Spital Emmental

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    "description": "Neue Stelle: Arztsekretär:in (a) bei Spital Emmental in Langnau i.E. — temps partiel.\n\nIn dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:\n\n• Verantwortungsvolles und integres Denken und Handeln zeichnet dich aus\n• Du bist empathisch und hast Freude am direkten Patientenkontakt\n• Du beherrschst ein stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift\n• Bei Ferienabwesenheit im Team kannst du nach Absprache stellvertreten\n• Übernahme der relevanten Aufgaben in Ihrem Fachbereich\n• Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team\n• Einhaltung interner Prozesse und Qualitätsstandards\n\nDas bringen Sie mit:\n\n• Abschluss und Erfahrung im relevanten Bereich\n• Teamfähigkeit und Eigeninitiative\n• Sehr gute Deutschkenntnisse\n\nIhre Vorteile bei uns:\n\n• Stabiler Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen\n• Attraktiver Lohn\n• Vollständige Sozialleistungen\n\nBewerben Sie sich jetzt als Arztsekretär:in (a) bei Spital Emmental in Langnau i.E..",
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    "description": "Werden Sie Teil von Spital Emmental als Dipl. Pflegefachperson (a) - ambulante Alterspsychiatrie (aufsuchend) am Standort Burgdorf.\n\nIhre Hauptaufgaben umfassen:\n\n• Übernahme der relevanten Aufgaben in Ihrem Fachbereich\n• Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team\n• Einhaltung interner Prozesse und Qualitätsstandards\n\nWir suchen eine Person mit folgenden Qualifikationen:\n\n• Abschluss und Erfahrung im relevanten Bereich\n• Teamfähigkeit und Eigeninitiative\n• Sehr gute Deutschkenntnisse\n\nIhre Vorteile bei uns:\n\n• Stabiler Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen\n• Attraktiver Lohn\n• Vollständige Sozialleistungen\n\nNutzen Sie diese Chance und werden Sie Teil unseres Teams.",
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    "description": "Neue Stelle: Oberärztin / Oberarzt Alterspsychiatrie (a) bei Spital Emmental in Burgdorf — temps plein.\n\nZu Ihren Tätigkeiten gehören:\n\n• Übernahme der relevanten Aufgaben in Ihrem Fachbereich\n• Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team\n• Einhaltung interner Prozesse und Qualitätsstandards\n\nDas bringen Sie mit:\n\n• Abschluss und Erfahrung im relevanten Bereich\n• Teamfähigkeit und Eigeninitiative\n• Sehr gute Deutschkenntnisse\n\nIhre Vorteile bei uns:\n\n• Stabiler Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen\n• Attraktiver Lohn\n• Vollständige Sozialleistungen\n\nBewerben Sie sich jetzt als Oberärztin / Oberarzt Alterspsychiatrie (a) bei Spital Emmental in Burgdorf.",
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    "title": "dipl. Physiotherapeut:in (a)",
    "description": "Spital Emmental bietet eine spannende Position als dipl. Physiotherapeut:in (a) in Burgdorf und Langnau i. E..\n\nIn dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:\n\n• Übernahme der relevanten Aufgaben in Ihrem Fachbereich\n• Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team\n• Einhaltung interner Prozesse und Qualitätsstandards\n\nWir suchen eine Person mit folgenden Qualifikationen:\n\n• Abschluss und Erfahrung im relevanten Bereich\n• Teamfähigkeit und Eigeninitiative\n• Sehr gute Deutschkenntnisse\n\nWir bieten:\n\n• Stabiler Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen\n• Attraktiver Lohn\n• Vollständige Sozialleistungen\n\nBewerben Sie sich jetzt als dipl. Physiotherapeut:in (a) bei Spital Emmental in Burgdorf und Langnau i. E..",
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    "title": "dipl. Radiologiefachperson HF (a)",
    "description": "Rejoignez Spital Emmental en tant que dipl. Radiologiefachperson HF (a) a Burgdorf.\n\ndipl. Radiologiefachperson HF (a)\n50-100%\n“Durchblick, der begeistert: sicher, kompetent, menschlich”\nDu suchst einen tollen Arbeitgeber? Komm zu uns ins Spital Emmental.\nIm Institut für diagnostische Radiologie und Neuroradiologie des Spitals Emmental betreuen wir die bildgebende Diagnostik an beiden Standorten Burgdorf und Langnau und sind zudem für konventionelle Röntgenuntersuchungen mehrerer Grosspraxen im Einzugsgebiet zuständig. An beiden Standorten bieten wir ein breites Spektrum an diagnostischen und therapeutischen Verfahren an – von Röntgen und Mammographie über Ultraschall bis hin zu CT und MRI.\nWir suchen\nper sofort\noder nach Vereinbarung eine\nDeine Aufgaben – das bewegst du bei uns\n•\nDu führst selbstständig und in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team radiologische Untersuchungen durch (u. a. konventionelles Röntgen, DL, CT, MRI, Mammographie: je nach Einsatzbereich)\n•\nMammografie und Screening-Ausbildung von Vorteil, jedoch nicht zwingend\n•\nDu betreust Patientinnen und Patienten professionell und empathisch – von der Vorbereitung über die Untersuchung bis zur Nachbetreuung\n•\nDu setzt die Grundsätze des Strahlenschutzes konsequent um und sorgst für hohe Bild- und Prozessqualität\n•\nDu arbeitest in einem interprofessionellen Umfeld mit Radiolog:innen, Pflege, Medizin und Zuweiser:innen aus der Region zusammen\n•\nJe nach Erfahrung und Interesse kannst du dich in spezialisierten Angeboten einbringen, z. B. in interventionellen CT-Untersuchungen oder Herz-MR\nDas bringst du mit\n•\nDiplom als Radiologiefachperson HF oder gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung.(Bewerbungen aus dem Ausland: PreCheck ist ein Muss)\n•\nFreude an moderner Bildgebung und Interesse an einem breiten Untersuchungsspektrum im Akutspital\n•\nHohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patient:innen aller Altersgruppen\n•\nVerantwortungsbewusstes Arbeiten im Spitalbetrieb und Bereitschaft, Einsätze gemäss Dienstplanung zu leisten\n•\nTeamgeist, Humor und Lust, dich in ein überschaubares, kollegiales Team einzubringen\nUnser Angebot\nFerien\nSpezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!\nGAV\nUnsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.\nKulinarisches\nUnsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.\nModern Menschlich Mittendrin\nUnseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.\nParkieren\nMitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.\nAnlässe\nZur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.\nRabatte\nAuf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.\nAuskunft\nSandra Siffert, Gesamtleitung Radiologiefachpersonen RFP HF, Standort Burgdorf und Standort Langnau, Telefon 034 421 26 38\nKontakt\nNathalie Ansorge-Rebora\nHuman Resource Management\nAdresse\nSpital Emmental AG\nHuman Resource Management\n3400 Burgdorf\ntarget=\"blank\">www.spital-emmental.ch\nWir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de dipl. Radiologiefachperson HF (a) a Burgdorf.",
    "datePosted": "2026-06-06",
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    "title": "Chief Executive Officer (a) Rettungsdienst Emmental-Oberaargau",
    "description": "Rejoignez Spital Emmental en tant que Chief Executive Officer (a) Rettungsdienst Emmental-Oberaargau a Burgdorf.\n\nChief Executive Officer (a) Rettungsdienst Emmental-Oberaargau\n60%\nIm Rahmen einer\nUmstrukturierung\nsuchen wir für die\nneu geschaffene\nStelle eine:n\nDeine Aufgaben\nAls CEO trägst du die operative, und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Rettungsdienst Emmental-Oberaargau AG (ca. 140 Mitarbeitende) und führst die beiden heute in die Spitäler eingebundenen Rettungsdienste in eine neue, selbstständige Organisationsstruktur. Du berichtest direkt an den Verwaltungsrat und führst die Geschäftsleitung. Du gestaltest die Zukunft des Rettungsdienstes aktiv mit und sorgst für eine nachhaltige, qualitätsorientierte und wirtschaftliche Entwicklung.\n•\nDu initiierst strategisch Innovationsprojekte (z.B. Digitalisierung, Modernisierung Fahrzeuge und Geräte)\n•\nDu planst, koordinierst und delegierst Massnahmen zur Umsetzung der vom Verwaltungsrat verabschiedeten Strategie\n•\nDu trägst die Verantwortung für die wirtschaftliche Stabilität und Effizienz und entwickelst den Rettungsdienst mit der Geschäftsleitung weiter\n•\nDu erlässt, überwachst und setzt Massnahmen zur Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben durch\n•\nDu begleitest die operativen Abläufe in enger Abstimmung mit dem COO, der Geschäftsleitung und der ärztlichen Leitung\n•\nDu repräsentierst den Rettungsdienst intern und extern\n•\nDu führst und entwickelst dein Team und förderst eine wertebasierte Führungskultur\nDein Profil\n•\nDu verfügst über einen anerkannten betriebswirtschaftlichen Abschluss\n•\nDu hast eine abgeschlossene Leadership Ausbildung\n•\nDu bringst mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen, mit\n•\nDu denkst unternehmerisch und strategisch\n•\nDu überzeugst durch soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick\n•\nDu bist belastbar, entscheidungsfreudig und übernimmst gerne Verantwortung\nUnser Angebot\nFerien\nSpezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!\nGAV\nUnsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.\nKulinarisches\nUnsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.\nModern Menschlich Mittendrin\nUnseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.\nParkieren\nMitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.\nAnlässe\nZur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.\nRabatte\nAuf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.\nAuskunft\nWeitere Auskünfte erteilt dir gerne Nathalie Ansorge-Rebora, Leiterin HR Business Partner / Stv. Leiterin HRM:\n034 421 21 46\nBewerbungsprozess:\nBitte reiche deine Bewerbung bis zum 5. Juni 2026 bei uns ein und halte folgende Termine für ein allfälliges Vorstellungsgespräch frei:\n· 15.06.2026 oder 18.06.2026 für das Erstgespräch\n· 23.06.2026 für die Vorstellung im Verwaltungsrat\nWir freuen uns auf deine Bewerbung!\nKontakt\nNathalie Ansorge-Rebora\nHuman Resource Management\nAdresse\nSpital Emmental AG\nHuman Resource Management\n3400 Burgdorf\ntarget=\"blank\">www.spital-emmental.ch\nWir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Spital Emmental aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-06-05",
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    "title": "Business Analyst Digitale Transformation (a)",
    "description": "Spital Emmental recrute un(e) Business Analyst Digitale Transformation (a) a Burgdorf.\n\nBusiness Analyst Digitale Transformation (a)\n80-100%\nDigital gestalten, was Menschen bewegt.\nDu suchst nicht einfach einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig!\nFür unsere ICT am Standort Burgdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n\nDein Wirkungskreis:\nWir bauen unsere ICT- & Digitalisierungs-Organisation gezielt aus und schaffen die Rolle des Business Analyst Digitale Transformation. In dieser Schlüsselposition bist du das Bindeglied zwischen Fachbereichen, Klinik und ICT – du übersetzt fachliche Anforderungen in tragfähige digitale Lösungen und treibst die Transformation unseres Spitals aktiv voran. Du startest mit dem Schwerpunkt auf der Migration unserer ERP-Plattform (Microsoft Dynamics 365 Business Central) – insbesondere in den Bereichen Patientenadministration, Leistungserfassung und Apotheke – und erweiterst deinen Wirkungskreis perspektivisch auf weitere Digitalisierungsvorhaben quer durch klinische und administrative Prozesse. Du berichtest direkt an die Leitung Transformation & Digitalisierung und arbeitest eng mit dem Digitalisierungsboard, den Fachverantwortlichen, externen Partnern und ICT-Leitungspersonen zusammen. Der Arbeitsalltag ist vielseitig, anspruchsvoll und leistet einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Funktionieren und zur Zukunftsfähigkeit unseres Spitals.\n•\nErhebung, Analyse und Strukturierung fachlicher Anforderungen aus Klinik, Pflege und Administration – mit konsequentem Blick auf Nutzen, Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit\n•\nAnalyse, Modellierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen (IST-/SOLL-Analyse, BPMN, Schwachstellen- und Potenzialanalyse), insbesondere im Kontext der ERP-Migration\n•\nErarbeitung von Pflichtenheften, User Stories, Epics und Lösungskonzepten in enger Abstimmung mit Fachbereichen, Architekturboard und ICT\n•\nModeration von Workshops mit unterschiedlichen Stakeholder-Gruppen – vom klinischen Fachpersonal über die Leitung bis zu externen Lösungspartnern – und stufengerechte Aufbereitung der Ergebnisse\n•\nÜbersetzungsleistung zwischen Fachsprache und IT-Sprache: du verstehst beide Welten, vermittelst sicher zwischen ihnen und sorgst für ein tragfähiges gemeinsames Verständnis\n•\nÜbernahme von (Teil-)Projektleitungen in Digitalisierungsvorhaben – initial im Programm ERP-Migration, perspektivisch auch in weiteren Projekten (z.B. Workflow-Automatisierung, KIS-Brückenmassnahmen, ServiceNow-Erweiterungen, Datenplattform)\n•\nSicherstellung der Qualität entwickelter Lösungen gemeinsam mit Business Ownern, von der Konzeption über Tests bis zur Übergabe in den Betrieb\n•\nAktive Begleitung des Change Managements: du befähigst Fachbereiche, neue digitale Werkzeuge und Prozesse erfolgreich anzunehmen\n•\nLaufende Betreuung von Geschäftsapplikationen: du nimmst Anforderungen und Verbesserungswünsche aus dem Business auf, begleitest deren Umsetzung mit der ICT und stellst sicher, dass Fachbereiche im Alltag optimal unterstützt werden - auch über Projektphasen hinaus.\n•\nBeitrag zur strategischen Weiterentwicklung der Digitalisierungs-Roadmap und Identifikation neuer Anwendungsfelder (z.B. Prozessautomatisierung, KI-gestützte Workflows)\nWas dich auszeichnet:\n•\nAbgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich (HF/FH/Uni) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung\n•\nMehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer oder in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle, idealerweise im Umfeld komplexer Transformations- oder ERP-Projekte\n•\nFundierte Methodenkompetenz in Anforderungsanalyse, Requirements Engineering und Prozessmodellierung (BPMN, idealerweise IREB CPRE oder vergleichbar)\n•\nErfahrung in der Begleitung von ERP-Projekten – idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central oder vergleichbaren Plattformen – mit Verständnis für die dazugehörenden Prozesse\n•\nErfahrung im Spital- oder Gesundheitswesen oder Bereitschaft und Fähigkeit, sich rasch in klinische und administrative Spitalprozesse (insb. Patientenadministration, Leistungserfassung und Apotheke) einzuarbeiten\n•\nAusgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit – stufengerecht von der Fachexpertin bis zur Geschäftsleitung\n•\nAnalytisches und strukturiertes Denken, hohe Selbständigkeit und ein verbindlicher, lösungsorientierter Arbeitsstil\n•\nVerständnis für regulatorische Rahmenbedingungen im Schweizer Gesundheitswesen (nDSG, KDSG, etc.) von Vorteil\n•\nStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil\nUnser Angebot\nAus- und Weiterbildung\nWeiterkommen? Wir brauchen und fördern offene und lernbereite Mitarbeitende. Wir sind offen für die Besprechung von Zukunftspläne und -wünsche.\nFerien\nSpezielle Ferienpläne? Falls die jährlic",
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    "title": "Fachperson Gesundheit (a) Radiologie",
    "description": "Rejoignez Spital Emmental en tant que Fachperson Gesundheit (a) Radiologie a Burgdorf.\n\nFachperson Gesundheit (a) Radiologie\n60%\nUnser Institut für Radiologie und Neuroradiologie betreut die bildgebende Diagnostik an beiden Spitalstandorten und ist zuständig für die Befundung konventioneller Röntgenuntersuchungen mehrerer Grosspraxen im Einzugsgebiet. Dank der Subspezialisierung der Radiologie und einer eigenständigen Neuroradiologie-Abteilung garantieren wir höchste diagnostische Qualität. An beiden Standorten bieten wir das gesamte Spektrum diagnostischer und therapeutischer radiologischer Verfahren an – von konventionellem Röntgen über CT und MRI bis zu interventionellen Eingriffen.\nFür unser engagiertes Team suchen wir eine motivierte Fachperson Gesundheit, die Freude an einem technisch spannenden Arbeitsumfeld hat und unsere patientenorientierte Pflege aktiv mitgestaltet.\nAufgaben\n•\nDu unterstützt das RFP-Team mit deinen spezifischen Fachkompetenzen als Fachfrau/-mann Gesundheit bei radiologischen Untersuchungen und Betreuung der Patient:innen von minimal invasiven Eingriffen in verschiedenen Bereichen (Entlastung der RFP im konv. Bereich, bei Ultraschalluntersuchungen, Assistieren der Radiologen in der Durchleuchtung, Venflon legen, Patient:innen für die entsprechenden Untersuchungen vorbereiten)\n•\nDu begleitest Patient:innen zu Untersuchungen im radiologischen Setting, bereitest sie auf Untersuchungen vor (z. Bsp. MR, CT, Röntgen, Ultraschall) und betreust sie\n•\nDu bereitest selbständig die Arthrografien in der Durchleuchtung vor und dienst dem Radiologen zu (steriler Tisch vorbereiten)\n•\nDu bereitest selbständig im Ultraschall das Material für die Interventionen zu und assistierst dem Radiologen\n•\nDu führst selbständig administrative Aufgaben aus wie z. Bsp. Bildimporte, -exporte, Teleradiologie, Rapporte vorbereiten\n•\nDu gewährleistest eine professionelle, sichere und patientenorientierte Pflege und Betreuung der radiologischen Patient:innen\n•\nDu erkennst Notfallsituationen und alarmierst situationsgerecht\n•\nDu bist verantwortlich für die Materialbewirtschaftung und erfasst Leistungen\nProfil\n•\nDu hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ\n•\nDu bist patienten- und kundenorientiert und hast Freude am Umgang mit Menschen\n•\nDu arbeitest gerne intra- und interdisziplinär zusammen\n•\nDu bringst Flexibilität, Belastbarkeit und Durchhaltevermögen mit\n•\nLernbereitschaft, Konfliktfähigkeit und Reflexionsfähigkeit zeichnen dich aus\n•\nDu denkst und handelst vernetzt und lösungsorientiert\nUnser Angebot\nFerien\nSpezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!\nGAV\nUnsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.\nKulinarisches\nUnsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.\nModern Menschlich Mittendrin\nUnseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.\nParkieren\nMitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.\nAnlässe\nZur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.\nRabatte\nAuf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.\nAuskunft\nSandra Siffert, Gesamtleitung RFP Radiologie BU & LA,\n+41 34 421 26 38\nKontakt\nNathalie Ansorge-Rebora\nHuman Resource Management\nAdresse\nSpital Emmental AG\nHuman Resource Management\n3400 Burgdorf\ntarget=\"blank\">www.spital-emmental.ch\nWir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Apotheker:in (a) -- Burgdorf -- Spital Emmental.\n\nApotheker:in (a)\n50%\nFür unsere\nspitaleigene Offizinapotheke\nam Standort\nBurgdorf\nsuchen wir\nper sofort\noder\nnach Vereinbarung\neine:n\nDeine Aufgaben\nDein Arbeitsbereich ist hauptsächlich in unserer neugebauten Offizinapotheke und umfasst folgende Aufgaben:\n•\nPharmazeutischen Beratung und Betreuung unserer Kundschaft bestehend aus Spitalpersonal und externen Patientinnen/Patienten\n•\nUnterstützung unserer Pharma-Assistentinnen und Pharma-Assistenten bei ihren Aufgaben in der Offizinapotheke: Rezeptkontrolle, Begleitung von komplexen Beratungsgesprächen und der Rücksprache mit den behandelnden Ärztinnen und Ärzten\n•\nDurchführung administrativer Aufgaben wie das Erstellen von QMS Dokumenten zur Förderung der Arzneimitteltherapiesicherheit\n•\nMitarbeit in der Betreuung unserer Pflegeinstitutionen bei der Beratung der Ärztinnen und Ärzten und des Pflegepersonals im Umgang mit den Medikamenten, Validierung der Rezepte sowie der Kontrolle der bewohnerspezifischen Bestellungen und Verwaltung des Rezeptverkehrs\n•\nBeteiligung an interdisziplinären Projekten unserer Spital- und Offizinapotheke z.B. Bearbeitung von Lieferengpässen, Erstellen von Anwendungshinweisen für unsere Pflege\n•\nNach Einarbeitung in den Bereich der Offizinapotheke ist eine Mitarbeit in der Spitalapotheke, insbesondere in der Verblisterungsabteilung bei der Freigabe der verblisterten Medikamente in geringem Pensum möglich\nDein Profil\n•\nEin abgeschlossenes Pharmaziestudium\n•\nDu bist eine selbständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Eigeninitiative, hoher Belastbarkeit und Qualitätsbewusstsein\n•\nDu hast Freude daran neue Aufgabengebiete mit aufzubauen und mitzugestalten\n•\nDu verfügst über gute Organisations- und PC-Kenntnisse\n•\nDas Arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld inspiriert dich\nWir bieten dir\nBeruf und Familie\nMutterschaftsurlaub:\nMit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu vollem Lohn geniessen unsere Mitarbeiterinnen unbeschwert die ersten Fortschritte ihrer Lieblinge.\nVaterschaftsurlaub:\nMit 15 bezahlten Arbeitstagen gehören wir zu den fortschrittlichen Arbeitgebenden in der Schweiz.\nTeilzeitarbeit:\nWir unterstützen die Teilzeitarbeit unserer Mitarbeitenden. Beispielsweise profitieren unsere Mitarbeitenden mit niedrigen Pensen von einer tieferen Eintrittsschwelle bei der Pensionskasse.\nFrisch gebackene Eltern profitieren zudem von sehr attraktiven Preisen für Pampers.\nFerien\nSpezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!\nGAV\nUnsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.\nKITA\nFlexible und soweit möglich an die Schichtzeiten angepasste Öffnungszeiten sind neben reduzierten Preisen Pluspunkte unserer spitaleigenen KITA in Burgdorf.\nKulinarisches\nUnsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.\nModern Menschlich Mittendrin\nUnseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.\nParkieren\nMitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.\nAnlässe\nZur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.\nRabatte\nAuf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.\nAuskunft\nWeitere Auskünfte erteilt dir Frau Dr. rer. nat. Annegret Reichwagen, Chefapothekerin gerne unter 034 421 26 84.\nKontakt\nJoel Blank\nHR\nAdresse\nSpital Emmental AG\nHR\n3400 Burgdorf\ntarget=\"blank\">www.spital-emmental.ch\nWir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!\n\nInteressé(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Offre d'emploi : ICT-Infrastruktur Projektleitung (a) -- Spital Emmental, Burgdorf.\n\nICT-Infrastruktur Projektleitung (a)\n80-100%\nDigital gestalten, was Menschen bewegt.\nDu suchst nicht einfach einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig!\nFür unsere ICT am Standort Burgdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine\nDein Wirkungskreis\nWir bauen unser ICT-Team gezielt aus und suchen engagierte Unterstützung im Bereich Infrastruktur & Services. In der Rolle als\nICT Infrastruktur Projektleitung\nverantwortest du die Planung und Umsetzung technischer Projekte über das gesamte Spektrum unserer ICT-Infrastruktur – von Netzwerk und Security über Server und Virtualisierung bis hin zu Workplace, Storage und Cloud. Gemeinsam mit einem jungen und dynamischen ICT-Team, Fachpersonen aus Medizin und Pflege sowie externen Partnern und Herstellern entwickelst du unsere Infrastrukturlandschaft konsequent weiter – zukunftsfähig, hochverfügbar und sicher, als verlässliches Fundament für den klinischen Alltag. Der Arbeitsalltag ist vielseitig, anspruchsvoll und leistet einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Funktionieren unseres Spitals.\n•\nEigenverantwortliche Leitung technischer Infrastrukturprojekte über den gesamten Lebenszyklus – von der Initialisierung und Anforderungsanalyse über Konzeption, Design, Beschaffung und Rollout bis zur Übergabe in den Betrieb\n•\nVerantwortung für Projekte in den Bereichen Netzwerk (LAN, WLAN, WAN, Perimeter), Security, Server- und Virtualisierungsinfrastruktur, Storage, Backup sowie Workplace\n•\nSteuerung und Koordination interner Stakeholder, externer Partner, Lieferanten und Hersteller – inkl. Ausschreibungen, Offertvergleichen und Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf und Leiter Transformation und Digitalisierung\n•\nErarbeitung tragfähiger technischer Konzepte gemeinsam mit den Fachverantwortlichen, insbesondere zu Zonen- und Segmentierungskonzepten, Hochverfügbarkeit, Disaster Recovery sowie Security-Architekturen\n•\nPlanung und Begleitung von Changes, Wartungsfenstern und Cut-overs (Abend, Randzeiten, punktuell Wochenende) in Abstimmung mit dem 24/7-Spitalbetrieb\n•\nSicherstellung einer sauberen Projektdokumentation, transparenten Reportings an den Leiter ICT Infrastruktur & Services sowie eines belastbaren Risiko- und Budgetcontrollings\n•\nMitarbeit als Teilprojektleitung in übergeordneten Vorhaben und Programmen (z.B. ERP-Migration, KIS-Ablösung, Strategieumsetzung Infrastruktur 2026–2031)\n•\nAktive Beobachtung des Marktes und Einbringen neuer Technologien und Lösungsansätze (z.B. SD-WAN, NAC, ZTNA, Cloud-Integration, Automatisierung, immutable Backup) in unsere Roadmap\n•\nEnge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Applikations-, Support- und Projektmanagement-Teams – du verstehst deren Welt und führst die Infrastrukturthemen verbindlich zum Ergebnis\nWas dich auszeichnet\n•\nAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (EFZ, HF/FH oder vergleichbar), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Projektmanagement (IPMA, HERMES, PRINCE2 oder vergleichbar)\n•\nMehrjährige Erfahrung in der Leitung technischer ICT-Infrastrukturprojekte, idealerweise in komplexen, regulierten Umgebungen\n•\nFundiertes Breitenwissen über die gängigen Infrastrukturdomänen: Netzwerk und Security (FortiGate, HPE Aruba von Vorteil), Server- und Virtualisierungsplattformen, Storage und Backup, Directory Services sowie Client- und Workplace-Umgebungen\n•\nDu musst nicht in jeder Domäne tiefster Spezialist sein – aber du verstehst die Zusammenhänge, kannst technische Konzepte einordnen, kritische Fragen stellen und mit den jeweiligen Fachverantwortlichen auf Augenhöhe diskutieren\n•\nErfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Zonenkonzepten, Netzwerksegmentierungen und Security-Architekturen in komplexen Umgebungen von Vorteil\n•\nStrukturierte, methodische Arbeitsweise mit Erfahrung in gängigen Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil) sowie sicherer Umgang mit Tools wie MS Project, Jira oder vergleichbar\n•\nAusgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit – du planst sauber, kommunizierst klar gegenüber Technik und Management, und bringst Themen verbindlich zum Abschluss\n•\nVerhandlungsgeschick im Umgang mit externen Partnern und Lieferanten\n•\nAusgeprägtes Sicherheitsbewusstsein. Gerade im sensiblen Spitalumfeld mit Patientendaten und geschäftskritischen Anwendungen\n•\nBereitschaft zur punktuellen Mitwirkung bei Wartungsfenstern und Go-Lives ausserhalb der regulären Arbeitszeiten\nUnser Angebot\nFerien\nSpezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!\nGAV\nUnsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler un",
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