Sonepar Suisse AG

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    "description": "Sonepar fait partie des leaders du marché de la distribution électrique en gros en Suisse. Sous la devise « think local - act Sonepar », nous sommes présents sur tout le territoire suisse avec environ 550 collaborateurs répartis sur 15 sites. Nous distribuons des articles électriques de fournisseurs nationaux et internationaux à des clients issus du commerce, de l'industrie et de l'artisanat. Par ailleurs, nous proposons des conseils globaux et un accompagnement de projets dans les domaines de l'éclairage et des énergies renouvelables. Sonepar Suisse AG est une entreprise orientée vers le travail d'équipe et nous vivons de la collaboration. Nous croissons en harmonie avec notre stratégie durable. C'est pourquoi nous recherchons continuellement des collaborateurs capables de travailler en équipe et qui placent la satisfaction client au centre de leurs actions. Spécialiste des services RH (h/f), 40-60%\nPour renforcer notre organisation RH existante, nous créons un poste supplémentaire. Nous investissons ainsi délibérément dans le développement futur de notre département RH et recherchons une personne comme toi en tant que\nSpécialiste des services RH (h/f), 40 - 60%\nTa contribution dans notre équipe\nDans cette fonction polyvalente, tu es le premier point de contact pour toutes les questions administratives liées aux RH et tu accompagnes nos collaborateurs d’un de nos sites en Suisse romande tout au long du cycle de vie de l’employé. Tes tâches comprennent la tenue et la gestion des données de base du personnel ainsi que des dossiers électroniques du personnel, y compris une archivage correcte. En outre, tu coordonnes tous les aspects administratifs liés aux entrées et sorties, rédiges des certificats de travail, attestations et correspondances, et soutiens l’équipe RH dans les opérations quotidiennes. Tu participes également activement au processus de recrutement et assumes des tâches administratives et de coordination. L’organisation des formations, la gestion des listes de participants et le soutien aux mesures de développement du personnel font aussi partie de tes responsabilités. Si nécessaire, tu gères le suivi du temps de travail et soutiens les activités visant à fidéliser les collaborateurs, par exemple par l’organisation d’événements, de cadeaux pour les employés ou d’autres mesures de reconnaissance. De plus, tu t’impliques activement dans des projets RH et contribues à l’amélioration continue des processus et procédures. Ton profil\n•\nFormation commerciale de base achevée (profil E ou M) ainsi qu’une formation complémentaire en ressources humaines, de préférence avec un certificat professionnel RH\n•\nPlusieurs années d’expérience professionnelle dans une fonction RH opérationnelle avec de solides connaissances en administration RH\n•\nPersonnalité autonome, fiable et orientée service avec d’excellentes compétences en communication\n•\nEsprit entrepreneurial, grande compétence sociale ainsi qu’une gestion discrète et confiante des informations sensibles\n•\nAffinité avec les chiffres ainsi que de bonnes connaissances des systèmes RH courants et des outils numériques\n•\nTrès bonnes connaissances de la suite MS Office\n•\nExcellente maîtrise du français ainsi que très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit indispensables pour ce poste\n•\nBonnes connaissances de l’anglais requises\nNous offrons\n•\nEnvironnement de travail moderne avec une infrastructure contemporaine\n•\n25 jours de congés (possibilité d’achat de jours de congé supplémentaires)\n•\nModèles de temps de travail flexibles\n•\nPrise en charge complète des cotisations à l’assurance indemnités journalières maladie\n•\nAssurance privée en cas d’accident professionnel ou non professionnel\n•\nUne caisse de pension attractive (sans déduction de coordination)\n•\nOffres de formation continue individuelles\n•\nProgramme de participation aux actions\n•\nBonne connexion aux transports publics\n•\nDes places de parking gratuites sont mises à disposition des collaborateurs\nTon lieu de travail\nRichtistrasse 9, 8304 Wallisellen\nAs-tu éveillé ton intérêt ? Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne. Informations complémentaires\nLuciano Pastore\nRessources Humaines\nSonepar Suisse AG\nRichtistrasse 9\n8304 Wallisellen\nwww.sonepar.ch\nCe poste est pourvu en interne. Aucun dossier de cabinets de recrutement ne sera pris en considération.",
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    "title": "Kundenberater Aussendienst Elektrogrosshandel (m/w/d), 100%",
    "description": "Sonepar fait partie des leaders du marché suisse du commerce de gros électrique. Sous la devise « think local - act Sonepar », nous sommes présents sur tout le territoire suisse avec nos 550 collaborateurs répartis sur 15 sites. Nous distribuons des articles électriques de fournisseurs nationaux et internationaux à des clients issus du commerce, de l'industrie et de l'artisanat. Par ailleurs, nous proposons des conseils globaux et un accompagnement de projets dans les domaines de l’éclairage et des énergies renouvelables. Sonepar Suisse AG est une entreprise orientée vers le travail d’équipe et nous vivons de la collaboration. Nous croissons en accord avec notre stratégie durable. C’est pourquoi nous recherchons continuellement des collaborateurs capables de travailler en équipe et qui placent la satisfaction client au centre de leurs actions. Conseiller clientèle terrain commerce de gros électrique (h/f/d), 100%\nEn tant que conseiller clientèle terrain chez Sonepar, vous bénéficierez d’une activité polyvalente dans un environnement de marché dynamique. Vous profiterez d’une équipe solide, de processus décisionnels courts et de la possibilité de mettre en avant vos compétences professionnelles et personnelles. Ensemble, nous posons les bases d’une collaboration réussie et d’un développement continu. Conseiller clientèle terrain commerce de gros électrique (h/f/d), 100%\nVotre contribution dans notre équipe\nEn tant que conseiller clientèle terrain, vous êtes proche de vos clients, comprenez leurs besoins et entretenez des relations commerciales durables. La gestion active de la zone de vente (ville de Saint-Gall, FL, région d’Uzwil/Gossau), le développement des contacts clients existants et l’acquisition de nouveaux clients constituent des éléments centraux de votre activité. En étroite collaboration avec le service interne et les départements spécialisés concernés, vous accompagnez les affaires et projets, élaborez des offres adaptées et poursuivez systématiquement les opportunités de vente. Une bonne vue d’ensemble des clients, des activités en cours et des opportunités commerciales vous aide à identifier et exploiter les potentiels à un stade précoce. Cela inclut également le soin apporté à la gestion des données clients et la collecte d’informations pertinentes sur le marché. Lors des conseils, vous présentez des produits adaptés et des solutions numériques, en montrant la valeur ajoutée concrète qu’ils offrent à vos clients. Vous respectez les directives de vente en vigueur et les conditions clients convenues. Outre le suivi personnel des clients, des tâches administratives font également partie de votre quotidien. Vous collaborez avec les responsables de filiales pour organiser des événements clients régionaux. En cas de difficultés de paiement, vous vous coordonnez avec les services compétents et contribuez à une solution appropriée. Ce que vous apportez\n•\nFormation de base achevée dans le domaine électrique\n•\nExpérience pratique en vente et conseil clientèle souhaitée\n•\nGoût du contact personnel avec la clientèle\n•\nTalent de négociation, présentation convaincante et bon sens pour conclure des ventes avec succès\n•\nEsprit entrepreneurial et capacité à comprendre et évaluer les contextes économiques\n•\nTravail autonome, orienté objectifs et assurance face à différents interlocuteurs\n•\nExcellentes compétences en communication et plaisir à entretenir et développer activement les relations clients\n•\nMaîtrise confirmée de MS Office\n•\nMaîtrise courante de l’allemand à l’oral et à l’écrit, connaissances en anglais un atout\nNous offrons\n•\nEnvironnement de travail moderne avec infrastructure contemporaine\n•\n27,5 jours de congés (possibilité d’achat de congés supplémentaires)\n•\nModèles de temps de travail flexibles et possibilité de télétravail\n•\nPrise en charge complète des cotisations à l’assurance indemnités journalières maladie\n•\nAssurance privée en cas d’accident professionnel ou non professionnel\n•\nUne caisse de pension attractive (sans déduction de coordination)\n•\nOffres de formation continue personnalisées\n•\nProgramme de participation aux actions\n•\nBonne connexion aux transports publics\n•\nPlaces de parking gratuites à disposition des collaborateurs\nVotre lieu de travail\nEdisonstrasse 5, 9015 Saint-Gall\nAvons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne. Informations complémentaires\nLuciano Pastore\nRessources Humaines\nSonepar Suisse AG\nRichtistrasse 9\n8304 Wallisellen\nwww.sonepar.ch\nCe poste est pourvu en interne. Les dossiers des agences de recrutement ne seront pas pris en compte.",
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    "title": "Teamlead Marketing Communication (m/w/d), 100%",
    "description": "Sonepar fait partie des leaders du marché suisse de la distribution électrique en gros. Sous la devise « think local - act Sonepar », nous sommes présents dans toute la Suisse avec nos 550 collaborateurs répartis sur 15 sites. Nous distribuons des articles électriques de fournisseurs nationaux et internationaux à des clients issus du commerce, de l'industrie et de l'artisanat. Par ailleurs, nous proposons des conseils globaux et un accompagnement de projets dans les domaines de l'éclairage et des énergies renouvelables.\nChef d'équipe Communication Marketing (h/f/x), 100%\nDans ce rôle clé, vous prenez la responsabilité du développement de notre communication marketing, dirigez une équipe engagée et assurez une présence efficace sur le marché. Grâce à votre esprit stratégique et votre capacité de mise en œuvre, vous lancez des impulsions qui marquent durablement notre perception sur le marché.\nChef d'équipe Communication Marketing (h/f/x), 100%\nVotre contribution dans notre équipe\nDans cette fonction de direction polyvalente, vous assumez la responsabilité technique et personnelle de notre équipe Communication Marketing et contribuez de manière significative à développer notre présence sur le marché et à renforcer durablement la perception de nos segments. Vous coordonnez les responsables thématiques et segmentaires, mettez en réseau différents groupes d'intérêt et assurez une collaboration efficace avec les fonctions spécialisées en marketing et communication.\nEn plus de votre responsabilité de direction, vous participez activement à la conception des activités marketing et communication pour les segments Energy Solutions et Éclairage. En partant de la stratégie d'entreprise, de notre positionnement et du récit d'entreprise, vous développez des plans marketing et communication ciblés et en déduisez des initiatives efficaces pour différents groupes cibles. Vous définissez les priorités, fixez des objectifs clairs et veillez à ce que les mesures mises en œuvre apportent une contribution mesurable au succès de l'entreprise.\nEn tant que voix forte du marketing, vous apportez la perspective de nos clients et du marché dans la collaboration avec la vente, le Category Management, les spécialistes et les partenaires externes. Vous assurez une présence cohérente sur le marché en omnicanal, identifiez les potentiels tôt et déployez les ressources là où elles ont le plus d'impact.\nDe plus, vous concevez et pilotez des campagnes intégrées tout au long du parcours client, de l'augmentation de la notoriété à la génération de leads jusqu'à la fidélisation durable des clients. Avec votre esprit stratégique, votre capacité de mise en œuvre et votre sens des sujets pertinents, vous faites avancer activement le développement de notre communication marketing et prenez la direction de projets marketing et communication exigeants avec une grande visibilité dans l'entreprise.\nVotre profil\n•\nÉtudes terminées ou formation supérieure en marketing, communication, gestion d'entreprise ou domaine comparable ; alternativement une formation équivalente avec expérience pratique correspondante\n•\nPlusieurs années d'expérience dans le développement et la mise en œuvre de mesures marketing et communication intégrées ainsi que dans la gestion de projets exigeants\n•\nPremière expérience de direction, par exemple en tant que chef d'équipe, chef de projet ou responsable fonctionnel\n•\nCompréhension stratégique du marketing avec un bon sens du positionnement, du storytelling, du parcours client et de la communication adaptée aux groupes cibles\n•\nCapacité à traduire des contenus complexes ou techniques en bénéfices clients compréhensibles et convaincants\n•\nExpérience en marketing digital ainsi qu'une maîtrise des outils marketing et communication pertinents, des KPIs et des optimisations basées sur les données\n•\nExcellentes compétences en communication, organisation et gestion des parties prenantes ainsi qu'une manière de travailler structurée et orientée qualité\n•\nMaîtrise assurée de l'allemand et de l'anglais à l'oral et à l'écrit, de très bonnes connaissances en français ou en italien sont un atout\nNous offrons\n•\nEnvironnement de travail moderne avec infrastructure contemporaine\n•\n27,5 jours de congés (possibilité d'achat de congés supplémentaires)\n•\nPrise en charge complète des cotisations à l'assurance indemnités journalières maladie\n•\nAssurance privée en cas d'accident professionnel ou non professionnel\n•\nUne caisse de pension attractive (sans déduction de coordination)\n•\nOffres de formation continue individuelles\n•\nProgramme de participation aux actions\n•\nBonne connexion aux transports publics\n•\nDes places de parking gratuites sont mises à disposition des collaborateurs\nVotre lieu de travail\nRichtistrasse 9, 8304 Wallisellen\nAvons-nous suscité votre intérêt ?\nNous nous réjouissons",
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    "title": "Teamleiter Kreditoren(m/w/d), 80-100%",
    "description": "Sonepar fait partie des leaders du marché suisse de la distribution électrique en gros. Sous la devise « think local - act Sonepar », nous sommes présents dans toute la Suisse avec nos 550 collaborateurs répartis sur 15 sites. Nous distribuons des articles électriques de fournisseurs nationaux et internationaux à des clients issus du commerce, de l'industrie et de l'artisanat. Par ailleurs, nous proposons des conseils globaux et un accompagnement de projets dans les domaines de l'éclairage et des énergies renouvelables.\nChef d'équipe comptes fournisseurs (h/f/d), 80-100%\nSur notre site de Wallisellen, tu joues un rôle central dans le domaine financier : avec ton équipe, tu assures des processus fournisseurs efficaces, tu fais avancer le développement digital et tu contribues de manière importante à la construction d'une organisation financière moderne et tournée vers l'avenir.\nChef d'équipe comptes fournisseurs (h/f/d), 80-100%\nTa contribution dans notre équipe\nDans cette fonction de direction responsable, tu prends la direction technique et personnelle de notre équipe comptes fournisseurs. Tu coordonnes les opérations quotidiennes, fixes les priorités et garantis avec ton équipe une haute qualité de service et de processus. Tu es responsable de l'ensemble du processus fournisseurs, du traitement des factures aux paiements, en passant par la garantie d'une haute qualité des données.\nEn tant que personne de contact centrale pour les départements internes, les fournisseurs et les partenaires externes, tu assures une collaboration professionnelle et orientée solutions. De plus, tu travailles en étroite collaboration avec la finance et la comptabilité, soutiens les clôtures mensuelles et annuelles et apportes ton expertise dans des questions complexes.\nUne part importante de ton rôle consiste en l'amélioration continue de la comptabilité fournisseurs. Tu fais avancer les initiatives d'optimisation et de digitalisation, participes à des projets transversaux et contribues activement à façonner l'avenir du département avec ton équipe.\nTon profil\n•\nFormation commerciale de base achevée, complétée par une formation continue en finance et comptabilité ou volonté de te développer dans ce domaine\n•\nExpérience de plusieurs années dans une fonction de direction ou de chef d'équipe avec plaisir à accompagner, promouvoir les collaborateurs et réussir ensemble\n•\nConnaissances pratiques en comptabilité fournisseurs ainsi qu'une bonne compréhension des liens et processus comptables\n•\nExcellentes compétences en communication et organisation combinées à la capacité de fixer des priorités et de coordonner avec succès différents groupes d'intérêt\n•\nMéthode de travail structurée, autonome et orientée solutions avec un haut niveau d'exigence de qualité et un sens aigu des responsabilités\n•\nMaîtrise des systèmes ERP et des applications MS Office courantes, en particulier Excel, ainsi qu'un grand intérêt pour les processus digitaux et les nouvelles technologies\n•\nMaîtrise assurée de l'allemand à l'oral et à l'écrit ; la connaissance du français et/ou de l'italien est un atout\nNous offrons\n•\nEnvironnement de travail moderne avec infrastructure contemporaine\n•\n27,5 jours de congés (possibilité d'achat de congés)\n•\nPrise en charge complète des cotisations à l'assurance indemnités journalières maladie\n•\nAssurance privée en cas d'accident professionnel ou non professionnel\n•\nUne caisse de pension attractive (sans déduction de coordination)\n•\nOffres de formation continue individuelles\n•\nProgramme de participation aux actions\n•\nBonne connexion aux transports publics\n•\nDes places de parking gratuites sont mises à disposition des collaborateurs\nTon lieu de travail\nRichtistrasse 9, 8304 Wallisellen\nAs-tu éveillé ton intérêt ?\nNous nous réjouissons de ta candidature en ligne.\nInformations complémentaires\nLuciano Pastore\nRessources Humaines\nSonepar Suisse AG\nRichtistrasse 9\n8304 Wallisellen\nwww.sonepar.ch\nCe poste est pourvu en interne. Aucun dossier de cabinets de recrutement ne sera pris en compte.",
    "datePosted": "2026-10-02",
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    "title": "Logistiker(m/w/d), 50% Spätschicht",
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    "description": "Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local - act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreiben wir Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bieten wir ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien.\nSonepar Suisse AG ist ein teamorientiertes Unternehmen und wir leben von der Zusammenarbeit.\nWir wachsen im Einklang mit unserer nachhaltigen Strategie. Daher suchen wir laufend teamfähige Mitarbeitende, welche die Kundenzufriedenheit ins Zentrum ihres Handelns stellen.\nHead of Finance & Accounting (m/w/d), 100 %\nDein Beitrag in unserem Team\nIn dieser Funktion führst du das 15-köpfige Finance Team fachlich und disziplinarisch und verantwortest das gesamte operative Finanz- und Rechnungswesen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Führung und Weiterentwicklung deines Teams. Du förderst eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit, entwickelst Kompetenzen gezielt weiter und stellst sicher, dass dein Team als verlässlicher und serviceorientierter Partner für die gesamte Organisation agiert. Weiter stellst du die korrekte und termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach lokalen Vorschriften sowie Konzernvorgaben sicher und verantwortest die Konsolidierung gemäss IFRS und den konzernweiten Richtlinien.\nAls zentrale Ansprechperson für Accounting- und Reporting-Themen arbeitest du eng mit den Konzernfunktionen zusammen und gewährleistest eine aussagekräftige Finanzberichterstattung. Zudem verantwortest du das Credit Management, die Debitoren und Kreditorenprozesse sowie steuerliche Fragestellungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Spezialistinnen und Spezialisten.\nDu pflegst eine enge Zusammenarbeit mit dem CFO, dem Business Controlling und dem Internal Control Team und unterstützt bei finanziellen sowie betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Darüber hinaus koordinierst du die Zusammenarbeit mit Revisionsstellen, Banken und weiteren externen Partnern. Mit deinem Blick für Optimierungspotenziale leitest du Finance-, Compliance- und Prozessverbesserungsprojekte und entwickelst unsere Finanzprozesse, Systeme und Governance-Strukturen kontinuierlich weiter. Dabei stellst du jederzeit die Einhaltung von Rechnungslegungsstandards, gesetzlichen Vorgaben und Konzernrichtlinien sicher.\nDein Profil\nHöhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen (z. B. eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, Experte*in in Rechnungslegung und Controlling, FH/HF oder vergleichbar)\nMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld\nNachweisliche Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams\nFundierte Kenntnisse in Financial Accounting, Abschlusserstellung, Konsolidierung sowie in IFRS und OR\nErfahrung in der Zusammenarbeit mit Revisionsstellen, Banken, Steuerbehörden und Konzernfunktionen\nSehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie Erfahrung mit ERP- und Konsolidierungssystemen\nVerhandlungssichere Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nAnalytische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein\nStrukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungsstärke\nAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveräner Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Anspruchsgruppen\nWir bieten\nModernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur\n27.5 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferienzukaufs)\nFlexible Arbeitszeitmodelle\nVollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung\nPrivate Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall\nEine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug)\nIndividuelle Weiterbildungsangebote\nAktienbeteiligungsprogramm\nEine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr\nMitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung\nDein Arbeitsort\nRichtistrasse 9, 8304 Wallisellen\nHaben wir dein Interesse geweckt?\nWir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.\nWeitere Informationen\nLuciano Pastore\nHuman Resources\nSonepar Suisse AG\nRichtistrasse 9\n8304 Wallisellen\nwww.sonepar.ch\nDiese Stelle besetzen wir aus eigener Kraft. Es werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt.",
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    "description": "Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local - act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreiben wir Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bieten wir ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien.\nSonepar Suisse AG ist ein teamorientiertes Unternehmen und wir leben von der Zusammenarbeit.\nWir wachsen im Einklang mit unserer nachhaltigen Strategie. Daher suchen wir laufend teamfähige Mitarbeitende, welche die Kundenzufriedenheit ins Zentrum ihres Handelns stellen.\nHR Services Specialist (m/w/d), 40-60%\nZur Verstärkung unseres bestehenden HR-Organisation schaffen wir eine zusätzliche Position. Damit investieren wir gezielt in die weitere Entwicklung unseres HR-Bereichs und suchen Dich als\nHR Services Specialist (m/w/d), 40 - 60%\nDein Beitrag in unserem Team\nIn dieser vielseitigen Funktion bist Du die erste Anlaufstelle für sämtliche administrativen HR-Themen und begleitest unsere Mitarbeitenden von einem unserer Standorte in der Westschweiz über den gesamten Employee Lifecycle. Zu Deinen Aufgaben gehören die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der elektronischen Personaldossiers inklusive einer ordnungsgemässen Archivierung. Darüber hinaus koordinierst Du alle administrativen Themen rund um Ein- und Austritte, erstellst Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und Korrespondenzen und unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft. Auch im Rekrutierungsprozess wirkst Du aktiv mit und übernimmst administrative sowie koordinative Aufgaben. Die Organisation von Schulungen, die Verwaltung von Teilnehmerlisten und die Unterstützung von Massnahmen zur Personalentwicklung gehören ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich.\nBei Bedarf betreust Du die Zeiterfassung und unterstützt Aktivitäten zur Mitarbeitendenbindung, beispielsweise durch die Organisation von Events, Mitarbeitergeschenken oder weiteren Wertschätzungsmassnahmen. Zudem bringst Du Dich aktiv in HR-Projekte ein und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen.\nDein Profil\nAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (Profil E oder M) sowie eine Weiterbildung im Human Resources, vorzugsweise mit abgeschlossenem HR-Fachausweis\nMehrjährige Berufserfahrung in einer operativen HR-Funktion mit fundierten Kenntnissen der HR-Administration\nSelbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten\nUnternehmerisches Denken, hohe Sozialkompetenz sowie ein diskreter und vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Informationen\nAffinität zu Zahlen sowie gute Anwenderkenntnisse in gängigen HR-Systemen und digitalen Tools\nSehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette\nHervorragende Französischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position unerlässlich\nGute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt\nWir bieten\nModernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur\n25 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferien-Zukaufs)\nFlexible Arbeitszeitmodelle\nVollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung\nPrivate Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall\nEine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug)\nIndividuelle Weiterbildungsangebote\nAktienbeteiligungsprogramm\nEine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr\nMitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung\nDein Arbeitsort\nRichtistrasse 9, 8304 Wallisellen\nHaben wir dein Interesse geweckt?\nWir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.\nWeitere Informationen\nLuciano Pastore\nHuman Resources\nSonepar Suisse AG\nRichtistrasse 9\n8304 Wallisellen\nwww.sonepar.ch\nDiese Stelle besetzen wir aus eigener Kraft. Es werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt.",
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