SMG Swiss Marketplace Group AG

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    "title": "Responsable des Ventes Immobilier (f/h/d) | 100 % | Modèle de travail hybride | Zurich, Suisse",
    "description": "Description de l'entreprise\nBienvenue chez SMG !\nSMG Swiss Marketplace Group AG simplifie la vie grâce à des solutions numériques innovantes et transforme depuis sa création en 2021 des secteurs entiers – issue de la fusion de Scout24 Suisse et TX Markets. Nous opérons dans les domaines de l'immobilier, de l'automobile, des places de marché générales ainsi que des finances & assurances et incarnons nos valeurs : Better Together, Aim High et Act Responsibly.\nDans le secteur de l'immobilier, nous combinons avec Homegate, ImmoScout24, Flatfox et Casasoft des places de marché immobilières à fort trafic avec des solutions logicielles innovantes pour le secteur immobilier suisse.\nDescription du poste\nTa mission :\nEn tant que Responsable des Ventes Immobilier, tu prends la responsabilité globale du business B2B dans le secteur immobilier. Tu développes notre organisation commerciale de manière stratégique et opérationnelle, crées les conditions pour une croissance durable du chiffre d'affaires et renforces notre proximité avec le marché ainsi qu'avec nos clients.\nAvec ta pensée entrepreneuriale, ta forte mentalité d'excellence commerciale et tes compétences en leadership, tu développes une équipe performante. Tu t'assures que nous atteignons nos objectifs de chiffre d'affaires, de clients et de croissance.\nConcrètement, tu vas :\nConcevoir, mettre en œuvre et optimiser en continu la stratégie de vente B2B et l'approche go-to-market pour l'immobilier.\nÊtre responsable des objectifs de chiffre d'affaires, ARPA et nombre de clients ainsi que traduire les évolutions du marché et de la concurrence en initiatives commerciales concrètes.\nAnalyser régulièrement notre segmentation client et le traitement spécifique des segments de marché et les affiner de manière ciblée.\nDiriger, coacher et renforcer l'impact des équipes Field Sales, Key Account Management, Sales Operations ainsi que de l'équipe Inside Sales.\nPromouvoir une culture commerciale ambitieuse, orientée client et transversale aux équipes et faire progresser l'excellence commerciale grâce à des structures, processus, méthodes, reportings et modèles d'incitation appropriés.\nGérer la vente de manière cohérente via des KPIs pertinents, des prévisions et des réunions de revue régulières, et initier des mesures efficaces en cas d'écarts par rapport aux objectifs.\nDévelopper la gestion stratégique des comptes clés et établir des relations durables avec les clients importants, les clients potentiels et les partenaires.\nReprésenter SMG Real Estate lors d'événements clients ainsi qu'auprès des organisations sectorielles et partenaires pertinents, par exemple le SVIT.\nApporter la perspective du marché dans la collaboration avec les départements Produit, Marketing, Monétisation et Service Client et faire avancer des initiatives clés de manière intersectorielle.\nEn tant que membre de l'équipe de direction B2B, préparer de manière transparente les évolutions commerciales pertinentes et représenter le Real Estate Leadership Team.\nQualifications\nCe que tu apportes :\nPlusieurs années d'expérience réussie en management commercial B2B, idéalement dans un environnement numérique et technologique.\nExpérience dans la direction et le développement d'équipes commerciales, notamment en Field Sales, Inside Sales et Key Account Management.\nSolide expérience dans le développement de stratégies go-to-market ainsi que dans la gestion du chiffre d'affaires, du pipeline, des prévisions et des indicateurs commerciaux pertinents.\nEsprit entrepreneurial, forte orientation résultats et capacité à définir des priorités claires.\nStyle de leadership motivant et engageant, avec plaisir à permettre aux équipes d'atteindre des performances élevées.\nForce analytique et conceptuelle ainsi qu'une présentation convaincante auprès des clients, partenaires et parties prenantes internes.\nCompréhension des modèles commerciaux numériques et des approches commerciales modernes ; des connaissances en gestion de produit, OKRs ou méthodes agiles sont un plus.\nMaîtrise courante de l'allemand et très bonnes connaissances en anglais ; le français est un atout.\nDisponibilité pour des déplacements réguliers en Suisse.\nInformations supplémentaires\nCe que nous t'offrons :\n6 semaines de congés (avec la possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours supplémentaires)\nSemaine de travail de 40 heures\n18 semaines de congé maternité et 6 semaines de congé paternité. Valable également en cas d'adoption.\nModèles de travail flexibles (l'équilibre vie professionnelle-vie privée est très important pour nous)\nAccès à des plateformes pour la santé mentale, le bien-être et le conseil\nAbonnement demi-tarif pour les transports publics et voyages en 1ère classe en train entre les sites SMG en Suisse\nDiversité chez SMG\nChez SMG, nous valorisons les perspectives diverses et croyons au potentiel de chacun. Nous accueillons les ",
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    "description": "Company Description\nWelcome to SMG Swiss Marketplace Group!\nSMG is a pioneering network of online marketplaces and a leading European digital company that simplifies people’s lives with forward-looking products.\nWe operate leading marketplaces across real estate, automotive, general classifieds, and finance & insurance. We’re driven by our values:\nBetter Together, Aim High, and Act Responsibly.\nJob Description\nAs Corporate Communication Manager, you will be part of the Corporate Communication & Public Affairs team and contribute to strengthening SMG’s reputation through clear, consistent and impactful communication.\nReporting to the Head of Corporate Communications & Public Affairs, you will work across a broad range of Group-level corporate communication topics, with a particular focus on media relations and financial communications. You will also support internal communications and selected strategic communication projects, working closely with Investor Relations, Senior Management and the Communication Managers of our Business Units.\nResponsibilities\nSupport the development and implementation of corporate communication strategies and concepts aligned with SMG’s business objectives\nManage media relations activities, including media enquiries, media monitoring, press releases, statements, Q&As and spokesperson activities\nManage media relations and PR activities for SMG’s Finance & Insurance business, working closely with the relevant business stakeholders\nSupport financial communications in close collaboration with Investor Relations, including annual and half-year results, the Annual Report and the Annual General Meeting\nSupport the positioning of C-level executives through key messages, speaking points, presentations and communication content\nSupport internal communications on Group-wide topics and adapt content for relevant internal target groups and channels\nSupport communication for Group-wide strategic topics and projects, such as sustainability and cybersecurity\nWork closely with senior management, Business Unit Communication Managers and other key internal stakeholders\nCoordinate external agencies and partners where required\nQualifications\nBachelor’s or Master’s degree (FH, University) in Communications, Journalism, Business Administration or a related field\n5+ years of experience in corporate communications\nExperience in media relations and a good understanding of the Swiss media landscape\nExperience in or strong interest in financial and capital markets communications\nExcellent writing and editorial skills and the ability to translate complex topics into clear and target-group-oriented communication\nConfidence in working with senior stakeholders and in handling sensitive or time-critical communication topics\nStrong organisational skills and the ability to manage several topics and deadlines in parallel\nPragmatic, hands-on and collaborative working style with a high level of reliability and attention to quality\nInterest in digital business models and the technology sector\nFluent German\nand\nEnglish\nmandatory, both written and spoken\nAdditional Information\nWhat do we offer?\n6 weeks of holidays per year (plus option to buy 10 extra)\n40-hour work week with flexitime (capped at 45 hours)\nA hybrid work setup with flexibility to work remotely\nGenerous parental leave: 18 weeks for maternity and 6 weeks for paternity/adoption\nSBB Half-Fare Card and first-class travel between SMG offices in Switzerland\nGender-neutral pay and transparent career paths\nChoose your gear: Mac or Windows laptop, and iPhone, Samsung, or Pixel mobile\nAn inclusive and innovative environment where your voice matters\nRecruitment Process\nWe keep hiring simple and human (mind this is a Corporate Communication Manager role, expect to be challenged):\nInitial Video-Call with one of our Recruiters (Video 30 min)\nInterview with the Hiring Manager (Video 60 min)\nTechnical Interview (Video 45 min)\nTeam Fit Conversation and meeting relevant Business Stakeholders (Onsite 60 min)\nApply now\nTo take advantage of this great opportunity, please send us your detailed CV and feel free to include any supporting documents that will help us understand why you are the perfect fit.\n#LI-Hybrid\nAbout Us\nSMG Swiss Marketplace Group\nis a pioneering network of online marketplaces and a cutting-edge digital company that simplifies people’s lives with innovative products.\nSMG Swiss Marketplace Group provides customers with the best tools to meet their life decision needs. The portfolio includes Real Estate (ImmoScout24, Homegate, Flatfox, CASASOFT, IAZI), Automotive (AutoScout24, MotoScout24), General Marketplaces (anibis.ch, tutti.ch, Ricardo) and Finance & Insurance (FinanceScout24, moneyland.ch).\nDisclaimer\nSMG Swiss Marketplace Group\nprimarily engages with candidates directly. We do not accept unsolicited resumes or candidate profiles from recruitment agencies unless we have specifically requested their assistance for particular roles. Any subm",
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    "title": "Key Account Manager Banken & Finanzinstitute (f/m/d) | 80-100% | Hybrid Working Model | Zürich",
    "description": "Unternehmensbeschreibung\nWillkommen bei der IAZI AG (eine Tochterfirma der SMG Swiss Marketplace Group)\nIAZI ist einer der Marktführer für Immobilienbewertungen in der Schweiz mit über 140 Mitarbeitenden und Standorten in Zürich, Lausanne sowie Goa in Indien. Seit über 30 Jahren unterstützt IAZI die nationale und internationale Immobilienwirtschaft mit professionellen Dienstleistungen, wissenschaftlichen Analysen und innovativen Softwarelösungen. Zu unseren Kunden zählen Eigentümer, Investoren, Projektentwickler und Immobilienfinanzierer.\nUnsere Modelle basieren auf dem grössten schweizweiten Datenpool für den Schweizer Immobilienmarkt. Mit innovativen Lösungen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Angebots treiben wir die Digitalisierung der Immobilienbranche aktiv voran. Um unsere nächste Wachstumsphase einzuleiten und ambitionierte Vertriebsziele zu erreichen, bauen wir unser Key Account Management weiter aus und suchen dich als Key Account Manager (80–100%) mit Fokus auf Banken und Finanzinstitute.\nStellenbeschreibung\nAls Key Account Manager bei IAZI bist du verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung\nstrategischer Kundenbeziehungen über verschiedene IAZI-Geschäftsbereiche hinweg. Dein\nübergeordnetes Ziel ist es, die Kundenzufriedenheit, Kundenbindung und das Umsatzwachstum\nnachhaltig zu steigern.\nDeine Verantwortung\nDu baust langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Ansprechpartnern auf Kundenseite auf und pflegst diese aktiv.\nDu stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und bist die zentrale Ansprechperson für deine Kunden.\nDu erreichst ambitionierte Umsatzziele durch gezieltes Upselling und Cross-Selling unserer Lösungen.\nDu sorgst dafür, dass vertragliche Vereinbarungen eingehalten werden.\nDeine Kernaufgaben\nKundenbetreuung\nDu bist die zentrale Ansprechperson der dir zugewiesenen Kunden. Du bearbeitest Anfragen,\nService- und Supportthemen und koordinierst dabei eng mit unseren Produkt- und Datenteams, um\nqualitativ hochwertige und zeitnahe Lösungen sicherzustellen.\nStrategisches Beziehungsmanagement\nDu baust dein Netzwerk innerhalb der Kundenorganisationen kontinuierlich aus und nutzt dieses\ngezielt, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Zudem pflegst du relevante Stakeholder-\nInformationen im CRM-System und hältst diese stets aktuell.\nUpselling & New Business\nDu präsentierst deinen Kunden neue Produktentwicklungen und zeigst deren Mehrwert auf. Darüber\nhinaus bist du verantwortlich für die Bearbeitung von Ausschreibungen und Angebotsanfragen\ndeiner betreuten Kunden.\nVertragsmanagement & Fakturierung\nDu stellst die Einhaltung bestehender Vertragsvereinbarungen sicher und übernimmst bei Bedarf die\nVerantwortung für Vertragsverlängerungen sowie Vertragsverhandlungen. Zudem sorgst du für die\nkorrekte Dokumentation im CRM-System sowie die pünktliche und korrekte Rechnungsstellung.\nQualifikationen\nDas bringst du mit\nAusbildung & Erfahrung\nBachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet\nMehrjährige Erfahrung im Key Account Management, Vertrieb oder Kundenbeziehungsmanagement, idealerweise im SaaS-, Daten- oder Immobilienumfeld\nNachweisbare Erfolge im Ausbau strategischer Kundenbeziehungen sowie im Erreichen oder Übertreffen von Vertriebszielen\nFähigkeiten & Kompetenzen\nHohes Mass an Kundenorientierung und Umsetzungsstärke\nStrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Projektmanagement-Fähigkeiten\nSouveränes Auftreten sowie starke Präsentations- und Schulungskompetenzen\nHohe Affinität zu Daten, Technologie und digitalen Produkten\nVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse\nVon Vorteil\nErfahrung mit datenbasierten Produkten oder Analytics-Plattformen\nBestehendes Netzwerk bei Schweizer Banken und Finanzinstituten\nFranzösischkenntnisse\nZusätzliche Informationen\nDas bieten wir dir\n6 Wochen Ferien (mit der Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Tage zu kaufen)\n40-Stunden-Woche\n18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub. Gilt auch bei Adoption.\nFlexible Arbeitsmodelle (Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig)\nZugang zu Plattformen für mentale Gesundheit, Wohlbefinden und Beratung\nHalbtax-Abonnement für den öffentlichen Verkehr und 1.-Klasse-Reisen mit dem Zug zwischen den SMG-Standorten in der Schweiz\nRekrutierungsprozess\nWir sind überzeugt, dass Rekrutierung eine gegenseitige Begegnung ist, bei der sich beide Seiten kennenlernen.\nDas erwartet dich bei uns:\nErstes Kennenlerngespräch (Screening Call)\nTreffen mit Hiring Manager:in\nCase Study und Team Fit Meeting\nBewirb dich jetzt\nSende uns deinen aussagekräftigen Lebenslauf und gerne weitere Unterlagen, die uns zeigen, warum du perfekt zu uns passt.\nWir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!\n#LI-Hybrid\nÜber uns\nDie SMG Swiss Marketplace Group AG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein innovatives Digitalunternehmen, das den Menschen das ",
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    "title": "Werkstudent/-in Real Estate Valuation (f/m/d) | 40% | Hybrid Working Model | Zürich",
    "description": "Unternehmensbeschreibung\nWillkommen bei der IAZI AG (eine Tochterfirma der SMG Swiss Marketplace Group)\nIAZI ist einer der Marktführer für Immobilienbewertungen in der Schweiz, mit über 140 Mitarbeitenden und Büros in Zürich, Lausanne sowie Goa in Indien. Seit 30 Jahren bietet IAZI professionelle Dienstleistungen für die nationale und internationale Immobilienwirtschaft an. IAZI unterstützt Eigentümer, Investoren, Entwickler und Immobilienfinanzierer mit zielgerichteten Beratungen, wissenschaftlichen Analysen und innovativen Softwareprodukten.\nStellenbeschreibung\nDeine Mission\nAls Werkstudent/-in im IAZI Valuation Team spielst du eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, Kommunikationsfähigkeiten zu stärken und dein Organisationstalent zu fördern, während du gleichzeitig zu unseren übergeordneten Zielen und unserer Mission beiträgst.\nWerde Teil unseres dynamischen Teams, das an den Standorten Zürich, Lausanne und Goa tätig ist und in dem Kreativität, Neugier und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Gemeinsam meistern wir Herausforderungen, feiern Erfolge und entwickeln uns kontinuierlich weiter.\nKonkret wirst du an folgenden Themen arbeiten:\nUnterstützung unserer Experten bei Bewertungsmandaten\nAufbereitung und Überprüfung von Liegenschaftsdaten und -unterlagen\n(Telefonischer) Kundenkontakt zur Terminvereinbarung von Besichtigungen\nUnterstützung bei der Optimierung von laufenden Prozessen\nDeine Aufgaben entwickeln sich weiter, während wir gemeinsam wachsen.\nQualifikationen\nDas bringst du mit:\nStudent/-in einer Universität oder Fachhochschule (ab 1. Semester) vorzugsweise in den Bereichen Architektur, BWL, VWL oder Immobilienwirtschaft\nInteresse an Immobilien, Immobilienbewertung und Datenmanagement\nEin hohes Mass an Engagement und Eigeninitiative\nStilsichere mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch\nItalienisch-Kenntnisse von Vorteil\nWir schätzen nicht nur deine bisherigen Erfahrungen, sondern vor allem auch deine Fähigkeit, schnell zu lernen. Mach dir also keine Sorgen, wenn dein beruflicher Werdegang nicht dem klassischen Muster entspricht.\nZusätzliche Informationen\nWas bieten wir?\nFlexible Arbeitsregelungen (wir legen grossen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben)\nZugang zu Plattformen für psychische Gesundheit, Wohlbefinden und Beratung\nWähle Deine Hardware (Mac oder Windows)\nUnser Bewerbungsprozess\nWir sehen Rekrutierung als einen beidseitigen Kennenlernprozess. Das kannst du erwarten:\nGespräch mit dem Hiring Manager\nTeam-Fit-Gespräch\nVielfalt bei SMG\nBei SMG schätzen wir unterschiedliche Perspektiven und glauben an das Potenzial jedes Einzelnen. Wir heissen Bewerbungen von Menschen mit verschiedensten Hintergründen willkommen – auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Gemeinsam entwickeln wir Fähigkeiten, schätzen Unterschiede und schaffen Wirkung.\nBewirb dich jetzt\nSende uns deinen aussagekräftigen Lebenslauf und gerne weitere Unterlagen, die uns zeigen, warum du perfekt zu uns passt.\n#LI-Hybrid\nÜber uns\nDie SMG Swiss Marketplace Group AG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein innovatives Digitalunternehmen, das den Menschen das Leben mit zukunftsgerichteten Produkten vereinfacht.\nSMG Swiss Marketplace Group AG bietet Kundinnen und Kunden die besten Tools, um sie bei wichtigen Lebensentscheidungen zu unterstützen. Zum Portfolio gehören Immobilien (ImmoScout24, Homegate, Flatfox, CASASOFT, IAZI), Automobile (AutoScout24, MotoScout24), Allgemeine Marktplätze (anibis.ch, tutti.ch, Ricardo) sowie Finanzen & Versicherungen (FinanceScout24, moneyland.ch).\nHaftungsausschluss / Hinweis für Agenturen\nSMG Swiss Marketplace Group AG arbeitet in erster Linie direkt mit Bewerberinnen und Bewerbern zusammen. Wir akzeptieren keine unaufgefordert zugesandten Lebensläufe oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen, es sei denn, wir haben deren Unterstützung für bestimmte Positionen ausdrücklich angefordert.\nAlle Einsendungen ohne vorherige Anfrage durch unser Talent-Acquisition-Team werden weder berücksichtigt noch bestätigt.\nWir danken den Personalvermittlungsagenturen für ihr Verständnis und ihre Kooperation bei der Einhaltung dieser Richtlinie.",
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Um unsere nächste Wachstumsphase einzuleiten und ambitionierte Vertriebsziele zu erreichen, bauen wir unser Key Account Management weiter aus und suchen dich als Key Account Manager (80–100%) mit Fokus auf Banken und Finanzinstitute.\nStellenbeschreibung\nAls Key Account Manager bei IAZI bist du verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung\nstrategischer Kundenbeziehungen über verschiedene IAZI-Geschäftsbereiche hinweg. Dein\nübergeordnetes Ziel ist es, die Kundenzufriedenheit, Kundenbindung und das Umsatzwachstum\nnachhaltig zu steigern.\nDeine Verantwortung\nDu baust langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Ansprechpartnern auf Kundenseite auf und pflegst diese aktiv.\nDu stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und bist die zentrale Ansprechperson für deine Kunden.\nDu erreichst ambitionierte Umsatzziele durch gezieltes Upselling und Cross-Selling unserer Lösungen.\nDu sorgst dafür, dass vertragliche Vereinbarungen eingehalten werden.\nDeine Kernaufgaben\nKundenbetreuung\nDu bist die zentrale Ansprechperson der dir zugewiesenen Kunden. Du bearbeitest Anfragen,\nService- und Supportthemen und koordinierst dabei eng mit unseren Produkt- und Datenteams, um\nqualitativ hochwertige und zeitnahe Lösungen sicherzustellen.\nStrategisches Beziehungsmanagement\nDu baust dein Netzwerk innerhalb der Kundenorganisationen kontinuierlich aus und nutzt dieses\ngezielt, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Zudem pflegst du relevante Stakeholder-\nInformationen im CRM-System und hältst diese stets aktuell.\nUpselling & New Business\nDu präsentierst deinen Kunden neue Produktentwicklungen und zeigst deren Mehrwert auf. Darüber\nhinaus bist du verantwortlich für die Bearbeitung von Ausschreibungen und Angebotsanfragen\ndeiner betreuten Kunden.\nVertragsmanagement & Fakturierung\nDu stellst die Einhaltung bestehender Vertragsvereinbarungen sicher und übernimmst bei Bedarf die\nVerantwortung für Vertragsverlängerungen sowie Vertragsverhandlungen. Zudem sorgst du für die\nkorrekte Dokumentation im CRM-System sowie die pünktliche und korrekte Rechnungsstellung.\nQualifikationen\nDas bringst du mit\nAusbildung & Erfahrung\nBachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet\nMehrjährige Erfahrung im Key Account Management, Vertrieb oder Kundenbeziehungsmanagement, idealerweise im SaaS-, Daten- oder Immobilienumfeld\nNachweisbare Erfolge im Ausbau strategischer Kundenbeziehungen sowie im Erreichen oder Übertreffen von Vertriebszielen\nFähigkeiten & Kompetenzen\nHohes Mass an Kundenorientierung und Umsetzungsstärke\nStrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Projektmanagement-Fähigkeiten\nSouveränes Auftreten sowie starke Präsentations- und Schulungskompetenzen\nHohe Affinität zu Daten, Technologie und digitalen Produkten\nVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse\nVon Vorteil\nErfahrung mit datenbasierten Produkten oder Analytics-Plattformen\nBestehendes Netzwerk bei Schweizer Banken und Finanzinstituten\nFranzösischkenntnisse\nZusätzliche Informationen\nDas bieten wir dir\n6 Wochen Ferien (mit der Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Tage zu kaufen)\n40-Stunden-Woche\n18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub. Gilt auch bei Adoption.\nFlexible Arbeitsmodelle (Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig)\nZugang zu Plattformen für mentale Gesundheit, Wohlbefinden und Beratung\nHalbtax-Abonnement für den öffentlichen Verkehr und 1.-Klasse-Reisen mit dem Zug zwischen den SMG-Standorten in der Schweiz\nRekrutierungsprozess\nWir sind überzeugt, dass Rekrutierung eine gegenseitige Begegnung ist, bei der sich beide Seiten kennenlernen.\nDas erwartet dich bei uns:\nErstes Kennenlerngespräch (Screening Call)\nTreffen mit Hiring Manager:in\nCase Study und Team Fit Meeting\nBewirb dich jetzt\nSende uns deinen aussagekräftigen Lebenslauf und gerne weitere Unterlagen, die uns zeigen, warum du perfekt zu uns passt.\nWir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!\n#LI-Hybrid\nÜber uns\nDie SMG Swiss Marketplace Group AG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein innovatives Digitalunternehmen, das den Menschen das ",
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    "description": "Unternehmensbeschreibung\nWillkommen bei SMG Swiss Marketplace Group!\nSMG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches Digitalunternehmen, das mit zukunftsorientierten Produkten das Leben der Menschen vereinfacht. Wir betreiben führende Marktplätze in den Bereichen Immobilien, Automotive, General Marketplaces sowie Finanzen & Versicherungen. Unser Handeln wird von unseren Werten geleitet:\nBetter Together\n,\nAim High\nund\nAct Responsibly\n.\nStellenbeschreibung\nBist du bereit, einen Gang höher zu schalten? Unser Sales-Team wächst gleich doppelt!\nPer\n1. Januar 2027\nsuchen wir\nzwei\nzusätzliche\nAccount Manager–einen für die Zentralschweiz und einen für die Nordostschweiz.\nBitte bewirb dich nur auf die Stelle, die am besten zu deiner Region und deinem Netzwerk passt.\nDeine Aufgaben:\nUmsatz- & Gebietsverantwortung:\nDu führst dein eigenes Vertriebsgebiet, betreust bestehende Kunden und erschliesst neue Potenziale.\nWachstum:\nDu gewinnst neue Kunden und entwickelst bestehende Partnerschaften weiter. Mit deiner Beratungskompetenz auf Augenhöhe schaffst du Vertrauen, erkennst Chancen und unterstützt Autohändler und Garagisten dabei, ihr Geschäft erfolgreich weiterzuentwickeln.\nErfolgsgarant:\nDu präsentierst unsere digitalen Produktneuheiten und setzt gezielte Marketing- sowie Kundenbindungsmassnahmen selbstständig um.\nData-Driven Sales:\nDu nutzt Marktanalysen, Standzeitdaten und Nutzerstatistiken unserer Plattform, um deine Kunden strategisch zu beraten und ihnen den messbaren Erfolg ihrer Inserate aufzuzeigen.\nQualifikationen\nDas bringst du mit:\nBranchenkenntnisse:\nMehrjährige Vertriebserfahrung in der Schweizer Automobilbranche sowie ein starkes, bestehendes Netzwerk im regionalen Autohandel.\nLokale Verankerung:\nDu bist in deiner Fokusregion – der Zentralschweiz – bestens vernetzt, verstehst die Bedürfnisse von Autohändlern und Garagisten und kennst die Dynamiken des regionalen Automobilmarktes.\nAusbildung & Erfahrung:\nDu verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung, eine Weiterbildung im Verkauf sowie fundierte Erfahrung im Aussendienst. Idealerweise bringst du zusätzlich Kenntnisse im Bereich Digital Marketing und ein gutes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle mit.\nPersönlichkeit:\nDu trittst professionell auf, kommunizierst sicher und überzeugend und gehst Herausforderungen mit einer positiven, lösungsorientierten Haltung an. Auch in anspruchsvollen Kundensituationen bleibst du souverän und arbeitest konsequent auf gemeinsame Lösungen hin.\nSprachen & Mobilität:\nDu verfügst über fliessende Deutschkenntnisse; jede weitere Landessprache ist von Vorteil. Zudem besitzt du einen Führerschein der Kategorie B und bringst eine hohe Reisebereitschaft innerhalb deiner Region mit.\nZusätzliche Informationen\nWarum du zu uns kommen solltest:\nDich erwartet ein engagiertes und vielfältiges Team mit einer ausgeprägten Sales-Mentalität und viel gegenseitiger Unterstützung. Wir arbeiten flexibel in einem hybriden Modell. Während du einen Grossteil deiner Zeit bei Kunden in deiner Region (Zentralschweiz) verbringst, stehen dir unser Büro in Zürich Oerlikon sowie dein Homeoffice als Arbeitsorte zur Verfügung.\nZudem bietet dir die SMG:\n6 Wochen Ferien (mit der Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Tage zu kaufen)\n40-Stunden-Woche\n18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub. Gilt auch bei Adoption.\nFlexible Arbeitsmodelle (Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig)\nZugang zu Plattformen für mentale Gesundheit, Wohlbefinden und Beratung\nHalbtax-Abonnement für den öffentlichen Verkehr und 1.-Klasse-Reisen mit dem Zug zwischen den SMG-Standorten in der Schweiz\nVielfalt bei SMG\nBei SMG schätzen wir unterschiedliche Perspektiven und glauben an das Potenzial jedes Einzelnen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen – auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Gemeinsam entwickeln wir Fähigkeiten weiter, wertschätzen Unterschiede und schaffen Wirkung.\nBewirb dich jetzt\nSende uns deinen aussagekräftigen Lebenslauf und gerne weitere Unterlagen, die uns zeigen, warum du perfekt zu uns passt.\nÜber uns\nDie SMG Swiss Marketplace Group AG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein innovatives Digitalunternehmen, das den Menschen das Leben mit zukunftsgerichteten Produkten vereinfacht.\nSMG Swiss Marketplace Group AG bietet Kundinnen und Kunden die besten Tools, um sie bei wichtigen Lebensentscheidungen zu unterstützen. Zum Portfolio gehören Immobilien (\nImmoScout24\n,\nHomegate\n,\nFlatfox\n,\nalle-immobilien.ch\n,\nImmostreet.ch\n,\nhome.ch\n,\nPublimmo\n,\nAcheter-Louer.ch\n,\nCASASOFT\n,\nIAZI\n), Automobile (\nAutoScout24\n,\nMotoScout24\n), Allgemeine Marktplätze (\nanibis.ch\n,\ntutti.ch\n,\nRicardo\n) sowie Finanzen & Versicherungen (\nFinanceScout24\n,\nmoneyland.ch\n).\nHaftungsausschluss / Hinweis für Agenturen\nSMG Swiss Marketplace Group AG arbeitet in erster Linie direkt mit Bewe",
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    "title": "Staff Frontend Engineer (f|m|d) | (80-100%) | Hybrid working model | Zurich",
    "description": "Company Description\nWelcome to SMG Swiss Marketplace Group!\nSMG is a pioneering network of online marketplaces and a leading European digital company that simplifies people’s lives with forward-looking products.\nWe operate leading marketplaces across real estate, automotive, general classifieds, and finance & insurance. We’re driven by our values: Better Together, Aim High, and Act Responsibly.\nJob Description\nAs a Staff Frontend Engineer, you'll be a hands-on technical leader with company-level impact across our Real Estate vertical. You’ll shape and evolve the frontend architecture powering our portals, create shared frontend solutions adopted by multiple teams, and orchestrate complex initiatives.\nMeet the team!\nAt SMG, our strength lies in our people. Meet the Manager with whom you could work:\nYuliya Zvolskaya - Engineering Manager -\nLinkedIn\nAt a high level, you will:\nSet technical direction for frontend across multiple teams, building alignment among engineers, product managers, designers and senior stakeholders.\nInfluence roadmaps, investment decisions, and engineering priorities by connecting frontend strategy to business outcomes, delivery risk and customer impact.\nDefining and driving the culture of engineering excellence, while leading the evolution of our Real Estate frontend architecture to support future requirements, setting and improving SLAs/SLOs and anticipating ripple effects across systems together with other engineers and principals.\nAct as a trusted technical leader across teams and locations for frontend topics, shaping how web experiences are built across our organisation and influencing decisions at both team and leadership levels.\nRepresent frontend engineering in cross-functional and leadership discussions, helping the organisation make better long-term technical trade-offs.\nDesign and create shared frontend libraries, components and tooling (e.g. design system, performance monitoring) that are widely used by internal teams, focusing on pragmatic, reusable solutions and driving their adoption.\nOrchestrate multi-system refactors and migrations like framework upgrades, cross-product harmonisation.\nMentor and coach other engineers through structured mentorship, pairing, and feedback, helping them grow their skills and closing skill gaps you observe in the organisation by organising structured trainings for our people.\nModel a healthy feedback culture, helping people navigate tough conversations and conflicts in a constructive, blameless way.\nChallenge and improve team and cross-team processes, suggesting changes that improve focus, quality, and speed when needed.\nYou’ll still write plenty of code, but your impact will be measured just as much by how you multiply the effectiveness of others as by your individual output.\nYour day-to-day\nYou'll be part of a product team, splitting time about half and half between product delivery and staff responsibilities, depending on the current needs and priorities\nInnovate, design, implement, and deploy frontend-focused engineering solutions for our products, from discovery to production.\nBuild alignment across teams with different goals and constraints, and unblock progress on ambiguous, cross-cutting initiatives. Step in to create clarity, momentum, and shared ownership when needed.\nOwn the end-to-end technical vision for key user journeys like Homegate and Immoscout24 and more, with a strong focus on performance, accessibility, UX quality, and reliability\nLead cross-team frontend initiatives (for example: shared design system improvements, cross-brand UI harmonisation, performance budgets, or observability patterns).\nIdentify and surface cross-cutting technical bottlenecks, such as performance drags in the core user journey or build-time inefficiencies, and advocate for their resolution at the leadership level.\nCollaborate closely with Product, Design, and other engineering teams to shape technical strategy and trade-offs for new features and platform work\nPartner with DevX to co-develop engineering 'blueprints' and health scorecards, setting the gold standard for what 'good' looks like in our frontend repositories\nEvaluate, prototype, and introduce new frontend technologies and approaches (frameworks, tooling, patterns), document your findings, and drive adoption where they make sense\nOwn and evolve the Frontend ADR process, ensuring technical decisions are documented, socialised, and consistently implemented across our organisation\nGuide and review the work of other engineers through design reviews, code reviews, guild, and informal coaching.\nHelp the team embrace and leverage AI & large language models in our engineering workflows and products\nContribute to and facilitate the frontend guild, tech chats, and other cross-team knowledge-sharing formats\nPromote a culture of high-quality engineering: testing, monitoring with Datadog, observability, security, and operational excellence\nOur Tech Stack\nYou’ll work primarily on the frontend,",
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    "title": "Head of Product Design & UX Research (f/m/d) | 80-100% | Hybrid working model | Zurich Switzerland",
    "description": "Company Description\nWelcome to SMG Swiss Marketplace Group!\nSMG is a pioneering network of online marketplaces and a leading European digital company that simplifies people’s lives with forward-looking products.\nWe operate leading marketplaces across real estate, automotive, general classifieds, and finance & insurance. We’re driven by our values: Better Together, Aim High, and Act Responsibly.\nJob Description\nYour Mission\nAs Head of Product Design & UX Research in General Marketplaces (Ricardo, tutti.ch, and anibis.ch), you will play a crucial role in creating a consistent, high-quality, and impact-oriented UX approach across our teams. You will lead Product Designers, UX Researchers, and a UX Copywriter, helping the organization accelerate discovery, improve design quality, and deliver measurable business impact.\nThis role allows you to shape how design and research work at scale, embed AI-first workflows into our processes, and empower teams to create customer-focused experiences that build trust, improve conversion, and support monetization. Join our dynamic team, located in six countries (Switzerland, Serbia, Vietnam, France, Germany, and India), where creativity thrives. Together, we tackle challenges, celebrate successes, and keep learning and growing.\nSpecifically, you will work on:\nDefine and implement a consistent design and UX approach across General Marketplaces.\nLead, coach, and develop Product Designers, UX Researchers, and a UX Copywriter, fostering a high-performing and empowered team.\nDrive the adoption of AI-first workflows to accelerate research, problem discovery, solution discovery, prototyping, and design delivery.\nImprove the speed and quality of discovery and design processes across teams.\nEnsure strong customer focus by connecting user insights, research, UX decisions, and business outcomes.\nRaise the bar for design quality, usability, consistency, and measurable impact across our products.\nPartner closely with Product, Engineering, Data, and Business stakeholders to improve conversion, trust, user satisfaction, and monetization.\nYour responsibilities will evolve as we grow.\nQualifications\nWhat will you bring to the ride?\nAt least 5 years of leadership experience in Product Design, UX, or related disciplines.\nProven hands-on experience designing high-quality digital product experiences.\nStrong customer focus and the ability to translate user needs into impactful product decisions.\nAn outcome-oriented mindset with a clear understanding of how design and research contribute to business success.\nA strong business mindset, with experience improving metrics such as conversion, trust, user satisfaction, and monetization.\nExperience leading, coaching, and empowering multidisciplinary design and research teams.\nA pragmatic, hands-on leadership style with high standards for performance, ownership, and delivery.\nProven experience adopting AI-first ways of working and leveraging AI to accelerate research, design, and team productivity.\nAbility to work in a hybrid setup based in Switzerland.\nGerman and French are a plus, but not a requirement. We value the skills you bring and your ability to learn quickly, so don’t worry if your career path has been unique.\nAdditional Information\nWhat do we offer?\n6 weeks of holidays per year (plus the option to buy 10 additional days)\n40-hour work week with flexitime (capped at 45 hours)\nA hybrid work setup with flexibility to work remotely\nGenerous parental leave: 18 weeks for maternity and 6 weeks for paternity/adoption\nSBB Half-Fare Card and first-class travel between SMG offices in Switzerland\nGender-neutral pay and transparent career paths\nChoose your gear: Mac or Windows laptop, and iPhone, Samsung, or Pixel mobile\nAn inclusive and innovative environment where your voice matters\nRecruitment Process\nWe believe hiring is a two-way street, where both parties get to know each other. Here's what\nyou can expect:\nInitial Screening Call\nMeeting the Hiring Manager\nCase Study\nTeam Fit Meeting\nAbout Us\nSMG Swiss Marketplace Group is a pioneering network of online marketplaces and a cutting-edge digital company that simplifies people’s lives with innovative products.\nSMG Swiss Marketplace Group provides customers with the best tools to meet their life decision needs. The portfolio includes Real Estate (ImmoScout24, Homegate, Flatfox, CASASOFT, IAZI), Automotive (AutoScout24, MotoScout24), General Marketplaces (anibis.ch, tutti.ch, Ricardo) and Finance & Insurance (FinanceScout24, moneyland.ch).\nDisclaimer\nSMG Swiss Marketplace Group primarily engages with candidates directly. We do not accept unsolicited resumes or candidate profiles from recruitment agencies unless we have specifically requested their assistance for particular roles. Any submissions made without a prior request from our Talent Acquisition team will not be acknowledged or considered. We appreciate the understanding and cooperation of recruitment agencies in respecting this policy.",
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Here's what\nyou can expect:\nInitial Screening Call\nMeeting the Hiring Manager\nCase Study\nTeam Fit Meeting\nAbout Us\nSMG Swiss Marketplace Group is a pioneering network of online marketplaces and a cutting-edge digital company that simplifies people’s lives with innovative products.\nSMG Swiss Marketplace Group provides customers with the best tools to meet their life decision needs. The portfolio includes Real Estate (ImmoScout24, Homegate, Flatfox, CASASOFT, IAZI), Automotive (AutoScout24, MotoScout24), General Marketplaces (anibis.ch, tutti.ch, Ricardo) and Finance & Insurance (FinanceScout24, moneyland.ch).\nDisclaimer\nSMG Swiss Marketplace Group primarily engages with candidates directly. We do not accept unsolicited resumes or candidate profiles from recruitment agencies unless we have specifically requested their assistance for particular roles. Any submissions made without a prior request from our Talent Acquisition team will not be acknowledged or considered. 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