you will support the\nHead of Building Products and the Head of Finance, Building Products\n. Building Products is a global unit within Siemens Smart Infrastructure Buildings focused on developing innovative building technologies, software, and digital solutions that help customers create more sustainable, efficient, and intelligent buildings.\nIn this highly visible role, you will serve as a trusted partner to both leaders and play an important part in ensuring the smooth day-to-day operation of the organization. You will work closely with colleagues and business partners across functions and geographies, helping to coordinate priorities, facilitate communication, and support key business activities in a dynamic international environment.\nOur team will support you through your career and challenge you to grow in new and exciting ways, as we transform the world's infrastructure. Our shared journey could take you anywhere...where would you like to go?\nYour new responsibilities\nProvide proactive high-level administrative and organizational support to the Head of Building Products and the Head of Finance, Building Products, in a dynamic international environment\nAct as a trusted point of contact and facilitate effective communication and information flow between the Head of Building Products, Head of Finance, Chief of Staff, leadership team, assistant network, and other key stakeholders\nHelp protect leadership focus and effectiveness by proactively anticipating calendar conflicts, highlighting priority clashes, and ensuring adequate preparation time for critical discussions and decision-making forums\nHandle confidential correspondence and communications in English and German with the highest level of professionalism and discretion\nManage complex agendas, leadership meetings, and priorities across multiple time zones. 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Please note that qualified candidates need to be legally eligible for work authorization in Switzerland\nEmployee benefits\nMobile working is possible in agreement with management\nMobility Allowance\nAccess to employee share programs\nNews and stories\nSee for yourself how innovative technology can change the present. If you would like to find out more about what projects can be implemented using Siemens technology, here are some\ncurrent examples\n.\nFrequently asked questions and contact information\nHere\nyou will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly.\nI look forward to receiving your application\nCarmen\nTalent Acquisition Partner\nYour way to Siemen",
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    "description": "Ensemble avec nos clients, nous connectons le monde réel et le monde numérique.\nEn tant que l'une des entreprises technologiques leaders, Siemens emploie environ 6000 collaborateurs en Suisse. Avec nos solutions innovantes dans les domaines de la technique du bâtiment, de l'énergie, de la mobilité et de l'industrie, nous façonnons l'avenir.\nFais passer Siemens au niveau supérieur avec nous.\nDeviens membre de notre équipe d'acquisition de talents et soutiens-nous dans le processus de recrutement. Ici, tu as la possibilité de travailler de manière autonome sur des projets passionnants et de te développer. Un mentor t'accompagnera avec un soutien professionnel. Grâce à la Siemens Student Association, tu peux établir des contacts précieux, participer à des conférences exclusives et échanger avec d'autres étudiants.\nVeux-tu aussi participer activement au rythme du temps et améliorer la vie de millions de personnes en Suisse ? Alors tu es au bon endroit chez nous !\nCommence dès janvier ou février 2027 un\nstage de 6 mois (80–100 %)\ndans le domaine de l'acquisition de talents. Ensuite, tu as la possibilité de continuer à soutenir notre équipe en tant qu'\nétudiant salarié (50–60%)\net d'apporter tes connaissances à long terme dans des projets RH passionnants.\nTes nouvelles missions\nSoutiens l'ensemble du processus de recrutement de nos recruteurs à Zoug – de la publication de l'offre d'emploi au screening des CV jusqu'à la signature du contrat\nRecrute de manière autonome des étudiants salariés, stagiaires et diplômés\nAide dans les processus administratifs RH\nRenforce notre marque employeur en représentant Siemens sur les réseaux sociaux ainsi que lors d'événements universitaires et autres activités de branding employeur\nRéalise des documentations, présentations et guides\nEntretiens et mets à jour les pages Wiki et Intranet\nTes talents et expériences\nÉtudes dans une haute école spécialisée ou université suisse\nForte affinité avec les réseaux sociaux (Instagram, TikTok et LinkedIn)\nExpérience pratique avec des outils d'IA et des solutions numériques (par ex. développement de bots, automatisations ou projets assistés par IA comme des bots d'apprentissage ou générateurs d'emplois du temps)\nPremières expériences en RH ou en administration sont un avantage, notamment avec les applications Microsoft Office courantes\nMéthode de travail structurée, communicatif et orienté équipe\nCapacité à garder une vue d'ensemble même dans des situations stressantes\nTrès bonnes connaissances en allemand et en anglais pour la communication avec les candidats et les responsables du recrutement\nTes avantages\nTravail mobile dans toute la Suisse\nConstruction d'un réseau de carrière international\nAcquisition d'expérience chez l'un des plus grands employeurs tech de Suisse\nAdhésion à la Siemens Student Association de 200 membres\nNotre culture d'entreprise - ton nouvel environnement de travail\nLa culture chez Siemens Suisse est plus qu'un simple environnement de travail – c'est le cœur de notre collaboration quotidienne et la clé de notre succès. Siemens Suisse offre un environnement de travail tourné vers l'avenir, marqué par l'innovation, la durabilité et l'épanouissement personnel. Nous nous distinguons par la responsabilité individuelle, l'égalité des chances et la diversité, où chaque collaborateur peut s'impliquer de manière authentique. Les modèles de travail flexibles et le travail mobile sont une réalité vécue chez nous et permettent à nos collaborateurs un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.\nEn savoir plus\net découvre avec notre\nquiz culturel\nsi tu corresponds à Siemens !\n« Siemens m'offre la possibilité de travailler dans un environnement dynamique et international, un réseau précieux même au-delà des frontières. » (Étudiante salariée en gestion de produit)\nQuestions fréquentes et personne de contact\nIci\ntu trouveras une collection de questions fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter directement.\nJ'attends ta candidature avec impatience.\nDavid\nResponsable Acquisition de Talents\nTon chemin vers Siemens - Comment nous recrutons\nInformation pour les agences de recrutement : Siemens Suisse n'accepte pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste. Merci de votre compréhension.",
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