Sopra HR Software

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    "description": "Sopra HR Software ouvre un poste de Consultant SIRH Junior a Meyrin.\n\nSopra HR Software, expert en solutions RH, accompagne 850 clients.\nTâches\n•\nIntervenir sur la mise en œuvre de HR Access pour les clients.\n•\nAnalyser les besoins fonctionnels et réaliser des développements.\n•\nAssurer le support applicatif et la documentation technique.\nCompétences\n•\nDiplôme Bac +3 à Bac +5 en informatique, expérience de 1 à 3 ans.\n•\nMaîtrise des objets design HR Access et compétences SQL.\n•\nConnaissances Unix/Linux, Java, et des processus RH.\nDescription de l'entreprise\nSopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.\nPilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international... Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou « on-premise ». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l’expérience collaborateur, privilégier l’intelligence collective... Sopra HR s’affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.\nDescription du role\nVous interviendrez en tant que Consultant (e) junior  HR Access, vous  participerez à la mise en œuvre, au maintien en conditions opérationnelles et à l’évolution de la solution HR Access.\nVous interviendrez auprès des équipes projets et des clients sur des sujets liées à la paie / post paie, à l’administration du personnel, gestion des temps et activité, self-service (4YOU et GP4YOU).\nAu sein de l’équipe Service, vous serez  amené·e à :\n•\nParticiper aux phases de paramétrage et de configuration HR Access\n•\nAnalyser les besoins fonctionnels exprimés par les utilisateurs RH\n•\nRéaliser les développements spécifiques et corrections\n•\nParticiper aux recettes fonctionnelles et techniques\n•\nAssurer le support applicatif et le traitement des incidents\n•\nRédiger la documentation technique et fonctionnelle\n•\nContribuer aux opérations de maintenance et d’évolution des environnements\n•\nParticiper aux échanges avec les équipes projets & TMA\nQualifications\nCompétences techniques et fonctionnelles :\n•\nMaîtrise des objets design HR Access (Modèle de données / Traitement / Rapport )\n•\nCompétences en requête SQL sur SQL Server / Oracle\n•\nMaîtrise Unix/Linux\n•\nConnaissances Java, shell scripting\n•\nCompréhension des architectures applicatives et flux SIRH\n•\nCompréhension des processus administratifs RH\n•\nCapacité d’analyse et de résolution d’incidents\n•\nConnaissances RH et paie serait un atout.\nVous avez :\n•\nBac +3 à Bac +5 en informatique ou systèmes d’information\n•\nExpérience sur HR Access de 1 à 3 ans\n•\nCapacité à travailler en autonomie sur des sujets complexes\n•\nEsprit d’équipe\n•\nRigueur, organisation et sens du service\n•\nAllemand : souhaité\nInformations supplémentaires\n•\nPossibilité de télétravailler selon vos missions.\n•\nUn accompagnement individualisé avec un mentor.\n•\nDes opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.\n•\nPlusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.\n•\nL'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).\nEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.\nhttps://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements\nEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.\nhttps://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements\n\nRejoignez Sopra HR Software et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Sopra HR Software recrute un(e) Consultant SIRH Junior a Meyrin.\n\nSopra HR Software est un leader des Ressources Humaines, offrant des solutions innovantes. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'un cadre de activite stimulant.\nTâches\n•\nParticiper à la mise en œuvre de la solution HR Access.\n•\nAnalyser les besoins fonctionnels des utilisateurs RH.\n•\nAssurer le support applicatif et le traitement des incidents.\nCompétences\n•\nBac +3 à Bac +5 en informatique, expérience de 1 à 3 ans sur HR Access.\n•\nMaîtrise des objets design HR Access et SQL.\n•\nCompétences en Unix/Linux et Java.\nDescription de l'entreprise\nSopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.\nPilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international... Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou « on-premise ». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l’expérience collaborateur, privilégier l’intelligence collective... Sopra HR s’affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.\nDescription du poste\nVous interviendrez en tant que Consultant (e) junior  HR Access, vous  participerez à la mise en œuvre, au maintien en conditions opérationnelles et à l’évolution de la solution HR Access.\nVous interviendrez auprès des équipes projets et des clients sur des sujets liées à la paie / post paie, à l’administration du personnel, gestion des temps et activité, self-service (4YOU et GP4YOU).\nAu sein de l’équipe Service, vous serez  amené·e à :\n•\nParticiper aux phases de paramétrage et de configuration HR Access\n•\nAnalyser les besoins fonctionnels exprimés par les utilisateurs RH\n•\nRéaliser les développements spécifiques et corrections\n•\nParticiper aux recettes fonctionnelles et techniques\n•\nAssurer le support applicatif et le traitement des incidents\n•\nRédiger la documentation technique et fonctionnelle\n•\nContribuer aux opérations de maintenance et d’évolution des environnements\n•\nParticiper aux échanges avec les équipes projets & TMA\nQualifications\nCompétences techniques et fonctionnelles :\n•\nMaîtrise des objets design HR Access (Modèle de données / Traitement / Rapport )\n•\nCompétences en requête SQL sur SQL Server / Oracle\n•\nMaîtrise Unix/Linux\n•\nConnaissances Java, shell scripting\n•\nCompréhension des architectures applicatives et flux SIRH\n•\nCompréhension des processus administratifs RH\n•\nCapacité d’analyse et de résolution d’incidents\n•\nConnaissances RH et paie serait un atout.\nVous avez :\n•\nBac +3 à Bac +5 en informatique ou systèmes d’information\n•\nExpérience sur HR Access de 1 à 3 ans\n•\nCapacité à travailler en autonomie sur des sujets complexes\n•\nEsprit d’équipe\n•\nRigueur, organisation et sens du service\n•\nAllemand : souhaité\nInformations supplémentaires\n•\nPossibilité de télétravailler selon vos missions.\n•\nUn accompagnement individualisé avec un mentor.\n•\nDes opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.\n•\nPlusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.\n•\nL'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).\nEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.\nhttps://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements\nEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de activite respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.\nhttps://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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