Spitäler Schaffhausen

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    "title": "Gestionnaire de clinique / Médecine interne",
    "description": "Spitäler Schaffhausen est a la recherche d'un(e) Gestionnaire de clinique / Médecine interne pour son site de Schaffhausen.\n\nLes hôpitaux de Schaffhouse en tant qu'employeur\nLes hôpitaux de Schaffhouse comprennent l'hôpital cantonal, les services psychiatriques, les cabinets de radiologie et de cardiologie Posthof Neuhausen ainsi que le cabinet de neurologie Schaffhouse Centre. Avec plus de 1'700 collaborateurs, nous assurons les soins médicaux et infirmiers de base étendus dans la région de Schaffhouse. Chaque année, nous prenons en charge environ 11'000 patients hospitalisés et 90'000 patients ambulatoires. De plus, nous sommes un important centre de formation dans le canton.\nPour la clinique de médecine interne, nous recherchons à partir du 1er janvier 2027 ou selon accord un gestionnaire de clinique à 80 %.\nVous alliez réflexion stratégique et sens de l'organisation et souhaitez assumer des responsabilités ? Alors, contribuez avec la cheffe de clinique et son équipe au développement réussi de la clinique de médecine interne.\nEn tant que clinique de formation de catégorie A pour la médecine interne générale, nous combinons une large prise en charge clinique avec une haute spécialisation professionnelle et un environnement interdisciplinaire dynamique. Chaque année, nous soignons environ 3'500 patients hospitalisés. Dans notre centre d'urgence interdisciplinaire, nous prenons également en charge plus de 30'000 patients par an - polyvalent et avec une qualité médicale élevée.\nNotre gamme de prestations comprend la gériatrie aiguë, l'angiologie, l'endocrinologie, la gastroentérologie, la cardiologie, la néphrologie, la neurologie, l'oncologie et la pneumologie, dont les consultations externes constituent un pilier important des soins spécialisés dans la région.\nGestionnaire de clinique / Médecine interne\nCe qui vous attend\n•\nVous soutenez la direction de la clinique dans la gestion opérationnelle et stratégique de la clinique et vous impliquez activement dans les questions organisationnelles et économiques\n•\nVous analysez et optimisez les processus et interfaces et développez avec les équipes concernées des solutions efficaces et orientées vers l'avenir\n•\nVous participez au budget, aux prévisions, au contrôle de gestion et au reporting et créez des bases décisionnelles solides grâce à des analyses pertinentes\n•\nVous assumez la responsabilité de projets interdisciplinaires ainsi que des processus de transformation et de développement organisationnel et les accompagnez de l'idée à la mise en œuvre\n•\nVous contribuez activement à la collaboration au sein de la clinique et avec les services centraux tels que l'informatique, les ressources humaines et les finances, assurez un bon flux d'informations et soutenez la direction de la clinique dans la préparation et le suivi ainsi que la coordination des sujets et réunions importants\nCe qui nous fait avancer\n•\nVous êtes titulaire d'un diplôme universitaire (FH/Université) en gestion de la santé, économie de la santé, gestion d'entreprise ou dans un domaine comparable\n•\nVous avez plusieurs années d'expérience professionnelle dans le secteur de la santé, de préférence dans un hôpital aigu, ainsi qu'une expérience en gestion économique et développement organisationnel\n•\nVous pensez de manière stratégique et analytique, maîtrisez les indicateurs clés, les instruments de budget et de contrôle et savez en tirer des recommandations concrètes\n•\nVous avez de l'expérience en gestion de projet et du changement\n•\nVous êtes fort en organisation, sûr en communication et pensez en réseau, réussissant à réunir différentes perspectives et intérêts et à faire avancer les changements avec succès\n•\nVous convainquez par votre initiative personnelle, votre goût de la décision et votre mentalité pragmatique : vous assumez volontiers des responsabilités, restez souverain même dans des situations exigeantes et menez les sujets de manière pragmatique et orientée solutions à leur terme\nAvantages\nCompatibilité famille-travail\nVous souhaitez concilier famille et travail ? Avec notre crèche interne directement sur le site de l'hôpital cantonal, nous vous soutenons pour un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, qui ne fonctionne pas seulement, mais fait du bien.\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée\nVotre vie est variée et nous le comprenons. Que ce soit à temps partiel, en partage de poste (également dans des postes de direction), congé maternité prolongé, congé sans solde ou jours de congé supplémentaires au lieu du 13e mois : nous élaborons avec vous des solutions flexibles.\nPrévoyance\nNous pensons à votre avenir avec vous. Avec une part employeur de 60 % aux cotisations de la caisse de pension, nous assurons déjà aujourd'hui votre avenir afin que vous soyez bien protégé à la retraite et que votre qualité de vie soit préservée.",
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    "description": "Offre d'emploi : Stagiaire en Employer Branding & Médias Sociaux -- Spitäler Schaffhausen, Schaffhausen.\n\nLes hôpitaux de Schaffhouse en tant qu'employeur\nLes hôpitaux de Schaffhouse comprennent l'hôpital cantonal, les services psychiatriques, les cabinets de radiologie et de cardiologie Posthof Neuhausen ainsi que le cabinet de neurologie Schaffhouse Centre. Avec plus de 1'700 collaborateurs, nous assurons les soins médicaux et infirmiers de base étendus dans la région de Schaffhouse. Chaque année, nous prenons en charge environ 11'000 patients hospitalisés et 90'000 patients ambulatoires. De plus, nous sommes un important centre de formation dans le canton.\nPour notre marketing RH / employer branding, nous recherchons à partir du 1er octobre 2026 une personne engagée pour nous soutenir.\nChez nous, (presque) tout est vert – y compris ton stage ! ?\nDans l'employer branding, nous façonnons activement la marque employeur. Ensemble, nous développons des contenus créatifs pour les médias sociaux, accompagnons des projets passionnants et offrons un aperçu du monde professionnel varié d'un hôpital. Tu travailles en étroite collaboration avec différents groupes professionnels et acquiers une précieuse expérience pratique dans le domaine de l'employer branding et de la création de contenu.\nStagiaire en Employer Branding & Médias Sociaux\nCe qui t'attend\n•\nPlanification et mise en œuvre de contenus pour TikTok, Instagram, LinkedIn et Facebook\n•\nParticipation à notre groupe TikTok avec des apprentis et des étudiants\n•\nTournage et montage de vidéos avec un smartphone et des logiciels de montage simples\n•\nSoutien lors des prises de photos et de vidéos\n•\nContribution à des idées de contenu créatif et à la recherche de tendances\n•\nParticipation à des projets d'employer branding\n•\nSoutien lors d'événements, salons et autres activités de marketing RH\n•\nFlexibilité pour concilier avec tes études\n•\nUne équipe motivée, simple et créative\nCe que tu nous apportes\n•\nÉtudes universitaires en cours, de préférence en marketing, communication ou dans un domaine comparable\n•\nPassion pour les médias sociaux, les tendances numériques et la création de contenu\n•\nCréativité et sensibilité pour des contenus attrayants\n•\nPremières expériences en tournage ou montage vidéo un atout\n•\nTravail autonome, structuré et fiable\n•\nTalent d'organisation et plaisir à accomplir des tâches variées\n•\nEsprit d'équipe, initiative personnelle et personnalité ouverte\nAvantages\nQualité du site\nTon lieu de travail est proche de la ville et pourtant en pleine nature. Pendant la pause, tu respires l'air frais de la forêt, fais un jogging ou prends un café sur un banc dans le parc. Le trajet vers le travail ressemble ainsi à une promenade et non à une source de stress.\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée\nTa vie est variée et nous le comprenons. Que ce soit à temps partiel, en job sharing (même dans des postes de direction), congé maternité prolongé, congé sans solde ou jours de congé supplémentaires au lieu du 13e mois : nous élaborons avec toi des solutions flexibles.\nPlaces de parking pour les employés\nTu peux nous rejoindre facilement en bus, train ou voiture. À proximité immédiate de l'hôpital, de nombreuses places de parking pour les employés sont disponibles à des conditions attractives. Transports publics au lieu de la voiture ? Nous trouvons cela super et te récompensons avec des chèques Reka offrant jusqu'à 20 % de réduction.\nOffre sportive\nSe détendre, se défouler, se ressourcer ? Avec notre offre sportive interne, tu restes en mouvement de manière simple, seul ou en équipe. Ainsi, tu renforces ton corps et ton esprit en même temps.\nPertinence\nTu veux faire quelque chose de significatif ? Avec environ 1'700 collègues, tu contribues à ce que les gens de la région restent en bonne santé ou le deviennent. Ton travail compte. Chaque jour.\nFormation continue\nTu veux en savoir plus, pouvoir plus, faire bouger plus ? Nous t'offrons de nombreuses possibilités de formation interne, pour ta prochaine étape, ta soif de connaissances et ton développement personnel.\nQuestions sur la candidature\nSaskia Casorelli\nSpécialiste RH Marketing / Employer Branding\nsaskia.casorelli@spitaeler-sh.ch\nQuestions sur le poste\nSaskia Casorelli\nSpécialiste RH Marketing / Employer Branding\nsaskia.casorelli@spitaeler-sh.ch\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Medizinsche/r Praxisassistent/in Kardiologie",
    "description": "Les hôpitaux de Schaffhouse en tant qu'employeur\nLes hôpitaux de Schaffhouse comprennent l'hôpital cantonal, les services psychiatriques, les cabinets de radiologie et de cardiologie Posthof Neuhausen ainsi que le cabinet de neurologie Schaffhouse Centre. Avec plus de 1'700 collaborateurs, nous assurons les soins médicaux et infirmiers de base étendus de la région de Schaffhouse. Chaque année, nous prenons en charge environ 11'000 patients hospitalisés et 90'000 patients ambulatoires. De plus, nous sommes un important centre de formation dans le canton.\nPour l'ambulatorium cardiologique de l'hôpital cantonal de Schaffhouse, nous recherchons à partir du 1er décembre 2026 ou selon accord un(e) assistant(e) médical(e) à temps partiel (50%).\nLe poste est limité jusqu'au 31 mai 2027.\nAssistant(e) médical(e) en cardiologie\nCe qui vous attend\n•\nRéalisation de diverses examens cardiologiques pour patients ambulatoires et hospitalisés : ECG, ergométries, prélèvements sanguins, ECG de 24 à 72 heures, mesures de la pression artérielle sur 24 heures, contrôles de stimulateurs cardiaques, assistance lors d’échographies cardiaques transœsophagiennes, assistance lors d’implantations de loop recorders\n•\nTâches administratives telles que la correspondance Outlook, la planification des rendez-vous et la gestion des convocations\n•\nCollaboration au sein d’une équipe motivée, dynamique et chaleureuse\nCe que vous apportez\n•\nVous avez une formation achevée en tant qu’assistant(e) médical(e) ou une formation achevée en tant que professionnel(le) de la santé CFC\n•\nVous avez une personnalité amicale, orientée client et empathique et aimez travailler en équipe\n•\nVous possédez de solides connaissances en terminologie médicale\n•\nVous avez de bonnes compétences organisationnelles et communicatives ainsi qu’une manière de travailler autonome et fiable, et vous vous adaptez rapidement et facilement à de nouvelles structures\nAvantages\nConcilier famille et travail\nVous souhaitez concilier famille et travail ? Avec notre crèche interne située directement sur le site de l’hôpital cantonal, nous vous soutenons pour un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, qui ne fonctionne pas seulement, mais fait du bien.\nÉquilibre vie professionnelle - vie privée\nVotre vie est variée et nous le comprenons. Que ce soit à temps partiel, en job sharing (également dans des postes de direction), congé maternité prolongé, congé sans solde ou jours de congé supplémentaires au lieu du 13e mois : nous élaborons avec vous des solutions flexibles.\nPrévoyance\nNous pensons à votre avenir. Avec une contribution employeur de 60 % aux cotisations de la caisse de pension, nous assurons dès aujourd’hui votre avenir afin que vous soyez bien protégé(e) à la retraite et que votre qualité de vie soit préservée.\nLogement\nVous êtes nouveau(elle) à Schaffhouse ou avez besoin d’un logement temporaire ? Pas de problème. Nous mettons à votre disposition, si besoin, des chambres meublées, simples, proches du lieu de travail et parfaites pour votre installation.\nPlaces de parking pour le personnel & chèques REKA\nVous pouvez nous rejoindre facilement en bus, train ou voiture. À proximité immédiate de l’hôpital, de nombreuses places de parking pour le personnel sont disponibles à des conditions attractives. Transports publics au lieu de la voiture ? Nous trouvons cela super et vous récompensons avec des chèques REKA offrant jusqu’à 20 % de réduction.\nFormation continue\nVous souhaitez en savoir plus, en faire plus, faire bouger les choses ? Nous vous proposons diverses possibilités de formation interne, pour votre prochaine étape, votre soif de connaissances et votre développement personnel.\nQuestions concernant la candidature\nEvelyne Hirsbrunner\nevelyne.hirsbrunner@spitaeler-sh.ch\nQuestions concernant le poste\nAdrienne Ruf\nResponsable de l’ambulatorium cardiologique\nadrienne.ruf@spitaeler-sh.ch",
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    "description": "Les hôpitaux de Schaffhouse en tant qu'employeur\nLes hôpitaux de Schaffhouse comprennent l'hôpital cantonal, les services psychiatriques, les cabinets de radiologie et de cardiologie Posthof Neuhausen ainsi que le cabinet de neurologie Schaffhouse Centre. Avec plus de 1'700 collaborateurs, nous assurons les soins médicaux et infirmiers de base étendus de la région de Schaffhouse. Chaque année, nous prenons en charge environ 11'000 patients hospitalisés et 90'000 patients ambulatoires. De plus, nous sommes un important centre de formation dans le canton.\nÀ partir du 1er juillet ou selon accord, nous recherchons une personne motivée qui aime la variété et enrichit notre Flex-Pool. Vous cherchez un emploi dans les soins où vous pouvez participer activement à l'élaboration de votre planning sans vous enfermer ? Alors continuez à lire !\nSpécialiste en santé CFC – Vivez la diversité dans le Flex-Pool\nCe qui vous attend\n•\nVous serez affecté à différentes unités interdisciplinaires\n•\nVous prenez en charge les soins professionnels et l'accompagnement des patients en étroite collaboration avec le personnel infirmier diplômé\n•\nLes tâches médico-techniques, administratives et logistiques font partie intégrante de votre quotidien\n•\nVous nous soutenez dans le cadre d'un service régulier en équipes (principalement matin et soir). Les services les week-ends et jours fériés sont pour vous la norme\n•\nVous pouvez saisir vos souhaits de service ou jours fixes de manière flexible, nous faisons de notre mieux pour prendre en compte vos souhaits de planification\nCe que vous apportez\n•\nVous avez une formation achevée en tant que spécialiste en santé CFC\n•\nUn sens aigu des responsabilités et une forte orientation service sont pour vous une évidence\n•\nVous vous épanouissez dans des situations changeantes, gardez votre calme même dans les moments stressants et êtes très résistant\n•\nLes nouvelles équipes et groupes de patients au quotidien vous stimulent. Vous vous intégrez rapidement et facilement dans de nouvelles structures\nAvantages\nConcilier famille et travail\nVous souhaitez bien concilier famille et travail ? Avec notre crèche interne directement sur le site de l'hôpital cantonal, nous vous soutenons pour un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, qui ne fonctionne pas seulement, mais fait du bien.\nÉquilibre vie professionnelle et vie privée\nVotre vie est variée et nous le comprenons. Que ce soit à temps partiel, en partage d'emploi (également dans des postes de direction), congé maternité prolongé, congé sans solde ou jours de vacances supplémentaires au lieu du 13e mois : nous élaborons avec vous des solutions flexibles.\nPrévoyance\nNous pensons à votre avenir avec vous. Avec une part employeur de 60 % aux cotisations de la caisse de pension, nous veillons dès aujourd'hui à votre avenir afin que vous soyez bien assuré à la retraite et que votre qualité de vie soit préservée.\nLogement\nVous êtes nouveau à Schaffhouse ou avez temporairement besoin d'un logement ? Pas de problème. Nous mettons à votre disposition, si besoin, des chambres meublées, simples, proches du lieu de travail et parfaites pour votre début.\nPlaces de parking pour le personnel & chèques REKA\nVous pouvez nous rejoindre facilement en bus, train ou voiture. À proximité immédiate de l'hôpital, de nombreuses places de parking pour le personnel sont disponibles à des conditions attractives. Transports publics au lieu de la voiture ? Nous trouvons cela super et vous récompensons avec des chèques REKA avec jusqu'à 20 % de réduction.\nFormation continue\nVous voulez en savoir plus, pouvoir plus, faire bouger plus ? Nous vous offrons de nombreuses possibilités de formation interne, pour votre prochaine étape, votre soif de connaissances et votre développement personnel.\nQuestions concernant la candidature\nTina Maly\nSpécialiste en recrutement RH\ntina.maly@spitaeler-sh.ch\nQuestions concernant le poste\nKathrin Wilck\nResponsable de service MA Pool\nkathrin.wilck@spitaeler-sh.ch",
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    "description": "Offre d'emploi : Assistant(e) médical(e) en cardiologie -- Spitäler Schaffhausen, Schaffhausen.\n\nLes hôpitaux de Schaffhouse en tant qu'employeur\nLes hôpitaux de Schaffhouse comprennent l'hôpital cantonal, les services psychiatriques, les cabinets de radiologie et de cardiologie Posthof Neuhausen ainsi que le cabinet de neurologie Schaffhouse Centre. Avec plus de 1'700 collaborateurs, nous assurons les soins médicaux et infirmiers de base étendus de la région de Schaffhouse. Chaque année, nous prenons en charge environ 11'000 patients hospitalisés et 90'000 patients ambulatoires. De plus, nous sommes un important centre de formation dans le canton.\nPour l'ambulatorium cardiologique de l'hôpital cantonal de Schaffhouse, nous recherchons à partir du 1er décembre 2026 ou selon accord un(e) assistant(e) médical(e) à temps partiel (50%).\nLe poste est limité jusqu'au 31 mai 2027.\nAssistant(e) médical(e) en cardiologie\nCe qui vous attend\n•\nRéalisation de diverses examens cardiologiques pour patients ambulatoires et hospitalisés : ECG, ergométries, prélèvements sanguins, ECG de 24 à 72 heures, mesures de la pression artérielle sur 24 heures, contrôles de stimulateurs cardiaques, assistance lors d’échographies cardiaques transœsophagiennes, assistance lors d’implantations de loop recorders\n•\nTâches administratives telles que la correspondance Outlook, la planification des rendez-vous et la gestion des convocations\n•\nCollaboration au sein d’une équipe motivée, dynamique et chaleureuse\nCe que vous apportez\n•\nVous avez une formation achevée en tant qu’assistant(e) médical(e) ou une formation achevée en tant que professionnel(le) de la santé CFC\n•\nVous avez une personnalité amicale, orientée client et empathique et aimez travailler en équipe\n•\nVous possédez de solides connaissances en terminologie médicale\n•\nVous avez de bonnes compétences organisationnelles et communicatives ainsi qu’une manière de travailler autonome et fiable, et vous vous adaptez rapidement et facilement à de nouvelles structures\nAvantages\nConcilier famille et travail\nVous souhaitez concilier famille et travail ? Avec notre crèche interne située directement sur le site de l’hôpital cantonal, nous vous soutenons pour un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, qui ne fonctionne pas seulement, mais fait du bien.\nÉquilibre vie professionnelle - vie privée\nVotre vie est variée et nous le comprenons. Que ce soit à temps partiel, en job sharing (également dans des postes de direction), congé maternité prolongé, congé sans solde ou jours de congé supplémentaires au lieu du 13e mois : nous élaborons avec vous des solutions flexibles.\nPrévoyance\nNous pensons à votre avenir. Avec une contribution employeur de 60 % aux cotisations de la caisse de pension, nous assurons dès aujourd’hui votre avenir afin que vous soyez bien protégé(e) à la retraite et que votre qualité de vie soit préservée.\nLogement\nVous êtes nouveau(elle) à Schaffhouse ou avez besoin d’un logement temporaire ? Pas de problème. Nous mettons à votre disposition, si besoin, des chambres meublées, simples, proches du lieu de travail et parfaites pour votre installation.\nPlaces de parking pour le personnel & chèques REKA\nVous pouvez nous rejoindre facilement en bus, train ou voiture. À proximité immédiate de l’hôpital, de nombreuses places de parking pour le personnel sont disponibles à des conditions attractives. Transports publics au lieu de la voiture ? Nous trouvons cela super et vous récompensons avec des chèques REKA offrant jusqu’à 20 % de réduction.\nFormation continue\nVous souhaitez en savoir plus, en faire plus, faire bouger les choses ? Nous vous proposons diverses possibilités de formation interne, pour votre prochaine étape, votre soif de connaissances et votre développement personnel.\nQuestions concernant la candidature\nEvelyne Hirsbrunner\nevelyne.hirsbrunner@spitaeler-sh.ch\nQuestions concernant le poste\nAdrienne Ruf\nResponsable de l’ambulatorium cardiologique\nadrienne.ruf@spitaeler-sh.ch\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Les hôpitaux de Schaffhouse en tant qu'employeur\nLes hôpitaux de Schaffhouse comprennent l'hôpital cantonal, les services psychiatriques, les cabinets de radiologie et de cardiologie Posthof Neuhausen ainsi que le cabinet de neurologie Schaffhouse Centre. Avec plus de 1'700 collaborateurs, nous assurons les soins médicaux et infirmiers de base étendus dans la région de Schaffhouse. Chaque année, nous prenons en charge environ 11'000 patients hospitalisés et 90'000 patients ambulatoires. De plus, nous sommes un important centre de formation dans le canton.\nPour notre marketing RH / employer branding, nous recherchons à partir du 1er octobre 2026 une personne engagée pour nous soutenir.\nChez nous, (presque) tout est au vert – y compris ton stage ! ?\nDans l'employer branding, nous façonnons activement la marque employeur. Ensemble, nous développons des contenus créatifs pour les médias sociaux, accompagnons des projets passionnants et offrons un aperçu du monde professionnel varié d'un hôpital. Tu travailles en étroite collaboration avec différents groupes professionnels et acquiers une précieuse expérience pratique dans le domaine de l'employer branding et de la création de contenu.\nStagiaire en Employer Branding & Médias Sociaux\nCe qui t'attend\n•\nPlanification et mise en œuvre de contenus pour TikTok, Instagram, LinkedIn et Facebook\n•\nParticipation à notre groupe TikTok avec des apprentis et étudiants\n•\nTournage et montage de vidéos avec smartphone et logiciels de montage simples\n•\nSoutien lors des prises de photos et vidéos\n•\nContribution à des idées de contenu créatif et recherches de tendances\n•\nParticipation à des projets d'employer branding\n•\nSoutien lors d'événements, salons et autres activités de marketing RH\n•\nFlexibilité pour concilier avec tes études\n•\nUne équipe motivée, simple et créative\nCe que tu apportes\n•\nÉtudes universitaires en cours, de préférence en marketing, communication ou domaine similaire\n•\nPassion pour les médias sociaux, les tendances digitales et la création de contenu\n•\nCréativité et sensibilité pour des contenus attrayants\n•\nPremières expériences en tournage ou montage vidéo un atout\n•\nTravail autonome, structuré et fiable\n•\nOrganisation et plaisir à accomplir des tâches variées\n•\nEsprit d'équipe, initiative personnelle et personnalité ouverte\nAvantages\nQualité du site\nTon lieu de travail est proche de la ville et pourtant en pleine nature. Pendant la pause, tu respires l'air frais de la forêt, fais un jogging ou prends un café sur un banc dans le parc. Le trajet vers le travail ressemble ainsi à une promenade et non à une source de stress.\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée\nTa vie est variée et nous le comprenons. Que ce soit à temps partiel, en job sharing (même dans des postes de direction), congé maternité prolongé, congé sans solde ou jours de congé supplémentaires au lieu du 13e mois : nous élaborons avec toi des solutions flexibles.\nPlaces de parking pour le personnel\nTu peux nous rejoindre facilement en bus, train ou voiture. À proximité immédiate de l'hôpital, de nombreuses places de parking pour le personnel sont disponibles à des conditions attractives. Transports publics plutôt que voiture ? Nous trouvons cela super et te récompensons avec des chèques Reka offrant jusqu'à 20 % de réduction.\nOffre sportive\nSe détendre, se défouler, se ressourcer ? Avec notre offre sportive interne, tu restes en mouvement de manière simple, seul ou en équipe. Ainsi, tu renforces ton corps et ton esprit en même temps.\nImportance\nTu veux faire quelque chose de significatif ? Avec environ 1'700 collègues, tu contribues à ce que les gens de la région restent en bonne santé. Ton travail compte. Chaque jour.\nFormation continue\nTu veux en savoir plus, pouvoir plus, faire bouger plus ? Nous t'offrons de nombreuses possibilités de formation interne, pour ta prochaine étape, ta soif de connaissances et ton développement personnel.\nQuestions sur la candidature\nSaskia Casorelli\nSpécialiste marketing RH / employer branding\nsaskia.casorelli@spitaeler-sh.ch\nQuestions sur le poste\nSaskia Casorelli\nSpécialiste marketing RH / employer branding\nsaskia.casorelli@spitaeler-sh.ch",
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    "title": "Conseil en démence",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Conseil en démence a Schaffhausen ? Spitäler Schaffhausen recrute.\n\nLes hôpitaux de Schaffhouse en tant qu'employeur\nLes hôpitaux de Schaffhouse comprennent l'hôpital cantonal, les services psychiatriques, les cabinets de radiologie et de cardiologie Posthof Neuhausen ainsi que le cabinet de neurologie Schaffhouse Centre. Avec plus de 1'700 collaborateurs, nous assurons les soins médicaux et infirmiers de base étendus de la région de Schaffhouse. Chaque année, nous prenons en charge environ 11'000 patients hospitalisés et 90'000 patients ambulatoires. De plus, nous sommes un important centre de formation dans le canton.\nÀ partir du 1er janvier 2027 ou selon accord, nous recherchons pour le conseil en démence une personne engagée à 20 %.\nLe poste est limité jusqu'au 31.12.2027.\nLe centre spécialisé .\ndemenz\nSH\ndu canton de Schaffhouse est un point de contact pour les personnes atteintes de démence et leurs proches. Il offre des conseils compétents, des informations approfondies et un soutien individuel pour toutes les questions et défis liés à la démence. L'objectif est de promouvoir l'autodétermination des personnes atteintes de démence et de leur permettre de vivre le plus longtemps possible dans leur environnement familier.\nConseil en démence\nCe qui vous attend\n•\nVous accompagnez les personnes atteintes de démence ainsi que leurs proches dans le domaine ambulatoire.\n•\nVous collaborez avec différents centres spécialisés et groupes professionnels et vous vous impliquez activement dans la collaboration interdisciplinaire.\n•\nVous organisez votre activité de manière autonome et apportez vos initiatives et méthodes de travail créatives.\nCe que vous apportez\n•\nVous possédez un diplôme d'infirmier/-ère diplômé(e) HF ou un diplôme équivalent dans le domaine psychosocial.\n•\nVous avez suivi une formation spécialisée dans le domaine de la démence.\n•\nVous avez plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'accompagnement des personnes atteintes de démence.\n•\nVous vous distinguez par une grande empathie et une forte capacité de communication.\n•\nVous travaillez de manière autonome et structurée et avez de bonnes connaissances en informatique.\n•\nVous êtes prêt(e) à vous déplacer pour des conseils à domicile.\nAvantages\nConcilier famille et travail\nVous souhaitez concilier famille et travail ? Avec notre crèche interne directement sur le site de l'hôpital cantonal, nous vous soutenons pour un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, qui ne fonctionne pas seulement, mais fait du bien.\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée\nVotre vie est variée et nous le comprenons. Que ce soit à temps partiel, en partage de poste (même dans des postes de direction), congé maternité prolongé, congé sans solde ou jours de congé supplémentaires au lieu du 13e mois : nous élaborons avec vous des solutions flexibles.\nPrévoyance\nNous pensons à votre avenir avec vous. Avec une contribution de l'employeur de 60 % aux cotisations de la caisse de pension, nous assurons déjà votre avenir afin que vous soyez bien protégé(e) à la retraite et que votre qualité de vie soit maintenue.\nLogement\nVous êtes nouveau(elle) à Schaffhouse ou avez temporairement besoin d'un logement ? Pas de problème. Nous mettons à votre disposition, si besoin, des chambres meublées, simples, proches du lieu de travail et parfaites pour votre installation.\nPlaces de parking pour le personnel & chèques REKA\nVous pouvez nous rejoindre facilement en bus, train ou voiture. À proximité immédiate de l'hôpital, de nombreuses places de parking pour le personnel sont disponibles à des conditions attractives. Transports publics au lieu de la voiture ? Nous trouvons cela super et vous récompensons avec des chèques Reka avec jusqu'à 20 % de réduction.\nFormation continue\nVous voulez en savoir plus, pouvoir plus, faire bouger plus ? Nous vous offrons de nombreuses possibilités de formation interne, pour votre prochaine étape, votre soif de connaissances et votre développement personnel.\nQuestions sur la candidature\nStefan Herberich\nAdjoint au chef RHM / Chef conseil RH\nstefan.herberich@spitaeler-sh.ch\nQuestions sur le poste\nTim Petersen\nMédecin cadre avec fonction particulière\ntim.petersen@spitaeler-sh.ch\n\nRejoignez Spitäler Schaffhausen et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Stagiaire en service social (en formation)",
    "description": "Spitäler Schaffhausen ouvre un poste de Stagiaire en service social (en formation) a Schaffhausen.\n\nLes hôpitaux de Schaffhouse en tant qu'employeur\nLes hôpitaux de Schaffhouse comprennent l'hôpital cantonal, les services psychiatriques, les cabinets de radiologie et de cardiologie Posthof Neuhausen ainsi que le cabinet de neurologie Schaffhouse Centre. Avec plus de 1'700 collaborateurs, nous assurons les soins médicaux et infirmiers de base étendus de la région de Schaffhouse. Chaque année, nous prenons en charge environ 11'000 patients hospitalisés et 90'000 patients ambulatoires. De plus, nous sommes un important centre de formation dans le canton.\nDans le cadre d'un cursus en travail social ou en pédagogie sociale (FH), nous recherchons une stagiaire / un stagiaire en service social pour le deuxième stage.\nLe stage dure généralement 6 mois et fait partie intégrante des études.\nPendant ce stage de six mois, tu auras un aperçu du travail de notre service social et pourras participer activement au conseil et au soutien des patients et de leurs proches.\nLe stage se déroule dans notre site du Centre psychiatrique Breitenau.\nStagiaire en service social (en formation)\nCe qui t'attend\n•\nConseil aux patients, à leurs proches et/ou aux personnes de référence\n•\nÉlaboration de solutions à diverses questions liées à la maladie et à l'accident dans les domaines du travail et de la profession, des assurances sociales, du logement et de l'organisation de la sortie\n•\nConseil et recommandation au sein de l'équipe de traitement interdisciplinaire sur des questions psychosociales\n•\nOrganisation de solutions de suivi\n•\nParticipation au développement de nos prestations\nCe que tu apportes\n•\nÉtudes en travail social avec spécialisation en travail social requises\n•\nMode de travail autonome et responsable\n•\nPersonnalité responsable, empathique et psychiquement résistante\n•\nIntérêt pour le travail avec des patients psychiatriques et pour le travail en équipe de traitement interdisciplinaire\nAvantages\nConcilier famille et travail\nTu souhaites bien concilier famille et travail ? Avec notre crèche interne directement sur le site de l'hôpital cantonal, nous te soutenons pour un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, qui ne fonctionne pas seulement, mais fait du bien.\nÉquilibre vie professionnelle - vie privée\nTa vie est variée et nous le comprenons. Que ce soit à temps partiel, en partage de poste (même dans des postes de direction), congé maternité prolongé, congé sans solde ou jours de congé supplémentaires au lieu du 13e mois : nous élaborons avec toi des solutions flexibles.\nPrévoyance\nNous pensons à ton avenir avec toi. Avec une part employeur de 60 % aux cotisations de la caisse de pension, nous assurons déjà aujourd'hui ton avenir, afin que tu sois bien protégé à la retraite et que ta qualité de vie soit préservée.\nLogement\nTu es nouveau à Schaffhouse ou as besoin d'un logement temporaire ? Pas de problème. Nous mettons à ta disposition, si besoin, des chambres meublées, simples, proches du lieu de travail et parfaites pour ton démarrage.\nPlaces de parking pour le personnel & chèques REKA\nTu peux nous rejoindre facilement en bus, train ou voiture. À proximité immédiate de l'hôpital, de nombreuses places de parking pour le personnel sont disponibles à des conditions attractives. Transports publics au lieu de la voiture ? Nous trouvons cela super et te récompensons avec des chèques Reka avec jusqu'à 20 % de réduction.\nFormation continue\nTu veux en savoir plus, pouvoir plus, faire bouger plus ? Nous t'offrons de nombreuses possibilités de formation interne, pour ta prochaine étape, ta soif de connaissances et ton développement personnel.\nQuestions sur la candidature\nDaniel Hunziker\nResponsable formation continue / développement du personnel\ndaniel.hunziker@spitaeler-sh.ch\nQuestions sur le poste\nEugen Wälti\nTravailleur social\nEugen.Waelti@spitaeler-sh.ch\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Direction ZämeHalt -- Schaffhausen -- Spitäler Schaffhausen.\n\nLes hôpitaux de Schaffhouse en tant qu'employeur\nLes hôpitaux de Schaffhouse comprennent l'hôpital cantonal, les services psychiatriques, les cabinets de radiologie et de cardiologie Posthof Neuhausen ainsi que le cabinet de neurologie Schaffhouse Centre. Avec plus de 1'700 collaborateurs, nous assurons les soins médicaux et infirmiers de base étendus de la région de Schaffhouse. Chaque année, nous prenons en charge environ 11'000 patients hospitalisés et 90'000 patients ambulatoires. De plus, nous sommes un important centre de formation dans le canton.\nNous recherchons pour le 1er novembre 2026 ou selon accord une spécialiste souhaitant poursuivre et développer notre offre ZämeHalt en collaboration avec l'équipe.\nZämeHalt est une offre thérapeutique de groupe axée sur le développement et l'attachement pour les enfants et adolescents ayant vécu une expérience de fuite et des troubles psychiques. Dans un cadre de groupe fiable, les relations, les échanges et le développement individuel sont encouragés. L'offre est ancrée dans le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et permet, si nécessaire, des transitions vers des offres thérapeutiques plus avancées. ZämeHalt a été développé ces dernières années en collaboration avec notre partenaire, l'association Family Help, et est continuellement amélioré.\nDirection ZämeHalt\nCe qui vous attend\n•\nVous assumez la direction professionnelle et du personnel de l'équipe ZämeHalt et favorisez une orientation commune axée sur le développement et l'attachement.\n•\nVous dirigez, conjointement avec les co-responsables de groupe respectifs, deux groupes ZämeHalt – un groupe pour les jeunes filles et un pour les jeunes garçons – et restez ainsi directement lié à la pratique thérapeutique. La direction thérapeutique du groupe de filles requiert une personne de sexe féminin pour ce poste.\n•\nVous coordonnez l'offre et assurez, avec l'équipe, des processus organisationnels et administratifs fiables.\n•\nVous organisez la collaboration avec les familles, les écoles, les services sociaux et d'autres partenaires du réseau et représentez ZämeHalt à l'intérieur et à l'extérieur du KJPD.\n•\nVous travaillez avec Family Help dans le cadre de la supervision, du développement conceptuel et de l'évolution professionnelle.\n•\nVous apportez des expériences pratiques, des retours du réseau et des besoins changeants dans le développement professionnel et conceptuel continu de ZämeHalt.\nCe que vous apportez\n•\nFormation achevée en travail social, pédagogie sociale, psychologie, médecine ou dans une profession psychosociale comparable\n•\nExpérience dans le travail avec les enfants, les adolescents et les familles\n•\nIntérêt pour le travail thérapeutique de groupe axé sur le développement et l'attachement\n•\nJoie de combiner les tâches thérapeutiques, organisationnelles et de gestion\n•\nMode de travail autonome, structuré et responsable ainsi que bonnes capacités de coopération et de communication\n•\nExpérience dans le travail avec des personnes ayant vécu la fuite et la migration ainsi que dans le travail de groupe ou la thérapie de groupe est un avantage\n•\nL'expérience en gestion est bienvenue ; il est également important d'être prêt à assumer des responsabilités de direction et à développer conjointement la fonction de direction avec l'offre\nAvantages\nConcilier famille et travail\nVous souhaitez bien concilier famille et travail ? Avec notre crèche interne directement sur le site de l'hôpital cantonal, nous vous soutenons pour un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, qui ne fonctionne pas seulement, mais fait du bien.\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée\nVotre vie est variée et nous le comprenons. Que ce soit à temps partiel, en partage de poste (même dans des postes de direction), congé maternité prolongé, congé non payé ou jours de vacances supplémentaires au lieu du 13e mois : nous élaborons avec vous des solutions flexibles.\nPrévoyance\nNous pensons à votre avenir avec vous. Avec une contribution employeur de 60 % aux cotisations de la caisse de pension, nous assurons déjà votre avenir afin que vous soyez bien protégé à la retraite et que votre qualité de vie soit maintenue.\nLogement\nVous êtes nouveau à Schaffhouse ou avez temporairement besoin d'un logement ? Pas de problème. Nous mettons à votre disposition, si besoin, des chambres meublées, simples, proches du lieu de travail et parfaites pour votre début.\nPlaces de parking pour employés & chèques REKA\nVous pouvez nous rejoindre facilement en bus, train ou voiture. À proximité immédiate de l'hôpital, de nombreuses places de parking pour employés sont disponibles à des conditions attractives. Transports publics au lieu de la voiture ? Nous trouvons cela super et vous récompensons avec d",
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