Spital Emmental

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    "description": "Poste a pourvoir : Apotheker:in (a) -- Burgdorf -- Spital Emmental.\n\nApotheker:in (a)\n50%\nFür unsere\nspitaleigene Offizinapotheke\nam Standort\nBurgdorf\nsuchen wir\nper sofort\noder\nnach Vereinbarung\neine:n\nDeine Aufgaben\nDein Arbeitsbereich ist hauptsächlich in unserer neugebauten Offizinapotheke und umfasst folgende Aufgaben:\n•\nPharmazeutischen Beratung und Betreuung unserer Kundschaft bestehend aus Spitalpersonal und externen Patientinnen/Patienten\n•\nUnterstützung unserer Pharma-Assistentinnen und Pharma-Assistenten bei ihren Aufgaben in der Offizinapotheke: Rezeptkontrolle, Begleitung von komplexen Beratungsgesprächen und der Rücksprache mit den behandelnden Ärztinnen und Ärzten\n•\nDurchführung administrativer Aufgaben wie das Erstellen von QMS Dokumenten zur Förderung der Arzneimitteltherapiesicherheit\n•\nMitarbeit in der Betreuung unserer Pflegeinstitutionen bei der Beratung der Ärztinnen und Ärzten und des Pflegepersonals im Umgang mit den Medikamenten, Validierung der Rezepte sowie der Kontrolle der bewohnerspezifischen Bestellungen und Verwaltung des Rezeptverkehrs\n•\nBeteiligung an interdisziplinären Projekten unserer Spital- und Offizinapotheke z.B. Bearbeitung von Lieferengpässen, Erstellen von Anwendungshinweisen für unsere Pflege\n•\nNach Einarbeitung in den Bereich der Offizinapotheke ist eine Mitarbeit in der Spitalapotheke, insbesondere in der Verblisterungsabteilung bei der Freigabe der verblisterten Medikamente in geringem Pensum möglich\nDein Profil\n•\nEin abgeschlossenes Pharmaziestudium\n•\nDu bist eine selbständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Eigeninitiative, hoher Belastbarkeit und Qualitätsbewusstsein\n•\nDu hast Freude daran neue Aufgabengebiete mit aufzubauen und mitzugestalten\n•\nDu verfügst über gute Organisations- und PC-Kenntnisse\n•\nDas Arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld inspiriert dich\nWir bieten dir\nBeruf und Familie\nMutterschaftsurlaub:\nMit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu vollem Lohn geniessen unsere Mitarbeiterinnen unbeschwert die ersten Fortschritte ihrer Lieblinge.\nVaterschaftsurlaub:\nMit 15 bezahlten Arbeitstagen gehören wir zu den fortschrittlichen Arbeitgebenden in der Schweiz.\nTeilzeitarbeit:\nWir unterstützen die Teilzeitarbeit unserer Mitarbeitenden. Beispielsweise profitieren unsere Mitarbeitenden mit niedrigen Pensen von einer tieferen Eintrittsschwelle bei der Pensionskasse.\nFrisch gebackene Eltern profitieren zudem von sehr attraktiven Preisen für Pampers.\nFerien\nSpezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!\nGAV\nUnsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.\nKITA\nFlexible und soweit möglich an die Schichtzeiten angepasste Öffnungszeiten sind neben reduzierten Preisen Pluspunkte unserer spitaleigenen KITA in Burgdorf.\nKulinarisches\nUnsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.\nModern Menschlich Mittendrin\nUnseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.\nParkieren\nMitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.\nAnlässe\nZur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.\nRabatte\nAuf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.\nAuskunft\nWeitere Auskünfte erteilt dir Frau Dr. rer. nat. Annegret Reichwagen, Chefapothekerin gerne unter 034 421 26 84.\nKontakt\nJoel Blank\nHR\nAdresse\nSpital Emmental AG\nHR\n3400 Burgdorf\ntarget=\"blank\">www.spital-emmental.ch\nWir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!\n\nInteressé(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Offre d'emploi : ICT-Infrastruktur Projektleitung (a) -- Spital Emmental, Burgdorf.\n\nICT-Infrastruktur Projektleitung (a)\n80-100%\nDigital gestalten, was Menschen bewegt.\nDu suchst nicht einfach einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig!\nFür unsere ICT am Standort Burgdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine\nDein Wirkungskreis\nWir bauen unser ICT-Team gezielt aus und suchen engagierte Unterstützung im Bereich Infrastruktur & Services. In der Rolle als\nICT Infrastruktur Projektleitung\nverantwortest du die Planung und Umsetzung technischer Projekte über das gesamte Spektrum unserer ICT-Infrastruktur – von Netzwerk und Security über Server und Virtualisierung bis hin zu Workplace, Storage und Cloud. Gemeinsam mit einem jungen und dynamischen ICT-Team, Fachpersonen aus Medizin und Pflege sowie externen Partnern und Herstellern entwickelst du unsere Infrastrukturlandschaft konsequent weiter – zukunftsfähig, hochverfügbar und sicher, als verlässliches Fundament für den klinischen Alltag. Der Arbeitsalltag ist vielseitig, anspruchsvoll und leistet einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Funktionieren unseres Spitals.\n•\nEigenverantwortliche Leitung technischer Infrastrukturprojekte über den gesamten Lebenszyklus – von der Initialisierung und Anforderungsanalyse über Konzeption, Design, Beschaffung und Rollout bis zur Übergabe in den Betrieb\n•\nVerantwortung für Projekte in den Bereichen Netzwerk (LAN, WLAN, WAN, Perimeter), Security, Server- und Virtualisierungsinfrastruktur, Storage, Backup sowie Workplace\n•\nSteuerung und Koordination interner Stakeholder, externer Partner, Lieferanten und Hersteller – inkl. Ausschreibungen, Offertvergleichen und Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf und Leiter Transformation und Digitalisierung\n•\nErarbeitung tragfähiger technischer Konzepte gemeinsam mit den Fachverantwortlichen, insbesondere zu Zonen- und Segmentierungskonzepten, Hochverfügbarkeit, Disaster Recovery sowie Security-Architekturen\n•\nPlanung und Begleitung von Changes, Wartungsfenstern und Cut-overs (Abend, Randzeiten, punktuell Wochenende) in Abstimmung mit dem 24/7-Spitalbetrieb\n•\nSicherstellung einer sauberen Projektdokumentation, transparenten Reportings an den Leiter ICT Infrastruktur & Services sowie eines belastbaren Risiko- und Budgetcontrollings\n•\nMitarbeit als Teilprojektleitung in übergeordneten Vorhaben und Programmen (z.B. ERP-Migration, KIS-Ablösung, Strategieumsetzung Infrastruktur 2026–2031)\n•\nAktive Beobachtung des Marktes und Einbringen neuer Technologien und Lösungsansätze (z.B. SD-WAN, NAC, ZTNA, Cloud-Integration, Automatisierung, immutable Backup) in unsere Roadmap\n•\nEnge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Applikations-, Support- und Projektmanagement-Teams – du verstehst deren Welt und führst die Infrastrukturthemen verbindlich zum Ergebnis\nWas dich auszeichnet\n•\nAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (EFZ, HF/FH oder vergleichbar), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Projektmanagement (IPMA, HERMES, PRINCE2 oder vergleichbar)\n•\nMehrjährige Erfahrung in der Leitung technischer ICT-Infrastrukturprojekte, idealerweise in komplexen, regulierten Umgebungen\n•\nFundiertes Breitenwissen über die gängigen Infrastrukturdomänen: Netzwerk und Security (FortiGate, HPE Aruba von Vorteil), Server- und Virtualisierungsplattformen, Storage und Backup, Directory Services sowie Client- und Workplace-Umgebungen\n•\nDu musst nicht in jeder Domäne tiefster Spezialist sein – aber du verstehst die Zusammenhänge, kannst technische Konzepte einordnen, kritische Fragen stellen und mit den jeweiligen Fachverantwortlichen auf Augenhöhe diskutieren\n•\nErfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Zonenkonzepten, Netzwerksegmentierungen und Security-Architekturen in komplexen Umgebungen von Vorteil\n•\nStrukturierte, methodische Arbeitsweise mit Erfahrung in gängigen Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil) sowie sicherer Umgang mit Tools wie MS Project, Jira oder vergleichbar\n•\nAusgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit – du planst sauber, kommunizierst klar gegenüber Technik und Management, und bringst Themen verbindlich zum Abschluss\n•\nVerhandlungsgeschick im Umgang mit externen Partnern und Lieferanten\n•\nAusgeprägtes Sicherheitsbewusstsein. Gerade im sensiblen Spitalumfeld mit Patientendaten und geschäftskritischen Anwendungen\n•\nBereitschaft zur punktuellen Mitwirkung bei Wartungsfenstern und Go-Lives ausserhalb der regulären Arbeitszeiten\nUnser Angebot\nFerien\nSpezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!\nGAV\nUnsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler un",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Sicherheitsbeauftragte:r & Sicherheitskoordinator:in (SIBE/SIKO) (Jobsharing möglich) (a) a Burgdorf ? Spital Emmental recrute.\n\nSicherheitsbeauftragte:r & Sicherheitskoordinator:in (SIBE/SIKO) (Jobsharing möglich) (a)\n60-100%\nWas uns besonders macht? Als vielseitiges Peripheriespital mit Herz und Verstand leben wir ein vertrauensvolles Miteinander und ein Arbeitsklima, das von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.\nModern arbeiten heisst für uns: menschlich handeln, mit Gestaltungsfreiraum und einem offenen Ohr füreinander. Unsere Mitarbeitenden sind bei uns mittendrin statt nur dabei – fachlich wie persönlich. Familienfreundliche Bedingungen und eine gemeinsam gestaltete Dienstplanung gehören bei uns zum gelebten Alltag.\nMitten im schönen Emmental – Deine neue Herausforderung wartet auf Dich!\nFür dieses spannende Umfeld suchen\nper sofort\noder\nnach Vereinbarung\neine engagierte Persönlichkeit als\nDas kannst du bei uns bewegen\n•\nIn dieser Schlüsselrolle gestaltest du Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz im Spital Emmental aktiv mit\n•\nDu koordinierst die Umsetzung der EKAS-Richtlinie 6508 und der H+-Branchenlösung praxisnah\n•\nDu berätst und unterstützt Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in Sicherheitsfragen\n•\nRisikoanalysen führst du strukturiert durch und leitest daraus umsetzbare Massnahmen ab\n•\nZieldefinition, Planung und Wirksamkeitskontrolle gehören für dich selbstverständlich dazu\n•\nAudits, Begehungen und Schulungen planst und begleitest du organisatorisch und menschlich stimmig\n•\nDie Sicherheitsdokumentation führst du zuverlässig und wertest sie sauber aus\n•\nSystematische Mängel sprichst du offen an und eskalierst sie bei Bedarf\n•\nDer Umgang mit gesetzlichen Vorgaben sowie Behörden und externen Fachstellen ist dir vertraut\n•\nDu übernimmst die Verantwortung für die Erstellung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Kata-Plans und stellst sicher, dass Massnahmen strukturiert, nachvollziehbar und wirksam umgesetzt werden\nDas brauchst du um erfolgreich zu sein\n•\nDu bringst eine Ausbildung als Fachperson Arbeitssicherheit (EKAS/ASA) mit\n•\nMehrjährige Erfahrung in der Arbeitssicherheit, ideal im Spital- oder Gesundheitsumfeld, bringst du mit\n•\nDu kennst EKAS, Suva und die H+-Branchenlösung und wendest sie sicher an\n•\nErfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Sicherheits- oder Managementsystemen hast du bereits gesammelt\n•\nDu kommunizierst klar, überzeugend und positionierst dich sicher\n•\nDu arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und denkst vernetzt\n•\nKomplexe Themen kannst du verständlich und praxisnah vermitteln\n•\nDer Umgang mit digitalen Tools gehört für dich selbstverständlich zum Arbeitsalltag\nUnser Angebot\nFerien\nSpezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!\nGAV\nUnsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.\nKulinarisches\nUnsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.\nModern Menschlich Mittendrin\nUnseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.\nParkieren\nMitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.\nAnlässe\nZur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.\nRabatte\nAuf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.\nHaben wir dein Interesse geweckt?\nBevor du deine Bewerbung schickst, kannst du uns ganz unverbindlich kontaktieren und alle deine Fragen klären.\nWeitere Auskünfte erteilt dir gerne:\nRemo Streit, COO, Tel. 031 421 21 09\nFabienne Flühmann, Health & People Development Manager /Ansprechperson KBDM, Tel. 031 421 21 63\nDu willst Sicherheit bewegen statt nur ausführen? Wir freuen uns auf dich!\nKontakt\nFabienne Flühmann\nHuman Resource Management\nAdresse\nSpital Emmental AG\nHuman Resource Management\n3400 Burgdorf\ntarget=\"blank\">www.spital-emmental.ch\nWir sind Modern – Menschlich – Mittendrin un",
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    "title": "Chief Executive Officer (a) Rettungsdienst Emmental-Oberaargau",
    "description": "Nouvelle opportunite : Chief Executive Officer (a) Rettungsdienst Emmental-Oberaargau chez Spital Emmental (Burgdorf).\n\nChief Executive Officer (a) Rettungsdienst Emmental-Oberaargau\n60%\nIm Rahmen einer\nUmstrukturierung\nsuchen wir für die\nneu geschaffene\nStelle eine:n\nDeine Aufgaben\nAls CEO trägst du die operative, und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Rettungsdienst Emmental-Oberaargau AG (ca. 140 Mitarbeitende) und führst die beiden heute in die Spitäler eingebundenen Rettungsdienste in eine neue, selbstständige Organisationsstruktur. Du berichtest direkt an den Verwaltungsrat und führst die Geschäftsleitung. Du gestaltest die Zukunft des Rettungsdienstes aktiv mit und sorgst für eine nachhaltige, qualitätsorientierte und wirtschaftliche Entwicklung.\n•\nDu initiierst strategisch Innovationsprojekte (z.B. Digitalisierung, Modernisierung Fahrzeuge und Geräte)\n•\nDu planst, koordinierst und delegierst Massnahmen zur Umsetzung der vom Verwaltungsrat verabschiedeten Strategie\n•\nDu trägst die Verantwortung für die wirtschaftliche Stabilität und Effizienz und entwickelst den Rettungsdienst mit der Geschäftsleitung weiter\n•\nDu erlässt, überwachst und setzt Massnahmen zur Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben durch\n•\nDu begleitest die operativen Abläufe in enger Abstimmung mit dem COO, der Geschäftsleitung und der ärztlichen Leitung\n•\nDu repräsentierst den Rettungsdienst intern und extern\n•\nDu führst und entwickelst dein Team und förderst eine wertebasierte Führungskultur\nDein Profil\n•\nDu verfügst über einen anerkannten betriebswirtschaftlichen Abschluss\n•\nDu hast eine abgeschlossene Leadership Ausbildung\n•\nDu bringst mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen, mit\n•\nDu denkst unternehmerisch und strategisch\n•\nDu überzeugst durch soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick\n•\nDu bist belastbar, entscheidungsfreudig und übernimmst gerne Verantwortung\nUnser Angebot\nFerien\nSpezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!\nGAV\nUnsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.\nKulinarisches\nUnsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.\nModern Menschlich Mittendrin\nUnseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.\nParkieren\nMitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.\nAnlässe\nZur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.\nRabatte\nAuf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.\nAuskunft\nWeitere Auskünfte erteilt dir gerne Nathalie Ansorge-Rebora, Leiterin HR Business Partner / Stv. Leiterin HRM:\n034 421 21 46\nBewerbungsprozess:\nBitte reiche deine Bewerbung bis zum 5. Juni 2026 bei uns ein und halte folgende Termine für ein allfälliges Vorstellungsgespräch frei:\n· 15.06.2026 oder 18.06.2026 für das Erstgespräch\n· 23.06.2026 für die Vorstellung im Verwaltungsrat\nWir freuen uns auf deine Bewerbung!\nKontakt\nNathalie Ansorge-Rebora\nHuman Resource Management\nAdresse\nSpital Emmental AG\nHuman Resource Management\n3400 Burgdorf\ntarget=\"blank\">www.spital-emmental.ch\nWir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Spital Emmental aujourd'hui.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : dipl. Radiologiefachperson HF (a) chez Spital Emmental (Burgdorf).\n\ndipl. Radiologiefachperson HF (a)\n50-100%\n“Durchblick, der begeistert: sicher, kompetent, menschlich”\nDu suchst einen tollen Arbeitgeber? Komm zu uns ins Spital Emmental.\nIm Institut für diagnostische Radiologie und Neuroradiologie des Spitals Emmental betreuen wir die bildgebende Diagnostik an beiden Standorten Burgdorf und Langnau und sind zudem für konventionelle Röntgenuntersuchungen mehrerer Grosspraxen im Einzugsgebiet zuständig. An beiden Standorten bieten wir ein breites Spektrum an diagnostischen und therapeutischen Verfahren an – von Röntgen und Mammographie über Ultraschall bis hin zu CT und MRI.\nWir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine\nDeine Aufgaben – das bewegst du bei uns\n•\nDu führst selbstständig und in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team radiologische Untersuchungen durch (u. a. konventionelles Röntgen, DL, CT, MRI, Mammographie: je nach Einsatzbereich)\n•\nMammografie und Screening-Ausbildung von Vorteil, jedoch nicht zwingend\n•\nDu betreust Patientinnen und Patienten professionell und empathisch – von der Vorbereitung über die Untersuchung bis zur Nachbetreuung\n•\nDu setzt die Grundsätze des Strahlenschutzes konsequent um und sorgst für hohe Bild- und Prozessqualität\n•\nDu arbeitest in einem interprofessionellen Umfeld mit Radiolog:innen, Pflege, Medizin und Zuweiser:innen aus der Region zusammen\n•\nJe nach Erfahrung und Interesse kannst du dich in spezialisierten Angeboten einbringen, z. B. in interventionellen CT-Untersuchungen oder Herz-MR\nDas bringst du mit\n•\nDiplom als Radiologiefachperson HF oder gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung.(Bewerbungen aus dem Ausland: PreCheck ist ein Muss)\n•\nFreude an moderner Bildgebung und Interesse an einem breiten Untersuchungsspektrum im Akutspital\n•\nHohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patient:innen aller Altersgruppen\n•\nVerantwortungsbewusstes Arbeiten im Spitalbetrieb und Bereitschaft, Einsätze gemäss Dienstplanung zu leisten\n•\nTeamgeist, Humor und Lust, dich in ein überschaubares, kollegiales Team einzubringen\nUnser Angebot\nFerien\nSpezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!\nGAV\nUnsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.\nKulinarisches\nUnsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.\nModern Menschlich Mittendrin\nUnseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.\nParkieren\nMitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.\nAnlässe\nZur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.\nRabatte\nAuf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.\nAuskunft\nSandra Siffert, Gesamtleitung Radiologiefachpersonen RFP HF, Standort Burgdorf und Standort Langnau, Telefon 034 421 26 38\nKontakt\nNathalie Ansorge-Rebora\nHuman Resource Management\nAdresse\nSpital Emmental AG\nHuman Resource Management\n3400 Burgdorf\ntarget=\"blank\">www.spital-emmental.ch\nWir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Spital Emmental aujourd'hui.",
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    "description": "Poste a pourvoir : ICT System Engineer Network (a) -- Burgdorf -- Spital Emmental.\n\nICT System Engineer Network (a)\n80-100%\nDigital gestalten, was Menschen bewegt.\nDu suchst nicht einfach einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig!\nFür unsere ICT am\nStandort Burgdorf\nsuchen wir\nper sofort oder nach Vereinbarung\neine:n\nDein Wirkungskreis\nWir bauen unser ICT-Team gezielt aus und suchen engagierte Unterstützung im Bereich Infrastruktur & Services. In der Rolle als ICT System Engineer Network stellst du den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Netzwerk sicher Gemeinsam mit einem eingespielten ICT-Team, Fachpersonen aus Medizin und Pflege sowie externen Partnern und Herstellern entwickelst du unsere Netzwerk- und Security-Landschaft konsequent weiter – zukunftsfähig, hochverfügbar und sicher, als verlässliches Fundament für den klinischen Alltag. Der Arbeitsalltag ist vielseitig, anspruchsvoll und leistet einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Funktionieren unseres Spitals.\n•\nBetrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer gesamten Netzwerkinfrastruktur\n•\n(LAN, WLAN, WAN, Perimeter) auf Basis von HPE Aruba und FortiGate\n•\nSicherstellung einer hochverfügbaren, performanten und sicheren Netzwerkumgebung für den\n•\n24/7-Spitalbetrieb\n•\nUmsetzung von Changes und Wartungsfenstern (Abend, Randzeiten, punktuell Wochenende)\n•\nErarbeitung, Planung und konsequente Durchsetzung neuer Netzwerk- und Security-Konzepte, insbesondere Zonen- und Segmentierungskonzepte, Site-to-Site VPN, Wireless-Design sowie Firewall-Policies\n•\nEigenverantwortliche Leitung von technischen Projekten, von der Analyse über das Design bis zum Rollout inkl. Koordination interner Stakeholder und externer Partner\n•\nMitarbeit in grösseren Projekten und Vorhaben als Teilprojektleitung\n•\n3rd-Level-Troubleshooting, sauberes Monitoring sowie Pflege einer aktuellen, belastbaren Dokumentation\n•\nAktive Beobachtung des Marktes und Einbringen neuer Technologien und Lösungsansätze (z.B. 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Du denkst flächendeckend und erkennst Zusammenhänge über den Netzwerk-Tellerrand hinaus\n•\nErfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten. Du planst sauber, kommunizierst klar und bringst Themen verbindlich zum Abschluss\n•\nAusgeprägtes Sicherheitsbewusstsein. Gerade im sensiblen Spitalumfeld mit Patientendaten und geschäftskritischen Anwendungen\n•\nBereitschaft zur Übernahme von regelmässigen Pikett-Einsätzen\nUnser Angebot\nFerien\nSpezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!\nGAV\nUnsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.\nKulinarisches\nUnsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.\nModern Menschlich Mittendrin\nUnseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.\nParkieren\nMitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.\nAnlässe\nZur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.\nRabatte\nAuf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto ode",
    "datePosted": "2026-05-04",
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    "description": "Apotheker:in \t\t\t\t50% \t\t\t\t\t\tFür unsere spitaleigene Offizinapotheke am Standort Burgdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n \t\t\t\t \t\t\t\t\t\tDeine Aufgaben \t\t\t\t\t\t\t\t\tDein Arbeitsbereich ist hauptsächlich in unserer neugebauten Offizinapotheke und umfasst folgende Aufgaben:  \t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tPharmazeutischen Beratung und Betreuung unserer Kundschaft bestehend aus Spitalpersonal und externen Patientinnen/Patienten  \t\t\t\t\t\t\t\tUnterstützung unserer Pharma-Assistentinnen und Pharma-Assistenten bei ihren Aufgaben in der Offizinapotheke: Rezeptkontrolle, Begleitung von komplexen Beratungsgesprächen und der Rücksprache mit den behandelnden Ärztinnen und Ärzten \t\t\t\t\t\t\t\tDurchführung administrativer Aufgaben wie das Erstellen von QMS Dokumenten zur Förderung der Arzneimitteltherapiesicherheit \t\t\t\t\t\t\t\tMitarbeit in der Betreuung unserer Pflegeinstitutionen bei der Beratung der Ärztinnen und Ärzten und des Pflegepersonals im Umgang mit den Medikamenten, Validierung der Rezepte sowie der Kontrolle der bewohnerspezifischen Bestellungen und Verwaltung des Rezeptverkehrs  \t\t\t\t\t\t\t\tBeteiligung an interdisziplinären Projekten unserer Spital- und Offizinapotheke z.B. Bearbeitung von Lieferengpässen, Erstellen von Anwendungshinweisen für unsere Pflege \t\t\t\t\t\t\t\tNach Einarbeitung in den Bereich der Offizinapotheke ist eine Mitarbeit in der Spitalapotheke, insbesondere in der Verblisterungsabteilung bei der Freigabe der verblisterten Medikamente in geringem Pensum möglich \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t \t\t \t\t\t\t\t\tDein Profil \t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tEin abgeschlossenes Pharmaziestudium \t\t\t\t\t\t\t\tDu bist eine selbständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Eigeninitiative, hoher Belastbarkeit und Qualitätsbewusstsein \t\t\t\t\t\t\t\tDu hast Freude daran neue Aufgabengebiete mit aufzubauen und mitzugestalten \t\t\t\t\t\t\t\tDu verfügst über gute Organisations- und PC-Kenntnisse  \t\t\t\t\t\t\t\tDas Arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld inspiriert dich \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t \t\t \t\t\t\t\t\tWir bieten dir \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t  Beruf und Familie  Mutterschaftsurlaub:Mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu vollem Lohn geniessen unsere Mitarbeiterinnen unbeschwert die ersten Fortschritte ihrer Lieblinge.Vaterschaftsurlaub:Mit 15 bezahlten Arbeitstagen gehören wir zu den fortschrittlichen Arbeitgebenden in der Schweiz.Teilzeitarbeit:Wir unterstützen die Teilzeitarbeit unserer Mitarbeitenden. Beispielsweise profitieren unsere Mitarbeitenden mit niedrigen Pensen von einer tieferen Eintrittsschwelle bei der Pensionskasse.Frisch gebackene Eltern profitieren zudem von sehr attraktiven Preisen für Pampers.  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Ferien \t\t\t\tSpezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t GAV \t\t\t\tUnsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t KITA \t\t\t\tFlexible und soweit möglich an die Schichtzeiten angepasste Öffnungszeiten sind neben reduzierten Preisen Pluspunkte unserer spitaleigenen KITA in Burgdorf.  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Kulinarisches \t\t\t\tUnsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Modern Menschlich Mittendrin \t\t\t\tUnseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Parkieren \t\t\t\tMitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Anlässe \t\t\t\tZur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Rabatte \t\t\t\tAuf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t \t\t\t\t\t\tAuskunft \t\t\t\t\t\tWeitere Auskünfte erteilt dir Frau Dr. rer. nat. Annegret Reichwagen, Chefapothekerin gerne unter 034 421 26 84. \t\t \t\t\t\t \t\t\t\t\t\tKontakt \t\t\t Joel BlankHR \t\t\t\t\t \t\t \t\t\t\t\t\tAdresse \t\t\tSpital Emmental AGHR3400 Burgdorf  \t\t\t\t\ttarget=\"blank\">www.spital-emmental.ch  Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle! \t\t\t\t\t",
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    "description": "dipl. Expertin / dipl. Experte Notfallpflege oder dipl. Pflegefachperson \t\t\t\t60-100% \t\t\t\t\t\t Pflege mit Herz, Verstand und Flexibilität – willkommen im Spital Emmental. Was uns besonders macht? Als vielseitiges Peripheriespital mit Herz und Verstand leben wir ein vertrauensvolles Miteinander und ein Arbeitsklima, das von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Modern arbeiten heisst für uns: menschlich handeln, mit Gestaltungsfreiraum und einem offenen Ohr füreinander. Unsere Mitarbeitenden sind bei uns mittendrin statt nur dabei – fachlich wie persönlich. Familienfreundliche Bedingungen und eine gemeinsam gestaltete Dienstplanung gehören bei uns zum gelebten Alltag. Für unsere interdisziplinäre Notfallstation am Standort Langnau suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine / ein \t\t\t\t \t\t\t\t\t\tDeine Aufgaben - verantwortungsvoll und vielseitig \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tDu betreust unsere Patient:innen und ihre Angehörigen in akuten Situationen fachkompetent, einfühlsam und professionell. \t\t\t\t\t\t\t\tDu übernimmst die Triage sowie die ganzheitliche Pflege auf der Notfallstation. \t\t\t\t\t\t\t\tGemeinsam mit dem ärztlichen Team gestaltest du die Erstversorgung unserer Akutpatient:innen. \t\t\t\t\t\t\t\tDu koordinierst die weitere Behandlung im interdisziplinären Team. \t\t\t\t\t\t\t\tDu arbeitest im 24/7-Schichtbetrieb – Flexibilität ist für Dich selbstverständlich. \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t \t\t \t\t\t\t\t\tDu bringst mit: \t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tDu verfügst über ein Diplom in Pflege HF / FH (oder gleichwertiges ausländisches Diplom mit Anerkennung in der Schweiz) \t\t\t\t\t\t\t\tDu bringst Erfahrung in der Akutpflege mit (v.a. für Pflegende ohne NDS in Notfallpflege zwingend nötig) \t\t\t\t\t\t\t\tDu bist bereits anerkannte dipl. Expertin/ dipl. Experte Notfallpflege oder hast bei Interesse die Möglichkeit den Nachdiplomstudiengang in Notfallpflege zu absolvieren \t\t\t\t\t\t\t\tDu begegnest Menschen mit Respekt und Einfühlungsvermögen, denn das Wohl der Patientinnen und Patienten steht für dich an erster Stelle \t\t\t\t\t\t\t\tDu arbeitest gerne im Team, bist belastbar und verantwortungsbewusst \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t \t\t \t\t\t\t\t\tUnser Angebot \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Ferien \t\t\t\tSpezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t GAV \t\t\t\tUnsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Kulinarisches \t\t\t\tUnsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Modern Menschlich Mittendrin \t\t\t\tUnseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Parkieren \t\t\t\tMitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Anlässe \t\t\t\tZur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Rabatte \t\t\t\tAuf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t \t\t\t\t\t\tAuskunft \t\t\t\t\t\tDu bist flexibel, engagiert und bereit, dich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen? Dann suchen wir genau dich! Weitere Auskünfte erteilen dir gerne Rebekka Messerli, Abteilungsleiterin Notfallstation Langnau, Telefon 034 421 32 47 und Daniela Habegger, CNO, Telefon 034 421 28 02. \t\t \t\t\t\t \t\t\t\t\t\tKontakt \t\t\t Tamara KohlerHuman Resource Management \t\t\t\t\t \t\t \t\t\t\t\t\tAdresse \t\t\tSpital Emmental AGHuman Resource Management3550 Langnau im Emmental  \t\t\t\t\ttarget=\"blank\">www.spital-emmental.ch  Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle! \t\t\t\t\t",
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    "description": "Psychotherapeutin / Psychotherapeuten (a) \t\t\t\t60-100% \t\t\t\t\t\tFür unser Ambulatorium im sonnigen Langnau suchen wir ab 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine:n \t\t\t\t \t\t\t\t\t\tIhre Aufgaben \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tPsychotherapeutische Behandlung ambulanter Patient:innen mit breitem Diagnosespektrum im Einzel- und Gruppensetting  \t\t\t\t\t\t\t\tEnge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team (inkl. Tagesklinik und Kriseninterventionsstation) sowie mit niedergelassenen Fachpersonen und externen Institutionen  \t\t\t\t\t\t\t\tMitwirkung im internen Konsiliar- und Notfalldienst  \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t \t\t \t\t\t\t\t\tIhr Profil \t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tAbgeschlossene oder fortgeschrittene postgraduale Weiterbildung in Psychotherapie  \t\t\t\t\t\t\t\tKlinische Erfahrung im ambulanten Setting \t\t\t\t\t\t\t\tFreude an interdisziplinärer Zusammenarbeit  \t\t\t\t\t\t\t\tEngagierte, initiative und vernetzt denkende Persönlichkeit  \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t \t\t \t\t\t\t\t\tUnser Angebot \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Ferien \t\t\t\tSpezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t GAV \t\t\t\tUnsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Kulinarisches \t\t\t\tUnsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Modern Menschlich Mittendrin \t\t\t\tUnseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Parkieren \t\t\t\tMitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Anlässe \t\t\t\tZur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Rabatte \t\t\t\tAuf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t \t\t\t\t\t\tWeitere Auskünfte \t\t\t\t\t\tGerne erteilen Ihnen Vinzenz Strauss, Leitung Ambulatorium Langnau, und Philippe Fankhauser, Bereichsleitung Psychiatrie Langnau, weitere Informationen unter +41 (0)34 421 37 00. \t\t \t\t\t\t \t\t\t\t\t\tKontakt \t\t\t Nathalie Ansorge-ReboraHuman Resource Management \t\t\t\t\t \t\t \t\t\t\t\t\tAdresse \t\t\tSpital Emmental AGHuman Resource Management3550 Langnau im Emmental  \t\t\t\t\ttarget=\"blank\">www.spital-emmental.ch  Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle! \t\t\t\t\t",
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    "description": "HR Business Partner \t\t\t\t60-80% \t\t\t\t\t\t Wir suchen: Business Partnering mit Wirkung.Ab Juni 2026 suchen wir dich!  Du findest, HRM sollte nicht erst auftauchen, wenn es schon brennt, sondern dort sein, wo Führung, Veränderung und Entscheidungen entstehen?Dann lies weiter. Wir suchen jemanden, der Führungskräfte berät, Zusammenhänge erkennt, arbeitsrechtlich sicher navigiert und auch in komplexen Situationen nicht auf Durchzug schaltet. Jemanden, der HRM nicht als Parallelwelt versteht, sondern als wirksamen Teil des Betriebs. Du bist Sparringpartner:in für Führungskräfte, denkst bei Nachfolge-fragen, Strukturthemen und personellen Entscheiden mit, bringst HRM dort ein, wo Weichen gestellt werden, und nicht erst dann, wenn alles schon auf dem Tisch liegt. Du begleitest Veränderungen mit Klarheit und Umsetzungskraft statt mit Buzzwords, führst auch schwierige Gespräche professionell und mit Haltung und behältst dabei sowohl die Menschen als auch das Business im Blick. Und ja, Prozesse gehören auch dazu, aber nicht als Selbstzweck. Sondern weil gutes HRM nicht vom Formular lebt, sondern davon, dass es funktioniert. \t\t\t\t \t\t\t\t\t\tAufgabengebiet \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tDu berätst Führungskräfte auf Augenhöhe \t\t\t\t\t\t\t\tDu bringst Ruhe in heikle Situationen und Substanz in personelle Entscheide \t\t\t\t\t\t\t\tDu denkst bei Stellenanträgen, Nachfolgeplanung und Organisationsfragen nicht nur mit, sondern weiter \t\t\t\t\t\t\t\tDu arbeitest mit HR-Kennzahlen, erkennst Risiken und Lücken und leitest daraus Massnahmen ab, die mehr sind als schöne PowerPoints \t\t\t\t\t\t\t\tDu hilfst mit, HR-Prozesse und Führungsinstrumente so weiterzuentwickeln, dass sie dem Business wirklich nützen \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t \t\t \t\t\t\t\t\tProfil \t\t\t\t\t\t\t\t\tDu kannst beraten, ohne dich hinter Fachslang zu verstecken. Du kommunizierst verbindlich, differenziert und auch in schwierigen Situationen souverän. Du kannst mit Führung arbeiten, ohne dich von Hierarchien beeindrucken zu lassen. Vernetztes Denken, stilsichere Kommunikation sowie selbstständiges Handeln mit Charme, Hartnäckigkeit und dem Gestaltungswillen, den eine echte BP-Rolle braucht, zeichnen dieses Profil aus. Arbeitsrechtliche Fragestellungen werden souverän angegangen. Diskretion ist selbstverständlich. Und Verantwortung beginnt nicht erst dort, wo es unbequem wird. \t\t\t\t\t \t\t \t\t\t\t\t\tUnser Angebot \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Ferien \t\t\t\tSpezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t GAV \t\t\t\tUnsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Kulinarisches \t\t\t\tUnsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Modern Menschlich Mittendrin \t\t\t\tUnseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Parkieren \t\t\t\tMitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Anlässe \t\t\t\tZur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Rabatte \t\t\t\tAuf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.  \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t \t\t\t\t\t\tKontakt \t\t\t Nathalie Ansorge-ReboraHuman Resource Management \t\t\t\t\t \t\t \t\t\t\t\t\tAdresse \t\t\tSpital Emmental AGHuman Resource Management3400 Burgdorf  \t\t\t\t\ttarget=\"blank\">www.spital-emmental.ch  Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle! \t\t\t\t\t",
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